Produktportfolio positioniert sich das Unternehmen stark am Markt und wächst kontinuierlich weiter. Entwicklung von Vertriebsstrategien für die jeweilige Vertriebsregion Neukundenakquise sowie die Betreuung
und entwickeln diese in Zusammenarbeit weiter Sie behalten die Aktivitäten des Wettbewerbs und die Entwicklung des Marktes im Blick Sie kommunizieren als Schnittstelle zwischen externen Kooperationspartnern
für Verbindungs- und Befestigungstechnik mit Weltweit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Dabei wird der Fokus stets auf einem hohen Qualitätsanspruch und Innovation gesetzt. Kundenbetreuung und Entwicklung gemeinsam
in der Uhren- und Schmuckbranche. Selbstständige Leitung der Filiale Wirtschaftliche und personelle Verantwortung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Planung und Umsetzung von Maßnahmen
produktebezogener Tätigkeiten, von der Entwicklung bis zur Umsetzung Durchführung von Marktanalysen und Weiterentwicklung des Produktportfolios Akquise neuer Geschäftspartner und Führen von Preisverhandlungen
Team Entwicklung Kampagnen zur Erlebnisgestaltung an Travelspots Fundierte Berufserfahrung als Brand Manager Idealerweise Kenntnisse im FMCG-, Spirituosen- oder Lifestyle-Bereich Verhandlungssichere
mit dem Fokus auf die persönliche Entwicklung Dienstwagen, auch zu privaten Nutzung Gehaltsinformationen 50.000 bis 70.000 € pro Jahr realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Armina Kocan Referenznummer 729920/1
und entwickeln diese in Zusammenarbeit weiterSie behalten die Aktivitäten des Wettbewerbs und die Entwicklung des Marktes im BlickSie kommunizieren als Schnittstelle zwischen externen Kooperationspartnern, Kunden
Einzelhändler in der Uhren- und Schmuckbranche. Selbstständige Leitung der Filiale Wirtschaftliche und personelle Verantwortung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Planung und Umsetzung
Einzelhändler in der Uhren- und Schmuckbranche. Selbstständige Leitung der FilialeWirtschaftliche und personelle VerantwortungFührung, Motivation und Entwicklung der MitarbeitendenPlanung und Umsetzung
Tätigkeiten, von der Entwicklung bis zur Umsetzung Durchführung von Marktanalysen und Weiterentwicklung des Produktportfolios Akquise neuer Geschäftspartner und Führen von Preisverhandlungen
Produktportfolio positioniert sich das Unternehmen stark am Markt und wächst kontinuierlich weiter. Entwicklung von Vertriebsstrategien für die jeweilige VertriebsregionNeukundenakquise sowie die Betreuung
sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Entwicklung und Gestaltung von Grafiken, die den LMIV-Richtlinien entsprechenErstellung von Etiketten, Verpackungen und anderen visuellen
-Plattformen für hochwertige Modeaccessoires. Eigenständige Entwicklung von Kampagnenstrategien und Personalisierungskonzepten mit Schwerpunkt Lifecycle MarketingZielgruppendefinition auf Basis
)Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen von internen Projekten bis hin zur Steuerung von Dienstleistern und SystemanbieternVerantwortung für die Durchführung von regelmäßigen System-Stichproben
globalen Reifenhersteller für Pkw, SUV und leichte Lkw. Unterstützung bei der Entwicklung der Produktstrategie und Erstellung der Produkt-Roadmap für den europäischen MarktEnger Kontakt
Projekte im Interieurbereich der Fahrzeuge. Betreuung eines renommierten OEM der AutomobilindustrieAkquisition von Entwicklungs- und SerienaufträgenAnsprechpartner der Kunden in technischen
für Verbindungs- und Befestigungstechnik mit Weltweit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Dabei wird der Fokus stets auf einem hohen Qualitätsanspruch und Innovation gesetzt. Kundenbetreuung und Entwicklung gemeinsam
zur ihrer definierten Kundengruppe.Sie bieten Unterstützung bei Produktwissen, Trainings, Schulungen und Marketingaktionen.Sie halten sich über Entwicklungen im Markt auf dem Laufenden.Sie führen abteilungsinterne
Konzeptionelles Erstellen von CRM-Kampagnen / Entwicklung von Blue-Print Prozessen Koordination und Nachhalten des Ausspielens von CRM-Kampagnen Projektmanagement-Tätigkeiten im Rahmen und Abstimmung
des Leistungsspektrums in digitalen sowie klassischen Medien Kooperation mit den PR-Agenturen (Entwicklung lokaler Botschaften und Globale Unternehmungspositionierung)Bereitstellung von Ressourcen für globale
. Um den Geschäftsbereich Beef weiter erfolgreich auszubauen, sucht unser Kunde einen "Strategy Manager Valorisation (m/w/d)" mit Verantwortung für die Entwicklung und Pflege der Valorisierungsdatenbank und -kalkulationen
Familienunternehmen steht VILSA-BRUNNEN für kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unser Berater
der Lebensmittelindustrie. Die GoodMills Deutschland bietet neben führenden Endverbraucherprodukten im Industriegeschäft, die Kombination von Commodity- und Specialty-Geschäft. Zur weiteren erfolgreichen Entwicklung
einzubringen, die Entwicklung des Standorts aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Haben Sie Fragen? Unsere Beraterin Stefanie Eckmann (+49 89 1895520-16) ist gerne für Sie da. Die Rau
aufzubauen sowie eine analytische und systematische Denkweise Angebot Diese Position bietet großen Gestaltungsspielraum sowie berufliche Perspektiven im Aufbau und der Entwicklung der Abteilung
Anforderungsprofil Sie verfügen über Kenntnisse im Markt der Fleischalternativen aus dem B2B-Produktmanagement, der Entwicklung oder dem Vertrieb und haben Spaß an der Analyse neuer Märkte oder Produkte Sie arbeiten
wir für den Standort in der Nähe von Hamburg eine menschlich überzeugende und fachlich kompetente Persönlichkeit als Leiter Forschung und Entwicklung (m/w). IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Mit Ihrem kleinen Team stellen
UNSER MANDANT Unser Mandant in Ostdeutschland gehört zu einer großen und erfolgreichen Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie. Dank innovativer Produkte aus eigener Entwicklung und dem hohen
(Entwicklung und Begleitung von neuen Produkten)Motivierte, kreative Persönlichkeit mit Umsetzungskompetenz und Spaß an Pionierarbeit, guten sozialen Kompetenzen, proaktiver Arbeitsweise, Interesse an eigener
beschäftigt die RAPS-Gruppe weltweit mehr als 900 Mitarbeiter. Insbesondere die Erfahrungen aus Forschung, Entwicklung und unsere Tradition als Familienunternehmen machen RAPS zu einem starken Partner
des Unternehmens. Positionsbeschreibung Auswahl von an Vertical Farming angepasstes Saatgut sowie Entwicklung und Anpassung von Parametersätzen zur Optimierung des Pflanzenwachstums Ausarbeitung von Versuchsdesigns
der Geschäftsbeziehungen mit strategischen nationalen und internationalen Kunden und bestehenden Key Accounts sowie Aufbau und Entwicklung neuer Kunden Entwicklung kundenindividueller Lösungen oder Anpassung der Produkte
Leitung der Bereiche Engineering / Projekte und Instandhaltung Motivation, Führung und Entwicklung eines Teams aus Mechanikern und Elektrikern Sicherstellung und Weiterentwicklung des technischen Niveaus
-und Feinkostbereich und hochwertiger französischer Lebensmittelspezialitäten. Durch die innovativen Produkte aus eigener Entwicklung, dem hohen Qualitätsanspruch sowie dem besonderen Engagement aller Mitarbeiter/innen
. Rösten, Mahlen)Entwicklung von optimierten Maschinen- und Prozesslösungen aus technologischer SichtInbetriebnahme von Prozessanlagen beim KundenVerkaufsunterstützung bezüglich technischer FragenTeilnahme
und hat sich innerhalb der Gruppe auf die Entwicklung und Herstellung von Handelsmarken spezialisiert. Für den Standort in Wernigerode mit etwa 400 Mitarbeiter:innen ist unser Mandant auf der Suche nach einer Werksleitung
Persönlichkeit. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Durch Ihre Arbeit leisten Sie mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der „Added-Value-Strategie“ des Unternehmens.Die Entwicklung innovativer
HERAUSFORDERUNG Als Mitglied des Managementteams gestalten sie die strategische Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mit Sie führen ein kleines Team von Key Account Management und Außendienst und betreuen
. akquirieren Neukunden auf internationaler Ebene Sie bearbeiten kundenspezifische Projekte in Kooperation mit Entwicklung und Produktion Sie führen Wettbewerbsanalysen durch und unterstützen bei der Organisation
auf internationaler Ebene Sie bearbeiten kundenspezifische Projekte in Kooperation mit Entwicklung und Produktion Sie führen Wettbewerbsanalysen durch und unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Messen
Führung, Entwicklung und Motivation des Teams durch Mitarbeitergespräche, Schulungen und passende Personalentwicklungsmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein ingenieurswissenschaftliches Studium
für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich Operations zuständig Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Produktion und sind für eine Kosten-Nutzen-optimierte Steuerung
Produktpräsentationen durch, lassen sich von neuen Trends im Markt inspirieren und bringen Ihre Ideen aktiv in die Organisation ein DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben einige Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer
die Gesamtorganisation in Abstimmung mit dem Kfm. GF mit Fokus auf Produktion, Produktions-Engineering, Technik, Qualitätskontrolle, sowie Forschung und Entwicklung (Verfahrensentwicklungen) Sie stellen eine stabile
des deutschen Leadership-Teams soll die Position im Rahmen der weiteren erfolgreichen Entwicklung besetzt werden. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie entwickeln die Beschaffungsstrategie für Milch und Milchderivate
- und Gruppenstrategie weiter Entwicklung von Strukturen, Systemen, Prozessen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitenden Persönliche Betreuung und Akquise von ausgewählten Kunden des Discounts
des deutschen Leadership-Teams soll die Position im Rahmen der weiteren erfolgreichen Entwicklung besetzt werden. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Strategische und operative Verantwortung und Steuerung
Entwicklung der Vertriebsstrategie für das eigene Segment und Mitwirkung an der nationalen Strategie Aufbau und Entwicklung des eigenen Teams mit Key Account Management und Applikation und Führung
als auch über Zulieferungen an weiterverarbeitende Unternehmen. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Als Führungskraft sind Sie Spielertrainer:in Sourcing, Auswahl, Qualifizierung, Auditierung und Entwicklung von Lieferanten