Einarbeitung sowie einen persönlichen Ansprechpartner Stetige persönliche Weiterbildung und Entwicklung 30 Tage Jahresurlaub für Deine Work-Life-Balance Moderne Büroräume sowie Laptop und Smartphone Unsere
- und Kampagnenmanagement Zusätzlich übernimmst Du die Verantwortung für die Einarbeitung, Betreuung und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden Damit kannst Du als Führungskraft punkten Berufserfahrung
. Für unseren Standort Remscheid suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemeister Elektrotechnik als Führungskraft (w/m/d) Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung
in der Mitarbeitergewinnung Stärkung unserer Arbeitgebermarke im AußenauftrittAbstimmung des Fachkräftebedarfs und die Entwicklung effizienter AuswahlstrategienKooperative und wirksame Zusammenarbeit mit Dienstleistern
. Für unseren Standort Remscheid suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemeister Elektrotechnik als Führungskraft (w/m/d) Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung
in der Mitarbeitergewinnung Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Außenauftritt Abstimmung des Fachkräftebedarfs und die Entwicklung effizienter Auswahlstrategien Kooperative und wirksame Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Recruitern für eine optimale Ausrichtung des Stellenmanagements, Active-Sourcings und Kampagnensteuerung Zusätzlich verantwortest Du die Einarbeitung, Betreuung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter
Das ist die Aufgabe Verfassen überzeugender und ansprechender Stellenanzeigen zur gezielten Gewinnung von Bewerbungen in den Bereichen HR, Finanzwesen und Entwicklung Vorauswahl von Bewerbungen
Spezialist Führungskräfte-Entwicklung für BMW AG (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf
wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. Was Sie gerne tun sollten: Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Jena, die als Profit
und Disposition externer Mitarbeiter ● Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter ● Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung
verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Heidelberg, die als Profit Center geführt wird. Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen
verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Frankfurt, die als Profit Center geführt wird. Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen
verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Saarbrücken, die als Profit Center geführt wird. Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen
wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. Was Sie gerne tun sollten: Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der neuen Niederlassung Bernburg
und die Entwicklung der Niederlassung Kassel, die als Profit Center geführt wird. Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus. Als kommunikationsstarke
, Rollen und der Organisation Entwicklung und Pflege von Unternehmenskultur- sowie Werte Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe 11 TVöD Die Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation. Das erwarten
, Rollen und der Organisation Entwicklung und Pflege von Unternehmenskultur- sowie Werte Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe 11 TVöD Die Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation. Das erwarten
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
aller zugeordneten GesellschaftenAus- und Weiterbildung Entwicklung der betrieblichen Sozialpolitik Unterstützung bei der Optimierung der Personalprozesse (analog/digital) Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische
und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Benefits wie: BONAGO
Diese Aufgaben erwarten Sie ... Entwicklung und Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Bekanntmachen der Nachhaltigkeitsstrategie
- und Gruppenstrategie weiter Entwicklung von Strukturen, Systemen, Prozessen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitenden Persönliche Betreuung und Akquise von ausgewählten Kunden des Discounts
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Mein Mandant mit Schwerpunkt in der Entwicklung individueller Lösungen
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Mein Mandant mit Schwerpunkt in der Entwicklung individueller Lösungen
der Ergebnisse inklusive Eingabe der Ergebnisse in das Laborinformationssystem (LIMS)Mitwirkung bei der Optimierung/Entwicklung etablierter Verfahren und bei der Einführung neuer Methoden sowie Pflege etablierter
der Ergebnisse inklusive Eingabe der Ergebnisse in das Laborinformationssystem (LIMS) Mitwirkung bei der Optimierung/Entwicklung etablierter Verfahren und bei der Einführung neuer Methoden sowie Pflege etablierter
Wir, die Kompakttraining GmbH & Co.KG Hamburg, sind ein renommiertes Unternehmen in der Erwachsenenbildung und spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften im Mittelstand. Mit unserem
sowie des bedarfsgerechten Nachschubs an verschiedenen Lagerorten Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Logistikteams sowie Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation Entwicklung
Gesellschaften in LODAS (DATEV) Betreuung aller zugeordneten Gesellschaften in TISOWARE (Zeitwirtschaft) Aus- und Weiterbildung Entwicklung der betrieblichen Sozialpolitik Unterstützung bei der Optimierung
(Weiter-) Entwicklung und Erstellen von regelmäßigen Berichten für den Vorstand und die Führungskräfte sowie die Übernahme von weiteren Controllingaufgaben Zusammenarbeit mit dem Personalrat
des Operations TeamsSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen ProzesseFührung und Entwicklung der TeammitgliederEngagierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und StakeholdernAktive
, Führungskräfte, die Personalabteilung und die Mitarbeiter*innen zu den Themen Personaleinsatz, Dienstplanung, Arbeitszeiterfassung und die implementierten elektronischen Workflows(Weiter-) Entwicklung
, Gebäude und Gebäudeleittechnik sowie die Einhaltung entsprechender interner sowie externer Normen und Vorgaben sicher Sie sind für die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zuständig DAS BRINGEN
werden Personalstatistiken erstellt Du verwaltest mit dem Team der Personalverwaltung die Arbeitszeit und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem Du arbeitest in nationalen HR Projekten mit und trägst so zur Entwicklung
Identifizierung und Abwägung von Wertparametern, um harmonisierte und vergleichbare Business Cases zu entwickeln, die eine Bewertung des Portfolios ermöglichen Entwicklung von Business-Case-Szenarien inkl
zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger
Maßnahmenentwicklung zur Reduzierung der Ereignishäufigkeitsrate (TRCFR) sowie Entwicklung von Maßnahmen aus Arbeitsunfällen, inkl. Präventivmaßnahmen, wie Integration der Arbeitsschutzziele in die betrieblichen
und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams
mit Einlösemöglichkeit bei regionalen Partnern, Beteiligung an Umsatzzielen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Seminarprogramm SCHUNK-Akademie und SCHUNK-eCademy Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits
Führungskräfte gemeinsam Themen voranzutreibenSie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR
Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, inklusive umfangreicher Sozialleistungen Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
selbstständig experimentelle Machbarkeitsstudien durch, um bspw. die Assay Performance und neue Einsatzstoffe zu beurteilenSie unterstützen die Entwicklung trockenchemischer Rezepturen und arbeiten
- und Portfoliomanagementprozesse auf allen Ebenen der Organisation (Unternehmen, Funktionen und Abteilungen) Entwicklung, Pflege und Verbesserung modernster Portfoliomanagement-Tools für das gesamte Projekt- und Programmportfolio
durch DiversifizierungIdentifizierung und Abwägung von Wertparametern, um harmonisierte und vergleichbare Business Cases zu entwickeln, die eine Bewertung des Portfolios ermöglichen Entwicklung von Business-Case-Szenarien inkl
und disziplinarische Führung eines Advanced-Quality-Teams Zuständig für die Entwicklung und Planung von Prozessen im Bereich des Qualitätsmanagements ( APQP) in Neuprojekten Organisation sowie Bereitstellung von Normen