Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) in Siegen.IHRE AUFGABEN Verantwortlich für die Führung von multidisziplinären Projektteams, inklusive Change Management, sowie für die Steuerung und Umsetzung komplexer IT-ProjekteEntwicklung und Umsetzung von Digitalstrategieprojekten zur Modernisierung der System- und Prozesslandschaft des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen AbteilungenIdentifikation, Bewertung und Implementierung digitaler Technologien und technologischer Entwicklungen zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sowie von Geschäftsprozessen und ProduktionsabläufenWeiterentwicklung von ERP-, CRM- und weiterer IT-Systeme, Ausbau und Optimierung der Schnittstellen einschließlich Integrationsprojekte zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI)UNSERE ANFORDERUNGEN Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige technische Qualifikation mit starkem IT-BezugProjektmanagement- und Führungserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur und -Architektur sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, inklusive Change ManagementFundierte Kenntnisse in der Softwareintegration, im Bereich Big Data, Industrie 4.0, Produktionssteuerung und IndustrieautomationErfahrungen in den Bereichen Workflowsysteme und digitale Projektdatenräume, ebenfalls gerne betriebswirtschaftliches FachwissenSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie überzeugen durch Ihr souveränes und bodenständiges Auftreten und bringen eine innovative und kooperative Arbeitsweise gepaart mit empathischer Führungsstärke mitIHRE VORTEILE Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem ArbeitenFahrradleasing zu Sonderkonditionen bei mehreren PartnernCorporate Benefits: Angebote bei (Online-)Anbietern, Bonuskarten mit monatlichem Guthaben u.v.m.Betriebliches Gesundheitsmanagement mit analogen und digitalen AngebotenDynamisches, offenes und aufgeschlossenes Team und regelmäßige MitarbeitereventsVerschiedene Leistungen im Bereich Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Woche) Kategorie: Maschinenbau Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein innovatives Maschinenbauunternehmen und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, suchen wir einen: SPS-Programmierer (m/w/d) Automatisierungstechnik Ihre Aufgaben: Erstellung und Optimierung von SPS-Programmen für Siemens-Steuerungen, inklusive Schnittstellenintegration Projektierung und Einbindung von Feldbussystemen wie Profibus und Profinet Entwicklung, Testung und Implementierung von Steuerungen (S7-Programmierung) und Schnittstellenapplikationen Softwareentwicklung und Inbetriebnahme komplexer Maschinen im Bereich Metals, national und international Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik Flexibilität und 20% Reisebereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen Fundierte Kenntnisse in Siemens Step7/TIA-Portal und industriellen Bussystemen wie Profinet/Profibus Erfahrung in der Projektierung und Programmierung von Visualisierungen Idealerweise erste Kenntnisse in der Projektierung und Inbetriebnahme von Antriebssystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten mit Gleitzeitkonto für eine gute Work-Life-Balance Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld Spannendes Aufgabengebiet in einem technologieorientierten Unternehmen Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Woche) Kategorie: Maschinenbau Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein Familienführendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Gabelzinken für Gabelstapler und Baumaschinen, suchen wir einen: Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – 2-Schichtsystem Ihre Aufgaben: Durchführung von Installationen, Prüfungen und Wartungen an Betriebsanlagen und -Einrichtungen Diagnose und Behebung von Störungen an elektronischen Anlagen Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen Verwaltung und Bearbeitung von Arbeitsaufträgen mittels App-Unterstützung Mitwirkung bei der Verbesserung, dem Umbau und der Anpassung von Maschinen und Anlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Industrie- oder Handwerksbereich z.B. zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d) Fundierte Erfahrung in der Installation und Wartung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für komplexe Abläufe Selbstständige, präzise und engagierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag IG Metall NRW 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Umfassende Einarbeitung in alle relevanten Aufgaben und Prozesse Moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Verpflegungsmöglichkeiten wie Frühstück oder Mittagessen in der hauseigenen Kantine kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Vorteile für Mitarbeitende Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits. Dein erfolgreicher Einstieg und deine Entwicklung Wir bieten dir eine praxisnahe und persönliche Einarbeitung und zahlreiche individuelle Weiterbildungen in unseren Provinzial Akademien.
Vorteile für Mitarbeitende Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits. Dein erfolgreicher Einstieg und deine Entwicklung Wir bieten dir eine praxisnahe und persönliche Einarbeitung und zahlreiche individuelle Weiterbildungen in unseren Provinzial Akademien.
Vorteile für Mitarbeitende Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits. Dein erfolgreicher Einstieg und deine Entwicklung Wir bieten dir eine praxisnahe und persönliche Einarbeitung und zahlreiche individuelle Weiterbildungen in unseren Provinzial Akademien.
Übernahme der Kursleitung mit LernberatungVorbereitung von PrüfungenBegleitung im PraktikumFachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer BegleitungMitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im GesundheitsbereichAlternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren, falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend.Alternativ Lehrer für Pflegeberufe (staatliche Anerkennung vorhanden)Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von VorteilSicheres Auftreten, Interesse am Umgang und der Arbeit mit MenschenSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum und Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut mit einander vereinbaren, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Haustarifvertrag, Digitale Gesundheitsangebote, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Übernahme der Kursleitung mit LernberatungVorbereitung von PrüfungenBegleitung im PraktikumFachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer BegleitungMitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im GesundheitsbereichAlternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren, falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend.Alternativ Lehrer für Pflegeberufe (staatliche Anerkennung vorhanden)Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von VorteilSicheres Auftreten, Interesse am Umgang und der Arbeit mit MenschenSelbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum und Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut mit einander vereinbaren, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Haustarifvertrag, Digitale Gesundheitsangebote, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Rahmenbedingungen: Einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen usowie Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege und geregelte Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 16:00 Uhr) Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits (in ausgewählten Shops), Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m Onboarding: Sie können von uns eine umfangreiche und intensive Einarbeitung durch die Kollegen erwarten Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Team: Wir sorgen für einen wertschätzenden Umgang, ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld Weitere Informationen REMONDIS Industrie Service GmbH & Co.
Akquiseprozesse planen und steuern Sie selbstständig – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Umsetzung. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Bereich der Entsorgung können wir uns vollkommen auf Sie verlassen Mit einem geschulten Blick für Markt und Potenziale bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnenMitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und MaßnahmenBewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen InformationenDas regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der PatientenDie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen EinarbeitungskonzeptesBeurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke PersönlichkeitEigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnenMitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und MaßnahmenBewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen InformationenDas regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der PatientenDie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen EinarbeitungskonzeptesBeurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnenMitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und MaßnahmenBewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der PatientenDie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen EinarbeitungskonzeptesBeurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke PersönlichkeitEigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnenMitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und MaßnahmenBewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen InformationenDas regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der PatientenDie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen EinarbeitungskonzeptesBeurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke PersönlichkeitEigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben individuell abgestimmte Beziehungsarbeit mit den KlientenUnterstützung bei allgemeinen Erledigungen des AlltagsHilfe bei der Gestaltung sozialer BeziehungenBeratung und Hilfe bei der persönlichen LebensplanungErmöglichung der Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben Bewältigung von Krisen und herausfordernden LebenssituationenUnterstützung in der Entwicklung einer geeigneten TagesstrukturHilfe bei der Inanspruchnahme von medizinischen LeistungenDokumentation der Inklusionsleistung sowie Erarbeiten und Fortschreiben der individuellen Hilfeplanung (BEI_NRW) Ihr Profil Erzieher (m/w/d) mit stattlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbare QualifikationEinfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Klienten und deren AngehörigenProfessionalität in der Gestaltung des Verhältnisses zum Klienten, unter Berücksichtigung der persönlichen BedürfnisseHohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und OrganisationsfähigkeitFlexibilität und die Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche ArbeitssituationenBesitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, das Privatfahrzeug dienstlich zu nutzen (gegen Erstattung der gültigen Fahrtkostenpauschale) Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir bieten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem motivierten und unterstützenden Team.Zeitgemäße Büroausstattung und funktioneller ArbeitsplatzGeregelte Arbeitszeiten: Werktäglich montags bis freitags zwischen 08 und 16 UhrRegelmäßige Teamsupervision: Zur Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Arbeit bieten wir regelmäßige Supervisionen an.Teamevents: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.Ein wachsendes Unternehmen: Sie haben die Möglichkeit, sich in einem expandierenden Unternehmen einzubringen und mitzugestalten.Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Schulungen. Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Tool oder per Post.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegefachkraft (m/w/d) - ab 4.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Sicher & fair: Unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Einrichtung – mit übertariflicher Vergütung ab 4.500 €/Monat Zusätzlich belohnt: Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibel & planbar: Flexible Arbeitszeiten , die zu deinem Leben passen Begleitet & gefördert : Individuelle Betreuung durch erfahrene Experten Weiterkommen leicht gemacht: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege und Betreuung der Bewohner. Du stellst die lückenlose Pflegedokumentation sicher.
Karriere: Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Umsetzung sprachförderlicher Angebote im Alltag Förderung der sprachlichen Entwicklung der Kinder im pädagogischen Alltag Beobachtung und Dokumentation sprachlicher Entwicklungsprozesse Beratung und fachlicher Austausch im Team zu sprachbildenden Situationen im Alltag Zusammenarbeit mit Eltern zur Unterstützung der sprachlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Bereich Sprachbildung Ihr Profil Wir wünschen uns eine engagierte pädagogische Fachkraft mit Interesse an sprachlicher Bildung und der Unterstützung von Kindern in ihrer sprachlichen Entwicklung.
Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung Vorbereitung von Prüfungen Begleitung im Praktikum Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich Alternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren, falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend.
Ihre Aufgaben individuell abgestimmte Beziehungsarbeit mit den Klienten Unterstützung bei allgemeinen Erledigungen des Alltags Hilfe bei der Gestaltung sozialer Beziehungen Beratung und Hilfe bei der persönlichen Lebensplanung Ermöglichung der Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben Bewältigung von Krisen und herausfordernden Lebenssituationen Unterstützung in der Entwicklung einer geeigneten Tagesstruktur Hilfe bei der Inanspruchnahme von medizinischen Leistungen Dokumentation der Inklusionsleistung sowie Erarbeiten und Fortschreiben der individuellen Hilfeplanung (BEI_NRW) Ihr Profil Erzieher (m/w/d) mit stattlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Klienten und deren Angehörigen Professionalität in der Gestaltung des Verhältnisses zum Klienten, unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit Flexibilität und die Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Arbeitssituationen Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, das Privatfahrzeug dienstlich zu nutzen (gegen Erstattung der gültigen Fahrtkostenpauschale) Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Rahmenbedingungen : Einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen usowie Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege und geregelte Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 16:00 Uhr) Mitarbeiterrabatte : Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits (in ausgewählten Shops), Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m Onboarding : Sie können von uns eine umfangreiche und intensive Einarbeitung durch die Kollegen erwarten Entwicklung : Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Team : Wir sorgen für einen wertschätzenden Umgang, ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld Weitere Informationen REMONDIS Industrie Service GmbH & Co.
Akquiseprozesse planen und steuern Sie selbstständig – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Umsetzung. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Bereich der Entsorgung können wir uns vollkommen auf Sie verlassen Mit einem geschulten Blick für Markt und Potenziale bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.
Woche) Kategorie: Maschinenbau Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein innovatives Maschinenbauunternehmen und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe , suchen wir einen: SPS-Programmierer (m/w/d) Automatisierungstechnik Ihre Aufgaben: Erstellung und Optimierung von SPS-Programmen für Siemens-Steuerungen, inklusive Schnittstellenintegration Projektierung und Einbindung von Feldbussystemen wie Profibus und Profinet Entwicklung, Testung und Implementierung von Steuerungen (S7-Programmierung) und Schnittstellenapplikationen Softwareentwicklung und Inbetriebnahme komplexer Maschinen im Bereich Metals, national und international Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik Flexibilität und 20% Reisebereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen Fundierte Kenntnisse in Siemens Step7/TIA-Portal und industriellen Bussystemen wie Profinet/Profibus Erfahrung in der Projektierung und Programmierung von Visualisierungen Idealerweise erste Kenntnisse in der Projektierung und Inbetriebnahme von Antriebssystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten mit Gleitzeitkonto für eine gute Work-Life-Balance Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld Spannendes Aufgabengebiet in einem technologieorientierten Unternehmen Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100% : „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Schulungen. Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Tool oder per Post.
Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung Vorbereitung von Prüfungen Begleitung im Praktikum Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich Alternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren, falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium - auch berufsbegleitend.
Vorteile für Mitarbeitende Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits. Dein erfolgreicher Einstieg und deine Entwicklung Wir bieten dir eine praxisnahe und persönliche Einarbeitung und zahlreiche individuelle Weiterbildungen in unseren Provinzial Akademien.
Erzieher(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Sozialpädagoge(m/w/d), Heilpädagoge(m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge(m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation gemäß §1 Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit BehinderungZuverlässige, professionelle HaltungDeine Einsatzbereiche: Du kannst in pädagogischen Bereichen arbeiten, die zu deinem Profil und deinen Stärken passen:Kindertagesstätten (U3/Ü3)Einrichtungen der Behindertenhilfe (Wohnformen, Tagesförderstätten)Schulbegleitung / IntegrationshilfeStationäre und ambulante JugendhilfeOffene Kinder- und JugendarbeitDeine Aufgaben: Förderung individueller Entwicklungs- und BildungsprozesseStrukturierung eines sicheren und wertschätzenden AlltagsPlanung, Durchführung und Reflexion pädagogischer AngeboteBeobachtung, Dokumentation und EinschätzungZusammenarbeit mit Eltern sowie multiprofessionellen Teams Kontakt - Bewirb dich jetzt!
Das bieten wir Ihnen attraktiven Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte ArbeitszeitenMitarbeiterparkplatzgute Erreichbarkeit mit dem ÖPNVGleitzeitBranchenzuschläge Tätigkeit Verantwortlich für den Businessplan zur Entwicklung des Vertriebsbereichs: - die Ziele und das Vertriebsbudget, - den zugehörigen Aktivitätenplan, - das Ausgabenbudget Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrendanalyse Reisen zu potenziellen und bestehenden Kunden, um Unternehmenslösungen zu präsentieren und zu verkaufen und die Markenbekanntheit zu stärken Kundenorientierung, -betreuung und -support sowie Kundenzufriedenheitsanalyse Management des Vertriebsnetzes: Großhändler, Distributoren, Agenten, Installateure und andere Akteure (OEM) Neukundengewinnung und -pflege Angebotserstellung Vertriebsverantwortung für den betreuten Markt Projektmanagement anspruchsvoller Produkte (hauptsächlich OEM-Lösungen) in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten Kundenservice und -support in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten Betreut Projekte und erstellt die notwendigen aussagekräftigen Präsentationen, um Entscheidungsträger und Kunden zu überzeugen Fachliche und persönliche Anforderungen Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb industrieller Signaltechnik Erfahrung mit Signalgeräten Ergebnisorientierte Arbeitsweise, kontinuierliche Zielstrebigkeit, ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Flexibilität, Problemlösungskompetenz Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten (selbstständig und eigenverantwortlich), ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbeziehungen Nachgewiesene Führungskompetenz des Vertriebsnetzwerks Bereitschaft zu häufigen Reisen in die Region Kundenorientierung: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und langfristige Partnerschaften aufzubauen Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktdaten, KPIs und Vertriebsleistung zu erfassen und auszuwerten Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, komplexe Geschäftsverhandlungen im Sinne einer Win-Win-Situation zu führen Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Proaktive Organisation der eigenen Aktivitäten und starke Zielorientierung.
Das bieten wir Ihnen attraktiven Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Mitarbeiterparkplatz gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Gleitzeit Branchenzuschläge Tätigkeit Verantwortlich für den Businessplan zur Entwicklung des Vertriebsbereichs: - die Ziele und das Vertriebsbudget, - den zugehörigen Aktivitätenplan, - das Ausgabenbudget Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrendanalyse Reisen zu potenziellen und bestehenden Kunden, um Unternehmenslösungen zu präsentieren und zu verkaufen und die Markenbekanntheit zu stärken Kundenorientierung, -betreuung und -support sowie Kundenzufriedenheitsanalyse Management des Vertriebsnetzes: Großhändler, Distributoren, Agenten, Installateure und andere Akteure (OEM) Neukundengewinnung und -pflege Angebotserstellung Vertriebsverantwortung für den betreuten Markt Projektmanagement anspruchsvoller Produkte (hauptsächlich OEM-Lösungen) in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten Kundenservice und -support in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten Betreut Projekte und erstellt die notwendigen aussagekräftigen Präsentationen, um Entscheidungsträger und Kunden zu überzeugen Fachliche und persönliche Anforderungen Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb industrieller Signaltechnik Erfahrung mit Signalgeräten Ergebnisorientierte Arbeitsweise, kontinuierliche Zielstrebigkeit, ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Flexibilität, Problemlösungskompetenz Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten (selbstständig und eigenverantwortlich), ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbeziehungen Nachgewiesene Führungskompetenz des Vertriebsnetzwerks Bereitschaft zu häufigen Reisen in die Region Kundenorientierung: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und langfristige Partnerschaften aufzubauen Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktdaten, KPIs und Vertriebsleistung zu erfassen und auszuwerten Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, komplexe Geschäftsverhandlungen im Sinne einer Win-Win-Situation zu führen Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Proaktive Organisation der eigenen Aktivitäten und starke Zielorientierung.
Das bieten wir Ihnen attraktiven Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte ArbeitszeitenMitarbeiterparkplatzgute Erreichbarkeit mit dem ÖPNVGleitzeitBranchenzuschläge Tätigkeit Verantwortlich für den Businessplan zur Entwicklung des Vertriebsbereichs: - die Ziele und das Vertriebsbudget, - den zugehörigen Aktivitätenplan, - das Ausgabenbudget Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrendanalyse Reisen zu potenziellen und bestehenden Kunden, um Unternehmenslösungen zu präsentieren und zu verkaufen und die Markenbekanntheit zu stärken Kundenorientierung, -betreuung und -support sowie Kundenzufriedenheitsanalyse Management des Vertriebsnetzes: Großhändler, Distributoren, Agenten, Installateure und andere Akteure (OEM) Neukundengewinnung und -pflege Angebotserstellung Vertriebsverantwortung für den betreuten Markt Projektmanagement anspruchsvoller Produkte (hauptsächlich OEM-Lösungen) in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten Kundenservice und -support in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten Betreut Projekte und erstellt die notwendigen aussagekräftigen Präsentationen, um Entscheidungsträger und Kunden zu überzeugen Fachliche und persönliche Anforderungen Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb industrieller Signaltechnik Erfahrung mit Signalgeräten Ergebnisorientierte Arbeitsweise, kontinuierliche Zielstrebigkeit, ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Flexibilität, Problemlösungskompetenz Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten (selbstständig und eigenverantwortlich), ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbeziehungen Nachgewiesene Führungskompetenz des Vertriebsnetzwerks Bereitschaft zu häufigen Reisen in die Region Kundenorientierung: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und langfristige Partnerschaften aufzubauen Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktdaten, KPIs und Vertriebsleistung zu erfassen und auszuwerten Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, komplexe Geschäftsverhandlungen im Sinne einer Win-Win-Situation zu führen Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Proaktive Organisation der eigenen Aktivitäten und starke Zielorientierung.
Das übernehmen Sie: • Fachliche Leitung der Bereiche Wärme-Isolationstechnik, Vakuumtechnik und Helium-Lecksuche • Bearbeitung von Entwicklungsaufträgen sowie die fristgerechte Durchführung von Produktschulungen • Eigenständige Planung und Durchführung von Versuchsreihen und Tests sowie Auswertung und Präsentation der Ergebnisse • Erstellung von technischen Spezifikationen, Berechnungen und Konstruktionsunterlagen • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fertigung, Einkauf und externen Partnern • Unterstützung bei Auswahl, Bewertung und Integration neuer Technologien und Komponenten • Durchführung und Dokumentation von Versuchen und Tests zur Validierung der Produktentwicklungen • Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards • Kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsprozessen und Förderung von Innovationen Das bringen Sie mit: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Physik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Anlagenbau oder vergleichbar - alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Forschung, Entwicklung oder Konstruktion • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Thermodynamik sowie Wärme- und Stoffübertragung • Grundlegende Kenntnisse in CAD-Systemen und im Bereich Elektrotechnik • Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen • Deutsch- und Englischkenntnisse sicher in Wort und Schrift • Selbstständige, pragmatische und methodische Vorgehensweise bei der Untersuchung technischer Aufgabenstellungen • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für innovative technische Lösungen Ihr direkter Kontakt zu uns Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (nur PDF-Dokumente) bequem und schnell über unser Online-Bewerbungsformular.
Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus.
. ------ Deine Aufgaben Planung & Forecasting: Erstellung von Budgets, Wirtschafts- und Finanzplänen sowie regelmäßigen ForecastsAnalyse & Reporting: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen, Ad-hoc-Auswertungen und Erstellung aussagekräftiger ReportsUnternehmenssteuerung: Entwicklung und Überwachung von KPIs, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Unterstützung des Managements bei EntscheidungenKosten- & Projektcontrolling: Überwachung von Kostenstrukturen, Deckungsbeiträgen sowie Begleitung und Auswertung laufender Projekte ------ Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Controlling (Bachelor oder Master) oder vergleichbare ErfahrungBerufserfahrung im Controlling – gerne im MittelstandGerne mit sicherem Umgang mit Microsoft DynamicsStarke analytische Fähigkeiten und ZahlenaffinitätSehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseTeamgeist, Eigeninitiative und Lust, wirklich etwas zu bewegen ------ Deine Vorteile Attraktives 13.
Planbare Delivery & Transformation: Etablierung verbindlicher Standards für Entwicklung, Betrieb und Qualität (CI/CD, Testautomatisierung, Release- und Incident-Prozesse) sowie Umsetzung zentraler Cloud- und Re-Architecture-Programme hin zu einer vollständig Multi-Tenant-fähigen SaaS-Plattform.
Gesamtverantwortung für Direct-, Inside- und Presales-Sales-Teams über mehrere Standorte hinweg und ca. 20 FTEs Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Go-to-Market-Strategie Optimierung des gesamten Sales Funnels inkl. CRM- und Performance-Management Führung und Weiterentwicklung eines wachsenden Vertriebsteams mit hohem Qualitätsanspruch IHRE KENNTNISSE Sie bringen tiefes Vertriebs-Know-how im B2B SaaS- oder ERP-Umfeld mit und sind eine strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.
Profitiere von der vorherrschenden Expertise unseres Kunden und nutze die innovativen Aus- und Weiterbildungskonzepte für deine persönliche Entwicklung! haben wir dich neugierig gemacht?! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben. Rückfragen bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1667 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Du baust belastbare Beziehungen zu Experten, Entscheidern und Verbänden im medizinisch-wissenschaftlichen Bereich aus. Sei ganz vorne mit dabei! Zu deinen Kernaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung regionaler Kundenstrategien in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing und Market Acces. Denk vorausschauend!
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