Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation des gesamten PflegebereichsSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienstplanung und PersonaleinsatzsteuerungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Ihr Profil als Pflegedienstleitung (m/w/d): Dreijährige Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XI)Strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseMehrjährige Leitungserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil als Pflegedienstleitung (m/w/d): Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen TrägerAttraktives Gehalt abhängig von Erfahrung und QualifikationGroßer Gestaltungsspielraum in Ihrer FührungsrolleStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes LeitungsteamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im Pflegemanagement Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation des gesamten PflegebereichsSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienstplanung und PersonaleinsatzsteuerungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Ihr Profil als Pflegedienstleitung (m/w/d): Dreijährige Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung (§ 71 SGB XI)Strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseMehrjährige Leitungserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil als Pflegedienstleitung (m/w/d): Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen TrägerAttraktives Gehalt abhängig von Erfahrung und QualifikationGroßer Gestaltungsspielraum in Ihrer FührungsrolleStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes LeitungsteamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im Pflegemanagement Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Betreuung von Restmietverhältnissen oder Entmietungsprozessen Korrespondenz mit Politik, Behörden und öffentlichen Verwaltungen und Trägern, Projektpartnern; Steuerung interner + externer Beteiligter und Dienstleister Erstellen, Pflege und Update von Projektkalkulationen und Betrachtung von wirtschaftlichen Szenarien; Mitwirkung bei der Finanzierung, rechtzeitiges Aufzeigen von Chancen und Risiken bzgl. der Wirtschaftlichkeit sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen Zusammenführung und Steuerung von internem und externen Partnern bei der Erstellung der Verkaufsunterlagen; insbesondere Baubeschreibungen, Vertriebs- und Marketingpläne; Teilungserklärungen, Abgeschlossenheitsbescheinigungen, Gemeinschaftsordnungen, Musterkaufverträge, Mustermietverträge sowohl für den Einzel- als auch den Globalverkauf Auswahl, Vertragsverhandlung und Steuerung der Vertriebspartner; Akquise, Verhandlung und kaufmännische Umsetzung von globalen Miet- oder Kaufverträgen Unterstützung bei Verkaufsprozessen und Vermietung an institutionelle Investoren oder Einzelvertrieb von Eigentumswohnungen, Steuerung der externen Vertriebspartner, Notare und Behörden Partielle Unterstützung des Akquise-Teams für Marktrecherchen sowie bei der Erstellung von wirtschaftlichen Machbarkeitsstudien sowie bei der Due Diligence im Ankaufsprozess Je nach Projektverlauf und Kapazität auch weitere Betreuung der kaufmännischen Abwicklung der Projekte und Kaufverträge über MaBV-Raten und Berichtswesen etc. bis zum Projektabschluss Abgeschlossenes Studium in Architektur und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Immobilien, gerne auch immobilienwirtschaftliche Weiterbildung Erfahrung in der Immobilienprojektentwicklung, mit Erfahrung im Wohnungsbau (auch Eigentumswohnungsbau) als auch Gewerbebau Maßgeblich verantwortete und erfolgreich abgeschlossene Projektentwicklungen in den Leistungsphasen 1 bis 4 gemäß HOAI Umfassende Marktkenntnisse und ein gutes Netzwerk, insbesondere Berlin und Brandenburg Sehr gute Kenntnisse in Excel Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Zertifizierungen, Taxonomie, ESG, Nachhaltigkeit Vorzugsweise Erfahrungen in der Baurechtsschaffung und mit B-Plan-Prozessen Spaß an der Entwicklung von Wohnimmobilien und hoher Gestaltungsanspruch Eigenverantwortliches, ziel- und ergebnisorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten Teamfähigkeit, Neugier, Kreativität, unternehmerisches Denken, Verbindlichkeit Gute kommunikative Fähigkeiten mit verschiedenen internen und externen Projektpartnern und Behörden sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Eine unbefristete Anstellung Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, in unserem Büro im Herzen Berlins direkt am Kranzler Eck mit einem grandiosen Ausblick auf den Kurfürstendamm und die Berliner Skyline Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 28 Urlaubstagen Eltern erhalten bei uns jeweils 5 voll vergütete Arbeitstage pro Jahr um ihre erkrankten Kinder zu betreuen Attraktive Einkaufsvergünstigungen über unser firmeninternes Shoppingportal (Corporate Benefits) sowie Prämien, z.B. für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und bei Jubiläen Monatlicher Mobilitätszuschuss in Form eines Tankgutscheins oder Zuschuss zum BVG-Firmenticket Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team und ein sehr gutes Arbeitsklima Wir arbeiten nicht nur als Team gemeinsam an Erfolgen, sondern wir feiern sie auch in unseren einzigartigen Mitarbeiter-Events Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen und herzlichen Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg Raum für Ideen, Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von bis zu 120.000 Euro( abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 872609/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches, international agierendes Unternehmen, welches zukunftsweisende Messinstrumente für die Forschung und Entwicklung produziert. Entwicklung und Inbetriebnahme analoger und digitaler Schaltungen für wissenschaftliche Messgeräte Enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung zur Spezifikation technischer Anforderungen Durchführung von Tests zur Gerätevalidierung Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und -Behebung Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Schaltungs- bzw.
-steuerung in der Baubranche Erfahrung im wirtschaftlichen Handling von anspruchsvollen (Groß-)Bauprojekten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Eine unbefristete Anstellung Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Urban Sports, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 865446/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einen Schritt voraus: Mit dem Zweck die Unternehmensziele zu unterstützen arbeitest du aktiv an der Weiter-/Entwicklung der HR-Strategie mit und verantwortest ihre Umsetzung innerhalb deiner Gruppe. Außerdem initiierst du Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HRBP- & Recruiting-Services und wirkst auch bei übergreifenden HR-Projekten mit.
Beratung in verschiedenen niedrigschwelligen Einrichtungen der Berliner Wohnungslosenhilfe Beratung und Unterstützung obdachloser Menschen, insbesondere von EU – Bürger*innen Vermittlung der Klient*innen in weiterführende Hilfen Vernetzungsarbeit auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene Statistische Erhebung von Daten sowie eigenständige Falldokumentationen Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen Aktive Mitarbeit zur Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Einrichtung Abgeschlossenes (Hochschul)-Studium in dem Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder BA) mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Qualifikation Verhandlungssichere Sprachkompetenz in Wort und Schrift in Deutsch sowie in rumänischer Sprache Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur aufsuchenden Kontaktaufnahme mit hilfebedürftigen Menschen Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden Gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB II, SGB XII) Einen Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 8 der AVR.DWBO ohne Abschluss als Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung: bei Vollzeit zwischen 3.980,82 € und 4.399,86 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO mit Abschluss als Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung: bei Vollzeit zwischen 4.345,08 € und 4.802,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement
In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Beratung obdachloser oder von Wohnungslosigkeit bedrohter Menschen Hilfestellung bei Anträgen und Behördenschreiben Vermittlung der Klient*innen in weiterführende Hilfen, wie z.B. in die Ambulanten Dienste Vernetzungsarbeit auf regionaler und überbezirklicher Ebene Mitarbeit bei der Organisation im Seeling Treff sowie Zusammenarbeit mit Hauswirtschaftskräften Statistische Erhebung von Daten sowie eigenständige Falldokumentation Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen Aktive Mitarbeit zur Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Einrichtung Sie finden alle Menschen haben das Recht auf eine engagierte Beratung, umfassende Grundversorgung und eine menschenwürdige Unterkunft?
