Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten und Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung
Führungskräfte des Unternehmens mit dem Ziel die Reichweite zu erhöhen und eine Community aufzubauen. Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien Verantwortlich für Senior Führungskrafte Kommunikation
von Mängeln Entwicklung von Maßnahmenprogrammen und Erarbeitung von Abhilfevorschlägen basierend auf den Analyseergebnissen Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Überwachung des Erfolgs Engagement
Teilnahme an Sitzungen und Anfertigung von Diskussionsnotizen; Vorbereitung des ersten Entwurfs von Protokollen und Zusammenfassungen. Unterstützung des Teams bei der Entwicklung von Präsentationen
Ihnen eine erfolgreiche Kommunikation mit vielfältigen Zielgruppen Entwicklungs- und Innovationsbereitschaft, eine hohe Eigeninitiative sowie Begeisterung an Forschung Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse runden
strategische Entwicklung des Immobilienbestandes unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeitsaspekten. Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 50
Erstellen von managementgerechten Vorlagen oder Präsentationen für Entscheidungsgremien Entwicklung, Anwendung und systemseitige Implementierung von managementorientierten IT-Key Performance Indicators
- und Dokumentenmanagements (z.B. Überarbeitung/Entwicklung von Mustervorlagen oder Formularen); Suksessive Übernahme von HR Referententätigkeiten (HR Business Partner Modell). Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und die Weiterentwicklung sowie Steuerung von Führungskräfte-entwicklungsprogrammen Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden
Fähigkeiten, Organisations- sowie Teamfähigkeit Eine herausfordernde Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Unbefristete Festanstellung
in der Haushaltsführung Entwicklung von Möglichkeiten der Beschäftigungsausübung und Freizeitgestaltung Hilfe in Notsituationen und schwierigen Lebensphasen sowie Erhalt und Stärkung der Fähigkeiten Unterstützung
, Leistungsträgerdiskussion, Betriebsratsanhörungen, Schnittstelle zu externen Juristen für komplexe Fälle, etc. sind unabdingbar. Je nach Eignung und Entwicklung kann der/die HRM später in das gesamte Spektrum unserer HR
, Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung des EHS-Systems Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Rahmen des Arbeitsschutzmanagements zur Schaffung
, Ingenieur- oder angrenzenden Naturwissenschaften, gerne mit Promotion Sie konnten bereits nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung von hoch komplexen Komponenten, Prozessen und/oder Maschinen sammeln
Produktentwicklungsteams, welches Radio-Frequency-Produkte für Kunden aus diversen Branchen entwickelt und herstellt Du leitest eigenständig die Entwicklung von einem spezifischen Produktebereich im Hochfrequenz-Bereich
Qualifikationsebenen Flexible, auftragsorientierte Organisation, Steuerung und Sicherstellung des laufenden Produktionsbetriebs Kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung sämtlicher relevanter Prozesse
und externen Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten und Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung
-Kenntnisse einen kundenorientierten, freundlichen und gepflegten Umgang mit Patienten, Besuchern und Mitarbeitern Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und alternativen Entwicklungen in der Geburtshilfe
Mitarbeitergespräche für Deine individuelle und interkulturelle Entwicklung Deine zukünftigen Aufgaben Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der Betroffenen
Mitarbeitergespräche für Deine individuelle und interkulturelle Entwicklung Deine zukünftigen Aufgaben Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der Betroffenen
verantwortungsvolle Tätigkeit vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung Vergünstigungen über Corporate Benefits
eine betriebliche Altersvorsorge eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung persönliche Weiterentwicklung flachen
Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung Vergünstigungen über Corporate
zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen persönliche und berufliche Entwicklung in Form von Weiterbildungen eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird die Möglichkeit
und berufliche Entwicklung in Form von Weiterbildungen eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das ständig im Wandel
umzusetzen persönliche und berufliche Entwicklung in Form von Weiterbildungen eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten
Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung Vergünstigungen über Corporate
- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Deine zukünftigen Aufgaben Durchführung von Einzel
und betriebliches Eingliederungsmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen
und betriebliches Eingliederungsmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen
individuell und frei die Entwicklung und Integration der Kinder mitgestalten und unterstützen kannst. Es wird in Regelarbeitszeit gearbeitet. Die Arbeitszeiten sind montags-freitags von 08:00-16:30 Uhr
individuell und frei die Entwicklung und Integration der Kinder mitgestalten und unterstützen kannst. Es wird in Regelarbeitszeit gearbeitet. Die Arbeitszeiten sind montags-freitags von 08:00-16:30 Uhr
, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen persönliche und berufliche Entwicklung in Form von Weiterbildungen eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben
- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Den Herausforderungen des Kitaalltags begegnest Du mit Freude und Geduld? Du begleitest die Entwicklung der Kinder unter der Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Interessen? Prima
werden am Kitacampus 250 Kindern bei ihrer Entwicklung betreut. Der Kunde arbeitet überwiegend in altershomogenen Gruppen nach dem Situationsansatz mit dem Schwerpunkt der Integration. Das bieten wir Dir direkte
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Kooperativer Führungsstil
Du kannst mit chaotischen Situationen umgehen? Du erkennst das Wunder der kindlichen Entwicklung und möchtest diese begleiten? Du verstehst die Wichtigkeit einer professionellen und wohlwollenden
für jede Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (Weiter-)Entwicklung
der internen und externen Teams Verantwortung für die Priorisierung und Umsetzung von Kundenbedürfnissen Mitwirkung bei der Entwicklung von ganzheitlichen SEM-Strategien sowie deren Vermarktung Erkennen
Investoren und Bauherren, sowie zu Projektentwicklern und Bauträgern. Der Schwerpunkt liegt in der Akquise und Entwicklung (Umsatz, DB) von mittel- und langfristigem Umsatzpotenzial für die StoCretec GmbH
& Entwicklung usw.) Implementierung und Integration neuer globaler HR-Richtlinien, -Prozesse, -Programme und -Initiativen und, falls erforderlich, Durchführung von Schulungen zu den Änderungen Mitwirkung an AOP
- und Dokumentenmanagements (z.B. Überarbeitung/Entwicklung von Mustervorlagen oder Formularen); Suksessive Übernahme von HR Referententätigkeiten (HR Business Partner Modell). Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
unserer Anwendungslandschaft. Dabei kombinieren wir Standardsoftware führender Hersteller mit der Entwicklung eigener Lösungen. Für die langfristige Mitarbeit suchen wir für unsere Abteilung eine engagierte
, idealerweise im IT-Umfeld Erste Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen Fundierte Kenntnisse in der Leitung, Planung und Steuerung
: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung was für die Rente: Sie haben die Möglichkeit, Zusatzleistungen (wie vermögenswirksame Leistungen
Für den strategischen Ausbau und die Entwicklung der Standorte 56412 Nentershausen und Goldbach, suchen wir in Vollzeit eine zielorientierte und verantwortungsbewusste Führungskraft
mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen Qualifizierung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung was für die Rente: Du hast
im Internet oder hier über unsere Empfehlungen - PAN ist und bleibt anders! Ihre Aufgaben Seminarplanung und Organisation inklusive Betreuung von Teilnehmenden, Dozierenden und Bildungspartnern Entwicklung