Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Wir bieten: Attraktive Vergütung: ab 60.000 € brutto/Jahr plus erfolgsorientierte Zulagen Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Firmenwagen oder -fahrzeug, Mitarbeiter-Boni Weiterbildung und Entwicklung: interne und externe Schulungen, Karrieremöglichkeiten, Unterstützung bei Zusatzqualifikationen Moderne Arbeitsmittel: aktuelle Werkzeuge, Software und Technik, um effizient arbeiten zu können Team und Unternehmenskultur: teamorientierte Unternehmenskultur mit Austausch auf Augenhöhe Ihre Aufgaben: Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Monteur-Teams Einsatzplanung und Organisation der Projekte vor Ort Sicherstellung höchster Arbeitsqualität und Einhaltung von Normen, Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen Unterweisung, Schulung und Betreuung unserer Mitarbeiter direkt vor Ort Kontrolle von Arbeitsfortschritten, Abnahmen und Qualitätssicherung Dokumentation von Projekten, Arbeitszeiten und Materialeinsatz Optimierung von Arbeitsprozessen und kontinuierliche Verbesserung der Teamarbeit Ansprechpartner für Kunden und interne Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) und Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) Erste Berufserfahrung als Elektromeister oder in leitender Funktion wünschenswert Erfahrung in Mitarbeiterführung, Teamorganisation und Projektkoordination Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Hohes Qualitätsbewusstsein und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und KundenReisebereitschaft, Einsatzbereitschaft für Baustellen oder Projekte, die gelegentlich Übernachtungen erfordern Sind Sie sich unsicher?
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Das bietet unser VNG Traineeprogramm 17 Monate voller Möglichkeiten, Entwicklung, Teamwork Spannende Einblicke in verschiedene, selbst wählbare Fachbereiche Abwechslung und steile Lernkurve on the job in den Teams von zum Beispiel Konzernentwicklung, Grüne Gase, Marketing/Kommunikation, IT Management und Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Energiepolitik, Controlling Unterstützende Begleitung durch Mentoring Workshops und digitaler Trainingscampus für individuelle Weiterentwicklung Praxisbezogene Entdeckungstouren und Events Eigenverantwortliche Projektarbeit im Team Engagement bei social days Jede Menge Möglichkeiten zum Netzwerken Das macht dich aus Ausbildung : Ganz gleich, ob Master, Bachelor oder Diplom: Du verfügst spätestens zu Beginn des Traineeships über einen Studienabschluss, zum Beispiel in Wirtschafts-wissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Projektmanagement.
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Broker, Börsen, Handelsplattformen sowie Einkauf und Vertrieb) Durchführung operativer Abwicklungsprozesse, insbesondere: - Abrechnung von Handelsgeschäften - Bearbeitung und Prüfung von Handelsbestätigungen - Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in relevanten Handels- und Supportsystemen - Qualitätssicherung von Vertragsinhalten zur Gewährleistung einer korrekten Portfoliobewertung - Umsetzung und Einhaltung regulatorischer Meldeanforderungen Dokumentation bestehender Prozesse sowie Mitwirkung an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung; Unterstützung bei Projektanforderungen Kommunikation und Abstimmung mit internen sowie externen Geschäftspartnern und Dienstleistern im In- und Ausland Diese Voraussetzungen solltest du mitbringen Immatrikulation, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung Grundlagenkenntnisse im Bereich der europäischen Energiewirtschaft Idealerweise Kenntnisse im Bereich europäischer Finanz- und Energiemarktregulierung Sehr gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil Interesse, Leistungsbereitschaft, analytisches Denkvermögen sowie gute kommunikative Fähigkeiten Das bieten wir Flexible Arbeitsbedingungen: Remote oder Büro mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (max. 20 Stunden/Woche) optimal abgestimmt auf Dein Studium Faire Vergütung: 15 €/Stunde zum Start, 16 €/Stunde bereits nach 3 Monaten Praxis & Verantwortung: Mitarbeit an echten Projekten und schnelle Übernahme eigener Aufgaben mit engem Team-Support Zukunft & Entwicklung: Einblicke in innovative Technologien, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern Community & Netzwerk: Sportgruppen, Events (z.B.
Das bietet unser Traineeprogramm 17 Monate voller Möglichkeiten, Entwicklung, Teamwork Spannende Einblicke in verschiedene, selbst wählbare Fachbereiche Abwechslung und steile Lernkurve on the job in den Teams von zum Beispiel Assetmanagement, Anlagensicherheit, technischem Projektmanagement und -entwicklung, Genehmigungsverfahren, operative Anlagensteuerung, Geschäftsentwicklung Unterstützende Begleitung durch Mentoring Workshops und digitaler Trainingscampus für individuelle Weiterentwicklung Praxisbezogene Entdeckungstouren und Events Eigenverantwortliche Projektarbeit im Team Engagement bei Social Days Jede Menge Möglichkeiten zum Netzwerken Du passt zu uns, wenn...
Broker, Börsen, Handelsplattformen sowie Einkauf und Vertrieb) Durchführung operativer Abwicklungsprozesse, insbesondere: - Abrechnung von Handelsgeschäften - Bearbeitung und Prüfung von Handelsbestätigungen - Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in relevanten Handels- und Supportsystemen - Qualitätssicherung von Vertragsinhalten zur Gewährleistung einer korrekten Portfoliobewertung - Umsetzung und Einhaltung regulatorischer Meldeanforderungen Dokumentation bestehender Prozesse sowie Mitwirkung an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung; Unterstützung bei Projektanforderungen Kommunikation und Abstimmung mit internen sowie externen Geschäftspartnern und Dienstleistern im In- und Ausland Diese Voraussetzungen solltest du mitbringen Immatrikulation, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung Grundlagenkenntnisse im Bereich der europäischen Energiewirtschaft Idealerweise Kenntnisse im Bereich europäischer Finanz- und Energiemarktregulierung Sehr gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil Interesse, Leistungsbereitschaft, analytisches Denkvermögen sowie gute kommunikative Fähigkeiten Das bieten wir Flexible Arbeitsbedingungen: Remote oder Büro mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (max. 20 Stunden/Woche) optimal abgestimmt auf Dein Studium Faire Vergütung: 15 €/Stunde zum Start, 16 €/Stunde bereits nach 3 Monaten Praxis & Verantwortung: Mitarbeit an echten Projekten und schnelle Übernahme eigener Aufgaben mit engem Team-Support Zukunft & Entwicklung: Einblicke in innovative Technologien, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern Community & Netzwerk: Sportgruppen, Events (z.B.
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Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – pünktliche Zahlung zum Monatsende Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien inklusive Erholungsbeihilfe Individuelle Weiterbildungen in der internen "Academy" für deine Karriereentwicklung Corporate Benefits Programm – attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen JobRad-Leasing – bis zu zwei Fahrräder für dich Strukturiertes Onboarding – damit du von Anfang an durchstarten kannst Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen für deine Zukunft Familiäres und wertschätzendes Team – hier zählt Zusammenhalt und dein Engagement Deine Rolle – Führung mit Verantwortung: Steuerung des gesamten Pflegebereichs – du koordinierst, organisierst und sorgst für höchste Pflegequalität Führung & Entwicklung deines Teams – erkenne individuelle Stärken und fördere dein Personal gezielt Effiziente Organisation – von der Dienstplanung bis zur Umsetzung der MDK-Vorgaben Bewerbermanagement & Personalführung – begeistere neue Talente und entwickle dein Team weiter Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität – in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Fachbereichen Ansprechpartner für Bewohner & Angehörige – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Kenntnisse im Qualitätsmanagement – du sorgst für eine reibungslose Pflegeorganisation Führungstalent & Teamgeist – du motivierst dein Team und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre Kommunikationsstärke & Empathie – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick und handelst mit Weitsicht Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
Refer a Friend: Dein Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehle uns weiter und sichere Dir eine attraktive Prämie von 3.000,00 € brutto. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop, eventuell auch ein Firmenhandy, und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
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Dann unterstütze unser Team bei der Beobachtung und Bewertung energiepolitischer Entwicklungen sowie bei der Aufbereitung relevanter Informationen für politische Entscheidungsprozesse und Verbandsarbeit. Für BALANCE am Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in (m/w/d) Energiepolitik.