Verantwortung für die operative Steuerung und wirtschaftliche Entwicklung eines oder mehrerer Objekte Führung und Koordination des technischen und infrastrukturellen Facility Managements Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und Einhaltung von Qualitätsstandards Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Nachunternehmer Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Optimierung Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter Implementierung nachhaltiger Prozesse und Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Ressourcenschonung Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Alternativ erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatlich geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Zusatzqualifikationen wie Ersthelfer, Brandschutzbeauftragter oder Sicherheitsbeauftragter wünschenswert Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ2 Eine unbefristete Anstellung Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie Beschäftigung in einem Prestigeobjekt mit hoher Sichtbarkeit im Bundesumfeld Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 873640/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Masernschutzimpfung (für Personen, die nach 1970 geboren sind) Unser Angebot Unbefristete Anstellung in einem sicheren und zukunftsstarken Arbeitsumfeld möglich Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher AZV-Tag für mehr Erholung und Freizeit Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Ein wertschätzendes, kollegiales Team Möglichkeit zur Hospitation , damit Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vorab kennenlernen können Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Pflegedirektion im Krankenhaus Hedwigshöhe Ihre Aufgaben Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden Terminkoordination für Anleitungssequenzen Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie Gesprächsführung mit den Auszubildenden Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben Teilnahme an Konfliktgesprächen Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen /-sequenzen Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft mwd sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter ( mwd) Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Berufserfahrung wünschenswert Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln P ositive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Wohnraum für Mitarbeitende Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jahressonderzahlung und Zulagen) Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung und Umfang zw. 3.926 € - 4.727 € Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung Teilnahme an internen und externen Fortbildungen , Symposien und Weiterbildungsangeboten Berufsbegleitendes Studium und moderne Fortbildungstools wie CNE Deeskalationstraining (ProDeMa) und regelmäßige Supervision Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebensrealität KidsMobil – kurzfristige betriebliche Kindernotbetreuung (bei Ihnen Zuhause) Und: ein tolles Team, das zusammen hält und sich unterstützt Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger, Krankenschwester oder Pflegefachkraft (mwd) Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Offenheit für neue Versorgungsansätze Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Teamgeist, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Kreativität Eine positive Haltung zu den christlichen Werten unseres Hauses Ihre Aufgaben bei uns Pflegerische Betreuung unserer Patienten auf einer unserer spezialisierten allgemeinpsychiatrischen Station Kreative Mitgestaltung des Stationsmilieus und Entwicklung beziehungsfördernder Interventionen Durchführung von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten, Psychoedukation und alltagspraktischem Training Trialogische Zusammenarbeit mit Patienten und deren Angehörigen Aktive Mitwirkung in unserem multiprofessionellen Team bei Kriseninterventionen und Deeskalationsstrategien Kontakt Klingt gut?
Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH sucht in eine/n Werkstudent* (m/w/d) für den Bereich Forschung und Entwicklung / Non-Profit-Pharmaunternehmen (ID-Nummer: 14225970)
primaholding GmbH sucht in eine/n Chief Technology Officer (CTO) / Leiter IT & Entwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 14251913)
Stephanus-Stiftung sucht in eine/n Schulleiter*in Förderzentrum Geistige Entwicklung (ID-Nummer: 14208901)
Thermondo GmbH sucht in eine/n Technischer SHK Experte (m/w/d) Entwicklung & Laborleitung (ID-Nummer: 14273790)
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V. sucht in eine/n Referent (w/m/d) Grundsatzfragen und Entwicklung Wasserstoffhochlauf – befristet auf 15 Monate – Elternzeitvertretung (ID-Nummer: 14140351)
Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops Organisation und Abrechnung von Dienstreisen Überwachung und Organisation von Weiterbildungen und Qualifikationen sowie AMD Untersuchungen Personaleinsatzplanung Prüfung der erfassten Arbeitszeiten selbstständige Aufarbeitung der Bauakten Unterstützung bei der Antragstellung und Zusammenstellung der Angebotsunterlagen Führen und Pflegen der Angebotslisten Dein Profil Erfahrung in der Assistenz und kaufmännischen Sachbearbeitung im Bereich Abrechnung, idealerweise im Bauwesen oder baunahen Branchen MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) verbindliches und sicheres Auftreten engagierte und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Spannende Herausforderungen & Entwicklung – Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles & modernes Arbeiten – Hochwertige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung & Extras – Bezahlung nach dem BRTV, Kita-Zuschuss und private Unfallversicherung Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kannst Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists Jetzt bist DU am Zug!
Dein Job Baustellenabrechnung in Zusammenarbeit mit den Bauleitern Aufmaßerstellung und Leistungsfeststellung Unterstützung bei der Erstellung von Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit Bauleitern, Polieren und der Kalkulationsabteilung Arbeitsvorbereitung von Bauvorhaben Einhalten und Durchsetzen der Anforderungen der QM-Systeme Dein Profil abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder fachspezifische Weiterbildung idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von Projekten im Gleisbau Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO gute MS Office Kenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Spannende Herausforderungen & Entwicklung – Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles & modernes Arbeiten – Hochwertige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung & Extras – Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Kita-Zuschuss und private Unfallversicherung Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kannst Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists Jetzt bist DU am Zug!
Dein Job Fachliche Unterstützung unserer Bereiche und der Bau- und Projektleitung beim Termincontrolling und Qualitätsmanagement im Rahmen von Bahnprojekten Mithilfe bei der Kalkulation von Angeboten Überwachung der Arbeitsabläufe auf den jeweiligen Arbeitsstellen Kennenlernen des Einkaufs sowie Betreuung von Nachunternehmerleistungen Mitarbeit beim Projektcontrolling und Unterstützung bei der Projektdokumentation Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Dein Profil Technischer Studiengang mit Schwerpunkt Verkehrsbau-, Bauingenieur- oder Verkehrsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang mit bislang guten Leistungen MS-Office-Anwenderkenntnisse Besonderes Engagement und Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsfähigkeit Freude am gemeinsamen Teamerfolg sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lust an der Übernahme von Verantwortung Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Abwechslungsreiche Aufgaben – Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Jetzt bist DU am Zug!
Hedwig-Krankenhauses sowie kurze Wege in einem leistungsfähigen medizinischen Netzwerk Spürbare Entlastung im Praxisalltag durch verlässliche Unternehmensstrukturen: Datenschutz, Reinigung und EDV-Wartung werden zentral organisiert, der Aufwand für Abrechnung ist gering und medizinische Fachangestellte (mwd) unterstützen Sie im administrativen Bereich Die Vorteile eines gut strukturierten ambulanten Settings ohne die wirtschaftlichen Risiken einer Praxisgründung oder Praxisübernahme Flexible Arbeitszeiten und damit gute Voraussetzungen für eine nachhaltige Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ein wertschätzendes, professionelles Umfeld, das Zusammenarbeit fördert und die fachliche wie persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden unterstützt Eine leistungsgerechte Vergütung sowie die Sicherheit eines etablierten und zukunftsstarken Arbeitgebers Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Planung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen in einer AutoCAD-Umgebung Durchführung von funktionalen, integrativen und End-to-End-Tests entlang realer Engineering-Prozesse Analyse, Reproduktion und Nachverfolgung von Softwarefehlern in Abstimmung mit der Entwicklung Sicherstellung der Softwarequalität vor Releases Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams (z.?B. Scrum, SAFe) Nutzung von Tools wie Azure DevOps oder Jira First- und Second-Level-Support für Anwender Unterstützung beim Rollout und Betrieb der Softwarelösung Durchführung von Schulungen für Endanwender Erstellung von Schulungsunterlagen und digitalen Lernformaten (z.?
Mein Arbeitgeber Etabliertes Immobilienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung Vielfältiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien Familiengeführt mit Fokus auf langfristige Entwicklung Kombination aus Tradition und modernem Management Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt Sie übernehmen eigenständig die Debitoren-, Bank- und Kassenbuchhaltung Sie prüfen und verbuchen Ausgangsrechnungen sowie Miet- und Nebenkostenforderungen Sie behalten offene Posten im Blick und steuern den Mahnlauf Sie überwachen Zahlungseingänge und klären Differenzen Sie sind Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Dienstleister bei abrechnungsrelevanten Themen Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management zusammen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Debitorenbereich Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und sind zahlenaffin Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse in SAP und Excel mit Sie kommunizieren sicher und arbeiten gerne im Team Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Flache Hierarchien und kurze Wege Zentrale Lage und modernes Büro Flexible Arbeitszeiten BVG-Ticket oder JobRad Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Abhängig von Erfahrung und Qualifikation ist auch eine darüber hinausgehende Entwicklung möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Samy Nicolae Referenznummer 878197/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: samy.nicolae@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortlich für die fertigungstechnologische Einführung neuer Gasturbinenbauteile sowie die Optimierung bestehender Komponenten Erstellung von Arbeitsplänen und Definition der erforderlichen Fertigungstechnologien Ermittlung von Kapazitätsbedarfen hinsichtlich Personal, Maschinen und Fertigungsmitteln Festlegung und Betreuung von Vorrichtungen, NC-Programmen und Qualitätsdokumentationen Durchführung und Begleitung technologischer Versuche direkt an den Fertigungsanlagen Optimierung von Fertigungsprozessen unter Berücksichtigung von Produktivität, Qualität, Ergonomie und Kosten Technischer Ansprechpartner für Fertigung, Qualität und Engineering bei Abweichungen und komplexen Fragestellungen Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Gasturbinengenerationen sowie bei Prototypenprojekten und Produktmodifikationen Sicherstellung einer reibungslosen Industrialisierung neuer Produkte nach dem Design-to-Manufacturing-Ansatz Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen beziehungsweise Weiterbildung zum Techniker Einschlägige Berufserfahrung im Manufacturing Engineering oder in der Fertigungstechnologie Fundierte Kenntnisse in CAD/CAM-Systemen, idealerweise Siemens NX Erfahrung in der CAM-gestützten CNC-Programmierung und Bahngenerierung Sicherer Umgang mit CNC-Steuerungen wie Sinumerik 840D/One oder Heidenhain Praktische Erfahrung in den Fertigungsverfahren Fräsen und Schleifen Kenntnisse in der additiven Fertigung, insbesondere Laserpulverauftragschweißen (DED-LB), von Vorteil Hohe Praxisorientierung sowie Bereitschaft zur Durchführung technologischer Versuche an Fertigungsanlagen Gute Kenntnisse in MS Office sowie erste Erfahrungen mit Python, .NET, Git oder Jira wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Leidig Referenznummer 884456/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.leidig@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital Umfeld Steuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge Positionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale Produktion Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und Operations Entwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem Skalierungsansatz Erstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und Wettbewerbsfähigkeit Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaS Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an Großkunden Erfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von Vorteil Verständnis für die Verzahnung von IT- und OT-Systemen Erfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern Fähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher Flexibilität Direkter Einfluss auf strategisch relevante Großkundenprojekte Arbeiten an zukunftsweisenden Technologien Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern Stark wachsendes Unternehmen mit klarer Skalierungsstrategie Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau und Betrieb skalierbarer, cloud-nativer Architekturen (vorzugsweise in Azure) Design, Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines für automatisierte Deployments Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code-Lösungen (z.B. Terraform, ARM, Bicep) Integration unterschiedlicher Systeme über APIs und Schnittstellen sowie deren Weiterentwicklung Analyse und Behebung von Störungen in produktiven Cloud- und Integrationsumgebungen Sicherstellung stabiler, reproduzierbarer und skalierbarer Deployments über den gesamten Lifecycle Enge Zusammenarbeit mit Dev-, Ops- und Plattform-Teams in agilen Methoden (Scrum/SAFe) Unterstützung bei Entwicklung, Code Reviews und Einhaltung von Clean-Code-Prinzipien Integration automatisierter Tests in CI/CD-Prozesse zur Qualitätssicherung Evaluierung neuer Technologien sowie kontinuierliche Optimierung von DevOps-Prozessen und Best Practices Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen, idealerweise Microsoft Azure Praxiserfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines Kenntnisse in Infrastructure as Code (z.B.
Kostenverrechnungsmodells Durchführung und Moderation von Workshops mit relevanten Stakeholdern Entwicklung eines Zielbilds für die konzerninterne Leistungsverrechnung Bewertung und Gegenüberstellung unterschiedlicher Verrechnungsmodelle und Steuerungsansätze Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive Chancen, Risiken und Trade-offs Einbringung von Best Practices aus vergleichbaren Projekten in internationalen Unternehmensstrukturen Entwicklung pragmatischer und skalierbarer Lösungsansätze für ein dynamisches Unternehmensumfeld Präsentation von Handlungsempfehlungen gegenüber den Entscheidungsträgern Berücksichtigung bestehender Finance- und ERP-Landschaften bei der Konzeption des Zielmodells Fundierte Erfahrung bei der Einführung, Optimierung oder Neugestaltung von Intercompany-Charging-, Cost-Allocation- oder Shared-Service-Verrechnungsmodellen Nachweisbare Projekterfahrung in komplexen Unternehmens- und Konzernstrukturen Fundierte Kenntnisse in Finance Transformation, Controlling und Konzernsteuerung Erfahrung in der Durchführung von Management- und Stakeholder-Workshops Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in praktikable und umsetzbare Lösungsansätze zu überführen Erfahrung mit SAP-basierten Finance-Prozessen, idealerweise SAP FI/CO Erfahrung in wachstumsorientierten oder transformierenden Unternehmensumfeldern von Vorteil Strategisch relevantes Beratungsmandat mit hoher Sichtbarkeit auf Managementebene Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung eines zukünftigen Zielbilds Zusammenarbeit mit erfahrenen Finance- und Unternehmenssteuerungsfunktionen Kurzfristiger Projektstart Remote-Möglichkeit Anspruchsvolle fachliche Fragestellung mit hohem Beratungsanteil und geringer operativer Umsetzungstätigkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Abuhassira Referenznummer 885132/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.abuhassira@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Das erwartet Sie: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Steuerung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher VorgabenMitwirkung bei Dienstplanung, Personaleinsatzsteuerung und TeamführungFörderung und Entwicklung des PflegeteamsKommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswertMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz, Teamfähigkeit und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und Empathie Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung bei einem stabilen TrägerAttraktives Gehalt und ZusatzleistungenMitgestaltung der Pflegeprozesse und kurze EntscheidungswegeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenPersönliche, kostenfreie Beratung, Begleitung und Vermittlung Wir sind gerne für Sie da: Sie erkennen sich in der Position als stellvertretende Pflegedienstleitung wieder und möchten den nächsten Schritt gehen?
Generalzolldirektion sucht in Berlin eine/n Mehrere Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) für IT-Qualitätssicherung, IT- Fehler- und IT- Konfigurationsmanagement bei der Entwicklung des Zollfahndungsinformationssystems (ID-Nummer: 14173042)
B. in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
B. in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
Im Fokus stehen die Konzeption und Implementierung eines ganzheitlichen Business Continuity Managements, die Durchführung von Business Impact Analysen sowie die Entwicklung von IT-Notfall- und Wiederanlaufkonzepten. Zudem verantworten Sie die Abstimmung mit Stakeholdern und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Im Fokus stehen die Konzeption und Implementierung eines ganzheitlichen Business Continuity Managements, die Durchführung von Business Impact Analysen sowie die Entwicklung von IT-Notfall- und Wiederanlaufkonzepten. Zudem verantworten Sie die Abstimmung mit Stakeholdern und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Ihre Aufgaben: Bedienung technischer Anlagen und Transporteinrichtungen im Bereich der Verwägung sowie Einwaage von Roh- und Hilfsstoffen Durchführung von Probenahmen und Identitätsprüfungen mittels NIR-Spektrometrie Bedienung computergesteuerter Anlagen zur Stopfenvorbehandlung sowie Rohstoffbeschickung zur Herstellung von LösungenBedienung und Reinigung von Produktions- und Prozessequipment, einschließlich Containerwäsche Mitarbeit bei Reinigungs-, Sterilisations- und Servicetätigkeiten sowie Filterhandling und Bereitstellung von Kleinteilen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Berufsausbildung, alternativ langjährige Berufserfahrung in der Pharma- oder Chemieproduktion Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise im GMP-regulierten Bereich Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) sowie zur regelmäßigen Samstagsarbeit Befähigung zur Bedienung von Flurförderfahrzeugen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Individuelle Karriereberatung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten in verschiedenen Bereichen Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sport-Übungen und vielem mehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Produktionsmitarbeiter (w/m/d) in der Verwägung für den Standort Berlin ganz einfach per E-Mail an jobs-Berlin1@hofmann.info oder über unser Online-Bewerbungsformular.
Für unseren Kunden Siemens Energy Berlin suchen wir einen Scrum-Master/ Agile Coach (SAFe) (m/w/d) in der Hardware-Entwicklung. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Höchstüberlassungsdauer bis zu vier Jahre zu besetzten. Zu Ihren Aufgaben gehören neben den regelmäßigen Tätigkeiten eines Scrum-Masters, der Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur, Förderung und Schulung der Teams bei der Anwendung des agilen Arbeitsmodells sowie die Identifizierung und Überwindung von Hindernissen der Prozess- und Performanceoptimierung.
Das Angebot: Attraktive Tätigkeit als Facharzt (m/w/d) in Teilzeit in einer modernen Praxis Ambulante Versorgung von Kindern und JugendlichenBeurteilung der körperlichen, sozialen, psychischen und intellektuellen Entwicklung sowie die Erkennung und koordinierte Behandlung von Verhaltensstörungen Durchführung von Laboruntersuchungen, Vorsorgeuntersuchungen, Sonographien, Lungenfunktionstests, EKG sowie der Allergie-Diagnostik Leistungsorientierte Vergütung sowie ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell Kurze Kommunikationswege und eine freundliche ArbeitsatmosphäreKitas und Schulen in der Nähe Urbaner Standort mit einer sehr guten Anbindung an das Zentrum von Berlin Ihr Profil: Aktuell streben Sie eine Position als Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) im ambulanten Setting an und besitzen die entsprechende FacharztanerkennungSie präferieren eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen ArbeitsumfeldIhre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein und Empathie aus Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Unbefristete Festanstellung als Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Diagnostik und Therapie von Verhaltens- und Entwicklungsstörungen im Kindes- und Jugendalter mit Behandlungsschwerpunkten u. a. auf ADHS, Essstörungen, Persönlichkeitsstörungen und affektiven Störungen Angebot eines umfassenden medikamentösen sowie multimodalen BehandlungskonzeptesAnwendung verschiedener Therapieformen darunter Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologische Therapie sowie ergänzende Therapieverfahren wie Kunst- und Musiktherapie Möglichkeit sich an der Weiterentwicklung der Abteilung zu beteiligen und eigene Schwerpunkte zu etablierenAnstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und der finanziellen Förderung von Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Freizeitangebote sowie Kindergärten und Schulen in unmittelbarer NäheUrbane Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung nach Berlin-Mitte, Potsdam und das Umland Ihr Profil: Sie streben eine Position als Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) an und sind im Besitz einer entsprechenden FacharztanerkennungEine patienten- sowie teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlichDie Entwicklung eigener Schwerpunkte reizt SieEine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Angehörigen rundet Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Weiterbildungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung sowie kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote für deine berufliche Entwicklung. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Teamgeist zeichnen dich aus.Du arbeitest patientenorientiert, eigenständig und strukturiert.
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH sucht in eine/n Werkstudent:in Project Support mit Schwerpunkt SharePoint Entwicklung (ID-Nummer: 14162317)
Carve Outs, Rechnungslegungsumwandlungen, IPO, Unternehmenserwerb Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen für die sichere Rechnungslegung der Mandate, v.a. in Themen wie Accounting, Transaktionen, Prozessoptimierung sowie Unternehmensbewertung Erarbeitung und Vorstellung von innovativen und praxisnahen Bilanzierungslösungen Inhaltliche und kommunikative Begleitung der Mandate auf dem Transformationsweg Projektleitung sowie Auftragskoordination (Prüfungen, Beratung) Teamführung und -entwicklung (fachlich und disziplinarisch) WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einer marktführenden Accounting-Advisory-Einheit Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit bei renommierten Unternehmen Sehr gute Entwicklungsperspektiven bis auf Director- bzw.
Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten im traditionellen und modernen Glashandwerk Langfristige Festanstellung mit sehr guten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Kostenlose Getränke für alle Mitarbeitenden Ihre Aufgaben: Selbstständige Ausführung aller Arbeiten rund um Glas - vom Aufmaß bis zur fachgerechten Umsetzung Durchführung von Neu- und Reparaturverglasungen in verschiedenen Glasarten Ausführung allgemeiner Glaserarbeiten, inklusive Montage von Duschkabinen und Ganzglastüren Präzise Bearbeitung und Zuschnitt von Glas nach individuellen Maßvorgaben Fachgerechte Reparatur und Instandsetzung von Bleiverglasungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Glaser (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Glasereihandwerk wünschenswert Eigenständige, sorgfältige und motivierte Arbeitsweise Leidenschaft für präzises Handwerk und Qualitätsarbeit Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3) Unser Erfolg basiert auf Menschen, die ihr Handwerk lieben.
Gleittage Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken Modernes und sauberes Arbeitsumfeld Offene und herzliche Unternehmenskultur Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmen- und Teamevents Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Deine Aufgaben: Erstellen von CNC Programmen, Arbeitsunterlagen für 3 und 5 -Achs Portalfräsmaschinen mittels CAD/CAM Software Erstellen von 2D- CAD Zeichnungen Programmierung, Einrichten und Bedienung von 3 und 5 – CNC-Fräsen Weiterentwicklung von Fertigungskonzepten gemeinsam mit Konstruktion und Arbeitsvorbereitung Bearbeitung von Werkstoffen aller Art Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum CNC-Programmierer/CNC-Fachkraft/ Zerspanungsmechaniker/Werkzeugmechaniker/Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation im metallverarbeitenden Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der CNC Programmierung mittels CAD/CAM-Systemen Gute Technologiekenntnisse in der zerspanenden Bearbeitung Erfahrungen in der Bearbeitung von unterschiedlichsten Werkstoffen Sicherer Umgang mit Konstruktionszeichnungen und deren Umsetzung Eigenverantwortliche, selbständige und teamfähige Arbeitsweise gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt: dopa GmbH Kathrin Witt Mail: bewerbung@dopa-diatools.com Tel: 030-58 58 428 25 Zu den Krugwiesen 1 13057 Berlin
Die Arbeit von P2 Objekt Grün® basiert auf den drei Grundsätzen Gestalten, Erhalten, Leben. Unter „Gestalten“ versteht das Unternehmen die Entwicklung neuer Konzepte ebenso wie die Erweiterung bestehender Pflanzlösungen. „Erhalten“ steht für die regelmäßige und nachhaltige Pflege, damit die Pflanzen dauerhaft gesund und ansprechend bleiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Technischen Einkäufer (m/w/d) für unseren Standort in Berlin Das bieten wir: Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden/Woche 28 Urlaubstage unbefristeter Arbeitsvertrag, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und als Dank für Deine Loyalität gibt es noch etwas extra Zweimal im Jahr feiern wir uns und unsere Erfolge mit tollen Events. bezuschusstes Mittagessen in unserer tollen Kantine mit Dachterrasse Möglichkeit zum Home-Office gute Verkehrsanbindung Deine Aufgaben: Einkauf unterschiedlichster Katalog- und Fertigungsteile Optimierung der Einkaufsprozesse Aktive und nachhaltige Verbesserung der Wirtschaftlichkeit Pflege und Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen Strategische Auswahl der Zulieferer Führung von Preisverhandlungen Erschließung neuer Beschaffungsmärkte (national und international) Kontinuierliche Überwachung laufender Bestellungen und Sicherstellung termingerechter Lieferungen Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst/Projektmanagement und Produktion, Abstimmung mit betriebsinterner Konstruktion Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Technischer Betriebswirt bzw.
Das sind deine Aufgaben: Direkte Behandlung körperlich beeinträchtigter Menschen durch eine Vielzahl physiotherapeutischer Anwendungen Anleitung zu Trainingsmaßnahmen und Bewegungsabläufen zur Förderung der körperlichen und motorischen Gesundheit der Patienten Kernaufgaben: Krankengymnastik, Elektrotherapie und Ultraschall Optional: Erfahrung in der Lymphdrainage ist von Vorteil, oder Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) oder Masseur (m/w/d) Zertifikate in Manueller Lymphdrainage (MLD) und Manueller Therapie (MT) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Hohe Motivation, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Arbeit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit der Sporttherapie Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Das bieten wir dir: 4-Tage-Woche mit attraktiver Bezahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten in einer modernen, gut ausgestatteten Praxis Service-Bereich für die Terminvergabe zur Entlastung der administrativen Aufgaben Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem unterstützenden Team Beteiligung/Übernahme von Fortbildungskosten Regelmäßige interne Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, melde dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Kontakt: PT Physiotherapie Köpenick GmbH Sabine Lortz Mail: s.lortz@physiotherapie-beweggrund.de Tel: 015786888505 Oberspreestr. 186 12557 Berlin
Wir bieten Dir: Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Leistungen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Erforderliche Qualifikationen werden durch uns vermittelt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung Flache Hierarchien und ein dynamisches Team Deine Aufgaben: Operative Unterstützung der Geschäftsleitung Kulturführung in der Anzucht von diversen Gemüsearten sowie Zierpflanzen in verschiedenen Anzuchtsystemen Bewässerung und Düngesteuerung mit automatischen Bewässerungssystemen (Ebbe-Flut-System, Gießwagen) und Düngemischstationen Anleiten und Führen von Arbeitsgruppen Qualitätskontrolle und Erarbeitung und Überwachung von Qualitätssicherungssysteme Arbeitsorganisation Aktive Mitarbeit im gesamten Produktionsprozess Das wünschen wir uns von Dir: Du hast eine entsprechende Bachelorausbildung bzw. bist Gärtnermeister (m/w/d).
Die Arbeit von P2 Objekt Grün® basiert auf den drei Grundsätzen Gestalten, Erhalten, Leben. Unter „Gestalten“ versteht das Unternehmen die Entwicklung neuer Konzepte ebenso wie die Erweiterung bestehender Pflanzlösungen. „Erhalten“ steht für die regelmäßige und nachhaltige Pflege, damit die Pflanzen dauerhaft gesund und ansprechend bleiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Physiotherapeuten (m/w/d) mit den Zusatzqualifikationen Manuelle Therapie und Manuelle Lymphdrainage in Voll- oder Teilzeit Das erwartet Sie bei uns Sie arbeiten in einer modernen und professionell ausgestatteten Physiotherapiepraxis mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einer hochwertigen Patientenversorgung arbeitet.Sie erhalten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre therapeutischen Kenntnisse aktiv einzubringen.Fort- und Weiterbildungen werden von uns unterstützt, damit Sie Ihre fachliche Entwicklung kontinuierlich vorantreiben können.Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in einer etablierten und erfolgreichen Praxis.Kurze Entscheidungswege und ein offener Austausch sorgen für ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.