Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive aller Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämien von bis zu 2.000 € im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen, individuell abgestimmten Dienstzeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists Möglichkeit zum Abschluss einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung Business Bike – hochwertiges Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen Corporate Benefits – exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Anbietern Betriebseigene Kantine mit vergünstigter Verpflegung Ihre Kernaufgaben Überwachung der Krankenhaushygiene – Sicherstellung der Einhaltung hygienischer Standards in allen Bereichen des Krankenhauses Durchführung von Hygienebegehungen und Schulungen – Regelmäßige Begehungen der Stationen und Durchführung von Schulungen zur Förderung des Hygienebewusstseins Erstellung und Aktualisierung von Hygiene- und Desinfektionsplänen – Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Konzepten zur Infektionsprävention Fachliche Beratung des Personals – Unterstützung der Mitarbeitenden bei hygienerelevanten Fragestellungen und Umsetzung von Hygienemaßnahmen Mitwirkung bei Ausbruchsuntersuchungen und Hygienekommissionen – Beteiligung an der Analyse von Infektionshäufungen und aktiver Beitrag zu strategischen Entscheidungen im Bereich Hygiene Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw.
Ort: Grevenbroich Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen national tätigen Hersteller von Lebensmitteln , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Grevenbroich einen: Automatisierungstechniker (m/w/d) – für Digitalisierung und KI Ihre Aufgaben: Implementierung und Weiterentwicklung von IT/KI-Lösungen zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen Identifizierung von Prozessineffizienzen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen Entwicklung von Automatisierungslösungen für spezifische Probleme in der Produktion Entwicklung und Umsetzung umfassender Digitalisierungsstrategien zur Optimierung traditioneller Geschäftsprozesse durch digitale Lösungen Einführung neuer digitaler Technologien und Prozesse und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung durch die Mitarbeiter Kontinuierliche Überwachung der Leistung der implementierten KI-Lösungen und Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Automatisierungstechnik , alternativ eine Ausbildung zum Automatisierungstechniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse in der Anwendung von KI-Technologien und Verständnis von maschinellem Lernen und Datenanalyse Erfahrung in allgemeiner Programmierung (vorzugsweise S7) Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise runden das Profil ab Ihre Vorteile: Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13.
Hauptansprechpartner für die globale Mediaplanung (Konzeption, Steuerung, Planung, Realisierung, Kontrolle und Weiterentwicklung der globalen Mediastrategie sowie Agenturführung und Budgetplanung und –Kontrolle) Ansprechpartner für die Fachbereiche und Beratung in Fragen der Marketing Kommunikation, des digitalen, datenbasierten Marketings und globaler Marketing Tools (Webinare, Web to Print Shop, Marketing Shop, Media Data Base) Entwicklung und Steuerung von Studien (Kundenzufriedenheit, Brand Study) mit externen Partnern Entwicklung, Planung, Implementierung und Erfolgskontrolle von internationalen digitalen Cross Channel Marketing-Kampagnen zur Lead- und Awareness-Generierung über Marketing Automation Software (MAS) Erstellung der Budget- und Marketing Kampagnenplanung und aktives Reporting und Controlling der festgelegten Aktivitäten Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung von externen und internen Dienstleistern im Marketing Bereich (Agenturen online/offline) Mitwirken in interdisziplinären, internationalen Marketing-Projekt-Teams Unterstützung bei strategischen Marketing-Themen (Marketing Trends, Budget/Reporting, Ausbau digitales Marketing (MAS) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Focus auf Marketing (Digital-/Online-Marketing oder vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrungen im digitalen Marketing (Industrie- oder Agenturbereich) Organisationstalent und Teamplayer, sehr gute Projektmanagement-Skills und selbständige Arbeitsweise Erste interkulturelle Berufserfahrungen im Team Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Spracen von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Dynamisches und innovatives Marktumfeld Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Referenznummer 853157/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das sind Ihre vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten: Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung und des Employer Brandings. Sie erhalten Einblick in strategische PE Themen und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur.
Das Angebot: Verantwortungsvolle Position als Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) mit umfangreichen Entwicklungschancen und der Möglichkeit, die Chefarztnachfolge anzutretenMitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung der Abteilung Umfassendes Leistungsspektrum im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe, einschließlich der MammachirurgieSchwerpunkten u.a. auf der Behandlung von Erkrankungen der Brustdrüse, auf Genitalsenkung und Inkontinenz sowie auf minimalinvasive Operationen Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit Leistungsorientierte Vergütung mit zusätzlichen Mitarbeiter-Benefits und zahlreichen Möglichkeiten an Fort- und Weiterbildungen Familiengerechte Region mit Kindertagesstätten und Schulen im Umfeld Sehr gute Verkehrsanbindung an Schwerin und Ludwigslust Ihr Profil: Aktuell streben Sie nach einer Position als Leitender Oberarzt Gynäkologie (m/w/d) und sind in Besitz der entsprechenden Facharztanerkennung Sie suchen eine Position, in der Sie viel Verantwortung übernehmen können und die Sie regelmäßig neu herausfordert und persönlich sowie fachlich weiterentwickelt Eine besonders team- und patientenorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Leistungsorientierung zeichnet Sie aus Sie fühlen sich angesprochen?
Dazu nutzt Du beispielsweise IaC, Werkzeuge für Konfigurationsmanagement oder wiederverwendbare Deployment-Muster.Du ermöglichst einen zuverlässigen, sicheren und kosteneffizienten Betrieb der Softwarelösungen mittels Observability-Werkzeugen, Härtungsmaßnahmen sowie Kosten- und Ressourcenmanagement.Du bleibst auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im Bereich DevOps- und Cloud-Engineering und förderst Initiativen zur Weiterentwicklung, indem Du Dein Wissen mit Teams und Communities teilst.Du unterstützt den technischen Vertrieb mit Deiner fachlichen Expertise.
Zusätzlich bieten wir durch BusinessBike vergünstigtes Leasing für FahrräderWeiterbildung: Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentlich angebotene Englischkurse, Vertiefung des Fachwissens und die persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
Ort: Grevenbroich Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen national tätigen Hersteller von Lebensmitteln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Grevenbroich einen: Automatisierungstechniker (m/w/d) – für Digitalisierung und KI Ihre Aufgaben: Implementierung und Weiterentwicklung von IT/KI-Lösungen zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen Identifizierung von Prozessineffizienzen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen Entwicklung von Automatisierungslösungen für spezifische Probleme in der Produktion Entwicklung und Umsetzung umfassender Digitalisierungsstrategien zur Optimierung traditioneller Geschäftsprozesse durch digitale Lösungen Einführung neuer digitaler Technologien und Prozesse und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung durch die Mitarbeiter Kontinuierliche Überwachung der Leistung der implementierten KI-Lösungen und Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Automatisierungstechnik, alternativ eine Ausbildung zum Automatisierungstechniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse in der Anwendung von KI-Technologien und Verständnis von maschinellem Lernen und Datenanalyse Erfahrung in allgemeiner Programmierung (vorzugsweise S7) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise runden das Profil ab Ihre Vorteile: Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13.
Ort: Kassel Vertragsart: unbefristet, Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 80.000 EUR bis 90.000 EUR (je nach Qualifikation & Berufserfahrung) + variabler Anteil bis max. 36.000 EUR (gedeckelt) Kategorie: Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Medizintechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – Medizintechnik Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein definiertes Vertriebsgebiet in Kassel, Göttingen, Marburg und Umgebung Gewinnung neuer Kund:innen sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Beratung von Arztpraxen und medizinischen Einrichtungen zu innovativen digitalen Lösungen Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie (Territory Plan) Analyse von Marktpotenzialen sowie Erstellung individueller Account-Pläne für Schlüsselkunden Nutzung von Datenanalysen und Marktinformationen zur Unterstützung von Kundenentscheidungen Präsentation moderner Technologien und Unterstützung bei der Digitalisierung von Praxisabläufen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung des Kundenerlebnisses Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Entwicklung nachhaltiger Wachstumsmöglichkeiten Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Außendienst Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Geschäftskunden Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Netzwerk- und Beziehungsfähigkeit Teamplayer-Mentalität und Freude an einem leistungsorientierten Umfeld Hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Reisebereitschaft Ihre Vorteile: Attraktives Grundgehalt mit leistungsorientierter Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschuss Moderne technische Arbeitsausstattung Gesundheits- und Wellbeing-Programme Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf Produkte Internationales, innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung von Anfang bis zum Ende!"
Ort: Kassel Vertragsart: unbefristet, Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 80.000 EUR bis 90.000 EUR (je nach Qualifikation & Berufserfahrung) + variabler Anteil bis max. 36.000 EUR (gedeckelt) Kategorie: Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Medizintechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – Medizintechnik Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein definiertes Vertriebsgebiet in Kassel, Göttingen, Marburg und Umgebung Gewinnung neuer Kund:innen sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Beratung von Arztpraxen und medizinischen Einrichtungen zu innovativen digitalen Lösungen Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie (Territory Plan) Analyse von Marktpotenzialen sowie Erstellung individueller Account-Pläne für Schlüsselkunden Nutzung von Datenanalysen und Marktinformationen zur Unterstützung von Kundenentscheidungen Präsentation moderner Technologien und Unterstützung bei der Digitalisierung von Praxisabläufen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung des Kundenerlebnisses Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Entwicklung nachhaltiger Wachstumsmöglichkeiten Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Außendienst Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Geschäftskunden Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Netzwerk- und Beziehungsfähigkeit Teamplayer-Mentalität und Freude an einem leistungsorientierten Umfeld Hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Reisebereitschaft Ihre Vorteile: Attraktives Grundgehalt mit leistungsorientierter Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschuss Moderne technische Arbeitsausstattung Gesundheits- und Wellbeing-Programme Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf Produkte Internationales, innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung von Anfang bis zum Ende!"
Sie sind Schnittstelle zu Auftraggebern, Genehmigungsbehörden und Partnerbüros, entwickeln innovative Fahrweg- und Trassierungskonzepte und treiben den Ausbau des Leistungsportfolios voran. Dabei fördern Sie die fachliche Entwicklung des Teams und sichern Qualitätsstandards. Dabei können Sie auf einen langjährigen Mitarbeiterstamm zurückgreifen und junge Teammitglieder fördern.Abgeschlossenes Hochschulstudium (TU, MSc) im Bereich Bauingenieurwesen Tiefbau, Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fokus Verkehrsinfrastruktur Langjährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrswegebau, idealerweise zum Thema Fahrweg-/Trassierungsplanung und Gleisbau Fundierte Kenntnisse über Planungs- und Bauprozesse sowie entsprechende Normen und Richtlinien (DIN, EN, VOB etc.)
Standort: Schöneck Beginn: 01.10.2026 Dauer: 6 Semester Deine Aufgaben in den Praxisphasen: Kennenlernen der Tätigkeiten im Bereich Consulting, insbesondere strategische und taktische IT-Beratung (Analyse, Design, Projektmanagement, Quality Assurance, Abnahme) Mitarbeit an spannenden Projekten zur Entwicklung neuer Softwarelösungen Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Einblick in weitere Unternehmensbereiche zur Vernetzung und Aufbau eines Gesamtverständnisses Übernahme eigener Projekte und praxisnahe Aufgaben Das bringst du mit: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder gleichwertige Zugangsberechtigung gemäß DHSN Gute Noten in Mathematik, Informatik, Physik und Englisch Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Begeisterung für IT Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika) sind von Vorteil Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Erste Programmiererfahrungen wünschenswert Logisches Denkvermögen, Engagement und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Das erwartet dich: Studienabschluss: Bachelor of Science (B.Sc.), 180 ECTS Studienort: Duale Hochschule Sachsen, Standort Glauchau Attraktive Vergütung – branchenüblich und jährlich steigend Ganzheitliche Betreuung durch unser People & Culture Team Qualität in der Ausbildung – persönliche Unterstützung durch Betreuer/innen inkl.
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung rechtssicherer Vertragsvorlagen (ca. 70 % in Englisch). Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen und Ableitung praxisnaher Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen. Beratung von Geschäftsführung, Vorstand und Fachabteilungen zu vertragsrechtlichen und strategischen Themen.
Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche. Die Vision eines Klimas zum Wohlfühlen ist dabei unser Antrieb.
Diese Bachelorarbeit wird von unseren Expert:innen des Competence Centers Cloud Computing begleitet.Regelmäßige Feedbackgespräche: Wir werden regelmäßig Feedback austauschen, um deinen Fortschritt zu überprüfen und deine Entwicklung zu fördernHybrides Arbeiten: In Abstimmung mit deiner Führungskraft wählst du aus einer Kombination von Remote-Arbeit und Büro-Präsenz, für mehr Flexibilität und FreiheitGroßzügige Gleitzeitregelung: In Abstimmung mit deiner Führungskraft legst du deine Arbeitszeiten nach deinen Präferenzen fest, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werdenFiona Laube, Specialist Recruiting & HR Marketing jobs@mm-software.com Tel.: +49 7724 9415-36 Bewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen!
Absicherung für Ihre Zukunft Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, die Sie langfristig unterstützt ? Investition in Ihre Entwicklung Fort- und Weiterbildungen auf Firmenkosten wachsen Sie fachlich und persönlich ? Ein Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen Wertschätzendes, herzliches Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist ?
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die kaufmännische Projektsteuerung von der Entwicklung bis zur Abwicklung, inklusive Budgetplanung auf ArbeitspaketebeneKontinuierliche Aktualisierung der Projektkalkulation und Abgleich eingehender Bedarfe mit den geplanten BudgetsEntwicklung aussagekräftiger Steuerungskennzahlen durch Analyse von Plan- und Ist-Daten im SAP-System (Module CO/FI) sowie Anwendung von Methoden wie Earned Value AnalysisIdentifikation von Budget- und Terminabweichungen, Ableitung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen und laufendes Monitoring des ProjektfortschrittsSteuerung der wirtschaftlichen Projektkennzahlen (Umsatz, Ergebnis, Liquidität) sowie Erstellung von KostenverläufenAktive Mitwirkung bei Effizienzsteigerungsinitiativen und Durchführung von RisikoanalysenAufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management und Wahrnehmung der Budgetverantwortung gegenüber Projektbeteiligten und Auftraggebern Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein ingenieurwissenschaftlicher Abschluss mit betriebswirtschaftlichem SchwerpunktMehrjährige praktische Erfahrung im Projektcontrolling und der Projektkalkulation, idealerweise aus dem Anlagen- oder Schiffbau bzw. aus projektorientierten OrganisationsstrukturenFundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Controlling- und Finanzmodulen (CO/FI), sowie sicherer Umgang mit MS Office-AnwendungenProaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem DenkenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Yoga oder Rückentraining) Diese Aufgaben werden dich motivieren: In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Führung des Einkaufsteams mit 3 Mitarbeitenden und entwickelst Strukturen, Prozesse bzw. die Teammitglieder kontinuierlich weiterDabei verantwortest du den strategischen und operativen Beschaffungsprozess von der Lieferantenauswahl über Preis- und Vertragsverhandlungen bis hin zur langfristigen Lieferanten- und PartnerschaftsentwicklungAuf Basis von Markt-, Kosten- und Bedarfsanalysen leitest du nachhaltige Sourcing- und Beschaffungsstrategien ab und optimierst kontinuierlich die EinkaufsperformanceDarüber hinaus arbeitest du eng mit internen Fachbereichen (Entwicklung, Produktmanagement, Qualitätsmanagement etc.) zusammen, um bedarfsgerechte Beschaffungsmodelle zu etablierenAbschließend treibst du die Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Tools und Kennzahlensystemen (KPIs) voran Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes kaufmännisches/betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare AusbildungBerufserfahrung im Einkauf, idealerweise ergänzt durch erste FührungsverantwortungHohes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für technische ZusammenhängeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wie geht es weiter?
Ihre Aufgaben Zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen gegenüber Management und Führungskräften Steuerung und Umsetzung sämtlicher operativer und strategischer HR-Prozesse Recruiting von Schlüsselpositionen eigenverantwortlich und qualitätsorientiert Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Standards Arbeitsrechtliche Beratung und Lösungsfindung in anspruchsvollen Situationen Entwicklung von Performance-, Talent- und Vergütungsmodellen Leitung und Umsetzung von HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Schnittstellen Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen des PersonalwesensIdealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich Global Mobility, alternativ solide Kenntnisse im deutschen Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtErfahrung im Recruiting sowie in der professionellen Durchführung von InterviewsFundiertes Know-how in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung und Compensation ManagementErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von MitarbeitendenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Das Unternehmen ist ein bedeutender Technologieunternehmen, das sich auf innovative Entwicklung in verschiedenen Bereichen konzentriert. Zudem bietet es Lösungen für Energieversorgung, Infrastruktur und Mobilität an. Deine Aufgaben: Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit der gesamten Lager- und Materiallogistiksysteme, einschließlich WMS und InfrastrukturLeitung des Troubleshootings bei komplexen Problemen und Steuerung des Ticket-Prozesses bis zur LösungDurchführung und Überwachung umfassender Tests vor Systemanpassungen und NeueinführungenErstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Trainings für End-UserEskalationsmanagement und Koordination mit verschiedenen Abteilungen und externen DienstleisternLeitung und Organisation von Projekten, einschließlich der Implementierung neuer TechnologienAnalyse und Reporting von KPIs, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Methoden und Risikoinstrumenten zur transparenten, unabhängigen Risikokontrolle und -steuerung für SFCs Aufbau von Standardprozessen zur effektiven Nutzung der implementierten Methoden Umsetzung der globalen Risikostrategie Durchführung und Weiterentwicklung des Risikoreportings, inkl. regelmäßiger Berichte an TFSC Koordination des jährlichen Risk & Control Self-Assessments und Weiterentwicklung des Prozesses Entwicklung und Überprüfung der jährlichen CEO-Risikoziele Durchführung und Koordination des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan) aus Risikosicht Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung neuer Geschäftsfelder und Produkte Mitwirkung und Teilprojektleitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 5 Jahre) praktische Berufserfahrung im Kreditrisikogeschäft oder in der Kreditgenehmigung Erfahrung (mind. 3 Jahre) als Leiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen bzgl.
Deine Aufgaben Risikosteuerung im Rahmen der Unternehmensstrategie und globalen TFSC-Vorgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung eines transparenten, unabhängigen Risikomanagements durch geeignete Methoden und Prozesse, inklusive jährlichem Risk & Control Self-Assessment und Risikoreporting Entwickeln, Verhandeln und Überprüfen der jährlichen CEO-Risikoziele Bewertung der Risiko- und Ertragssteuerung in der Geschäftsplanung und Weiterentwicklung des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan-Process) Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung von Kreditengagements als Mitglied ohne Stimmrecht des European Credit Committee (ECC) und über neue Geschäftsfelder sowie Produkte Initiieren und Leitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Sicherstellung und Überwachung des Abteilungs-OPEX-Budgets Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 7 Jahre) praktische Erfahrung im Kreditrisikogeschäft und in der Kreditgenehmigung 3-5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen im Bereich Kreditrisiken Führungserfahrung in nationalen und internationalen Teams Fähigkeit, zielorientierte Lösungen für komplexe Probleme zu finden Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Fähigkeit, Wissen zu transferieren und schnelle Entscheidungen zu treffen Kommunikationstalent, Überzeugungskraft und Kooperationsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Methoden und Risikoinstrumenten zur transparenten, unabhängigen Risikokontrolle und -steuerung für SFCs Aufbau von Standardprozessen zur effektiven Nutzung der implementierten Methoden Umsetzung der globalen Risikostrategie Durchführung und Weiterentwicklung des Risikoreportings, inkl. regelmäßiger Berichte an TFSC Koordination des jährlichen Risk & Control Self-Assessments und Weiterentwicklung des Prozesses Entwicklung und Überprüfung der jährlichen CEO-Risikoziele Durchführung und Koordination des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan) aus Risikosicht Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung neuer Geschäftsfelder und Produkte Mitwirkung und Teilprojektleitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 5 Jahre) praktische Berufserfahrung im Kreditrisikogeschäft oder in der Kreditgenehmigung Erfahrung (mind. 3 Jahre) als Leiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen bzgl.
Freuen Sie sich auf eine Leitung, die fördert, fordert und Ihre Entwicklung ernst nimmt. Ihre Ideen finden Gehör, Ihre Stärken werden gesehen, und Ihre Expertise macht den Unterschied. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Zur Verstärkung seines Teams suchen wir in seinem Auftrag einen Social Media Marketing Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Strategische Entwicklung und Management von Werbekampagnen auf Meta, TikTok und Pinterest mit Fokus auf Markenreichweite und UmsatzsteigerungProfitables Kampagnenmanagement durch gezielte Analyse von ROI, Conversion-Rate und KostenDurchführung systematischer Tests zur Optimierung von Zielgruppenansprache, Creatives und Landing-PagesAufbau und Pflege von Performance-Dashboards sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus KampagnendatenVerantwortung für datenschutzkonforme Tracking-Implementierung und enge Abstimmung mit Tech- und Daten-TeamsKreative Zusammenarbeit mit Content-Erstellern zur Produktion überzeugender, performanceorientierter Werbemittel Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Marketing-BezugHands-on Erfahrung mit Werbeplattformen wie Meta Ads Manager, TikTok Ads oder Pinterest Ads (Quereinsteiger aus Social Media ebenfalls willkommen)Verständnis für Tracking-Technologien, Attribution und datengetriebene KampagnenoptimierungRoutine im Umgang mit Analytics- und Reporting-Software (Looker Studio, Google Analytics, Excel)Kombination aus analytischem Denkvermögen und kreativem Verständnis für überzeugende WerbungFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket mit umfangreichen BenefitsUmfangreiche und systematische EinarbeitungKollegiale UnternehmenskulturZukunftssicherer ArbeitsplatzKostenlose Mitarbeiterparkplätze Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Pharmareferent / Sales Representative (m/w/d) Biosimilars & RX Apothekenvertrieb bundesweit HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Dieses international führende Pharmaunternehmen ist auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb hochwertiger Generika und innovativer Arzneimittel spezialisiert. Am Standort Ulm werden modernste Medikamente und Gesundheitslösungen erforscht und hergestellt, um die Patientenversorgung weltweit zu verbessern.
Unser Kunde ist ein international tätiger Automobilzulieferer und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger, präzisionsgeschmiedeter Komponenten für den Antriebsstrang. Am Standort Penzberg steht das Unternehmen für Qualität, Innovationskraft und effiziente Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Ganzheitliche Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Key Accounts im Automotive-BereichEntwicklung und Umsetzung von Account-Strategien für nationale und internationale TIER-1-KundenIdentifikation, Spezifikation und Entwicklung kurz-, mittel- und langfristiger UmsatzpotenzialeAktive Neukundenakquise auf nationaler und internationaler EbeneTechnische und kaufmännische Beratung in enger Abstimmung mit Entwicklung, Projektmanagement und ProduktionFührung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf Entscheider-EbeneDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Elektromotoren / E-MobilityPräsentation der Produkte und technologischen Lösungen beim Kunden vor Ort DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Strategisches Change-Leadership: Gesamtverantwortung für den Change-Management-Plan, Entwicklung eines klaren Case for Change und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen LieferkettenKI-gestützte Transformation: Nutzung von KI und Datenanalysen zur Risiko-Prognose, Bewertung geschäftlicher Auswirkungen und Automatisierung von Reports entlang der Change-PipelineAgile Koordination: Steuerung und Priorisierung von Change-Anfragen im SAFe-/Agile-Umfeld sowie enge Abstimmung mit Sprint- und Deployment-ZeitplänenStakeholder-Management: Schnittstellenfunktion zwischen operativen Einheiten und Change-Team, Förderung transparenter Kommunikation und nachhaltiger Akzeptanz im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Projektmanagement, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain/Logsitik oder im technischen BereichMind. 5 Jahre Berufserfahrung im Change ManagementMind. 3 Jahre Berufserfahrung Projektmanagement und PRMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain/LogisticsMind. 1 Jahr Erfahrung mit KI-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in SAPVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Ort: Kassel Vertragsart: unbefristet, Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 80.000 EUR bis 90.000 EUR (je nach Qualifikation & Berufserfahrung) + variabler Anteil bis max. 36.000 EUR (gedeckelt) Kategorie: Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Medizintechnik , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – Medizintechnik Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein definiertes Vertriebsgebiet in Kassel, Göttingen, Marburg und Umgebung Gewinnung neuer Kund:innen sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Beratung von Arztpraxen und medizinischen Einrichtungen zu innovativen digitalen Lösungen Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie (Territory Plan) Analyse von Marktpotenzialen sowie Erstellung individueller Account-Pläne für Schlüsselkunden Nutzung von Datenanalysen und Marktinformationen zur Unterstützung von Kundenentscheidungen Präsentation moderner Technologien und Unterstützung bei der Digitalisierung von Praxisabläufen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung des Kundenerlebnisses Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Entwicklung nachhaltiger Wachstumsmöglichkeiten Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise im Außendienst Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Geschäftskunden Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Netzwerk - und Beziehungsfähigkeit Teamplayer-Mentalität und Freude an einem leistungsorientierten Umfeld Hohe Eigenmotivation , Organisationsfähigkeit und Reisebereitschaft Ihre Vorteile: Attraktives Grundgehalt mit leistungsorientierter Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschuss Moderne technische Arbeitsausstattung Gesundheits- und Wellbeing-Programme Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf Produkte Internationales, innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung von Anfang bis zum Ende!"
Ort: Kassel Vertragsart: unbefristet, Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 80.000 EUR bis 90.000 EUR (je nach Qualifikation & Berufserfahrung) + variabler Anteil bis max. 36.000 EUR (gedeckelt) Kategorie: Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Medizintechnik , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – Medizintechnik Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein definiertes Vertriebsgebiet in Kassel, Göttingen, Marburg und Umgebung Gewinnung neuer Kund:innen sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Beratung von Arztpraxen und medizinischen Einrichtungen zu innovativen digitalen Lösungen Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie (Territory Plan) Analyse von Marktpotenzialen sowie Erstellung individueller Account-Pläne für Schlüsselkunden Nutzung von Datenanalysen und Marktinformationen zur Unterstützung von Kundenentscheidungen Präsentation moderner Technologien und Unterstützung bei der Digitalisierung von Praxisabläufen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung des Kundenerlebnisses Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Entwicklung nachhaltiger Wachstumsmöglichkeiten Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise im Außendienst Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Geschäftskunden Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Netzwerk - und Beziehungsfähigkeit Teamplayer-Mentalität und Freude an einem leistungsorientierten Umfeld Hohe Eigenmotivation , Organisationsfähigkeit und Reisebereitschaft Ihre Vorteile: Attraktives Grundgehalt mit leistungsorientierter Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und Essenszuschuss Moderne technische Arbeitsausstattung Gesundheits- und Wellbeing-Programme Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf Produkte Internationales, innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung von Anfang bis zum Ende!"
Ihre Aufgaben Prüfung und Verhandlung von internationalen Rahmenverträgen und Einzelprojekten im Anlagenbau mit globalen Kunden Lösung von Rechtsfragen des internationalen Handels-, Wirtschafts- und Vertragsrechts Rechtliche Expertise in der Projektabwicklung und im Service bei internationalen Projekten Betreuung der Tochtergesellschaften in gesellschafts- und vertragsrechtlichen Themen Implementierung der Prozessoptimierung im Risikomanagement und Vertragscontrolling Unterstützung und Koordinierung bei der Betreuung von gerichtlichen und schiedsgerichtlichen Verfahren im In- und Ausland, einschließlich der Entwicklung von Verteidigungs- und Durchsetzungsstrategien in Kooperation mit den Fachabteilungen Vorbereitung und rechtliche Bewertung von Prozessstrategien, Schriftsätzen und Vergleichsverhandlungen Betreuung des konzeptuellen Claim Managements und Reporting an Konzernrevision Beratung der Sales-/ Projektmanager einer Market Zone in allen projektbezogenen Fragen Sicherstellung der interdisziplinären Schulung aller Mitarbeiter bzgl. rechtlicher Themen Fortlaufende Aktualisierung aller juristischen Bereiche zusammen mit den Kollegen der Rechtsabteilung im Sinne einer gesamtheitlichen Beratungsleistung Ihr Profil Volljurist/in mit gehobenen Examina Erfahrung in der Rechtsabteilung eines Industrieunternehmens mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- und Handelsrecht oder vergleichbare praktische Ausbildung Sehr gutes Verständnis und Interesse für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination gerichtlicher bzw. schiedsgerichtlicher Verfahren, idealerweise im internationalen Umfeld Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und strategisches Denken im Konfliktmanagement Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Interkulturelle Erfahrung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Offenheit für E-Tools Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Kommunikationsstärke, hohe Überzeugungskraft und zielorientiertes Handeln Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Vermittlung von Wissen zu neuen Technologien, Produkteigenschaften und Verkaufstechniken zur Steigerung des Abverkaufs und der Markenbindung. Planung und Durchführung von Store-Besuchen: Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Besuchsplans für den Handel und konsequenter Nachbereitung Koordination von Produkttests und Events: Zusammenarbeit mit Marketing und Sales zur Organisation von Testevents und Produkterlebnissen.
Was wir Dir bieten: flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeitein verhandelbares Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Firmenwagen und Tankkarte, Tantieme 30 Tage Urlaub, Gleitarbeitszeiten Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln Sonderleistungen, Jobbike, VL nach Absprache Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei namhaften Anbietern eine offene und herzliche Kommunikation - schau auf Facebook und Instagram vorbei für einen ersten Einblick Was Dich erwartet: Strategischer Auf- und Ausbau der NiederlassungGewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender KundenbeziehungenVerantwortung für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung des StandortesFührung, Entwicklung und Motivation des internen TeamsSteuerung der Personaldisposition und Sicherstellung optimaler EinsatzplanungPflege von Bestandskunden sowie regelmäßige BedarfsanalysenErstellung und Verhandlung von Angeboten und VerträgenOptimierung interner Prozesse gemeinsam mit Deinem TeamEin eingespieltes Team, das Dich herzlich empfängt mit Büro in bester Lage Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise im gewerblich-technischen BereichFührungserfahrung oder den Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmenKommunikationsstärke und unternehmerisches DenkenVertriebsaffinität und die Motivation, die Niederlassung weiter nach vorne zu bringenTeamgeist sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden?
Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische Produktfamilien Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des Produktportfolios Erstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der Unternehmensstrategie Sicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-out Verantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten Produktgruppen Enge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches Studium Profunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder Energietechnik Fundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten Normen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-Systemen Reisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen Umfeld Hoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche Hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Moderne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller Verbindungslösungen spezialisiert hat Mit einem starken Fokus auf Qualität und kundenspezifische Lösungen beliefert es unter anderem die Verteidigungsindustrie Die Organisation zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, globale Präsenz und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus Aktive Neukundenakquise, auch über Landesgrenzen hinweg, sowie intensive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gezielte Identifikation von Marktpotenzialen bei Zielkunden im Bereich Defense Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Ausrichtung Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und Aufträgen Umsetzung der operativen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und Einkauf Mitwirkung bei Marketingaktionen und Maßnahmen zur Kundenbindung Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit fundierter Vertriebserfahrung Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Kabel, Stecker oder Kabelsysteme Bestehendes Netzwerk in der Defense Branche Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen, teamorientierten Umfeld Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige Sicherheit Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Moderne Benefits wie mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 858156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Optimierung und Automatisierung der Vertriebsprozesse zur Steigerung der betrieblichen Effizienz Identifikation und Behebung operativer Herausforderungen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams Einführung von Best Practices zur Skalierung und Anpassung der Vertriebsabläufe an dynamische Marktanforderungen Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen und Vertriebsmetriken zur Erfolgsmessung Förderung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Lieferkette zur Abstimmung auf Geschäftsziele Verbesserung und Standardisierung der Prozesse zur Schließung von Qualifikationslücken im Team Entwicklung von Strategien zur Identifizierung und Reduktion interner Ineffizienzen Unterstützung des Offshore-Teams bei hoher Arbeitsbelastung zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität und der Risikominimierung Enge Zusammenarbeit mit Stakeholder-Teams, insbesondere bei Eskalationsprozessen Fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z.B.
Eigenständige Betreuung definierter Kunden und Aufgabenbereiche Zusammenarbeit mit dem Vertriebsdirektor Handel zur Sicherung des Marken- und Produktwachstums Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Handelspartner Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien, Konzepte und Vermarktungspakete Optimierung von Kunden- und Verkaufsprozessen Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen Erstellung von kundenbezogener Absatz-, Umsatz- und Budgetplanung Sicherstellung einer breiten und tiefen Listung aller Marken und Produkte (inkl.
Mit mehreren etablierten Standorten und einem erfahrenen, engagierten Team realisiert das Unternehmen technisch anspruchsvolle Projekte und bietet seinen Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze, ein stabiles Umfeld sowie vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Die Stelle ist im näheren Umkreis von Gotha zu besetzen. Nähere Einzelheiten teilen wir gerne im Gespräch mit.
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Seniorenresidenzen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung der Einrichtung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
Steuerung und Optimierung von Beschaffungsabläufen für Software, IT-Services und technische Infrastruktur Bewertung von Angeboten, Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen mit Technologiepartnern Aufbau, Entwicklung und Pflege professioneller Anbieter- und Lieferantenbeziehungen Analyse von Bedarfssituationen und Ableitung strategischer Einkaufsmaßnahmen zur Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen sowie interner Richtlinien Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Standards, Tools und Prozessen im IT-Beschaffungsumfeld Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Einkauf, Lieferantenperformance und Vertragsmanagement Erfahrung im IT-Einkauf, im Technologie-Sourcing oder im Vendor-Management Sicherer Umgang mit Vertragsverhandlungen, idealerweise inkl.
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von EPCI- und Instandhaltungsverträgen aus Betriebssicht Konsolidierung, Präzisierung und vertragliche Übersetzung betrieblicher Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen Entwicklung und Mitgestaltung von Instandhaltungsstrategien und -konzepten für Offshore-Assets Vertragsmanagement aus Betriebssicht inkl. Strukturierung, Review sowie Verhandlungsunterstützung mit Einkauf und Rechtsabteilung Planung, Steuerung und Dokumentation der Übergabe vom Projekt in den Betrieb (Operations Readiness) Koordination aller relevanten Schnittstellen zwischen Projekt- und späterer Betriebsorganisation Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Termin- und Meilensteinplänen (z.B.
Mein Arbeitgeber Der Einsatzort liegt zwischen Leipzig und Halle und ist mit dem Auto sehr gut angebunden Entwicklung und Planung von Umbauten an Serienfahrzeugen Funktions- und montagegerechte Entwicklung von Bauteilen, Baugruppen und Komponenten in CAD-Systemen Auswahl geeigneter Werkstoffe, Halbzeuge und Normteile sowie Fertigungs- und Montagetechniken Koordination von Prototypen- und ggf.
Wertesätze Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Standards Unterstützung der Produktion bei der Erstellung, Pflege und Optimierung von Stücklisten Normierung, Pflege und Verwaltung elektrischer Bauteile im TOS Prüfung, Anpassung und Pflege technischer Stammdaten Konzeption und Erstellung von Elektrokonstruktionen für Maschinen und Anlagen mit hoher Variantenvielfalt Erstellung von Stromlaufplänen, Klemmenplänen, Stücklisten und Schaltschrankaufbauten mit EPLAN Electric P8 Auslegung und Auswahl elektrischer Komponenten unter Berücksichtigung geltender Normen und Richtlinien Entwicklung von Schalt- und Steuerungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit Mechanik, Softwareentwicklung und Projektleitung Erstellung und Pflege der elektrotechnischen Dokumentation gemäß gültigen Normen (z.
Übernahme der technischen Systemkreisleitung innerhalb der Serienvorbereitung Steuerung strategischer Projekte mit Fokus auf Elektrik/Elektronik und Montageprozesse Koordination und Abstimmung mit Entwicklung, Logistik und weiteren internen Schnittstellen Analyse komplexer technischer Sachverhalte und Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung von Präsentationen, Terminplänen und Entscheidungsunterlagen Überwachung von Meilensteinen, Risiken und Projektergebnissen Sicherstellung einer adressatengerechten Kommunikation auf Management- und Fachebene Vorbereitung und Durchführung technischer Reviews sowie Eskalationsmanagement Nutzung projektbezogener Tools für Planung, Reporting und Strukturierung Optional: Sichtung von CAD-Daten zur eigenen Plausibilisierung Abgeschlossenes technisches Studium (z.B.
Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Pflegedienstleitung, Kathrin Heusmann, unter 04271/82-33731.
Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Pflegedienstleitung, Christina Vornhagen, unter 05441/972-32731.
Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Pflegedienstleitung, Kathrin Heusmann, unter 04271/82-33731.
<ul> <li>Sicherstellung der operativen Materialversorgung im Triebwerksbereich inklusive Prüfung aller Materialquellen, Reichweiten- und Feinplanung</li> <li>Organisation und Monitoring von Tausch- und Schrottersatzoptionen sowie Durchführung von Materialbuchungen</li> <li>Entwicklung und Abstimmung von Alternativen bei Materialengpässen unter technischen, luftrechtlichen und kaufmännischen Vorgaben sowie Kundenprioritäten</li> <li>Proaktive Identifikation kritischer Teile, Eskalation bei Versorgungsrisiken und Koordination notwendiger Maßnahmen mit relevanten Schnittstellen</li> <li>Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen sowie Übernahme von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Informatikwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Sehr gute Deutsch (C2)- und Englischkenntnisse (C2) </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (SAP BW), idealerweise Erfahrung mit Power BI und Data Analytics</li> <li>Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Analysefähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise.