Facility Specialist (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Unterstützung des Facility Engineering-Teams bei Umbauten und Wartungsaufgaben für unsere GebäudeErstellung von Halbjahresplänen für Wartung und Instandhaltung, inklusive Prüfung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Energieeinsparung und Kostenoptimierung pro QuartalVerantwortung für die regelmäßige Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Anlagen sowie deren DokumentationUnterstützung bei der Störungs- und Fehlerbeseitigung, Durchführung von Reparaturen und Koordination mit FremdfirmenSicherstellung der Einhaltung der Anforderungen gemäß Betriebssicherheitsverordnung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker, Elektrotechniker oder EnergietechnikerErfahrung im Bereich ArbeitssicherheitTechnisches Verständnis und Erfahrung im kaufmännischen sowie ingenieurtechnischen BereichWohlfühlen im Bau-, Gebäude- oder Facility ManagementFreude an der Arbeit in internationalen TeamsGute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen mit vielseitigen ZukunftsaussichtenJährliche Bonuszahlungen, einschließlich Weihnachtsbonus und leistungsbezogenem BonusGruppenunfallversicherung, die Sie beruflich und privat rund um die Uhr absichertAttraktives MitarbeiterempfehlungsprogrammInternationales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit fördertMöglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Ihr Kontakt zu Hofmann: Dieser Job ist für Sie genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0151 1950 1632 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: arnstadt@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Neue Herausforderungen erfordern starke Teams und hier kommen Sie ins Spiel: Als Recruiting Specialist sind Sie verantwortlich für die Suche und Auswahl hochqualifizierter Talente, die technologische Entwicklungen in der maritimen Industrie unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation vorantreibt. Ihre Aufgaben: Erarbeitung von Stellenanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Führungskräften, Entwicklung von Stellenanzeigen und Auswahl von RekrutierungskanälenErlernen und Übernahme des Bewerbermanagements im IT-Tool "TalentLink" sowie KandidatenkommunikationDurchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten, z.
Mit seinen mehreren tausend Mitarbeitenden ist unser Kunde auf die Entwicklung & Produktion von elektronischen und mechatronischen Systemen spezialisiert... ...und wartet auf dich!
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 65.000 bis 70.000 EUR30 Tage Urlaub und unbefristeter ArbeitsvertragGleitzeit und mobiles ArbeitenWeiterentwicklungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum Das sind Ihre Aufgaben: Aufbau und Pflege der Q-Policy sowie der Qualitätsziele Entwicklung und Etablierung eines schlanken und wirksamen Qualitätsmanagementsystem Zentrale Ansprechperson für QMS-Strukturen und Schnittstellen Unterstützung beim Management Review (KPIs, Risiken, Maßnahmen) Strukturierung, Visulisierung und Pflege der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Sicherstellung definierter Input-/Output Schnittstellen Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei Prozessdefinition und -pflege sowie der KPI-Entwicklung Prüfung und Freigabe von genehmigungsrelevanten Dokumentationen Sicherstellung der Umsetzung der Prozesse sowie der Dokumentenlenkung Das bringen Sie mit: Kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement oder QMS Aufbau Erfahrung mit ISO 9001 Strukturen (Audit oder Systemerfahrung) Erfahrungen im Umgang mit ProzessdokumentationstoolSehr gute Deutschkenntnisse Wir haben Ihr Interesse geweckt?
/Woche) Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Bewerben Sie sich als HR Specialist (m/w/d) am Standort Bremen.
Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles ArbeitenViele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Verpackungslösungen bietet maßgeschneiderte Produkte aus Wellpappe. Mit eigener Entwicklung, Produktion und Logistik realisiert es kreative und effiziente Verpackungen für verschiedenste Anforderungen Payroll Specialist (m/w/d) mit Personalthemen Ihre Vorteile: Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima Betriebsärztliche Betreuung Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände Ihre Aufgaben: Sie betreuen ganzheitlich unsere Beschäftigten und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Sie sichern den reibungslosen Ablauf des administrativen Personalprozesses und arbeiten an dessen kontinuierlichen Optimierung mit Sie erstellen unter anderem eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegen und kontrollieren die Personalstammdaten und die Zeit- und Prämienerfassung Sie sind für das Bewerbermanagement und die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen von Stellenausschreibungen bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen verantwortlich Sie erstellen Personalreports und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln Sie agieren selbstständig, sorgfältig sowie service- und lösungsorientiert Sie sind kommunikationsfreudig und können Menschen begeistern Sie arbeiten gerne im Team und besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sicherer Umgang mit Zeitmanagementsystemen und MS Office rundet Ihr Profil ab Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein und haben Auszubildende bereits aktiv erfolgreich begleitet - oder Sie möchten dies gerne in Zukunft übernehmen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Ort: Monheim am Rhein Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein namhaftes, internationales Industrieunternehmen , sucht in Monheim am Rhein die ideale Besetzung für die Position als: Marketing Specialist (w/m/d) – Digitalisierung Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien mit Fokus auf Content , Performance & Lead-Nurturing Steuerung digitaler Kampagnen und Automationen (HubSpot, Google Ads u. a.) inkl.
Ort: Monheim am Rhein Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein namhaftes, internationales Industrieunternehmen , sucht in Monheim am Rhein die ideale Besetzung für die Position als: Marketing Specialist (w/m/d) – Digitalisierung Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien mit Fokus auf Content , Performance & Lead-Nurturing Steuerung digitaler Kampagnen und Automationen (HubSpot, Google Ads u. a.) inkl.
Ort: Monheim am Rhein Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein namhaftes, internationales Industrieunternehmen, sucht in Monheim am Rhein die ideale Besetzung für die Position als: Marketing Specialist (w/m/d) – Digitalisierung Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien mit Fokus auf Content, Performance & Lead-Nurturing Steuerung digitaler Kampagnen und Automationen (HubSpot, Google Ads u. a.) inkl.
Ort: Monheim am Rhein Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein namhaftes, internationales Industrieunternehmen, sucht in Monheim am Rhein die ideale Besetzung für die Position als: Marketing Specialist (w/m/d) – Digitalisierung Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien mit Fokus auf Content, Performance & Lead-Nurturing Steuerung digitaler Kampagnen und Automationen (HubSpot, Google Ads u. a.) inkl.
Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles ArbeitenViele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Aufgaben: Überwachung der Einhaltung von Zollbestimmungen Erstellung und Prüfung von Zollanmeldungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Zollabwicklung Beratung interner Abteilungen zu zollrechtlichen Fragestellungen Analyse von Zollkosten und Entwicklung von Strategien zur Kostenoptimierung Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Zollrecht Erfahrung in der Bearbeitung von Zollanmeldungen und -verfahren Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Aufgaben: Überwachung der Einhaltung von Zollbestimmungen Erstellung und Prüfung von Zollanmeldungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Zollabwicklung Beratung interner Abteilungen zu zollrechtlichen Fragestellungen Analyse von Zollkosten und Entwicklung von Strategien zur Kostenoptimierung Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Zollrecht Erfahrung in der Bearbeitung von Zollanmeldungen und -verfahren Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Ein motiviertes und freundliches Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen Pflege der Stammdaten im Abrechnungssystem Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Unterstützung bei internen und externen Audits Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr und Umgebung!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Was wir Dir bieten: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote Work pro WocheEin professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag oben draufZusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven ErfolgsbonusAktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige FeedbackgesprächeGutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere AnlässeVielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z.
Ihre Aufgaben: Erstellung zielgruppengerechter technischer Dokumentationen für komplexe Produkte Verfassen der Inhalte in englischer Sprache mithilfe eines XML-basierten Redaktionssystems Selbstständige Informationsrecherche auf Basis technischer Unterlagen, Produktsimulationen und eigenem Fachwissen Durchführung von Interviews mit internen Fachexperten zur Informationsgewinnung Mitwirkung im gesamten Dokumentationsprozess – von Recherche über Konzept bis zur Publikation und Übersetzung Entwicklung und Umsetzung von Informationsarchitekturen und Dokumentationskonzepten Aktive Weiterentwicklung digitaler Dokumentationsprodukte Unterstützung bei der Digitalisierung von Dokumentationsprozessen sowie Einsatz neuer Technologien und KI Enge Zusammenarbeit mit dem Redaktionsteam sowie internationalen Entwicklungs- und Fachabteilungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung in der technischen Kommunikation sowie fundierte Kenntnisse gängiger Dokumentationsmethoden wie topic-basiertes Schreiben, Single Source Publishing und Cross-Media Publishing Sicherer Umgang mit XML-basierten Redaktionssystemen Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen sowie in der Dokumentation von Produkten mit kurzen Release-Zyklen Kenntnisse im Umgang mit Versionsverwaltung und Änderungsmanagement Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes technisches Interesse und die Fähigkeit, sich eigenständig in komplexe Themen einzuarbeiten Programmiererfahrung oder Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache sowie praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien Sehr gutes analytisches und abstraktes Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 5563, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an s.ruf@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Was wir Dir bieten: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote Work pro WocheEin professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag oben draufZusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven ErfolgsbonusAktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige FeedbackgesprächeGutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere AnlässeVielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z.
Darauf kannst du dich freuen: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice gestaltest du deinen Arbeitstag flexibel Bring dich aktiv ein deine Ideen sind bei uns gefragt und ausdrücklich willkommenWir investieren in deine Entwicklung mit gezielten Aus- und WeiterbildungsangebotenProfitiere von attraktiven Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeitervorteilen Denk heute schon an morgen mit Zuschüssen zur Altersvorsorge und BerufsunfähigkeitsversicherungBleib mobil und nachhaltig unterwegs mit deinem geleasten Fahrrad über JobRadDeine Gesundheit liegt uns am Herzen wir unterstützen dichErlebe echten Teamspirit Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt!
Darauf kannst du dich freuen: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice gestaltest du deinen Arbeitstag flexibel Bring dich aktiv ein deine Ideen sind bei uns gefragt und ausdrücklich willkommenWir investieren in deine Entwicklung mit gezielten Aus- und WeiterbildungsangebotenProfitiere von attraktiven Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeitervorteilen Denk heute schon an morgen mit Zuschüssen zur Altersvorsorge und BerufsunfähigkeitsversicherungBleib mobil und nachhaltig unterwegs mit deinem geleasten Fahrrad über JobRadDeine Gesundheit liegt uns am Herzen wir unterstützen dichErlebe echten Teamspirit Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt!
Darauf kannst du dich freuen: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice gestaltest du deinen Arbeitstag flexibel Bring dich aktiv ein deine Ideen sind bei uns gefragt und ausdrücklich willkommenWir investieren in deine Entwicklung mit gezielten Aus- und WeiterbildungsangebotenProfitiere von attraktiven Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeitervorteilen Denk heute schon an morgen mit Zuschüssen zur Altersvorsorge und BerufsunfähigkeitsversicherungBleib mobil und nachhaltig unterwegs mit deinem geleasten Fahrrad über JobRadDeine Gesundheit liegt uns am Herzen wir unterstützen dichErlebe echten Teamspirit Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt!
Darauf kannst du dich freuen: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice gestaltest du deinen Arbeitstag flexibel Bring dich aktiv ein deine Ideen sind bei uns gefragt und ausdrücklich willkommenWir investieren in deine Entwicklung mit gezielten Aus- und WeiterbildungsangebotenProfitiere von attraktiven Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeitervorteilen Denk heute schon an morgen mit Zuschüssen zur Altersvorsorge und BerufsunfähigkeitsversicherungBleib mobil und nachhaltig unterwegs mit deinem geleasten Fahrrad über JobRadDeine Gesundheit liegt uns am Herzen wir unterstützen dichErlebe echten Teamspirit Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt!
Ihre Aufgaben: Koordination und Durchführung der Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Optimierung bestehender Prozesse Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Dokumentation relevanter HR-Prozesse und Richtlinien Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und können bereits vergleichbare Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen vorweisen Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel.
Am Standort Bremen arbeiten interdisziplinäre Teams an zukunftsweisenden Technologien für sicherheitsrelevante Anwendungen, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Systemtest. Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ingenieurskunst, hoher Qualitätsorientierung und einer engen Zusammenarbeit in internationalen Projekten.
Software von Vorteil Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das bietet unser Kunde: Expandierendes Unternehmen mit modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplätzen Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Strukturierte Einarbeitung (Mentor) in ein abwechslungsreiches Themengebiet Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Kaltgetränke, Kaffee und Vitamine Corporate Benefits und Bike-Leasing Klingt diese Position nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung?
Sales Specialist Laserscanning, im Außendienst (m/w/d) Intensive Betreuung sowie technische Beratung von Interessenten und Bestandskunden in der D-A-CH Region Planung und Durchführung von Produktdemonstrationen bei potentiellen Kunden vor Ort Stetige und zielorientierte Neukundenakquise Kontinuierlicher Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen Erstellen von Angeboten sowie das erfolgreiche Führen von Verkaufsverhandlungen Erarbeiten von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung Entwicklung und entsprechende Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Teilnahme an Messen und Ausstellungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und haben fundierte Kenntnisse im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten Der Umgang mit kaufmännischen Vertriebszielen fällt Ihnen leicht Die erforderlichen Reisetätigkeiten nehmen Sie gerne wahr Langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pfl egen bereitet Ihnen Freude Empathie, Teamgeist sowie ein sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus Ihre Arbeitsweise ist stets strukturiert, selbständig und sehr sorgfältig Eine hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Sportangebote Arbeiten in einem familiären Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell 4,5-Tage-Woche Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2026“
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Unterstützung des Procurement Teams im Bereich Non Food bei strategischen und operativen Tätigkeiten Durchführung von Trend , Zielgruppen und Sortimentsanalysen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen Analyse von shopperrelevanten Kennzahlen sowie internen Abverkaufsdaten für unterschiedliche Fragestellungen und Optimierungsansätze Artikelplanung auf Unterwarengruppenebene inklusive Erstellung von Reports sowie Tracking der Jahresplanung Unterstützung bei der Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für verschiedene Stakeholder Vorbereitung und Organisation von internen und externen Terminen, Präsentationen und Meetings Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Schnittstellen, um eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung sicherzustellen Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Berufserfahrungen im Bereich Category Management, Shopper Marketing oder Zentraleinkauf Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Specialist-National-Procurement-Non-Food-m-w-d-Essen
Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten während allen Bewerbungsphasen Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Reisebereitschaft Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Erfahrung im Recruiting von Blue‑Collar‑Profilen (Inhouse oder Agentur) Tiefes Verständnis für gewerbliche Arbeitsmärkte, Qualifikationsprofile und regulatorische Rahmenbedingungen Routiniert im Umgang mit hohen Volumina, engen Timelines und mehreren Stakeholder‑Gruppen Ausgeprägte Fähigkeit, Bedarfe in Operations und Logistik schnell zu erfassen und in handfeste Recruiting‑Strategien zu übersetzen Klare, verbindliche Kommunikation – vom Werkleiter bis zum Kandidaten Datenorientierung, Organisationsgeschick und Hands‑on‑Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus für vielfältige Talentpools Wir bieten dir Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen Gesundheit & Wohlbefinden Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club), Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Coworking Spaces, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen Das sind wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.
POS-System & Merchandising-Prinzipien Weiterentwicklung unseres POS-Systems (Gondola, Merchandiser, Backwall) für maximale Markenwirkung Definition von Merchandising-Prinzipien basierend auf Shopper-Insights Planogramm-Entwicklung Entwicklung und Implementierung strategischer Planogramme für verschiedene Kanäle und Store-Formate Sales Aids & Call-to-Action Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller POS-Materialien Steuerung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung über alle Kanäle Performance-Monitoring & Umsetzung Analyse der Planogramm-Performance und Ableitung von Optimierungen Steuerung von SAP-Workflows, Budgetplanung und Zusammenarbeit mit Agenturen Nachverfolgung der Implementierung und Dokumentation von Learnings Laufende Optimierung der Merchandising-Strategien basierend auf Feedback Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Retail Management – du bringst ein fundiertes Verständnis für Handels- und Markenstrategien mit 3–5 Jahre Berufserfahrung in Merchandising und Planogramm-Entwicklung, idealerweise im FMCG-Umfeld und in einem internationalen Setting Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im KPI-Tracking, um die Wirksamkeit deiner Konzepte datenbasiert zu bewerten Sicherer Umgang mit SAP und Erfahrung in Budgetplanung sowie Steuerung von Agenturen und externen Partnern Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Projekte effizient zu koordinieren und Stakeholder zu überzeugen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich; weitere Sprachen sind ein Plus Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und bringst Leidenschaft für Retail und Markeninszenierung mit Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im kaufmännischen Projektumfeld, im Auftragsmanagement, in controlling-nahen Funktionen oder im ERP-Umfeld sehr gutes Verständnis für strukturierte Auftrags- und Vertragsdaten sowie deren systemische Abbildung sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise ABACUS sehr gute Kenntnisse in MS 365 / MS Office, insbesondere Excel Grundkenntnisse der HOAI sind von Vorteil strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und klare Kommunikation sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche) Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive leistungsgerechte Vergütung, vielfältige soziale Benefits ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Deine Aufgaben Du hältst das Qualitätsmanagementsystem gemäß ISO 13485 und den geltenden Marktvorschriften aufrechtDu aktualisierst Dokumente und überwachst die technische Produktdokumentation (TD) sowie die QMS-Dokumente, sowohl in Papierform al auch digitalDu unterstützt bei der Durchführung interner und externer AuditsDu gibst die fertigen Produkte final für den Markt freiDu überwachst die Umsetzung von Korrektur- und PräventivmaßnahmenDu koordinierst und initiierst Aktivitäten, die mit dem Zertifizierungsprozess und der Aufrechterhaltung der Zertifikate der benannten Stelle zusammenhängenDu arbeitest mit Herstellern und Lieferanten zusammen, um die Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung der Qualitätssicherungsprogramme und -verfahren sicherzustellenDu vertrittst unser Beratungsangebot für Kunden und unterstützt sie dabei, individuelle Beratungslösungen zu entwickelnDu sammelst und analysierst qualitätsrelevante Daten und Informationen und berichtest diese an die GeschäftsleitungDu überprüfst die Produktvalidierung und -verifizierung gemeinsam mit der F&E-AbteilungDu unterstützt bei der Vorbereitung von Dokumenten für die Registrierung Deine Fähigkeiten Du hast idealerweise einen Hochschulabschluss, dieser ist aber nicht zwingend erforderlichDu kennst dich mit den Vorschriften für Medizinprodukte (MDR) und den Normen (EN ISO 13485) ausDu hast Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung und/oder regulatorische Anforderungen in der MedizinproduktindustrieDu sprichst fließend Deutsch und EnglischDu bist sicher im Umgang mit MS Office Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
IHRE AUFGABEN Innerhalb des für den Kunden Volkswagen Gruppe verantwortlichen Vertriebsbereiches übernehmen Sie vom Standort Lippstadt aus als SALES SPECIALIST (Account Management) (M/F/D) BG LIGHTING die Betreuung von Beleuchtungsprodukten. Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung der individuellen Kundenstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Director mit. Sie bearbeiten Kundenanfragen zu kommerziellen, technischen und logistischen Schwerpunkten im Rahmen der Akquise von Neuprojekten und im laufenden Geschäft.
Payroll Specialist (m/w/d) - Internationales Umfeld / Flexible Arbeitszeiten & Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell Option auf mobiles Arbeiten (Hybrid Work) und moderne IT‑Ausstattung (Firmenlaptop) Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld und weiterer Benefits Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Corporate Benefits‑Programme Einarbeitungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten am Standort Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende im Verkaufs‑ und Verwaltungsbereich Koordination und fachliche Anleitung des Payroll‑Teams im operativen Tagesgeschäft Abstimmung mit den nationalen und internationalen HR‑Teams zur Sicherstellung einheitlicher Prozesse Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Themen Bearbeitung von Lohnpfändungen, Insolvenzen, Melde‑ und Bescheinigungswesen Pflege und Optimierung der Payroll‑Systeme sowie Mitwirkung bei Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Steuerberatern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Unternehmen mit größerer Mitarbeiterzahl Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (Excel) und Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen von Vorteil Strukturierte, serviceorientierte und präzise Arbeitsweise Konversationssichere Kenntnisse in Englisch kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Mit der Pflege und dem gezielten Ausbau der Kundenbeziehungen stellen Sie ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit sicher. Sie bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien ein – in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Identifikation von Potenzialen sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihrer Division.
IT Security Specialist (m/w/d) Dein Netzwerk Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen aus der Automobilbranche mit Standorten in Erlangen und Ingolstadt. Der Fokus liegt auf der Entwicklung hochmoderner Infotainment-Systeme, die weltweit in Fahrzeugen zum Einsatz kommen basierend auf zukunftsweisender Softwarearchitektur und höchsten Sicherheitsstandards.
Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Beratung & Stakeholder Management:Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Entwicklung passender Recruiting-StrategienBeratung zu Anforderungsprofilen, Markttrends und Kandidatenverfügbarkeit???? Interview & Auswahlverfahren:Durchführung strukturierter Interviews inkl. eignungsdiagnostischer MethodenBewertung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz und Cultural Fit????
An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. Was erwartet dich? Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit?
Die Bayern-Chemie bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Recovery- und Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Performance-Analysen und Reporting. Entwicklung von Layouts, Prozessen, Equipment und Tools im Rahmen der Logistiktransformation an den Standorten Hamburg-Fuhlsbüttel und Wilhelmsburg.
Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Recovery- und Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Performance-Analysen und Reporting. Entwicklung von Layouts, Prozessen, Equipment und Tools im Rahmen der Logistiktransformation an den Standorten Hamburg-Fuhlsbüttel und Wilhelmsburg.
Die Bayern-Chemie bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
#wecareforpeople Als Technical Support Specialist (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Nonwovens. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Anlagen für die Verpackung von Hygieneprodukten mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.
Die Bayern-Chemie bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
IHRE AUFGABEN BEI UNS Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen und Integrationen rund um SAP S/4HANA (Private Cloud) Aufbau und Weiterentwicklung unserer SAP Business Technology Platform (BTP) Entwicklung und Betrieb von Schnittstellen und Integrationslösungen (z. B. SAP Integration Suite, APIs, OData) Umsetzung von Side-by-Side Extensions und modernen SAP-Architekturansätzen (Clean Core) Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung datengetriebener und prozessualer Anforderungen Integration von SAP mit Non-SAP-Systemen sowie Cloud-Services Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Architektur und Systemlandschaft Mitarbeit in Projekten rund um S/4HANA, BTP und digitale Transformation DAS BRINGEN SIE MIT Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf BTP, Integration oder Entwicklung Kenntnisse in folgenden Bereichen: SAP BTP (z.
Betreuung eines festen Industriekundenstamms im 2nd-Level-Support Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen Technische Fehlerbehebung sowie Weiterleitung komplexer Fälle an das 3rd Level oder die Entwicklung Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen Dokumentation von Lösungen und Optimierung der Support-Prozesse Sicherstellung eines professionellen, kundenorientierten Serviceerlebnisses Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (FISY) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Systemhaus oder bei einem Softwarehersteller, idealerweise im Mittelstand Sehr gute SQL-Kenntnisse (Abfragen verstehen, analysieren, kleinere Anpassungen) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Ca. 65.000 € Jahreszielgehalt 100 % Homeoffice – flexibel deutschlandweit Moderne Technologieumgebung und ein innovationsfreudiges Umfeld Kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens Professionelles und kollegiales Team Gehaltsinformationen Ca. 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 865996/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet dich Operative Bearbeitung und Vergabe von nationalen sowie internationalen Transportaufträgen Steuerung der zugeordneten Logistikpartner Bearbeitung von Transportkostenanfragen Selbstständige Termin- und Qualitätsüberwachung Unterstützung bei Logistikprojekten Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Logistikdienstleister Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann/-kauffrau oder alternativ ein abgeschlossenes (Betriebs)wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Logistik Idealerweise Erfahrungen mit den Geschäftsbereichen IT, Healthcare und Industrial Equipment Ausgeprägte Zahlenaffinität und Kostenbewusstsein Aufgeschlossene, kommunikative sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich!
Betreuung eines festen Industriekundenstamms im 2nd-Level-Support Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen Technische Fehlerbehebung sowie Weiterleitung komplexer Fälle an das 3rd Level oder die Entwicklung Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen Dokumentation von Lösungen und Optimierung der Support-Prozesse Sicherstellung eines professionellen, kundenorientierten Serviceerlebnisses Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (FISY) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Systemhaus oder bei einem Softwarehersteller, idealerweise im Mittelstand Sehr gute SQL-Kenntnisse (Abfragen verstehen, analysieren, kleinere Anpassungen) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Ca. 65.000 € Jahreszielgehalt 100 % Homeoffice – flexibel deutschlandweit Moderne Technologieumgebung und ein innovationsfreudiges Umfeld Kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens Professionelles und kollegiales Team Gehaltsinformationen Ca. 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 865996/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden