Entwicklung; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement; Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen
Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets, BusinessBike, kostenloser Freibadbesuch, Hansefit; Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung; Ein großzügiges
. IHRE AUFGABEN: In der unterstützenden Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen
: Stabstelle Fort- und Weiterbildung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Entwicklung und Gestaltung von Fort- und Weiterbildungen im GesundheitswesenAdministration der Fort- und WeiterbildungskurseVerantwortung
Du sowohl das Architektur- und Entwicklungs-Team bei der Gestaltung neuer Lösungen als auch die Projektteams und/oder Key Account Management bei unseren Kunden und bist somit eine wichtige Säule
Neukundenakquise von Trägern und Einrichtungen im Gesundheitswesen. Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes. Analyse des Marktes
sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
für die Entscheidungsfindung durch die Führungsebene Pflege der Personaldaten in SAP HR Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung sowie bei der Entwicklung von Dienstvereinbarungen Mitarbeit
, um qualifizierte Bewerberleads zu generieren. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen. Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
, um qualifizierte Bewerberleads zu generieren. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen. Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
, um qualifizierte Bewerberleads zu generieren. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen. Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
, zur Führung der ambulanten Dienste. Für diese Führungsposition wird ein hohes Maß an Reisebereitschaft vorausgesetzt. IHRE AUFGABEN: Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung
zur Führung der ambulanten Dienste. IHRE AUFGABEN: Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung des PersonalsOptimierung der QualitätsstandardsBudgetverantwortung: Verwaltung
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung Sichere Vergütung nach AVR: Wir honorieren Ihre Leistungen angemessen und transparent Betriebsrente
Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen
-Security bist Du Ansprechpartner (m/w/d) für Fachabteilungen und Management Bewertung, Kategorisierung und Koordinierung von IT-Security Vorfällen Entwicklung und Optimierung von Use Cases Sicherstellung
mit Deiner Karriere leisten? Mehr Innovation – Mehr Fortschritt – Mehr Entwicklung – einfach mehr bewegen? Dann mach GesundheIT einfach und werde zum Teil eines modernen und etablierten IT-Dienstleisters – der Mobil
Du möchtest mehr mit Deiner IT-Karriere leisten? Mehr Innovation - mehr Fortschritt - mehr Entwicklung - einfach mehr bewegen? Dann mach GesundheIT einfach und werde zum Teil eines modernen und etablierten IT
. nachhaltiger Fehlerbehebung Beratung und Unterstützung der im Prozess eingebundenen Bereiche Erarbeitung innovativer Lösungen zur Ablaufsteuerung Entwicklung neuer Ideen zur Verbesserung unserer Automations