Festvertrag plus Extra-Urlaubstage – für die perfekte Balance zwischen Job und Leben Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre fachliche und persönliche Zukunft Betriebliche Altersvorsorge – weil wir an morgen denken Gesundheitsmanagement – für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) – attraktive Rabatte und exklusive Vorteile Deine berufliche Zukunft: Du steuerst hochmoderne Produktionsanlagen und bringst Lebensmittel auf den Weg zu Kunden in ganz Europa Als Qualitätshüter sorgst du dafür, dass nur Perfektion das Werk verlässt – mit präziser Kontrolle und Dokumentation Du greifst ein, wenn's darauf ankommt: Korrekturmaßnahmen sind dein Spezialgebiet Hygiene und Sicherheit haben bei dir oberste Priorität – du bist der Garant für höchste Standards Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Lebensmitteltechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation HACCP und Hygienemaßnahmen sind für dich keine Fremdwörter, sondern tägliche Routine Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und behältst auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf Als echter Teamplayer bringst du gute Laune und Engagement mit – genau das, was unser Team braucht!
Wohn und Schichtzulage • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen • Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge • Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision • Möglichkeit, ein Angebot im Stadtgebiet nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen • Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen mit Behinderung Gestalte gemeinsam mit uns den Alltag der Kinder mit Herz und Fachkompetenz – werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Wertschätzung und Sinnhaftigkeit großschreibt.
Wohn und Schichtzulage • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen • Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge • Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision • Möglichkeit, ein Angebot im Stadtgebiet nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen • Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen mit Behinderung Gestalte gemeinsam mit uns den Alltag der Kinder mit Herz und Fachkompetenz – werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Wertschätzung und Sinnhaftigkeit großschreibt.
Du willst Kinder und Jugendliche mit Behinderung in ihrer Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams der Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH in Dortmund-Brechten.
Wohn ‑ und Schichtzulage 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Möglichkeit, ein Angebot im Stadtgebiet nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen mit Beeinträchtigungen Gestalte gemeinsam mit uns den Alltag der Kinder mit Herz und Fachkompetenz – werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Wertschätzung und Sinnhaftigkeit großschreibt.
Wohn‑ und Schichtzulage 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Möglichkeit, ein Angebot im Stadtgebiet nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen mit Beeinträchtigungen Gestalte gemeinsam mit uns den Alltag der Kinder mit Herz und Fachkompetenz – werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Wertschätzung und Sinnhaftigkeit großschreibt.
Du willst Kinder und Jugendliche mit Behinderung in ihrer Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams der Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH in Dortmund-Brechten.
Deine Aufgaben Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit Behinderung im Alltag Unterstützung bei Freizeitaktivitäten, schulischen oder beruflichen Angeboten Mitwirkung an Alltags- und Lebensgestaltung, Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen Zusammenarbeit mit Fachkräften, Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen Sammeln wertvoller Einblicke in soziale Berufe und pädagogische Konzepte Unser Angebot monatliches Taschengeld von mindestens 590 € Übernahme des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub fachliche Anleitung und persönliche Begleitung während des gesamten Dienstes 25 spannende Seminartage zur persönlichen und beruflichen Entwicklung wertvolle Praxiserfahrung für Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich sehr gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach dem FSJ/BFD bei der Lebenshilfe Dortmund ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement wirklich zählt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit Behinderung im Alltag Unterstützung bei Freizeitaktivitäten, schulischen oder beruflichen Angeboten Mitwirkung an Alltags- und Lebensgestaltung, Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen Zusammenarbeit mit Fachkräften, Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen Sammeln wertvoller Einblicke in soziale Berufe und pädagogische Konzepte Unser Angebot monatliches Taschengeld von mindestens 590 € Übernahme des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub fachliche Anleitung und persönliche Begleitung während des gesamten Dienstes 25 spannende Seminartage zur persönlichen und beruflichen Entwicklung wertvolle Praxiserfahrung für Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich sehr gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach dem FSJ/BFD bei der Lebenshilfe Dortmund ein herzliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement wirklich zählt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Du willst Kinder und Jugendliche mit Behinderung in ihrer Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams der Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH in Dortmund-Brechten.
Du willst Kinder und Jugendliche mit Behinderung in ihrer Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams der Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH in Dortmund-Brechten.
Du willst Kinder und Jugendliche mit Behinderung in ihrer Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams der Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH in Dortmund-Brechten.
Du willst Kinder und Jugendliche mit Behinderung in ihrer Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams der Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH in Dortmund-Brechten.
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
FSJ, Ehrenamt, Ausbildung) Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen Unser Angebot Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung eines Kindes Vergütung nach TVöD SuE 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 2 Regenerationstage nach TVöD Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Regelmäßige Dienstbesprechungen und Supervision Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
FSJ, Ehrenamt, Ausbildung) Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen Unser Angebot Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung eines Kindes Vergütung nach TVöD SuE 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 2 Regenerationstage nach TVöD Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Regelmäßige Dienstbesprechungen und Supervision Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Mitarbeiterführung und -entwicklung , einschließlich Einstellung, Schulung und Motivation des Teams. Das bringst Du mit: Freundliches und herzliches Auftreten Ausgeprägter Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit Einfühlsamer und respektvoller Umgan g mit Patienten und deren Angehörigen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d ) sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Flexibilität und Interesse an neuen Herausforderungen Wir sind laut Focus Business unter den besten Dienstleistern im deutschsprachigem Raum und kümmern uns jederzeit um die Bedürfnisse unserer Fachkräfte.
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Mitarbeiterführung und -entwicklung , einschließlich Einstellung, Schulung und Motivation des Teams. Das bringst Du mit: Freundliches und herzliches Auftreten Ausgeprägter Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit Einfühlsamer und respektvoller Umgan g mit Patienten und deren Angehörigen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d ) sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Flexibilität und Interesse an neuen Herausforderungen Wir sind laut Focus Business unter den besten Dienstleistern im deutschsprachigem Raum und kümmern uns jederzeit um die Bedürfnisse unserer Fachkräfte.
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Sie tragen die g esamte Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Einrichtung. Die Führung und Entwicklung des gesamten Mitarbeiterteams obliegt ebenfalls Ihrem Verantwortungsbereich. Sie stellen eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher.
Deine Ausbildung Als Erzieher*in gehört zu Deinen Aufgaben die Anregung, Unterstützung und Förderung von kindlichen Entwicklungs- und Bildungsprozessen. Du planst und organisierst den pädagogischen Alltag in einer Kindertageseinrichtung von FABIDO und arbeitest dort eng im Team mit den anderen pädagogischen Fachkräften zusammen.
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Mein Arbeitgeber Das Kundenunternehmen ist ein deutschlandweit tätiger Gesundheitsdienstleister und Verbund moderner radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischer Einrichtungen Betreuung verschiedener Mandanten im konzernweiten UnternehmensumfeldMitwirkung bei der fristgerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBIntercompany-Abstimmung und -Verrechnung buchhalterischer VorgängeSelbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung)Entwicklung und Gestaltung neuer Geschäftsprozesse im Konzernrechnungswesen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches StudiumEinschlägige, profunde Erfahrung in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Microsoft Dynamics 365 Business Central und ERP-SystemenKenntnisse in Intercompany-Abstimmung, -Verrechnung und Konsolidierung wünschenswertSehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften sowie abschlusssichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB, idealerweise IFRSHohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei übertragenen AufgabenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen mit umfassender WachstumsstrategieAbwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld mit vielseitigen AufgabenbereichenAttraktive Vergütung und individuelle ArbeitszeitregelungenUnterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und individueller EntwicklungEnge, kollegiale Zusammenarbeit mit allen FachbereichenTeilnahme an vielfältigen Benefits-Programmen wie Jobräder, Fitnessangebote sowie attraktive Beratungsmöglichkeiten und vergünstigte Einkaufsbedingungen für diverse Produkte Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 60.000,00 € möglich (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 889008/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Das Kundenunternehmen ist ein deutschlandweit tätiger Gesundheitsdienstleister und Verbund moderner radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischer Einrichtungen Betreuung verschiedener Mandanten im konzernweiten Unternehmensumfeld Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Intercompany-Abstimmung und -Verrechnung buchhalterischer Vorgänge Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) Entwicklung und Gestaltung neuer Geschäftsprozesse im Konzernrechnungswesen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Einschlägige, profunde Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Microsoft Dynamics 365 Business Central und ERP-Systemen Kenntnisse in Intercompany-Abstimmung, -Verrechnung und Konsolidierung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften sowie abschlusssichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB, idealerweise IFRS Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei übertragenen Aufgaben Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen mit umfassender Wachstumsstrategie Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen Attraktive Vergütung und individuelle Arbeitszeitregelungen Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und individueller Entwicklung Enge, kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Teilnahme an vielfältigen Benefits-Programmen wie Jobräder, Fitnessangebote sowie attraktive Beratungsmöglichkeiten und vergünstigte Einkaufsbedingungen für diverse Produkte Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 60.000,00 € möglich (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 889008/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Pricing, Wachstum, Kundenzufriedenheit)Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Product Ownern und internen StakeholdernSparringspartner für Sales zur Weiterentwicklung der Go-to-Market-StrategieKommunikation und Abstimmung mit Management Board und strategischen GremienAufbau und Führung eines Commercial Boards Weitreichende Erfahrung in einer marktseitigen Produkt- oder Business-Rolle im FinanzumfeldFundiertes Verständnis für Finanzprodukte (z.B. Factoring, Lending, Payments, FinTech)Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Produktstrategien und RoadmapsKnow-how im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Finanzdienstleistungsumfeld von VorteilAusgeprägtes unternehmerisches Denken sowie starke Kommunikationsfähigkeit auf Management-LevelErfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und interdisziplinären TeamsFließende Deutschkenntnisse Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz und direktem Einfluss auf das Wachstum einer ProduktlinieEnge Zusammenarbeit mit dem Top-ManagementHoher Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen PositionFlexible Arbeitsbedingungen (ca. 80% Remote, Standort Dortmund) Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket (ca. 90.000 € -140.000 € Fixum, perspektivisch zzgl.
Gesamtverantwortung für eine zentrale Produktlinie im Bereich Financial Services / Factoring Entwicklung und Umsetzung einer marktorientierten Produktstrategie inklusive Roadmap Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen sowie regulatorischen Rahmenbedingungen Steuerung der wirtschaftlichen Performance (u.a.
Du willst Kinder im Vorschulalter in ihrer sprachlichen und kommunikativen Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH für die mobile Frühförderung sowie für den Standort Dortmund-Hörde.
Du willst Kinder im Vorschulalter in ihrer sprachlichen und kommunikativen Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH für die mobile Frühförderung sowie für den Standort Dortmund-Hörde.
Du willst Kinder im Vorschulalter in ihrer sprachlichen und kommunikativen Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH für die mobile Frühförderung sowie für den Standort Dortmund-Hörde.
Du willst Kinder im Vorschulalter in ihrer sprachlichen und kommunikativen Entwicklung begleiten und fördern? Dann werde Teil unseres Teams im Fachbereich Kinder, Jugend & Familie gGmbH für die mobile Frühförderung sowie für den Standort Dortmund-Hörde.
Deine Aufgaben • Individuelle Betreuung und Begleitung von Montag bis Donnerstag 07:00-16:00 und Freitags 07:00-13:00 Uhr • Individuelle Betreuung von Schüler:innen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen oder Behinderungen im Schulalltag, bei Ausflügen, Klassenfahrten und gegebenenfalls im offenen Ganztag • Begleitung der Schüler:innen im Schulbus beziehungsweise Fahrdienst auf dem Weg zur Schule und zurück • Verlässliche Unterstützung beim Ein- und Aussteigen sowie während der Fahrt • Übernahme pflegerischer Hilfestellungen entsprechend dem individuellen Unterstützungsbedarf des Kindes oder Jugendlichen • Unterstützung bei der Mobilität und bei alltäglichen Verrichtungen, zum Beispiel beim Toilettengang, bei der Nahrungsaufnahme oder beim An- und Auskleiden • Unterstützung bei der Erledigung von Arbeitsaufträgen • Förderung der sozialen Integration innerhalb der Klasse • Übernahme flexibler Vertretungseinsätze bei anderen Schüler:innen • Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Fahrdiensten sowie pädagogischen und pflegerischen Fachkräften Dein Profil • Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen • Positive Grundeinstellung zu Menschen mit Beeinträchtigungen • Bereitschaft, Schüler:innen mit Pflegebedarf respektvoll, verantwortungsbewusst und zuverlässig zu unterstützen • Bereitschaft zur Begleitung im Schulbus beziehungsweise Fahrdienst • Offenheit für unterschiedliche Verhaltensweisen und Lebenssituationen von Kindern und Jugendlichen • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität – räumlich und zeitlich • Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Nähe, Distanz und persönlichen Grenzen • Erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen und/oder in der pflegerischen Unterstützung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, zum Beispiel durch ein FSJ, Ehrenamt oder eine Ausbildung • Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen Unser Angebot • Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Teilhabe eines Kindes oder Jugendlichen • Vergütung nach TVöD SuE • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche • 2 Regenerationstage nach TVöD • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen • Regelmäßige Dienstbesprechungen und Supervision • Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Wir freuen uns auf deine Bewerbung Gestalte gemeinsam mit uns den schulischen Alltag von Kindern und Jugendlichen mit Herz, Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz.
Deine Aufgaben • Individuelle Betreuung und Begleitung von Montag bis Donnerstag 07:00-16:00 und Freitags 07:00-13:00 Uhr • Individuelle Betreuung von Schüler:innen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen oder Behinderungen im Schulalltag, bei Ausflügen, Klassenfahrten und gegebenenfalls im offenen Ganztag • Begleitung der Schüler:innen im Schulbus beziehungsweise Fahrdienst auf dem Weg zur Schule und zurück • Verlässliche Unterstützung beim Ein- und Aussteigen sowie während der Fahrt • Übernahme pflegerischer Hilfestellungen entsprechend dem individuellen Unterstützungsbedarf des Kindes oder Jugendlichen • Unterstützung bei der Mobilität und bei alltäglichen Verrichtungen, zum Beispiel beim Toilettengang, bei der Nahrungsaufnahme oder beim An- und Auskleiden • Unterstützung bei der Erledigung von Arbeitsaufträgen • Förderung der sozialen Integration innerhalb der Klasse • Übernahme flexibler Vertretungseinsätze bei anderen Schüler:innen • Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern, Fahrdiensten sowie pädagogischen und pflegerischen Fachkräften Dein Profil • Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen • Positive Grundeinstellung zu Menschen mit Beeinträchtigungen • Bereitschaft, Schüler:innen mit Pflegebedarf respektvoll, verantwortungsbewusst und zuverlässig zu unterstützen • Bereitschaft zur Begleitung im Schulbus beziehungsweise Fahrdienst • Offenheit für unterschiedliche Verhaltensweisen und Lebenssituationen von Kindern und Jugendlichen • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität – räumlich und zeitlich • Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Nähe, Distanz und persönlichen Grenzen • Erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen und/oder in der pflegerischen Unterstützung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, zum Beispiel durch ein FSJ, Ehrenamt oder eine Ausbildung • Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen Unser Angebot • Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Teilhabe eines Kindes oder Jugendlichen • Vergütung nach TVöD SuE • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche • 2 Regenerationstage nach TVöD • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen • Regelmäßige Dienstbesprechungen und Supervision • Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge und zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Wir freuen uns auf deine Bewerbung Gestalte gemeinsam mit uns den schulischen Alltag von Kindern und Jugendlichen mit Herz, Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz.
Direkter Sparringspartner der Geschäftsleitung in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen Controllings Einführung und Steuerung von Budgetierungs-, Forecast- und Planungsprozessen Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlensysteme sowie Management-Reportings Analyse von Geschäfts-, Markt- und Finanzdaten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Ad-hoc-Analysen Identifikation und Bewertung von Profitabilitäts-, Effizienz- und Wachstumspotenzialen Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus Controlling-Sicht Weiterentwicklung der Unternehmenssteuerung und Professionalisierung von Entscheidungsprozessen Digitalisierung und Automatisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsvorhaben Aufbau nachhaltiger Controlling-Strukturen, KPIs und Steuerungslogiken – von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung im Senior Controlling, Business Partnering oder einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in einem mittelständischen oder wachstumsstarken Unternehmensumfeld Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- oder Performance-Management-Systemen Fundierte Kenntnisse in Unternehmensplanung, Budgetierung, Forecasting sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Solides Verständnis von Rechnungswesen, Bilanzierung und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Fähigkeit, Geschäftsleitung und Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und konstruktiv herauszufordern Ausgeprägte analytische Kompetenz kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit Excel, ERP-Systemen und modernen Controlling-Tools Interesse an Digitalisierung, Business Intelligence und modernen KI-Anwendungen im Finanzbereich Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung Möglichkeit, das Controlling eines erfolgreichen Unternehmens maßgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt zwischen 85.000 € und 105.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Milan Flipse Referenznummer 891124/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: milan.flipse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, modernen Strukturen sowie der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Produktionscontrollings auf Basis von SAP S/4HANA Analyse, Planung und Steuerung von Produktionskosten über mehrere deutsche Standorte hinweg Ermittlung und Pflege von Verrechnungs- sowie Maschinenstundensätzen in einem produzierenden Umfeld Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen Entwicklung, Optimierung und Pflege von Dashboards und Reporting-Tools zur transparenten Darstellung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Unterstützung der Geschäftsführung und operativen Einheiten durch aussagekräftige Analysen und Entscheidungsvorlagen Betreuung und Weiterentwicklung fertigungsnaher SAP-Anwendungen sowie Controlling-seitige Begleitung von BDE-/MDE-Systemen Erstellung von Intercompany-Verrechnungen und Mitwirkung bei Verrechnungspreisthemen Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetplanungen und Ad-hoc-Analysen Perspektivische Übernahme von Aufgaben im Investitionscontrolling Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Solide Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens Fundierte Kenntnisse im Produktionscontrolling sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette Gute SAP-Kenntnisse, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Hohe IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reportinginstrumenten Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Produktionscontrollings aktiv mitzugestalten Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem modernen Produktionsumfeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem international erfolgreichen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie direkte Einflussmöglichkeiten auf strategische Entscheidungen Moderne Systemlandschaft mit SAP S/4HANA und innovativen Reporting-Tools Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung sowie Zuschüsse zu Arbeitsplatzsehhilfen und Zahnersatz JobRad-Angebot sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Reisen, Freizeit, Tickets und Shopping sowie Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und kurzen Kommunikationswegen Gehaltsinformationen Die Position ist tarifgebunden und die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, modernen Strukturen sowie der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Produktionscontrollings auf Basis von SAP S/4HANA Analyse, Planung und Steuerung von Produktionskosten über mehrere deutsche Standorte hinweg Ermittlung und Pflege von Verrechnungs- sowie Maschinenstundensätzen in einem produzierenden Umfeld Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen Entwicklung, Optimierung und Pflege von Dashboards und Reporting-Tools zur transparenten Darstellung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Unterstützung der Geschäftsführung und operativen Einheiten durch aussagekräftige Analysen und Entscheidungsvorlagen Betreuung und Weiterentwicklung fertigungsnaher SAP-Anwendungen sowie Controlling-seitige Begleitung von BDE-/MDE-Systemen Erstellung von Intercompany-Verrechnungen und Mitwirkung bei Verrechnungspreisthemen Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetplanungen und Ad-hoc-Analysen Perspektivische Übernahme von Aufgaben im Investitionscontrolling Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Solide Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens Fundierte Kenntnisse im Produktionscontrolling sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette Gute SAP-Kenntnisse, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Hohe IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reportinginstrumenten Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Produktionscontrollings aktiv mitzugestalten Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem modernen Produktionsumfeld Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem international erfolgreichen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie direkte Einflussmöglichkeiten auf strategische Entscheidungen Moderne Systemlandschaft mit SAP S/4HANA und innovativen Reporting-Tools Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung sowie Zuschüsse zu Arbeitsplatzsehhilfen und ZahnersatzJobRad-Angebot sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Reisen, Freizeit, Tickets und Shopping sowie Kostenlose MitarbeiterparkplätzeKollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und kurzen Kommunikationswegen Gehaltsinformationen Die Position ist tarifgebunden und die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Für unser Kunden, ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Life Sciences, das sich auf die Entwicklung innovativer Arzneimittel und Gesundheitslösungen konzentriert, suchen wir Vertriebsspezialisten. Es handelt sich dabei um den Vertrieb renommierter Produkte, primär aus den Bereichen Dermatologie sowie Gastroenterologie.
Starte jetzt deine Karriere im Pharma-Außendienst – entdecke aktuelle Pharmaberater‑Jobs bei MARVECS. Unser Kunde ist als Global Player in der Entwicklung, Forschung und im Vertrieb innovativer und hochwirksamer Arzneimittel erfolgreich tätig. Wir suchen ab dem 01.10.2026 Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Attraktives Gehalt: Für diese Position bietet unser Kunde – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt in der Bandbreite von 60.000 € bis 75.000 €.