Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften, um ein interdisziplinäres und integriertes Arbeiten zu gewährleisten Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich
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Entwicklung des neuen Angebotes durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Gemeinsam mit dem gesamten Hospizteam gestalten Sie den Tagesablauf im Hospiz, dabei
unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung Innovative und kreative Optimierung von Aufbau
Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung
Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung
Pflege- und Betreuungsqualität Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes
Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung
Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung
: Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung
. IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung
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: Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung
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. IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung
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sein familiäres Team motiviert, begeistert und kompetent führt. Ihre Aufgabengebiete wirtschaftliche Einrichtungsleitung und verantwortungsbewusstes KostenmanagementKonzeptionelle (Weiter-)entwicklung
der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung
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und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung
der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung
Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung
: Verantwortung für die Führung und Organisation der Senioreneinrichtung Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
: Verantwortung für die Führung und Organisation der Senioreneinrichtung Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
: Verantwortung für die Führung und Organisation der Senioreneinrichtung Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die Führung und Organisation der Senioreneinrichtung Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen
: Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung
: Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung
: Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung
: Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung
: Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung
: Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung
: Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung
: Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung