Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Kirchheim unter Teck, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen die technische und kaufmännische Planung und Leitung von Projekten Sie sind für die Überwachung und Einhaltung der Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit zuständig Sie sind zuverlässige/r Ansprechpartner/in für Kunden, Mitarbeitende und Kollegen im Rahmen des Projekts Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS oder Versorgungstechnik bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten Erfahrung in der Personalführung wären wünschenswert Kenntnisse in VOB etc. sind erforderlich Bitte bewerben Sie sich auch gerne, wenn Sie Erfahrung aus folgenden Bereichen mitbringen: Projektmanager (m/w/d) Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Kirchheim unter Teck, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen die technische und kaufmännische Planung und Leitung von Projekten Sie sind für die Überwachung und Einhaltung der Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit zuständig Sie sind zuverlässige/r Ansprechpartner/in für Kunden, Mitarbeitende und Kollegen im Rahmen des Projekts Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS oder Versorgungstechnik bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten Erfahrung in der Personalführung wären wünschenswert Kenntnisse in VOB etc. sind erforderlich Bitte bewerben Sie sich auch gerne, wenn Sie Erfahrung aus folgenden Bereichen mitbringen: Projektmanager (m/w/d) Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Kirchheim unter Teck, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen die technische und kaufmännische Planung und Leitung von Projekten Sie sind für die Überwachung und Einhaltung der Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit zuständig Sie sind zuverlässige/r Ansprechpartner/in für Kunden, Mitarbeitende und Kollegen im Rahmen des Projekts Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS oder Versorgungstechnik bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben erste Erfahrung in der Abwicklung von Projekten Erfahrung in der Personalführung wären wünschenswert Kenntnisse in VOB etc. sind erforderlich Bitte bewerben Sie sich auch gerne, wenn Sie Erfahrung aus folgenden Bereichen mitbringen: Projektmanager (m/w/d) Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Mein Arbeitgeber Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive Richtung IT Management Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen im Bereich moderner IT-Lösungen Ein offenes, wertschätzendes Team und individuelle Weiterbildungsangebote Ein Familienunternehmen mit Freiraum für die persönliche Entwicklung und Flexibilität der Aufgabengestaltung Administration und kontinuierliche Optimierung der IT-Infrastruktur, insbesondere im Bereich Netzwerkmanagement mit Schwerpunkt auf DHCP Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure-Umgebungen und Hilfe bei der Ablösung der alten Infrastruktur, sowie Unterstützung bei Cloud-Migrationsprojekten Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Systemlandschaft und proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen Mitwirkung bei strategischen IT-Projekten mit dem Ziel, mittelfristig Führungsaufgaben im IT Management zu übernehmen Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium mit fundierter Berufserfahrung im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in DHCP, Azure und Cloud Migration sowie ein breites Verständnis für IT-Infrastrukturthemen Analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten, gepaart mit einem ausgeprägten Zukunftsblick und Innovationsgeist Empathische Persönlichkeit, die sowohl teamorientiert als auch durchsetzungsstark agiert Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Permanente Fortbildung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Ihr Kontakt Ansprechpartner Lilo Qayumi Referenznummer 865793/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lilo.qayumi@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als Werkstudent:in im Service Product Management unterstützt Du das Contracts & Concepts Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Serviceprodukten für Nordex Kund:innen weltweit. Du wirkst an der Entwicklung neuer Servicekonzepte, Digitalisierungsinitiativen und Prozessverbesserungen entlang des Serviceportfolios mit. Die Rolle verbindet Produktmanagement, vertragsbezogene Themen und Innovationsthemen wie Künstliche Intelligenz (KI) in einem internationalen Umfeld.
Als Werkstudent:in im Service Product Management unterstützt Du das Contracts & Concepts Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Serviceprodukten für Nordex Kund:innen weltweit. Du wirkst an der Entwicklung neuer Servicekonzepte, Digitalisierungsinitiativen und Prozessverbesserungen entlang des Serviceportfolios mit. Die Rolle verbindet Produktmanagement, vertragsbezogene Themen und Innovationsthemen wie Künstliche Intelligenz (KI) in einem internationalen Umfeld.
Mein Arbeitgeber Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive Richtung IT ManagementGestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen im Bereich moderner IT-LösungenEin offenes, wertschätzendes Team und individuelle WeiterbildungsangeboteEin Familienunternehmen mit Freiraum für die persönliche Entwicklung und Flexibilität der Aufgabengestaltung Administration und kontinuierliche Optimierung der IT-Infrastruktur, insbesondere im Bereich Netzwerkmanagement mit Schwerpunkt auf DHCPBetreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure-Umgebungen und Hilfe bei der Ablösung der alten Infrastruktur, sowie Unterstützung bei Cloud-MigrationsprojektenSicherstellung des reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Systemlandschaft und proaktive Identifikation von VerbesserungspotenzialenMitwirkung bei strategischen IT-Projekten mit dem Ziel, mittelfristig Führungsaufgaben im IT Management zu übernehmen Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium mit fundierter Berufserfahrung im IT-BereichFundierte Kenntnisse in DHCP, Azure und Cloud Migration sowie ein breites Verständnis für IT-InfrastrukturthemenAnalytisches und lösungsorientiertes Arbeiten, gepaart mit einem ausgeprägten Zukunftsblick und InnovationsgeistEmpathische Persönlichkeit, die sowohl teamorientiert als auch durchsetzungsstark agiertKommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Permanente Fortbildung und berufliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und KrankheitGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Ihr Kontakt Ansprechpartner Lilo Qayumi Referenznummer 865793/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lilo.qayumi@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Management Trainee (m/w/d) Transport & Logistik Wenn Du Lust auf Tempo, Verantwortung und Entwicklung hast, bist Du hier richtig! Deine Mission: Mit Mentoring & Trainings fachlich und persönlich wachsen – mit einem klaren EntwicklungsplanUnsere Möbel- und Umzugslogistik an verschiedenen Standorten in Deutschland von innen kennenlernenProjekte leiten, Prozesse verbessern und messbare Ergebnisse liefern (ja: Du bekommst dafür auch den Raum)Nach dem Programm: Einstieg in eine verantwortungsvolle Rolle – je nach Stärken und Business-Bedarf So läuft das Programm: Start: flexibel nach Absprache · Dauer: 18 MonateStationen: individuell nach Deinen Interessen – und den Themen, die bei uns wirklich zählenMentoring: regelmäßige Feedbacks und Sparring mit erfahrenen GeschäftsführernBuddy: ein fester Ansprechpartner an Deiner Seite – vom Start bis zum ZielTrainings: Fach- und Führungsthemen, die Dich wirklich weiterbringenProjekte: Mitarbeit an strategischen Themen und operativen Herausforderungen – nicht „nur“ PowerPoint Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium (BWL/Logistik) und / oder Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) mit relevanter PraxisErste Erfahrung in Logistik/Transport (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Beruf) ist ein PlusMotivation, Lernhunger und Teamspirit – ohne Ego-ShowReisebereitschaft innerhalb Deutschlands (weil Du mehrere Standorte kennenlernen wirst)Führerschein Klasse BSehr gutes Deutsch in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office (Excel/PowerPoint/Outlook) Was Du von uns bekommst: Flexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien, schnelle EntscheidungenPersönliche & fachliche Weiterbildung: Trainings, Coachings und echte Entwicklungsperspektiven30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)Gesundheitsbudget: 500 EUR p.a.
Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie durch die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem ManagementWeiterentwicklung von Project Controls, Commercial & Contract Management sowie Project ManagementEnge fachliche Zusammenarbeit mit den Experten der VTU GroupMitarbeit an der Weiterentwicklung gruppenweiter Standards und MethodenHohe Entscheidungskompetenz mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Sichtbarkeit im Top-ManagementModerne, flexible Arbeitsmodelle mit hoher Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Das sind Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Project Management, Commercial & Contract Management sowie Project Control ServicesWeiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Standards innerhalb des Verantwortungsbereichs in enger Abstimmung mit dem Fachbereich PMO der VTU GroupSicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen ProjektabwicklungUnterstützung der Projektteams bei komplexen kommerziellen und projektbezogenen FragestellungenVerantwortung für Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und PersonalentwicklungEnge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungSteuerung relevanter KPI sowie regelmäßiges Reporting an die GeschäftsführungMitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung gruppenweiter Standards, Methoden und Best PracticesFörderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungsfähigen Organisation Das bringst Du mit: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Engineering- oder EPCM-Organisation7einschlägige Erfahrung in der Durchführung von EPCM/Anlagenbau Projekten aus der Prozessindustrie, bevorzugt im Bereich Pharma oder ChemieanlagenErfahrung in Project Controls sowie kommerziellem ProjektmanagementSehr gutes Verständnis von Vertrags- und Claim-ManagementErfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von TeamsAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Extras für Dich: Firmenwagen, auch zur privaten NutzungBetriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche Krankenzusatzversicherung und aktive Gesundheitsförderung (z.B.: Mental Coaching)Zuschuss zur KinderbetreuungJobRad LeasingWeitere Corporate Benefits (z.
Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität Erstellung und Prüfung von Budget- und Terminplänen Vertragsmanagement sowie Nachtragsmanagement Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Normen und Genehmigungen Risikomanagement und Entwicklung von Gegenmaßnahmen Laufende Berichtserstattung an Auftraggeber und Management Führung und Motivation von Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Infrastrukturbau oder Tiefbau, idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. nach HOAI, VOB, AHO) Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (z.B.
Facility Management Führerschein der Klasse B Kenntnisse in angrenzenden Gewerken sind von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 838644/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Hybridanlagen)Prüfung, Einstellung und Dokumentation der Anlagenparameter für einen effizienten und sicheren BetriebFehlersuche, Diagnose und Behebung technischer StörungenDurchführung von hydraulischen Abgleichen und FunktionskontrollenBeratung unserer Kunden vor Ort und fungieren als kompetentes Bindeglied zwischen Technik und KundenserviceEnge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Sanitär, Elektro und Facility Management Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas-Wasserinstallateur, Elektriker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren BerufErste Berufserfahrung in einem ähnlichen TätigkeitsfeldIdealerweise Kenntnisse in Schweiß-, Löt- oder PressverbindungstechnikenOffenheit für Zukunftstechnologien wie erneuerbare Energien, Wärmepumpensysteme und nachhaltige GebäudetechnikTechnisches Verständnis, Zuverlässigkeit und Freude an selbstständigem ArbeitenFührerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878828/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Koordination von Projekten zur Sicherheit des Zugbetriebs Prüfung und Erstellung von technischen Konzepten und Planungsunterlagen Ausschreibung, Planung und Betrieb von Zugsicherungsanlagen Entwicklung neuer Systeme und Regelwerke Koordination von Ingenieurleistungen und Fachgewerke Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Zugsicherungstechnik, Nachrichtentechnik, Verkehrsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung mit Zugsicherungssystemen Routine im Umgang mit CAD-Software Teamorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise Langfristige Perspektive bei Top Arbeitgeber Technisch anspruchsvolle Projekte Eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Rahmenbedingungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Katja Köstner Referenznummer 871483/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: katja.koestner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Hybridanlagen) Prüfung, Einstellung und Dokumentation der Anlagenparameter für einen effizienten und sicheren Betrieb Fehlersuche, Diagnose und Behebung technischer Störungen Durchführung von hydraulischen Abgleichen und Funktionskontrollen Beratung unserer Kunden vor Ort und fungieren als kompetentes Bindeglied zwischen Technik und Kundenservice Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Sanitär, Elektro und Facility Management Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas-Wasserinstallateur, Elektriker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren Beruf Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld Idealerweise Kenntnisse in Schweiß-, Löt- oder Pressverbindungstechniken Offenheit für Zukunftstechnologien wie erneuerbare Energien, Wärmepumpensysteme und nachhaltige Gebäudetechnik Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und Freude an selbstständigem Arbeiten Führerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878828/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Organisation legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung ihres Angebots, innovative Vermarktungskonzepte und die datenbasierte Steuerung kommerzieller Aktivitäten. Entwicklung und Optimierung von Sortiments-, Preis- und Vermarktungsstrategien zur Steigerung von Umsatz und ErtragIdentifikation, Bewertung und Einführung neuer Produkte, Konzepte und Geschäftsfelder Planung, Steuerung und Analyse von Verkaufsaktionen sowie zielgerichteten Promotions Erstellung von Performance-Analysen, Business Cases und Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Operations, Marketing, Einkauf und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung neuer Maßnahmen Berufserfahrung im Category Management oder Retail Growth Management, idealerweise im Bereich FoodErfahrung in filialisierten Strukturen, idealerweise aus Retail, FMCG, Hospitality, Foodservice oder SystemgastronomieExpertise in der Steuerung von Sortimenten, Produktkategorien oder kommerziellen Performance-Kennzahlen Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten, Reports und Excel Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise verbunden mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international etablierten ArbeitgeberVerantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz- und Geschäftsentwicklung Möglichkeit, neue Produkte, Konzepte und Wachstumsinitiativen aktiv mitzugestalten Zusammenarbeit mit einem professionellen Management-Team in einem dynamischen Umfeld Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei ca. 70.000 Euro.
Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten an komplexen Heizungs- und Feuerungsanlagen im KundendienstMontage, Installation und Inbetriebnahme neuer Heizungs- und FeuerungssystemeAnalyse technischer Störungen sowie eigenständige Fehlerdiagnose und nachhaltige BehebungDurchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen gemäß geltenden Normen und HerstellervorgabenOptimierung bestehender Anlagen hinsichtlich Effizienz, Betriebssicherheit und EnergieverbrauchDokumentation aller ausgeführten Arbeiten sowie Erstellung von ServiceberichtenBeratung der Kunden vor Ort und fungieren als kompetentes Bindeglied zwischen Technik und KundenserviceUnterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Modernisierungs- und SanierungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen SHK, Elektro und Facility Management Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas-Wasserinstallateur, Elektriker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren BerufErste Berufserfahrung im Service oder in einer ähnlichen TätigkeitIdealerweise Kenntnisse in Schweiß-, Löt- oder PressverbindungstechnikenTechnisches Verständnis, Zuverlässigkeit und Freude an selbstständigem ArbeitenKundenorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878832/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sicherstellung der wirtschaftlichen Betreuung Ihrer Objekte, inklusive Qualitätssicherung und vertragskonformer Umsetzung aller technischen DienstleistungenErstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten für Facility Services im Bereich TGA (Reparaturen, Wartung, Instandhaltung) Koordination und Steuerung von Nachunternehmen sowie Einsatzplanung der Servicetechnikerinnen und -technikerFachkundige Kundenberatung sowie Prüfung der erbrachten Leistungen im Rahmen regelmäßiger AbstimmungsterminenTerminorganisation, Einsatzplanung und vollständige Dokumentation aller relevanten VorgängeVerantwortung für Umsatz, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung Ihrer AufträgeUnterstützung bei Akquiseprozessen sowie in der Startphase neuer KundenobjekteKommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, internen Fachbereichen und Behörden Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister im Bereich HKLS, Elektrotechnik oder Technische GebäudeausrüstungBerufserfahrung im technischen Facility Management oder in der Objektleitung Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und im GebäudemanagementAusgeprägtes Kostenbewusstsein sowie kaufmännisches VerständnisSicherer Umgang mit MS Office und gängigen SoftwarelösungenFührerschein der Klasse BOrganisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878838/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Organisation legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung ihres Angebots, innovative Vermarktungskonzepte und die datenbasierte Steuerung kommerzieller Aktivitäten. Entwicklung und Optimierung von Sortiments-, Preis- und Vermarktungsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Ertrag Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Produkte, Konzepte und Geschäftsfelder Planung, Steuerung und Analyse von Verkaufsaktionen sowie zielgerichteten Promotions Erstellung von Performance-Analysen, Business Cases und Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Operations, Marketing, Einkauf und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung neuer Maßnahmen Berufserfahrung im Category Management oder Retail Growth Management, idealerweise im Bereich Food Erfahrung in filialisierten Strukturen, idealerweise aus Retail, FMCG, Hospitality, Foodservice oder Systemgastronomie Expertise in der Steuerung von Sortimenten, Produktkategorien oder kommerziellen Performance-Kennzahlen Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten, Reports und Excel Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise verbunden mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international etablierten Arbeitgeber Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz- und Geschäftsentwicklung Möglichkeit, neue Produkte, Konzepte und Wachstumsinitiativen aktiv mitzugestalten Zusammenarbeit mit einem professionellen Management-Team in einem dynamischen Umfeld Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei ca. 70.000 Euro.
Sicherstellung der wirtschaftlichen Betreuung Ihrer Objekte, inklusive Qualitätssicherung und vertragskonformer Umsetzung aller technischen Dienstleistungen Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten für Facility Services im Bereich TGA (Reparaturen, Wartung, Instandhaltung) Koordination und Steuerung von Nachunternehmen sowie Einsatzplanung der Servicetechnikerinnen und -techniker Fachkundige Kundenberatung sowie Prüfung der erbrachten Leistungen im Rahmen regelmäßiger Abstimmungsterminen Terminorganisation, Einsatzplanung und vollständige Dokumentation aller relevanten Vorgänge Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Aufträge Unterstützung bei Akquiseprozessen sowie in der Startphase neuer Kundenobjekte Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, internen Fachbereichen und Behörden Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister im Bereich HKLS, Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung Berufserfahrung im technischen Facility Management oder in der Objektleitung Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und im Gebäudemanagement Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie kaufmännisches Verständnis Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Softwarelösungen Führerschein der Klasse B Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878838/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten an komplexen Heizungs- und Feuerungsanlagen im Kundendienst Montage, Installation und Inbetriebnahme neuer Heizungs- und Feuerungssysteme Analyse technischer Störungen sowie eigenständige Fehlerdiagnose und nachhaltige Behebung Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen gemäß geltenden Normen und Herstellervorgaben Optimierung bestehender Anlagen hinsichtlich Effizienz, Betriebssicherheit und Energieverbrauch Dokumentation aller ausgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Serviceberichten Beratung der Kunden vor Ort und fungieren als kompetentes Bindeglied zwischen Technik und Kundenservice Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen SHK, Elektro und Facility Management Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas-Wasserinstallateur, Elektriker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren Beruf Erste Berufserfahrung im Service oder in einer ähnlichen Tätigkeit Idealerweise Kenntnisse in Schweiß-, Löt- oder Pressverbindungstechniken Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und Freude an selbstständigem Arbeiten Kundenorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878832/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie programmieren Steuerungsanlagen und gestalten sowie programmieren BedienoberflächenDie Planung von KNX-Anlagen liegen in Ihrer VerantwortungBei den Kunden installieren Sie KNX-Anlagen und nehmen sie in BetriebProjekte wickeln Sie eigenverantwortlich ab Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum TechnikerSie haben bereits Erfahrungen im Bereich Wago-ProgrammierungSie arbeiten stets sorgfältig und serviceorientiertSie schätzen selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenTeam- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 870815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
HOAI Leistungsphasen 1 – 4) Strukturierung und fachliche Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen Durchführung von abschnitts- und gewerkeübergreifender Planungskoordination Fachliche Führung und Steuerung von Dienstleistern / fachliche Vertragsführung Einbindung von und Kommunikation zu relevanten internen und externen Schnittstellen Mitwirkung bei der Entwicklung von Prozessen und Standards Perspektivisch: Verantwortungsübernahme Teilprojekte Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesen (insb.
Erarbeitung von Entwurfs- und Ausführungsplanung (LP 1–5) für Gewerbe- und Industrieprojekte Entwicklung funktionaler, wirtschaftlicher und gestalterisch hochwertiger Lösungen Koordination der Fachplaner und internen Projektbeteiligten Mitwirkung in Abstimmungen mit Bauherren, Behörden und externen Partnern Weiterentwicklung von Planungstools sowie Optimierung interner Prozesse Sicherstellung der qualitativen, terminlichen und wirtschaftlichen Projektziele Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 1–5, idealerweise im Gewerbe- und Industriebau Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (z.B.
Sie programmieren Steuerungsanlagen und gestalten sowie programmieren Bedienoberflächen Die Planung von KNX-Anlagen liegen in Ihrer Verantwortung Bei den Kunden installieren Sie KNX-Anlagen und nehmen sie in Betrieb Projekte wickeln Sie eigenverantwortlich ab Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Wago-Programmierung Sie arbeiten stets sorgfältig und serviceorientiert Sie schätzen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 870815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
HOAI Leistungsphasen 1 – 4) Strukturierung und fachliche Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen Durchführung von abschnitts- und gewerkeübergreifender Planungskoordination Fachliche Führung und Steuerung von Dienstleistern / fachliche Vertragsführung Einbindung von und Kommunikation zu relevanten internen und externen Schnittstellen Mitwirkung bei der Entwicklung von Prozessen und Standards Perspektivisch: Verantwortungsübernahme Teilprojekte Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesen (insb.
Bedienen, Betreiben und Überwachen komplexer gebäudetechnischer Anlagen im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (mit zusätzlicher Vergütung) Schichtarbeit (Früh-, Mittel- und Spätschicht) - Arbeitszeit von Montag bis Samstag im Rahmen einer 5-Tage-Woche mit einem verlegbaren Ruhetag Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten Führerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 869730/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein bekanntes Bauunternehmen aus Hamburg Technische Prüfung der Vertragsunterlagen in Abstimmung mit der Projektleitung Unterstützung der Bau-und Projektleitung bei der Bewertung von Vertragsfragen und Nachtrags-potentialen Erstellung von vertragsrelevantem Schriftverkehr Erstellung und Prüfung von Nachträgen Mitwirkung und selbstständiges Führen von Nachtragsverhandlungen mit den Bauherren und den Nachunternehmern Entwicklung, Überarbeitung und Prüfung von standardisierten Prozessen im Vertragsmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechniker oder eine gleichwertige Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie im Bauvertragsrecht Erfahren in der Anwendung der VOB bei der Abwicklung komplexer Großprojekte Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine langfristige Perspektive Ein attraktives Gehaltspaket inkl.
Koordination der deutschlandweiten Notrufnummer aus der zentralen Leitstelle in Hamburg Entgegennahme und zuverlässige Bearbeitung von Einsatzaufträgen der Kunden Effiziente Planung und Steuerung der täglichen Serviceeinsätze Zielgerichtete Disposition eines Teams von Servicetechnikern Funktion als zentrale Ansprechperson für die Servicetechniker der Niederlassung Sicherstellung einer reibungslosen Einsatzplanung im laufenden Schichtbetrieb Setzen von Prioritäten und Behalten des Überblicks – auch in dynamischen Situationen Erfahrung in der Dienstleistungsbranche Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Erste Erfahrung in der Personalführung oder Teamkoordination Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Analytisches Denken und hohe Lösungskompetenz Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 871506/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Durchführung von Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Lüftungs- und Klimaanlagen sowie an Brandschutzklappen Einbau und Anpassung von Luftkanälen und Belüftungssystemen gemäß technischen Zeichnungen und Vorgaben Kontrolle, Feinjustierung und Verbesserung der Anlagen mit Blick auf Energieeffizienz und einwandfreie Betriebsfähigkeit Sorgfältige Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten sowie enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken im Objekt Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lüftungs-, Klima-, Heizungs- oder Gebäudetechnik oder vergleichbare praktische Erfahrung im technischen Bereich Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B für den Einsatz im täglichen Service- und Wartungsbetrieb Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878825/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein bekanntes Bauunternehmen aus Hamburg Technische Prüfung der Vertragsunterlagen in Abstimmung mit der Projektleitung Unterstützung der Bau-und Projektleitung bei der Bewertung von Vertragsfragen und Nachtrags-potentialen Erstellung von vertragsrelevantem Schriftverkehr Erstellung und Prüfung von Nachträgen Mitwirkung und selbstständiges Führen von Nachtragsverhandlungen mit den Bauherren und den Nachunternehmern Entwicklung, Überarbeitung und Prüfung von standardisierten Prozessen im Vertragsmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechniker oder eine gleichwertige Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie im Bauvertragsrecht Erfahren in der Anwendung der VOB bei der Abwicklung komplexer Großprojekte Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine langfristige Perspektive Ein attraktives Gehaltspaket inkl.
Techniker)Alternativ: wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf / LogistikFundierte Erfahrung als technischer Einkäufer oder Projekteinkäufer, idealerweise im Bereich ElektrotechnikFundierte Kenntnisse im ProjekteinkaufStarkes kaufmännisches Verständnis kombiniert mit technischem Know-howSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft, Verantwortung im Projektumfeld zu übernehmenKommunikationsstärke im Umgang mit Lieferanten, Nachunternehmern und internen Schnittstellen Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 883298/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Facility ManagementFührerschein der Klasse B Kenntnisse in angrenzenden Gewerken sind von VorteilAusgeprägte Kundenorientierung sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 838644/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswertEine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches ArbeitenFührerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 869169/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bedienen, Betreiben und Überwachen komplexer gebäudetechnischer Anlagen im Bereich Heizungs- und SanitärtechnikStörungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von KleinreparaturenFühren und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und InspektionsberichtenKoordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und ReparaturarbeitenTeilnahme am Rufbereitschaftsdienst (mit zusätzlicher Vergütung)Schichtarbeit (Früh-, Mittel- und Spätschicht) - Arbeitszeit von Montag bis Samstag im Rahmen einer 5-Tage-Woche mit einem verlegbaren Ruhetag Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswertEine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches ArbeitenFührerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 869730/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Koordination der deutschlandweiten Notrufnummer aus der zentralen Leitstelle in Hamburg Entgegennahme und zuverlässige Bearbeitung von Einsatzaufträgen der KundenEffiziente Planung und Steuerung der täglichen ServiceeinsätzeZielgerichtete Disposition eines Teams von ServicetechnikernFunktion als zentrale Ansprechperson für die Servicetechniker der NiederlassungSicherstellung einer reibungslosen Einsatzplanung im laufenden SchichtbetriebSetzen von Prioritäten und Behalten des Überblicks – auch in dynamischen Situationen Erfahrung in der DienstleistungsbrancheAusgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitErste Erfahrung in der Personalführung oder TeamkoordinationAbgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungAnalytisches Denken und hohe LösungskompetenzGrundkenntnisse im Umgang mit MS OfficeBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 871506/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gesamtverantwortung für Infrastrukturprojekte über alle Projektphasen hinweg (von der Planung bis zur Fertigstellung)Steuerung und Koordination von internen und externen Projektbeteiligten (Ingenieurbüros, Bauunternehmen, Behörden etc.)Überwachung von Kosten, Terminen und QualitätErstellung und Prüfung von Budget- und TerminplänenVertragsmanagement sowie NachtragsmanagementDurchführung von Ausschreibungen und VergabeverfahrenSicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Normen und GenehmigungenRisikomanagement und Entwicklung von GegenmaßnahmenLaufende Berichtserstattung an Auftraggeber und ManagementFührung und Motivation von Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Infrastrukturbau oder Tiefbau, idealerweise in leitender FunktionFundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. nach HOAI, VOB, AHO)Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (z.B.
Durchführung von Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Lüftungs- und Klimaanlagen sowie an Brandschutzklappen Einbau und Anpassung von Luftkanälen und Belüftungssystemen gemäß technischen Zeichnungen und Vorgaben Kontrolle, Feinjustierung und Verbesserung der Anlagen mit Blick auf Energieeffizienz und einwandfreie Betriebsfähigkeit Sorgfältige Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten sowie enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken im Objekt Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lüftungs-, Klima-, Heizungs- oder Gebäudetechnik oder vergleichbare praktische Erfahrung im technischen BereichAusgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFührerschein der Klasse B für den Einsatz im täglichen Service- und Wartungsbetrieb Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878825/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unterstützung der Projektleitung von der Anlagenaufnahme über die Angebotserstellung bis hin zur UmsetzungKoordination und Steuerung von Instandsetzungs- und Serviceprojekten im Bereich GebäudetechnikOrganisation und Überwachung der Baustellenabläufe sowie der eingesetzten NachunternehmerFunktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern und internen FachabteilungenSchrittweise Übernahme eigener Projekte und eines eigenen KundenstammsSicherstellung der Qualität, termingerechten Ausführung und wirtschaftlichen Umsetzung aller Maßnahmen Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Kältetechniker oder ElektronikerWeiterbildung zum Meister, Techniker oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium von VorteilFundierte Berufserfahrung im Service oder in der Montage der GebäudetechnikAusgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte ArbeitsweiseSelbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes ArbeitenInteresse an einer Weiterentwicklung in Richtung Projektleitung Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878845/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für die Informationssicherheitsstrategie und deren UmsetzungWahrnehmung der Aufgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 bzw. BSI IT-GrundschutzDurchführung von Risikoanalysen sowie Entwicklung geeigneter SicherheitsmaßnahmenBeratung von Management und Fachbereichen in allen Fragen der Informationssicherheit Planung und Durchführung von Sicherheits-Audits sowie Begleitung externer PrüfungenErstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und DokumentationenSteuerung des Incident-Managements und Koordination von SicherheitsvorfällenSensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden zu Informationssicherheit und Datenschutz Fundierte Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder IT-SecurityFundierte Kenntnisse der Normen ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz sowie relevanter regulatorischer AnforderungenErfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMSKenntnisse in IT-Risikomanagement, Compliance und GovernanceIdealerweise Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO/IEC 27001 Lead Implementer oder Lead Auditor bzw. vergleichbare Qualifikationen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 888585/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
.: Internationaler Handel & globale Logistik Das bringst Du mit: Allgemeine Hochschulreife Erfolgreiche Absolvierung des Tests bei der NORDAKADEMIE Affinität für Digitalisierungsthemen und Interessen an Transformationsprozessen Motivation für neue Herausforderungen und Pioniergeist Sehr gute Englischkenntnisse Mathematisches Verständnis / kaufmännisches Rechnen Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und Kontaktfreude Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit Das bieten wir: Langfristige Entwicklungs-Perspektive in einem spannenden Umfeld Schnelle und koordinierte Übernahme von Projekten und Verantwortlichkeiten Zusatzbudget für individuelle Weiterbildungen Kostenfreie Parkplätze 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeschenk Corporate Benefits Unterstützung bei den Vorbereitungen auf deine Abschlussprüfung Hohe Übernahmequote Überdurchschnittliche Vergütung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
.: Internationaler Handel & globale Logistik Das bringst Du mit: Allgemeine Hochschulreife Erfolgreiche Absolvierung des Tests bei der NORDAKADEMIE Affinität für Digitalisierungsthemen und Interessen an Transformationsprozessen Motivation für neue Herausforderungen und Pioniergeist Sehr gute Englischkenntnisse Mathematisches Verständnis / kaufmännisches Rechnen Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und Kontaktfreude Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit Das bieten wir: Langfristige Entwicklungs-Perspektive in einem spannenden Umfeld Schnelle und koordinierte Übernahme von Projekten und Verantwortlichkeiten Zusatzbudget für individuelle Weiterbildungen Kostenfreie Parkplätze 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeschenk Corporate Benefits Unterstützung bei den Vorbereitungen auf deine Abschlussprüfung Hohe Übernahmequote Überdurchschnittliche Vergütung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
Unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Offices in Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg und München. DAS SIND DEINE AUFGABEN: Die Entwicklung deines Teams und deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dir am Herzen, daher gibst du regelmäßiges Feedback und übernimmst Führungsverantwortung.
Mitarbeit in SAP-Projekten im Umfeld von SAP EAM (Enterprise Asset Management) – von der Planung bis zur UmsetzungUmsetzung von Anforderungen mittels Customizing und EntwicklungVerantwortung für den 2nd-Level-Support sowie die Betreuung und Unterstützung der Endanwender:innenBeratung und Betreuung von Instandhaltungsbereichen zu Lösungen in SAP EAM sowie angrenzenden SystemenEinbringung von Innovationen in das SAP-InstandhaltungsmanagementKoordination und Steuerung externer DienstleisterÜberwachung und Betreuung von SAP-Standard- sowie individuell entwickelten Schnittstellen (ABAP) zu anderen SAP-Modulen, IT-Systemen und DienstleisternDurchführung und Abnahme von System- und Funktionstests sowie Erstellung technischer DokumentationenDefinition von Vorgaben für das Berechtigungskonzept im InstandhaltungsumfeldAnalyse bestehender und neuer Geschäftsprozesse sowie Entwicklung passender IT-Lösungskonzepte im SAP-Enterprise-Asset-Management Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung mit SAP FioriFundierte Kenntnisse in SAP PM/EAM und mehrjährige praktische ErfahrungPraxiserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-InstandhaltungsmodulenErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-ProzessenGute ProjektmanagementkenntnisseEigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke und ReflexionsfähigkeitOffenheit für Innovationen und deren UmsetzungVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitsbedingungen mit ausgewogener Work-Life-Balance (u.?
Modernisierungsmaßnahmen zur Energieoptimierung an lüftungs- und klimatechnischen Anlagen Ausarbeiten und Kalkulieren von Instandhaltungsangeboten Koordinierung von Materiallieferungen, Nachunternehmern und externen Dienstleistern Kaufmännische Projektüberwachung Verantwortung für die Projektabrechnung, das Berichtswesen und Projektcontrolling Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Klimatechnik oder Ingenieur (m/w/d) der Versorgungstechnik Projekterfahrung in der Instandhaltung technischer Gebäudeausrüstung MS-Office-Kenntnisse (Excel) Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Dienstleistungsmentalität Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten Attraktives Gehalt Jahressondervergütung Eine ordentliche Einarbeitung durch Ihr Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Moderner Dienstwagen Firmeneigenes soziales Netzwerk Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 868574/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein Generalunternehmen im Bereich Wohnungsbau Mitwirkung und koordinierende Steuerung in Projekten wie der seriellen Sanierung und der Entwicklung von Systemhauskonzepten Unterstützung bei der Kostenkalkulation und Erarbeitung wirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen Betreuung und Abstimmung mit internen und externen Fachplanern Prüfung, Bewertung und Weiterentwicklung von Planungsunterlagen und Konzeptideen Erstellung und Vergleich von Planungsvarianten zur Entscheidungsunterstützung Koordination aller Projektbeteiligten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Terminflusses Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Richtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Planungskoordination oder in der Objektplanung im Bereich Wohnungsbau von Vorteil Interesse an nachhaltigen und innovativen Bauweisen, insbesondere Holz-/Hybridbauweise und serielles Sanieren Kenntnisse in Revit, BIM oder MS Project wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägter Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zukunft gestalten – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter Teamspirit – Unterstützendes und offenes Miteinander & regelmäßige Teamevents Attraktive Mitarbeiter-Benefits – JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 882506/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Informationssicherheitsstrategie und deren Umsetzung Wahrnehmung der Aufgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 bzw. BSI IT-Grundschutz Durchführung von Risikoanalysen sowie Entwicklung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen Beratung von Management und Fachbereichen in allen Fragen der Informationssicherheit Planung und Durchführung von Sicherheits-Audits sowie Begleitung externer Prüfungen Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und Dokumentationen Steuerung des Incident-Managements und Koordination von Sicherheitsvorfällen Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden zu Informationssicherheit und Datenschutz Fundierte Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder IT-Security Fundierte Kenntnisse der Normen ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz sowie relevanter regulatorischer Anforderungen Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS Kenntnisse in IT-Risikomanagement, Compliance und Governance Idealerweise Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO/IEC 27001 Lead Implementer oder Lead Auditor bzw. vergleichbare Qualifikationen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 888585/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unterstützung der Projektleitung von der Anlagenaufnahme über die Angebotserstellung bis hin zur Umsetzung Koordination und Steuerung von Instandsetzungs- und Serviceprojekten im Bereich Gebäudetechnik Organisation und Überwachung der Baustellenabläufe sowie der eingesetzten Nachunternehmer Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern und internen Fachabteilungen Schrittweise Übernahme eigener Projekte und eines eigenen Kundenstamms Sicherstellung der Qualität, termingerechten Ausführung und wirtschaftlichen Umsetzung aller Maßnahmen Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Kältetechniker oder Elektroniker Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium von Vorteil Fundierte Berufserfahrung im Service oder in der Montage der Gebäudetechnik Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Interesse an einer Weiterentwicklung in Richtung Projektleitung Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 878845/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH