Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines Immobilienportfolios mit Schwerpunkt auf Wohn-, Gesundheits-, Senioren- oder Spezialimmobilien Identifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Wertentwicklung der Immobilien Entwicklung und Umsetzung objektspezifischer Strategien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und ESG-relevanter Aspekte Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Investoren und Dienstleistern Steuerung und Koordination von Property Managern sowie weiteren externen Dienstleistern Aktive Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen von Immobilien sowie Unterstützung bei Due-Diligence- und Transaktionsprojekten Ausbau und Pflege eines professionellen Netzwerks innerhalb der Immobilienbranche sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber Marktteilnehmern Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Asset Management Sicherstellung des fachlichen Wissenstransfers und aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder vergleichbaren Abschluss Fundierte Berufserfahrung im Asset Management Sehr gute Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement, Gewerbe-Mietrecht, Grundstücksrecht Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 885565/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wer wir sind. Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 30 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie führen Ihr operatives Team vor Ort Sie sind zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen Sie unterstützen bei Störungen, bei Wartungs- und komplexen Instandhaltungsmaßnahmen sowie Projekten Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Freude an der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie führen Ihr operatives Team vor Ort Sie sind zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen Sie unterstützen bei Störungen, bei Wartungs- und komplexen Instandhaltungsmaßnahmen sowie Projekten Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Freude an der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie führen Ihr operatives Team vor Ort Sie sind zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen Sie unterstützen bei Störungen, bei Wartungs- und komplexen Instandhaltungsmaßnahmen sowie Projekten Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Freude an der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
ALH Gruppe sucht in Stuttgart Degerloch eine/n Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management & Leadership-Entwicklung (ID-Nummer: 14288606)
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-Bereich Entwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte Kundenansprache Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und Kundenbindung Unterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-Management Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer Geschäftschancen Weiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter Vertriebsprozesse Erstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Marketingmaßnahmen Ausbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/Digitalumfeld Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen Hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 887803/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-BereichEntwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte KundenansprachePlanung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und KundenbindungUnterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-Management Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer GeschäftschancenWeiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter VertriebsprozesseErstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von MarketingmaßnahmenAusbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/Digitalumfeld Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen Hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 887803/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wer wir sind. Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 30 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen.
Data, Cyber Security) Analyse und strukturierte Aufbereitung von Daten auf Basis von Excel-Reports Das bringst Du mit: Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, IT, Medien oder einem vergleichbaren Fach Interesse an IT-Themen und digitalen Entwicklungen (z.?B. Data, Cyber Security) Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Grundkenntnisse in Excel und Spaß an der Arbeit mit Daten Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (mindestens Niveau C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse (Niveau B1).
Gesamtverantwortung für die globale Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des SAP-Fieldglass-Programms Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap inklusive Budget-, Ressourcen- und Meilensteinplanung Steuerung und Koordination von Implementierungspartnern, Lieferanten und internationalen Projektteams Sicherstellung standardisierter Prozesse für das globale Management externer Mitarbeitender und Dienstleister Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Procurement, HR, Finance, Legal und IT zur Gewährleistung einer integrierten Lösung Verantwortung für die Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Fieldglass-Plattform Steuerung und Überwachung von Integrationen zu SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors sowie weiteren Unternehmenssystemen Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-, Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Nutzerakzeptanz Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Governance-Strukturen zur Steuerung der externen Workforce Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz-, Audit- und regulatorischen Anforderungen sowie aktives Risiko- und Eskalationsmanagement in einem internationalen Umfeld Fundierte Erfahrung als SAP Fieldglass Program Manager, SAP Fieldglass Consultant oder Programmleiter in internationalen Transformationsprojekten Fundierte Erfahrung im Programm- und Projektmanagement komplexer SAP- oder Enterprise-Systemlandschaften Tiefgehende Expertise in SAP Fieldglass sowie im Umfeld von Vendor Management Systemen (VMS) Fundiertes Verständnis von Contingent Workforce Management, External Workforce Management und Services Procurement Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Procurement, Sourcing, Vendor Management und Contract Management Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere in Integrations- und Transformationsszenarien Gute Kenntnisse im SAP-SuccessFactors-Umfeld sowie in der Anbindung von HR- und Finanzsystemen Nachweisbare Erfahrung bei globalen Rollouts, Systemeinführungen und organisatorischen Veränderungsprojekten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Idealerweise Zertifizierungen wie PMP, Prince2, Agile, Scrum oder SAP Fieldglass sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Option auf Verlängerung Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 886989/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie für das Retail-Deposit-Geschäft (Giro, Tagesgeld, Festgeld) Ableitung und Steuerung von Pricing-Strategien unter Berücksichtigung von Marktumfeld, Liquiditätsbedarf und Wettbewerbsdynamiken Analyse und Optimierung von Prozessen und Systemen im Hinblick auf zentrale Liquiditäts- und Steuerungskennzahlen (u.?
Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Umsetzung und Weiterentwicklung des aufsichtsrechtlichen Säule-I- und Säule-II-Rahmenwerks, inkl.
Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Umsetzung und Weiterentwicklung des aufsichtsrechtlichen Säule-I- und Säule-II-Rahmenwerks, inkl.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Entwicklung und Betreuung von Maßnahmen zur Prävention von Betrugsfällen im Retail Banking, inklusive Überwachung digitaler Zahlungs- und KartenprozesseGestaltung und kontinuierliche Anpassung regelbasierter und KPI-gestützter Fraud-Monitoring-MechanismenBewertung auffälliger Transaktionen sowie fachliche Steuerung der weiteren Bearbeitung nach relevanten regulatorischen VorgabenMitwirkung an bankweiten Modernisierungs- und IT-Projekten zur Optimierung von Tools, Abläufen und SicherheitsstandardsErstellung von Auswertungen, Dokumentationen sowie fachlichen Vorgaben für Prozess- und Qualitätsstandards Fundierte Erfahrung in der Betrugsprävention oder im Zahlungsverkehrsumfeld einer Bank oder eines Payment-ProvidersSehr gutes Verständnis von Monitoring-Prozessen, Karten- und Zahlungsverkehrssystemen sowie operativen Abläufen im PrivatkundengeschäftErfahrung im Aufbau, Ausbau oder der Professionalisierung eines Fraud-Management-FrameworksHohe IT-Affinität, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Datenanalyse oder gängigen Fraud-Detection-SystemenStrukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie überzeugendes KommunikationsvermögenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und SonderleistungenHybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes GleitzeitmodellUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und MitarbeiterbenefitsWertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen Gehaltsinformationen Men liegt zwischen 70.000 EUR bis 90.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie für das Retail-Deposit-Geschäft (Giro, Tagesgeld, Festgeld)Ableitung und Steuerung von Pricing-Strategien unter Berücksichtigung von Marktumfeld, Liquiditätsbedarf und WettbewerbsdynamikenAnalyse und Optimierung von Prozessen und Systemen im Hinblick auf zentrale Liquiditäts- und Steuerungskennzahlen (u.?
Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Entwicklung und Betreuung von Maßnahmen zur Prävention von Betrugsfällen im Retail Banking, inklusive Überwachung digitaler Zahlungs- und Kartenprozesse Gestaltung und kontinuierliche Anpassung regelbasierter und KPI-gestützter Fraud-Monitoring-Mechanismen Bewertung auffälliger Transaktionen sowie fachliche Steuerung der weiteren Bearbeitung nach relevanten regulatorischen Vorgaben Mitwirkung an bankweiten Modernisierungs- und IT-Projekten zur Optimierung von Tools, Abläufen und Sicherheitsstandards Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen sowie fachlichen Vorgaben für Prozess- und Qualitätsstandards Fundierte Erfahrung in der Betrugsprävention oder im Zahlungsverkehrsumfeld einer Bank oder eines Payment-Providers Sehr gutes Verständnis von Monitoring-Prozessen, Karten- und Zahlungsverkehrssystemen sowie operativen Abläufen im Privatkundengeschäft Erfahrung im Aufbau, Ausbau oder der Professionalisierung eines Fraud-Management-Frameworks Hohe IT-Affinität, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Datenanalyse oder gängigen Fraud-Detection-Systemen Strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie überzeugendes Kommunikationsvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und Sonderleistungen Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes Gleitzeitmodell Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und Mitarbeiterbenefits Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen Gehaltsinformationen Men liegt zwischen 70.000 EUR bis 90.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Bauunternehmen mit Fokus auf technisch anspruchsvolle Bauprojekte und nachhaltige Lösungen im Bauwesen Schalungstechnische Planung und Vorbereitung von Rohbauprojekten im Hoch- und Ingenieurbau Entwicklung wirtschaftlicher und technisch optimierter Schalungskonzepte Überwachung und Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung auf der Baustelle Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen Interne Ansprechfunktion für alle Fragestellungen rund um die Schalungstechnik Unterstützung der Kalkulation in der Angebots- und Projektvorbereitungsphase Planung der Baustelleneinrichtung sowie Koordination der Beschaffung von Großgeräten in Abstimmung mit Projektleitung und Einkauf Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z.B.
Mein Arbeitgeber Bearbeiten hoch interessanter, abwechslungsreicher Projekte fast aller Größen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance sowie die Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens Sie werden in ein gut vernetztes Team aus spezialisierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden Geotechnische Projektbearbeitung Erdstatische Berechnungen und Tragwerksplanung im Spezialtiefbau Kosten- und Qualitätssicherung Teamführung Verantworten aller Leistungsphasen von der Konzeption und Kalkulation über Bearbeitung bis zur Präsentation und Abrechnung eines Projekts Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufserfahrung als Gutachter in der Geotechnik Ausgeprägte Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten Freude an konstruktiven Lösungen und an Kundenkontakten Teamfähigkeit Schnittstellenkompetenz zu den interdisziplinär tätigen Arbeitskollegen Führerschein Klasse B (PKW) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Mein Arbeitgeber Bearbeiten hoch interessanter, abwechslungsreicher Projekte fast aller Größen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance sowie die Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens Sie werden in ein gut vernetztes Team aus spezialisierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden Geotechnische Projektbearbeitung Erdstatische Berechnungen und Tragwerksplanung im Spezialtiefbau Kosten- und Qualitätssicherung Teamführung Verantworten aller Leistungsphasen von der Konzeption und Kalkulation über Bearbeitung bis zur Präsentation und Abrechnung eines Projekts Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufserfahrung als Gutachter in der Geotechnik Ausgeprägte Zuverlässigkeit, sicheres AuftretenFreude an konstruktiven Lösungen und an Kundenkontakten Teamfähigkeit Schnittstellenkompetenz zu den interdisziplinär tätigen Arbeitskollegen Führerschein Klasse B (PKW) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Cloud-Strategie Aufbau und Etablierung von Cloud-Governance-, Security- und FinOps-Strukturen Definition von technischen Standards, Richtlinien und Best Practices für Cloud-Plattformen Verantwortung für Cloud Platform Management und Cloud Operating Models Entwicklung und Pflege von Cloud-Referenzarchitekturen Fachliche Steuerung und Beratung interner sowie externer Projekt- und Delivery-Teams Leitung cloudbezogener Transformations- und Modernisierungsinitiativen Beratung von Stakeholdern bei Architektur-, Plattform- und Technologieentscheidungen Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Kosten, Performance und Betrieb Förderung von Automatisierung, AIOps sowie der nachhaltigen Cloud-as-a-Platform-Strategie Erfahrung im Cloud-Umfeld sowie mehrere Jahre in einer führenden Rolle (z.
Plattformintegration und Systemhardening Management und Automatisierung von AD-DNS (vorzugsweise CoreDNS & Infoblox) Entwicklung, Pflege und Betrieb von Ansible Playbooks und automationsbasierten Lösungen Betreuung und Entwicklung von DevSecOps Sicherheits-Pipelines (GitLab CI/CD, Malware Scanning, Secret Detection, Endpoint Agents) Repository- und Artifactory-Management inkl. sicherer Artifact-Pipelines Verwaltung und Betrieb von Virtualisierungsplattformen, bevorzugt VMware VCF oder vergleichbaren Lösungen Umsetzung und Überwachung von Sicherheits-, Compliance- und Vulnerability Management Prozessen Profunde, praktische Erfahrung als Infrastructure Engineer in komplexen und hochsicheren Unternehmensumgebungen (idealerweise auch air-gapped) Sehr gute Kenntnisse im Bereich Active Directory mit Multi-Forest-/Multi-Tier-Architekturen sowie Red/ESAE Forests Umfassende Erfahrung in der Windows und Linux Server Administration inkl.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Cloud-StrategieAufbau und Etablierung von Cloud-Governance-, Security- und FinOps-StrukturenDefinition von technischen Standards, Richtlinien und Best Practices für Cloud-PlattformenVerantwortung für Cloud Platform Management und Cloud Operating ModelsEntwicklung und Pflege von Cloud-ReferenzarchitekturenFachliche Steuerung und Beratung interner sowie externer Projekt- und Delivery-TeamsLeitung cloudbezogener Transformations- und ModernisierungsinitiativenBeratung von Stakeholdern bei Architektur-, Plattform- und TechnologieentscheidungenIdentifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Kosten, Performance und BetriebFörderung von Automatisierung, AIOps sowie der nachhaltigen Cloud-as-a-Platform-Strategie Erfahrung im Cloud-Umfeld sowie mehrere Jahre in einer führenden Rolle (z.
Unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Offices in Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg und München. DAS SIND DEINE AUFGABEN: Die Entwicklung deines Teams und deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dir am Herzen, daher gibst du regelmäßiges Feedback und übernimmst Führungsverantwortung.
IHR AUFGABENGEBIET Sie begleiten die ERP-Einführungen cloudbasierten ERP-Lösungen im Bereich Logistik Sie analysieren und dokumentieren die projektrelevanten Geschäftsprozesse und -vorfälle der Kunden Erarbeiten optimierte Prozessabläufe und Lösungskonzepte mit den neuesten Cloud-Technologien Im nächsten Schritt erstellen Sie Spezifikationen für kundenindividuelle Lösungen Sie begleiten den Kunden umfänglich durch alle Projektphasen der ERP-Einführung, vom Vorprojekt bis zum Go-live Eine enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern sowie der Software-Entwicklung sind Teil Ihrer Projektmethodik Die Durchführung von Trainings und Workshops der Anwender beim Kunden IHRE KENNTNISSE Sehr gute Kenntnisse in der Abbildung der logistischen Prozesse in Handelsunternehmen in einem ERP-System Im Speziellen die zentrale Belieferung von großen Mengen an viele Bedarfsstellen (Advanced Warehouse) Dazu gehört auch die Anbindung von LVS-Systemen Komplexe Projekte mit 1.000 bis 4.000 M/T kennen Sie bereits oder möchte in diese Liga aufsteigen Gute Kenntnisse in der Abbildung dieser Prozesse in einem ERP-System Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein verbindliches, sicheres Auftreten Hohe Professionalität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Eine sichere Kommunikation in der deutschen Sprache (Level C1) sowie gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN Als Logistik-Profi bringen Sie umfassende Prozess-Kenntnisse im Bereich Supply Chain mit.
Wer wir sind. Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 30 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen.
Plattformintegration und SystemhardeningManagement und Automatisierung von AD-DNS (vorzugsweise CoreDNS & Infoblox)Entwicklung, Pflege und Betrieb von Ansible Playbooks und automationsbasierten LösungenBetreuung und Entwicklung von DevSecOps Sicherheits-Pipelines (GitLab CI/CD, Malware Scanning, Secret Detection, Endpoint Agents)Repository- und Artifactory-Management inkl. sicherer Artifact-PipelinesVerwaltung und Betrieb von Virtualisierungsplattformen, bevorzugt VMware VCF oder vergleichbaren LösungenUmsetzung und Überwachung von Sicherheits-, Compliance- und Vulnerability Management Prozessen Profunde, praktische Erfahrung als Infrastructure Engineer in komplexen und hochsicheren Unternehmensumgebungen (idealerweise auch air-gapped)Sehr gute Kenntnisse im Bereich Active Directory mit Multi-Forest-/Multi-Tier-Architekturen sowie Red/ESAE ForestsUmfassende Erfahrung in der Windows und Linux Server Administration inkl.
DIESE SPANNENDEN HERAUSFORDERUNGEN ERWARTEN DICH Durchgängiges Steuern der Marktpreise und Sicherstellung von Marktanteilen in Zusammenarbeit mit den MPCs (Market Performance Center) im Hinblick auf die Marktgegebenheiten (Wettbewerbssituation, Entwicklung Fuhrpark etc.)Product Owner auf der Business Seite für das globale IT-Pricing-System (cloud basiert)Notwendige Weiterentwicklung und Änderungen des Pricing Systems beschreiben, testen und mit der IT implementieren.
Wir suchen aktuell: Projektmanager Automotive (w/m/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen Projektmanager Automotive (w/m/d) Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Entwicklungsprojekten im Automotive-Bereich Initiierung, Steuerung und Koordination technischer Problemlösungen mit nationalen/internationalen Lieferanten und Entwicklungspartnern Erreichung und Überwachung projektbezogener Ziele Termin-/Projektplanung sowie Sicherstellung der Projektkommunikation zwischen Entwicklungsfachbereichen und Management Verantwortung für das Anlauf- und Änderungsmanagement Moderation und Organisation von Meetings Reporting, Präsentation und Dokumentation des Projektfortschritts Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Vergleichbares Berufserfahrung im technischen Projektmanagement im Bereich Automotive-Entwicklung Grundlegende Kenntnisse der allgemeinen Fahrzeugtechnik Erfahrener Umgang mit Projektmanagement-Tools wie z.B. MS Project, Change-Management Überzeugendes Auftreten Sehr gute Kommunikations-/ Koordinationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Fachliche und disziplinarische Führung eines SoftwareentwicklungsteamsSteuerung und aktive Begleitung anspruchsvoller Softwareprojekte im KundenumfeldUnterstützung bei Architektur-, Technologie- und Entwicklungsentscheidungen sowie Coaching der MitarbeitendenEnge Zusammenarbeit mit Management, Kunden und weiteren Führungskräften zur strategischen Entwicklung des Bereichs Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in der PersonalführungErfahrung in der Leitung von SoftwareentwicklungsprojektenTechnisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien und aktueller EntwicklungsmethodenFließende Deutschkenntnisse 30 Tage UrlaubFirmenwagenJobradleasingHardwareleasingCorporate BenefitsWellpass Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad bewegen wir uns ungefähr zwischen 80.000 und 110.000 Euro Bruttojahresgehalt.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams Steuerung und aktive Begleitung anspruchsvoller Softwareprojekte im Kundenumfeld Unterstützung bei Architektur-, Technologie- und Entwicklungsentscheidungen sowie Coaching der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Management, Kunden und weiteren Führungskräften zur strategischen Entwicklung des Bereichs Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in der Personalführung Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cl oud-Technologien und aktueller Entwicklungsmethoden Fließende Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Firmenwagen Jobradleasing Hardwareleasing Corporate Benefits Wellpass Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad bewegen wir uns ungefähr zwischen 80.000 und 110.000 Euro Bruttojahresgehalt.
Ihre Aufgaben: Operative und strategische Führung Ihrer Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Performance-Management Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung Verantwortung für Recruiting, Personalgewinnung und die Besetzung von Schlüsselpositionen Aufbau eines starken regionalen Netzwerks und Stärkung der Marktposition Ihr Profil: Unternehmerisches Denken und ausgeprägter Erfolgswille Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Niederlassungsleiter, Geschäftsführer oder in vergleichbarer Position Solide finanzielle Basis (z.
Wer wir sind. Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 30 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Preis- und Konditionskonzepte zur Weiterentwicklung der UnternehmenszieleErstellung fundierter Analysen zu Umsatzentwicklungen, Profitabilität, Kosten- und Marktstrukturen Steuerung und Optimierung bestehender Preislogiken mit Fokus auf Ertragssteigerung und wirtschaftliche ZielerreichungIdentifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in pricing-relevanten Prozessen, Methoden und SystemlandschaftenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsbewertungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen zur Stärkung der WettbewerbsfähigkeitStakeholdermanagement, um Preisentscheidungen transparent und datenbasiert umzusetzen Fundierte Erfahrung in einer analytisch geprägten Funktion, beispielsweise in den Bereichen Commercial Excellence, Revenue Management, Pricing, Business Intelligence oder FinanceAusgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und DatenFähigkeit, umfangreiche Datenmengen auszuwerten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleitenSicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene erfolgreich zusammenzuarbeitenRoutiniert im Umgang mit MS Excel, Power BI zwingend erforderlichAnalyse- und Reporting-Tools; Kenntnisse von ERP-Systemen sind von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Remote-MöglichkeitBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 888974/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Über uns teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA. Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Preis- und Konditionskonzepte zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele Erstellung fundierter Analysen zu Umsatzentwicklungen, Profitabilität, Kosten- und Marktstrukturen Steuerung und Optimierung bestehender Preislogiken mit Fokus auf Ertragssteigerung und wirtschaftliche Zielerreichung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in pricing-relevanten Prozessen, Methoden und Systemlandschaften Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbewertungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Stakeholdermanagement, um Preisentscheidungen transparent und datenbasiert umzusetzen Fundierte Erfahrung in einer analytisch geprägten Funktion, beispielsweise in den Bereichen Commercial Excellence, Revenue Management, Pricing, Business Intelligence oder Finance Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten Fähigkeit, umfangreiche Datenmengen auszuwerten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene erfolgreich zusammenzuarbeiten Routiniert im Umgang mit MS Excel, Power BI zwingend erforderlich Analyse- und Reporting-Tools; Kenntnisse von ERP-Systemen sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Remote-Möglichkeit Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 888974/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihre Aufgaben: Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen Verantwortung für operative und strategische Personalmaßnahmen Mitgestaltung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen Entwicklung und Umsetzung von Learning-, Talent- und Qualifizierungsprogrammen Steuerung von HR-Projekten sowie Förderung digitaler und KI-gestützter Lösungen Moderation von Workshops und Begleitung von Change-Prozessen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen Ihr Profil: Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar Berufserfahrung im HR-Management, HR Business Partnering oder Organisationsentwicklung Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Interesse an Digitalisierung und KI Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Ihre Aufgaben: Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen Verantwortung für operative und strategische Personalmaßnahmen Mitgestaltung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen Entwicklung und Umsetzung von Learning-, Talent- und Qualifizierungsprogrammen Steuerung von HR-Projekten sowie Förderung digitaler und KI-gestützter Lösungen Moderation von Workshops und Begleitung von Change-Prozessen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen Ihr Profil: Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar Berufserfahrung im HR-Management, HR Business Partnering oder Organisationsentwicklung Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Interesse an Digitalisierung und KI Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
IHRE AUFGABEN Key advisor für multinationale Kunden Technical accounting advisory US-GAAP Conversions & Financial Reporting M&A & Transaction Advisory IPO / De-SPAC / Capital Markets Support WIR BIETEN IHNEN Anspruchsvolle Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittlich attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen (Gesamtpaket von 120.000€ bis 150.000€ mit Verhandlungsspielraum) Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit WIR FREUEN UNS ÜBER Belastbare und langjährige (mind. 7 - 8 Jahre) relevante Erfahrung, z.B. in Beratungsbereichen der Big4 unter Anwendung von US-GAAP oder in Fachabteilungen für Rechnungslegung bei multinationalen Unternehmen, die nach US-GAAP arbeiten Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und im Consulting mit Kunden Erfahrung in der Leitung von Arbeitsbereichen und der Führung von Nachwuchskräften Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie seriöses und überzeugendes Auftreten Business fluent in Englisch; Deutsch von Vorteil Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur.
IHRE AUFGABEN Key advisor für multinationale Kunden Technical accounting advisory US-GAAP Conversions & Financial Reporting M&A & Transaction Advisory IPO / De-SPAC / Capital Markets Support WIR BIETEN IHNEN Anspruchsvolle Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittlich attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen (Gesamtpaket von 120.000€ bis 150.000€ mit Verhandlungsspielraum) Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit WIR FREUEN UNS ÜBER Belastbare und langjährige (mind. 7 - 8 Jahre) relevante Erfahrung, z.B. in Beratungsbereichen der Big4 unter Anwendung von US-GAAP oder in Fachabteilungen für Rechnungslegung bei multinationalen Unternehmen, die nach US-GAAP arbeiten Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und im Consulting mit Kunden Erfahrung in der Leitung von Arbeitsbereichen und der Führung von Nachwuchskräften Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie seriöses und überzeugendes Auftreten Business fluent in Englisch; Deutsch von Vorteil Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur.
Gebäude, Hausrat) und Allgemeine Haftpflicht Bewertung der Regulierungsentscheidungen unter Berücksichtigung versicherungsvertraglicher und haftungsrechtlicher Grundlagen Prüfung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLA), Prozessvorgaben und Regulierungsvollmachten Analyse von Haftungsquoten, Deckungsprüfungen, Reservierungen und Vergleichsabschlüssen Identifikation von Fehlerquellen sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Entwicklung und Weiterentwicklung spartenspezifischer Qualitätsstandards und Prüfkriterien Durchführung von Fachcoachings und Feedbackgesprächen mit Schadenregulierern Unterstützung bei komplexen oder strittigen Schadenfällen (z.
Review der bestehenden C5-Umsetzung und Bewertung des aktuellen Reifegrads der Cloud-PlattformIdentifikation von Gaps, Risiken und Handlungsbedarfen in Bezug auf die Anforderungen des BSI C5-KatalogsFachliche Begleitung der Vorbereitung auf C5 Typ-1- und Typ-2-AuditsDefinition, Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Erfüllung von C5-KontrollenImplementierung und Automatisierung von Security- und Compliance-Anforderungen mittels Infrastructure-as-CodeWeiterentwicklung bestehender Azure-Cloud-Architekturen unter Berücksichtigung von Security-by-Design- und Compliance-AnforderungenAufbau und Optimierung von Logging-, Monitoring-, IAM- und Security-Control-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, DevOps- und Plattformteams bei der Integration von Security-Anforderungen in bestehende Produkt- und Deployment-ProzesseBeratung bei der Erstellung auditrelevanter Nachweise und DokumentationenSparringspartner für Architektur-, Plattform- und Security-Entscheidungen im Zuge der C5-Zertifizierung Praktische Erfahrung in der Umsetzung von BSI C5-Anforderungen in Cloud-UmgebungenNachweisbare Erfahrung bei erfolgreich begleiteten oder umgesetzten C5 Typ-1- und Typ-2-AuditsFundierte Azure-Kenntnisse im Umfeld cloudbasierter Software- und SaaS-ProdukteUmfangreiche Erfahrung mit Infrastructure as Code (vorzugsweise Terraform)Erfahrung in der technischen Implementierung von Security Controls und Compliance-AnforderungenSehr gutes Verständnis von Cloud Security, Identity & Access Management, Logging, Monitoring und Security AutomationErfahrung in komplexen Software- oder ProduktentwicklungsumgebungenHands-on-Mentalität mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 886640/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Review der bestehenden C5-Umsetzung und Bewertung des aktuellen Reifegrads der Cloud-Plattform Identifikation von Gaps, Risiken und Handlungsbedarfen in Bezug auf die Anforderungen des BSI C5-Katalogs Fachliche Begleitung der Vorbereitung auf C5 Typ-1- und Typ-2-Audits Definition, Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Erfüllung von C5-Kontrollen Implementierung und Automatisierung von Security- und Compliance-Anforderungen mittels Infrastructure-as-Code Weiterentwicklung bestehender Azure-Cloud-Architekturen unter Berücksichtigung von Security-by-Design- und Compliance-Anforderungen Aufbau und Optimierung von Logging-, Monitoring-, IAM- und Security-Control-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, DevOps- und Plattformteams bei der Integration von Security-Anforderungen in bestehende Produkt- und Deployment-Prozesse Beratung bei der Erstellung auditrelevanter Nachweise und Dokumentationen Sparringspartner für Architektur-, Plattform- und Security-Entscheidungen im Zuge der C5-Zertifizierung Praktische Erfahrung in der Umsetzung von BSI C5-Anforderungen in Cloud-Umgebungen Nachweisbare Erfahrung bei erfolgreich begleiteten oder umgesetzten C5 Typ-1- und Typ-2-Audits Fundierte Azure-Kenntnisse im Umfeld cloudbasierter Software- und SaaS-Produkte Umfangreiche Erfahrung mit Infrastructure as Code (vorzugsweise Terraform) Erfahrung in der technischen Implementierung von Security Controls und Compliance-Anforderungen Sehr gutes Verständnis von Cloud Security, Identity & Access Management, Logging, Monitoring und Security Automation Erfahrung in komplexen Software- oder Produktentwicklungsumgebungen Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 886640/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Was Dich erwartet Beratung von Kunden bei der Einführung und Umsetzung von KI-ProjektenAnalyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung KI-basierter LösungskonzepteLeitung und Koordination von Projekten im Bereich Generative AI und AutomatisierungFörderung von KI-Kompetenz und Innovationskultur bei Kunden und internen TeamsSchnittstelle zwischen Technologie, Fachbereichen und Management Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer FachrichtungErfahrung im Consulting oder in der Steuerung von IT-ProjektenFundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und modernen IT-SystemenKenntnisse in Machine Learning, Generative AI und Prompt EngineeringStarkes analytisches und kommunikatives DenkenSicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen EbenenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Projektleiterunterstützung (m/w/d) Automotive Entwicklung in Stuttgart Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen.
Das erwartet Dich Verantwortung für Konzeption und Realisierung komplexer Softwarearchitekturen im Bereich Connectivity/Infotainment Entwicklung der Softwarearchitektur, Bewertung der Systemarchitektur hinsichtlich Umsetzbarkeit in der Software, sowie Riskobewertung, nach A-SPICE Mitarbeit bei System-Konzeptentscheidungen mit Blick auf alle beteiligten Fachbereiche mit Bezug auf Funktion, Zuverlässigkeit sowie Kosten und OptimierungspotentialeReporting zum Projektleiter, Management und weiteren Stakeholdern über den Fortschritt in technisch kritischen Softwarethemen Lieferantenmanagement und Reifegradbewertung Das bringst Du mit Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Definition und Implementierung von Softwarearchitekturen Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung Kenntnisse im Bereich Connectivity/Infotainment von Vorteil Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.