Derzeit arbeiten wir mit rund 225 Kolleg*innen am Ausbau unserer Regelangebote und an der Entwicklung innovativer Projekte. Unsere Sozial- und Jugendhilfedienste bieten jungen Menschen, Erwachsenen und Familien vielfältige Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.
Derzeit arbeiten wir mit rund 225 Kolleg*innen am Ausbau unserer Regelangebote und an der Entwicklung innovativer Projekte. Unsere Sozial- und Jugendhilfedienste bieten jungen Menschen, Erwachsenen und Familien vielfältige Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.
Wir haben folgende Aufgaben für Sie: Assistenz der Klient*innen bei der eigenständigen Lebensführung im gemeinschaftlichen Wohnen oder eigenem Wohnraum unter Einbeziehung sozialräumlicher Ressourcen Verantwortliche Mitwirkung an der Teilhabeplanung in Kooperation mit dem zuständigen bezirklichen Fachdienst Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Begleitung der Klient*innen im Gesamtplanverfahren Individuelle Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Erreichung ihrer persönlichen Teilhabeziele Erstellung individueller Fallkonzepte sowie Entwicklung, Umsetzung und Koordination zielgerichteter Interventionen Schnittstellen- und Netzwerkarbeit mit Behörden, Komplementäreinrichtungen und Kooperationspartner*innen Durchführung und Mitgestaltung von Gruppenangeboten gewissenhafte Berichtslegung und Leistungsdokumentation Gremienarbeit und Partizipation in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung Wir wünschen uns von Dir: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Interesse an psychosozialer Beratungs- und Assistenzarbeit in den Arbeitsfeldern Suchthilfe und Sozialpsychiatrie Eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, Akzeptanz verschiedener Lebensmodelle Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Wir bieten Dir: eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen Einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf Ebene des Standortes und im gesamten Wohnverbund Eine wertschätzende, partizipative Unternehmenskultur Hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildung, Supervision und individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit Eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Neueinstellung in Vollzeit zwischen 4.345,08 und 4.802,46 Euro monatlich brutto) 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Wir haben folgende Aufgaben für Sie: Assistenz der Klient*innen bei der eigenständigen Lebensführung im gemeinschaftlichen Wohnen oder eigenem Wohnraum unter Einbeziehung sozialräumlicher Ressourcen Verantwortliche Mitwirkung an der Teilhabeplanung in Kooperation mit dem zuständigen bezirklichen Fachdienst Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Begleitung der Klient*innen im Gesamtplanverfahren Individuelle Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Erreichung ihrer persönlichen Teilhabeziele Erstellung individueller Fallkonzepte sowie Entwicklung, Umsetzung und Koordination zielgerichteter Interventionen Schnittstellen- und Netzwerkarbeit mit Behörden, Komplementäreinrichtungen und Kooperationspartner*innen Durchführung und Mitgestaltung von Gruppenangeboten gewissenhafte Berichtslegung und Leistungsdokumentation Gremienarbeit und Partizipation in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung Wir wünschen uns von Dir: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Interesse an psychosozialer Beratungs- und Assistenzarbeit in den Arbeitsfeldern Suchthilfe und Sozialpsychiatrie Eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, Akzeptanz verschiedener Lebensmodelle Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Wir bieten Dir: eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen Einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf Ebene des Standortes und im gesamten Wohnverbund Eine wertschätzende, partizipative Unternehmenskultur Hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildung, Supervision und individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit Eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Neueinstellung in Vollzeit zwischen 4.345,08 und 4.802,46 Euro monatlich brutto) 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation.
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation.
Gabelstaplern oder Hubwagen spielend gelingt Den Warenausgang zu betreuen - indem Du bestellte Ware kommissionierst, diese verpackst, verlädst und versendest Wie Daten mit SAP am Computer erfasst und Waren in der Produktion mittels Hubwagen und Routenzug bereitgestellt werden Wie Du Dich in der Entwicklung und Verbesserung von logistischen Prozessen einbringen kannst Versandpapiere zu erstellen und Transportaufträge zu bearbeiten Ausbildungsvergütung: 1.
Gabelstaplern oder Hubwagen spielend gelingt Den Warenausgang zu betreuen - indem Du bestellte Ware kommissionierst, diese verpackst, verlädst und versendest Wie Daten mit SAP am Computer erfasst und Waren in der Produktion mittels Hubwagen und Routenzug bereitgestellt werden Wie Du Dich in der Entwicklung und Verbesserung von logistischen Prozessen einbringen kannst Versandpapiere zu erstellen und Transportaufträge zu bearbeiten Ausbildungsvergütung: 1.
Derzeit arbeiten wir mit rund 225 Kolleg*innen am Ausbau unserer Regelangebote und an der Entwicklung innovativer Projekte. Unsere Sozial- und Jugendhilfedienste bieten jungen Menschen, Erwachsenen und Familien vielfältige Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen.
Dabei gehören insbesondere folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsbereich: Sozialpädagogische und berufliche Begleitung von Teilnehmenden in berufsorientierenden, berufsqualifizierenden und berufsintegrierenden Bildungsmaßnahmen Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und Motivation zur Nutzung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher und sozialer Herausforderungen sowie beim Abbau individueller Vermittlungshemmnisse Förderung der Motivation sowie der Ausbildungs- und Beschäftigungsfähigkeit Unterstützung bei der Entwicklung individueller beruflicher Perspektiven und geeigneter Qualifizierungswege Zusammenarbeit im Kollegium, Unterstützung in fachlichen, organisatorischen und pädagogischen Fragen Dokumentation der Arbeit in projektbezogenen Programmen (z.B.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde zählt weltweit zu den führenden Unternehmen im Bereich Life Science und verbindet langjährige pharmazeutische Erfahrung mit moderner Forschung, Entwicklung und Produktion. Der Standort Berlin nimmt innerhalb des Konzerns eine besondere Rolle ein und gehört zu den bedeutenden Standorten der Pharmadivision.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde zählt weltweit zu den führenden Unternehmen im Bereich Life Science und verbindet langjährige pharmazeutische Erfahrung mit moderner Forschung, Entwicklung und Produktion. Der Standort Berlin nimmt innerhalb des Konzerns eine besondere Rolle ein und gehört zu den bedeutenden Standorten der Pharmadivision.
Assistenz der Klient*innen bei der eigenständigen Lebensführung im gemeinschaftlichen Wohnen oder eigenem Wohnraum unter Einbeziehung sozialräumlicher Ressourcen Verantwortliche Mitwirkung an der Teilhabeplanung in Kooperation mit dem zuständigen bezirklichen Fachdienst Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Begleitung der Klient*innen im Gesamtplanverfahren Individuelle Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Erreichung ihrer persönlichen Teilhabeziele Erstellung individueller Fallkonzepte sowie Entwicklung, Umsetzung und Koordination zielgerichteter Interventionen Schnittstellen- und Netzwerkarbeit mit Behörden, Komplementäreinrichtungen und Kooperationspartner*innen Durchführung und Mitgestaltung von Gruppenangeboten gewissenhafte Berichtslegung und Leistungsdokumentation Gremienarbeit und Partizipation in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Interesse an psychosozialer Beratungs- und Assistenzarbeit in den Arbeitsfeldern Suchthilfe und Sozialpsychiatrie Eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen, Akzeptanz verschiedener Lebensmodelle Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen Einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf Ebene des Standortes und im gesamten Wohnverbund Eine wertschätzende, partizipative Unternehmenskultur Hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildung, Supervision und individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit Eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Neueinstellung in Vollzeit zwischen 4.250,08 und 4.697,46 Euro monatlich brutto) 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
. ------ Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes und der Unfallverhütung Erstellen und Aktualisieren der erforderlichen arbeitsschutzrelevanten Vorgaben und Systeme Identifikation von Gefährdungspotentialen und Belastungen und Erarbeiten von Gegenmaßnahmen sowie Untersuchung und Bewertung von Arbeitsunfällen und Entwicklung von Maßnahmen zur Unfallverhütung Kontrolle der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung auf Baustellen Erstellung und Pflege von Vorgaben, Standards und Prozessvorlagen Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu sicherheitstechnisch relevanten Themen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Arbeitssicherheit oder techn.
B. in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
B. in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
Derzeit arbeiten wir mit rund 225 Kolleg*innen am Ausbau unserer Regelangebote und an der Entwicklung innovativer Projekte. Wir bieten laufend die Möglichkeit, in diesen Einrichtungen ein Praktikum zur Vorbereitung auf eine sozialpädagogische Berufsausbildung - insbesondere für den Studiengang Soziale Arbeit - durchzuführen.
Derzeit arbeiten wir mit rund 225 Kolleg*innen am Ausbau unserer Regelangebote und an der Entwicklung innovativer Projekte. Wir bieten laufend die Möglichkeit, in diesen Einrichtungen ein Praktikum zur Vorbereitung auf eine sozialpädagogische Berufsausbildung - insbesondere für den Studiengang Soziale Arbeit - durchzuführen.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren ErfahrungVielfältiges Portfolio aus Wohn- und GewerbeimmobilienFamiliengeführt mit Fokus auf langfristige EntwicklungKombination aus Tradition und modernem Management Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeWertschätzende Unternehmenskulturund starker Teamzusammenhalt Eigenständige buchhalterische Erfassung, Prüfung und Kontierung eingehender RechnungenZuordnung von Rechnungen zu Betriebs- und Heizkostenarten sowie AbrechnungseinheitenPlausibilitäts- und Richtigkeitsprüfung von KostenpositionenErstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für MieterBearbeitung und Klärung von Widersprüchen zu AbrechnungenZusammenarbeit mit dem Property Management und internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder BuchhaltungsumfeldFundierte Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung oder ImmobilienbuchhaltungStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ZahlenaffinitätIdealerweise Kenntnisse in SAP und MS ExcelTeamfähigkeit und sichere Kommunikation mit verschiedenen AnsprechpartnernInteresse an fachlicher Weiterentwicklung Sicherer Arbeitsplatz mit PerspektiveFlache Hierarchien und kurze WegeZentrale Lage und modernes BüroFlexible ArbeitszeitenBVG-Ticket oder JobRadWeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive VergütungAbhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878198/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Montageaufträge prüfen und die nächsten Arbeitsschritte vorbereitenMechanische Bauteile an Heizkesseln zusammenbauenMontageteile fachgerecht befestigen und präzise ausrichtenAls Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Endmontage die Endmontage sowie abschließende Qualitätsprüfungen vornehmenFertige Heizkessel für den Versand vorbereiten Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich ist wünschenswertErfahrung in der Montage und technisches VerständnisBereitschaft zur SchichtarbeitHandwerkliches GeschickSelbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Ihr Vorteil: Individuelle Karriereberatung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten in verschiedenen BereichenZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewrben Sie als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Endmontage in Berlin-Rudow.
Kostenverrechnungsmodells Durchführung und Moderation von Workshops mit relevanten Stakeholdern Entwicklung eines Zielbilds für die konzerninterne Leistungsverrechnung Bewertung und Gegenüberstellung unterschiedlicher Verrechnungsmodelle und Steuerungsansätze Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive Chancen, Risiken und Trade-offs Einbringung von Best Practices aus vergleichbaren Projekten in internationalen Unternehmensstrukturen Entwicklung pragmatischer und skalierbarer Lösungsansätze für ein dynamisches Unternehmensumfeld Präsentation von Handlungsempfehlungen gegenüber den Entscheidungsträgern Berücksichtigung bestehender Finance- und ERP-Landschaften bei der Konzeption des Zielmodells Fundierte Erfahrung bei der Einführung, Optimierung oder Neugestaltung von Intercompany-Charging-, Cost-Allocation- oder Shared-Service-Verrechnungsmodellen Nachweisbare Projekterfahrung in komplexen Unternehmens- und Konzernstrukturen Fundierte Kenntnisse in Finance Transformation, Controlling und Konzernsteuerung Erfahrung in der Durchführung von Management- und Stakeholder-Workshops Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in praktikable und umsetzbare Lösungsansätze zu überführen Erfahrung mit SAP-basierten Finance-Prozessen, idealerweise SAP FI/CO Erfahrung in wachstumsorientierten oder transformierenden Unternehmensumfeldern von Vorteil Kurzfristiger Projektstart Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 885132/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren ErfahrungVielfältiges Portfolio aus Wohn- und GewerbeimmobilienFamiliengeführt mit Fokus auf langfristige EntwicklungKombination aus Tradition und modernem ManagementFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeWertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Debitoren-, Bank- und KassenbuchhaltungSie prüfen und verbuchen Ausgangsrechnungen sowie Miet- und NebenkostenforderungenSie behalten offene Posten im Blick und steuern den MahnlaufSie überwachen Zahlungseingänge und klären DifferenzenSie sind Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Dienstleister bei abrechnungsrelevanten ThemenSie unterstützen bei der Vorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenSie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie verfügen über fundierte Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im DebitorenbereichSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und sind zahlenaffinIdealerweise bringen Sie erste Kenntnisse in SAP und Excel mitSie kommunizieren sicher und arbeiten gerne im TeamSie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit PerspektiveFlache Hierarchien und kurze WegeZentrale Lage und modernes BüroFlexible ArbeitszeitenBVG-Ticket oder JobRadWeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive VergütungAbhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878197/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Partner zählt zu den etablierten Spezialisten für hochzuverlässige Speicher- und Sicherheitslösungen, die weltweit in anspruchsvollen Industrie- und Hightech-Anwendungen eingesetzt werden Die Materialverfügbarkeit über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg planen und sicherstellenBestände, Stammdaten und Materialflüsse in SAP steuern und optimierenProduktänderungen, Produktabkündigungen sowie Muster- und Serienbedarfe bereichsübergreifend koordinieren Produkt-, Produktions- und Bestandsdaten analysieren und Optimierungspotenziale ableiten Kostenkalkulationen unterstützen und Maßnahmen zur Steigerung von Lieferfähigkeit und Wirtschaftlichkeit vorantreiben Als zentrale Schnittstelle mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammenarbeiten Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftlichen UmfeldFundierte Erfahrung im Product Lifecycle Management, Supply Chain Management oder MaterialmanagementGute Kenntnisse in SAP sowie im Umgang mit Excel Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke und Teamorientierung Flexible Arbeitszeiten und JahresarbeitszeitkontoFamilienfreundliche UnternehmenskulturIdeale fußläufige Anbindung über ÖPNV sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände Gehaltsinformationen Die Entgeltspanne liegt bei Einstieg zwischen 50.000 € und 75.000 € jährlich Ihr Kontakt Ansprechpartner Nazia Parween Referenznummer 894588/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nazia.parween@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben im Controlling: Analyse und Kommentierung der wirtschaftlichen Entwicklung im monatlichen Reporting Erstellung von Soll-Ist- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und Mittelfristplanung Optimierung von Controlling- und ReportingprozessenAnsprechpartner für Controlling-Anfragen und Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheits- oder Dienstleistungssektor Sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit MS Excel und SAP, idealerweise auch Power BI Analytische und kommunikative Stärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Kunde bietet: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen ArbeitStrukturierte und umfassende Einarbeitung Ein modernes, expandierendes Unternehmen in zentraler Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungAttraktive Mitarbeiterangebote bei über 600 Partnerunternehmen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent (m/w/d) Controlling in Berlin zur Direktvermittlung.
Unser Partner zählt zu den etablierten Spezialisten für hochzuverlässige Speicher- und Sicherheitslösungen, die weltweit in anspruchsvollen Industrie- und Hightech-Anwendungen eingesetzt werden Die Materialverfügbarkeit über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg planen und sicherstellen Bestände, Stammdaten und Materialflüsse in SAP steuern und optimieren Produktänderungen, Produktabkündigungen sowie Muster- und Serienbedarfe bereichsübergreifend koordinieren Produkt-, Produktions- und Bestandsdaten analysieren und Optimierungspotenziale ableiten Kostenkalkulationen unterstützen und Maßnahmen zur Steigerung von Lieferfähigkeit und Wirtschaftlichkeit vorantreiben Als zentrale Schnittstelle mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammenarbeiten Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftlichen Umfeld Fundierte Erfahrung im Product Lifecycle Management, Supply Chain Management oder Materialmanagement Gute Kenntnisse in SAP sowie im Umgang mit Excel Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Teamorientierung Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto Familienfreundliche Unternehmenskultur Ideale fußläufige Anbindung über ÖPNV sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände Gehaltsinformationen Die Entgeltspanne liegt bei Einstieg zwischen 50.000 € und 75.000 € jährlich Ihr Kontakt Ansprechpartner Nazia Parween Referenznummer 894588/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nazia.parween@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung Vielfältiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien Familiengeführt mit Fokus auf langfristige Entwicklung Kombination aus Tradition und modernem Management Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Debitoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung Sie prüfen und verbuchen Ausgangsrechnungen sowie Miet- und Nebenkostenforderungen Sie behalten offene Posten im Blick und steuern den Mahnlauf Sie überwachen Zahlungseingänge und klären Differenzen Sie sind Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Dienstleister bei abrechnungsrelevanten Themen Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Debitorenbereich Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und sind zahlenaffin Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse in SAP und Excel mit Sie kommunizieren sicher und arbeiten gerne im Team Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Flache Hierarchien und kurze Wege Zentrale Lage und modernes Büro Flexible Arbeitszeiten BVG-Ticket oder JobRad Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878197/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung Vielfältiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien Familiengeführt mit Fokus auf langfristige Entwicklung Kombination aus Tradition und modernem Management Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wertschätzende Unternehmenskulturund starker Teamzusammenhalt Eigenständige buchhalterische Erfassung, Prüfung und Kontierung eingehender Rechnungen Zuordnung von Rechnungen zu Betriebs- und Heizkostenarten sowie Abrechnungseinheiten Plausibilitäts- und Richtigkeitsprüfung von Kostenpositionen Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Mieter Bearbeitung und Klärung von Widersprüchen zu Abrechnungen Zusammenarbeit mit dem Property Management und internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilien- oder Buchhaltungsumfeld Fundierte Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung oder Immobilienbuchhaltung Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität Idealerweise Kenntnisse in SAP und MS Excel Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern Interesse an fachlicher Weiterentwicklung Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Flache Hierarchien und kurze Wege Zentrale Lage und modernes Büro Flexible Arbeitszeiten BVG-Ticket oder JobRad Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878198/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die strategische und operative ProduktionsplanungSicherstellung einer termingerechten und effizienten Umsetzung des täglichen PlanungsprozessesEntwicklung und Steuerung der PlanungsorganisationUnterstützung und Weiterentwicklung der Produktionsplaner als zentrale Schnittstelle zwischen Sales und ProduktionOptimierung von Planungsparametern, Bestandsstrategien und KapazitätsmodellenSicherstellung einer belastbaren Mittelfrist- und LangfristplanungEinkauf und Lieferantenmanagement sowie Steuerung und Weiterentwicklung des LieferantenportfoliosSicherstellung der Materialverfügbarkeit bei gleichzeitig optimierten BeständenSteuerung von Lieferantenentwicklungs- und RisikomanagementprogrammenVerantwortung für Beschaffungsstrategien bei kritischen Rohstoffen und Komponenten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt, Supply Chain Manager oder vergleichbare QualifikationFührungserfahrung in einer Supply-Chain-, Produktionsplanungs- oder EinkaufsfunktionNachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von S&OP-ProzessenFundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Beschaffung, Bestandsmanagement und LogistikErfahrung mit komplexen und bereichsübergreifenden Transformations- und VerbesserungsprojektenSehr gute Kenntnisse moderner ERP-Systeme (idealerweise SAP)Erfahrung im Einsatz von KPI- und Performance-Management-SystemenKenntnisse im regulierten Umfeld von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung Vielfältiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien Familiengeführt mit Fokus auf langfristige Entwicklung Kombination aus Tradition und modernem Management Wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Kreditoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung für unser Immobilienportfolio Sie prüfen, kontieren und verbuchen Eingangsrechnungen sowie interne Leistungsverrechnungen Sie behalten Zahlungstermine im Blick und sorgen dafür, dass alle Rechnungen pünktlich beglichen werden Sie kümmern sich um den Zahlungsverkehr und unterstützen dabei, unsere Liquidität jederzeit sicherzustellen Sie wirken bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Sie stimmen Konten ab und klären offene Posten, insbesondere im Bereich der Lieferanten Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management und weiteren Kollegen zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Buchhaltung Sie bringen bereits fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und haben ein gutes Gespür für Zahlen Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in SAP und MS Excel Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen Sie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zentrale Lage und modernes Büro Flexible Arbeitszeiten BVG-Ticket oder JobRad Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die strategische und operative Produktionsplanung Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Umsetzung des täglichen Planungsprozesses Entwicklung und Steuerung der Planungsorganisation Unterstützung und Weiterentwicklung der Produktionsplaner als zentrale Schnittstelle zwischen Sales und Produktion Optimierung von Planungsparametern, Bestandsstrategien und Kapazitätsmodellen Sicherstellung einer belastbaren Mittelfrist- und Langfristplanung Einkauf und Lieferantenmanagement sowie Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios Sicherstellung der Materialverfügbarkeit bei gleichzeitig optimierten Beständen Steuerung von Lieferantenentwicklungs- und Risikomanagementprogrammen Verantwortung für Beschaffungsstrategien bei kritischen Rohstoffen und Komponenten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt, Supply Chain Manager oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in einer Supply-Chain-, Produktionsplanungs- oder Einkaufsfunktion Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von S&OP-Prozessen Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Beschaffung, Bestandsmanagement und Logistik Erfahrung mit komplexen und bereichsübergreifenden Transformations- und Verbesserungsprojekten Sehr gute Kenntnisse moderner ERP-Systeme (idealerweise SAP) Erfahrung im Einsatz von KPI- und Performance-Management-Systemen Kenntnisse im regulierten Umfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
Programmieren und Einrichten von CNC-Drehmaschinen, insbesondere Traub TNX 42/65 mit TX8-i-s-Steuerung Programmieren und Einrichten von CNC-Fräsmaschinen, insbesondere Hermle und DMG mit Heidenhain-Steuerung Vorbereitung und Durchführung von Arbeiten an CNC- und konventionellen Maschinen Durchführung von Versuchs- und Musterbauarbeiten im Bereich der Entwicklung Durchführung von Tätigkeiten im Bereich der Qualitätssicherung Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse Sicherstellung einer sorgfältigen und qualitätsgerechten Arbeitsweise ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation Berufserfahrung ist keine Voraussetzung – auch Berufsanfänger (m/w/d) sind herzlich willkommen Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich CNC-Drehen und/oder CNC-Fräsen Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft, sich durch Schulungen und Weiterbildungen fachlich weiterzuentwickeln Bereitschaft zur Schichtarbeit und Mehrarbeit Teamfähigkeit und Engagement Technisches Verständnis und Freude an präziser Arbeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Zur Vermittlung Klingt interessant?
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren ErfahrungVielfältiges Portfolio aus Wohn- und GewerbeimmobilienFamiliengeführt mit Fokus auf langfristige EntwicklungKombination aus Tradition und modernem ManagementWertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Kreditoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung für unser ImmobilienportfolioSie prüfen, kontieren und verbuchen Eingangsrechnungen sowie interne LeistungsverrechnungenSie behalten Zahlungstermine im Blick und sorgen dafür, dass alle Rechnungen pünktlich beglichen werdenSie kümmern sich um den Zahlungsverkehr und unterstützen dabei, unsere Liquidität jederzeit sicherzustellen Sie wirken bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mitSie stimmen Konten ab und klären offene Posten, insbesondere im Bereich der LieferantenSie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management und weiteren Kollegen zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur BuchhaltungSie bringen bereits fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mitSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und haben ein gutes Gespür für ZahlenIdealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse in SAP und MS ExcelSie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammenSie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit PerspektiveFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeZentrale Lage und modernes BüroFlexible ArbeitszeitenBVG-Ticket oder JobRadWeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive VergütungAbhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Projektumfeld ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche sowie einem hohen Fokus auf Transparenz, Kostensteuerung und Prozessoptimierung Koordination von finanzbezogenen Themen zwischen Projektleitung, Controlling und weiteren BeteiligtenUnterstützung bei der Kostenverfolgung sowie der Überwachung von Budgets und ForecastsAufbereitung und Bereitstellung relevanter Finanzkennzahlen für StakeholderMitwirkung bei Reporting-, Analyse- und AbstimmungsprozessenKaufmännische Betreuung eines Cost+Fee-Vertrags im ProjektumfeldSicherstellung der Transparenz hinsichtlich finanzieller Entwicklungen und ProjektkostenAdministrative Unterstützung bei projektbezogenen FinanzprozessenUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Projektcontrolling oder in der finanziellen AdministrationSicherer Umgang mit Excel sowie Kenntnisse in Budgetsteuerung, Forecasting und KostenkontrolleAusgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten zur strukturierten Aufbereitung finanzieller SachverhalteStrukturierte, eigenständige und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im TeamGute Deutsch- und EnglischkenntnisseInteresse an digitalen Lösungen und der Optimierung von Prozessen Langfristiges Projekt mit einer geplanten Laufzeit von mindestens 12 MonatenMitarbeit in einem anspruchsvollen Projektumfeld mit direktem Bezug zu finanziellen SteuerungsprozessenMöglichkeit, bestehende Abläufe aktiv weiterzuentwickeln und Optimierungspotenziale einzubringenZusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und StakeholdernEinsatz in einem dynamischen Projektumfeld mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenErfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, im strategischen Controlling, Marktmanagement oder einer vergleichbaren analytisch-konzeptionellen Funktion, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen Erfahrung in der Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen im Gesundheitswesen Projektmanagementkompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Vorhaben Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Management-Informationssystemen, Kennzahlensystemen und Berichtswesen Sicherer Umgang mit Business-Intelligence- und Reporting-Anwendungen Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber internen und externen Interessengruppen Wertschätzender und offener Umgang mit den Teammitgliedern; Bereitschaft, Wissen aktiv zu teilen und Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf zu unterstützen sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem konzernweiten NetzwerkAn 13 Standorten in ganz Deutschland versorgen in den BG Kliniken mehr als 19.000 Fachkräfte verschiedenster Berufsgruppen mehr als 570.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr.
Dann starte als Rehatechniker für den Vertrieb (m/w/d) für das Gebiet Region Nordost - PLZ-Gebiete: 0106, 1019, 39 Das bietet Dir unser Kunde: Umfassende Einarbeitung in einem offenen und unterstützenden Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich robotikgestützter Technologie, die Menschen weltweit mehr Lebensfreude ermöglicht Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zeitgemäße IT- und Kommunikationsausstattung Attraktive, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug sowie zusätzliche attraktive Benefits Das sind Deine Aufgaben: Umsetzung der Vertriebsstrategie im eigenen Gebiet und aktive Weiterentwicklung des MarktesVerantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Steigerung der Umsätze in deinem betreuten VertriebsgebietEinführung neuer Produkte und Lösungen bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und KundenPflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte sowie Aufbau langfristiger GeschäftsbeziehungenGewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratung und Verkauf von Produkten und DienstleistungenAufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen durch eine professionelle und verbindliche ArbeitsweiseTeilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Branchentreffen zur Präsentation des Unternehmens Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium zum Rehatechniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlichem kaufmännischen VerständnisIdealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im AußendienstFreude an beratungsorientierten Verkaufsgesprächen sowie ausgeprägte Kommunikations- und NetzwerkfähigkeitenInteresse an innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Entwicklungen im MarktOffenheit gegenüber Veränderungen, Trends und technologischen NeuerungenStrukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des eigenen VertriebsgebietsWohnsitz im betreuten Gebiet oder Bereitschaft, in diese Region umzuziehenLust auf Neues?
Dann starte als Sport- und Fitnesskaufmann für den Vertrieb (m/w/d) für das Gebiet Region Nordost - PLZ-Gebiete: 0106, 1019, 39 Das bietet Dir unser Kunde: Umfassende Einarbeitung in einem offenen und unterstützenden Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich robotikgestützter Technologie, die Menschen weltweit mehr Lebensfreude ermöglicht Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zeitgemäße IT- und Kommunikationsausstattung Attraktive, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug sowie zusätzliche attraktive Benefits Das sind Deine Aufgaben: Umsetzung der Vertriebsstrategie im eigenen Gebiet und aktive Weiterentwicklung des MarktesVerantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Steigerung der Umsätze in deinem betreuten VertriebsgebietEinführung neuer Produkte und Lösungen bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und KundenPflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte sowie Aufbau langfristiger GeschäftsbeziehungenGewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratung und Verkauf von Produkten und DienstleistungenAufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen durch eine professionelle und verbindliche ArbeitsweiseTeilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Branchentreffen zur Präsentation des Unternehmens Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlichem kaufmännischen VerständnisIdealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im AußendienstFreude an beratungsorientierten Verkaufsgesprächen sowie ausgeprägte Kommunikations- und NetzwerkfähigkeitenInteresse an innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Entwicklungen im MarktOffenheit gegenüber Veränderungen, Trends und technologischen NeuerungenStrukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des eigenen VertriebsgebietsWohnsitz im betreuten Gebiet oder Bereitschaft, in diese Region umzuziehenLust auf Neues?
Dann starte als Sportwissenschaftler für den Vertrieb (m/w/d) für das Gebiet Region Nordost - PLZ-Gebiete: 0106, 1019, 39 Das bietet Dir unser Kunde: Umfassende Einarbeitung in einem offenen und unterstützenden Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich robotikgestützter Technologie, die Menschen weltweit mehr Lebensfreude ermöglicht Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zeitgemäße IT- und Kommunikationsausstattung Attraktive, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkarte mit monatlichem steuerfreiem Sachbezug sowie zusätzliche attraktive Benefits Das sind Deine Aufgaben: Umsetzung der Vertriebsstrategie im eigenen Gebiet und aktive Weiterentwicklung des MarktesVerantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Steigerung der Umsätze in deinem betreuten VertriebsgebietEinführung neuer Produkte und Lösungen bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und KundenPflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte sowie Aufbau langfristiger GeschäftsbeziehungenGewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie Beratung und Verkauf von Produkten und DienstleistungenAufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen durch eine professionelle und verbindliche ArbeitsweiseTeilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Branchentreffen zur Präsentation des Unternehmens Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium als Sportwissenschaftler oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlichem kaufmännischem VerständnisIdealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im AußendienstFreude an beratungsorientierten Verkaufsgesprächen sowie ausgeprägte Kommunikations- und NetzwerkfähigkeitenInteresse an innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Entwicklungen im MarktOffenheit gegenüber Veränderungen, Trends und technologischen NeuerungenStrukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des eigenen VertriebsgebietsWohnsitz im betreuten Gebiet oder Bereitschaft, in diese Region umzuziehenLust auf Neues?
Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau eines bestehenden Privatkundenportfolios Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen Aktive Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden Ganzheitliche Finanzberatung mit Fokus auf: Vermögensanlage & Wertpapiergeschäft Immobilienfinanzierungen Vorsorge- und Absicherungslösungen Liquiditäts- und Nachfolgeplanung Entwicklung individueller Finanzstrategien entlang der persönlichen Lebensziele Ihrer Kunden Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen und gezielte Vermittlung von Spezialistenlösungen Repräsentation der Bank als kompetenter Ansprechpartner in allen Finanzfragen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, ein praxisnahes Studium im Finanzbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Banking-, Finanz- oder betriebswirtschaftlichen Umfeld Freude an der ganzheitlichen Beratung sowie ein gutes Verständnis moderner Bankprodukte und Finanzlösungen Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und gängigen Office-Programmen; Erfahrungen mit bankspezifischen Systemen sind von Vorteil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Moderner Arbeitsplatz in attraktiver Berliner Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher finanzieller Benefits Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse für den ÖPNV sowie attraktive Leasingangebote für Fahrräder Vielfältige Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen für Mitarbeitende Exklusive Vergünstigungen und attraktive Konditionen für Finanzdienstleistungen Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und gemeinsame Firmenveranstaltungen Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 68.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Dalke Referenznummer 894704/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859203 E-Mail: julia.dalke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine Berliner Unternehmensgruppe, die sich auf die Digitalisierung, Vermessung und Datenverarbeitung im Bereich Infrastruktur und Verkehrsinfrastruktur spezialisiert hat Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie zur nachhaltigen Wertsteigerung und Skalierbarkeit der Unternehmensgruppe Steuerung von Budgetierung, Forecasting sowie Finanzplanung und -analyse als Grundlage fundierter Managemententscheidungen Integration neuer Gesellschaften sowie kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und Organisationsstrukturen Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen Sicherstellung einer transparenten Finanzberichterstattung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität Steuerung von Liquidität, Working Capital und Kapitalstruktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen sowie Vertretung der finanziellen Interessen der Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des Finanzteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Corporate Finance Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Integration neuer Gesellschaften sowie in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und -prozessen Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse Eine echte Gestaltungsaufgabe mit großem unternehmerischem Handlungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr flexibles & Hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt bis zu 130.000 € + Bonus + Unternehmensanteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 895061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Projektumfeld ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche sowie einem hohen Fokus auf Transparenz, Kostensteuerung und Prozessoptimierung Koordination von finanzbezogenen Themen zwischen Projektleitung, Controlling und weiteren Beteiligten Unterstützung bei der Kostenverfolgung sowie der Überwachung von Budgets und Forecasts Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Finanzkennzahlen für Stakeholder Mitwirkung bei Reporting-, Analyse- und Abstimmungsprozessen Kaufmännische Betreuung eines Cost+Fee-Vertrags im Projektumfeld Sicherstellung der Transparenz hinsichtlich finanzieller Entwicklungen und Projektkosten Administrative Unterstützung bei projektbezogenen Finanzprozessen Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Projektcontrolling oder in der finanziellen Administration Sicherer Umgang mit Excel sowie Kenntnisse in Budgetsteuerung, Forecasting und Kostenkontrolle Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten zur strukturierten Aufbereitung finanzieller Sachverhalte Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an digitalen Lösungen und der Optimierung von Prozessen Langfristiges Projekt mit einer geplanten Laufzeit von mindestens 12 Monaten Mitarbeit in einem anspruchsvollen Projektumfeld mit direktem Bezug zu finanziellen Steuerungsprozessen Möglichkeit, bestehende Abläufe aktiv weiterzuentwickeln und Optimierungspotenziale einzubringen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Referenznummer: 80/73083 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Integrationserzieher (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Pädagogische Begleitung, Betreuung und individuelle Förderung aller Kinder, einschließlich Kindern mit erhöhtem Unterstützungsbedarf Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit interdisziplinären Fachkräften, beispielsweise Logopädinnen und Logopäden sowie Therapeutinnen und Therapeuten aus dem SPZ Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Hilfepläne für Kinder mit besonderem Förderbedarf Gestaltung und Organisation eines kindgerechten Tagesablaufs unter Berücksichtigung des pädagogischen Konzepts der Kita StarKids, des Berliner Bildungsprogramms sowie des Situationsansatzes Übernahme der Verantwortung für eine feste, altersbezogene Bezugsgruppe im Krippen-, Elementar- oder Vorschulbereich Eigenständige Planung und Durchführung des Morgenkreises innerhalb der jeweiligen Bezugsgruppe Entwicklung, Vorbereitung und Umsetzung von offenen sowie gruppenbezogenen Projekten Begleitung und Unterstützung der Kinder während der Mahlzeiten wie Frühstück, Mittagessen und Vesper Dokumentation der individuellen Entwicklungs- und Lernprozesse der Kinder im Rahmen der Portfolioarbeit ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Anerkannte Ausbildung als Erzieher (m/w/d) Qualifikation als Facherzieher für Integration (m/w/d) oder Bereitschaft, diese Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren Identifikation mit den pädagogischen Grundsätzen sowie Freude an der Arbeit mit Kindern Liebevoller, wertschätzender und herzlicher Umgang mit Kindern und deren Eltern Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und ein hohes Maß an persönlichem Engagement ------ Wir bieten: Wir bieten: bei Übernahme Bezahlung in Anlehnung nach TV-L S Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Vergütung nach GVP-Tarif + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten angenehmes Betriebsklima Interesse?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine Berliner Unternehmensgruppe, die sich auf die Digitalisierung, Vermessung und Datenverarbeitung im Bereich Infrastruktur und Verkehrsinfrastruktur spezialisiert hat Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie zur nachhaltigen Wertsteigerung und Skalierbarkeit der Unternehmensgruppe Steuerung von Budgetierung, Forecasting sowie Finanzplanung und -analyse als Grundlage fundierter Managemententscheidungen Integration neuer Gesellschaften sowie kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und Organisationsstrukturen Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen Sicherstellung einer transparenten Finanzberichterstattung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität Steuerung von Liquidität, Working Capital und Kapitalstruktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen sowie Vertretung der finanziellen Interessen der Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des Finanzteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Corporate FinanceIdealerweise Erfahrung im Aufbau und der Integration neuer Gesellschaften sowie in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und -prozessen Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse Eine echte Gestaltungsaufgabe mit großem unternehmerischem Handlungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr flexibles & Hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt bis zu 130.000 € + Bonus + Unternehmensanteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 895061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Benefits: 28 Urlaubstage mit flexiblen ArbeitszeitenEine leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung, die Ihre Leistungen honoriertEin herzliches, familiäres Team, das für eine angenehme und stressfreie Arbeitsatmosphäre sorgtHochwertige Arbeitsausstattung sowie ein modernes Firmenfahrzeug und bereitgestellte ArbeitskleidungKeine Großbaustellen – Sie arbeiten in einem überschaubaren, angenehmen UmfeldEine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten fordert und fördertIndividuelle betriebliche Weiterbildung, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt Ihre Aufgaben: Wartung und Reparatur von Heizungs- und SanitäranlagenDurchführung kleiner BauvorhabenNeumontage und Installation neuer SystemeStörungsbehebung und FehlerdiagnosePrüfen von Anlagen auf Sicherheit und EffizienzKundenberatung zu modernen und nachhaltigen LösungenInbetriebnahme und Test von neuen Anlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikFührerschein der Klasse BFundiertes Fachwissen und handwerkliches Geschick – gerne auch Berufseinsteiger: Sie erhalten bei uns eine umfassende EinarbeitungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und SorgfaltZuverlässigkeit und Teamgeist – Sie arbeiten gerne im Austausch mit Kolleginnen und KollegenEin freundliches und respektvolles Auftreten, das unsere Kunden überzeugt und Vertrauen schafft Wenn Sie Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit haben, bewerben Sie sich jetzt!
Unsere Benefits: 28 Urlaubstage mit flexiblen ArbeitszeitenEine leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung, die Ihre Leistungen honoriertEin herzliches, familiäres Team, das für eine angenehme und stressfreie Arbeitsatmosphäre sorgtHochwertige Arbeitsausstattung sowie ein modernes Firmenfahrzeug und bereitgestellte ArbeitskleidungKeine Großbaustellen – Sie arbeiten in einem überschaubaren, angenehmen UmfeldEine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten fordert und fördertIndividuelle betriebliche Weiterbildung, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt Ihre Aufgaben: Wartung und Reparatur von Heizungs- und SanitäranlagenDurchführung kleiner BauvorhabenNeumontage und Installation neuer SystemeStörungsbehebung und FehlerdiagnosePrüfen von Anlagen auf Sicherheit und EffizienzKundenberatung zu modernen und nachhaltigen LösungenInbetriebnahme und Test von neuen Anlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikFührerschein der Klasse BFundiertes Fachwissen und handwerkliches Geschick – gerne auch Berufseinsteiger: Sie erhalten bei uns eine umfassende EinarbeitungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Qualität und SorgfaltZuverlässigkeit und Teamgeist – Sie arbeiten gerne im Austausch mit Kolleginnen und KollegenEin freundliches und respektvolles Auftreten, das unsere Kunden überzeugt und Vertrauen schafft Wenn Sie Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit haben, bewerben Sie sich jetzt!
Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte der Gesellschaften sowie Funktion als Schnittstelle zwischen der Leitung Rechnungswesen und Finanzen sowie internen und externen Beratern Identifikation, Analyse und Bewertung steuerlicher sowie handelsrechtlicher Änderungen mit dem Ziel der schnellen und effizienten Integration in betroffene Organisationsbereiche Entwicklung von Richtlinien und Strategien zu steuerrechtlichen Themen sowie Überwachung der Umsetzung in den Tochtergesellschaften Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Steuerberechnungen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen für verschiedene Unternehmensformen (Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften, insbesondere im Rahmen von Organschaften) Begleitung steuerlicher Außenprüfungen einschließlich Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse Unterstützung im Tax-Compliance-Management sowie Mitwirkung an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der steuerlichen und handelsrechtlichen Bilanzierung sowie in der Erstellung von Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften Gute Microsoft Office-Kenntnisse, Datev-Software und KHK sage (wünschenswert) Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise sowie eine genaue Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-On Mentalität Freude an Team- und Schnittstellenarbeit 50% Homeoffice Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Regelmäßige Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Monatlich steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro Gesundheitsfördernde Maßnahmen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 879147/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte der Gesellschaften sowie Funktion als Schnittstelle zwischen der Leitung Rechnungswesen und Finanzen sowie internen und externen Beratern Identifikation, Analyse und Bewertung steuerlicher sowie handelsrechtlicher Änderungen mit dem Ziel der schnellen und effizienten Integration in betroffene Organisationsbereiche Entwicklung von Richtlinien und Strategien zu steuerrechtlichen Themen sowie Überwachung der Umsetzung in den Tochtergesellschaften Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Steuerberechnungen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen für verschiedene Unternehmensformen (Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften, insbesondere im Rahmen von Organschaften) Begleitung steuerlicher Außenprüfungen einschließlich Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse Unterstützung im Tax-Compliance-Management sowie Mitwirkung an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der steuerlichen und handelsrechtlichen Bilanzierung sowie in der Erstellung von Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften und PersonenhandelsgesellschaftenGute Microsoft Office-Kenntnisse, Datev-Software und KHK sage (wünschenswert) Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise sowie eine genaue Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-On Mentalität Freude an Team- und Schnittstellenarbeit 50% Homeoffice Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Regelmäßige Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Monatlich steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro Gesundheitsfördernde Maßnahmen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 879147/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Liquiditätsplanung, Aval-Anträge, Akkreditive) Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann o.ä. erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines international tätigen, mittelständischen (Industrie-)UnternehmensSie sind sicher im Steuerrecht und haben Erfahrungen in der Verbuchung von internationalen GeschäftsvorfällenSie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-SystemenSie verfügen über ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und haben ein ausgeprägtes ZahlenverständnisSie überzeugen uns mit Ihrer selbstständigen, verantwortungsbewussten, systematischen und sehr sorgfältigen ArbeitsweiseSie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Du kannst mit einem fairen und attraktiven Gehalt rechnenTransportzulage und jährliche GehaltsanpassungBetrieblicher Rentenplan mit Zuschüssen und vermögensbildenden LeistungenUmfangreiche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenSehr flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten60:40 HomeofficeFlexibler Wechsel ins Homeoffice an anderen Tage nach 5 Stunden30 Tage Urlaub pro Jahr und Gesundheitsmanagement-Angebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 - 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 883565/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Weiterentwicklung eines zeitgemäßen, serviceorientierten Personalmanagements und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken– Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Der Forschungsträger arbeitet an technologisch anspruchsvollen Zukunftsthemen und verbindet Grundlagenforschung, anwendungsnahe Entwicklung, Drittmittelprojekte sowie Kooperationen mit Hochschulen, Fördermittelgebern und Industriepartnern. Das Institut ist tarifvertraglich gebunden, öffentlich gefördert und in die deutsche Forschungslandschaft eingebunden.
Gleittage Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken Modernes und sauberes Arbeitsumfeld Offene und herzliche Unternehmenskultur Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmen- und Teamevents Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Deine Aufgaben: Erstellen von CNC Programmen, Arbeitsunterlagen für 3 und 5 -Achs Portalfräsmaschinen mittels CAD/CAM Software Erstellen von 2D- CAD Zeichnungen Programmierung, Einrichten und Bedienung von 3 und 5 – CNC-Fräsen Weiterentwicklung von Fertigungskonzepten gemeinsam mit Konstruktion und Arbeitsvorbereitung Bearbeitung von Werkstoffen aller Art Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum CNC-Programmierer/CNC-Fachkraft/ Zerspanungsmechaniker/Werkzeugmechaniker/Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation im metallverarbeitenden Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der CNC Programmierung mittels CAD/CAM-Systemen Gute Technologiekenntnisse in der zerspanenden Bearbeitung Erfahrungen in der Bearbeitung von unterschiedlichsten Werkstoffen Sicherer Umgang mit Konstruktionszeichnungen und deren Umsetzung Eigenverantwortliche, selbständige und teamfähige Arbeitsweise gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt: dopa GmbH Kathrin Witt Mail: bewerbung@dopa-diatools.com Tel: 030-58 58 428 25 Zu den Krugwiesen 1 13057 Berlin