Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie führen Ihr operatives Team vor Ort Sie sind zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen Sie unterstützen bei Störungen, bei Wartungs- und komplexen Instandhaltungsmaßnahmen sowie Projekten Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Freude an der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Ihre Aufgaben: Für Technik begeistern: Umsetzung von Projekten im Bereich des technischen Facility Managements Aufgaben anpacken: Erstellung von Qualitäts-, Wartungs-, Inspektions- und Abnahmeplänen; Unterstützung bei der Planung und Kalkulation von Servicekonzepten Fortschritt vorantreiben: Identifizierung von Schwachstellen an technischen Anlagen sowie Ausarbeitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsvorschläge (KVP-Management) Verantwortung übernehmen: Entwicklung innovativer Lösungsmöglichkeiten sowie Beratung unserer Kunden unter Berücksichtigung der Aspekte Nachhaltigkeit und Energieeffizienz; Ausarbeiten und Erstellen von Sanierungsvorschlägen Kommunikation sicherstellen: Sprachrohr zum Kunden; Technischer Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter vor Ort bei der Ausführung von Wartungen und Instandsetzungen sowie bei Neu- und Umbauten Ihr Profil: Ausbildung: Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar Erfahrung: Berufserfahrung in der Dienstleistung rund um das Technische Facilitymanagement Know-How: Im Bereich der mechanischen und/ oder elektrischen Gebäudeausrüstung Kenntnisse: Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office Persönlichkeit: Flexibel, teamfähig, kundenorientiert; Offenheit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Interesse an modernen Softwaretools Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Wenn Sie ein ausgeprägtes Gespür für menschliche und geschäftliche Beziehungen sowie eine ausgezeichnete Kundenorientierung haben, dann bewerben Sie sich am besten noch heute als Lokal Account Manager Bereich Automotive (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer umfassenden Marktanalyse Ihres Kundenkreises mit Unterstützung des Marketingteams Koordinierung lokaler Marketing Intelligence Aktivitäten und Berichterstattung an den stellvertretenden KAM Zentralisierung und Weitergabe von Informationen über Markt, Kundenproduktion, Auszeichnungen, potentielle Entwicklungen Überwachen und Analysieren der Preisgestaltung in Ihrem Gebiet Verfolgen der Mengen- und Preisvereinbarungen der lokalen Einheit durch Verbindung mit den Teams für Bedarfsplanung und Preiskontrolle Überwachung des Verbrauchs und Vermeidung von Altbeständen, Überwachung der Lieferleistungen Nachverfolgung von Zahlungen/Gutschriften Überwachung der Kundenzufriedenheit, Analyse und Weitergabe der Ergebnisse an das technische Team und die Werke Organisation und Teilnahme an regelmäßigen Kundenbesuchen / Erstellung von Besuchsberichten Bewertung der kommerziellen Auswirkungen von Reklamationen und Sicherstellung der Umsetzung von Folgemaßnahmen Aufbau von Kundenkontakten und Einholung von Feedback Management und Moderation von logistischen oder/und qualitätsbezogenen Krisen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Automotive-Umfeld Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Gute Führungsqualitäten in einem internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse zwingend erforderlich Teamfähigkeit Hohe Reisebereitschaft (50%) Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag (Festanstellung) Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge Diverse Benefits Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten Werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Seit 2011 bringt DK Personal Leasing Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Ob erster Einsatz oder langfristige Entwicklung! Wir von DK Personal Leasing bieten unseren Mitarbeitern Perspektive und Wachstum. Unser Anspruch? Verbindungen schaffen, die bleiben – für Unternehmen und für Menschen.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Ihre Aufgaben: Operative und strategische Führung Ihrer Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Performance-Management Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung Verantwortung für Recruiting, Personalgewinnung und die Besetzung von Schlüsselpositionen Aufbau eines starken regionalen Netzwerks und Stärkung der Marktposition Ihr Profil: Unternehmerisches Denken und ausgeprägter Erfolgswille Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Niederlassungsleiter, Geschäftsführer oder in vergleichbarer Position Solide finanzielle Basis (z.
Während der Ausbildung lernst du alles zu den Themen: Kontoführung und Zahlungsverkehr Möglichkeiten der Geld- und Vermögensanlage Entwicklung von Vorsorgestrategien Privatkreditgeschäft und Baufinanzierung Die Ausbildung wird um interne Seminare ergänzt, die dich optimal auf eine Tätigkeit in der Kundenberatung vorbereiten.
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation des gesamten PflegebereichsSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienstplanung und PersonaleinsatzsteuerungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Ihre Qualifikation: Dreijährige Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur PflegedienstleitungMehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und KommunikationsstärkeStrukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen TrägerAttraktives Gehalt abhängig von Erfahrung und QualifikationGroßer Gestaltungsspielraum in Ihrer FührungsrolleStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes LeitungsteamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere im Pflegemanagement Wir sind gern für Sie da: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare stehen wir Ihnen persönlich, vertrauensvoll und selbstverständlich kostenfrei zur Seite.
Elektriker (m/w/d) Wir suchen engagierte Elektriker (m/w/d) im Bereich Gebäude/-Haus/-Servicetechnik zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Optimierung von elektronischen Systemen. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Mechatronik verfügen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung Vorbereitung von Prüfungen Begleitung im Praktikum Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Masterstudium im Gesundheitsbereich oder Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Absicht, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zeitnah zu erwerben, in diesem Fall fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang und der Arbeit mit Menschen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum und Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut mit einander vereinbaren, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Haustarifvertrag, Digitale Gesundheitsangebote, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir. Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir. Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Das bringst du mit: Gute Noten: Egal ob Realschule, Gymnasium oder Gesamtschule – du hast in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390 -444 an.
Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern: Du arbeitest mit unseren erfahrenen Steuerberatern zusammen, um komplexe steuerliche Sachverhalte zu verstehen und zu analysieren Das bringst du mit: Gute Noten: Du hast dein Abitur in der Tasche und in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe sowie wirtschaftliche Sachverhalte begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390 -444 an.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne, dynamische Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und einen starken Fokus auf Digitalisierung und Wachstum aus Eigenständige Bearbeitung laufender Vorgänge in der Debitorenbuchhaltung Erstellung, Prüfung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen Durchführung des Mahnwesens inklusive Klärung von Differenzen und Reklamationen Kommunikation mit Kunden per E-Mail und Telefon zu buchhalterischen Fragestellungen Prüfung, Kontierung und Buchen von Kreditorenrechnungen Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen Buchung von Zahlungseingängen und-ausgängen, Bankabstimmung Durchführung des Zahlungsverkehrs, Überwachung von offenen Posten Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Accounting-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sichere praktische Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System ist erforderlich; Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, buchhalterische Sachverhalte eigenständig zu bearbeiten und Abweichungen zuverlässig zu klären Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Mindset Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Internationales und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Branchenexperten Flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kommunikation Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
Die Funktionen zukünftiger Fahrzeuge werden zunehmend per Software statt durch neue Hardware umgesetzt, da Software schneller und komfortabler „Over-the-Air“ aktualisiert werden kann Mercedes-Benz Tech Innovation sucht visionäre Entwicklerinnen und Entwickler, die die Softwareentwicklungsprozesse für Mercedes-Fahrzeuge (MB.OS) maßgeblich beschleunigen möchten Sie entwickeln Software-Komponenten in der Azure Cloud, die eine integrierte und automatisierte Pipeline für die Fahrzeugsoftwareentwicklung ermöglichen: von der Definition neuer softwarebasierter Fahrzeugfunktionen über die Konfiguration spezifischer, automatisiert testbarer Softwarepakete bis hin zum Over-the-Air-Deployment in Mercedes-Fahrzeuge Sie gestalten diese Lösungen als Teil eines innovativen und inspirierenden Entwicklungsteams und arbeiten dabei eng mit weiteren Teams der Fahrzeugfunktionsentwicklung zusammen Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, bringen eigene Ideen ein und wirken aktiv an den innovativen Plattformen für die digitalen Fahrzeuge der Zukunft mit Sie übernehmen gerne Verantwortung und gestalten komplexe Systeme aktiv mit Sie arbeiten gerne in agilen Teams und bringen entsprechende Praxiserfahrung mit Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Technologien wie Kotlin, Java und Spring Boot Idealerweise haben Sie zusätzlich Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Vue.js oder React Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Cloud & Infrastruktur, beispielsweise mit Azure oder AWS sowie Kubernetes, Docker und Terraform Sie haben Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Microservices Erste Erfahrungen mit Python, Golang oder Agentic Software Engineering sind von Vorteil Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 896832/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets im Raum Stuttgart Aktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Handwerksumfeld Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze Professionelle Beratung zu technischen Produkten und Systemlösungen Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale bei Bestandskunden durch gezielte Bedarfsanalysen Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste erfolgreiche Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielen Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen Technisches Verständnis und Interesse an Produkten für das Handwerk Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Firmenwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte Umfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher Begleitung Moderne Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote Exklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Rabattprogramme Starker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894572/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Architektur und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID Design von SSO-, Federation- und Workload-Identity-Konzepten Aufbau von Governance-Standards für Application Integrations und Berechtigungskonzepte Automatisierung von Identity- und Application-Lifecycle-Prozessen Umsetzung moderner Zero-Trust-Ansätze Zusammenarbeit mit Security-, Plattform- und Entwicklungsteams zur Entwicklung skalierbarer Integrationslösungen Erfahrung in der IAM-Architektur Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID oder vergleichbaren Identity Providern Erfahrung mit OAuth2, OpenID Connect, SAML und API-Permission-Governance Know-how im Umfeld Non-Human Identities, Service Principals und Managed Identities Sehr gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Referenznummer 889200/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung und Pflege von Testspezifikationen und Testfällen für Software-Updates im Fahrzeug auf Basis von System- und Funktionsanforderungen Durchführung und Absicherung von OTA-Softwareupdates (Over-the-Air) auf Fahrzeug- und Steuergeräteebene Planung, Durchführung und Auswertung von Fahrzeugtests sowie Erprobungsfahrten unter realen Einsatzbedingungen Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern und Auffälligkeiten in Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Integrationsteams Erstellung von Testnachweisen, Validierungsberichten und Qualitätsdokumentationen Durchführung automatisierter Testabläufe und kontinuierliche Optimierung der Testabdeckung Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Softwareentwicklung, Systemintegration, Versuch und Validierung zur Sicherstellung einer vollständigen Funktionsabsicherung Verantwortung für das Defect Management inklusive Tracking, Priorisierung und Nachverfolgung von Fehlern bis zur erfolgreichen Behebung Erfahrung in der Fahrzeugvalidierung sowie im Automotive Software Testing Erstellung von Testspezifikationen und Testfällen auf Basis von System- und Softwareanforderungen Fundierte Kenntnisse in Fahrzeug-E/E-Architekturen und Steuergeräteintegration Erfahrung in der Durchführung von Fahrzeugtests, Erprobungsfahrten und Fehleranalysen Kenntnisse im Requirements Engineering und Traceability Management (DOORS, STARC) Erfahrung im Defect Management und in der Fehlernachverfolgung mit Jira Sicherer Umgang mit Test- und Analysewerkzeugen wie CANoe, CANape und DTS Monaco Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Integrations- und Validierungsteams Kenntnisse im ADAS-Umfeld sowie in der Absicherung komplexer Fahrzeugfunktionen Führerschein Klasse B und praktische Erfahrung im Fahrzeugversuch Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich Ggf: Mögliche Übernahme durch den Kunden nach Ablauf der Projektdauer Ihr Kontakt Referenznummer 891182/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bauteilverantwortung für Türschloss- und/oder Türgriffsysteme im Fahrzeug Steuerung und Verantwortung des Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife Definition, Abstimmung und Verfolgung technischer Anforderungen Koordination von Entwicklungspartnern und Lieferanten Bewertung technischer Lösungen hinsichtlich Funktion, Qualität, Kosten und Termin Durchführung und Begleitung von Erprobungen sowie Absicherung der Bauteile Analyse und Bewertung von Fehlerbildern sowie Einleitung von Optimierungsmaßnahmen Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen (Entwicklung, Versuch, Einkauf, Qualität, Produktion) Sicherstellung der termingerechten Industrialisierung und Serienfreigabe Erfahrung als Entwicklungsingenieur oder Bauteilverantwortlicher im Automotive-Umfeld Erfahrung mit Türschlössern, Schließsystemen oder alternativ Türgriffen Tiefgreifendes Verständnis der mechanischen Funktionsweise von Fahrzeug-Türschlössern Kenntnisse über Aufbau, Komponenten, Aktuatorik und Wirkprinzipien von Türschloss-Systemen Erfahrung entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses von der Idee bis zur Serienreife Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs oder Tier-1-Zulieferern Kenntnisse der Mercedes-Benz Entwicklungsprozesse und Systeme Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Fahrzeugkomponenten im Türumfeld Toolkenntnisse: Siemens NX, ACM Engineering Client, VDS Sicherer Umgang mit den gängigen Entwicklungs- und Dokumentationswerkzeugen im Automotive-Umfeld Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto Ihr Kontakt Referenznummer 891408/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Entwicklung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Hardware-Sicherheitsanforderungen für 48V- und Hochvolt-Invertersysteme Sicherstellung der vollständigen Traceability von Safety Requirements Erstellung und Weiterentwicklung des Technical Safety Concept (TSC) gemäß ISO 26262 / Definition und Ausarbeitung von Safe-State-Konzepten für Invertersysteme Entwicklung von Safety Behaviour Models, Failure Reaction Diagrams und Timing-Konzepten für sichere Zustandsübergänge Analyse von System- und Hardwarearchitekturen hinsichtlich funktionaler Sicherheit / Identifikation kritischer Fehlerstellen innerhalb der System- und Hardwarearchitektur Ableitung von Fehlererkennungsmechanismen, Diagnosekonzepten, Degradationsstrategien und Fehlerreaktionen Durchführung und Bewertung von Safety Analysen, insbesondere FMEDA, FTA und DFA / Dependent Failure Analysis Definition von Fault Injection Points sowie Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Fault Injection Tests Bewertung und Verifikation der Wirksamkeit implementierter Safety Mechanisms / Definition von Verifikations- und Akzeptanzkriterien für sicherheitsrelevante Anforderungen Unterstützung bei Functional Safety Verification & Validation / Erstellung, Pflege und Review relevanter ISO-26262-Work-Products Dokumentation und Bewertung der Wirksamkeit der entwickelten Sicherheitskonzepte Profunde praktische Erfahrung im Bereich Functional Safety in der Automobilindustrie Fundierte Kenntnisse der ISO 26262, insbesondere im Bereich Hardwareentwicklung und technischer Sicherheitskonzepte Erfahrung in der Erstellung und Ableitung von Hardware Safety Requirements und Technical Safety Concepts (TSC) sowie in der Sicherstellung der Requirements-Traceability Fundierte Erfahrung mit Safety-Analysen wie FMEDA, FTA und DFA / Dependent Failure Analysis Erfahrung mit Safe-State-Konzepten, Safety Mechanisms, Failure Reactions, Diagnostic Coverage und Degradationsstrategien Gute Kenntnisse von System- und Hardwarearchitekturen sowie sicherheitskritischer Elektronik Erfahrung mit Fault Injection Testing sowie der Verifikation und Validierung von Safety Mechanisms Erfahrung in der Erstellung, Bewertung und Dokumentation von Functional-Safety-Work-Products nach ISO 26262 Idealerweise fundierte Erfahrung mit Inverter-Systemen, Leistungselektronik, E-Drive sowie 48V- und High-Voltage-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen Option auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 896912/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Eigenverantwortliche Aufnahme der Anforderungen und Bedarfe bei den Fachbereichen, Einordnung in einen größeren Gesamtkontext und Ableitung konkreter Projekte Eigenverantwortliche Entwicklung von Simulationsmodellen und Optimierungstools in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter kontinuierlicher Rückkopplung ins Team Digitale Abbildung, Bewertung und Optimierung komplexer Prozesse und Systeme in den Bereichen Produktion, Engineering und Logistik unter Einsatz von Simulationsmodellen, Analytics- und Optimierungstools Eigenverantwortliche Durchführung von quantitativen Analysen zur Unterstützung der Fachbereiche bei Investitionsentscheidungen (z.
Mit der Entwicklungsperspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung , suchen wir Sie am Hauptsitz im Raum Stuttgart zur direkten Unterstützung der Geschäftsführung als Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Verantwortliche Leitung von Projekten der Unternehmensentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fach- und Stabsabteilungen Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien Verfolgung relevanter Unternehmenskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Teilnahme an Leadership Meetings Übernahme von Sonderaufgaben mit hoher Vertraulichkeit Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu internationalen Geschäftspartnern Strategische Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Key Accounts Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale Entwicklung und Umsetzung geeigneter Wachstumsmaßnahmen Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen Analyse relevanter Markt-, Kunden- und Geschäftsentwicklungen Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen Sicherstellung effizienter Abläufe an den relevanten Schnittstellen Fundierte Kenntnisse im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung anspruchsvoller Geschäftskunden Branchenkenntnisse im Life-Science-Umfeld, insbesondere in der Analytik oder einem vergleichbaren, erklärungsbedürftigen B2B-Bereich, sind von Vorteil Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Entscheidungsträgern Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Zusammenarbeit in einem professionellen und internationalen Umfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsstrukturen Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 896571/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung Vorbereitung von Prüfungen Begleitung im Praktikum Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich Alternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren, falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir. Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in Entwicklung Hybridgetriebe PKW (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 14604072)
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in HR Consultant Van Vertrieb und Entwicklung (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 14610998)
BLUELIGHT GmbH sucht in Stuttgart eine/n Bauingenieur im Bereich Entwicklung, Qualität und Service (m/w/d) (ID-Nummer: 14520553)
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in Entwicklung Automatikgetriebe (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 14591448)
Stellenbeschreibung Sie haben Erfahrungen in der Reinigung von industriellen Maschinen Für ein Unternehmen mit Tätigkeiten in der ️Chemiebranche (Entwicklung, Herstellung, Vertrieb, Versand von Lack- und Farbprodukten) suchen wir Sie als INDUSTRIEREINIGER (m/w/d) für industrielle Großmaschinen.
Stellenbeschreibung Ihr Jobangebot Digitalisierung der Gegenwart und unserer Zukunft Die SINNWELL GmbH steht als Tochterunternehmen der audius SE für Wachstum und Entwicklung in den Bereichen Netzausbau und Informationstechnologie. Wir sehen den steigenden Bedarf an innovativen Lösungen und Denkweisen und stellen uns komplexen Situationen, die mehr von uns erfordern als standardisierte Vorgehensweisen und Prozesse.
Stellenbeschreibung Ihr Jobangebot Digitalisierung der Gegenwart und unserer Zukunft Die SINNWELL GmbH steht als Tochterunternehmen der audius SE für Wachstum und Entwicklung in den Bereichen Netzausbau und Informationstechnologie. Wir sehen den steigenden Bedarf an innovativen Lösungen und Denkweisen und stellen uns komplexen Situationen, die mehr von uns erfordern als standardisierte Vorgehensweisen und Prozesse.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Ihre Aufgaben: Operative und strategische Führung Ihrer Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Performance-Management Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung Verantwortung für Recruiting, Personalgewinnung und die Besetzung von Schlüsselpositionen Aufbau eines starken regionalen Netzwerks und Stärkung der Marktposition Ihr Profil: Unternehmerisches Denken und ausgeprägter Erfolgswille Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Niederlassungsleiter, Geschäftsführer oder in vergleichbarer Position Solide finanzielle Basis (z.
Bautagebuch, Abnahmen, Änderungsnachweise) Planung und Durchführung von Zwischenabnahmen sowie Endabnahmen mit Kunden und weiteren Stakeholdern Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Standards und gesetzlichen Vorschriften Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung und Fehlervermeidung Unterstützung bei der Bearbeitung von Nachträgen und Kostenoptimierungen Entwicklung von Strategien zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit der Projekte Das wünschen wir uns von dir: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich der Komplettsanierung Fundiertes Wissen in den Bereichen Bauvorschriften, Normen, Vertragsrecht (z.
Was wir Ihnen bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, familiengeführten Stuttgarter Unternehmen Keine Montagetätigkeit – der tägliche Feierabend ist garantiert Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Leistungsgerechte Vergütung mit fairer Bezahlung Abwechslungsreiche Einsätze – von Privathaushalten über Wohnbauprojekte bis zu Gewerbekunden und öffentlichen Einrichtungen Moderne Arbeitsmittel und digital organisierte Abläufe, die Ihnen den Alltag erleichtern Ein motiviertes, sympathisches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz – damit Sie stets gut versorgt sind Individuelle Schulungen, Aus- und Weiterbildungen – Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen Ihre Aufgaben bei uns Eigenständige Fehlersuche, Problemanalyse und Störungsbeseitigung bei unseren Kunden vor Ort Durchführung von Service-, Reparatur- und Wartungsarbeiten Selbständige Abwicklung kleinerer Projekte im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik Inbetriebnahmen, Prüfungen und Dokumentationen elektrotechnischer Anlagen Bei Bedarf Koordination mit internen und externen Partnern, um Lösungen sicherzustellen Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden aus dem Privat-, Gewerbe- und kommunalen Bereich (z.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Weitere Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, Zuschüsse zu Verpflegungskosten und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Das sind deine Hauptaufgaben : Führung des Fliesenteams inklusive Einsatzplanung und Arbeitsvorbereitung Durchführung und Überwachung sämtlicher Fliesenlegearbeiten (Boden-, Wand- und Mosaikverlegung) Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie regelmäßige Baustellenkontrollen Professionelle Kundenberatung und Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung Termin- und Kostenkontrolle, inklusive Angebotskalkulation Koordination der Materialbeschaffung und kontinuierliche Optimierung von Abläufen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung (Meisterbrief) und mehrjährige Erfahrung Erfahrung in Projekt- oder Bauleitung (z.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Weitere Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, Zuschüsse zu Verpflegungskosten und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Das sind deine Hauptaufgaben: Führung und Motivation des Malerteams Planung und Koordination von Projekten, Terminen und Material Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Team und Kunden Durchführung und Qualitätskontrolle sämtlicher Maler- und Lackierarbeiten (Innen und Außen) Angebotserstellung, Kostenkalkulation und Budgetüberwachung Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Pflege der Projektunterlagen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierer*in (Meisterbrief) und mehrjährige Berufserfahrung Fundiertes Fachwissen zu Farben, Lacken und modernen Verarbeitungstechniken Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Empathie und Kommunikationsstärke Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Termin- und Projektmanagement Verantwortungsbewusster Umgang mit Budgets und hohe Serviceorientierung Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur Weiterbildung Wenn du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Was wir Ihnen bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, familiengeführten Stuttgarter Unternehmen Keine Montagetätigkeit – der tägliche Feierabend ist garantiert Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Leistungsgerechte Vergütung mit fairer Bezahlung Abwechslungsreiche Einsätze – von Privathaushalten über Wohnbauprojekte bis zu Gewerbekunden und öffentlichen Einrichtungen Moderne Arbeitsmittel und digital organisierte Abläufe, die Ihnen den Alltag erleichtern Ein motiviertes, sympathisches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz – damit Sie stets gut versorgt sind Individuelle Schulungen, Aus- und Weiterbildungen – Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen Ihre Aufgaben bei uns Eigenständige Fehlersuche, Problemanalyse und Störungsbeseitigung bei unseren Kunden vor Ort Durchführung von Service-, Reparatur- und Wartungsarbeiten Selbständige Abwicklung kleinerer Projekte im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik Inbetriebnahmen, Prüfungen und Dokumentationen elektrotechnischer Anlagen Bei Bedarf Koordination mit internen und externen Partnern, um Lösungen sicherzustellen Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden aus dem Privat-, Gewerbe- und kommunalen Bereich (z.
IHRE AUFGABEN Verantwortung für IFRS- und Accounting-Advisory-Projekte mit hoher fachlicher Tiefe und Mandantennähe Beratung zu komplexen Rechnungslegungs-, Transaktions- und Kapitalmarktfragestellungen Steuerung von Projekten im Umfeld von Accounting-Implementierungen Accounting Changes & Transformations IPO-/Capital-Markets-Readiness Führung und Weiterentwicklung von leistungsstarken Projektteams Aktive Rolle im Mandantenkontakt sowie bei der Entwicklung neuer Beratungsansätze Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Prüfungs- und Advisory-Teams WIR FREUEN UNS ÜBER Mehrjährige Erfahrung im Accounting Advisory / Capital Markets Umfeld, idealerweise CMAAS, FAAS oder vergleichbar Tiefgehende IFRS-Expertise, sicher in der Diskussion komplexer Sachverhalte auf Senior-Stakeholder-Ebene Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten und Teams Sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit kapitalmarktorientierten Unternehmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit klarem Qualitätsanspruch Motivation, fachliche Exzellenz mit Führungsverantwortung zu verbinden WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einer marktführenden Accounting-Advisory-Einheit Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit bei renommierten Unternehmen Sehr gute Entwicklungsperspektiven bis auf Director- bzw.
Seit 2011 bringt DK Personal Leasing Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Ob erster Einsatz oder langfristige Entwicklung! Wir von DK Personal Leasing bieten unseren Mitarbeitern Perspektive und Wachstum. Unser Anspruch? Verbindungen schaffen, die bleiben – für Unternehmen und für Menschen.
DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung, mit mehreren Jahren Berufserfahrung.Freude an Deinem Beruf und den Produkten.Eine positive Arbeitseinstellung, Verlässlichkeit und Flexibilität.Lust Deine kreativen Ideen und Dein Wissen mit einzubringen.Angemessene Mitarbeiterführung und -entwicklung ist für Dich selbstverständlich.Unternehmerisches Denken und Handeln.Improvisationsgeschick, nicht alles ist planbar.Sichere Sprachkenntnisse in Spanisch, Englisch und Deutsch.
Seit 2011 bringt DK Personal Leasing Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Ob erster Einsatz oder langfristige Entwicklung! Wir von DK Personal Leasing bieten unseren Mitarbeitern Perspektive und Wachstum. Unser Anspruch? Verbindungen schaffen, die bleiben – für Unternehmen und für Menschen.
Aufgaben: Akquisition von Neukunden Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Durchführung von Verkaufspräsentationen Identifizierung von Marktchancen Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Telekommunikation Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Hohe Motivation und Zielorientierung Was Wir Ihnen Bieten: Bezahlung nach GVP-TarifvertragZuschlägeUnbefristeten ArbeitsvertragUrlaubs- & WeihnachtsgeldHohe Übernahme Chancen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Durchführung von Qualitäts- und Materialprüfungen nach definierten Prüfplänen und -vorgaben, einschließlich chemischer und physikalischer Prüfverfahren wie Viskositätsmessungen, Titrationen, Reaktivitätsprüfungen und Spektroskopie Analyse und Optimierung eingefärbter Stoffe, einschließlich Bestimmungen der Farbstärken, Farbraummessungen mithilfe entsprechender Software sowie gezielter Farbtonanpassungen Auswertungen, Beurteilungen und Dokumentationen der Prüfergebnisse sowie statistische Analysen Erstellung von Prüfberichten und Prüfzeugnissen Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen, insbesondere Forschung & Entwicklung, Verfahrenstechnik und Produktion Mitwirkung bei der Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Reklamationen Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prüfmethoden Ihr Profil – beruflich und persönlich – Sie haben: Eine Berufsausbildung zum Lacklaborant oder Chemielaborant oder Sie sind CTA (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation Interesse an Farben, Lacken und chemisch-technischen Zusammenhängen – gerne auch praktische Erfahrungen in der Farbmetrik und Farbtonanpassung Können mit den gängigen MS-Office-Programmen und einer SAP-Software im Bereich Qualitätsmanagement arbeiten – gerne auch erlernen Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift: für die Umsetzung Ihrer Aufgaben, für das Verständnis der betrieblichen Sicherheitsrichtlinien, für Dokumentationen / Englischkenntnisse sind Ihr ++Plus++ Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Lust, Dinge auszuprobieren und Lösungen zu finden Teamgeist, Eigeninitiative und eine gute Portion Neugier Zu Ihrer Info: Ihre Übernahme in Festeinstellung durch das Unternehmen ist möglich.
Ihre Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Cyber-Security-Bereichs Betreuung von Cyber-Security- und Digitalisierungsprojekten Eigenverantwortliche Mitarbeit in Kundenprojekten und Sicherstellung der Projektumsetzung Entwicklung und Standardisierung von Cyber-Security-Lösungen Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Anforderungen Unterstützung der Digitalstrategie und Förderung innovativer Technologien (z.