Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
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Wir bieten: Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragEinen Stundenlohn ab 22€Zu Weihnachten und für Deinen Sommerurlaub gibt es eine Finanzspritze30 Tage UrlaubOb Extra-Geld oder Extra-Zeit, bei uns bestimmst Du wie Deine Überstunden sich auszahlenWeiterbildungsmöglichkeiten online und individuelle Fortbildungsoptionen nach AbspracheEine betriebliche Altersvorsorge, die von uns bezuschusst wirdDie Möglichkeit eines Firmenwagens oder FahrkostenzuschussUnterstützung durch ein kompetentes Betreuungsteam und einen empathischen Disponenten (m/w/d), der Dir in allen beruflichen Belangen zur Seite stehtMöglichkeit, vom Kunden übernommen zu werdenPrämien für das Werben neuer MitarbeitendenCorporate Benefits: Vergünstigungen beim Online-Shopping auf große Marken über uns als ArbeitgeberEntspannte und gesellige Firmenfeiern Deine Aufgaben: Du begleitest Kinder mit Beeinträchtigungen durch den Kita-AlltagDu entwickelst kreative Spiel- und FörderangeboteDu beobachtest Entwicklungen und planst individuelle FördermaßnahmenDu arbeitest eng mit Eltern, Kollegen (m/w/d) und anderen Fachkräften zusammenDu unterstützt Integrationsprozesse und stärkst Selbstständigkeit und Teilhabe Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als IntegrationsfachkraftEmpathie, Geduld und VerantwortungsbewusstseinFreude an der Arbeit mit vielfältigen KinderpersönlichkeitenTeamfähigkeit und Lust, den Alltag bunt, strukturiert und liebevoll mitzugestalten Neugierig geworden?
Fachliche Beratung: Entwicklung von Stammdatenkonzepten für Kunden- und Materialstämme sowie Mitarbeit am Rollen- und Berechtigungskonzept gemeinsam mit Berechtigungsexperten.
Für ein "perfect match" brauchst Du: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Dynamics 365, Business Central, Navision Kenntnisse in der Implementierung von Datenintegrationen Gutes Verständnis von D365-Standardmodulen und deren Architektur (z.