Nitrochemie Aschau GmbH sucht in eine/n Gruppenleiter - Entwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 10656904)
SMC Deutschland GmbH sucht in Egelsbach bei Frankfurt am Main eine/n Gruppenleiter Konstruktion & Entwicklung - Zylinder (m/w/d) (ID-Nummer: 10651272)
Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH sucht in eine/n Gruppenleiter - IT- Entwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 11077772)
oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner
oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner
und Entwicklung von MitarbeiternFührung von Schichten im TagesgeschäftEinfordern von Überstunden & Abbau und UrlaubsplanungPflege & Verwaltung von Equipment Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
von TransportaufträgenLeergutverwaltung und BestellungTägliche LeerplatzkontrollenUnterweisung von eigenen MitarbeiternAbstimmung mit dem Wareneingang zum Thema TorbelegungPersonaleinteilung und Entwicklung von MitarbeiternPflege
und Entwicklung von MitarbeiternFührung von Schichten im TagesgeschäftEinfordern von Überstunden & Abbau und UrlaubsplanungPflege & Verwaltung von Equipment Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Qualifikationsübergreifende Kapazitätsplanung (Mechanik, Software, Hardware) Abkündigungsmanagement Entwicklung von Umbaupaketen Führung, Qualifizierung, Schulung und Coaching der Mitarbeiter Unterstützung der Inbetriebnahme
der Schnittstelle zwischen Maschinen- und Prozesskomponenten in einer Linie Qualitäts- und Prozessverbesserungen Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Weiterentwicklung von Firmenstandards Kontinuierliche
Qualifikationsübergreifende Kapazitätsplanung (Mechanik, Software, Hardware) Abkündigungsmanagement Entwicklung von Umbaupaketen Führung, Qualifizierung, Schulung und Coaching der Mitarbeiter Unterstützung der Inbetriebnahme
Bildung der Schnittstelle zwischen Maschinen- und Prozesskomponenten in einer Linie Qualitäts- und Prozessverbesserungen Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Weiterentwicklung von Firmenstandards
. Und weil wir als weltweiter Technologieführer auch selbst niemals stillstehen, wachsen weltweit 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag über sich hinaus. Mit der Entwicklung zukunftsweisender Produktlösungen. Mit Freude
an über 125 Standorten weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz in Höhe von 6,3 Milliarden Euro erzielt. IHRE AUFGABEN Leitung einer Gruppe zur Entwicklung von Software und Systemen
der Mitarbeiter im Bereich Prozesstechnik - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Instandhaltungsstrategien und Prozesse Entwicklung und Überwachung von Wartungs- und Inspektionsplänen sowie
: Leitung, Motivation, Bewertung und Entwicklung eines TeamsBearbeitung von Krediten im Firmenkundenmarkt, sowohl bei Erstanträgen als auch im Bestandsmanagement, insbesondere in komplexen und risikoreichen
: Leitung, Motivation, Bewertung und Entwicklung eines TeamsBearbeitung von Krediten im Firmenkundenmarkt, sowohl bei Erstanträgen als auch im Bestandsmanagement, insbesondere in komplexen und risikoreichen
Kenntnisse im Projektmanagement Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets Gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft Kenntnisse über Entwicklungen und Trends
Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets Kenntnisse über Entwicklungen
wichtiger. JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung
unserer Anwendungslandschaft. Dabei kombinieren wir Standardsoftware führender Hersteller mit der Entwicklung eigener Lösungen. Für die langfristige Mitarbeit suchen wir für unsere Abteilung eine engagierte
im ProjektmanagementWeiterführende Kenntnisse des MS-Office-PaketsGute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der EnergiewirtschaftKenntnisse über Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten
Engineering zur Entwicklung von Sensoren am HELLA-Standort in Bremen. Fachlich und disziplinarisch leiten Sie ein wachsendes Team aus derzeit 20 Personen.Ihr Bereich unterteilt sich in den Domänen Software
-PaketsKenntnisse über Entwicklungen und Trends des EnergiemarktesAnalytische Fähigkeiten und ProblemlösungsfähigkeitErgebnisorientiertes und kooperatives HandelnErfahrung im Umgang mit SAP sowie gängiger Tools
und Korrespondenzbanken Initiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und Maßnahmen zu den Aufgabenfeldern der GruppenaufgabenMitarbeiterqualifizierung und -entwicklung sowie Steuerung der Mitarbeiterressourcen
in der IT-System- und Datenlandschaft durch Produkt- und Preisentscheidungen – und enge Abstimmung zwischen Business-Anforderungen und IT zu erreichen Du verantwortest zusammen mit deinem Team die Entwicklung
mit deinem Team die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Software-ApplikationenDu stellst sicher, dass Standards zur Applikationsentwicklung sowie der Definition von Vorgaben für die Integration
: Entwicklung, Planung und Überwachung von Pausen- und Arbeitszeiten bzw. Schichtmodellen und Urlaubsplänen Mitarbeitergespräche und enger Informationsaustausch mit dem Teamleiter Erstellen und analysieren
und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten
und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten
Verstärken Sie unser Team als: Metallbauer (gn) Am Standort Halle / Saale INDU LIGHT ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in der Entwicklung
in der Entwicklung, Herstellung und Installation von Tageslichtsystemen aus Kunststoff und Glas sowie von RWA-Anlagen und Lüftungstechnik. Mit 200 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen zählen wir zu den relevanten
der Prozesslandschaft an den Stand der Entwicklung Planung und Kalkulation von Aufwänden zur Systementwicklung Sicherstellung der erforderlichen Infrastruktur für die Systementwicklung Mitarbeit bei der Erstellung
Wollen Sie die Welt positiv verändern? – Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner
und MessenVerhandlung und Ausgestaltung von Marketingverträgen mit Airline-Kunden inkl. Entwicklung und Umsetzung von MarketingplänenÜbernahme von fachbereichsübergreifenden Sonderaufgaben und Projektarbeit
Sie leiten die Gruppe Infrastrukturelles Management mit ungefähr 30 MitarbeitendenSie sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der Instandhaltungsstrategie von Bestandsimmobilien
Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik (Master, Diplom) oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der Entwicklung von Motoren, Pumpen, Leistungs- und Steuerungselektronik im AutomotivbereichKenntnisse
teilen Sie Ihr Wissen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter. In Ihrer Verantwortung liegt die Entwicklung, Erarbeitung und Verbesserung der KPI´s. Anhand von Qualitätsmonitoring
, Stücklisten, Bestelllisten, Pneumatikpläne, Systemdiagramme, Zeitfunktionsdiagramme, Programmablaufpläne, FMEA, Risikoanalyse Mitwirkung bei neuen prozesstechnischen Entwicklungen und deren Realisierung
aller Standorte zur Erreichung der Gesamtziele Einleitung zentraler und ergebnisorientierten Steuerungsimpulse bei Zielabweichungen Definition von Monitoring-Kennzahlen und Entwicklung eines Standardreports mit Ad
schneller Bewerbungsprozess - gerne auch über WhatsApp! Freuen Sie sich auf... Einarbeitung und Entwicklung von MitarbeiternPersonalplanungWareneingangskontrolleBearbeitung von Retouren Ihre Qualifikation
der Klient*innen und Mitwirkung bei der Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Ihr Profil Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen oder pädagogischen
– bei uns zählen nur Sie Ihre Fähigkeiten. Über uns Die Lebenshilfe Aachen e.V. fördert, begleitet und betreut seit 1962, Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind. Gemeinsam
zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und die Weiterentwicklung sowie Steuerung von Führungskräfte-entwicklungsprogrammen Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden
Mitgestaltung und Entwicklung der Strukturen für die neue Wohngruppe, sowie Mitsprache bei der Zusammenstellung des neuen Betreuungsteams ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet hervorragende
und Technologie entstehen bei Ihnen partnerschaftliche Zusammenarbeit – mit dem klaren Ziel, Leben zu verbessern. Wenn auch Sie Teil dieser Bahnbrechenden Entwicklung werden wollen, bewerben
Sie die Kinder ihrer individuellen Entwicklung entsprechend. Dazu planen Sie die pädagogischen Angebote der Gruppe und stellen deren Durchführung sicher.Sie wirken bei der Planung und Durchführung
ihrer individuellen Entwicklung entsprechendSie planen die pädagogischen Angebote der Gruppe und stellen deren Durchführung sicher.Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Elternabenden und weiteren Aktionen
Entwicklung entsprechend. Dazu planen Sie die pädagogischen Angebote der Gruppe und stellen deren Durchführung sicher.Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Elternabenden und weiteren Aktionen
) unbefristet. Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in Gruppe III (Pädagogische Fachkraft). Als verantwortliche pädagogische Fachkraft fördern und fordern Sie die Kinder ihrer individuellen Entwicklung