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in der stationären Pflege in Hamburg Eine herzliche Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg_innen, ein engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima viele Fortbildungen und Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung HVV
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einer exakten und lückenlosen Pflegedokumentation Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung der Pflegedienstleistung Fachliche und professionelle Beratung und Betreuung der Angehörigen
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: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
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fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspekteMitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und MethodenWertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der MitarbeiterZusammenarbeit
von Qualitätsstandards und PflegekonzeptenMitarbeit bei der Personalführung, -planung und -entwicklung im Wohnbereich Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und -sicherungAnsprechpartner
und Sicherstellung einer hochqualifizierten und patientenorientierten Betreuung Führung und Entwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden Verantwortung für die Personaleinsatzplanung Weiterentwicklung
unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspekteDurchführung von Fall- und TeambesprechungenMitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und MethodenWertschätzende Führung sowie
durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
. Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Sicherung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsqualität Einführung und Weiterentwicklung von Pflege
: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1400€, 2. Lj. 1465€, 3. Lj. 1571
Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1400€, 2. Lj. 1465€, 3. Lj. 1571€) Perspektive
sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Bewohnern ein sicheres Zuhause. Ihre Aufgaben: Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Sicherung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsqualität
der fortschreitenden Entwicklung neuer, komplexer Operationsmethoden unterstützen wir, als erfahrener Partner in der Personaldienstleistung, verantwortungsvoll und gemeinschaftlich Kliniken mit hoch qualifizierte
sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben