, bei einem global agierenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, inklusive umfangreicher Sozialleistungen Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche. Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 80 Produktionsmitarbeitern in direkter Berichtslinie zum Werkleiter Langfristige Entwicklung des Teams am Standort
selbstständig experimentelle Machbarkeitsstudien durch, um bspw. die Assay Performance und neue Einsatzstoffe zu beurteilen Sie unterstützen die Entwicklung trockenchemischer Rezepturen und arbeiten
und zukunftsorientierten Unternehmen. - Nutzen Sie die Chance auf viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Entwicklung von Mitarbeitern. - Erstellen arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Bescheinigungen und Zeugnisse. - Kontinuierliche
und Einstellung neuer Mitarbeiter sowie beim Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Entwicklung von Mitarbeitern. - Erstellen arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen
und Einstellung neuer Mitarbeiter sowie beim Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Entwicklung von Mitarbeitern. - Erstellen arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen
und Einstellung neuer Mitarbeiter sowie beim Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Entwicklung von Mitarbeitern. - Erstellen arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen
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, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung Durchführung von Sales-Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung Erkennen von Cross-Selling-Potentialen Verhandlungsführung und Projektkoordination
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in der interaktiven Unterhaltungsbranche. Mit einer tiefen Verankerung in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Software
und individualisierten Entwicklungs- und Karrierechancen. Ergreifen Sie Ihre Chance und melden Sie sich bei uns! IHRE AUFGABEN Verantwortung für die Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften
Wollen Sie die Welt positiv verändern? – Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner
wir in Festanstellung eine/-n Meister/Techniker (m/w/d) SHK für eine Führungsaufgabe im Bereich Service / Kundendienst. Ihr künftiger Arbeitgeber bietet Ihnen: Hervorragende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Meister/Techniker (m/w/d) als Projektleiter/-In für die Niederlassung im LK Sigmaringen. Ihr künftiger Arbeitgeber bietet Ihnen: Hervorragende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten kreativen Freiraum
Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer
- und Portfoliomanagementprozesse auf allen Ebenen der Organisation (Unternehmen, Funktionen und Abteilungen) Entwicklung, Pflege und Verbesserung modernster Portfoliomanagement-Tools für das gesamte Projekt- und Programmportfolio
durch DiversifizierungIdentifizierung und Abwägung von Wertparametern, um harmonisierte und vergleichbare Business Cases zu entwickeln, die eine Bewertung des Portfolios ermöglichen Entwicklung von Business-Case-Szenarien inkl
und disziplinarische Führung eines Advanced-Quality-Teams Zuständig für die Entwicklung und Planung von Prozessen im Bereich des Qualitätsmanagements ( APQP) in Neuprojekten Organisation sowie Bereitstellung von Normen
eines eingespielten Teams von FachkräftenLangfristige Entwicklung des Teams am Standort und der einzelnen Mitarbeiter, einschließlich der Personal- und KapazitätsplanungBudgetverantwortung und Gestaltungsspielräume
Führungskräfte gemeinsam Themen voranzutreibenSie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR
, Ingenieur- oder angrenzenden Naturwissenschaften, gerne mit PromotionSie konnten bereits nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung von hoch komplexen Komponenten, Prozessen und/oder Maschinen sammelnSie
der HSE-Kultur z.B. bei der Gestaltung "Tag der Arbeitssicherheit"Proaktive Maßnahmenentwicklung zur Reduzierung der Ereignishäufigkeitsrate (TRCFR) sowie Entwicklung von Maßnahmen aus Arbeitsunfällen, inkl
Maßnahmenentwicklung zur Reduzierung der Ereignishäufigkeitsrate (TRCFR) sowie Entwicklung von Maßnahmen aus Arbeitsunfällen, inkl. Präventivmaßnahmen, wie Integration der Arbeitsschutzziele in die betrieblichen
Maßnahmenentwicklung zur Reduzierung der Ereignishäufigkeitsrate (TRCFR) sowie Entwicklung von Maßnahmen aus Arbeitsunfällen, inkl. Präventivmaßnahmen, wie Integration der Arbeitsschutzziele in die betrieblichen
werden Personalstatistiken erstellt Du verwaltest mit dem Team der Personalverwaltung die Arbeitszeit und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem Du arbeitest in nationalen HR Projekten mit und trägst so zur Entwicklung
Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, inklusive umfangreicher Sozialleistungen Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
Maschinenbau, Produktionstechnik oder Vergleichbares StudiumBerufserfahrung in der Produktion, der Entwicklung oder der PlanungKenntnisse in der Produktions- und FertigungstechnikKenntnisse von systematischen
und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams
mit Einlösemöglichkeit bei regionalen Partnern, Beteiligung an Umsatzzielen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Seminarprogramm SCHUNK-Akademie und SCHUNK-eCademy Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits
Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche. Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 80 Produktionsmitarbeitern in direkter Berichtslinie zum WerkleiterLangfristige Entwicklung des Teams am Standort
selbstständig experimentelle Machbarkeitsstudien durch, um bspw. die Assay Performance und neue Einsatzstoffe zu beurteilenSie unterstützen die Entwicklung trockenchemischer Rezepturen und arbeiten
an Sitzungen und Anfertigung von Diskussionsnotizen; Vorbereitung des ersten Entwurfs von Protokollen und Zusammenfassungen.Unterstützung des Teams bei der Entwicklung von Präsentationen für interne und externe
zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger
, Gebäude und Gebäudeleittechnik sowie die Einhaltung entsprechender interner sowie externer Normen und Vorgaben sicher Sie sind für die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zuständig DAS BRINGEN
von Leitungsaufgaben Verantwortungsvolle Entwicklung zur PDL
Position im Human Resources als Recruiter (gn) am Standort Feuerbach beauftragt. Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen für die Entwicklung von Embedded Systemen in der Automobilindustrie
für Betriebstechnik oder Vergleichbares. Sie kennen sich mit Planungs-Software aus (z.B. Treesoft). Sie arbeiten an Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie haben ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit
mit Datenbank- und CRM-Systemen, im Besonderen mit Veeva (Veeva-Zertifikate wären ein Vorteil) Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen auf den kommerziellen Veeva-Plattformen mit praktischer
Weiterbildungscurriculums in Form eigener Vorträge Weiterentwicklung unserer studentischen Lehre, insbesondere Entwicklung von OSCE-Prüfungen, Beteiligung an unseren umfangreichen Forschungsprojekten von der Datenerhebung