Deine Aufgaben Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patientinnen und Patienten im OP sowie Assistenz bei operativen Eingriffen Fachgerechtes und situationsangepasstes Instrumentieren während der Operation Sicherstellung eines optimal vorbereiteten OP-Saals, einschließlich Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Geräte als OP-Springer (m/w/d) Planung und Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie wirtschaftlicher Aspekte Ein- und Ausschleusen der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Situation Eigenständige und sorgfältige Dokumentation der OP-Abläufe Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung Erste Berufserfahrung im OP-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit für neue medizinische und pflegerische Entwicklungen Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen Teamgeist, Engagement und eine kooperative, aufgeschlossene Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat (zzgl.
Es soll sichergestellt werden, dass die praktische Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung und Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln.
HACCP-Grundlagen) UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und VorstellungenWir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen DienstzeitpräferenzenWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne RisikenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden 1.500 € Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen Steigen Sie auf das Fahrrad um, mit unserer Leasingoption über Business Bike INTERESSE GEWECKT?
WAS SIE ERWARTET Wertschätzende Zusammenarbeit im TeamBedarfsorientierte Grundpflege, Unterstützung der PflegefachkräfteEinbindung in die QualitätsentwicklungPflegerisches Qualitätsniveau auf ein Level bringen, das Sie sich selbst für sich und Ihre Liebsten wünschen und sich gleichwohl an den Bedürfnissen unserer Bewohner orientiert WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Empathie, Herz und Freude an Ihrer Arbeit ist Ihnen wichtig Sie haben ein offenes Ohr für unsere Bewohner Sie möchten Teil einer modernen Pflege sein, die auch Ihre Bedürfnisse berücksichtigt Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Pflegehelfer / Pflegeassistent, doch auch als Quereinsteiger können Sie bei uns unterstützen und sich weiterentwickeln UNSERE AUFGABEN & BENEFITS Wir sind offen für Ihre Ideen und VorstellungenWir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit unbefristetem FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich und berücksichtigen Ihre persönlichen DienstzeitpräferenzenWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne RisikenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden 1.500 € Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen Steigen Sie auf das Fahrrad um, mit unserer Leasingoption über Business Bike INTERESSE GEWECKT?
Unterstützung bei der Betreuung und Erziehung von Kindern Mitgestaltung des Gruppenalltags Spiele sowie pädagogische Maßnahmen zur kindlichen Entwicklung vorbereiten und anleiten Dokumentation der Entwicklungsstände Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort enge Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Eltern, Erziehungsberechtigten sowie anderen Institutionen Das bringst du mit...
Arbeiten Sie in herzlichen Teams mit Kollegen, die einander vertrauen und unterstützen in einem familiengeführten etablierten UnternehmenWir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiertGute Erreichbarkeit der Einrichtung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken Arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeUnternehmenseigene Mitfahrzentrale WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im GesundheitswesenSie verfügen über Erfahrung bei der Abrechnung mit Krankenkassen und der Zusammenarbeit mit dem SozialamtEbenso haben Sie Kenntnisse im Bereich der Aufnahme/Einzugsmanagement in der Stationären Pflege Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und ein freundliches Auftreten gegenüber Kollegen, Angehörigen und Bewohnern Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert, zuverlässig und haben branchenübliche EDV-Kenntnisse (DAN) Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min.
Tankkarte* - flexibel verhandelbarOder Fahrtkostenzuschuss / ÖPNV-Zuschuss (*gilt bei Vollzeit) Das machst Du bei uns: Begleitung der Kinder im Alltag und Förderung ihrer sozialen, emotionalen & motorischen Entwicklung Gestaltung eines liebevollen, sicheren und bindungsorientierten Gruppenalltags Planung kreativer Bildungsangebote und ganzheitliche Förderung Enge Zusammenarbeit mit Eltern & TeamBeobachtung, Dokumentation & Reflexion von Entwicklungsprozessen Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)Empathie, Verantwortungsbewusstsein & Freude an der Arbeit mit Kindern Teamgeist und aktive Mitarbeit Führerschein Klasse B (wünschenswert, kein Muss) Offenheit für verschiedene Einrichtungen & Lust auf fachliche und persönliche Entwicklung Du möchtest nicht länger warten?
Ausbildung im Bereich der ITMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung Ausgezeichnete Kenntnisse in JavaScript und SQL sowie Erfahrung in der Integration von SchnittstellenKompetenz bei der Entwicklung mit der MS-PowerPlatform und Microsoft AzureSelbstständige, gut organisierte sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseSichere Kommunikation in Deutsch und Englisch30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlosKlingt gut?
Aufgaben Bestimmung der Architektur und des Designs bestehender und zukünftiger Digital-Experience Plattformen Einsatz von "State-of-the-art"-Technologien zum Bau von hochverfügbaren und selbstskalierenden Plattformen Entwicklung von Plattformen, die sowohl in der Cloud als auch on-premise betrieben werden können Dienstsitz: Dortmund, Münster, München Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen praktische Erfahrung im Bau von verteilten, hochverfügbaren und skalierbaren Systemen Kenntnis von (Micro-)Service-Architekturen und der Verarbeitung von Events in Echtzeit Erfahrungen mit Best-Practices-Themen wie automatisierte, cloud-basierte Softwareentwicklung sowie Design von Software und Services Kenntnisse in Produktentwicklung und Betrieb Kenntnis und Einsatz "junger" Technologien wie Docker und Kubernetes Selbständigkeit, Kreativität und Leidenschaft für die gestellten Aufgaben Kundenorientierung Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot Eine Atmosphäre in der die Mitarbeiter selbständig lernen, kreativ sind und den Status Quo hinterfragen können Interessante und hoch kompetente Kollegen Namhafte Kunden und anspruchsvolle Aufgaben Sorgsame Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Teamgeist, "Social Benefits"
Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im internationalen OEM-Vertrieb, idealerweise im Bereich der Betriebs- und FahrzeugeinrichtungenFundierte Kenntnisse in der Kundenanalyse und der Entwicklung von Vertriebsstrategien, hohe Kundenorientierung gepaart mit technischem VerständnisKenntnisse im internationalen Vertragsmanagement, interkulturelle Kompetenz, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie die Bereitschaft zu regelmäßiger (auch internationaler) ReisetätigkeitSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, sowie Kenntnisse in einem CRM-SystemHohes Maß an Eigenmotivation, erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstorganisation30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlosKlingt gut?
Akquise von internationalen OEM Key Accounts, Führen von Verhandlungen und Vertragsabschlüssen Durchführung von Marktanalysen Verantwortung für den strategischen Ausbau von Marktanteilen Planung, Präsentation und Verkauf unseres Produktportfolios Mitwirkung an Messen und Veranstaltungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im internationalen OEM-Vertrieb, idealerweise im Bereich der Betriebs- und Fahrzeugeinrichtungen Fundierte Kenntnisse in der Kundenanalyse und der Entwicklung von Vertriebsstrategien, hohe Kundenorientierung gepaart mit technischem Verständnis Kenntnisse im internationalen Vertragsmanagement, interkulturelle Kompetenz, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie die Bereitschaft zu regelmäßiger (auch internationaler) Reisetätigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, sowie Kenntnisse in einem CRM-System Hohes Maß an Eigenmotivation, erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstorganisation 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos Klingt gut?
Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
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Beispiele aus dem digitalen Arbeitsalltag: Entwicklung und Implementierung: Du entwickelst und implementierst neue Module und Features für unsere Typo3-Websites und -Anwendungen, setzt grafische Benutzeroberflächen mit HTML, CSS und JavaScript um und integrierst APIs sowie externe Datenquellen.