Ihre Aufgaben Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Serienreife in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen Erstellung und Pflege von Maschinenprogrammen unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen sowie interner Standards und Normen Entwicklung und Implementierung von Maschinensteuerungs- und Visualisierungssoftware Erstellung technischer Unterlagen wie Lasten- und Pflichtenhefte sowie Abstimmung mit Zulieferern Sicherstellung der Funktionalität von Komponenten und Verfahrensabläufen durch Simulation, Tests und Validierungen Unterstützung bei Inbetriebnahmen im Werk und beim Kunden, insbesondere bei Neuentwicklungen und Produkteinführungen Projektplanung, -reporting, -controlling und Dokumentation gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP) Koordination und fachliche Führung von Projektteams innerhalb eines Entwicklungsprojekts Erstellung technischer Dokumentationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Informatik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik Know-how in angewandter Verfahrenstechnik Gute Kenntnisse Siemens S7 TIA Portal, SIMOTION/TIA-Motion, Maschinensicherheit & Rockwell/RS Logix 5000 Sicherer Umgang mit PLC-Programmierung nach EN61131 Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Innovationsfreude, interdisziplinäres Denken und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP und JIRA Unser Angebot Fundiertes, technisches Arbeiten mit Robotik und Automatisierung, grenzenlose Kreativität und Gestaltung möglich Global agierendes Unternehmen mit weltweiten Kunden und Maschinen, die die Wasser- und Getränkeversorgung in allen Ländern sicherstellen Attraktive Vergütung nach IG Metall, zukunftsorientierter Arbeitsplatz sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren). interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie über eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Risikoquantifizierung, Berechnungslogiken, volkswirtschaftliche Entwicklungen – diese und weitere Mikro-/Makrofaktoren lernen Sie bei unseren Prüfungen praxisnah zu berücksichtigen. Nach kurzer Zeit können Sie selbstständig in unserer Prüfung/Beratung unterstützen und Ihr Know-how in Controlling, Risikomanagement, Jahresabschlussprüfung und Rechnungslegung, Wertpapiergeschäft sowie Kreditprozess- und Kreditmanagementprüfung anwenden.
Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Verfolgung, Bewertung und Positionierung von nationalen und internationalen Pflegeentwicklungen sowie die Stärkung der Fachlichkeit an den Standorten durch regelmäßigen Austausch und die Durchführung von themenbezogener Projektarbeit Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege in der stationären Pflege sowie in der Tagespflege Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
Risikoquantifizierung, Berechnungslogiken, volkswirtschaftliche Entwicklungen – diese und weitere Mikro-/Makrofaktoren lernen Sie bei unseren Prüfungen praxisnah zu berücksichtigen. Nach kurzer Zeit können Sie selbstständig in unserer Prüfung/Beratung unterstützen und Ihr Know-how in Controlling, Risikomanagement, Jahresabschlussprüfung und Rechnungslegung, Wertpapiergeschäft sowie Kreditprozess- und Kreditmanagementprüfung anwenden.
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflege- und BetreuungsqualitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienst-, Einsatz- und UrlaubsplanungUmsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards was wir suchen: Abgeschlossene Pflegeausbildung mit PDL-QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und EntscheidungsstärkeGute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen was Sie suchen: Jahresbruttogehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung mit GestaltungsspielraumAttraktive Arbeitszeiten mit planbarer Work-Life BalanceFort- und Weiterbildungsangebote inkl.
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Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflege- und BetreuungsqualitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienst-, Einsatz- und UrlaubsplanungUmsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards was wir suchen: Abgeschlossene Pflegeausbildung mit PDL-QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und EntscheidungsstärkeGute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen was Sie suchen: Jahresbruttogehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung mit GestaltungsspielraumAttraktive Arbeitszeiten mit planbarer Work-Life BalanceFort- und Weiterbildungsangebote inkl.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflege- und BetreuungsqualitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienst-, Einsatz- und UrlaubsplanungUmsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards was wir suchen: Abgeschlossene Pflegeausbildung mit PDL-QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und EntscheidungsstärkeGute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen was Sie suchen: Jahresbruttogehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung mit GestaltungsspielraumAttraktive Arbeitszeiten mit planbarer Work-Life BalanceFort- und Weiterbildungsangebote inkl.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Diskretion ist für uns selbstverständlich.IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Baden-Württemberg • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Hochqualifizierte Referenten sind ausgewiesene Experten und erfahrene Spezialisten in allen Bereichen der Kommunalverwaltung. Unser Kunde behält alle aktuelle Entwicklungen im Blick und entwirft zukunftsweisende Strategien für die Kommunen. Wir suchen ab sofort kompetente Verstärkung, eine Persönlichkeit, die gern selbständig arbeitet und Freude an vielfältigen Verwaltungsaufgaben hat.
Hochqualifizierte Referenten sind ausgewiesene Experten und erfahrene Spezialisten in allen Bereichen der Kommunalverwaltung. Unser Kunde behält alle aktuelle Entwicklungen im Blick und entwirft zukunftsweisende Strategien für die Kommunen. Wir suchen ab sofort kompetente Verstärkung, eine Persönlichkeit, die gern selbständig arbeitet und Freude an vielfältigen Verwaltungsaufgaben hat.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Engagierte, belastbare, kommunikationsfreudige und flexible Persönlichkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B und Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen Identifikation mit den christlichen Werten Was wir Ihnen anbieten können: Ein engagiertes, motiviertes Team Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Sicherer Arbeitsplatz Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Frau Teresa Schöneich Am Zollberg 2-4 97616 Bad Neustadt
Womit Sie gut bei uns ankommen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Engagierte, belastbare, kommunikationsfreudige und flexible Persönlichkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B und Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen Identifikation mit den christlichen Werten Was wir Ihnen anbieten können: Ein engagiertes, motiviertes Team Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Sicherer Arbeitsplatz Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Frau Teresa Schöneich Am Zollberg 2-4 97616 Bad Neustadt
Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren). interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Informatik, IT-Sicherheit, Cyber Security).Mehrjährige Berufserfahrung im Security Operations Center (SOC)-Umfeld.Fundierte Kenntnisse im Pentesting, Red- oder Purple-Teaming zur tiefgehenden Analyse und zum Verständnis moderner Angriffsvektoren.Expertenwissen in der Erkennung und Analyse von Angriffsvektoren in Logdaten.Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Detection Engineering / Threat Detection.Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Dokumentation individueller Detektionsregeln.Nachweisliche Expertise in der Überführung dokumentierter Angriffsvektoren in präzise und wirksame Detektionslogiken.Erfahrung in der Qualitätssicherung von Detection Use Cases (Testkonzeption, Testdurchführung, Validierung).Zertifizierungen wie OSCP oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.Erfahrung mit Google SecOps (ehemals Chronicle) ist ein Plus.
Das sind wir Seit der Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 250 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie über eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
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Arbeiten im Europa-Park Erlebnis-Resort – Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld, mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Über 5,7 Millionen Besucher aller Nationen kommen jede Saison, um sich von über einhundert Attraktionen und Shows begeistern zu lassen.
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Ganzheitliche Begleitung von BI / Data Projekten: von der Anforderungsaufnahme über Umsetzung und Tests bis zur ProduktivsetzungAnalyse und Aufbereitung von Rohdaten, Entwicklung von Datenmodellen sowie Visualisierung aussagekräftiger InformationenEinsatz von Qlik Sense mit Schwerpunkt auf Data Mining und Data Analytics in Bereichen wie Produktion, Vertrieb, Logistik und ProduktmanagementAnbindung und Nutzung von Datenquellen aus den ERP-System SAP zur Gewährleistung konsistenter AnalysenOptimierung der Datenqualität und Beratung internationaler Fachbereiche zur effektiven Nutzung von Datenanalyse-ToolsÜbernahme von (Teil-)Projektleitungen sowie Koordination interner IT-Ressourcen, externer Dienstleister und FachabteilungenUser Support und Schulungen in Deutsch (Sprache am Firmensitz!)
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Theresienstift Frau Simone Kiefl Einrichtungsleitung Steinstr. 2 97688 Bad Kissingen
Das bieten wir Ihnen attraktives Gehalt Geregelte ArbeitszeitenSchutz vor körperlicher ÜberlastungIndividuelle Extras Die Tätigkeit Helfende Tätigkeit bei der Montage von Fenstern, Türen und Rollläden Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf der BaustelleSicherstellung der Qualität und Einhaltung von Sicherheitsstandards Das bringen sie mit Sie verfügen über entsprechende Kenntnisse oder sind bereit, sich diese durch eine umfangreiche Einarbeitung zu erlernenZuverlässig und motivierttechnisches Verständnis offene Haltung gegenüber neuen technischen Entwicklung Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben! Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder per Email an Ihre Ansprechpartnerin: Theresienstift Frau Simone Kiefl Einrichtungsleitung Steinstr. 2 97688 Bad Kissingen
B. die Förderung der Wahrnehmung und Orientierung, der Lernmotivation, des Sozialverhaltens sowie der Gesundheit verfolgen wir in unserer täglichen pädagogischen Gruppenarbeit, um die körperliche, geistige und seelische Entwicklung der Kinder zu fördern. Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u. a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung.
B. die Förderung der Wahrnehmung und Orientierung, der Lernmotivation, des Sozialverhaltens sowie der Gesundheit verfolgen wir in unserer täglichen pädagogischen Gruppenarbeit, um die körperliche, geistige und seelische Entwicklung der Kinder zu fördern. Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u. a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Die Klinik Bavaria Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie über eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Fachlehrkraft / Technische Lehrkraft Sonderpädagogik (m/w/d) I Förderschwerpunkt geistige Entwicklung WinnendenPräsenzBerufserfahrung (Junior Level)Publizierung bis: 31.03.2026UnbefristetKennziffer: SbJ-Bä120326 Ein Job, der erfüllt!