Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb der wissenschaftlich sehr aktiven Klinik Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit in einem multikulturellem Team Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der für Deine Fragen zur Verfügung steht Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen Durchführung phoniatrischer Untersuchungen (z. B. Stroboskopie, Laryngoskopie) Entwicklung individueller Behandlungspläne in Zusammenarbeit mit Logopäd*innen und anderen Fachkräften Beratung und Betreuung von Patient*innen und deren Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus den Bereichen HNO, Audiologie und Pädiatrie Die tägliche Arbeitszeit orientiert sich an den Sprechzeiten der Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde, plastische Kopf- und Halschirurgie Damit überzeugen Sie uns: Sie besitzen eine in Deutschland anerkannte Approbation als Ärztin*Arzt sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für Phoniatrie und Pädaudiologie Mehrjährige Berufserfahrung in der Diagnostik und Behandlung von phoniatrischen Störungen Fundierte Kenntnisse in modernen phoniatrischen Untersuchungsmethoden Hohe Empathie und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Herr Prof.
Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der wertschätzenden Mitarbeiterführung, Gestaltung der Einsatzplanung sowie proaktiven Personalentwicklung Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung der Ambulanzabläufe in enger Abstimmung mit den Schnittstellen sowie Klinikverantwortlichen Betreuung und Versorgung unserer ambulanten Patienten der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Lösungsorientierte, kooperative und interprofessionelle Zusammenarbeit und Kommunikation Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten Mitverantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie interner Standards Sicherstellung der Qualitäts- und Unternehmensziele sowie aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Berufserfahrung im Ambulanzsetting wünschenswert Erste Erfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) von Vorteil Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender sowie motivierender Führungsstil Kreativität und Belastbarkeit verbunden mit Organisations- und Planungsgeschick Fähigkeit zum analytischen sowie interprofessionellen Denken und Handeln Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist Ein strukturiertes Einarbeitungs- und Onboarding-Konzept sowie eine angemessene Einarbeitungszeit mit festem Ansprechpartner Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Frau Lisa Drexel Zentrumsmanagement 0821/400-4472 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 02.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Ihre Aufgaben Pflegerische Versorgung von Patienten, basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung von bedarfsorientierten Assessments, und Entwicklung und Implementierung von Interventionen zur Förderung des Selbst- und Symptommanagements Unterstützung und Begleitung der Pflegeteams mit dem Ziel, (Patienten)-Outcomes zu verbessern Mitgestaltung, Koordination und Unterstützung des gesamten Behandlungsprozesses Durchführung von Lehre im Fachbereich und fachspezifischen Schulungen in verschiedenen Ausbildungszweigen Leitung von multiprofessionellen Projektgruppen, Initiierung von Pflegeforschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten Strategische und inhaltliche Mitarbeit an intra-/multiprofessionellen Leitlinien und Verfahrensanweisungen im jeweiligen Bereich Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d), Berufserfahrung im Bereich ist wünschenswert Abgeschlossenes Studium (in APN/ANP M.Sc.)