Aufgaben: Inbetriebnahme und Optimierung von Schienenfahrzeugen Durchführung von Funktionsprüfungen und Erstellung technischer Testdokumentationen Unterstützung bei Typenprüfungen, Fehleranalysen und technischen Abnahmen Enge Zusammenarbeit mit Kunden bei Abnahmen und Optimierungen Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich Erfahrung in der Schienenverkehrstechnik und im Umgang mit Lokomotiven Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung Pünktliche Bezahlung Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Schienenverkehr, spezialisiert auf die Entwicklung, Fertigung und Wartung moderner Züge und Bahnsysteme.
DAS AUFGABENGEBIET Betreuung definierter Key Account Kunden mit Schwerpunkt im Bereich Recycling und Materialhandling Unterstützung der Direktvertriebsmitarbeiter bei relevanten Key Account Prozessen Neukundengewinnung sowie der damit verbundene Aufbau Ihres Kundenstammes Schnittstellenfunktion bei Abstimmungsprozessen direkt mit dem Hersteller Volvo Construction Equipment Erstellung und Durchführung von Produkt- und Firmenpräsentationen Erarbeitung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen Entwicklung von Verkaufsstrategien Fähigkeiten und Anforderungen Mindestens abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B.
Wachstum, das Sie weiterbringt: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung — insbesondere in einem Umfeld, das sich global digitalisiert. Ein Arbeitsumfeld, das verbindet: Bei Sto erleben Sie ein Miteinander, das von Respekt, persönlichem Austausch und echter Identifikation geprägt ist — getragen von über 5.700 engagierten Kolleginnen und Kollegen weltweit.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Darüber hinaus bieten wir Ihnen im Bereich der Pflege: Fokussierung auf Pflegequalität: Stationskonzept zur Entlastung der Pflegefachkräfte und Förderung der Durchführung von Vorbehaltsaufgaben Pflegepädagogisches Mitbetreuung von Auszubildenden im Stationsalltag Moderne Arbeitsbedingungen: Individuelle Dienstplangestaltung im Dreischichtsystem, angepasst an Ihre Lebensumstände Betreuung unserer Patienten im stationären und teilstationären Setting (Tagesklinik) Stationsübergreifendes Ausfallmanagement, um schnell auf Personalengpässe zu reagieren Bereichspflege zur Sicherstellung einer individuellen Patientenbetreuung Konzept zur Förderung der Interprofessionellen Zusammenarbeit Optimale Einarbeitung: Strukturiertes und individuelles Onboarding mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, um Ihnen den bestmöglichen Einstieg zu ermöglichen Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Applikation von Zytostatika, Onkologische Fachweiterbildung, Palliative Care, Praxisanleitung und weitere Spezialisierungen Aufstiegsmöglichkeiten als Funktionsbeauftragte Stationsübergreifendes Fortbildungskonzept zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Pflegefachkompetenz Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Aktive Förderung der Teamkohärenz und Zusammenarbeit in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und aktive Förderung der Zusammenarbeit durch interdisziplinäre Teambesprechungen und aktive Teilnahme an den Tumorkonferenzen Monatliche Supervision als Angebot zur Resilienzförderung im anspruchsvollen Berufsalltag Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Evaluation der allgemeinen und onkologischen Fachpflege Palliative Betreuung und Begleitung von Patienten Psychosoziale Betreuung von Patienten und Angehörigen Strukturierte und begleitete Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem kollegialen, interdisziplinären Team Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, die speziell für die Arbeit in der Onkologie relevant sind z.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der teilstationären Betreuung und Pflege Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude im Umgang mit Menschen Identifikation mit den christlichen Werten Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen Arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main Rhön und Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Katja Schmidt Nürnberger Str. 4 97348 Markt Einersheim
- Umzugspaket - Ein hybrides Arbeitsmodell (3 Wochen von zuhause aus, 1 Woche im Büro) - Krankversicherung LuxMed, MultiSport, MyBenefit - Stabile Anstellung und Entwicklung im Bankwesen - Unterstützendes Umfeld und Schulungen auf höchstem Niveau durch den Kunden - Attraktive Vergütung + Benefits, die den Unterschied machen - Pizza Friday, Obst am Mittwoch, Karaoke am Montag, Sommerfest & viele weitere Initiativen!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der teilstationären Betreuung und Pflege Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude im Umgang mit Menschen Identifikation mit den christlichen Werten Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen Arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main Rhön und Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Katja Schmidt Nürnberger Str. 4 97348 Markt Einersheim
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der ambulanten Pflege Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Führerschein der Klasse B Identifikation mit den christlichen Werten Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Frau Stefanie Schmitt Pflegedienstleitung
Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie zur Umsatzsteigerung Persönliche Beratung sowie intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Erstellung von Kalkulationen und Leistungsverzeichnissen Erstellung von Objektkalkulationen technischer Türen Kontakt und Schnittstelle zu unseren Lieferanten und Partnern Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie die Weiterentwicklung des Sortiments Eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von oder im Umgang mit Bauelementen Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Technisches Verständnis z.B. für das Lesen von technischen Zeichnungen/Plänen Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing“ Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihre Mitarbeiter inklusive Ergebnisverantwortung Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch Entwicklungsgespräche und Maßnahmenplanung sowie das eigenverantwortliche Nachhalten Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie Umsatzsteigerung Intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie Weiterentwicklung des Sortiments Übernahme und Umsetzung von Sonderprojekten Ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Spaß am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum „Bike Leasing” Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
Intensive Betreuung unserer Kunden im Innen- sowie Außendienst und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Gewinnung von Kunden sowie zur Steigerung des Umsatzes Kontinuierliche Analyse des Marktes und Weiterentwicklung des Sortiments Enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten zur Betreuung und Bearbeitung von Bauprojekten Eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen, idealerweise im Bereich Fliesen, Dachbau und Ausbau Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Freude am persönlichen Kundenkontakt Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum „Bike Leasing” Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
Verantwortung für die Segmente Trockenbau, Putz/Fassade und Bauelemente inklusive Ergebnisverantwortung Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie zur Umsatzsteigerung Intensive Betreuung unserer Bestands- und Neukunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie die Weiterentwicklung des Sortiments Eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen, idealerweise im Bereich Trockenbau, Putz/Fassade und Bauelemente Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team „Bike Leasing“ Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen kostenlose Getränke und Obst Modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel Dienstwagen zur privaten Nutzung
Aufgaben: Instandhaltung und Reparatur von Schienenfahrzeugen Dokumentation und Wartung gemäß vorgegebener Standards Fehlerdiagnose und Materialdisposition für einen reibungslosen Betrieb Nutzung von IT-Systemen zur Analyse und Dokumentation von Fehlfunktionen Anforderung: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik Reisebereitschaft (30%) sowie Führerschein Klasse B Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung Pünktliche Bezahlung Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Schienenverkehr, spezialisiert auf die Entwicklung, Fertigung und Wartung moderner Züge und Bahnsysteme.
Aufgabe: Verwaltung des Bestellanforderungsflusses bis zu Materialplanungsbelegen Nachbereitung der Beschaffung Risiko-/Wirkungsvorhersage und Analyse von Lieferantenbestätigungen Anforderung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Supply Chain) oder Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Materialplanung in einem Industrieunternehmen Sicherer Umgang mit SAP und ERP-Systemen, Kenntnisse in Supply-Chain-Konzepten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung Pünktliche Bezahlung Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Schienenverkehr, spezialisiert auf die Entwicklung, Fertigung und Wartung moderner Züge und Bahnsysteme.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der ambulanten Pflege Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Führerschein der Klasse B Identifikation mit den christlichen Werten Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Frau Stefanie Schmitt Pflegedienstleitung
Zuschläge nach GVP-TarifUnbefristeter Arbeitsvertrag: Sichere Perspektive und langfristige PlanungPlanbare Arbeitszeiten: Verlässliche Dienstplanung ohne ständiges EinspringenMitsprache beim Dienstplan: Deine Wünsche werden berücksichtigtKeine Bereitschaftsdienste: Freizeit bleibt FreizeitErholung & Ausgleich: 30 Urlaubstage für echte RegenerationMobilität: Deutschlandticket oder FahrtkostenerstattungWeiterbildung & Entwicklung: Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen über unseren PflegecampusZukunftssicherung: Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter werben Mitarbeiter: Bis zu 3.000 € PrämieZusätzliche Vorteile: Corporate Benefits mit attraktiven MitarbeiterrabattenPersönliche Betreuung: Fester Ansprechpartner für Rückhalt im Arbeitsalltag Deine Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege: Ganzheitliche Pflege mit Fachkompetenz und Empathie Medikamentengabe: Sicher und verantwortungsvoll nach ärztlicher VerordnungAngehörigenarbeit: Kommunikation und Begleitung im PflegeprozessTeamarbeit: Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams vor OrtDokumentation: Sorgfältige und strukturierte Pflegedokumentation nach aktuellem Standard Dein Profil: Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachkraft oder examinierter AltenpflegerArbeitsweise: Strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiertHaltung: Professioneller Anspruch an Pflege und ZusammenarbeitJetzt wechseln einfach & direkt Kein Anschreiben.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Bereich Netzwerktechnologie (LAN, WAN, WLAN sowie ethernetbasierte Bustechnik) Entwicklung und Ausarbeitung von Architekturkonzepten unter Berücksichtigung einer durchgängigen Gesamtarchitektur vom Sensor bis zur Cloud Bewertung und Einordnung von Technologie- und Tool-Scouting-Ergebnissen zur strategischen Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur Aufbau und Leitung eines Kompetenzzentrums für Netzwerktechnik sowie Etablierung einer zentralen Governance im Entwicklungsbereich Anpassung und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen in enger Abstimmung mit Softwarearchitektur und weiteren Unternehmensbereichen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Fachinformatik bzw.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Verhandlung von Kooperations-, Entwicklungs-, Know-how- und Lizenzverträgen im internationalen Forschungs- und Entwicklungsumfeld Bereichsübergreifende Koordination und Unterstützung im Vertragsmanagement innerhalb der globalen Forschungs- und Entwicklungsabteilung Verantwortung für Risikomanagement, Fristverwaltung und strukturierte Aktenpflege aller relevanten Vertragsunterlagen Kontinuierliche Optimierung von Vertragsverwaltungsprozessen sowie Erstellung von Statistiken und Analysen Funktion als zentraler Ansprechpartner für vertragliche Fragestellungen im F&E-Bereich Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Rechtsfachwirt (m/w/d) Alternativ: Technisches Studium oder technische Ausbildung mit rechtlichem Schwerpunkt bzw. entsprechender Weiterbildung Nachweisbare Berufserfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: 35h/Woche und attraktive Vergütung mit Tariflohnerhöhungen bis zu 45,14 € brutto pro Stunde Zusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Perspektiven und hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 50 %) Kostenlose Parkplätze und eine preiswerte Kantine Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Fokus auf SAP-Lösungen und Prozessoptimierung für namhafte Kunden. Teamorientierte Kultur, Innovationsfreiraum und nachhaltige Entwicklung stehen im Mittelpunkt. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP FI/CO Consultants Strategische Beratung von Kunden in den Bereichen Finanzbuchhaltung (FI), Controlling (CO) und Kostenrechnung Leitung komplexer SAP-Projekte von der Implementierung bis zur Optimierung Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzbereich Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen Tiefgehende Kenntnisse in den SAP-Finanzmodulen FI und CO Erfahrung in der Leitung von Teams in der SAP-Beratung Projektmanagement-Kompetenz für komplexe SAP-Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denken und Prozessverständnis Sicheres Deutsch in Wort und Schrift SAP-Zertifizierungen sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (gelegentlich) Flexible Arbeitsmodelle: Home-Office und bis zu 27 Tage Remote im EU-Ausland 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildungsangebote über interne Academy Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + individuelle Provisionen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness Zusätzliche Benefits wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktives Grundgehalt + variabler Anteil (individuelle Provisionen).
Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets als Key Account Manager, mit Fokus auf industriellen und gewerblichen Photovoltaikanwendungen Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Gewinnung potenzieller Kunden im Außendienst Durchführung technischer Bedarfsanalysen, Erstellung projektbezogener Angebote sowie kaufmännische und technische Abstimmung im gesamten Sales-Prozess Als Account Manager präsentieren Sie Lösungen, führen die Verhandlungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss Analyse relevanter Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents, Präsentationen und Kundenschulungen Pflege und Aktualisierung aller kunden- und projektbezogenen Daten Erfahrung im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt Photovoltaik-Systeme bzw.
Entwurf und Aktualisierung von PCB-Layouts auf Basis von Stromlaufplänen und technischen Anforderungen aus der Entwicklung Erstellung und Pflege von Bauteilbibliotheken, einschließlich Symbolen und Footprints gemäß IPC-Richtlinien Anwendung von Design-Regeln für Signalintegrität, EMV/EMI, Stromversorgung und Fertigbarkeit Generierung aller Fertigungs- und Bestückungsdaten, wie Gerber-Dateien, Bohrpläne, Stücklisten und Pick-and-Place-Informationen Technische Abstimmung mit Engineering- und Fertigungsteams, inklusive Unterstützung bei Design Reviews, DRC-Prüfungen und der Klärung von Herstellungsanliegen (DFM/DFA) Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B.
Verbraucherinsolvenzverfahren) sowie privaten Rückführungsengagements Rechtliche und wirtschaftliche Engagementprüfung Bewertung von Handlungsalternativen zur Erstellung und Umsetzung von Abwicklungs- oder Rückführungskonzepten Führen von persönlichen Verhandlungen mit Kunden, Sicherungsgebern, Anwälten, Insolvenzverwaltern, ggf. auch mit anderen Finanzierern, öffentlichen Stellen, Hausverwaltungen und anderen Beteiligten Kündigung des Engagements Durchführen des gerichtlichen Mahnverfahrens (Titulierung/Vollstreckung) Verwertung von Immobilien und anderen Sicherheiten Wahrnehmung von Zwangsversteigerungsterminen Vereinbarung von Rückführungsmodalitäten und Überwachung deren Einhaltung Bildung von Einzelwertberichtigungen, Vornahme von Abschreibungen und Bearbeitung abgeschriebener Forderungen Pflege der Daten im Abwicklungsprogramm Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkauffrau/Bankkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung Erfahrung im Kreditbereich Erfahrung in der Kundenberatung vorteilhaft Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Ziel- und Ergebnisorientierung und hohe Durchsetzungsfähigkeit Hohe Belastbarkeit im Umgang mit Stress und Konfliktbewältigung Risikobewusstsein und gutes Urteilsvermögen Entschlossenes und sicheres Auftreten Kooperation und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S: 13 ¾ Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise Mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erstellen von Vorlagen/Beschlüssen Sie unterstützen die Primärberater bei Fragen zu bestehenden Obligos und bei Kundenanfragen rund um die bestehende Baufinanzierung Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung als Bankfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation Ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie eine an den Kundenbedürfnissen ausgerichtete zeitliche Flexibilität Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit Sie arbeiten gerne digital mit Kunden und bringen (Kredit-)rechtliche Kenntnisse mit Diese Stelle bietet auf Wunsch und bei persönlicher Eignung die Entwicklungsmöglichkeit zum Neugeschäfts-Baufinanzierungsberater (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung mit 13 ¾ Monatsgehältern und allen Vorteilen einer Anstellung im öffentlichen Dienst, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Bikeleasing und einem Zuschuss zum Jobticket Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise Mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Bonn, welches sich auf die Entwicklung und Produktion von High-Tech-Produkten für Schutzsysteme spezialisiert hat. Seit vielen Jahren betreuen wir diesen Kunden erfolgreich bei der Vermittlung von Fachkräften.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Lohmar, welches sich auf die Entwicklung und Produktion von High-Tech-Produkten für Schutzsysteme spezialisiert hat. Seit vielen Jahren betreuen wir diesen Kunden erfolgreich bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Bonn, welches sich auf die Entwicklung und Produktion von High-Tech-Produkten für Schutzsysteme spezialisiert hat. Seit vielen Jahren betreuen wir diesen Kunden erfolgreich bei der Vermittlung von Fachkräften.
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Ihre Vorteile bei uns Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre persönliche Erholung 80 % Zuschuss zum Ticket für öffentliche Verkehrsmittel Bereitstellung eines Fahrzeugs für den Arbeitsweg zu den EinsatzortenWeitere attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben im Projekt Überwachung und Koordination der HSE-Vorgaben während des Montageprozesses Prüfung der Dokumentation externer Dienstleister inkl.
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Ihr Einstieg bei uns – Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt: Ab 42.000 € pro Jahr plus attraktive Zulagen Erholungszeit: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Auszeit Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem innovativen Industrieunternehmen Moderne Weiterbildung: Maßgeschneiderte Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie Weiterentwicklung: Regelmäßige kostenfreie Schulungen zur Verbesserung Ihrer Kenntnisse Beste Ausstattung: Hochwertige Werkzeuge und Arbeitsmaterialien auf dem neuesten Stand Ihre Aufgaben: Systematische Fehlersuche an Maschinen gemeinsam mit Ihren Kollegen Behebung elektronischer Störungen und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Wartung und Instandhaltung elektronischer Systeme Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (d/m/w) oder Elektroniker (d/m/w), z.
Nach einer umfassenden Einarbeitung wirst du zum Umweltbeauftragten qualifiziert und übernimmst folgende Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) für die nachhaltige Nutzung von Gebäuden und Infrastruktur Unterstützung aller Unternehmensbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung von Umweltzielen und -maßnahmen Verantwortung für die Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Weiterführung und Umsetzung der Anforderungen nach DIN EN ISO 50001 im Energieteam Dein Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung Nachweisbare Weiterbildungen und Qualifikationen im Bereich Arbeitssicherheit Idealerweise Praxiserfahrung im handwerklichen oder bautechnischen Umfeld Von Vorteil: Zusatzqualifikation im Umweltmanagement (z.
Nach einer umfassenden Einarbeitung wirst du zum Umweltbeauftragten qualifiziert und übernimmst folgende Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) für die nachhaltige Nutzung von Gebäuden und Infrastruktur Unterstützung aller Unternehmensbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung von Umweltzielen und -maßnahmen Verantwortung für die Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Weiterführung und Umsetzung der Anforderungen nach DIN EN ISO 50001 im Energieteam Dein Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung Nachweisbare Weiterbildungen und Qualifikationen im Bereich Arbeitssicherheit Idealerweise Praxiserfahrung im handwerklichen oder bautechnischen Umfeld Von Vorteil: Zusatzqualifikation im Umweltmanagement (z.
ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Deine Aufgaben Übernimm die Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios Identifiziere Value-Add-Potenziale und setze nachhaltige Entwicklungskonzepte um Steuere und überwache die Projektplanung und -realisierung in terminlicher, technischer und kaufmännischer Hinsicht Sei der zentrale Ansprechpartner für Architekten, Ingenieure, Gutachter und Bauunternehmen Koordiniere mehrere Projekte gleichzeitig und entwickle kreative Nutzungskonzepte für Bestandsflächen Baue ein starkes Netzwerk zu lokalen Behörden, Instanzen und Projektpartnern auf Führe Vergabeverhandlungen eigenständig und professionell Profitiere von einem Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien mit Fokus auf Bauausführung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie sicherer Umgang mit MS Excel Fundierte Kenntnisse im Baurecht (Bauantrags- und Genehmigungsverfahren) sowie im baulichen Brandschutz Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Starke Verhandlungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Rufen Sie Ihre zukünftige Kollegin, Frau Müller, doch einfach mal an: +49 (0) 3643 484 434 Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive Eine leistungsgerechte und faire Vergütung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Wir sind EURORAD-Partner Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
Ihre Aufgaben Sie erarbeiten Entwürfe für Hallenbauten in Fertigteilkonstruktionen im Bereich Automotive und Logistik unter Berücksichtigung technischer, ökologischer sowie wirtschaftlicher Kriterien Sie erstellen für hochwertige Fassaden in Architekturbetonqualität die Werkplanung Sie fertigen Ausführungsmodelle in 3D unter Berücksichtigung der Statik und Schnittstellengewerke an Sie wirken bei der Entwicklung von statisch-konstruktiven Sondervorschlägen mit Sie erstellen Übersichts- und Montagepläne sowie Elementtypen Sie stimmen Planungsdetails mit den beteiligten Fachplanern, der Produktion und des Baubetriebes ab Ihr Profil Sie verfügen über einen Ausbildungsabschluss zum technischen Zeichner / Bauzeichner / technischen Systemplaner (m/w/d) Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) erworben oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Sie konnten bereits Erfahrung im Hochbau/Industriebau sammeln (keine Bedingung) Sie wenden die aktuellen Regelwerke im Betonbau sicher an Sie arbeiten gern teamorientiert und teamübergreifend Sie haben Spaß daran, Systemkonzepte zu entwickeln und konstruktiv zu optimieren Wir bieten Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner Rufen Sie Ihre zukünftige Chefin, Frau Seifert, doch einfach mal an: +49 (0) 160 587 241 4 Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Klima, Mitarbeiterevents, EURORAD-Partner
Mein Arbeitgeber Standort am idyllischen Rand des Schwarzwaldes mit hoher Lebensqualität - in der näheren Umgebung von Bad Dürrheim Naturnahe Umgebung, ideal für Freizeit, Sport und Erholung Attraktives Umfeld für Familien mit vielfältigen Bildungs- und Freizeitangeboten Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung der pädagogischen, organisatorischen und personellen Arbeit der Schulen Führung, Motivation und Entwicklung des Kollegiums sowie Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern und Schulträger Gewährleistung eines geregelten Schulbetriebs inklusive Qualitätsmanagement, Schulentwicklung und Einhaltung rechtlicher Vorgaben Repräsentation der Schule nach innen und außen sowie Pflege von Kooperationen mit Behörden, Partnern und der lokalen Gemeinschaft Strukturierung und Gestaltung von Lernprozessen im Rahmen offener Lernformate wie Lernateliers, einschließlich der Planung differenzierter Aufgabenstellungen und individueller Lernwege Begleitung und Auswertung individueller Lernentwicklungen durch regelmäßiges Schülercoaching, zielorientierte Reflexionsgespräche und die Ableitung passender Fördermaßnahmen Anleitung kooperativer und projektorientierter Lernformen, insbesondere im projektbasierten Lernen Lehrbefähigung mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst (Zweites Staatsexamen) Führungskompetenz und Erfahrung in schulischer Organisation Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegium, Eltern und Träger sowie die Bereitschaft, christliche Werte aktiv zu vertreten Gestaltungsspielraum in pädagogischer und organisatorischer Entwicklung Engagiertes Kollegium und unterstützender Schulträger Wertorientiertes Arbeitsumfeld mit klarer Haltung Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer 848873/1 Kontakt aufnehmen Telefon:209 E-Mail: nicola.hagemeister@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich spezialisiert hat Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet das Unternehmen eine Lernumgebung, die Theorie und Praxis optimal verbindet Die Organisation legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit Sinn, an dem Sie die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten können Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung nach gesetzlichen Vorgaben und pädagogischem Konzept Mitwirkung an der Curriculaentwicklung Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, inklusive Praxisbesuchen und Hospitationen Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Lernenden Durchführung kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen und Mitwirkung bei Abschlussprüfungen Aktive Mitgestaltung der Schul- und Lernkultur im Team Abgeschlossenes oder begonnenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar Berufsausbildung in einem pflegerischen Grund- oder Gesundheitsberuf Idealerweise Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden unterschiedlicher Altersgruppen Freude an Teamarbeit und curricularer Entwicklung Eigenverantwortliches, flexibles Arbeiten sowie hohe Motivation zur Begleitung von Lernprozessen Wünschenswert: Erfahrung in Lernfeldarbeit, Erstellung von Lernsituationen und Umgang mit MS Office Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Sport- und Entspannungsangebote, ergonomische Ausstattung Persönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, Trainings, LinkedIn Learning, Leadership-Programme Familienfreundlichkeit: Sonderurlaub für Angehörigenpflege, Kinderkrankentage, digitale Kinderbetreuung Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Onboarding-Seminare Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 849707/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsprogrammen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutz- und Gesundheitsvorschriften Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Sicherheitsprogramme Untersuchung von Vorfällen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Integration von Sicherheitsstandards in neue und bestehende Geschäfts- und Produktionsprozesse Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Koordination externer Dienstleister und Einsatzkräfte Durchführung interner Audits, Vorbereitung auf behördliche Prüfungen und Behördenkommunikation Pflege sicherheitsrelevanter Dokumente sowie Organisation von Schulungen und Notfallübungen Unterstützung bei HSMS-Themen sowie Mitwirkung an ISO-45001-Aktivitäten, Audits und Trainings Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Ingenieurwesen, Chemie oder vergleichbare Qualifikation SiFa-Zertifizierung ist zwingend erforderlich Einschlägige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit/EHS sowie profunde Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Standards Erfahrung in der Integration von gesetzlichen und internen Anforderungen in betriebliche Prozesse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools zur Prozessdokumentation und Analyse Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Leidenschaft für Sicherheitsthemen Bereitschaft, bei Bedarf in die Region umzuziehen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Attraktive Vergütung Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 863613/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden UI-Komponenten unserer Plattformen Konzeption und Umsetzung neuer Oberflächen - inklusive Planung, Prototyping und visueller Strukturierung (z.B. via Wireframes) Entwicklung und Pflege der Schnittstellen zwischen Frontend und Backend Qualitätssicherung durch systematisches Testen, Validieren und Debuggen neuer Features Durchführung von Code-Reviews zur Sicherung hoher Entwicklungsstandards im UI-Team Erstellung von Unit- und Integrationstests (z.B. mit JUnit und Mockito) Unterstützung bei End-to-End-Tests und User-Acceptance-Szenarien, unter anderem mit Selenium WebDriver, Concordion oder Vaadin Testbench Sehr gute Kenntnisse in Vaadin Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung Vertrautheit mit dem Spring-Framework (z.B.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe) Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle Leistungsphasen Platzierung technischer Lösungen in Ausschreibungen Aktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key Accounts Durchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und Informationsveranstaltungen Repräsentation des Bereichs auf Fachmessen Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und Außendienst Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Sanitär- oder Gebäudetechnik Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik oder verwandten technischen Systemen Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im projektbasierten Geschäft Ausgeprägtes technisches Verständnis Fundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen Hohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache Attraktives Vergütungssystem basierend auf individuellen Zielvereinbarungen sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Bikeleasing Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte Personalentwicklungsprogramme Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents Individuell gestaltetes Onboarding zur optimalen Integration in das Team Bundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kunden Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell mit festem Gehaltsbestandteil und leistungsorientiertem variablen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 860233/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden