Arbeitsmarkt für Innere in Köln

Universität zu Köln sucht in eine/n Projektleiter*innen Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen (ID-Nummer: 10959062)

erfolgreich in der medizinischen Personaldienstleistung tätig. Sie erhalten durch uns weitere und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Lassen Sie uns das perfekte Match für Sie finden

wir die uns anvertrauten Menschen bei der Wiedererlangung, Erhaltung, und Entwicklung lebenspraktischer und sozialer Kompetenzen mit dem Ziel, eine bestmögliche Stabilität zu ermöglichen. Was Sie erwarten dürfen

, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine entsprechende Einarbeitung in den Verbund unserer Pflegeeinrichtung mit direkter Anbindung an die Gesamtpflegedienstleitung Kollegialen

, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördertEine entsprechende Einarbeitung in den Verbund unserer Pflegeeinrichtung mit direkter Anbindung an die GesamtpflegedienstleitungKollegialen

und Köln suchen wir zur Verstärkung unserer Kompetenzen im Bereich Entwicklung eine*n erfahrene*n IT-Projektleiter*in (m/w/d)  In dieser Rolle konzipierst und entwickelst Du zusammen mit unseren internen

Rolle einfinden kannst. Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets

und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst. Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass

der Zweitgespräche mit Bewerber/innen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-relevanten Prozessen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen beraten

Aus- und Aufbau der gesundheits- und medizinrechtlichen Beratung Dynamische, eigenverantwortliche Entwicklung des Beratungssegments mit großer Gestaltungsfreiheit Enge Zusammenarbeit mit unseren etablierten

Entwicklung von ausführungsgerechten Lösungen, eigenständig oder in Zusammenarbeit mit den Projektleitern/-innen, unter Berücksichtigung der geltenden Normen und Vorschriften Koordination der Gewerke

der Zweitgespräche mit Bewerber/innen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses(Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-relevanten ProzessenFührungskräfte in allen personalrelevanten Fragen beraten

/w/d)  Die Schwerpunkte Ihrer zukünftigen Tätigkeit umfassen: Software-Entwicklung mit aktuellen und modernen Prozessleitsystemen (z.B. ABB Freelance, ABB 800xA), SPS-Programmierung (z.B. Siemens TIA

, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine gute Einarbeitung Eine angemessene Vergütung nach den Richtlinien

und nutzen diesen für die stetige Prozessanalyse und -optimierung sowie für eine nachhaltige Entwicklung und Bewusstseinsförderung Innerhalb der Gruppe. Anforderungen: Sie haben ein zweites Staatsexamen

und nutzen diesen für die stetige Prozessanalyse und -optimierung sowie für eine nachhaltige Entwicklung und Bewusstseinsförderung Innerhalb der Gruppe. Anforderungen: Sie haben ein zweites Staatsexamen

, anspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabeEin Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördertEine gute EinarbeitungEine angemessene Vergütung nach den Richtlinien

oder bei Schwestergesellschaften Unbefristeter Arbeitsvertrag  Anteilige Home -Office Option  Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung  Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Schulungen und Qualitätszirkeln Erstellung und Weiterentwicklung von QM-Berichten Selbständige Planung, Organisation und Entwicklung von QM-Projekten Ansprechperson für die Mitarbeitenden in QM relevanten

Schulungen und Qualitätszirkeln Erstellung und Weiterentwicklung von QM-Berichten Selbständige Planung, Organisation und Entwicklung von QM-Projekten Ansprechperson für die Mitarbeitenden in QM relevanten

Schulungen und Qualitätszirkeln Erstellung und Weiterentwicklung von QM-Berichten Selbständige Planung, Organisation und Entwicklung von QM-Projekten Ansprechperson für die Mitarbeitenden in QM relevanten

kann.   Ihre Aufgaben: Das erwartet Sie als Facharzt Gastroenterologie (m/w/d): kompetente Behandlung der Patienten in allen gängigen Bereichen der Gastroenterologie aktive Mitgestaltung der Entwicklung der Praxis

zur Führung der ambulanten Dienste. IHRE AUFGABEN: Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung des PersonalsOptimierung der QualitätsstandardsBudgetverantwortung: Verwaltung

Förderung der kindlichen Entwicklung zu sichern.   Pädagogische Hausleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit   Dein Angebot Flache Hierarchien mit einer wertschätzenden Kultur im Träger

für optimale Leistung. Administration und Ausbau der Netzwerk- und Sicherheitskomponenten, um mit den wachsenden Anforderungen Schritt zu halten. Durchführung von Fehleranalysen und Entwicklung von Strategien

und technischen Verantwortlichen agieren und alle Perspektiven zusammenführen. Entwicklung und Modellierung der fachlichen Prozesse unserer Kunden. Unterstützung bei Ausschreibungen und Ansprechpartner für externe

für optimale Leistung. Administration und Ausbau der Netzwerk- und Sicherheitskomponenten, um mit den wachsenden Anforderungen Schritt zu halten. Durchführung von Fehleranalysen und Entwicklung von Strategien

und technischen Verantwortlichen agieren und alle Perspektiven zusammenführen. Entwicklung und Modellierung der fachlichen Prozesse unserer Kunden. Unterstützung bei Ausschreibungen und Ansprechpartner für externe

 Berufserfahrung in den entsprechenden Aufgabenfeldern Idealerweise Erfahrungen im Professional-Services-Umfeld Proaktive Übernahme von Verantwortung und Bereitschaft zur Entwicklung Kollegiales Auftreten und gute

zur Verfügung steht     IHRE AUFGABEN Verantwortlich für die Überwachung und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Einrichtungen Entwicklung und Kontrolle von Budgets

Familienunternehmen Persönliche Betreuung durch qualifizierte Ausbilder Eine intensive Praxisausbildung in den jeweiligen Fachabteilungen Eine sehr gute Basis für Deine berufliche und zukunftsorientierte Entwicklung

, Mensch. ------ Deine Aufgaben Entwicklung und Planung von innovativen Gebäudetechnikkonzepten für nachhaltige, unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite) LPH 1-7 mit dem Schwerpunkt Gewerbebau Büro

und koordinierst Anfragen von Baupartnern Du bereitest Vergabeentscheidungen vor und bist für die Erfassung der Rechnungen zuständig Du erstellst Auswertungen, Berichte, Präsentationen und wirkst bei der Entwicklung

, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise Personalführung Repräsentation des Standorts in ausgesuchten Organisationen

für Trends und Entwicklungen und adaptierst diese für unsere Strategie Du hilfst uns in neuen Kanälen wie TikTok und Pinterest aktiv zu werden und unsere Social Media Präsenz auszubauen Du übernimmst

, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Als interne Agentur übernimmst Du die Verantwortung für die Entwicklung von individuellen Strategien und Kampagnen für die 170 dezentralen Standorte

-Workshops und Schulungen für interne Kollegen Aufnahme von Ist-Zuständen sowie Schwachstellenanalyse in den operativen Einheiten und Entwicklung von Kennzahlen Du bist der Vorantreiber der Lean-Kultur

, Mensch. ------ Deine Aufgaben BIM Management für Projekte in der Planungs- und Ausführungsphase Aufbau und Weiterentwicklung der BIM-Strategie und des BIM-Teams Entwicklung und Implementierung von BIM

, Mensch. ------ Deine Aufgaben Entwicklung und Planung von innovativen Gebäudetechnikkonzepten für nachhaltige unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-7 Ermittlung der Aufgaben

, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Entwicklung und Planung von innovativen, nachhaltigen unternehmenseigenen Projekte (Bauherrenseite) LPH 1-5 mit Schwerpunkt Gewerbebau, Büro

und wirkst bei der Entwicklung und Optimierung der Geschäftsstrukturen mit Du koordinierst und führst die Projekt- und Datenpflege über digitale Plattformen Du organisierst Besprechungen, Termine sowie

zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Entwicklung und Planung von innovativen Brandschutzkonzepten für nachhaltige unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-7

Weiterentwicklung der Akquiseprozesse Marktbeobachtung und Entwicklung von Strategien Schulung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Akquise Dokumentation und Reporting an Führungskräfte

, Mensch. ------ Deine Aufgaben Entwicklung und Planung von gestalterisch hochwertigen, innovativen, nachhaltigen unternehmenseigenen Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Ermittlung der Aufgaben