Gerätekombinationen mit netzwerkbasierten Funktionen Sie sind überzeugungs- und durchsetzungsstark, arbeiten zielstrebig und strukturiert im interdisziplinären Team, sind Motivator und Vorbild, kombinieren Ihr Organisationstalent mit Lösungsorientierung und agieren sozial kompetent Sie pflegen selbstverständlich den regelmäßigen Kontakt mit den Geschäftsbereichen, um Sachstände, Entwicklungen und Verbesserungsmöglichkeiten auszutauschen Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Ausgabe von Speisen Rüst- und Reinigungsarbeiten in Zusammenhang mit der Speiseversorgung in einer Verteilküche IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Selbstständige, organisierte Arbeitsweise Erfahrung in einer Verteilküche von Vorteil Ressourcenorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Termingerechte Auslieferung der Speisen und Lebensmittel nach Tourenplan Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Kühlkette Sicherstellung der Vollständigkeit der Lieferung Dokumentation der Übergabetemperatur beim Entladen der Ware beim Kunden Rücknahme des Leerguts von der letzten Lieferung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Führerschein Klasse C mit digitaler Fahrerkarte und Nachweis der einzelnen Module gemäß BKrFQV, Schlüsselzahl 95 Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Mein Arbeitgeber Einer der größten und etabliertesten Projektentwickler im europäischen Wohnungsbau Bundesweit an vielen Standorten vertreten und regional sehr gut vernetzt Fokus auf qualitativ hochwertigen, nachhaltigen Wohnungsbau und verantwortungsvolle Stadtentwicklung Moderne Arbeitsweise: strukturierte Prozesse, Zusammenarbeit im Projektteam, gesellschaftliche Verantwortung im Fokus Ganzheitliche Verantwortung für die Grundstücksakquise und Baurechtschaffung, inklusive direkter Einfluss auf Projektauswahl und Machbarkeit Steuerung des kompletten Projektentwicklungsprozesses bis Genehmigung & Vertriebsstart – hohe Ownership & viel Gestaltungsspielraum Planerische Entwicklung (Bebauungspläne) & Steuerung aller Fachplaner, also zentrale Rolle im architektonisch-planerischen Prozess Enge Abstimmung mit Behörden, Kommunen und Versorgern sowie verantwortliche Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und ESG-basierten Projektszenarien Immobiliennahes Studium (Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft) mit Verständnis für komplexe Planungs- & Bauprozesse Erfahrung in der Projektentwicklung, ideal im Wohnungsbau – Praxis ist wichtiger als Theorie Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, Behördenstrukturen und Vertragswesen (Kaufverträge, städtebauliche Verträge) Hohe kommunikative und wirtschaftliche Kompetenz: Verhandlungssicherheit, Marktverständnis, Kostenbewusstsein Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem Umfeld mit hohem gesellschaftlichem Impact (Wohnraum schaffen) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektsteuerung, Controlling & Vertrieb — moderne, nicht siloartige Projektarbeit Arbeiten an zukunftsweisenden Themen wie nachhaltige Planung, ESG, serielles Bauen — sehr gefragt in der Branche Stabile, professionelle Strukturen mit klar definierten Prozessen und vielfältigen Projekten im Wohnungsbau Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beläuft sich auf 100.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 855117/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant, ein international agierendes Unternehmen, bietet seit über 100 Jahren ein breites Leistungsspektrum in den Bereichen Rohrleitungs- und Anlagenbau, Maschinenbau, Elektrotechnik sowie Tief- und Ingenieurbau Mit rund 4.000 Mitarbeitern an 30 Standorten weltweit steht das Unternehmen für technische Kompetenz und innovative Lösungen An den Standorten Gommern, Delitzsch und Bitterfeld-Wolfen plant und errichtet das Unternehmen komplexe und innovative Anlagen für die Gastechnik, Raffinerietechnik, Biogaseinspeisung sowie Versorgungstechnik Das Leistungsspektrum reicht vom Engineering und der Konzepterstellung/Planung über die Fertigung und Montage der Anlagen bis hin zur Instandhaltung Projektleitung zur kompletten Abwicklung von Anlagenbauprojekten (Biogaseinspeisungsanlagen, Wasserstoffanlagen, Gasdruckregelungsanlagen, etc.) Kostenverantwortung für übertragene Projekte Entwicklung und Überwachung von Terminplänen Verhandlungen mit Kunden und Nachauftragnehmern Leistungsabrechnung mit Kunden und Nachtauftragnehmern Bearbeitung von Nachträgen und Zusatzleistungen Koordination der Bau- und Montagetätigkeiten auf den Anlagenbaustellen Abnahmen mit Kunden und Nachauftragnehmern Verantwortung für die Richtigkeit der zu übergebenden Anlagendokumentation Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Ausbildung als Meister oder Dipl.
Sie übernehmen die Leitung eines interdisziplinären Planungsteams und verantworten die Erstellung integraler Planung für anspruchsvolle Bauvorhaben im Wohnbereich Sie gestalten Strukturen, entwickeln Talente weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Zusammenarbeit gelingt Als kommunikative Brücke zwischen Planung, Vertrieb und Niederlassungen agieren Sie verbindlich und lösungsorientiert Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie und übernehmen die Personalverantwortung – inklusive fachlicher Steuerung und wertschätzender Mitarbeitergespräche Sie sichern die inhaltliche Qualität der Planungsleistungen und gewährleisten eine termin- und kostengerechte Umsetzung der Arbeitsergebnisse Sie organisieren Ihr Team mit Weitblick und schaffen die Voraussetzungen für exzellente Projektarbeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in der Ausführungsplanung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten Fundiertes Verständnis für integrale Planungsprozesse und interdisziplinäre Zusammenarbeit Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise in einem technischen oder planerischen Umfeld Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Projektpartnern und internen Stakeholdern Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – klar, verbindlich und empathisch Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Ein gutes Gespür für Menschen, deren Bedürfnisse und Beweggründe – Sie schaffen Vertrauen und fördern Entwicklung Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten Eine unbefristete Festanstellung in leitender Funktion bei einem führenden Generalunternehmen Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehälter und Inflationsausgleichsprämie 30 Urlaubstage pro Jahr Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum Abschluss Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Gewerbeimmobilien Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von Vorteil Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 861421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Standortentwicklung & Leadership: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unser Berliner Büro und treiben die Weiterentwicklung des Standorts mit kreativen Ideen und strategischem Weitblick voran Talentgewinnung & Recruiting: Sie gestalten innovative Konzepte zur Gewinnung von Top-Talenten und sind aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden Mentoring & Teamentwicklung: Als Mentor begleiten Sie Studierende und neue Kollegen, fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld Fachliche Leitung & Expertise: Mit Ihrer Erfahrung in allen HOAI-Leistungsphasen übernehmen Sie die fachliche Führung im Bereich Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung und setzen Qualitätsstandards Projektmanagement & Controlling: Sie steuern Projekte ganzheitlich, verantworten Controlling und Nachtragsmanagement und sorgen für eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Technischer Gebäudeausrüstung (Bachelor, Master oder Diplom) Berufserfahrung als planender Ingenieur und in leitender Funktion in den Bereichen Elektrotechnik oder TGA HKLS Erste Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Recruiting von Fachkräften Freude daran, Menschen zu begeistern und für unser Unternehmen zu gewinnen Flexibilität & Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel: Unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 09:30 und 15:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr).
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein renommiertes Ingenieurbüro aus Hamburg Entwicklung von Energie-, Versorgungs- und Raumklimakonzepten für Neubauten und Bestandsgebäude Identifizierung und Definition von Verbesserungspotenzialen bei Bestandsgebäuden, einschließlich grober Kostenschätzungen Überprüfung von TGA-Konzepten Beratung von Auftraggebern und internen Teams zu TGA-Systemen Beratung zu TGA-Systemen im Zusammenhang mit Green Building Zertifizierungen (DGNB, LEED, BREEAM, etc.) und nachhaltigem Bauen Mitwirkung bei der Vertragsvorbereitung für Planungs- und Bauleistungen Projekt-, Planungs- und Vertragscontrolling für Käufer, Kapitalanleger, Investoren oder Nutzer sowie begleitendes Controlling für Projektentwickler und Bauträger im Hochbau in Bezug auf TGA-Belange Unterstützung der TGA-Bereichsleitung bei Themen wie Energiedesign, Innovationen und nachhaltigem Bauen Abgeschlossenes Ingenieurstudium in einem Bereich wie (z.B.
Mit mehreren etablierten Standorten und einem erfahrenen, engagierten Team realisiert das Unternehmen technisch anspruchsvolle Projekte und bietet seinen Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze, ein stabiles Umfeld sowie vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Die Stelle ist im näheren Umkreis von Gotha zu besetzen. Nähere Einzelheiten teilen wir gerne im Gespräch mit.
Kundenorientierte Erstellung von Projektentwürfen für die Angebotspräsentation Eigenverantwortliche Erstellung von Genehmigungs- und Ausführungsplänen sowie technische Klärung mit allen Fachbeteiligten Abstimmung mit Bauherren, Behörden und Fachplanern Prüfung von Planunterlagen auf Einhaltung der Gesetze, Normen und Richtlinien Bearbeitung der Projekte auf Basis des CAD-Tools REVIT bzw. entsprechende Applikationen, modell- und datenbankorientiert Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor, Master, Diplom, Techniker mit fundierter Berufserfahrung) sowie alternative fachbezogene Studiengänge und Ausbildungen Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen baufachlichen Richtlinien und Verordnungen (Baurecht und BlmSchG) Gute Kenntnisse in 3D Modelling, vorzugsweise in Autodesk Revit sowie in den üblichen MS-Office-Anwendungen Kreative und lösungsorientiert Ideen in Entwurf und sichere Detailkenntnisse Überzeugende Anwendung von Präsentationstechniken bei Kunden und Behörden Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit Eine unbefristete Anstellung Familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 860333/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Thüringen - Seit über 35 Jahren liegt der Fokus auf der Entwicklung, Planung und Umsetzung moderner Pflege- und Wohnkonzepte Die Projekte werden interdisziplinär begleitet, von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein renommiertes Ingenieurbüro aus Hamburg Entwicklung von Energie-, Versorgungs- und Raumklimakonzepten für Neubauten und Bestandsgebäude Identifizierung und Definition von Verbesserungspotenzialen bei Bestandsgebäuden, einschließlich grober KostenschätzungenÜberprüfung von TGA-Konzepten Beratung von Auftraggebern und internen Teams zu TGA-Systemen Beratung zu TGA-Systemen im Zusammenhang mit Green Building Zertifizierungen (DGNB, LEED, BREEAM, etc.) und nachhaltigem Bauen Mitwirkung bei der Vertragsvorbereitung für Planungs- und Bauleistungen Projekt-, Planungs- und Vertragscontrolling für Käufer, Kapitalanleger, Investoren oder Nutzer sowie begleitendes Controlling für Projektentwickler und Bauträger im Hochbau in Bezug auf TGA-Belange Unterstützung der TGA-Bereichsleitung bei Themen wie Energiedesign, Innovationen und nachhaltigem Bauen Abgeschlossenes Ingenieurstudium in einem Bereich wie (z.B.
Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einem kostenfreien BeratungstelefonAttraktive Benefits wie Fitnessangebote, Dienstwagen, das Deutschland-Ticket, Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Ferienaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehrEin umfassendes Onboarding, digital wie persönlich, kombiniert mit einem individuellen Mentoring-ProgrammVielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, z. B. über die Akademie oder externe Weiterbildungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 95.000,00 EUR bis 105.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 839220/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Standortentwicklung & Leadership: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unser Berliner Büro und treiben die Weiterentwicklung des Standorts mit kreativen Ideen und strategischem Weitblick voranTalentgewinnung & Recruiting: Sie gestalten innovative Konzepte zur Gewinnung von Top-Talenten und sind aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebundenMentoring & Teamentwicklung: Als Mentor begleiten Sie Studierende und neue Kollegen, fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung und schaffen ein inspirierendes ArbeitsumfeldFachliche Leitung & Expertise: Mit Ihrer Erfahrung in allen HOAI-Leistungsphasen übernehmen Sie die fachliche Führung im Bereich Elektrotechnik oder Technische Gebäudeausrüstung und setzen QualitätsstandardsProjektmanagement & Controlling: Sie steuern Projekte ganzheitlich, verantworten Controlling und Nachtragsmanagement und sorgen für eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Technischer Gebäudeausrüstung (Bachelor, Master oder Diplom)Berufserfahrung als planender Ingenieur und in leitender Funktion in den Bereichen Elektrotechnik oder TGA HKLS Erste Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Recruiting von FachkräftenFreude daran, Menschen zu begeistern und für unser Unternehmen zu gewinnen Flexibilität & Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel: Unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 09:30 und 15:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr).
Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einem kostenfreien BeratungstelefonAttraktive Benefits wie Fitnessangebote, Dienstwagen, das Deutschland-Ticket, Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Ferienaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehrEin umfassendes Onboarding, digital wie persönlich, kombiniert mit einem individuellen Mentoring-ProgrammVielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, z. B. über die Akademie oder externe Weiterbildungen Gehaltsinformationen Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt von Verhandelbaren 105.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858437/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Thüringen - Seit über 35 Jahren liegt der Fokus auf der Entwicklung, Planung und Umsetzung moderner Pflege- und WohnkonzepteDie Projekte werden interdisziplinär begleitet, von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Kundenorientierte Erstellung von Projektentwürfen für die Angebotspräsentation Eigenverantwortliche Erstellung von Genehmigungs- und Ausführungsplänen sowie technische Klärung mit allen Fachbeteiligten Abstimmung mit Bauherren, Behörden und Fachplanern Prüfung von Planunterlagen auf Einhaltung der Gesetze, Normen und Richtlinien Bearbeitung der Projekte auf Basis des CAD-Tools REVIT bzw. entsprechende Applikationen, modell- und datenbankorientiert Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor, Master, Diplom, Techniker mit fundierter Berufserfahrung) sowie alternative fachbezogene Studiengänge und AusbildungenVertiefte Kenntnisse der einschlägigen baufachlichen Richtlinien und Verordnungen (Baurecht und BlmSchG) Gute Kenntnisse in 3D Modelling, vorzugsweise in Autodesk Revit sowie in den üblichen MS-Office-Anwendungen Kreative und lösungsorientiert Ideen in Entwurf und sichere Detailkenntnisse Überzeugende Anwendung von Präsentationstechniken bei Kunden und Behörden Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit Eine unbefristete AnstellungFamiliäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenIndividuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 860333/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hausverwaltungen, Handwerksbetriebe)Erstellung von Budgets sowie Überwachung von Kosten und Rechnungen im ImmobilienbereichBegleitung und Koordination von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und UmbaumaßnahmenMitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Standorte Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise im sozialen oder gesundheitlichen UmfeldKaufmännisches Denken, Organisationsstärke und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen AnsprechpartnernGute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit Immobilien- oder ERP-SystemenEigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub plus Sonderurlaub in besonderen LebenslagenFinanzielle Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, VL und Corporate BenefitsGute Erreichbarkeit dank optimaler Verkehrsanbindung und Zuschuss zum JobticketVielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen FörderungAlltagsvorteile wie vergünstigtes Mittagsangebot, kostenfreie Getränke, Mitarbeiterrabatte und Kita-Zuschuss Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 48.000 € p. a.
DIN-Normen, Feuerwehrvorgaben)Identifikation kritischer Punkte bei Planung, Installation und Betrieb automatisierter Lagersysteme für große IndustriehallenErstellung von Empfehlungen und Dokumentationen für risikobasierte BrandschutzlösungenZusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung und externen Stakeholdern wie Feuerwehr und ZulassungsbehördenBeratung von internen und externen Stakeholdern bei der Entwicklung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten Hochschulabschluss im Bereich Brandschutztechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder verwandtem FachgebietEinschlägige Praxiserfahrung im Brandschutz, idealerweise in Logistik- oder AutomatisierungsprojektenTiefgehende Kenntnisse von Brandschutzklassen, Gebäudeklassen, Normen (z.
Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente HochbaulösungenSie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum AbschlussSie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten PartnerSie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren KundenSie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und VerhandlungsphaseSie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der NiederlassungsleitungMit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt oder vergleichbarFundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von GewerbeimmobilienFreude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher LösungenEin starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von VorteilSie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches DenkenKundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 861421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortungen Mitarbeit an verschiedenen Marketingprojekten, von alltäglichen Aufgaben bis hin zu größeren Strategien Zusammenarbeit mit den Marketing-, Vertriebs- und Produktteams von SCAYLE bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen Teilnahme an wichtigen Projekten wie der Einführung in neue Märkte und der Entwicklung von Kampagnen Fortlaufendes Erwerben von Kenntnissen in Projektmanagement und Strategien während des Wachstums von SCAYLE Mitgestaltung von Marketinginitiativen, die SCAYLE auf die Expansion in neue Märkte vorbereiten Planung, Verwaltung und Optimierung von bezahlten Anzeigen auf LinkedIn und Google, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und mehr Leads und Kunden zu gewinnen.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden wertvolle Einblicke in Motorleistung, Umweltbedingungen und weitere relevante Daten zu liefern. DARAUF HAST DU LUST Entwicklung und Wartung von IoT-Lösungen und -Architekturen Optimierung von Kommunikationsprotokollen sowie Datenübertragungstechnologien Gewährleistung der Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz der Anwendungen Integration von Hardware-Komponenten und Implementierung von Schnittstellen Anbindung und Verwaltung der Cloud-Plattform AWS IoT Automatisierung von Prozessen und Verwaltung der Infrastruktur als Code (IaC) Unterstützung als technischer Ansprechpartner im Feld DAS WÜNSCHEN WIR UNS Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von IoT- und Embedded-Systemen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Embedded-Hardware und tiefgehendes Know-how in Linux (Kernel-Entwicklung, Bootloader-Konfiguration, Shell-Scripting) Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python C, C++ oder Java Erfahrung in der Optimierung von Kompressions- und Übertragungsprotokollen Praxiswissen in Cloud-Technologien, vorzugsweise AWS Sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code (IaC), idealerweise Terraform Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke, Teamgeist und Bereitschaft zur praktischen Arbeit im Feld Für diese Position ist eine bestehende Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich; Visa-Sponsoring bieten wir nicht an.
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Zusammenstellung der Waren in der Logistik nach den betrieblichen Vorgaben mit Handscangeräten Termingerechte Bereitstellung der Waren aus den Kundenaufträgen zum Versand Buchung der Warenein- und Warenausgänge im Lagerverwaltungssystem Be- und Entladung von LKW sowie die Bedienung von verschiedenen Flurförderzeugen Überwachung der Verladeräume der Spediteure nach betriebsinternen Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist Gültiger Staplerschein und Erfahrung in der Bedienung von Flurförderzeugen Erste Berufserfahrung in der Logistik, wünschenswert im Bereich der Lebensmittelproduktion Bereitschaft zur Arbeit im geregelten 3-Schicht-System Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Wir bieten: Bike Leasing mit Jobrad Kostenfreie Produktmitnahme Betriebliches Gesundheits- management Individuelle Weiterbildung Jährliche Sonderzahlungen Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss.
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Zusammenstellung der Waren in der Logistik nach den betrieblichen Vorgaben mit Handscangeräten Termingerechte Bereitstellung der Waren aus den Kundenaufträgen zum Versand Buchung der Warenein- und Warenausgänge im Lagerverwaltungssystem Be- und Entladung von LKW sowie die Bedienung von verschiedenen Flurförderzeugen Überwachung der Verladeräume der Spediteure nach betriebsinternen Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist Gültiger Staplerschein und Erfahrung in der Bedienung von Flurförderzeugen Erste Berufserfahrung in der Logistik, wünschenswert im Bereich der Lebensmittelproduktion Bereitschaft zur Arbeit im geregelten 3-Schicht-System Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Wir bieten: Bike Leasing mit Jobrad Kostenfreie Produktmitnahme Betriebliches Gesundheits- management Individuelle Weiterbildung Jährliche Sonderzahlungen Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss.
Für diese spannende Herausforderung soll die Position extern besetzt werden. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Entwicklung der Vertriebsstrategie für das eigene Segment und Mitwirkung an der nationalen Strategie Aufbau und Entwicklung des eigenen Teams mit Key Account Management und Applikation und Führung als Spielertrainer:in Entwicklung bestehender und Akquisition neuer Kunden im Segment Enge Zusammenarbeit mit R&D, PD&A, Werken etc. im In- und Ausland DAS BRINGEN SIE MIT Fundierte akademische/praktische Ausbildung in Lebensmittel- oder Bäckereitechnologie oder artverwandt Einige Jahre Erfahrung und Erfolge im B2B-Vertrieb an die Backwaren-Industrie oder artverwandt Sie haben eine vertriebsaffine, aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung Sie sind partnerschaftlich und teamorientiert, ein guter Netzwerker und können in verschiedenen Kulturen und Levels erfolgreich kommunizieren, auch in englischer Sprache DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die spannende Möglichkeit, in einem international erfolgreichen und wachsenden Unternehmen im deutschen Markt im eigenen Verantwortungsbereich das Geschäft maßgeblich bzw. um Größenordnungen zu entwickeln und damit einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu liefern.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen Transformationsvorhaben Die Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-Segment Identifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und Entscheidungsprozesses Präsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellen Erstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder Technologieumfeldern Sicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher Kundenorientierung Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter Accounts Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable Anteile Firmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten Nutzung Hybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-Infrastruktur Professionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Direkte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur Abteilungsleitung Stabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als AI Solution Manager (m/w/d) betreuen Sie KI-Projekte von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Implementierung und rollen diese in die verschiedenen Unternehmensbereiche aus. Darüber hinaus erwarten Sie folgende spannende Themen: Strategische Produktverantwortung (Product Ownership/Management): Entwicklung und Pflege von Roadmaps für KI-Projekte und Priorisierung der Anforderungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern, IT, Management sowie externen PartnernStrategische Ausrichtung und operative Umsetzung von KI-Initiativen: Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der KI-Initiativen sowie der operativen Umsetzung Mentoring und Wissensvermittlung: Förderung des Teams durch Wissenstransfer, Coaching und Vorantreiben einer gemeinsamen Learning-Kultur sowie Präsentation von Lösungen und Durchführung von WorkshopsInnovation und Technologietrends: Identifizierung, Bewertung und Einführung neuer KI-Technologien, um Wettbewerbsvorteile zu erzielenQualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von AI- oder datenintensiven Software Projekten - idealerweise in einer Rolle mit Projekt- oder Produktverantwortung Fundiertes technisches Verständnis in Machine Learning, Data Science und optional generativer KI (z.
Eisenbahnen zur betrieblich-wirtschaftlichen Optimierung des Einsatzes von TechnologienSteuerung von kleinen Projektteams und Wahrnehmung der Projektkommunikation zwischen den Projektbeteiligten inkl. Kunden und weiteren StakeholdernEigenständiger Beitrag zur Entwicklung von innovativen Lösungen (Beratungsleistungen) für zukünftige unternehmerische Herausforderungen der (potenziellen) Kunden von quattron, dabei auch Aufbau von methodischem sowie fach- und branchenspezifischem Wissen und Beratungskompetenz Durchführung des Projektmanagements Ihr Profil Was sollten Sie mitbringen?
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung von zugewiesen Aufgabenpaketen in Projekten bei Infrastrukturbetreibern, wie Eisenbahnen zur betrieblich-wirtschaftlichen Optimierung des Einsatzes von TechnologienSie koordinieren, als Umsetzungsbegleitung und Bindeglied im Projektmanagement, die Handlung zwischen vielfältigen Projektbeteiligten, Kunden und weiteren StakeholdernSie leisten Ihren eigenen Beitrag zur Entwicklung von innovativen Lösungen in Form von Beratungsleistungen für zukünftige unternehmerische Herausforderungen unserer KundschaftSie unterstützen dabei auch den Aufbau von methodischem sowie fach- und branchenspezifischem Wissen und Beratungskompetenz Ihr Profil Was sollten Sie mitbringen?
MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Integration der automatisierten Tests in die Plattform-übergreifende Automatisierungstest-Suite und deren einheitliche Test- und Reportingstruktur. Teststrategie und Reporting: Tragen Sie zur Entwicklung von Teststrategien und Testplänen bei und arbeiten Sie eng mit Kollegen aus anderen Plattformteams zusammen, um eine möglichst kohärente Testautomation zu entwickeln.
Wir suchen dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer, Chief of Staff & Chief Transformation Officer der UFA GmbH zusammen und unterstützt ihn inhaltlich und operativ Du planst wichtige Meetings, bereitest die Agenda vor und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Ergebnisse klar dokumentiert sind Du nimmst an Management- und Projektmeetings teil und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und erstellst Präsentationen, Analysen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage dienen Du begleitest Transformationsinitiativen über das gesamte UFA-Portfolio hinweg und behältst dabei sowohl kreative als auch wirtschaftliche Perspektiven im Blick Du wirkst an der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte mit, insbesondere im Bereich KI & Digitalisierung Darüber hinaus arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst dich mit den Fachabteilungen ab Dein Profil Du möchtest dich in einer strategischen Referent:innenrolle weiterentwickeln und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Transformation, Projektarbeit oder Beratung gesammelt (z.
Wir suchen dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer, Chief of Staff & Chief Transformation Officer der UFA GmbH zusammen und unterstützt ihn inhaltlich und operativ Du planst wichtige Meetings, bereitest die Agenda vor und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Ergebnisse klar dokumentiert sind Du nimmst an Management- und Projektmeetings teil und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und erstellst Präsentationen, Analysen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage dienen Du begleitest Transformationsinitiativen über das gesamte UFA-Portfolio hinweg und behältst dabei sowohl kreative als auch wirtschaftliche Perspektiven im Blick Du wirkst an der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte mit, insbesondere im Bereich KI & Digitalisierung Darüber hinaus arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst dich mit den Fachabteilungen ab Dein Profil Du möchtest dich in einer strategischen Referent:innenrolle weiterentwickeln und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Transformation, Projektarbeit oder Beratung gesammelt (z.
Du trägst die Gesamtverantwortung für ein umfassendes ERP-Transformationsprogramm – von der Template-Entwicklung über den Rollout bis zum stabilen Betrieb. Du führst interdisziplinäre Teams, schaffst klare Strukturen und stellst sicher, dass strategische und operative Ziele erreicht werden.
UNSER ANGEBOT WARUM SUNFIRE? WARUM SUNFIRE? WARUM SUNFIRE? EnergiewendeEnergiewende Entwicklung & Wertschätzung Entwicklung & Wertschätzung Work Life Balance Work Life Balance Gesundheit & WohlbefindenGesundheit & Wohlbefinden 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub MobilitätMobilität Vorsorge Vorsorge - Hier findest du unsere Unternehmenswerte - - Hier findest du unsere Unternehmenswerte -- Hier findest du unsere Unternehmenswerte -
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Qualitätsmanagement der Hauswarttätigkeiten: Die Aufgabe beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und der Einhaltung von Vorschriften in den Objekten. Dazu gehört auch die Erstellung von Berichten und Analysen zur Bewertung von Qualität und Leistung, aus denen entsprechende Maßnahmen abgeleitet werden.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
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HOAI / VOB und verfügen über CAD-Kenntnisse Sie sind eine pragmatische, selbstständige, strukturierte und zielorientierte PersönlichkeitUnbefristete Vollzeit-Festanstellung mit außertariflicher Vergütung 30 Tage Jahres-Urlaub Sehr gute Sozialleistungen wie z.B. eigene Pensionskasse und Familienservice Unterstützung in der beruflichen Entwicklung durch zahlreiche WeiterbildungsprogrammeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Rüst- und Reinigungsarbeiten in Zusammenhang mit der Speiseversorgung in einer Großküche Mitarbeit bei Cateringveranstaltungen und in anderen Küchenbereichen bei Bedarf Einhalten und Dokumentation der Hygienemaßnahmen (HACCP-Konzept, Personal- und Betriebshygiene) Wochenenddienst ca. 4-5x pro Jahr IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Küche oder Hauswirtschaft Selbstständige, organisierte Arbeitsweise Erfahrung in einer Großküche von Vorteil Ressourcenorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Deshalb suchen wir Sie als Führung & Weiterentwicklung des Teams: Verantwortung für Personalauswahl, Einsatzplanung, Motivation sowie qualitative und leistungsbezogene Entwicklung der Mitarbeitenden des Centers. Gestaltung effizienter Abläufe: Organisation, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung des Tagesgeschäfts sowie der zugrunde liegenden Strukturen und Prozesse.
Fort- & Weiterbildungen: Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit internen Seminaren und Schulungen. Attraktive Vergütung: Ihr Gehalt orientiert sich am TV-L und berücksichtigt Ihre Berufserfahrung – mit zusätzlicher leistungsbezogener Zulage.
DIN-Normen, Feuerwehrvorgaben) Identifikation kritischer Punkte bei Planung, Installation und Betrieb automatisierter Lagersysteme für große Industriehallen Erstellung von Empfehlungen und Dokumentationen für risikobasierte Brandschutzlösungen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung und externen Stakeholdern wie Feuerwehr und Zulassungsbehörden Beratung von internen und externen Stakeholdern bei der Entwicklung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten Hochschulabschluss im Bereich Brandschutztechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder verwandtem Fachgebiet Einschlägige Praxiserfahrung im Brandschutz, idealerweise in Logistik- oder Automatisierungsprojekten Tiefgehende Kenntnisse von Brandschutzklassen, Gebäudeklassen, Normen (z.
experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Unser Kunde ist Innovationsführer in der Entwicklung und Fertigung von qualitativ hochwertigen Komplett-Sitzsystemen. Die Lösungen umfassen Sitzstrukturen, -mechanismen und -Hardware sowie Schaum- und Verkleidungsprodukte für die globale Pkw-, Lkw- und Busindustrie.
Hausverwaltungen, Handwerksbetriebe) Erstellung von Budgets sowie Überwachung von Kosten und Rechnungen im Immobilienbereich Begleitung und Koordination von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Standorte Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise im sozialen oder gesundheitlichen Umfeld Kaufmännisches Denken, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit Immobilien- oder ERP-Systemen Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub plus Sonderurlaub in besonderen Lebenslagen Finanzielle Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, VL und Corporate Benefits Gute Erreichbarkeit dank optimaler Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Jobticket Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung Alltagsvorteile wie vergünstigtes Mittagsangebot, kostenfreie Getränke, Mitarbeiterrabatte und Kita-Zuschuss Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 48.000 € p. a.
Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einem kostenfreien Beratungstelefon Attraktive Benefits wie Fitnessangebote, Dienstwagen, das Deutschland-Ticket, Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Ferienaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Ein umfassendes Onboarding, digital wie persönlich, kombiniert mit einem individuellen Mentoring-Programm Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, z. B. über die Akademie oder externe Weiterbildungen Gehaltsinformationen Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt von Verhandelbaren 105.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858437/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einem kostenfreien Beratungstelefon Attraktive Benefits wie Fitnessangebote, Dienstwagen, das Deutschland-Ticket, Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Ferienaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Ein umfassendes Onboarding, digital wie persönlich, kombiniert mit einem individuellen Mentoring-Programm Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, z. B. über die Akademie oder externe Weiterbildungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 95.000,00 EUR bis 105.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 839220/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden