Nachwuchsförderung: Unsere Auszubildenden sind Teil des Spiels! mentale Stärke zählt: Raum für Reflexion, Feedback & Entwicklung! Teamplay statt Einzelkampf: Wir gewinnen nur gemeinsam und wollen richtig was bewegen! Dein Profil Pflegeausbildung Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) Spaß an Kommunikation, Coaching & klarer Führung Ein Auge für gute Spielzüge & Ausbildungskonzepte - und das Herz am rechten Fleck Kreativität & ein echter Teamplayer Ihre Aufgaben eine Station mit Vision: modern, engagiert, anders gedacht Mitspracherecht bei Konzept & Gestaltung klare Spielzeiten, verlässliche Einsatzpläne Fortbildungsmöglichkeiten, Karrierespielraum - auch für Dich ein starkes Team, dass gemeinsam richtig was bewegen will Jetzt bewerben und Teil von etwas Großem werden!
Nachwuchsförderung: Unsere Auszubildenden sind Teil des Spiels! mentale Stärke zählt: Raum für Reflexion, Feedback & Entwicklung! Teamplay statt Einzelkampf: Wir gewinnen nur gemeinsam und wollen richtig was bewegen! Dein Profil Pflegeausbildung Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) Spaß an Kommunikation, Coaching & klarer Führung Ein Auge für gute Spielzüge & Ausbildungskonzepte - und das Herz am rechten Fleck Kreativität & ein echter Teamplayer Ihre Aufgaben eine Station mit Vision: modern, engagiert, anders gedacht Mitspracherecht bei Konzept & Gestaltung klare Spielzeiten, verlässliche Einsatzpläne Fortbildungsmöglichkeiten, Karrierespielraum - auch für Dich ein starkes Team, dass gemeinsam richtig was bewegen will Jetzt bewerben und Teil von etwas Großem werden!
Sie sind verantwortlich für... die Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung die eigenverantwortliche Erfüllung anfallender Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung die Zusammenarbeit mit Angehörigen die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegefachhelfer/-in mitbringen idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst und eigenständig agieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die individuelle und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen in ihren jeweiligen Lebensphasen die Einhaltung sowie die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Alltag wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und der digitalen Dokumentation die Umsetzung unseres modernen Wohngruppenkonzeptes die gute und professionelle Kontaktpflege zu Bewohner/-innen, Angehörigen sowie Betreuer/-innen die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein großes Herz für die Pflege haben und auf der Suche nach einem engagierten Arbeitsteam sind, mit viel Spaß an der Tätigkeit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mitbringen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren und die kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen schätzen Veränderungen und Wachstum als Herausforderung sehen und sich am Aufbau eines neuen Teams und einer neuen Einrichtung gerne aktiv beteiligen möchten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
B2 motivierte, flexible und belastbare Mitarbeitende ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen einzigartigen Zusammenhalt in einem jungen Team Erfahrung und Professionalität Flexible Arbeitszeitgestaltung Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bitte kontaktieren Sie Herrn Michael Noatzsch unter job.leipzig@office-personal.com +49 341 23103347 ID: 90/62228 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Michael Noatzsch unter job.leipzig@office-personal.com +49 341 23103347 ID: 90/62228 ------
Ein Team von Gleichgesinnten, das dich bei deinen Heldentaten unterstütztEine Arbeitsatmosphäre, die von Energie und Freude geprägt istMöglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Dein Profil Du bist ausgebildeter Anlagenmechaniker oder verfügst über vergleichbare SuperkräfteHandwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind für dich keine FremdwörterDu liebst die Herausforderung und bewahrst auch in hektischen Situationen einen kühlen KopfTeamarbeit ist für dich genauso wichtig wie das gemeinsame Feiern nach getaner Arbeit Bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Chaos-Bändiger-Teams!
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
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In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Bildungsreferent Schulungen und Fortbildungen (m/w/d) Deutschland | Chemnitz | Vollzeit Ihre Aufgaben Planung und Durchführung der Zertifizierung von Bildungsmaßnahmen Planung, Koordination und aktive Begleitung von Aus- und Fortbildungsprogrammen Aufbau, (Weiter-)Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsinhalten Erstellung und Weiterentwicklung bereits etablierter Konzepte Aufbau eines Pools an kompetenten und gut ausgebildeten Referenten und Dozenten Dokumentenmanagement (Schulungsaktivitäten, Teilnehmer und Ergebnisse) Budgetmanagement und federführende Akquisition von Fördergeldern Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Institutionen und Netzwerken im Bereich Weiterbildung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Projekterfahrung Ausbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit Didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Fortbildungsangeboten Ausgeprägtes fachliches Knowhow gängiger Präsentationsmethoden, E-Learning-Optionen sowie Wissensmanagement Grundkenntnisse in der Veranstaltungsfinanzierung und -budgetierung Teamfähigkeit und guter Umgang mit stressigen Situationen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Bildungsreferent Schulungen und Fortbildungen (m/w/d) Deutschland | Chemnitz | Vollzeit Ihre Aufgaben Planung und Durchführung der Zertifizierung von Bildungsmaßnahmen Planung, Koordination und aktive Begleitung von Aus- und Fortbildungsprogrammen Aufbau, (Weiter-)Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsinhalten Erstellung und Weiterentwicklung bereits etablierter Konzepte Aufbau eines Pools an kompetenten und gut ausgebildeten Referenten und Dozenten Dokumentenmanagement (Schulungsaktivitäten, Teilnehmer und Ergebnisse) Budgetmanagement und federführende Akquisition von Fördergeldern Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Institutionen und Netzwerken im Bereich Weiterbildung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Projekterfahrung Ausbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit Didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Fortbildungsangeboten Ausgeprägtes fachliches Knowhow gängiger Präsentationsmethoden, E-Learning-Optionen sowie Wissensmanagement Grundkenntnisse in der Veranstaltungsfinanzierung und -budgetierung Teamfähigkeit und guter Umgang mit stressigen Situationen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer sehr gut ausgestatteten Rehabilitationsklinik mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.Team: Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich darauf, Sie in seiner Mitte begrüßen zu dürfen und Ihnen eine fundierte Einarbeitung zu gewähren.Weiterentwicklung: Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer sehr gut ausgestatteten Rehabilitationsklinik mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.
Für den Standort westlich Münchens suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Polier Hochbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Koordination und Führung von Arbeitsgruppen bei Hochbauprojekten Planung und Umsetzung der Baustellenlogistik Personaleinteilung Überwachung der Bauaktivitäten Führung und Disposition von Nachunternehmern und Lieferanten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier Erste Berufserfahrung Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent sowie kosten- und qualitätsbewusstes Denken und Handeln Sie erwartet: Ein sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Eine flache Hierarchiestruktur mit kurzen Entscheidungswegen Ein modernes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Langfristige Anstellung mit Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial Ein attraktives Vergütungspaket mit ansprechenden Rahmenbedingungen Profitieren Sie von ausgezeichneten Aussichten für Ihre Karriere und bewerben Sie sich direkt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Jung-Stilling-Krankenhaus) und Freudenberg (Bethesda) behandeln wir jährlich über 30.000 Patienten stationär, weitere 46.000 ambulant und führen über 17.500 Operationen durch. Ihre Aufgaben Entwicklung von individuellen Behandlungszielen Organisation suchtspezifischer Anschlussbehandlungen Beteiligung an einem gesamtstationären, ressourcen- und lösungsorientierten Behandlungs- und Therapiemanagement in Gruppen- und Einzelarbeit Bei Fragen melden Sie sich gern bei: Fr.
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion) Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnenMitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und MaßnahmenBewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen InformationenDas regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der PatientenDie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen EinarbeitungskonzeptesBeurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke PersönlichkeitEigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnenMitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und MaßnahmenBewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen InformationenDas regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der PatientenDie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen EinarbeitungskonzeptesBeurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnenMitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und MaßnahmenBewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der PatientenDie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen EinarbeitungskonzeptesBeurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke PersönlichkeitEigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnenMitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und MaßnahmenBewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen InformationenDas regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der PatientenDie Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen EinarbeitungskonzeptesBeurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke PersönlichkeitEigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Jung-Stilling-Krankenhaus) und Freudenberg (Bethesda) behandeln wir jährlich über 30.000 Patienten stationär, weitere 46.000 ambulant und führen über 17.500 Operationen durch. Ihre Aufgaben Entwicklung von individuellen BehandlungszielenOrganisation suchtspezifischer AnschlussbehandlungenBeteiligung an einem gesamtstationären, ressourcen- und lösungsorientiertenBehandlungs- und Therapiemanagement in Gruppen- und EinzelarbeitBei Fragen melden Sie sich gern bei: Fr.
Ihre Aufgaben Durchführung einer individuellen, ressourcen-orientierten Grund- und Behandlungspflege Überwachung der Patienten Einbringung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unserer Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung, Schulung und Beratung der Patienten und deren Angehörigen Begleitung der ärztlichen Visiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert selbständige patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise hohes Maß an pflegerischer Fachkompetenz und Empathie Kenntnisse in der Anwendung mit Deeskalation vorbildliche Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit/Verantwortungsbewusstsein hohe Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Neben internen und externen Fort- u.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer sehr gut ausgestatteten Rehabilitationsklinik mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.Team: Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich darauf, Sie in seiner Mitte begrüßen zu dürfen und Ihnen eine fundierte Einarbeitung zu gewähren.Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: Bei uns erwarten Sie geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten.Weiterentwicklung: Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Ihre Aufgaben Durchführung einer individuellen, ressourcen-orientierten Grund- und Behandlungspflege Überwachung der Patienten Einbringung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unserer Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung, Schulung und Beratung der Patienten und deren Angehörigen Begleitung der ärztlichen Visiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert selbständige patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise hohes Maß an pflegerischer Fachkompetenz und Empathie Kenntnisse in der Anwendung mit Deeskalation vorbildliche Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit/Verantwortungsbewusstsein hohe Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Neben internen und externen Fort- u.
Für den Standort westlich Münchens suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Polier Hochbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Koordination und Führung von Arbeitsgruppen bei Hochbauprojekten Planung und Umsetzung der Baustellenlogistik Personaleinteilung Überwachung der Bauaktivitäten Führung und Disposition von Nachunternehmern und Lieferanten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier Erste Berufserfahrung Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent sowie kosten- und qualitätsbewusstes Denken und Handeln Sie erwartet: Ein sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Eine flache Hierarchiestruktur mit kurzen Entscheidungswegen Ein modernes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Langfristige Anstellung mit Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial Ein attraktives Vergütungspaket mit ansprechenden Rahmenbedingungen Profitieren Sie von ausgezeichneten Aussichten für Ihre Karriere und bewerben Sie sich direkt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion) Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion) Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion) Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station und des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf: Start – Caritas Kinderdorf Irschenberg Sie sind verantwortlich für... die Durchführung musiktherapeutischer Einzel- und Gruppensitzungen mit Kindern und Jugendlichen die individuellen, ressourcenorientierten Therapieangebote in Abstimmung mit dem pädagogisch-therapeutischen Team Gestaltung von kreativen Gruppenangeboten und Projekten (je nach Bedarf) Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeplanprozessen und interdisziplinären Fallbesprechungen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... über eine abgeschlossene musiktherapeutische Ausbildung oder Vergleichbares verfügen idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen Freude daran haben, sich kreativ, professionell und verlässlich in ein Kinderdorf-Setting einzubringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) in Veilsdorf Seit ihrer Gründung 1898 hat sich die Rauschert-Gruppe zu einem innovativen, eigentümergeführten Industrieunternehmen weiterentwickelt, das mit ca. 1100 Mitarbeitern an über 20 Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsstandorten weltweit tätig ist. Als Entwickler und Hersteller von Komponenten und Systemen aus technischer Keramik, technischen Kunststoffen, Hybridbauteilen und kompletten Funktionsbaugruppen fertigen wir Produkte für eine Vielzahl industrieller Anwendungen und Branchen.
Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: – Übernahme von Bezugsbetreuung – Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen – Begleitung und Unterstützung in schulischen BelangenAuf Augenhöhe austauschen: – Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele – Unterstützung in KonfliktsituationenAndere begeistern: – Gestaltung und Umsetzung von FreizeitprojektenVerantwortungsvoll betreuen: – Mitwirkung bei der Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphaseeine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeldeine lebendige Kommunikationdie Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Teamindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbarErfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojektendie Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubaueneine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanzein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagementdie Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer sehr gut ausgestatteten Rehabilitationsklinik mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Meisterbetrieb mit klarem Fokus auf Wachstum, Entwicklung und echte Handwerksqualität. Gemeinsam mit einem top ausgebildeten Team betreust Du einen stetig wachsenden Kundenstamm – zuverlässig, präzise und serviceorientiert.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf: Start – Caritas Kinderdorf Irschenberg Sie sind verantwortlich für... die umfassende Begleitung und Betreuung unbegleiteter minderjährige Ausländer die Gestaltung des Tagesablaufes, der Freizeitgestaltung und vieles mehr Förderung der Jugendlichen in diversen Bereichen (Hauswirtschaft, Schule, etc.) mit der Zielsetzung der Verselbstständigung Allgemeine Dokumentationserstellung die Zusammenarbeit mit den entsprechenden internen und externen Netzwerkpartnern die Erstellung von Förderplänen und Berichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die nötige Qualifikation mitbringen interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse mitbringen selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative gewohnt sind mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen die lösungsorientierte Kommunikation nutzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben einen Pkw-Führerschein mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wohnmöglichkeiten, wenn nötig weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Versuchsplanung und -vorbereitung, Durchführung von Berechnungen)Herstellung von Materialien (z.B. Puffer, Proben) für die Entwicklung. Mitwirkung bei der Beschaffung von ProbenmaterialProgrammierung und sorgfältige Dokumentation und Auswertung von Versuchsabläufen, Auswertung und Interpretation der gewonnenen ErgebnisseDokumentation in Protokollen und Unterstützung der Projektdokumentation (z.B.
Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: – Übernahme von Bezugsbetreuung – Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen – Begleitung und Unterstützung in schulischen Belangen Auf Augenhöhe austauschen: – Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele – Unterstützung in Konfliktsituationen Andere begeistern: – Gestaltung und Umsetzung von Freizeitprojekten Verantwortungsvoll betreuen: – Mitwirkung bei der Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphase eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeld eine lebendige Kommunikation die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Team individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojekten die Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubauen eine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Was wir Dir bieten: Ab 18,00 EUR, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie WeihnachtsgeldEinen unbefristeten Arbeitsvertrag Sowie Übernahmemöglichkeiten Kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung Du erhältst eine Wechselprämie von 250,00 EUR sowie einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem Kontaktnetzwerk Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie Was Dich erwartet: Montage und Verdrahtung elektrischer Baugruppen sowie deren fachgerechte Installation Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen und Erweiterungen an bestehenden Anlagen Einrichtung und Inbetriebnahme von Maschinen, Antriebssystemen und Steuerungselementen Wartung, Fehlersuche und Instandsetzung von Produktionsanlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs Dokumentation durchgeführter Arbeiten und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie Erfahrung in der Installation und Wartung von Maschinen und Anlagen wünschenswertTechnisches Verständnis und eine strukturierte, zuverlässige ArbeitsweiseEigeninitiative, Teamfähigkeit und eine hohe EinsatzbereitschaftNoch im Job?
Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer sehr gut ausgestatteten Rehabilitationsklinik mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.Team: Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich darauf, Sie in seiner Mitte begrüßen zu dürfen und Ihnen eine fundierte Einarbeitung zu gewähren.Weiterentwicklung: Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer sehr gut ausgestatteten Rehabilitationsklinik mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.
*Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Abgeschlossenes Studium in Informatik, Datenverarbeitung oder Nachrichtentechnik mit einschlägiger Berufserfahrung ✈ Mehrjährige Erfahrungen bei der Entwicklung und Einführung von Architekturvorgaben, der Umsetzung von Data-Governance-Ansätzen sowie beim Aufbau einer Datenorganisation ✈ Fundierte Kenntnisse in modernen Datenarchitekturen und Datenmodellen, v.a. auch in Cloud-Technologien und API-Architekturen ✈ Idealerweise Kenntnisse in SWIM (System Wide Information Management) ✈ Erfahrung im Einsatz von Werkzeugen, Tools und Anwendungen für Datenmanagement, -governance und -modellierung ✈ Erfahrung in Projektleitung und Arbeitsgruppen, auch im internationalen Umfeld ✈ Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift32 Tage bezahlte Freistellung (u.a.
Für den Standort westlich Münchens suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Baukalkulator Hochbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Angebots-, Auftrags- und Nachtragskalkulationen im Bereich Hochbau Erstellung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen incl. der Vorauswahl von anstehenden Projekten Massen- und Kostenermittlung für Pauschalangebote und Bearbeitung anspruchsvoller Sonderprojekte Erstellung von Leistungsverzeichnissen Unterstützung in der gesamten Angebots- und Ausführungsphase Pflege und Weiterentwicklung der Kalkulationsstammdaten Ihr Profil: Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur – alternativ verfügen Sie über eine bautechnische Ausbildung, gern mit Weiterqualifizierung zum Meister oder Bautechniker (m/w/d) Sie konnten mehrjährige Erfahrung als Baukalkulator oder Bauleiter (m/w/d) im Hoch- oder Ingenieurbau sammeln Sie sind eine analytische denkende und kostenbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und wirtschaftlichem Verständnis Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse in baurelevanten Kalkulationsprogrammen und MS-Office Sie erwartet: Ein sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Eine flache Hierarchiestruktur mit kurzen Entscheidungswegen Ein modernes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Langfristige Anstellung mit Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial Ein attraktives Vergütungspaket mit ansprechenden Rahmenbedingungen Profitieren Sie von ausgezeichneten Aussichten für Ihre Karriere und bewerben Sie sich direkt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Versuchsplanung und -vorbereitung, Durchführung von Berechnungen) Herstellung von Materialien (z.B. Puffer, Proben) für die Entwicklung. Mitwirkung bei der Beschaffung von Probenmaterial Programmierung und sorgfältige Dokumentation und Auswertung von Versuchsabläufen, Auswertung und Interpretation der gewonnenen Ergebnisse Dokumentation in Protokollen und Unterstützung der Projektdokumentation (z.B.
Sie beachten dabei stets die Qualitätspolitik des Unternehmens und tragen zur Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie bei, inbesondere sind Sie verantwortlich für: Komplette Büroorganisation, Terminkoordination und PostabwicklungAnsprechpartner für Bewohner und Angehörige in aufenthaltsbezogenen FragenAbrechnung der Leistungen mit Kostenträgern und Bewohnern nach Auftrag der HeimleitungLaufende Buchhaltung sowie Vorbereitung des Zahlungsverkehrs und des JahresabschlussesOrdnungsgemäße Erfassung und Aktualisierung aller BewohnerdatenMitarbeit bei Projekten und Übernahme von SonderaufgabenEnge Zusammenarbeit mit Behörden und Pflegekassen, Hilfestellung bei der Erledigung des Schriftverkehrs für Bewohner sowie allgemeine SchreibarbeitenKommunikation mit (potentiellen) Kunden, Bewohnern und deren Angehörigen, Kooperationspartnern, Geschäftsleitung und Mitarbeitern Ihr persönliches Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Bank- oder Verwaltungslehre oder ein einschlägiges StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung sowie BuchhaltungUmfassende EDV- und Bürotechnik-KenntnisseHohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und EigeninitiativeKonflikt-, Kritik-, Team- und KommunikationsfähigkeitOrganisationsvermögen und VerantwortungsbewusstseinIdentifizierung mit dem Leitbild des Unternehmens Was erwartet Sie bei uns?
Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Wertschätzung & Anerkennung – Prämien für spontanes Einspringen, denn wir wissen, was Ihr Engagement wert ist. Entwicklung & Perspektive – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen. Work-Life-Balance – Familienfreundliche Arbeitszeiten möglich, Bikeleasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf: Start – Caritas Kinderdorf Irschenberg Sie sind verantwortlich für... die umfassende Betreuung von 7 Kindern im Alter von 2-17 Jahren in einer neuen heilpädagogischen Gruppe mit zwei integrierten therapeutischen Plätzen, die im Sommer 2025 eröffnet werden soll die Gestaltung des Tagesablaufes, der Hausaufgabenbetreuung, der Freizeitgestaltung und vieles mehr die partizipative Begleitung der Kinder in allen Belangen die Unterstützung der Kinder in ihren Entwicklungsprozessen die aktive und wohlwollende Gestaltung der Kooperation mit den Herkunftseltern Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die nötige Qualifikation mitbringen (z.B. staatl. anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Vergleichbares) mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Kindern und Jugendlichen finden gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen die lösungsorientierte Kommunikation nutzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben einen Pkw-Führerschein mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wohnmöglichkeiten, wenn nötig Kostenlose Verpflegung ab 01.07.2025 weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf: Start – Caritas Kinderdorf Irschenberg Sie sind verantwortlich für... die umfassende Betreuung von 7 Mädchen und Jungen in einer heilpädagogische Gruppe mit zwei integrierten therapeutischen Plätzen, die baldmöglichst eröffnet werden soll die Leitung des Teams die Gestaltung des Tagesablaufes, der Hausaufgabenbetreuung, der Freizeitgestaltung und vieles mehr die partizipative Begleitung der Kinder in allen Belangen die Unterstützung der Kinder in ihren Entwicklungsprozessen die aktive und wohlwollende Gestaltung der Kooperation mit den Herkunftseltern Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die nötige Qualifikation mitbringen mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Kindern und Jugendlichen finden gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen die lösungsorientierte Kommunikation nutzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben einen Pkw-Führerschein mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung beim Aufbau der neuen Gruppe Wohnmöglichkeiten, wenn nötig weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Klinik mit ZukunftsperspektiveAttraktive Vergütung nach AVR-HNSelbstständiges Arbeiten mit starker Einbindung in ein erfahrenes TeamEin Arbeitsumfeld mit Wertschätzung, Humor und EngagementFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Kontakt Sie möchten Ihre Leidenschaft für Ergotherapie in einem modernen und wertschätzenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Mit Ihrer fachlichen Kompetenz in Beobachtung, Dokumentation und Betreuung tragen Sie entscheidend zur Genesung, Lebensqualität und Zufriedenheit beiSicherheit und Struktur: Geordnete Dienste, klare Abläufe und eine strukturierte Einarbeitung sorgen für einen verlässlichen ArbeitsalltagWertschätzung und Gemeinschaft: Ein motiviertes, kollegiales Team, regelmäßige Betriebsfeiern und Rückenfit-Trainings durch einen Krankentherapeut während der Arbeitszeit.Gesundheit und Entwicklung: Vielfältige Fortbildungen, z. B. in Palliativversorgung, Wundmanagement oder Aromatherapie, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, z.
Wir sind Ihre erste Wahl, weil Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer sehr gut ausgestatteten Klinik mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.Team: Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich darauf, Sie in seiner Mitte begrüßen zu dürfen und Ihnen eine fundierte Einarbeitung zu gewähren.Weiterentwicklung: Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.