Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns. Wir suchen dich! Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung integrierter Kommunikationskonzepte Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für interne und externe Kanäle (z.
Mechatroniker Prüffeld m/w/d Für unseren Kunden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mechatroniker Prüffeld m/w/d Zur Unterstützung des Teams im Komponenten- und Triebwerksprüffeld. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Fertigung und Instandhaltung hochwertiger Komponenten für Anwendungen in der zivilen und militärischen Luftfahrttechnik. Deine Vorteile bei Younivers: Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 23,00 € und 29,00 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung 500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Als inhabergeführter Betrieb mit moderner Fertigungsumgebung legt das Unternehmen großen Wert auf Qualität, Teamgeist und nachhaltige Entwicklung. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander prägen die Unternehmenskultur. Ihre Aufgaben: Fertigung individueller Edelstahlkomponenten nach technischen Zeichnungen Selbstständige Durchführung von Schweiß-, Schleif- und Nachbearbeitungsarbeiten Verarbeitung von Dünnblechen, Profilen und Rohrmaterialien aus Edelstahl Prüfung von Maßhaltigkeit, Oberflächenqualität und Funktionalität Bedienung und Mitwirkung an unterschiedlichen Fertigungsanlagen (Laseranlagen, Abkanttechnik, Punktschweißsystem, Blechbearbeitung) Unterstützung bei der Montage passgenauer Bauteile Kenntnisse im WIG-Schweißen sind wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Über diese Fähigkeiten verfügst Du: Du hast mehrjährige Erfahrung in der SAP‑HCM‑Payroll sowie in der ABAP‑Entwicklung. Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Zeitwirtschafts- und Abrechnungsprozessen sowie deren Umsetzung in Schemen und Regeln.
Watchguard), VPN- und Backup-Lösungen Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft im Microsoft-Umfeld Planung, Vorbereitung und Durchführung von IT-Projekten gemeinsam mit dem Team Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / IT-Administrator Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams & Teams-Telefonie, Entra ID, Intune, SharePoint, Exchange Online Gute Erfahrung in Netzwerkthemen und Netzwerksicherheit Kenntnisse in PowerShell oder Batch-Skripting Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) Hohe Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Ein offenes, harmonisches Team mit kurzen Kommunikationswegen und wertschätzender Zusammenarbeit Vielfältige freiwillige Zusatzleistungen, z.?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant gehört zu den Marktführern in der Beratung von Unternehmen bei Nachhaltigkeits- und Umweltschutzprojekten Mit über 500 Mitarbeitern in Europa und Nordamerika hat das knapp 20 Jahre alte Unternehmen eine ausgezeichnete Entwicklung vorzuweisen Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und einen wertvollen Beitrag im Bereich Nachhaltigkeit leisten - Ihr nächster Karriereschritt soll einen hohen Grad an Verantwortung beinhalten und Sie sind bereit, sich regelmäßig in neue Themengebiete einzuarbeiten - Dann sind Sie der Experte im Group Accounting, den wir suchen Termingerechte Erstellung der konsolidierten Konzernabschlüsse (Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse) nach HGB inkl.
Mein Arbeitgeber International führende Kanzlei Begleitung nationaler und internationaler Mandant:innen in komplexen Patentverletzungsverfahren vor dem Unified Patent Court oder nationalen Gerichten Mitwirkung in parallelen Einspruchs- und Nichtigkeitsverfahren vor dem Europäischen Patentamt oder dem Bundespatentgericht Strategische Beratung im Patent- und Gebrauchsmusterrecht sowie im Arbeitnehmererfinderrecht Entwicklung von Patentdurchsetzungsstrategien und Beratung im Umfeld der Markteinführung neuer Produkte Unterstützung bei Sachverhaltsermittlung und Beweissicherung für Patentinhaber:innen Überdurchschnittliche Examina, idealerweise ergänzt durch Promotion und/oder LL.M.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen für Lebensmittelverarbeitungs- und Verpackungslösungen Mit über 23.000 Mitarbeitenden in mehr als 85 Ländern setzt unser Mandant auf verantwortungsvolle Branchenführung und einen nachhaltigen Geschäftsansatz Mit dem Motto Protects what's good spiegelt das Unternehmen seine Vision wider, Lebensmittel überall sicher und verfügbar zu machen Vielfältige Herausforderungen mit umfangreichen Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld Innovationskultur, in der Ingenieurskunst sichtbare Ergebnisse schafft Gleichberechtigte Beschäftigungserfahrung, die Vielfalt und Unterschiede wertschätzt Marktgerechte Vergütung und Benefits mit flexiblen Arbeitsmodellen Experte für Lösungen in der Flüssiglebensmittelindustrie (Milchprodukte, Getränke, Fertigprodukte etc.)
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Strategische KI-Tooling-Roadmap: Entwicklung und Implementierung einer KI-Tool-Strategie für den Tech-Cluster; Entscheidung, wann GitHub, Copilot, Cursor, Cloud-Services oder On-Premise-Lösungen eingesetzt werden, basierend auf den Bedürfnissen der Entwicklern Effizienz- und Workflow-Optimierung: Konzeption von Architekturen und Best-Practices, um überflüssige KI-Aufrufe zu vermeiden und das exponentielle Wachstum der API-Kosten zu steuern Business-to-Central-Liaison: Hauptansprechpartner zwischen den Fachbereichen und den zentralen Funktionen; Ermittlung von KI-bezogenen Anforderungen und Übersetzung dieser in konkrete KI-Lösungen Enablement und Change Management – Kontinuierliche Bedarfsanalyse, Abstimmung mit der Trainingsabteilung und Sicherstellung, dass passgenaue KI-Schulungen gemäß den Geschäftsanforderungen bereitgestellt werden Fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung Hands on Kompetenz mit modernen AI-Entwicklungsumgebungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Entwicklung von Leistungselektronik-Hardware wie Leistungsverteiler- und Schutzsysteme, Solid-State Power Controller sowie DC/DC-Wandler Anforderungsaufnahme und -verwaltung, inklusive strukturierter und nachvollziehbarer Dokumentation Erstellung von Schaltplänen, PCB-Layouts und Stücklisten (BOM) für Systeme der Leistungselektronik Durchführung von Simulationen und Analysen (Thermik, EMI/EMC, Effizienz, Zuverlässigkeit) sowie Optimierung der Designs Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Test, inklusive Fehleranalyse und Implementierung von Verbesserungen Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Fundierte Kenntnisse in der Leistungselektronik, einschließlich Schutzkonzepte, Halbleitertechnologien und Wandler-Topologien Sicherer Umgang mit Schaltungs- und PCB-Tools wie Altium, OrCAD oder KiCad Praktische Erfahrung im Labor mit Oszilloskopen, Netzteilen, Leistungsanalysatoren und elektronischen Lasten Verständnis für EMV, thermisches Design, Hochvolt-/Hochleistungssysteme sowie idealerweise Erfahrung mit SiC/GaN-Bauelementen und relevanten Normen (UL, IEC, DO-160, MIL-STD etc.)
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Entwicklung von Leistungselektronik-Hardware wie Leistungsverteiler- und Schutzsysteme, Solid-State Power Controller sowie DC/DC-Wandler Anforderungsaufnahme und -verwaltung, inklusive strukturierter und nachvollziehbarer Dokumentation Erstellung von Schaltplänen, PCB-Layouts und Stücklisten (BOM) für Systeme der Leistungselektronik Durchführung von Simulationen und Analysen (Thermik, EMI/EMC, Effizienz, Zuverlässigkeit) sowie Optimierung der Designs Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Test, inklusive Fehleranalyse und Implementierung von Verbesserungen Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengang Fundierte Kenntnisse in der Leistungselektronik, einschließlich Schutzkonzepte, Halbleitertechnologien und Wandler-Topologien Sicherer Umgang mit Schaltungs- und PCB-Tools wie Altium, OrCAD oder KiCad Praktische Erfahrung im Labor mit Oszilloskopen, Netzteilen, Leistungsanalysatoren und elektronische Lasten Verständnis für EMV, thermisches Design, Hochvolt-/Hochleistungssysteme sowie idealerweise Erfahrung mit SiC/GaN-Bauelementen und relevanten Normen (UL, IEC, DO-160, MIL-STD etc.)
Entwurf und Aktualisierung von PCB-Layouts auf Basis von Stromlaufplänen und technischen Anforderungen aus der Entwicklung Erstellung und Pflege von Bauteilbibliotheken, einschließlich Symbolen und Footprints gemäß IPC-Richtlinien Anwendung von Design-Regeln für Signalintegrität, EMV/EMI, Stromversorgung und Fertigbarkeit Generierung aller Fertigungs- und Bestückungsdaten, wie Gerber-Dateien, Bohrpläne, Stücklisten und Pick-and-Place-Informationen Technische Abstimmung mit Engineering- und Fertigungsteams, inklusive Unterstützung bei Design Reviews, DRC-Prüfungen und der Klärung von Herstellungsanliegen (DFM/DFA) Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B.
Disziplinarische und fachliche Führung eines spezialisierten Beratungsteams mit operativ-technischem Schwerpunkt Förderung von Wissenstransfer, methodischer Qualifizierung und fachlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, um ein leistungsstarkes, zukunftsfähiges Expertenteam sicherzustellen Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Themenfelder Identity & Access Management (IAM) und Privileged Access Management (PAM) Steuerung von Prozessen zur Zugriffskontrolle, Autorisierung und Protokollierung privilegierter Aktivitäten Bewertung und Optimierung sicherheitsrelevanter Architekturen im IAM/PAM-Kontext Unterstützung strategischer Security-Vorhaben mit IAM/PAM-Bezug sowie Mitwirkung in Angebotsprozessen Identifizierung systemischer Schwachstellen und Entwicklung von Lösungen zur Weiterentwicklung der Identity- und Access-Security-Architektur Verantwortung für die Integration von IAM und PAM in das Zero-Trust Framework Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger relevanter Berufserfahrung Fundierte Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie Privileged Access Management, idealerweise in komplexen, sicherheitskritischen Umgebungen Umfassendes Fachwissen in Authentifizierungs- und Autorisierungstechnologien (z.
Ermittlung, Analyse und Aufbereitung technischer Abhängigkeiten der Fahrzeugausstattungen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsfachbereichen Erstellung, Pflege und Dokumentation des technischen Regelwerks für den Fahrzeugkonfigurator Beschreibung und Absicherung technischer Zwänge, Verbote und Freiheiten zwischen einzelnen Ausstattungsoptionen Sicherstellung der technischen Zulässigkeit und Konsistenz aller Fahrzeugkonfigurationen Dokumentation des Regelwerks in PTC Windchill Enge Abstimmung mit dem Fachbereich EVPR sowie weiteren beteiligten Entwicklungsbereichen Frühzeitige Identifikation, Meldung und Klärung von Unklarheiten, Fehlern oder zweifelhaften Ergebnissen Sehr gutes, fundiertes Verständnis des Aufbaus, der Funktion und der technischen Zusammenhänge von Nutzfahrzeugen, insbesondere im Bereich Chassis Fahrzeugtechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie: Kabinen, Triebstrang, E/E-Architektur, Fahrzeugfunktionen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PTC Windchill Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hoher Qualitätsanspruch, technisches Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Dokumentation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Entwicklungs- und Fachbereichen Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen 30 Tage Jahresurlaub Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Stacke Referenznummer 858205/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.stacke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für die Arbeitsvorbereitung Durchlaufzeiten ermitteln und überprüfen, ob durch Einsatz von CNC-Programmen Arbeitsabläufe rationeller durchgeführt werden können. Bei der Entwicklung neuer Arbeitsverfahren mitwirken, z.B. die Anwendung von CNC-Technik auf weitere Fertigungsabläufe prüfen. Erstmusterprüfungen veranlassen und betreuen.
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Du bist für die Betriebsüberwachung und das Deployment der Lösungen verantwortlich. Du automatisierst Entwicklungs-, Test- und Betriebsprozesse Diese Kenntnisse bringst Du idealerweise mit: Du besitzt mehrjährige Erfahrung als Dev(Sec)OPs Engineer.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Ihre Aufgaben: Entwicklung von Ausbildungsgeräten/-anlagen für den militärischen und zivilen Bereich von Angebot bis Auslieferung Technische Beurteilung und Analyse funktionaler Anforderungen Erstellung von Lastenhefte, Spezifikationen und technischen Berichten Ausarbeitung von technische Lösungen für die Entwicklung und Fertigung elektrischer Bauteile/Baugruppen Umsetzung von Standards sowie Sicherstellung von Terminen und Kosten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Deutsch/Englisch) Systemtechnische Betreuung und Produktpflege von Neuentwicklungen und eingeführten Systemen Technische Unterstützung für interne und externe Fachabteilungen Entwicklung elektrischer Baugruppen für Ausbildungsgeräte/-anlagen Erstellung von Strom- und Verkabelungspläne sowie Stücklisten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen oder industriellen Umfeld Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption elektronischer Geräte bzw.
.#4488 Deine Aufgaben Betreuung unserer Kunden und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Kaltakquise zur Gewinnung neuer Kunden und Projekte Adressrecherche zur Erweiterung unserer Kundendatenbank Planung und Durchführung von Mailingaktionen Dokumentation und Pflege von Kundeninformationen im CRM Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Dein Profil Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder ähnlichen Bereichen wünschenswert Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen Teamgeist und Motivation, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen Flexibilität für Teilzeit (ca. 20–25 Stunden/Woche) Wir bieten Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit Ein freundliches, erfahrenes Team und flache Hierarchien Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation Raum für Eigeninitiative und Entwicklung innerhalb des Teams Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – verstärke unser Team bei ACAT Personalmanagement GmbH!
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Was wir Ihnen bieten: Unterkunft und Transport an Projektstandorten werden vollständig bereitgestellt Zuschuss in Höhe von 80 % zum ÖPNV-Monatsticket 30 Tage Urlaub im Jahr – für Ihre persönliche Auszeit Arbeitgeberbeteiligung von 50 % an Ihrer Krankenversicherung 28 € steuerfreie Verpflegungspauschale pro Anwesenheitstag auf der Baustelle 30 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zusätzlich: weitere freiwillige Leistungen und Mitarbeitervorteile Ihre Aufgaben im Überblick: Führung des Qualitätsteams auf der Baustelle und Abstimmung der täglichen Abläufe Durchführung von Prüfungen und Endabnahmen der Turmsegmente Dokumentation und Bearbeitung von Qualitätsabweichungen im Bauprozess Überwachung der Qualitätsdokumente und Prozesse von Subunternehmern Zusammenarbeit mit Projektmanagement und globalen Qualitätsteams Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation Praxis im Bauumfeld – idealerweise mit Betonfertigbau oder Windkraftanlagen Erfahrung mit Qualitätssicherungsprozessen auf Baustellen Gute bis sehr gute Englischkenntnisse - Deutschkenntnisse nicht erforderlich Führerschein Klasse B Sind Sie sich unsicher?
Durchführung von Untersuchungen und deren Bewertung Erstellen und Überwachung von Schnittstellen der Bauteile und Baugruppen Erstellung von Entwicklungs- sowie Konstruktionsunterlagen Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Maschinentechnik/Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation Sichere Kenntnisse in CAD (ProE, Creo4, Winchill) Gute Kenntnisse mit MS Office Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (max. 30 %) Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: Attraktive branchenorientierte Entlohnung ab 30 €/Std.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Ihre Aufgaben: Entwicklung von Ausbildungsgeräten/-anlagen für militärischen und zivilen Bereich von Angebot bis Auslieferung Technische Beurteilung und Analyse funktionaler Anforderungen Lastenhefte, Spezifikationen und technische Berichte erstellen Technische Lösungen für Entwicklung und Fertigung elektrischer Bauteile/Baugruppen ausarbeiten Umsetzung von Standards, Terminen und Kosten sicherstellen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen (Deutsch/Englisch) Systemtechnische Betreuung und Produktpflege von Neuentwicklungen und eingeführten Systemen Technische Unterstützung für interne und externe Fachabteilungen Entwicklung elektrischer Baugruppen für Ausbildungsgeräte/-anlagen Strom- und Verkabelungspläne sowie Stücklisten erstellen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Umfeld Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption von elektronischen Geräten/Anlagen Militärisches Umfeld von Vorteil Kenntnisse Digital-, Analogtechnik und Hochfrequenztechnik Kenntnisse Schaltschrankplanung und -Konstruktion Umgang mit E-CAD-Systemen (vorzugsweise Engineering Base) Erfahrungen mit Datenübertragung via Bus-Systemen (Feldbusse, Profinet, CAN-Bus Wir bieten: Attraktive branchenorientierte Entlohnung ab 30,62 EUR/Std. plus Prämie 750 € Tagschicht Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in der Höhe von 150 € brutto für einen Helfer und 300 € brutto für einen Facharbeiter
Absicherung der Anlieferqualität QM-seitige präventive Lieferantenentwicklung (Qualitätsvorausplanung) Vorbereitung/ Durchführung der qualitätsseitigen Risikoeinstufung von Lieferanten/ Bauteilen (mit Specialist Supplier Quality) Moderation von Machbarkeitsanalysen in cross-funktionalen Teams Bewertung QM-Methoden (Ishikawa, FMEA, Kaizen) auf Fehler/Vollständigkeit Planung/Durchführung/ Dokumentation von Warenabnahmen bei Lieferanten Festlegung/Verfolgung qualitätsseitiger Maßnahmen zur Reduzierung von Wiederholreklamationen Steuerung/Konsolidierung/Verantwortung von Warengruppen/Projekten aus QM-Lieferantenentwicklung inkl. QM-Eskalationsmanagement Kontinuierliche Entwicklung der qualitativen Leistungsfähigkeit Fachliche Schulung/Unterweisung von Mitarbeitern und ggf. Lieferanten Ihr Profil: Technisches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Techniker mit relevanter Erfahrung + passende Zusatzqualifikationen Optional: Zusatzausbildung QM-Manager (vorausgesetzt); weitere Zusatzqualifikationen wünschenswert Kenntnisse in Fertigungstechniken und QM-Tools (FMEA, Ishikawa, 8D, Kaizen) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse CAQ-System Babtec, Confluence und SAP/R3 vorteilhaft Fließendes Englisch; Französisch wünschenswert Wir bieten: Attraktive branchenorientierte Entlohnung ab 33,92 EUR / Std.
Teamleiter Montage / Produktion (m/w/d) Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Entwicklung eines Produktionsteams Steuerung von Shopfloor-Meetings sowie Nachverfolgung von Maßnahmen Planung von Personaleinsatz, Material und Kapazitäten Optimierung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Sinne kontinuierlicher Verbesserung Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe und termingerechter Fertigung Durchführung von Schulungen, Feedbackgesprächen und Qualifikationsplanung Analyse von Abweichungen und Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Einhaltung relevanter Standards in Qualität, Arbeitssicherheit und Umwelt Identifikation von Effizienzpotenzialen und Vermeidung von Verschwendung Ihr Profil Abgeschlossene Weiterbildung als Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Produktionsteams Praxiserfahrung in Montage- oder Fertigungsprozessen Methodenkenntnisse in Problemanalyse und Prozessoptimierung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Bereitschaft zur zeitweisen Schichtarbeit Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Attraktive Zusatzleistungen inkl.
– Praktikantin oder Werkstudentin im Vertrieb (m/w/d) Als Praktikantin oder Werkstudentin im Vertrieb unterstützt du unsere Business-Manager beim Aufbau und der Entwicklung ihrer Businessunits. Du arbeitest eng mit dem Management und dem Recruiting zusammen und erhältst spannende Einblicke in die Themen Kundenakquise, Projektmanagement und Personalverantwortung.
Die Entwicklung von Embedded Software-Modulen für BLDCMotoren stellt dabei deinen Schwerpunkt dar. Die entsprechend detaillierte und fachspezifische Dokumentation rundet dein Aufgabengebiet ab.
Fachliche Anforderung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbarMindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Embedded Software Entwicklung mit C / C++ auf Basis von Echtzeit-Softwarearchitekturen und Echtzeit-Betriebssystemen (z.B. OSE, Micrium)Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Mikocontrollern der ARM-StrukturSicherer Umgang im Bereich der objektorientierten Programmierung mit C++, C# oder Visual StudioErfahrung mit Regelungstechnik und Motorsteuerung ist wünschenswertGute Kenntnisse mit Bussystemen (CAN, Ethernet) sowie Eclipse, Keil μVision und TFSFließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot: Gestalte deine Karriere mit uns!
Vorbereitung und Begleitung von Erstmusterprüfungen und Änderungsbemusterungen. Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Lieferanten zur Sicherstellung der Qualitätsstandards. Durchführung von internen Audits und Prozessabnahmen. Analyse von Qualitätsabweichungen, Ableitung von Maßnahmen und nachhaltige Prozessverbesserung.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Erstellung von Anlagendokumentationen für höchst abwechslungsreiche BereicheErstellen von Bedienungsanleitungen, Wartungsanweisungen und technischen DokumentationenSicherstellung der normgerechten und verständlichen Aufbereitung technischer Inhalte in Zusammenarbeit mit Entwicklung und KonstruktionErstellung von Betriebs-, Montage- und Wartungsanleitungen, Schulungsunterlagen und KurzanleitungenErstellung und Bearbeitung von Grafiken Ausarbeitung von Konzepten für zielführende Lösungen in den Bereichen Informationsvermittlung und RedaktionsprozesseRecherchieren technischer Sachverhalte (Zusammenarbeit mit Konstrukteuren, Monteuren und Service-Technikern) Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Technischen Redaktion.
Für ein Dienstleistungsunternehmen sind wir auf der Suche nach einen Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen Fehlerdiagnose mit modernen Diagnosesystemen Austausch und Instandsetzung von defekten Bauteilen Durchführung von Inspektionen gemäß Herstellervorgaben Ein- und Ausbau von Fahrzeugkomponenten Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in oder Kfz-Mechaniker/in Fundiertes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Erfahrung im Umgang mit Diagnosesystemen wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Übertarifliche Vergütung und Zuschläge Moderne Werkstattausrüstung und regelmäßige Schulungen Ein kollegiales und hilfsbereites Team Mitarbeitervergünstigungen und weitere Benefits Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Der beste Weg zur Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zu, die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte dem Ende der Anzeige.
Egal, ob Sie spannende Projekte, langfristige Positionen oder flexible Einsatzmöglichkeiten suchen - wir haben das passende Angebot für Sie. Ihre zukünftigen Aufgaben: Entwicklung von qualitativ hochwertigem, gut wartbarem Code, der zuverlässig im Praxiseinsatz funktioniertAktive Modernisierung bestehender C++-Backend-Systeme mit einem pragmatischen AnsatzUmsetzung neuer Projekte mit aktuellen Technologien wie Spring Boot, React oder Vue.js sowie AWS-Cloud-ServicesSteigerung von Performance und Skalierbarkeit durch innovative Konzepte, gezieltes Monitoring und kontinuierliche OptimierungenOptional: Einsatz von Python bei der Entwicklung neuer ProduktlogikBerücksichtigung von Sicherheitsaspekten und Erstellung technischer Dokumentationen für nachhaltige Lösungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes IT-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungPraxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in C++, Spring Boot, Java, React oder Vue.js sowie AWS-Cloud-ServicesVerständnis für moderne Softwarearchitekturen, idealerweise mit Erfahrung in Microservices-ArchitekturErfahrung in der Optimierung von Performance und Skalierbarkeit komplexer AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragEinen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften KundenAttraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-TarifvertragUrlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante AufgabenMitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und UnternehmenPersönliche und individuelle Betreuung durch unsere HR Consultants Haben Sie noch Fragen?
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Berechnungsingenieur (m/w/d) Strukturmechanik Ihre Aufgaben: Durchführung strukturmechanischer Analysen im Festigkeits‑ und Steifigkeitsbereich Aufbau von FE‑Modellen mit HyperMesh und kundenspezifischen Tools Definition und Abstimmung von Randbedingungen und Lastfällen Auswertung, Bewertung und Dokumentation von Simulationsergebnissen Entwicklung von Optimierungs- und Verbesserungsvorschlägen für Bauteile und Baugruppen Präsentation und Diskussion der Ergebnisse – intern sowie beim Kunden Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer Berechnungsmethoden und Materialmodelle Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Engineering‑Team Durchführung numerischer und analytischer Berechnungen Analyse von Bauteilen (z.B.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Mein Arbeitgeber Top Corporate Boutique Mitarbeit an spannenden Mandaten und Projekten im Bereich Restrukturierung und Insolvenzrecht Betreuung nationaler und internationaler Verfahren Übernahme von Führungsaufgaben, einschließlich Leitung persönlicher Teams Enge Zusammenarbeit mit Mandanten und Koordination komplexer Projektabläufe Entwicklung praxisorientierter Lösungen für wirtschaftlich herausfordernde Situationen Beide Staatsexamina mit hervorragenden Leistungen bestanden Idealerweise Promotion und/oder LL.M. sowie längere Studienaufenthalte im englischsprachigen Ausland Sehr gute Englischkenntnisse, vorzugsweise durch Auslandserfahrung vertieft Erste oder vertiefte Erfahrungen im Bereich Restrukturierung und Insolvenzrecht von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist, Einsatzfreude und Engagement Persönliches, attraktives Arbeitsumfeld mit hoch anspruchsvollen Top-Mandaten Individuelles Mentoring und laufendes Feedback Zugang zu unserem internen Fortbildungsprogramm (Schilling-Akademie) mit Fachvorträgen und Workshops Professional Lunches zur Diskussion aktueller Themen Überdurchschnittliche Vergütung auf dem Niveau führender Kanzleien Zuschüsse für Sport- und Wellnessangebote, Unterstützung im Beruf und Privatleben Social Events und Networking-Möglichkeiten Gehaltsinformationen 150.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lucas Weber Referenznummer 853032/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lucas.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Qualitätsvorausplanung (APQP) im Rahmen von Neuprojekten und Serienanläufen Erstellung, Pflege und Überwachung von FMEA, Kontrollplänen, Prüfplänen und Prozessflussdiagrammen Vorbereitung und Durchführung von Bemusterungen nach PPAP / PPF in enger Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen Mitwirkung bei der Projektplanung in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Lieferantenmanagement Durchführung von Prozessabnahmen und internen Audits (z. B. nach VDA 6.3) Unterstützung bei der Ursachenanalyse und Umsetzung von Abstellmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen sowie Rückkopplung und Überführung der Findings in Kontroll- und Prüfpläne Erstellung von Prüf- und Messanweisungen sowie Schulung der Mitarbeitenden in Qualitätsmethoden, insbesondere Fehleranalyse und Prävention (bspw 8D, A3, Root.Cause, Poka Yoke,..)
Eigenverantwortliche Planung und Projektleitung von Bauprojekten für Klinik- und Laborgebäude Planung und Projektierung von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen Erstellen von Planungskonzepten und Entscheidungsvorlagen sowie Ausschreiben von Planer- und Firmenleistungen Koordination der Planungsbeteiligten, Behörden und ausführenden Firmen Prüfung von Planungsunterlagen und technischer Dokumentation externer Planungsbüros Beratung und Unterstützung der Nutzenden sowie interner Fachstellen und Projektleitungen Aktive Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitätsprozessen Fungieren als Bindeglied zwischen Projektmanagementabteilung und Betriebstechnik Mitwirken bei Umbaumaßnahmen sowie bei Inbetriebnahmen neuer Anlagen und Geräte Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer elektrotechnischen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Planung und Projektleitung von Klinik- und Laborgebäuden Berufserfahrung auf Baustellen sowie in der Koordination von ausführenden Firmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Sicheres Auftreten auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen, lösungsorientiertes Handeln Verantwortungsvolle Projekte in einem spannenden Umfeld Zusammenarbeit mit einem engagierten Team Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung Attraktive Rahmenbedingungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hatice Sezgin Referenznummer 853907/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hatice.sezgin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiterer Meldungen (z.B. ZM, Z4, statistische Meldungen etc.) Mitarbeit bei der Entwicklung von internen Richtlinien, Standards und Verfahrensanweisungen Verantwortung der laufenden/operativen Buchhaltung sowie die Abstimmung der Intercompany-Konten Gewährleistung der korrekten Finanzberichterstattung sowie Unterstützung des Managements Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer sowie interne Fachabteilungen und ausländischen Gesellschaften Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Rechnungswesen/Controlling, eine erfolgreiche Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Accounting, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB & deutschem Steuerrecht Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den MS-Office Produkten, insbesondere Microsoft Excel Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit hoher Prozessaffinität sowie einer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise Gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Analysefähigkeit Freude an der stetigen Verbesserung von Projekten und Prozessen, insb. in Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub Mitarbeiterrabatte auf Kundenprodukte, Mitarbeiterverpflegung vor Ort, kostenfreie Getränke etc.
Wir wünschen uns von Dir Planung und Durchführung pädagogisch-pflegerischer Angebote/Aktivitäten Umsetzung individueller Förderziele Erstellung von Entwicklungsberichten und Förderplänen Durchführung einer am Kind orientierten Alltagsgestaltung und -begleitung Förderung und Umsetzung des Kinderrechtes auf Teilhabe und Kommunikation Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Pflege und Therapie Du bringst mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilerziehungspflegehelfer*in, Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung Ein großes Herz für unsere Kinder sowie die Haltung der Achtsamkeit und Wertschätzung im Umgang mit ihnen und den Angehörigen Freude und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Empathie und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kreativität und Flexibilität Ein professionelles Nähe- und Distanz-Verständnis Bereitschaft in Schichten zu arbeiten Wir bieten Dir Interdisziplinäres Arbeiten in einem tollen und kompetenten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit und Stabilität durch unbefristete Anstellung Umfangreiche und gut geplante Einarbeitung: Unterstützung von Anfang an Sachzuwendung: Monatliche steuerfreie Sachzuwendung bis zu 50,00 € als zusätzliche Anerkennung Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Absicherung im Alter Betriebliche Krankenversicherung: Profitiere von einer zusätzlichen Absicherung im Krankheitsfall Zeitwertkonto: Plane deine Auszeiten flexibel –für Sabbaticals, familiäre Auszeiten oder früheren Renteneintritt Unterstützung durch den pme-Familien-Service in allen Lebenslagen : Coaching, Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Workshops, Online-Gesundheitskurse Hospitationsmöglichkeit 1-2 Tage: Möglichkeit zur Hospitation, um unser Team und Ihre Aufgaben kennenzulernen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern. Neugierig? Schau Dich bei uns um: Website: www.atemreich.de Instagram: @kinderhaus_atemreich Facebook: Kinderhaus AtemReich Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst Du an bewerbung@atemreich.de senden.
Du arbeitest mit einem internationalen und interdisziplinären Team aus Pädagogen, Therapeuten und Pflegekräften zusammen. Du hast die Möglichkeit, über einen langen Zeitraum die Entwicklung der Kinder aktiv zu beeinflussen und zu begleiten. 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft der Kinderkrankenpflege oder 2-3 jährige Ausbildung zur Heilerziehungspfleger*in oder 3-jährige Ausbildung zu Pflegekraft in der Alten- oder Krankenpflege oder auch Quereinsteiger*innen sind willkommen Einfühlungsvermögen und Beobachtungsgabe Kundenorientierung und Freundlichkeit Freude und Fähigkeit, sowohl eigenständig zu gestalten als auch in einem interdisziplinären und internationalen Team zu arbeiten Wir bieten Dir Interdisziplinäres Arbeiten in einem tollen und kompetenten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit und Stabilität durch unbefristete Anstellung Umfangreiche und gut geplante Einarbeitung: Unterstützung von Anfang an Sachzuwendung: Monatliche steuerfreie Sachzuwendung bis zu 50,00 € als zusätzliche Anerkennung Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Absicherung im Alter Betriebliche Krankenversicherung: Profitiere von einer zusätzlichen Absicherung im Krankheitsfall Zeitwertkonto: Plane deine Auszeiten flexibel –für Sabbaticals, familiäre Auszeiten oder früheren Renteneintritt Unterstützung durch den pme-Familien-Service in allen Lebenslagen : Coaching, Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Workshops, Online-Gesundheitskurse Hospitationsmöglichkeit 1-2 Tage: Möglichkeit zur Hospitation, um unser Team und Ihre Aufgaben kennenzulernen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern.
Wir wünschen uns von Dir Planung und Durchführung pädagogisch-pflegerischer Angebote/Aktivitäten Umsetzung individueller Förderziele Erstellung von Entwicklungsberichten und Förderplänen Durchführung einer am Kind orientierten Alltagsgestaltung und -begleitung Förderung und Umsetzung des Kinderrechtes auf Teilhabe und Kommunikation Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Pflege und Therapie Du bringst mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilerziehungspflegehelfer*in, Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung Ein großes Herz für unsere Kinder sowie die Haltung der Achtsamkeit und Wertschätzung im Umgang mit ihnen und den Angehörigen Freude und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Empathie und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kreativität und Flexibilität Ein professionelles Nähe- und Distanz-Verständnis Bereitschaft in Schichten zu arbeiten Wir bieten Dir Interdisziplinäres Arbeiten in einem tollen und kompetenten Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit und Stabilität durch unbefristete Anstellung Umfangreiche und gut geplante Einarbeitung: Unterstützung von Anfang an Sachzuwendung: Monatliche steuerfreie Sachzuwendung bis zu 50,00 € als zusätzliche Anerkennung Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Absicherung im Alter Betriebliche Krankenversicherung: Profitiere von einer zusätzlichen Absicherung im Krankheitsfall Zeitwertkonto: Plane deine Auszeiten flexibel –für Sabbaticals, familiäre Auszeiten oder früheren Renteneintritt Unterstützung durch den pme-Familien-Service in allen Lebenslagen : Coaching, Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Workshops, Online-Gesundheitskurse Hospitationsmöglichkeit 1-2 Tage: Möglichkeit zur Hospitation, um unser Team und Ihre Aufgaben kennenzulernen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern. KONTAKT Neugierig? Schau Dich bei uns um: Website: www.atemreich.de Instagram: @kinderhaus_atemreich Facebook: Kinderhaus AtemReich Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst Du an bewerbung@atemreich.de senden.
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in R, VBA oder ähnlichen Sprachen von Vorteil Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und Teamgeist Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld Viel Gestaltungsspielraum für die Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell (ca. 50–60 %) Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungshintergrund ist ein Gehaltspaket bis zu 100.000 EUR abbildbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 856545/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen Partnerschaften Tägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer Alternativen Definition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-Analysen Definition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-Situationen Marktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von Transaktionsstrategien Erstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence) Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mit Sie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Transaktionen Verständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und Datenanalyse Verständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke Umsetzungsorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagieren Selbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Persönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl.
Wir suchen Du verfügst über die allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Als persönliche Voraussetzung solltest Du Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge mitbringen Darüber hinaus bist Du neugierig und möchtest die erworbenen Kenntnisse in Deinen leistungsstarken, naturwissenschaftlichen Fächern in der Praxis erleben und einsetzen Es fällt Dir zudem leicht, mit Deinem freundlichen und kommunikativen Auftreten schnell erste Kontakte zu knüpfen und einen positiven Eindruck bei Deinem Gegenüber zu hinterlassen Außerdem bringst Du einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil, Engagement sowie Freude an projektorientierter Teamarbeit mit Wir bieten Flache Hierarchien & offene Kommunikation Abwechslung garantiert: Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung Erfahrener Pate im Onboarding Spannende Projekte mit namhaften Kunden: Du gestaltest mit, wo andere nur zuschauen Einblicke, die weiterbringen: Lerne die Planung bei PGMM von Grund auf kennen Zukunftsperspektive: Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung Teamspirit: Arbeite mit einem engagierten, erfahrenen und dynamischen Team Deine Entwicklung im Fokus: Individuelle Weiterentwicklung durch unsere interne PGMM-Akademie Mobil unterwegs: ÖPNV-Ticket inklusive PGMM-Mastercard mit monatlicher Aufladung Kostenloses Obst und Getränke Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Firmenevents Du möchtest erste Praxiserfahrung in der Baubranche sammeln und dein theoretisches Wissen einbringen?
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Verantwortung für die Entwicklung und Priorisierung des Product Backlogs Definition von Produktvision, Zielen und Roadmaps für die ERP-Systemumgebung Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um Anforderungen klar, umsetzbar und technisch sinnvoll zu gestalten Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischer Entwicklungen Sicherstellung der Systemarchitektur und Integrationen (z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant gehört zu den Marktführern in der Beratung von Unternehmen bei Nachhaltigkeits- und Umweltschutzprojekten Mit über 500 Mitarbeitern in Europa und Nordamerika hat das knapp 20 Jahre alte Unternehmen eine ausgezeichnete Entwicklung vorzuweisen Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und einen wertvollen Beitrag im Bereich Nachhaltigkeit leisten - Ihr nächster Karriereschritt soll einen hohen Grad an Verantwortung beinhalten und Sie sind bereit, sich regelmäßig in neue Themengebiete einzuarbeiten - Dann sind Sie der richtige Kandidat, den wir suchen!
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