Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Sie tragen die g esamte Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Einrichtung. Die Führung und Entwicklung des gesamten Mitarbeiterteams obliegt ebenfalls Ihrem Verantwortungsbereich. Sie stellen eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des SeniorenheimsFührung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams mit Fokus auf Motivation und QualitätSicherstellung höchster Pflege- und Betreuungsstandards nach gesetzlichen VorgabenWirtschaftliche Steuerung der Einrichtung inkl.
Sie haben Freude an der Leitung eines engagierten und motivierten Teams inklusive der Personalplanung und Entwicklung. Auch die Positionierung der Einrichtung im Sozialraum gehört zu Ihren Aufgaben. Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw . des Sozialmanagements.
Bobath, PNF oder MLD; Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung; 5 Tage Fortbildungsurlaub - Freizeitausgleich auch für Fortbildungen am Wochenende; Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; Jahressonderzahlung; Qualifikationszulagen; 30 Tage Urlaub; Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Unterstützung mit bis zu 25% bei Ihrer Altersvorsorge über Klinikrente; Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche; Unterstützung durch externe Dienstleister, z.
Bobath, PNF oder MLD; Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung; 5 Tage Fortbildungsurlaub - Freizeitausgleich auch für Fortbildungen am Wochenende; Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; Jahressonderzahlung; Qualifikationszulagen; 30 Tage Urlaub; Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Unterstützung mit bis zu 25% bei Ihrer Altersvorsorge über Klinikrente; Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche; Unterstützung durch externe Dienstleister, z.
Zeit: Mindestens 30 Minuten Behandlungszeit pro Patient:in; Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit mit planbaren Arbeitszeiten bis maximal 17:00 Uhr und ohne Überstunden; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Systematische Einarbeitung mit unterstützendem Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen. Interdisziplinäre Teamarbeit: Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich wöchentlich mit Ihren Kolleg:innen in interdisziplinären Teambesprechungen aus und sind damit Teil des ganzheitlichen Behandlungsansatzes; Sie bringen sich aktiv im Rahmen der wöchentlichen Teambesprechungen im Ergotherapeutenteam mit ein und haben dadurch die Möglichkeit, aktiv die Ausrichtung der Abteilung mitzugestalten; Kurze Wege und flache Hierarchien unterstützen Sie dabei, Ihre Ideen mit Ihren direkten Vorgesetzten abzustimmen; Sie profitieren von monatlichen internen Fortbildungszeiten und werden dazu befähigt, sich persönlich und fachlich fortlaufend weiterzuentwickeln.
Zeit: Mindestens 30 Minuten Behandlungszeit pro Patient:in; Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit mit planbaren Arbeitszeiten bis maximal 17:00 Uhr und ohne Überstunden; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Systematische Einarbeitung mit unterstützendem Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen. Interdisziplinäre Teamarbeit: Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich wöchentlich mit Ihren Kolleg:innen in interdisziplinären Teambesprechungen aus und sind damit Teil des ganzheitlichen Behandlungsansatzes; Sie bringen sich aktiv im Rahmen der wöchentlichen Teambesprechungen im Ergotherapeutenteam mit ein und haben dadurch die Möglichkeit, aktiv die Ausrichtung der Abteilung mitzugestalten; Kurze Wege und flache Hierarchien unterstützen Sie dabei, Ihre Ideen mit Ihren direkten Vorgesetzten abzustimmen; Sie profitieren von monatlichen internen Fortbildungszeiten und werden dazu befähigt, sich persönlich und fachlich fortlaufend weiterzuentwickeln.
Sie erhalten eine gut strukturierte Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen Sie Dokumentationen, wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit und gestalten Kooperationsprozesse mit den Eltern.
Sie erhalten eine gut strukturierte Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen Sie Dokumentationen, wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit und gestalten Kooperationsprozesse mit den Eltern.
Sie erhalten eine gut strukturierte Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen Sie Dokumentationen, wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit und gestalten Kooperationsprozesse mit den Eltern.
Sie erhalten eine gut strukturierte Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen Sie Dokumentationen, wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit und gestalten Kooperationsprozesse mit den Eltern.