Ihnen: mitarbeiterorientierte Personalführung, Tarifliche Vergütung, Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
während der Arbeitszeit • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt lehnen Diskriminierung
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(Stammpflege gem. SGB XI) Gestaltung des betrieblichen Miteinander und der Entwicklung des Unternehmens Folgende Kenntnisse sind erforderlich: Ausbildung zur Pflegefachkraft (examiniert in Gesundheits
als Ansprechpartner Betriebliches Gesundheitsmanagement durch uns finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Interesse persönliche Entwicklung mit individuellen Karrierechancen Dienstkleidung inklusive
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Entwicklung mit individuellen Karrierechancen Dienstkleidung DEINE AUFGABEN Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Umsetzung
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für ÖPNV-Tickets zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein soziales Umfeld mit Festen und Feiern für Mitarbeitende viel Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen Angebote
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Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.Karrierechancen: Individuelle Karriereplanung & -beratungSicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranchetc-benefit-team-eventsTeamgeist
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zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein soziales Umfeld mit Festen und Feiern für Mitarbeitende viel Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen eine Gemeinschaft von 1.900 Mitarbeitenden in 40
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