Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung des Unternehmens in allen Fragen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Durchführung von Begehungen und Erkennen möglicher Gefährdungen am Arbeitsplatz Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitskonzepten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit Durchführung und Unterstützung bei Unterweisungen und Schulungen Untersuchung und Dokumentation von Arbeitsunfällen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Fachbereichen Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUV Fundiertes Fachwissen im betrieblichen Arbeitsschutz Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Automotive- oder Produktionsbetrieben Englischkenntnisse sind von Vorteil Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung des Unternehmens in allen Fragen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Durchführung von Begehungen und Erkennen möglicher Gefährdungen am Arbeitsplatz Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitskonzepten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit Durchführung und Unterstützung bei Unterweisungen und Schulungen Untersuchung und Dokumentation von Arbeitsunfällen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und weiteren Fachbereichen Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUV Fundiertes Fachwissen im betrieblichen Arbeitsschutz Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Automotive- oder Produktionsbetrieben Englischkenntnisse sind von Vorteil Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Kaufmännische Steuerung und Weiterentwicklung des Asset Managements für küchentechnische Anlagen und InfrastrukturprojekteWirtschaftliche Bewertung von Investitionen, Reparaturen und Reinvestitionen im Gastronomie- und KantinenumfeldDurchführung von Kosten-, Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für technische Anlagen und Betriebsmittel Steuerung und Überwachung des Budgets sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings und Kennzahlen Begleitung des jährlichen Kosten- und Optimierungsprozesses für die betreuten Betriebsrestaurants Bewertung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Betriebsergebnis Unterstützung bei Investitionsentscheidungen sowie Einholung erforderlicher Freigaben Mitwirkung im Projektcontrolling für Bau- und InfrastrukturmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Facility Management, technischen Fachbereichen und externen DienstleisternVerantwortung für Konzernverrechnungen innerhalb des Verantwortungsbereiches Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Controlling, Asset Management, technischen Controlling oder InvestitionscontrollingKenntnisse in Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Investitionsbewertungen und Kostenanalysen Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahlensystemen Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitFähigkeit, technische und kaufmännische Anforderungen miteinander zu verbinden Hoher Gestaltungsspielraum bei Investitions- und Asset-Management-ThemenVerantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Finance und Operations Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Sichtbarer Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und InvestitionsentscheidungenFlexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Work-Life-Balance inkl.
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Wholesale- und Retail-SegmentZentraler Ansprechpartner für Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development TeamIdentifikation und Umsetzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie Unterstützung bei vertrieblichen WachstumsinitiativenEigenständige Betreuung ausgewählter Tier-3-Kunden über Telefon und digitale KommunikationskanäleDurchführung gezielter Outbound-Aktivitäten nach Veranstaltungen, Webcasts und Kundenevents / Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender LösungsansätzeZusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Client-Service-Teams zur Sicherstellung eines exzellenten KundenservicesUnterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, insbesondere bei vertrieblichen, regulatorischen, organisatorischen und operativen FragestellungenOrganisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, insbesondere am Standort FrankfurtWeiterentwicklung bestehender Kundenbindungsformate sowie Einführung neuer digitaler Prozesse und KonzepteEigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Plattformen wie dwp, FNZ oder vergleichbaren AbwicklungsplattformenSicherstellung der Administration von Altersvorsorgelösungen, beispielsweise Riester- und Basisrentenprodukten Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder Kundenberatung eines Finanzinstituts, einer Bank oder einer KapitalverwaltungsgesellschaftGute Kenntnisse im Retail- und/oder Wholesale-Geschäft der FinanzbrancheAusgeprägte Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und zur KundenbindungFundiertes Verständnis von Kapitalmärkten sowie klassischen und alternativen InvestmentproduktenKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und an der telefonischen BetreuungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationVerhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein ausgeprägtes KundenverständnisHohe Belastbarkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Lösungsorientierung und Kreativität bei der Umsetzung kundenorientierter MaßnahmenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit direktem KundenkontaktEtabliertes und internationales Umfeld innerhalb der FinanzbrancheMöglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und auszubauenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und weiteren FachbereichenModerne Arbeitsweise mit digitalen Kommunikations- und KundenbindungsformatenAttraktiver Standort im Finanzzentrum Frankfurt am Main Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 895406/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kaufmännische Steuerung und Weiterentwicklung des Asset Managements für küchentechnische Anlagen und Infrastrukturprojekte Wirtschaftliche Bewertung von Investitionen, Reparaturen und Reinvestitionen im Gastronomie- und Kantinenumfeld Durchführung von Kosten-, Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für technische Anlagen und Betriebsmittel Steuerung und Überwachung des Budgets sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings und Kennzahlen Begleitung des jährlichen Kosten- und Optimierungsprozesses für die betreuten Betriebsrestaurants Bewertung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Betriebsergebnis Unterstützung bei Investitionsentscheidungen sowie Einholung erforderlicher Freigaben Mitwirkung im Projektcontrolling für Bau- und Infrastrukturmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Facility Management, technischen Fachbereichen und externen Dienstleistern Verantwortung für Konzernverrechnungen innerhalb des Verantwortungsbereiches Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Controlling, Asset Management, technischen Controlling oder Investitionscontrolling Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Investitionsbewertungen und Kostenanalysen Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahlensystemen Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, technische und kaufmännische Anforderungen miteinander zu verbinden Hoher Gestaltungsspielraum bei Investitions- und Asset-Management-Themen Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Finance und Operations Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Sichtbarer Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Investitionsentscheidungen Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Work-Life-Balance inkl.
. ------ Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes und der Unfallverhütung Erstellen und Aktualisieren der erforderlichen arbeitsschutzrelevanten Vorgaben und Systeme Identifikation von Gefährdungspotentialen und Belastungen und Erarbeiten von Gegenmaßnahmen sowie Untersuchung und Bewertung von Arbeitsunfällen und Entwicklung von Maßnahmen zur Unfallverhütung Kontrolle der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung auf Baustellen Erstellung und Pflege von Vorgaben, Standards und Prozessvorlagen Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu sicherheitstechnisch relevanten Themen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Arbeitssicherheit oder techn.
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Wholesale- und Retail-Segment Zentraler Ansprechpartner für Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development Team Identifikation und Umsetzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie Unterstützung bei vertrieblichen Wachstumsinitiativen Eigenständige Betreuung ausgewählter Tier-3-Kunden über Telefon und digitale Kommunikationskanäle Durchführung gezielter Outbound-Aktivitäten nach Veranstaltungen, Webcasts und Kundenevents / Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungsansätze Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Client-Service-Teams zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices Unterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, insbesondere bei vertrieblichen, regulatorischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen Organisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, insbesondere am Standort Frankfurt Weiterentwicklung bestehender Kundenbindungsformate sowie Einführung neuer digitaler Prozesse und Konzepte Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Plattformen wie dwp, FNZ oder vergleichbaren Abwicklungsplattformen Sicherstellung der Administration von Altersvorsorgelösungen, beispielsweise Riester- und Basisrentenprodukten Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder Kundenberatung eines Finanzinstituts, einer Bank oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft Gute Kenntnisse im Retail- und/oder Wholesale-Geschäft der Finanzbranche Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und zur Kundenbindung Fundiertes Verständnis von Kapitalmärkten sowie klassischen und alternativen Investmentprodukten Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und an der telefonischen Betreuung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Kundenverständnis Hohe Belastbarkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Kreativität bei der Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit direktem Kundenkontakt Etabliertes und internationales Umfeld innerhalb der Finanzbranche Möglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und auszubauen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und weiteren Fachbereichen Moderne Arbeitsweise mit digitalen Kommunikations- und Kundenbindungsformaten Attraktiver Standort im Finanzzentrum Frankfurt am Main Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 895406/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche und disziplinarische Führung des Controllings mit der Möglichkeit, erstmals eine Leitungsfunktion zu übernehmenVerantwortung für Budgetierung, Forecasting, Wirtschaftsplanung und das organisationsweite ReportingWeiterentwicklung und Professionalisierung der bestehenden Controlling-Landschaft sowie Schaffung effizienterer Prozesse und Strukturen Analyse von über 150 Kostenstellen mit Fokus auf Transparenz, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Kostenoptimierung Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Reports, Kennzahlen und Dashboards sowie Nutzung von SAP, Corporate Planner und modernen BI-Tools Steuerung komplexer Verrechnungsmodelle, Rahmenverträge und Dienstleistungen wie Betriebsrestaurants, Wäscheservice, Post- und weitere Konzernservices Enge Zusammenarbeit mit Operations, Einkauf und weiteren Stakeholdern auf AugenhöheEntwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Kostenstruktur und Identifikation konzernweiter Einsparpotenziale Fundierte Erfahrung im operativen Controlling, idealerweise als Senior Controller oder Team LeadFundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Budgetierung, Forecasting und Reporting Sie möchten Verantwortung übernehmen, bleiben aber bewusst nah am TagesgeschäftHohe Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Themen selbst zu übernehmen und bis zur Umsetzung voranzutreibenSie scheuen sich nicht davor, bei Bedarf auch tief in Daten, Systeme und Buchungslogiken einzutauchen und sich bis auf Belegebene einzuarbeitenAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu verbessernSicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen, idealerweise SAP, Corporate Planner, Dashboard-Lösungen sowie Warenwirtschafts- oder Kassensystemen Hoher Gestaltungsspielraum bei Investitions- und Asset-Management-Themen Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Finance und OperationsVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenSicheres Unternehmensumfeld mit langfristiger PerspektiveSichtbarer Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und InvestitionsentscheidungenFlexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Work-Life-Balance inkl.
Fachliche und disziplinarische Führung des Controllings mit der Möglichkeit, erstmals eine Leitungsfunktion zu übernehmen Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Wirtschaftsplanung und das organisationsweite Reporting Weiterentwicklung und Professionalisierung der bestehenden Controlling-Landschaft sowie Schaffung effizienterer Prozesse und Strukturen Analyse von über 150 Kostenstellen mit Fokus auf Transparenz, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Kostenoptimierung Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Reports, Kennzahlen und Dashboards sowie Nutzung von SAP, Corporate Planner und modernen BI-Tools Steuerung komplexer Verrechnungsmodelle, Rahmenverträge und Dienstleistungen wie Betriebsrestaurants, Wäscheservice, Post- und weitere Konzernservices Enge Zusammenarbeit mit Operations, Einkauf und weiteren Stakeholdern auf Augenhöhe Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Kostenstruktur und Identifikation konzernweiter Einsparpotenziale Fundierte Erfahrung im operativen Controlling, idealerweise als Senior Controller oder Team Lead Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Budgetierung, Forecasting und Reporting Sie möchten Verantwortung übernehmen, bleiben aber bewusst nah am Tagesgeschäft Hohe Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Themen selbst zu übernehmen und bis zur Umsetzung voranzutreiben Sie scheuen sich nicht davor, bei Bedarf auch tief in Daten, Systeme und Buchungslogiken einzutauchen und sich bis auf Belegebene einzuarbeiten Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu verbessern Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen, idealerweise SAP, Corporate Planner, Dashboard-Lösungen sowie Warenwirtschafts- oder Kassensystemen Hoher Gestaltungsspielraum bei Investitions- und Asset-Management-Themen Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Finance und Operations Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Sichtbarer Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Investitionsentscheidungen Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Work-Life-Balance inkl.
In den Pfarreien sind über 350 Seelsorgerinnen und Seelsorger engagiert. Entwicklung und Erprobung zeitgemäßer spiritueller Angebote für unterschiedliche Zielgruppen mit besonderem Fokus auf junge Erwachsene Mitwirkung an innovativen Projekten zur Förderung und Sichtbarmachung von Spiritualität Beobachtung gesellschaftlicher Entwicklungen sowie Analyse spiritueller Bedürfnisse und Interessen Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und spirituellen Formaten in Präsenz und digital Förderung, Begleitung und Vernetzung im Bereich Spiritualität Entwicklung von Qualitätsstandards sowie Evaluation und Sicherung der Wirksamkeit von Angeboten Konzeption zielgruppengerechter Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit Abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse christlicher Spiritualität sowie Interesse an aktuellen spirituellen Entwicklungen Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Projekten oder Bildungsangeboten Gespür für die Lebenswelten junger Erwachsener und die Fähigkeit, Menschen für spirituelle Themen zu gewinnen Freude an Netzwerkarbeit und Kooperation Kreativität, Kommunikationsstärke sowie konzeptionelles und strategisches Denken Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.
Ihre Aufgaben Sie begleiten unsere Kinder oder Jugendlichen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben Als Bezugsbetreuer:in unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Perspektiven und helfen, belastende Erfahrungen aufzuarbeiten Durch Elternarbeit und Familienberatung unterstützen Sie die Rückkehr in das soziale Umfeld Sie gestalten gemeinsame Mahlzeiten, bieten Unterstützung bei Hausaufgaben und der Freizeitgestaltung Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten aktiv die Hilfeplanung und individuelle Entwicklungsförderung Sie gestalten fallbezogene Netzwerkarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Psychologen und anderen Institutionen Ihr Profil Sie sind anerkannte Fachkraft und haben ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als (Heil-)Erzieher:in Sie vereinen Herz, Kreativität und pädagogische Kompetenz, um unsere Bewohner:innen in ihrer Entwicklung zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu unterstützen und zu begleiten Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung und den Führerschein Klasse B Sie sind bereit, in Wechselschicht zu arbeiten Wir bieten Die Arbeit in einem engagierten Team mit Herz und Leidenschaft.
Ihre Aufgaben Sie begleiten unsere Kinder oder Jugendlichen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben Als Bezugsbetreuer:in unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Perspektiven und helfen, belastende Erfahrungen aufzuarbeitenDurch Elternarbeit und Familienberatung unterstützen Sie die Rückkehr in das soziale Umfeld Sie gestalten gemeinsame Mahlzeiten, bieten Unterstützung bei Hausaufgaben und der FreizeitgestaltungSie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten aktiv die Hilfeplanung und individuelle EntwicklungsförderungSie gestalten fallbezogene Netzwerkarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Psychologen und anderen Institutionen Ihr Profil Sie sind anerkannte Fachkraft und haben ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als (Heil-)Erzieher:in Sie vereinen Herz, Kreativität und pädagogische Kompetenz, um unsere Bewohner:innen in ihrer Entwicklung zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu unterstützen und zu begleitenIdealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung und den Führerschein Klasse BSie sind bereit, in Wechselschicht zu arbeiten Wir bieten Die Arbeit in einem engagierten Team mit Herz und Leidenschaft.
Zu den Kunden zählen unter anderem Versorgungseinrichtungen, Unternehmen, Stiftungen und weitere institutionelle Investoren. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger sowie risikooptimierter Anlagestrategien. Betreuung und Beratung institutioneller Investoren bei der strategischen Ausrichtung ihrer KapitalanlagenAnalyse und Weiterentwicklung von Asset-Allokations- und RisikomanagementkonzeptenDurchführung von Fonds- und Manageranalysen für liquide sowie alternative InvestmentsErstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Investment-Controlling-AuswertungenAnalyse von Kapitalmarktentwicklungen und Ableitung von HandlungsempfehlungenUnterstützung bei strategischen und taktischen AnlageentscheidungenModellierung von Vermögensallokationen und SzenarioanalysenMitwirkung an ESG- und Nachhaltigkeitsstrategien für institutionelle AnlegerPerspektivisch eigenständige Verantwortung für Kundenmandate und Beratungsprojekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Finanzmathematik oder eines vergleichbaren StudiengangsErste Berufserfahrung im Asset Management, Investment Consulting, Fondscontrolling, Risikomanagement oder bei institutionellen InvestorenSehr gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenSicherer Umgang mit MS ExcelIdealerweise erste Erfahrungen mit quantitativen Analyse- oder Modellierungstools (z.
Werden Sie Teil des zentralen Betrieblichen Gesundheitsmanagements von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Unterstützung der sicherheitstechnischen Betreuung unserer Einrichtungen gemäß § 6 ASiG Erstellung, Aktualisierung und Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen Konzeption und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen proaktive, praxisnahe Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Leitungskräften zu einrichtungsspezifischen Maßnahmen Durchführung von Begehungen / Visiten in pädagogischen Einrichtungen zur Prüfung der Einhaltung innerbetrieblicher Standards und der Vorgaben der Aufsichtsbehörden aktive Mitarbeit und professionelle Beratung an den relevanten Schnittstellen bei Kita Frankfurt, der Stadt Frankfurt und der Aufsichtsbehörden Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Arbeitssicherheit, Sicherheitstechnik, Gefahrenmanagement oder eine vergleichbare technische / naturwissenschaftliche Qualifikation mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise im sozialen Sektor abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa / FaSi) nach § 7 ASiG bzw. die Voraussetzungen und den Willen diese Ausbildung zu erwerben schnelle Auffassungsgabe und hervorragende kommunikative Fähigkeiten eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Überzeugungskraft hohe soziale Intelligenz, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Know-how rund um Strukturen und Abläufe in Einrichtungen der frühkindlichen Bildung bzw. den Willen sich diese Kenntnisse anzueignen Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz ein interessantes und agiles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre gezielte Einarbeitung und Förderung durch passgenaue Qualifizierungen für Sie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Werden Sie Teil des zentralen Betrieblichen Gesundheitsmanagements von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Unterstützung der sicherheitstechnischen Betreuung unserer Einrichtungen gemäß § 6 ASiG Erstellung, Aktualisierung und Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen Konzeption und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen proaktive, praxisnahe Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Leitungskräften zu einrichtungsspezifischen Maßnahmen Durchführung von Begehungen / Visiten in pädagogischen Einrichtungen zur Prüfung der Einhaltung innerbetrieblicher Standards und der Vorgaben der Aufsichtsbehörden aktive Mitarbeit und professionelle Beratung an den relevanten Schnittstellen bei Kita Frankfurt, der Stadt Frankfurt und der Aufsichtsbehörden Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Arbeitssicherheit, Sicherheitstechnik, Gefahrenmanagement oder eine vergleichbare technische / naturwissenschaftliche Qualifikation mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise im sozialen Sektor abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa / FaSi) nach § 7 ASiG bzw. die Voraussetzungen und den Willen diese Ausbildung zu erwerben schnelle Auffassungsgabe und hervorragende kommunikative Fähigkeiten eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Überzeugungskraft hohe soziale Intelligenz, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Know-how rund um Strukturen und Abläufe in Einrichtungen der frühkindlichen Bildung bzw. den Willen sich diese Kenntnisse anzueignen Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz ein interessantes und agiles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre gezielte Einarbeitung und Förderung durch passgenaue Qualifizierungen für Sie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Physiotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit oder Minijob in Frankfurt Was wir bieten: Faire und attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit und Planung Aktive Förderung deiner fachlichen Entwicklung: finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen sowie ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm Motiviertes, herzliches Team mit wertschätzendem und familiärem Miteinander Zentrale Lage nahe der Frankfurter Innenstadt, optimal erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln Bahnticket als zusätzlicher Mobilitätsbonus Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Spaß machen Ihre Aufgaben: Behandlungsschwerpunkte Orthopädie, Chirurgie und einer ganzheitlichen Ansatz der Therapien individuelle und persönliche Betreuung der Patientinnen und Patienten freundlicher Umgang mit den Patientinnen und Patienten Ihr Profil: staatlich anerkannter Abschluss der Physiotherapie Idealerweise mit Zusatzqualifikation in manueller Lymphdrainage, manueller Therapie, CMD und/oder PNF Bereitschaft, sich stetig fortzubilden, was wir gern finanziell unterstützen Teamgeist, Engagement und Freude an der Arbeit Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zu den Kunden zählen unter anderem Versorgungseinrichtungen, Unternehmen, Stiftungen und weitere institutionelle Investoren. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger sowie risikooptimierter Anlagestrategien. Betreuung und Beratung institutioneller Investoren bei der strategischen Ausrichtung ihrer Kapitalanlagen Analyse und Weiterentwicklung von Asset-Allokations- und Risikomanagementkonzepten Durchführung von Fonds- und Manageranalysen für liquide sowie alternative Investments Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Investment-Controlling-Auswertungen Analyse von Kapitalmarktentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung bei strategischen und taktischen Anlageentscheidungen Modellierung von Vermögensallokationen und Szenarioanalysen Mitwirkung an ESG- und Nachhaltigkeitsstrategien für institutionelle Anleger Perspektivisch eigenständige Verantwortung für Kundenmandate und Beratungsprojekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Finanzmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste Berufserfahrung im Asset Management, Investment Consulting, Fondscontrolling, Risikomanagement oder bei institutionellen Investoren Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Excel Idealerweise erste Erfahrungen mit quantitativen Analyse- oder Modellierungstools (z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein spezialisierter Finanzdienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main und langjähriger Expertise im institutionellen Kapitalmarktgeschäft.Zur weiteren Entwicklung des Fixed-Income-Geschäfts wird ein erfahrener Händler gesucht, der neben fundierter Handelserfahrung ein belastbares Netzwerk zu institutionellen Marktteilnehmern mitbringt und eigenständig neue Geschäftsbeziehungen entwickeln kann.
Drogerie-/Handelspartner) Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Online-Vertriebskanäle und Plattformen Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien zur Umsatz- und Markensteigerung Steuerung und Analyse digitaler Kampagnen anhand relevanter KPIs (z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein spezialisierter Finanzdienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main und langjähriger Expertise im institutionellen Kapitalmarktgeschäft. Zur weiteren Entwicklung des Fixed-Income-Geschäfts wird ein erfahrener Händler gesucht, der neben fundierter Handelserfahrung ein belastbares Netzwerk zu institutionellen Marktteilnehmern mitbringt und eigenständig neue Geschäftsbeziehungen entwickeln kann.
Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von Kreditprozessen und Risikostrukturen voran und agieren als zentraler Ansprechpartner für sämtliche kreditrelevanten Fragestellungen innerhalb der Bank. Fachliche Leitung und Führung der Kreditabteilung sowie Entwicklung, Motivation und Beurteilung von 3-4 MitarbeitendenWeiterentwicklung und Optimierung der Kreditentscheidungsprozesse unter Berücksichtigung der aufsichtsrechtlichen RahmenbedingungenAnalyse, Erstellung und Votierung komplexer Kreditanträge, insbesondere für strukturierte und internationale FinanzierungenRisikoorientierte Überwachung der Kreditengagements einschließlich Bonitätsanalyse und jährlicher Wiedervorlage Durchführung qualifizierter Bilanzanalysen, Ratings und Kapitaldienstrechnungen auf Basis wirtschaftlicher Unterlagen Beurteilung, Bewertung und Überwachung von Kreditsicherheiten Festlegung der Engagementstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Marktbereich Unterstützung des Marktbereichs und weiterer relevanter Abteilungen in allen kreditfachlichen FragestellungenÜberprüfung und Anpassung von Kreditprozessen, Organisationsanweisungen und Risikoklassifizierungen Vorbereitung und Begleitung von Kreditprüfungen Übernahme von Sonderprojekten für den Kreditbereich Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium Vorzugsweise Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams Langjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft eines FinanzinstitutsFundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft Sehr gute Kenntnisse in der Beurteilung wirtschaftlicher Verhältnisse Gutes Verständnis für Kredit- und Kontrahentenrisiken Betriebswirtschaftliches Verständnis / unternehmerisches DenkenSelbständige und proaktive Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und FührungsfähigkeitHohe Problemlösungs- und EntscheidungsfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible ArbeitszeitenMobiles ArbeitenZuschuss zur Altersvorsorge30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen 80.000 - 100.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Lennard Immel Referenznummer 889309/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821199 E-Mail: lennard.immel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant mit Sitz in Frankfurt am Main ist ein weltweit führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrttechnik und spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und Instandhaltung von Kabinendruck- und Belüftungssystemen für Verkehrsflugzeuge Als Teil einer Gruppe beschäftigt das Unternehmen rund 500 Mitarbeitende und arbeitet eng mit führenden Flugzeugherstellern wie Airbus und Boeing zusammen Sie definieren die Sourcing-Strategie für die verantwortete Commodity und treiben die Umsetzung in Richtung Supply Excellence voran Sie setzen Einkaufsprojekte um sowie deren Erfolgsmessung Sie übernehmen die Analyse, Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung der bestehenden und neuen Lieferanten entsprechend der Commodity-Strategie Sie verantworten die Durchführung von Lieferantenbewertungen und das Einleiten von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Lieferantenqualität Sie verantworten die Durchführung von Materialverlagerungen zu neuen Lieferanten mit der Unterstützung von R&D, Engineering und Quality Department Sie übernehmen das Durchführen von Marktanalysen und Ausschreibungen Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes technisches oder technisch orientiertes Studium (z.
Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von Kreditprozessen und Risikostrukturen voran und agieren als zentraler Ansprechpartner für sämtliche kreditrelevanten Fragestellungen innerhalb der Bank. Fachliche Leitung und Führung der Kreditabteilung sowie Entwicklung, Motivation und Beurteilung von 3-4 Mitarbeitenden Weiterentwicklung und Optimierung der Kreditentscheidungsprozesse unter Berücksichtigung der aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen Analyse, Erstellung und Votierung komplexer Kreditanträge, insbesondere für strukturierte und internationale Finanzierungen Risikoorientierte Überwachung der Kreditengagements einschließlich Bonitätsanalyse und jährlicher Wiedervorlage Durchführung qualifizierter Bilanzanalysen, Ratings und Kapitaldienstrechnungen auf Basis wirtschaftlicher Unterlagen Beurteilung, Bewertung und Überwachung von Kreditsicherheiten Festlegung der Engagementstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Marktbereich Unterstützung des Marktbereichs und weiterer relevanter Abteilungen in allen kreditfachlichen Fragestellungen Überprüfung und Anpassung von Kreditprozessen, Organisationsanweisungen und Risikoklassifizierungen Vorbereitung und Begleitung von Kreditprüfungen Übernahme von Sonderprojekten für den Kreditbereich Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium Vorzugsweise Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams Langjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft eines Finanzinstituts Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft Sehr gute Kenntnisse in der Beurteilung wirtschaftlicher Verhältnisse Gutes Verständnis für Kredit- und Kontrahentenrisiken Betriebswirtschaftliches Verständnis / unternehmerisches Denken Selbständige und proaktive Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeit Hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Zuschuss zur Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen 80.000 - 100.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Lennard Immel Referenznummer 889309/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821199 E-Mail: lennard.immel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualitätsmanager Abweichungen (m/w/d) | Pharma Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung als Business Owner für den Deviation-Prozess am Standort – inklusive Prozess-, System- und DatenverantwortungRegelmäßige Datenqualitätsprüfungen und Validierungen zur Identifikation und Behebung von Prozess- oder SystemproblemenDirekte Präsenz vor Ort: Begleitung der Kollegen, Gemba-Walks, Teilnahme an QDCI Boards und regelmäßiger Austausch mit den Erstellern von DeviationsIdentifikation prozessbezogener Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von MitigationsstrategienVertretung des Standorts in der globalen Community of Practice sowie Unterstützung bei Audits und InspektionenEntwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen zu Qualitätsprinzipien und -prozessen Ihr Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen, pharmazeutischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich – zum Beispiel als Pharmazeut (m/w/d), Chemiker (m/w/d), Biotechnologe (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) – und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement der pharmazeutischen Industrie mit.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant mit Sitz in Frankfurt am Main ist ein weltweit führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrttechnik und spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und Instandhaltung von Kabinendruck- und Belüftungssystemen für VerkehrsflugzeugeAls Teil einer Gruppe beschäftigt das Unternehmen rund 500 Mitarbeitende und arbeitet eng mit führenden Flugzeugherstellern wie Airbus und Boeing zusammen Sie definieren die Sourcing-Strategie für die verantwortete Commodity und treiben die Umsetzung in Richtung Supply Excellence voranSie setzen Einkaufsprojekte um sowie deren ErfolgsmessungSie übernehmen die Analyse, Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung der bestehenden und neuen Lieferanten entsprechend der Commodity-StrategieSie verantworten die Durchführung von Lieferantenbewertungen und das Einleiten von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der LieferantenqualitätSie verantworten die Durchführung von Materialverlagerungen zu neuen Lieferanten mit der Unterstützung von R&D, Engineering und Quality DepartmentSie übernehmen das Durchführen von Marktanalysen und Ausschreibungen Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes technisches oder technisch orientiertes Studium (z.
Das Umfeld ist international, dynamisch und durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fach- und Steuerungseinheiten geprägt. Entwicklung der Ziel-Business-Architektur B. Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services)Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der ZielarchitekturAnalyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für TransformationsinitiativenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffenSicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werdenUnterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen ZielbilderKoordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinwegWeiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und ProzessmanagementMitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen OrganisationsstrukturenKenntnisse in Business Analyse und ProzessmodellierungErfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von TransformationsinitiativenStrategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe ZusammenhängeErfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten BranchenFähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernAusgezeichnete Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenFähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellenEigenständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler EbeneAnspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher GestaltungsfreiheitMöglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägenArbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das GesamtunternehmenInternationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller DiversitätWeiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter TransformationenWettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive ZusatzleistungenFlexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen 90.000 - 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879172/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualitätsmanager Abweichungen (m/w/d) | Pharma Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung als Business Owner für den Deviation-Prozess am Standort – inklusive Prozess-, System- und Datenverantwortung Regelmäßige Datenqualitätsprüfungen und Validierungen zur Identifikation und Behebung von Prozess- oder Systemproblemen Direkte Präsenz vor Ort: Begleitung der Kollegen, Gemba-Walks, Teilnahme an QDCI Boards und regelmäßiger Austausch mit den Erstellern von Deviations Identifikation prozessbezogener Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Mitigationsstrategien Vertretung des Standorts in der globalen Community of Practice sowie Unterstützung bei Audits und Inspektionen Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen zu Qualitätsprinzipien und -prozessen Ihr Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen, pharmazeutischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich – zum Beispiel als Pharmazeut (m/w/d), Chemiker (m/w/d), Biotechnologe (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) – und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement der pharmazeutischen Industrie mit.
Das Umfeld ist international, dynamisch und durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fach- und Steuerungseinheiten geprägt. Entwicklung der Ziel-Business-Architektur B. Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services) Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der Zielarchitektur Analyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für Transformationsinitiativen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffen Sicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werden Unterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen Zielbilder Koordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinweg Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und Prozessmanagement Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen Organisationsstrukturen Kenntnisse in Business Analyse und Prozessmodellierung Erfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von Transformationsinitiativen Strategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten Branchen Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler Ebene Anspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher Gestaltungsfreiheit Möglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägen Arbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller Diversität Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter Transformationen Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen 90.000 - 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879172/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung von Entscheidungsträgern bei der wirtschaftlichen Steuerung organisatorischer EinheitenEinbringung betriebswirtschaftlicher Perspektiven in operative und strategische FragestellungenIdentifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Impulsgebung für geeignete Maßnahmen zur ErgebnisverbesserungMitwirkung an Planungs- und Prognosezyklen sowie deren inhaltliche und organisatorische BegleitungStrukturierung und Moderation entsprechender AbstimmungsprozesseAnalyse alternativer Entwicklungsszenarien und Aufbereitung entscheidungsrelevanter ErkenntnisseErstellung und Weiterentwicklung adressatengerechter BerichtsformateAnalyse periodischer Ergebnisgrößen sowie Einordnung von AbweichungenAbleitung von Steuerungsimpulsen auf Basis quantitativer und qualitativer AuswertungenDurchführung von betriebswirtschaftlichen Bewertungen für unterschiedliche Fragestellungen Entwicklung und Nutzung geeigneter Modelle zur Unterstützung von EntscheidungsprozessenWeiterentwicklung bestehender Instrumente und Vorgehensweisen im Steuerungsumfeld Integration neuer methodischer Ansätze und technologischer Möglichkeiten zur EffizienzsteigerungÜbernahme von Aufgaben im Rahmen übergreifender Initiativen oder interner ThemenstellungenStrukturierung, Aufbereitung und Kommunikation von Inhalten für EntscheidungsprozesseBegleitung von Maßnahmen entlang ihres gesamten Verlaufs, inklusive Abstimmung und Nachverfolgung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare QualifikationFundierte praktische Erfahrung in einem betriebswirtschaftlich geprägten TätigkeitsfeldGute Kenntnisse in relevanten Bereichen des Rechnungswesens und der UnternehmenssteuerungErfahrung in der Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie in der Anwendung geeigneterBewertungs- und KalkulationsansätzeSicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen zur Datenverarbeitung und -analyse; Kenntnisse weiterer Systeme sind von VorteilStrukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und reflektierte EntscheidungsfähigkeitFähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und praktikable Lösungsansätze zu entwickelnKlare und wertschätzende Kommunikation sowie sicheres Auftreten in unterschiedlichen GesprächssituationenKooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Einbringen eigener IdeenUnterstützung durch passende Rahmenbedingungen und eine kooperative ZusammenarbeitBeteiligung an der Weiterentwicklung zukunftsorientierter ThemenfelderIndividuelle Förderung fachlicher und persönlicher EntwicklungsmöglichkeitenMöglichkeiten zur Weiterqualifizierung und zum Ausbau eigener KompetenzenRahmenbedingungen zur Förderung der Vereinbarkeit unterschiedlicher LebensbereicheFlexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Optionen für ortsunabhängiges ArbeitenErgänzende Leistungen zur Unterstützung im beruflichen Alltag Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungslevel: 70.- 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 877371/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung von Entscheidungsträgern bei der wirtschaftlichen Steuerung organisatorischer Einheiten Einbringung betriebswirtschaftlicher Perspektiven in operative und strategische Fragestellungen Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Impulsgebung für geeignete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung Mitwirkung an Planungs- und Prognosezyklen sowie deren inhaltliche und organisatorische Begleitung Strukturierung und Moderation entsprechender Abstimmungsprozesse Analyse alternativer Entwicklungsszenarien und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Erkenntnisse Erstellung und Weiterentwicklung adressatengerechter Berichtsformate Analyse periodischer Ergebnisgrößen sowie Einordnung von Abweichungen Ableitung von Steuerungsimpulsen auf Basis quantitativer und qualitativer Auswertungen Durchführung von betriebswirtschaftlichen Bewertungen für unterschiedliche Fragestellungen Entwicklung und Nutzung geeigneter Modelle zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Vorgehensweisen im Steuerungsumfeld Integration neuer methodischer Ansätze und technologischer Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung Übernahme von Aufgaben im Rahmen übergreifender Initiativen oder interner Themenstellungen Strukturierung, Aufbereitung und Kommunikation von Inhalten für Entscheidungsprozesse Begleitung von Maßnahmen entlang ihres gesamten Verlaufs, inklusive Abstimmung und Nachverfolgung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte praktische Erfahrung in einem betriebswirtschaftlich geprägten Tätigkeitsfeld Gute Kenntnisse in relevanten Bereichen des Rechnungswesens und der Unternehmenssteuerung Erfahrung in der Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie in der Anwendung geeigneter Bewertungs- und Kalkulationsansätze Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen zur Datenverarbeitung und -analyse; Kenntnisse weiterer Systeme sind von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und reflektierte Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und praktikable Lösungsansätze zu entwickeln Klare und wertschätzende Kommunikation sowie sicheres Auftreten in unterschiedlichen Gesprächssituationen Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Einbringen eigener Ideen Unterstützung durch passende Rahmenbedingungen und eine kooperative Zusammenarbeit Beteiligung an der Weiterentwicklung zukunftsorientierter Themenfelder Individuelle Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und zum Ausbau eigener Kompetenzen Rahmenbedingungen zur Förderung der Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebensbereiche Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Optionen für ortsunabhängiges Arbeiten Ergänzende Leistungen zur Unterstützung im beruflichen Alltag Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungslevel: 70.- 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 877371/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Sie lernen ein sozialpädagogisches Arbeitsfeld kennen, in dem Kinder unterschiedlicher Altersstufen auf ihren individuellen Entwicklungswegen begleitet werden.
Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Sie lernen ein sozialpädagogisches Arbeitsfeld kennen, in dem Kinder unterschiedlicher Altersstufen auf ihren individuellen Entwicklungswegen begleitet werden.
Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Sie lernen ein sozialpädagogisches Arbeitsfeld kennen, in dem Kinder unterschiedlicher Altersstufen auf ihren individuellen Entwicklungswegen begleitet werden.
Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Sie lernen ein sozialpädagogisches Arbeitsfeld kennen, in dem Kinder unterschiedlicher Altersstufen auf ihren individuellen Entwicklungswegen begleitet werden.
. / M.Sc.) oder bringen als Entwicklungsingenieur (m/w/d), Konstruktionsingenieur (m/w/d) oder Produktentwicklungsingenieur (m/w/d) mit medizintechnischem Hintergrund vergleichbare Qualifikationen mit Auch als Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Drug Delivery Devices oder Medical Device Engineering sind Sie herzlich willkommen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung, Industrialisierung oder Fertigung von Medical Devices - idealerweise mit Fokus auf Injektionssysteme oder Drug Delivery Devices Fundierte Kenntnisse in Spritzguss, Toleranzanalysen, Design- und Prozess-FMEA sowie technischen Zeichnungen Nachweisliche Erfahrung in der Device-Verifizierung und statistischen Auswertung mit Minitab – beides ist zwingend erforderlich Kenntnisse in Design Control nach ISO 11608 sowie in pharmakonformer Dokumentation Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse (B2+) und mindestens gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Ihre Vorteile: Einsatz in einem renommierten, international agierenden Pharmaunternehmen an einem der bedeutendsten Industriestandorte Deutschlands Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Grundsatz mit Zieleingruppierung AT L3-1 Flexible Arbeitsmöglichkeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Projektumfeld mit crossfunktionaler Teamstruktur Persönliche Betreuung durch BS während des gesamten Einsatzes Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
BAIS) Strukturiert-konzeptionelle, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im agilen Arbeiten Kommunikationsgeschick, Empathie, innovatives und unternehmerisches Denken sowie Spaß an der Arbeit im Team Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro können Sie auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz Gehaltsinformationen je nach Erfahrungslevel 84.000 bis 105.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879355/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13.
. / M.Sc.) oder bringen als Entwicklungsingenieur (m/w/d), Konstruktionsingenieur (m/w/d) oder Produktentwicklungsingenieur (m/w/d) mit medizintechnischem Hintergrund vergleichbare Qualifikationen mit Auch als Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Drug Delivery Devices oder Medical Device Engineering sind Sie herzlich willkommen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung, Industrialisierung oder Fertigung von Medical Devices - idealerweise mit Fokus auf Injektionssysteme oder Drug Delivery Devices Fundierte Kenntnisse in Spritzguss, Toleranzanalysen, Design- und Prozess-FMEA sowie technischen Zeichnungen Nachweisliche Erfahrung in der Device-Verifizierung und statistischen Auswertung mit Minitab – beides ist zwingend erforderlich Kenntnisse in Design Control nach ISO 11608 sowie in pharmakonformer Dokumentation Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse (B2+) und mindestens gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Ihre Vorteile: Einsatz in einem renommierten, international agierenden Pharmaunternehmen an einem der bedeutendsten Industriestandorte Deutschlands Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Grundsatz mit Zieleingruppierung AT L3-1 Flexible Arbeitsmöglichkeiten: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Projektumfeld mit crossfunktionaler Teamstruktur Persönliche Betreuung durch BS während des gesamten Einsatzes Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
BAIS)Strukturiert-konzeptionelle, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im agilen ArbeitenKommunikationsgeschick, Empathie, innovatives und unternehmerisches Denken sowie Spaß an der Arbeit im TeamFähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickelnSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro können Sie auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer AnforderungenIndividuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz Gehaltsinformationen je nach Erfahrungslevel 84.000 bis 105.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879355/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
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Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.