Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Tätigkeit im Frühdienst inkl. Arbeitszeitkonto Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen Großzügige Prämien
Anstellung Eine attraktive, außertarifliche Vergütung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen Zuschuss zum BVG-Ticket Mittagessen
der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen Zuschuss zum BVG-Ticket Mittagessen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen (Cafeteria) U-Bahn, Tram und Bus direkt vor der Tür (U Osloer Straße)
sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer
und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement
Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen eine attraktive
Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler
in allen Schichten Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamindividuelle und persönliche Entwicklung
Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamindividuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungeneine attraktive, leistungsgerechte
die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm und durch die Teilnahme an Veranstaltungen und Kongressen.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und FortbildungenEinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler VerkehrsanbindungGesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement
Erkenntnissen und Entwicklungen in der Pflege Eine zielorientierte Zusammenarbeit im Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder eine andere dreijährige
Einen großen Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Abteilung Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung Einen abwechslungsreichen
er/sie eine ganzheitliche, individuelle Pflege, setzt sich mit Neuerungen in der Gesundheits- und Krankenpflege auseinander und leistet damit einen wesentlichen persönlichen Beitrag zur Entwicklung, Wirtschaftlichkeit
und Förderung die Entwicklung des Teams umsetzen der gesetzlichen Vorgaben und Kostenträgeranforderungen Erarbeitung sozialmedizinischer Beurteilungen und Prognosen Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte
und arbeitet bei der Entwicklung eng zusammen. Ihre Aufgaben Installieren, Konfigurieren und Migrieren maßgeschneiderter Systemlösungen für unsere IT-Infrastruktur, standardisiert oder individuell
Unser Auftraggeber, ein eigenständiges und mittelständisches Unternehmen, ist globaler Markt- und Technologieführer in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von kundenspezifischen Komponenten
Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt Ihrer Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert. Hierbei unterstützen
auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
und Krankheitsfolgen. In unserem Team werden sozialmedizinische Grundlagen beschrieben, neue Entwicklungen begleitet und analysiert und in enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Bereiche in die Praxis
für die externen Partner*innen der Universität Osnabrück. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! Ihre Aufgaben: Als Mitglied des Teams im Präsidialbüro der Hochschulleitung
, empathisches Team Wahl eines persönlichen Schwerpunkts nach Interesse, z.B. frauenspezifische Projekte, Suchthilfe, psychische Gesundheit, Heimarbeit oder ambulante Hilfe Möglichkeit zur Entwicklung eigener
Ansprechpartner für die externen Partner*innen der Universität Osnabrück. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! Ihre Aufgaben: Als Mitglied des Teams im Präsidialbüro
Universität zu Köln sucht in eine/n Projektleiter*innen Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen (ID-Nummer: 10959062)
, in das Sie intensiv eingearbeitet werden. Das Aufgabenfeld ist in hohem Maß verantwortungsvoll und interessant. Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
, in das Sie intensiv eingearbeitet werden.Das Aufgabenfeld ist in hohem Maß verantwortungsvoll und interessant.Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Wir legen
, das die Mitarbeitenden wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine auf Kollegialität aufgebaute Dienstgemeinschaft mit einem familiären Miteinander Eine kooperative, häuser- und konfessionsübergreifende
EinarbeitungEin Team, das die Mitarbeitenden wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördertEine auf Kollegialität aufgebaute Dienstgemeinschaft mit einem familiären MiteinanderEine kooperative, häuser
von Therapieleistungen sowohl in der Praxis als auch im häuslichen Umfeld (Home-Based) Planung und Umsetzung von Einzel- und Gruppentherapien entsprechend den Bedürfnissen der Patienten Entwicklung und Durchführung
/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt seiner Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen
). Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt
und wirtschaftlich erfolgreiche Betriebsführung mit allen damit einhergehenden Aufgaben leiten Sie die Klinik und sind verantwortlich für strategische Entwicklungen Ihnen obliegt die kaufmännische und organisatorische
im kreativen, musischen und integrativen Bereich. Betreuung und Begleitung der Schüler*innen während der Mittags- und Freizeit. Entwicklung von bedarfsgerechten und zielgruppenorientierten Projekten
im kreativen, musischen und integrativen Bereich. Betreuung und Begleitung der Schüler*innen während der Mittags- und Freizeit. Entwicklung von bedarfsgerechten und zielgruppenorientierten Projekten
Medizin und/oder Kardiologie von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen, insbesondere in der Kardiologie Aufgeschlossene
Medizin und/oder Kardiologie von Vorteil, aber keine VoraussetzungOffenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen, insbesondere in der KardiologieAufgeschlossene
in der medizinischen Personaldienstleistung tätig. Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlungen von Ärzten sind unsere Expertise. Dadurch erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
in der medizinischen Personaldienstleistung tätig. Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlungen von Ärzten sind unsere Expertise. Dadurch erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Unser Angebot an Sie als Gastroenterologe: Attraktiver Stundenlohn von 100 - 130 €/h Jede geleistete Minute wird vergütet Sie wählen die Art der Zusammenarbeit
mit langfristiger beruflicher Perspektive Vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer familiären Arbeitsatmosphäre Was Sie mitbringen Abitur, Real
in der Assay-Entwicklung sowie die Zusammenarbeit mit anderen klinischen Labors am USZFliessende Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich, Englischkenntnisse sind wünschenswert
, sich über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten und andere Fachleute weiterzubildenNachgewiesene Fähigkeit, komplexe chirurgische und klinische Konzepte wirksam und verständlich zu vermittelnHervorragende
TWT GmbH Science & Innovation sucht in Stuttgart, München, Ingolstadt eine/n Informatiker, Ingenieur, Naturwissenschaftler - Entwicklung, Modellierung und Simulation komplexer Systeme
Sie Ihre Expertise als Leitender Arzt in der Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt auf Hämatologie und Onkologie einInnovative Therapiegestaltung: Treiben Sie aktiv die Entwicklung und Umsetzung modernster
Sie Ihre Expertise als Leitender Arzt in der Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt auf Hämatologie und Onkologie einInnovative Therapiegestaltung: Treiben Sie aktiv die Entwicklung und Umsetzung modernster
Fachführung: Bringen Sie Ihre Expertise als Leitender Arzt in der Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt auf Hämatologie und Onkologie einInnovative Therapiegestaltung: Treiben Sie aktiv die Entwicklung
Sie Ihre Expertise als Leitender Arzt in der Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt auf Hämatologie und Onkologie einInnovative Therapiegestaltung: Treiben Sie aktiv die Entwicklung und Umsetzung modernster
: Bringen Sie Ihre Expertise als Leitender Arzt in der Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt auf Hämatologie und Onkologie einInnovative Therapiegestaltung: Treiben Sie aktiv die Entwicklung
Sie Ihre Expertise als Leitender Arzt in der Abteilung für Innere Medizin mit Schwerpunkt auf Hämatologie und Onkologie einInnovative Therapiegestaltung: Treiben Sie aktiv die Entwicklung und Umsetzung modernster
die Entwicklung und Umsetzung modernster Behandlungskonzepte voranGanzheitliche Patientenbetreuung: Unterstützen Sie eine individuelle Versorgung, die den Patienten als Gesamtperson im Blick hatVerantwortungsvolle