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Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
Deine Aufgaben Analyse, Aufnahme und Dokumentation von Geschäftsprozessen Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen auf Basis der Microsoft Power Platform Unterstützung bei der Einführung und dem Einsatz von KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenmodellen und Datenplattformen Unterstützung im Datenmanagement mit Microsoft Fabric und Microsoft Dataverse Erstellung von Reports, Dashboards und Auswertungen für Fachbereiche Unterstützung bei IT- und Digitalisierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung Recherche und Bewertung neuer Technologien, Trends und Anwendungsfälle im Bereich Digitalisierung und KI Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwenderleitfäden Dein Profil Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Interesse an Business-IT, Prozessmanagement und Digitalisierung Erste Kenntnisse in Datenbanken, Datenmodellierung oder Datenmanagement Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Fabric, Dataverse, Power BI, Power Apps oder Power Automate Interesse an Künstlicher Intelligenz, Machine Learning oder Generative AI Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lernbereitschaft Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Das bieten wir Dir Praxis statt Hörsaal: Du arbeitest direkt an echten Projekten und bekommst Einblicke, die es so in keinem Modul gibt Flexible Arbeitszeiten: Optimal kombinierbar mit Vorlesungen, Prüfungsphasen und Semesterferien Eigenverantwortung: Du bekommst schnell deine eigenen Aufgabenbereiche – natürlich mit Rückhalt durch das Team Spannende Einblicke in die Digitalisierung eines modernen Energieunternehmens Dein Mehrwert Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten, sondern entwickelst aktiv digitale Lösungen.
Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
Deine Aufgaben Analyse, Aufnahme und Dokumentation von Geschäftsprozessen Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen auf Basis der Microsoft Power Platform Unterstützung bei der Einführung und dem Einsatz von KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenmodellen und Datenplattformen Unterstützung im Datenmanagement mit Microsoft Fabric und Microsoft Dataverse Erstellung von Reports, Dashboards und Auswertungen für Fachbereiche Unterstützung bei IT- und Digitalisierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung Recherche und Bewertung neuer Technologien, Trends und Anwendungsfälle im Bereich Digitalisierung und KI Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwenderleitfäden Dein Profil Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs Interesse an Business-IT, Prozessmanagement und Digitalisierung Erste Kenntnisse in Datenbanken, Datenmodellierung oder Datenmanagement Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Fabric, Dataverse, Power BI, Power Apps oder Power Automate Interesse an Künstlicher Intelligenz, Machine Learning oder Generative AI Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lernbereitschaft Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Das bieten wir Dir Praxis statt Hörsaal: Du arbeitest direkt an echten Projekten und bekommst Einblicke, die es so in keinem Modul gibt Flexible Arbeitszeiten: Optimal kombinierbar mit Vorlesungen, Prüfungsphasen und Semesterferien Eigenverantwortung: Du bekommst schnell deine eigenen Aufgabenbereiche – natürlich mit Rückhalt durch das Team Spannende Einblicke in die Digitalisierung eines modernen Energieunternehmens Dein Mehrwert Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten, sondern entwickelst aktiv digitale Lösungen.
Ihre Aufgaben als Elektroniker (m/w/d): eigenständige mechanische und elektrische Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten Durchführung von Fehleranalysen und die Störungsbeseitigung an den Anlagen Wartungs- und Inspektionsdokumentationen Modifizierung und Ergänzungen von Steuerungen bei Produkt- oder Prozessänderungen Beobachtung und Beurteilung von Entwicklungen und verfügbaren Technologien in der Automatisierung Ihre Qualifikation: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Elektromechaniker (m/w/d)Schichtbereitschaft (2 Schichten), Montag bis Freitag in Tagschicht und einmal im Monat eine Spätschichtwoche Deutsch Niveau mindestens B2 Ihr Vorteil: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem GVP-Tarifvertrag Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Abschlagszahlungen nach Wunsch Hofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Intensive Betreuung durch unser Team und ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Elektroniker (m/w/d) in Leipzig unter Leipzig1@hofmann.info Für Rückfragen zum Stellenangebot stehen Ihnen Ansprechpartner der Niederlassung Leipzig 1 unter 0341 269960 gern zur Verfügung.
Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellter (m/w/d): Erstellung bzw. die Vorbereitung von ErtragsteuererklärungenMitwirkung bei der Erstellung von UmsatzsteuervoranmeldungenBetreuung von Freistellungs- und Erstattungsverfahren auf dem Gebiet der Quellensteuern und Verfassung von AnsässigkeitsbescheinigungenBetreuung von Intrastat-ThemenUnterstützung bei der Erfüllung sonstiger steuerrechtlicher MeldeverpflichtungenKorrespondenz mit Finanzbehörden und internen Abteilungen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (w/m/d), Weiterbildung als Steuerfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich von mindestens 2 Jahren Routinierter Umgang mit MS-Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit gängigen SteuerprogrammenDeutsch auf Muttersorachenniveau und Englischkenntnisse mindestens B2 NiveauEntgelt variiert je nach Qualifikation und Erfahrung, bis 44.000 € Brutto/Jahr möglich Ihr Vorteil: Attraktive und leistungsgerechte BezahlungInterne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Teamleiter-Qualifikation, Talent Pool u.v.mBetriebliches Gesundheitsmanagement: Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage, gemeinsame Sportevents und -kurseAltersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Bosch-PensionsfondsMitarbeiterrabatte: Bosch-Produkte, Reisebuchungen, Konzerte, Freizeitangebote, Modehäuser, Job-Rad u.v.m.
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Flexibel im Raum Leipzig (oder Umgebung) | 3 Tage/Woche vor Ort in Weira / 2 Tage mobiles Arbeiten Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, betriebliche Altersversorgung Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt- und Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Berufsfachschule für Ergotherapie der Semper Fachschulen in Leipzig zum 01.09.2026: Lehrer (m/w/d) - für die Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten für 25 Stunden Ihre Aufgaben: Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen und zeitgemäßen Unterrichts gemäß den Festlegungen aus Lernzielen und Lehrplänen sowie in Übereinstimmung mit den Leitlinien des Unternehmens Förderung der Entwicklung der Schüler zu verantwortungsbewussten und selbstständigen Persönlichkeiten Förderung lernschwacher und besonders begabter Schüler Lehrtätigkeit entsprechend der nachgewiesenen Fachgebietsqualifikation, Durchführung des Unterrichtes einschließlich Vor- und Nachbereitung Fortlaufende Weiterentwicklung des Unterrichts (sowohl qualitativ-fachlich als auch methodisch-didaktisch) Vorbereitung, Durchführung, Korrektur und Bewertung von Lernerfolgskontrollen und Prüfungen ggf.
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Deine Aufgaben Migration bestehender SharePoint-On-Premise-Umgebungen nach SharePoint Online (Microsoft 365)Entwicklung und Umsetzung von Workflows mit Power Automate auf Basis bestehender GeschäftsprozesseAnpassung und Optimierung bestehender SharePoint-Lösungen im ProjektumfeldAbstimmung mit den Fachbereichen zur Umsetzung der Workflow-AnforderungenUnterstützung bei der erfolgreichen Einführung der neuen SharePoint- und Workflow-Lösungen Dein Profil Erfahrung mit Microsoft SharePoint (On-Premise und SharePoint Online / Microsoft 365)Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Workflows mit Power AutomateErfahrung bei Migrationen von SharePoint-Umgebungen von VorteilStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitKenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden UnternehmenAttraktive Vergütung: ab 60.000 € brutto/Jahr plus leistungsabhängige ZulagenZusatzleistungen: Firmenwagen/-fahrzeug, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und MitarbeitervorteileWeiterbildung und Entwicklung: interne und externe Schulungen, Unterstützung bei Zusatzqualifikationen und AufstiegsmöglichkeitenModerne Ausstattung: aktuelle Werkzeuge, Software und Technik für effizientes ArbeitenTeam & Unternehmenskultur: offene Kommunikation, kollegiales Miteinander und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Ihre Aufgaben: Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Monteur-TeamsPlanung und Steuerung von Projekten auf den BaustellenSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und SicherheitsvorschriftenBetreuung und Schulung der Mitarbeitenden direkt vor OrtKontrolle von Arbeitsfortschritten, Durchführung von Abnahmen und QualitätssicherungDokumentation von Projekten, Arbeitszeiten und MaterialeinsatzOptimierung der Arbeitsabläufe und Förderung effizienter TeamarbeitSchnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) und Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d)Erste Erfahrung als Elektromeister oder in leitender FunktionErfahrung in Mitarbeiterführung, Projektkoordination und Teamorganisation Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und VerantwortungsbewusstseinQualitätsbewusstsein und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden Sind Sie sich unsicher?
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden UnternehmenAttraktive Vergütung: ab 60.000 € brutto/Jahr plus leistungsabhängige ZulagenZusatzleistungen: Firmenwagen/-fahrzeug, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und MitarbeitervorteileWeiterbildung und Entwicklung: interne und externe Schulungen, Unterstützung bei Zusatzqualifikationen und AufstiegsmöglichkeitenModerne Ausstattung: aktuelle Werkzeuge, Software und Technik für effizientes ArbeitenTeam & Unternehmenskultur: offene Kommunikation, kollegiales Miteinander und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Ihre Aufgaben: Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Monteur-TeamsPlanung und Steuerung von Projekten auf den BaustellenSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und SicherheitsvorschriftenBetreuung und Schulung der Mitarbeitenden direkt vor OrtKontrolle von Arbeitsfortschritten, Durchführung von Abnahmen und QualitätssicherungDokumentation von Projekten, Arbeitszeiten und MaterialeinsatzOptimierung der Arbeitsabläufe und Förderung effizienter TeamarbeitSchnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) und Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d)Erste Erfahrung als Elektromeister oder in leitender FunktionErfahrung in Mitarbeiterführung, Projektkoordination und Teamorganisation Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und VerantwortungsbewusstseinQualitätsbewusstsein und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden Sind Sie sich unsicher?
Alter runden das Angebot ab Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebiets Umsatzverantwortung für Ihr Gebiet sowie strategische VertriebsplanungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Kliniken, Fachärzten und EinkaufsorganisationenDurchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und klinischer Unterstützung im OP-UmfeldMarkt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktive Mitgestaltung von VertriebsstrategienTeilnahme an Kongressen und Fachveranstaltungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossenes Studium oder medizinisch-/kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in der Medizintechnik ergänzt durch Erfahrungen in der Industrie (Medizintechnik)Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im klinischen UmfeldHohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Dann übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle im New Business Development und prägst die Zukunft des Unternehmens entscheidend mit.Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Development, idealerweise in einer Führungsrolle.Nachweisbare Erfahrung in der Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale und Märkte.Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie skalierbaren Geschäftsmodellen.Sicherer Umgang mit KPIs, OKRs, Forecasting und Reporting-Instrumenten.Führungserfahrung sowie Kompetenz in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams.Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum, in der Du Wachstum aktiv vorantreibst und neue Geschäftsfelder im Energiemarkt entwickelst.Die Möglichkeit, mit Deinem Team die Energiewende praktisch umzusetzen und mit unseren Lösungen tausende dezentrale Energieerzeuger, Verbraucher und Speicher intelligent in die Energiemärkte zu integrieren.Ein technologisch führendes Umfeld: Unser virtuelles Kraftwerk vermarktet bereits rund 4.700 technische Einheiten mit 4.568 MW Erzeugungsleistung und Flexibilität – und wir haben noch viel vor.Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem Ideen schnell zu realen Projekten werden.Attraktives Grundgehalt sowie eine leistungsabhängige Bonuszahlung.Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Arbeitsbedingungen.Attraktives Benefitspaket mit Jobbike oder Jobticket, Kitazuschuss und steuerfreiem Sachbezug (50 €/Monat).Moderne Ausstattung mit hochwertiger Hardware im Büro und Homeoffice.Kostenlose Getränke, Obst sowie regelmäßige Team- und Firmenevents.Individuelle Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen der Energiewirtschaft.
Unser Kunde ist ein deutsches Familienunternehmen, das sich seit über 65 Jahren auf die Entwicklung und Herstellung von naturheilkundlichen Präparaten spezialisiert hat. Es ist ein führender Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln sowie von Mikronährstoffpräparaten Das Produktsortiment umfasst über 100 Präparate in verschiedenen Darreichungsformen wie Tabletten, Tropfen, Kapseln und Injektionen.
Pharmareferent (m/w/d), PTA, MTA, BTA oder eine vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Apotheken-Außendienst oder in einer vergleichbaren Key-Account-Funktion Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten auf allen Entscheidungsebenen Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude an der Entwicklung langfristiger Kundenpartnerschaften Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Ihre Aufgaben: Sie betreuen und entwickeln eigenverantwortlich Partnerapotheken, Familienverbünde, Einkaufsgemeinschaften und regionale Kooperationen in Ihrer Region.
Anerkennung nach AMG § 75 (geprüfter Pharmareferent/in) Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Primary Care Bereich Indikationserfahrung in der Kardiologie und Facharzterfahrung wünschenswert Hohe strategische Kompetenz im Aufbau und Management komplexer Versorgungs- und Entscheidungsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations‑ und Influencing‑Skills sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Ihre Aufgaben: Aufbau, Entwicklung und strategische Steuerung eines eigenen Vertriebsgebiets mit Fokus auf niedergelassene Kardiologen Steigerung der Awareness für ATTR‑Amyloidose sowie Identifikation geeigneter Patient:innen und Initiierung von Überweisungen in spezialisierte Zentren Vernetzung von niedergelassenen Ärzten mit Amyloidose-Zentren zur optimalen Patientensteuerung und Therapieeinleitung Sicherstellung der Verordnung und langfristigen Therapieetablierung im ambulanten Bereich durch gezielte Beratung und Betreuung Planung und Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen, inkl. eigener Veranstaltungen, digitaler Aktivitäten sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen Wir suchen im folgenden Gebiet: Leipzig, Dresden
Aufgaben: Fachübergreifende Identifikation und Analyse relevanter Strukturen Identifikation, Entwicklung und intensive Interaktion der regionalen KOLs Versorgungsstrukturen Unterstützung bei der Initiierung, Organisation, Durchführung von nationalen, bezirksübergreifenden und regionalen Veranstaltungen, um Versorgungsstrukturen zu verbessern Aufbau und Pflege von (über-)regionalen (Ärzte-)Netzwerken sowie das Initiieren von Projekten u.a. unterschiedlicher Module, Konzepte sowie Veranstaltungsmodelle Digitaler Pionier für Ärzte und Kollegen intern Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen/ Projekten Organisation regelmäßiger Projektdurchsprachen in der Region Effektives Projektmanagement (Controlling von Projektfortschritten und Erreichung von Meilensteinen) Aktiver Ideen- und Wissenstransfer aus anderen Regionen und Geschäftsbereichen sowie aus dem Innendienst in die Region (z.B. durch Präsentationen auf Tagungen) Koordination der Top-Accounts über die verschiedenen Funktionen hinweg Wir suchen im Gebiet Westsachsen
Turbinenfunktionen und Parksteuerungsanbindungen Klärung und Absprache mit den Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung projektspezifischer Lösungen in der Nieder- und Mittelspannungstechnik sowie in Mess- und Regeltechnik DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung Mindestens 3 Jahre Praxisbezug in einem internationalen Industrieumfeld Erfahrungen in den Bereich Mittel- und Hochspannungstechnik sowie in der Mess- und Regeltechnik Sehr gute Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Projekte Sehr gute Selbstorganisation Unternehmerisches Denken, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zu mehrtägigen (ggf. internationalen) Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Turbinenfunktionen und Parksteuerungsanbindungen Klärung und Absprache mit den Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung projektspezifischer Lösungen in der Nieder- und Mittelspannungstechnik sowie in Mess- und Regeltechnik DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung Mindestens 3 Jahre Praxisbezug in einem internationalen Industrieumfeld Erfahrungen in den Bereich Mittel- und Hochspannungstechnik sowie in der Mess- und Regeltechnik Sehr gute Kenntnisse in der Abwicklung komplexer Projekte Sehr gute Selbstorganisation Unternehmerisches Denken, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zu mehrtägigen (ggf. internationalen) Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
. ------ Deine Aufgaben Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme Entwicklung, Implementierung und Optimierung von digitalen Workflows sowie HR-Prozessen Steuerung von Projekten inkl. Organisation, Monitoring und Reporting Konzeption und Durchführung von Schulungen inklusive Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung mit HR-Projekten und Prozessmanagement Interesse und Verständnis für digitale Technologien Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit Konzeptionelle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Zuschuss Teilnahme an Teamevents und Teambildungsmaßnahmen Sehr gute Basis für eine zukunftsorientierte Entwicklung und Zukunft ------
DEINE AUFGABEN Bewerten und Nachverfolgen technischer Anforderungen Planung des Windpark‑ und SCADA‑Schrankkonzepts Klärung der Anforderungen an den Windpark‑Fernzugriff (VPN, IPsec) Identifikation der Windpark‑Datenschnittstellen (OPC XML‑DA, OPC UA, SQL) Festlegung von VLAN‑Schnittstellen zu Kund:innenequipment Abstimmung mit Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Kund:innenwünschen außerhalb des Nordex‑Portfolios Organisation, Leitung und Dokumentation von Factory Acceptance Tests (FAT) sowie SCADA Site Acceptance Tests (SAT) Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Windparks (remote und vor Ort) Technische Unterstützung des Projektmanagements bei IT‑Fragestellungen Zusammenarbeit mit Netzwerk‑ und SCADA‑Architekt:innen, Vertrieb und Service DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium der Ingenieurinformatik oder Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
DEINE AUFGABEN Bewerten und Nachverfolgen technischer Anforderungen Planung des Windpark‑ und SCADA‑Schrankkonzepts Klärung der Anforderungen an den Windpark‑Fernzugriff (VPN, IPsec) Identifikation der Windpark‑Datenschnittstellen (OPC XML‑DA, OPC UA, SQL) Festlegung von VLAN‑Schnittstellen zu Kund:innenequipment Abstimmung mit Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Kund:innenwünschen außerhalb des Nordex‑Portfolios Organisation, Leitung und Dokumentation von Factory Acceptance Tests (FAT) sowie SCADA Site Acceptance Tests (SAT) Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Windparks (remote und vor Ort) Technische Unterstützung des Projektmanagements bei IT‑Fragestellungen Zusammenarbeit mit Netzwerk‑ und SCADA‑Architekt:innen, Vertrieb und Service DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium der Ingenieurinformatik oder Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
. ------ Deine Aufgaben Umsetzung der Security Projekte mit den IT-Bereichen Beobachten und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Security Bereich Stetiges Verbessern unserer Security Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und der Infrastruktur ------ Deine Qualifikation IT-Ausbildung oder IT-Studium Erste Erfahrungen im Security Umfeld Vorerfahrung im Bereich Infrastruktur wünschenswert Sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben BIM Management für Projekte in der Planungs- und Ausführungsphase Aufbau und Weiterentwicklung der BIM-Strategie und des BIM-Teams Entwicklung und Implementierung von BIM-Standards Interner Berater bei BIM-Anwendungsfällen und 5D-Methodik Selbstständiger Einsatz von Autodesk Revit zur Modellerstellung und iTWO 5D zur Modellanalyse ------ Deine Qualifikation Ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang mit erster Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in iTWO 5D inklusive eigenständiger Programmierung von QTO-Formeln Gute Kenntnisse in der Modellierung mit Autodesk Revit im Bereich Hochbau und Innenausbau Hohe Team- und Lernfähigkeit Kundenorientierung und Kommunikationsstärke ------ Unser Angebot Eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein kollegiales Team mit strukturierter Einarbeitung Firmenhandy und Laptop Kostenlose Getränke und Obst im Büro Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz in einem schönen Büro in Ludwigsburg ------
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt bei der Abwicklung der Kundenaufträge Ansprechpartner in der direkten Kundenkommunikation Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Beantwortung von Rückfragen zum Status laufender Aufträge sowie Weitergabe von Informationen über wichtige Entwicklungen, schriftlich und telefonisch Datenpflege von Kundenstammdaten Allgemeine Assistenz-, Sekretariats– und Organisationsaufgaben ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen ------ Unser Angebot Ein sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
KI) in Arbeitsabläufe eingebunden werden können Die Verbindung von Betriebswirtschaftslehre, Prozess und IT ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Zeugnisprämie ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Analyse der Kundenstruktur und Entwicklung von Strategien zur gezielten Marktbearbeitung Regionale Marktanalysen zur Identifikation potenzieller Großkunden und strategisch relevanter Projekte Akquise von standortübergreifenden oder gewerkeübergreifenden Projekten Coaching der Standortleitungen bei der systematischen Kundenakquise und Bestandskundenpflege Einführung und Begleitung eines Akquise- und Auslastungscontrollings Unterstützung bei Angebotserstellung mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Preisstrategie Begleitung vor Ort an den Standorten (Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) Perspektive schaffen für ein schlagkräftiges Vertriebsteam ------ Deine Qualifikation Vertriebserfahrung im Handwerk, Bau oder angrenzenden Branchen Hohe Kommunikationsstärke – Du gewinnst Vertrauen und überzeugst durch Präsenz Coachingerfahrung oder Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen Strategisches Denken gepaart mit Macher-Mentalität Bodenständiger Auftritt und Spaß am Umgang mit Menschen im operativen Geschäft Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Anbindung an die Regionalleitung Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in eine Leitungsfunktion Attraktive Konditionen und Dienstwagen (1%-Regelung) Starkes, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte Klare Werte, flache Hierarchien, echtes Teamgefühl ------
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt das Projektteam in Hinblick auf Planung und Steuerung ihrer Projekte Du erstellst Auswertungen, Berichte, Präsentationen und wirkst bei der Entwicklung und Optimierung der Geschäftsstrukturen mit Du koordinierst und führst die Projekt- und Datenpflege über digitale Plattformen Du organisierst Besprechungen, Termine sowie Baustellenveranstaltungen Du bist zuständig für die allgemeine Korrespondenz und koordinierst Anfragen von Baupartnern Du bereitest Vergabeentscheidungen vor Du sorgst für gute Stimmung und Teamspirit ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung als Projektassistenz wäre von Vorteil Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Ehrlichkeit Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Engagement sind für uns wichtige Attribute für unser Arbeitsumfeld Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen und in der Führung und Erstellung von Korrespondenz ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Moderner, zeitgemäßer Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten Es erwartet Dich ein motivierendes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitwirkung beim Weiterbau des eigenen Immobilienbereichs ------
. ------ Deine Aufgaben Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Steigerung der Kundenbindung und -zufriedenheit Niederlassungsübergreifende Koordination zur Umsetzung von Maßnahmen Weiterentwicklung der Akquiseprozesse Marktbeobachtung und Entwicklung von Strategien Schulung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Akquise Dokumentation und Reporting an Führungskräfte ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Account Betreuung Du besitzt eine hohe Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Kundenorientierung Du bist eigenmotiviert, engagiert und belastbar Eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld in Höhe eines 13.
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt das Projektteam in Hinblick auf Planung und Steuerung ihrer Projekte Du bist zuständig für die allgemeine Korrespondenz und koordinierst Anfragen von Baupartnern Du bereitest Vergabeentscheidungen vor und bist für die Erfassung der Rechnungen zuständig Du erstellst Auswertungen, Berichte, Präsentationen und wirkst bei der Entwicklung und Optimierung der Geschäftsstrukturen mit Du koordinierst und führst die Projekt- und Datenpflege über digitale Plattformen Du sorgst für gute Stimmung und Teamspirit Du organisierst Besprechungen, Termine sowie Baustellenveranstaltungen ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bist die „gute Seele“ und ein zentraler Ansprechpartner für das ganze Team Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Ehrlichkeit Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Engagement sind für uns wichtige Attribute für unser Arbeitsumfeld Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen und in der Führung und Erstellung von Korrespondenz ------ Das bieten wir Dir Eine spannende Aufgabe in einem Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld, neusten Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team mit herausfordernden Projekten, spannenden Themen und einem großen Gestaltungsspielraum Ein Onboarding mit strukturierter Einarbeitung und Einführung in unsere Programme Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
An der Seite unserer juristischen Leitung bist du nicht nur Teil des Teams – du formst es aktiv mit und setzt neue Impulse ------ Deine Aufgaben Beratung der Fachabteilungen im privaten Bau- und Vertragsrecht Unterstützung bei wirtschaftsrechtlichen Themen wie Zahlungsflüssen, Finanzplanung und Vertragsgestaltung Entwicklung und Pflege von Vertragsvorlagen sowie internen Richtlinien Kommunikation rechtlicher Neuerungen und Durchführung von Schulungen Vertretung der juristischen Leitung bei Abwesenheit ------ Deine Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL.B., LL.M.) oder eine gleichwertige Qualifikation, etwa durch eine fachbezogene Weiterbildung Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen idealerweise mit Bezug zum Bauwesen Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und/oder privaten Baurecht wünschenswert Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, evtl schon erste Erfahrungen mit KI gestützten Programmen ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt den Standortleiter und das Projektteam unseres Ingenieurbüros in Hinblick auf Planung und Steuerung Du bist zuständig für die allgemeine Korrespondenz und koordinierst Anfragen von Baupartnern Du bereitest Vergabeentscheidungen vor und bist für die Erfassung der Rechnungen zuständig Du erstellst Auswertungen, Berichte, Präsentationen und wirkst bei der Entwicklung und Optimierung der Geschäftsstrukturen mit Du koordinierst und führst die Projekt- und Datenpflege über digitale Plattformen Du sorgst für gute Stimmung und Teamspirit Du organisierst Besprechungen, Termine sowie Baustellenveranstaltungen ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bist die „gute Seele“ und ein zentraler Ansprechpartner für das ganze Team Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Ehrlichkeit Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Engagement sind für uns wichtige Attribute für unser Arbeitsumfeld Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen und in der Führung und Erstellung von Korrespondenz ------ Das bieten wir Dir Eine spannende Aufgabe in einem Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und neusten Technologien Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team mit herausfordernden Projekten, spannenden Themen und einem großen Gestaltungsspielraum Ein Onboarding mit strukturierter Einarbeitung und Einführung in unsere Programme Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier ------