Neben der Planung der technischen Gebäudeausrüstung und Brandschutzplanung ist das Unternehmen seit langen Jahren für Bauherrn als vertrauensvolle Berater bei der Entwicklung neuer Gebäude oder Standorte tätig.Ihr Arbeitsplatz ist wahlweise in Hamburg Stadtmitte oder in einem der südlichen Bürostandorte in Schleswig-Holstein.
Neben der Planung der technischen Gebäudeausrüstung und Brandschutzplanung ist das Unternehmen seit langen Jahren für Bauherrn als vertrauensvolle Berater bei der Entwicklung neuer Gebäude oder Standorte tätig.Ihr Arbeitsplatz ist wahlweise in Hamburg Stadtmitte oder in einem der südlichen Bürostandorte in Schleswig-Holstein.
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Mahlzeiten reichen) Mobilisation sowie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Gespräche mit Patienten und Angehörigen Dokumentation der Pflegemaßnahmen Wir wünschen uns: Ausbildung als Altenpflegehelfer , Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Pflegeassistent (m/w/d) oder Erfahrung im Rettungsdienst Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität: Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Vielfalt bereichert uns!
Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung. Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Aufmerksamkeiten z.
Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Mahlzeiten reichen) Mobilisation sowie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Gespräche mit Patienten und Angehörigen Dokumentation der Pflegemaßnahmen Wir wünschen uns: Ausbildung als Altenpflegehelfer , Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Pflegeassistent (m/w/d) oder Erfahrung im Rettungsdienst Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive : Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Wissensfluss : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität : Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft : Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität : Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Erstellung und Kommentierung von Monatsabschlüssen sowie Ermittlung von Hochrechnungen Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichen Analyse und Steuerung von Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklungen Erstellung betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Geschäftsbereichen sowie mit Funktionsbereichen wie der Finanzbuchhaltung oder der Personalabteilung Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Berichtswesen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Wir wünschen uns: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Controlling, wünschenswert mit Vorerfahrungen im Gesundheitswesen Sicherer Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in SAP FI/CO sind wünschenswert Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Konsequentes Nachhalten vereinbarter Maßnahmen gegenüber den Einrichtungen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Eigenverantwortliche psychologische Behandlung unserer ambulanten Patienten Durchführung umfassender Diagnostik und Erstellung von Befunden Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapie Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungsschwerpunkte Wir wünschen uns: Fortgeschrittene Psycholog*innen (nach abgeschlossener PiA‑Zeit), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Approbation als Psychologischer Psychotherapeut*in Hohe Eigeninitiative und Freude an konzeptioneller Arbeit Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung bestehender Standards Ausgeprägte Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Integration neuer Konzepte Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
– Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl.
Ihre Aufgabe: Eigenverantwortliche psychologische Behandlung unserer ambulanten Patienten Durchführung umfassender Diagnostik und Erstellung von Befunden Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapie Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungsschwerpunkte Wir wünschen uns: Fortgeschrittene Psycholog*innen (nach abgeschlossener PiA‑Zeit), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Approbation als Psychologischer Psychotherapeut*in Hohe Eigeninitiative und Freude an konzeptioneller Arbeit Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung bestehender Standards Ausgeprägte Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Integration neuer Konzepte Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Erstellung und Kommentierung von Monatsabschlüssen sowie Ermittlung von Hochrechnungen Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichen Analyse und Steuerung von Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklungen Erstellung betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Geschäftsbereichen sowie mit Funktionsbereichen wie der Finanzbuchhaltung oder der Personalabteilung Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Berichtswesen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Wir wünschen uns: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Controlling, wünschenswert mit Vorerfahrungen im Gesundheitswesen Sicherer Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in SAP FI/CO sind wünschenswert Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Konsequentes Nachhalten vereinbarter Maßnahmen gegenüber den Einrichtungen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des SeniorenheimsFührung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams mit Fokus auf Motivation und QualitätSicherstellung höchster Pflege- und Betreuungsstandards nach gesetzlichen VorgabenWirtschaftliche Steuerung der Einrichtung inkl.
Das sind Deine Aufgaben: Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich Sicherstellung eines modernen, rechtssicheren und effizienten Personalmanagements Stetige Weiterentwicklung des Personalwesens, insbesondere auch im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen Beratung von und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von Recruiting über On-Boarding, Entwicklung etc. bis Off-Boarding und Nachfolgeplanung. Dazu gehören Themenbereiche wie Vergütungsmanagement, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Personalgewinnung/-bindung und die Verantwortung für Personalplanung, Budget und Reporting Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Führung und Weiterentwicklung des Personalteams von 7 Mitarbeiterinnen und 1 Mitarbeiter Gesamtverantwortung für unsere hausinterne Akademie mit derzeit 4 Trainerinnen Eigenständige Durchführung von Trainings/Workshops sowie Konzeption neuer Lernformate (z.
Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Für die 1. Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie unseres Psychiatrischen Krankenhauses in Rickling suchen wir Sie als Sozialpädagoge (m/w/d) für die staatliche Anerkennung Referenz 818 vorerst befristet auf 1 Jahr in Voll- oder Teilzeit Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling nimmt mit 360 Betten die psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung für den Kreis Segeberg wahr.
Ihre Aufgabe: Betreuung und Beratung der Klient*Innen im Rahmen der Eingliederungshilfe Assistenz und Hilfestellung bei alltagspraktischen Tätigkeiten in allen Lebensbereichen Bezugsbetreuung und Tätigkeiten zur Gestaltung des Alltags in einem Wohnbereich Beteiligung an der Durchführung von Gesamtplanverfahren sowie deren Umsetzung in den Betreuungsalltag Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Führen von konflikt- und themenbezogenen Einzel- und Gruppengesprächen Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen und Konzepttagen Wir wünschen uns: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) Erfahrung in einer Betreuungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Flexibilität und Teamgeist Bereitschaft zum Wechseldienst (Tag, Nacht und Wochenende) Einen wertschätzenden, empathischen und respektvollen Umgang mit Menschen Empathie und Kommunikationsfähigkeit PC-Kenntnisse Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) haben Sie bei uns die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Teilhabechancen mitzuwirken und die Lebensqualität unserer Klient*innen nachhaltig zu verbessern. Das ATS Suchthilfezentrum Bad Segeberg unterstützt in einem komplexen Dienstleistungssystem der Suchthilfe sucht- bzw. abhängigkeitskranke Menschen und deren Angehörige und bringt sich als Kinder- und Jugendhilfeträger mit verschiedenen Diensten suchtpräventiv, gesundheitsfördernd und familienstärkend in der Region ein.
Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder im Suchthilfesystem Kompetenzen in Prozessplanung, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten Interesse an unterschiedlichen Lebenswelten und an der Arbeit mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Digitale Grundkenntnisse für Dokumentation und die Erstellung von Tätigkeitsberichten Freude an Leitungsverantwortung, Teamprozessen und lösungsorientierter Zusammenarbeit Kooperationsfähigkeit im Netzwerk mit externen Stellen und Trägern Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Betreuung und Beratung der Klient*Innen im Rahmen der Eingliederungshilfe Assistenz und Hilfestellung bei alltagspraktischen Tätigkeiten in allen Lebensbereichen Bezugsbetreuung und Tätigkeiten zur Gestaltung des Alltags in einem Wohnbereich Beteiligung an der Durchführung von Gesamtplanverfahren sowie deren Umsetzung in den Betreuungsalltag Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Führen von konflikt- und themenbezogenen Einzel- und Gruppengesprächen Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen und Konzepttagen Wir wünschen uns: Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) Erfahrung in einer Betreuungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Flexibilität und Teamgeist Bereitschaft zum Wechseldienst (Tag, Nacht und Wochenende) Einen wertschätzenden, empathischen und respektvollen Umgang mit Menschen Empathie und Kommunikationsfähigkeit PC-Kenntnisse Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) haben Sie bei uns die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Teilhabechancen mitzuwirken und die Lebensqualität unserer Klient*innen nachhaltig zu verbessern. Das ATS Suchthilfezentrum Bad Segeberg unterstützt in einem komplexen Dienstleistungssystem der Suchthilfe sucht- bzw. abhängigkeitskranke Menschen und deren Angehörige und bringt sich als Kinder- und Jugendhilfeträger mit verschiedenen Diensten suchtpräventiv, gesundheitsfördernd und familienstärkend in der Region ein.
Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Für die 1. Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie unseres Psychiatrischen Krankenhauses in Rickling suchen wir Sie als Sozialpädagoge (m/w/d) für die staatliche Anerkennung Referenz 818 vorerst befristet auf 1 Jahr in Voll- oder Teilzeit Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling nimmt mit 360 Betten die psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung für den Kreis Segeberg wahr.
Ihre Aufgaben: Ein vielseitiges und anspruchsvolles diagnostisches Aufgabenspektrum in einem modernen Gesundheitsunternehmen mit einem familienfreundlichen Arbeitsplatz Qualitativ hochwertige und kompetente Betreuung der Einsender sowie direkte Beratung der Patienten Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Standortes Ihr Profil: Sie sind Facharzt für Labormedizin (m/w/d) Sie besitzen die deutsche Approbation Sie sind eine fachlich qualifizierte Persönlichkeit mit mehrjähriger labormedizinischer Erfahrung Fachliche Kenntnisse in der Mikrobiologie sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung Ihre Perspektive: Langfristige Perspektive und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine kontinuierliche Personalentwicklung, mit der Ihre berufliche Entwicklung begleitet wird, ist ebenso in den Führungsleitlinien verankert wie eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Fundierte Einarbeitung in einem engagierten Team Überdurchschnittliche Dotierung Beteiligung bei Fortbildungskosten Flexible Zeiteinteilung Interesse?
Als Niederlassungsleitung gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und prägen maßgeblich die Entwicklung der Region. WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der RegionIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dienstwagen auch zur Privatnutzung30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeldgroße Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme ArbeitsatmosphäreRaum für Entwicklung und eigene Ideen sowie spannende und fordernde Aufgaben durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.
Dienstwagen auch zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot herausragende Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Raum für Entwicklung und eigene Ideen sowie spannende und fordernde Aufgaben durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Offenheit für innovative Versorgungsformen Organisationgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen Sensibilität für Diversität und kulturelle Unterschiede Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung sowie 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Offenheit für innovative Versorgungsformen Organisationgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen Sensibilität für Diversität und kulturelle Unterschiede Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung sowie 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Das lernst du: Zusammensetzen von Bekleidung aus vorgefertigten Teilen Schnittbilder erstellen, Schnittschablonen auflegen und umzeichnen Textilien (Poloshirts, Handtücher etc.) besticken, beflocken und bedrucken Bedienung und Instandhaltung von Maschinen Bestellungen aufnehmen und Preise kalkulieren Das bringst du mit: Mindestens ersten allgemeinbildenden Schulabschluss / ESA Geschickte Hände und Lust auf Arbeit mit Textilien Gutes Vorstellungsvermögen sowie Sorgfalt und Präzision Spaß am Umgang mit Menschen Kreativität für Entwicklung neuer Produkte Das bieten wir dir: Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen Tarifliche Vergütung nach AVR DD, Jahressonderzahlung sowie 31 Urlaubstage Zuschuss zum Jobticket für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Azubiveranstaltungen Betriebliche Altersversorgung nach EZVK Inhalte und Ablauf der Ausbildung Die Ausbildung beginnt jeweils zum 1.
Als Textil- und Modeschneider*in im Landesverein lernst du von Grund auf, wie man Kleidungsstücke und andere Textilien professionell verarbeitet und fertigt. Deine Aufgaben sind vielseitig und spannend: Von der Entwicklung neuer Designs über die Erstellung von Prototypen und Mustern bis hin zur Vorbereitung der Serienfertigung bist du in alle Phasen eingebunden.
Als Textil- und Modeschneider*in im Landesverein lernst du von Grund auf, wie man Kleidungsstücke und andere Textilien professionell verarbeitet und fertigt. Deine Aufgaben sind vielseitig und spannend: Von der Entwicklung neuer Designs über die Erstellung von Prototypen und Mustern bis hin zur Vorbereitung der Serienfertigung bist du in alle Phasen eingebunden.
Das lernst du: Zusammensetzen von Bekleidung aus vorgefertigten Teilen Schnittbilder erstellen, Schnittschablonen auflegen und umzeichnen Textilien (Poloshirts, Handtücher etc.) besticken, beflocken und bedrucken Bedienung und Instandhaltung von Maschinen Bestellungen aufnehmen und Preise kalkulieren Das bringst du mit: Mindestens ersten allgemeinbildenden Schulabschluss / ESA Geschickte Hände und Lust auf Arbeit mit Textilien Gutes Vorstellungsvermögen sowie Sorgfalt und Präzision Spaß am Umgang mit Menschen Kreativität für Entwicklung neuer Produkte Das bieten wir dir: Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen Tarifliche Vergütung nach AVR DD, Jahressonderzahlung sowie 31 Urlaubstage Zuschuss zum Jobticket für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Azubiveranstaltungen Betriebliche Altersversorgung nach EZVK Inhalte und Ablauf der Ausbildung Die Ausbildung beginnt jeweils zum 1.
Du-Kultur ab dem ersten Kontakt Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst Regelmäßige gemeinsame Workshops, um dich als Führungskraft weiterzuentwickeln Ein Umfeld, das du mitgestalten kannst Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung Benefits wie: BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z.
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Als Niederlassungsleitung gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und prägen maßgeblich die Entwicklung der Region. Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung im Personaldienstleistungsbereich, idealerweise mit Fokus auf den medizinischen Sektor • Ausgeprägte Vertriebskompetenz und nachweisliche Erfolge in der Kundenakquise • Führungserfahrung und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille Das bieten wir: • Die einmalige Chance, eine Niederlassung von Grund auf aufzubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns durchzustarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben?
IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das lernst du: Schlachtung der Kühe und Schweine vom Koloniehof und Verarbeitung des Fleisches zu Wurst- und Fleischwaren Fleisch portionieren, marinieren und würzen für den Verkauf und für unsere Einrichtungen Herstellung von Koch-, Brüh-, Räucher- und Rohwurst Erlernen von Rezepturen, Entwicklung neuer und Überprüfung deren Qualität Bedienung der Anlagen, Maschinen und Geräten zur Fleischverarbeitung Das bringst du mit: Einen guten Hauptschulabschluss / ESA Handwerkliches Geschick und Spaß an Arbeit mit Geräten und Maschinen Begeisterung für Lebensmittel und leckere Fleischprodukte Lust auf Teamarbeit und Verantwortung Sinn für Sauberkeit, Hygiene und Sorgfalt Das bieten wir dir: Eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie 31 Urlaubstage Zukunftsorientierten und modern ausgestatteten Arbeitsplatz Zuschuss zum Jobticket für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Persönliche Unterstützung und Begleitung in deinem Lernprozess und beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Ausübung deines Berufs Azubiveranstaltungen Bei Bedarf kannst du in einem Einzelzimmer in unserem Wohnheim oder in einer unserer möblierten WGs in Rickling untergebracht werden.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Das lernst du: Schlachtung der Kühe und Schweine vom Koloniehof und Verarbeitung des Fleisches zu Wurst- und Fleischwaren Fleisch portionieren, marinieren und würzen für den Verkauf und für unsere Einrichtungen Herstellung von Koch-, Brüh-, Räucher- und Rohwurst Erlernen von Rezepturen, Entwicklung neuer und Überprüfung deren Qualität Bedienung der Anlagen, Maschinen und Geräten zur Fleischverarbeitung Das bringst du mit: Einen guten Hauptschulabschluss / ESA Handwerkliches Geschick und Spaß an Arbeit mit Geräten und Maschinen Begeisterung für Lebensmittel und leckere Fleischprodukte Lust auf Teamarbeit und Verantwortung Sinn für Sauberkeit, Hygiene und Sorgfalt Das bieten wir dir: Eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie 31 Urlaubstage Zukunftsorientierten und modern ausgestatteten Arbeitsplatz Zuschuss zum Jobticket für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Persönliche Unterstützung und Begleitung in deinem Lernprozess und beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Ausübung deines Berufs Azubiveranstaltungen Bei Bedarf kannst du in einem Einzelzimmer in unserem Wohnheim oder in einer unserer möblierten WGs in Rickling untergebracht werden.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität Selbständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist, Loyalität und Flexibilität Sicherer Umgang mit dem PC und gute MS-Officekenntnisse (insbesondere Excel), ERP- und bevorzugt Lexware-Kenntnisse Eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Täglich wechselnde Challenges Schnelle und direkte Kommunikation Ein tolles Team Weiterbildungen Persönliche + fachliche Entwicklung Einen sicheren Job Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Firmenwagen Challenge accepted?
Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Mahlzeiten reichen) Mobilisation sowie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Gespräche mit Patienten und Angehörigen Dokumentation der Pflegemaßnahmen Wir wünschen uns: Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in, Pflegeassistent/-in oder Erfahrung im Rettungsdienst Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive : Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten eigenständig einbringen und weiterentwickeln können Wissensfluss : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität : Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft : Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität : Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Vielfalt bereichert uns!
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Akquisition von Projekten im Bereich Vorgehängter Hinterlüfteter Fassade (VHF) und deren verantwortliche Begleitung in der Umsetzungsphase Qualifizierte Beratung von Planern, Architekten, Energieberatern, Fassaden- und Metallbauern, Bauämtern, Generalunternehmen sowie ausführenden Handwerksbetrieben in allen Facetten unseres Leistungsportfolios im Bereich VHF Enge Zusammenarbeit mit allen internen Vertriebsfunktionen zur Ausschöpfung der Sto-Gruppenkompetenz Sicherstellung des Wissenstransfers über Sto-VHF-Systeme innerhalb der Vertriebsorganisation Schaffung von Markttransparenz insbesondere durch Pflege von Kunden- und Projektinformationen im CRM-System Marktbeobachtung im Hinblick auf die Entwicklung innovativer Produkt-/ Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur, Qualifikation als Bautechniker (w/m/d), Fassaden- oder Metallbauer (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich VHF Zielstrebige, kontaktstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz Leichter Zugang zu modernen IT-Systemen wie Office 365, ERP- und CRM-Systemen und Ausschreibungssoftware Freude an einer Außendiensttätigkeit mit teilweise mehrtägigen Dienstreisen Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Firmenwagen zur Privatnutzung Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Körperpflege, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Mahlzeiten reichen) Mobilisation sowie Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Gespräche mit Patienten und Angehörigen Dokumentation der Pflegemaßnahmen Wir wünschen uns: Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in, Pflegeassistent/-in oder Erfahrung im Rettungsdienst Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, Teamgeist und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive: Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten eigenständig einbringen und weiterentwickeln können Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität: Fahrradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Unterstützung bei der Zubereitung und dem Servieren von Mahlzeiten Mithilfe bei den im hauswirtschaftlichen Bereich anfallenden Aufgaben Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung in den Küchen- und Essbereichen Mitgestaltung von Festen und Feierlichkeiten Wir wünschen uns: Idealerweise Erfahrung in der Hauswirtschaft oder Küche Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Als expandierender Personaldienstleister im Medical-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische Führungspersönlichkeit, die den Aufbau und die Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Hamburg verantwortet. WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN HAMBURG AUF ANFRAGE Ihre Mission: In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie der Architekt unseres Erfolgs in der Region Schwerin.
Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
Ihre Aufgabe: Unterstützung bei der Zubereitung und dem Servieren von Mahlzeiten Mithilfe bei den im hauswirtschaftlichen Bereich anfallenden Aufgaben Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung in den Küchen- und Essbereichen Mitgestaltung von Festen und Feierlichkeiten Wir wünschen uns: Idealerweise Erfahrung in der Hauswirtschaft oder Küche Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für Technik, für Menschen und für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Ihre Aufgabe: Durchführung vielfältiger Elektroinstallationen Wartung, Inspektion und Instandsetzung elektrischer Anlagen in Gebäuden Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Reparaturarbeiten aller Art Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf Baustellen Sorgfältige Dokumentation Ihrer Tätigkeiten Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis Serviceorientiertes und freundliches Auftreten Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erfahrung in der Durchführung wiederkehrender Prüfungen wünschenswert Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft, neue Techniken zu erlernen und sich fortzubilden Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!