Was Sie mitbringen Eine Abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Gastronomie Eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach dem DEHOGA-Tarif Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt in einem sehr angenehmen Arbeitsklima Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Entwicklung: Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Mitfinanzierung des Deutschlandtickets und attraktives Bike-Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung der Mitarbeitenden Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie Pflege- und Qualitätsstandards Berufsübergreifende Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden der Pflege Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung in der Pflege Verantwortung für eine fachgerechte Pflegeplanung, Wirtschaftsplanung und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung (AVR-Cariatas) Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Freistellung für Exerzitientage eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche, werteorientierte Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Kooperatives und motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung der Mitarbeitenden Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie Pflege- und Qualitätsstandards Berufsübergreifende Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden der Pflege Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung in der Pflege Verantwortung für eine fachgerechte Pflegeplanung, Wirtschaftsplanung und Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft Studium im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung (AVR-Cariatas) Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Freistellung für Exerzitientage eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche, werteorientierte Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Kooperatives und motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Dienstradleasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haushaltsgeräten nach nationalen und internationalen Normen und Richtlinien Bewertung von Prüfergebnissen sowie deren Dokumentation nach einschlägigen Standards Überprüfung der zugehörigen Dokumentation nach einschlägigen Normen und internationalen Richtlinien sowie Review von Prüfberichten nach dem Mehraugenprinzip Entwicklung und Überarbeitung von Prüfplänen Mitarbeit bei der Entwicklung und Verifikation neuer Prüfmethoden Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. als Elektrotechniker oder Mechatroniker) oder ein Studium der Elektrotechnik Fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Fachkenntnisse im Bereich der elektrischen Produktprüfungen wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Kooperative und selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 858287/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Hochkarätige Corporate Boutique Beratung nationaler und internationaler Mandanten in komplexen Rechtsfragen Schwerpunkt: Corporate Litigation, Streitbeilegung Entwicklung rechtlich fundierter und praxisorientierter Lösungen Strategische Begleitung von Verhandlungen, Projekten und Auseinandersetzungen Direkter Mandantenkontakt und eigenständige Fallbearbeitung Überdurchschnittliche Examina / herausragende juristische Qualifikation Idealerweise ergänzt durch LL.M. oder Promotion Erste Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht / Litigation von Vorteil Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im Gesellschaftsrecht und Litigation Interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten / Homeoffice Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation Gehaltsinformationen 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lucas Weber Referenznummer 862352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lucas.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als erfahrener Partner unterstützt Sie Hofmann Personal mit über 40 Jahren Erfahrung kompetent und individuell bei jedem Schritt Ihrer beruflichen Entwicklung. Ihre Aufgaben in der Schleiferei für Isolierteile: Vorbereitung der Werkstücke und des Arbeitsplatzes für den Schleifprozess Durchführung von Sichtprüfungen zur Erkennung von Unebenheiten, Graten oder Materialfehlern an den Isolierteilen Eigenständige Auswahl des optimalen Schleifmittels für den jeweiligen Arbeitsschritt Fachgerechtes Schleifen und Oberflächenbearbeitung unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Qualitätskontrolle der bearbeiteten Oberflächen hinsichtlich Ebenheit, Glanz und gewünschter StrukturNachschleifen an Problemstellen zur Korrektur von Oberflächenfehlern Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung und im Umgang mit HandwerkzeugenBesitz von Hand-, Flur- und KranscheinRoutinierter Umgang mit der persönlichen Schutzausrüstung (PSA) und ein hohes SicherheitsbewusstseinBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-SystemSorgfältige und präzise Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Übertariflicher Stundenlohn bis zu 20,00 € bruttoPrämien für MitarbeiterempfehlungenKostenlose persönliche SchutzausrüstungHofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sportübungen und vielem mehrProfitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung der Bewohner bei den Mahlzeiten Bettenaufbereitung und Wäscheversorgung Umsetzung des Hygienekonzepts und Einhaltung der HACCP-Richtlinien Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Idealerweise eine fachliche Qualifikation in der Hauswirtschaft sowie erste praktische Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohner Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Sie sind 3-jährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/inSie verfügen über Fachkenntnisse in den Bereichen der Inneren Medizin Sie haben Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und möchten die Prozesse und Abläufe im ausgeschriebenen Bereich mit gestaltenSie wünschen sich eine Perspektive in Ihrer persönlichen Entwicklung und sind bereit dafür Engagement zu zeigenWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Eigenständige Bearbeitung von Projekten im Schwerpunkt Flächenentwicklung /-sanierung, Gebäudeschadstoffe, Rückbau, EntsorgungsmanagementErstellung von SanierungsplanungenBauüberwachung vor OrtSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder vergleichbarIdealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der ProjektbearbeitungSie besitzen Sach-/Fachkunde gemäß TRGS 524 und TRGS 519Sie haben Interesse an neuen Themen und AufgabenBereitschaft wie Wunsch zur Weiterbildung und Entwicklung, im fachlichen und persönlichen EinsatzIhre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und zugleich hohe Motivation runden Ihr Profil ab
Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern. Entwicklung fachlicher und technischer Lösungskonzepte unter Berücksichtigung der Zielarchitektur sowie Begleitung der Umsetzung.Beispiel: Entwicklung einer Fiori-App zur FMEA-Durchführung in der Instandhaltungsplanung.2.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 MitarbeiterInnen projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in im innerbetrieblichen Materialfluss.
Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Begeisterungsfähigkeit bei der Entwicklung von Kunden und Mitarbeitern Freude am Aufbrechen von klassischen Denkmustern und ausgeprägte Leistungsorientierung Führungsfähigkeit und -verantwortung Verhandlungssichere, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft Bereitschaft und Möglichkeit zu den einschlägigen Sicherheitsüberprüfungen Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
DEINE AUFGABEN Führung & Beratung: Du berätst, betreust und begleitest Führungskräfte und Pflegefachkräfte an rund 20 Standorten in allen Fragen der Pflegequalität und des Qualitätsmanagements.Qualitätsanalyse: Du erstellst, analysierst und interpretierst qualitätsrelevante Kennzahlen, prüfst die Pflegedokumentation und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen sowie Entscheidungsgrundlagen ab.Qualitätssicherung & -entwicklung: Du stellst eine hohe Pflegequalität im Versorgungsalltag sicher und begleitest die Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung von QM-Prozessen an den Standorten.Optimierung & Standards: Du entwickelst, implementierst und aktualisierst interne Standards, Leitfäden sowie Schulungs- und Weiterbildungskonzepte und pflegst das QM-Handbuch kontinuierlich.Audits & Prüfungen: Du koordinierst interne Audits sowie MD-Prüfungen – inklusive Vor- und Nachbereitung, Dokumentation und Maßnahmenverfolgung.Schulung & Wissenstransfer: Du schulst zu Qualitäts-, Prozess- und Hygienethemen und unterstützt die nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag.Reporting: Du berichtest direkt an den CEO.
Tankkarte • Modernste Arbeitsausstattung mit aktuellster Hardware (Laptop, Smartphone) • Echte Gestaltungsfreiheit beim Aufbau Ihres Teams und der Entwicklung Ihrer Niederlassung - Sie sind der "Unternehmer im Unternehmen" • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Regional- und Geschäftsführung • Regelmäßige Management-Meetings und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der KlinikSicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten PatientenversorgungWeiterentwicklung des operativen und konservativen Leistungsspektrums in der plastischen, rekonstruktiven, hand- und mikrochirurgischen ChirurgieFührung, Motivation und Entwicklung des ärztlichen Teams sowie der interdisziplinären MitarbeitendenAktive Mitgestaltung interdisziplinärer Behandlungskonzepte und klinikübergreifender KooperationenBeteiligung an Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie an wissenschaftlichen ProjektenRepräsentation der Klinik nach innen und außen sowie Pflege externer Netzwerke Ihr Profil: Facharzt/Fachärztin (w/m/d) für Plastische und Ästhetische ChirurgieAnerkannte Zusatzweiterbildung/-bezeichnung Handchirurgie (obligat)Volle WeiterbildungsermächtigungMehrjährige leitende ärztliche TätigkeitNachweisbare operative Exzellenz und breites klinisches LeistungsspektrumAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie wirtschaftliches VerständnisTeamorientierte, integrative Persönlichkeit mit hoher KommunikationsfähigkeitTeamplayer*in mit einem modernen Führungsverständnis, der/die für interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit stehtIdentifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag von DIAKOVEREZugehörigkeit zur Kirche ist keine Voraussetzung, jedoch ist die Vertretung und Förderung von ethischen und moralischen Werten von Bedeutung Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position als Chefarzt / Chefärztin mit großem GestaltungsspielraumEine leistungsfähige Klinik mit moderner Ausstattung und interdisziplinärem UmfeldUnterstützung bei der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung der AbteilungAttraktive, der Position entsprechende VergütungLeben und Arbeiten in der attraktiven Region Hannover mit hoher Lebensqualität Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Systemkonfiguration, Stammdaten, Prozessmapping) in enger Zusammenarbeit mit IT & Supply Chain Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten im Operations-Umfeld und Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Aufbaukontext (Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative) Fundierte Erfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management, idealerweise im produzierenden Umfeld (kein Muss, aber klarer Vorteil) Ausgeprägte Verhandlungskompetenzen, insbesondere im internationalen Kontext; hohes Standing in Preis- und Vertragsverhandlungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Pflicht, da internationale Schnittstellen bis auf C-LevelSicherer Umgang mit ERP-Systemen (gerne Erfahrung in Implementierungs- oder Rollout-Projekten) sowie gute MS-Office-KenntnisseAusgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Herausforderungen im Aufbauumfeld aktiv und pragmatisch anzugehen Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Motivation, in einem wachsenden Produktionsunternehmen Verantwortung zu übernehmen Kommunikationsstark, belastbar und teamorientiert; Freude an enger cross-funktionaler Zusammenarbeit (u.?a. Produktion, Entwicklung, Logistik, Qualität) Unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubHome Office: Mobiles Arbeiten nach der Probezeit mit einem Tag pro Woche möglichHerzliches, internationales und motiviertes Team mit flachen HierarchienRegelmäßige Team-Events und gemeinsame AktivitätenDie Chance in einem wachsenden Unternehmen Strukturen aktiv mitzugestalten und sich weiter zu entwickeln Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Wirth Referenznummer 863518/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.wirth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und MitarbeitendenFörderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und ZentraleSicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene) Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit DigitalisierungserfahrungUnternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem EinflussGestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens xx.xxx € brutto p.a.
Neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb des breiten Spektrums der Palliativ Care, der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO), der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie (MKG) sowie der Dermatologie Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, in der Redaktion oder im Digital Marketing im B2B-Umfeld verfügen Sie nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Content Kampagnen besitzen Sie über solides SEO-Grundlagenwissen verfügen und sicher mit gängigen CMS- und Analyse-Tools wie Crownpeak, Google Analytics oder der Google Search Console umgehen Sie Erfahrung mit unterschiedlichen Content-Formaten wie Blogartikeln, Whitepapern, Videos oder Infografiken sowie mit Social Media besitzen Sie durch ein ausgeprägtes Sprachgefühl, exzellente Schreibfähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein überzeugen Sie kreativ arbeiten, gleichzeitig datengetrieben denken und Entscheidungen fundiert ableiten Sie selbstständig, strukturiert und zielorientiert arbeiten und dabei ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mitbringen Sie eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Innovationen und neuen Entwicklungen im Content Marketing haben Klingt spannend? So bewerben Sie sich Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de.
Masterabschluss oder höherer Hochschulabschluss (Universität, FH) in den Bereichen Medizintechnik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten mit fundierten Kenntnissen in Qualitätsmanagementsystemen und relevanten Normen sowie ausgeprägte praktische Erfahrung in Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Proaktive Mitarbeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit in einem innovativen und agilen UmfeldUnfallversicherung Mitarbeiterevents Sportprogramme Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Internationales Arbeitsumfeld
Wir sind ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie und bieten Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an den neuesten Entwicklungen der Mikroelektronik arbeitet.Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Abitur mit guten Leistungen insbesondere in den Fächern Mathematik und PhysikSchnelle Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement (z.B. in Sonderprojekten, Ferienjobs oder ähnlichem)Technisches Verständnis und Neugierde auf die Herstellung von komplexen ProduktenFaszination für unsere Produkte und unser innovatives Unternehmen
KFZ - Mechatroniker (m/w/d) Du willst nicht nur irgendeinen Job, sondern eine echte Chance auf Entwicklung, Sicherheit und Wertschätzung? Dann bist du bei Hofmann Personal genau richtig! Seit über 40 Jahren bringen wir Menschen wie dich in Top-Positionen und schaffen Perspektiven, auf die du bauen kannst.
KFZ - Mechatroniker (m/w/d) Du willst nicht nur irgendeinen Job, sondern eine echte Chance auf Entwicklung, Sicherheit und Wertschätzung? Dann bist du bei Hofmann Personal genau richtig! Seit über 40 Jahren bringen wir Menschen wie dich in Top-Positionen und schaffen Perspektiven, auf die du bauen kannst.
Zum Einstieg in die Welt des Produktmanagements und Marketings bieten wir engagierten Persönlichkeiten ein 3 – 6 monatiges Praktikum Produktmanagement/Marketing (w/m/d) Ihre Aufgabe: Unterstützung im Produktmanagement-Team Mitarbeit und eigenverantwortliche Projekte im operativen und strategischen Marketing und Promotion Erstellen von Marktrecherchen, Analysen und Auswertungen Erarbeiten von Selbstlern-Modulen und Tools im Wissensmanagement Ihr Profil: Sie studieren im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Analysefähigkeit und strukturierter Arbeitsweise Sie interessieren sich für Produktmanagement und Marketing Sie haben Freude im Team zu arbeiten und verfügen über eine hohe Gestaltungsmotivation Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Fließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Bitte reichen Sie uns einen Nachweis ein, wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt Wir bieten: Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuer/innen Die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten Ein innovatives Arbeitsumfeld eines international führenden Hightech-Unternehmens der Prozessindustrie Entwicklung der eigenen Skills mit erfahrenen Coachs Vergütung nach Metalltarif ROTA YOKOGAWA GmbH & Co. KG Personalabteilung Herrn Jürgen Wick Rheinstraße 8, 79664 Wehr Email: Meine-Bewerbung@yokogawa.com
Sie fertigen Baugruppen und Systeme nach Zeichnungen, Stücklisten und Vorgaben. Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Prüfmittel durch den Aufbau von Prototypen. Sie führen Funktionskontrollen sowie einfache Messungen durch. Sie organisieren benötigte Materialien und stimmen sich mit angrenzenden Bereichen ab.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 35-Stunden-Woche Professionelles Umfeld & Entwicklung: Spannende Projekte in innovativen Teams, praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben als Vertragsmanager (m/w/d) Luftfahrt in Gilching: Verhandlung und Abschluss von Verträgen unterschiedlicher Typen (Festpreis, RC, NRC) mit hohem Volumen Risikobewertung und finanzielle Analyse zur Sicherstellung der Unternehmensziele Erstellung und Bewertung von Ausschreibungen, Leistungsbeschreibungen und Angebotsanfragen Verwaltung von Lieferantenaufnahmen und kontinuierliche Vertragsüberwachung Sicherstellung von Compliance, Ethikstandards und konsistenter Vertragsdokumentation Ihr Profil als Vertragsmanager (m/w/d): Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet Berufserfahrung: Ausgeprägte Erfahrung in Vertragsverhandlungen in Luftfahrt, Automobil oder Elektroindustrie Verantwortung: Erfahrung mit Vertragsvolumen ≥ 5 Mio. € und unterschiedlichen Vertragstypen Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Integrität, ethisches Handeln und Compliance-Bewusstsein Startes Sie Ihre Karriere als Vertragsmanager (m/w/d) in Gilching!
Über uns Seit 1996 beschäftigt sich optimed, ansässig in Ettlingen/Deutschland, mit der Forschung, Entwicklung, der Produktion und der weltweiten Distribution von qualitativ hochwertigen Medizinprodukten für die minimal-invasive Therapie.
Ihre Verantwortungsbereiche Sie sind für einen definierten Kundenstamm verantwortlich und übernehmen die Betreuung im Sinne eines „proaktiven Account-Managements“ Sie identifizieren Kundenbedürfnisse, erarbeiten davon ausgehend Vorschläge zur SAP-Prozessoptimierung und bieten Ihren Kunden aktiv neue Produkte an Sie führen Vertrags- und Verkaufsverhandlungen sowie Präsentationen inkl. der Angebotserstellung durch Sie steuern den kompletten Projekt-Cycle von der Strukturierung der Anforderung bis hin zum Abschluss und übernehmen dabei die Projektkoordination und -leitung Sie bleiben in einem kontinuierlich engen Austausch mit Ihren Kunden und tragen damit zum Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen bei Überzeugen Sie uns Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mind. 3 Jahre Berufserfahrung idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld mit hoher Beratungsaffinität und technischem Background Sie bringen eine hohe Affinität für IT- und Finanzprozesse sowie für die Arbeit im agilen Umfeld mit und haben bereits Erfahrung im Bereich Projektmanagement gesammelt Durch Ihr „Fingerspitzengefühl“ im Umgang mit Kunden, Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch Ihr positives und überzeugendes Auftreten schaffen Sie eine hervorragende Customer Experience Eine lösungsorientierte und selbstständige Denk-und Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie Übertragung und Begleitung von abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Talente durch ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter, der Ihnen als persönlicher Pate zur Seite steht Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie Mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Die Möglichkeit, sich selbst und Ihre Ideen einzubringen Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
IHR KARRIERESTART BEI EINEM MARKTFÜHRER Dank innovativer Produkte und eines hohen Qualitätsstandards sind wir bei unseren Kunden weltweit als leistungsfähiger Partner anerkannt und expandieren kontinuierlich. Diese positive Entwicklung verdanken wir fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen. IHRE AUFGABEN Anfertigen, warten, instandsetzen und reparieren von Spritzgussformen Montage-, Demontage-, Einpass- und Abstimmarbeiten erledigen und polieren von Oberflächen an formgebenden Bauteilen Mechanische Funktionen, Temperierkreisläufe, Heißkanal, hydraulische und pneumatische Komponenten prüfen und ggf. instandsetzen oder reparieren Analysieren und beheben von Störungen an Formen während der Produktion Unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Formen Anfertigen und ändern von Einzelteilen und Baugruppen auf manuellen Dreh-, Fräs-, und Bohrmaschinen Daten, Zeichnungsunterlagen, Skizzen oder andere technische Arbeitsunterlagen lesen und anwende Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten und der prozessrelevanten Daten IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Formentechnik oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit manuellen Zerspanungsmaschinen (Drehen, Fräsen, Bohren) Kenntnisse im WIG-Schweißverfahren sowie in der Heißkanaltechnik sind wünschenswert Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Die sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten Team Die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur Wenn Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen fühlen, erwarten wir gerne Ihre aussagefähige Bewerbung an: Fischbach GmbH | Personalabteilung | Postfach 21 52 | 51758 Engelskirchen Oder nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular Wir freuen uns auf Sie!
Senior Projektmanager (w/m/d) für die WITTENSTEIN cyber motor GmbH am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland) Dafür suchen wir Sie Führung von Projektteams zur Entwicklung von EC-Antriebssystemen im internationalen Entwicklungsverbund enge Zusammenarbeit mit Kunden und strategischen PartnernProjektstruktur-, Ablauf- und Terminplanung sowie Planung von Personalkapazitäten Koordination von Lastenheftbewertungen und Entwicklungskostenschätzung Durchführung der konsequenten Projektsteuerung sowie RisikomanagementErstellung von Projektanalysen, der Projektdokumentation sowie der Berichterstattung intern und an den KundenDamit tragen Sie wesentlich zur effizienten Umsetzung von Projekten und zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.
KET Projektservice GmbH ...ist seit Ihrer Gründung im Jahre 2005 ein renommierter und geschätzter Entwicklungspartner für die Automobilindustrie in den Bereichen Werkstatt, Prototypen, Projektmanagement und in verschiedenen Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung. Hinter der KET Projektservice GmbH steht die KET Karosserie Entwicklung Thurner GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung in der Automobilentwicklung und über 350 Mitarbeitern. Die Kernkompetenzen reichen vom Design, über die Konstruktion bis hin zum Modell- und Prototypenbau.
KET Projektservice GmbH ...ist seit Ihrer Gründung im Jahre 2005 ein renommierter und geschätzter Entwicklungspartner für die Automobilindu ystrie in den Bereichen Werkstatt, Prototypen, Projektmanagement und in verschiedenen Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung. Hinter der KET Projektservice GmbH steht die KET Karosserie Entwicklung Thurner GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung in der Automobilentwicklung und über 350 Mitarbeitern. Die Kernkompetenzen reichen vom Design, über die Konstruktion bis hin zum Modell- und Prototypenbau.
Für unsere aktuellen Projekte in Raum Köln suchen wir nach nach einem Softwareentwickler (m/w/d). Tätigkeiten Entwicklung von PLC-Software auf Basis des PIA-StandardsProgrammierung von Montageanlagen, Prüfmodulen (EOL) und AntriebssystemenInbetriebnahme von Softwaremodulen und Anlagen im Haus sowie beim KundenAnalyse und Umsetzung von Customer-Support-AnfragenAuswahl geeigneter Komponenten und Abstimmung mit LieferantenErstellung von Bedienungsanleitungen sowie Durchführung von Kundenschulungen Profil Abgeschlossene Ausbildung zum staatl. geprüften Techniker oder Studium (B.Eng.
M.Sc. in Chemie, Biochemie, Biologie oder einem vergleichbaren Fach der Lebenswissenschaften hohe fachliche Kompetenz mit Verständnis für komplexe Labor- und Einsenderstrukturen einschlägige Labor- und Leitungserfahrung, idealerweise im Krankenhausbereich Kompetenz in patienten-, betriebs- und mitarbeiterbezogenen Aufgaben sowie Konfliktlösung gute EDV-Kenntnisse: MS Office, Laborsoftware, Gerätesoftware Fähigkeit zur kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit eine selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft runden ihr Profil ab Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Überwachung der labormedizinischen Aktivitäten der Abteilung Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse zur Erreichung der gesetzten Abteilungsziele Förderung von Innovation und Weiterentwicklung der Fachbereiche, sowie Forschung Kommunikation mit externen Dienstleistern und Anlaufstelle für allgemeine Laboranfragen Personalführung und -entwicklung sowie Übernahme von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!
Wir bieten Dir Einen der stärksten Partner im Automobilhandel Zentral gesteuerte Ausbildung E-Learning Digitales Berichtsheft Diverse Azubi-Workshops, u.a. virtual-reality-gestützt Hohe Übernahmechancen Fast Pass (Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen) Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Qualifizierte und erfahrene Ausbilder Anerkennung von besonderen Leistungen Angebote über den hauseigenen Procar-Versicherungsservice Deine Aufgaben Du absolvierst eine 3-jährige, duale Ausbildung Du lernst alle Unternehmensbereiche im Autohaus kennen Du durchläufst alle Abteilungen (Service, Verkauf, Disposition, Teilevertrieb, Verwaltung in Velbert) Du wirst zum wichtigsten Ansprechpartner für unsere Kunden und Kollegen.
Wir bieten Dir Einen der stärksten Partner im Automobilhandel Zentral gesteuerte Ausbildung E-Learning Digitales Berichtsheft Diverse Azubi-Workshops, u.a. virtual reality gestützt Hohe Übernahmechancen Fast Pass (Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen) Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Qualifizierte und erfahrene Ausbilder Anerkennung von besonderen Leistungen Angebote über den hauseigenen Procar-Versicherungsservice Deine Aufgaben Du absolvierst eine 3-jährige, duale Ausbildung Du lernst alle Unternehmensbereiche im Autohaus kennen Du durchläufst alle Abteilungen (Service, Verkauf, Disposition, Teilevertrieb, Verwaltung in Velbert) Du wirst zum wichtigsten Ansprechpartner für unsere Kunden und Kollegen.
Wir bieten Dir Einen der stärksten Partner im Automobilhandel Zentral gesteuerte Ausbildung E-Learning Digitales Berichtsheft Diverse Azubi-Workshops, u.a. virtual-reality-gestützt Hohe Übernahmechancen Fast Pass (Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen) Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Qualifizierte und erfahrene Ausbilder Anerkennung von besonderen Leistungen Angebote über den hauseigenen Procar-Versicherungsservice Deine Aufgaben Du absolvierst eine 3-jährige, duale Ausbildung Du lernst alle Unternehmensbereiche im Autohaus kennen Du durchläufst alle Abteilungen (Service, Verkauf, Disposition, Teilevertrieb, Verwaltung in Velbert) Du wirst zum wichtigsten Ansprechpartner für unsere Kunden und Kollegen.
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Virtual reality gestützt Hohe Übernahmechancen Fast Pass (Möglichkeit die Ausbildung zu Verkürzen) Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Qualifizierte und erfahrene Ausbilder Anerkennung von besonderen Leistungen Angebote über den Hauseigenen Procar Versicherungsservice Deine Aufgaben Du absolvierst eine 3-jährige, duale Ausbildung Du lernst alle Unternehmensbereiche im Autohaus kennen Du durchläufst alle Abteilungen (Service, Verkauf, Disposition, Teilevertrieb, Verwaltung in Velbert) Du wirst zum wichtigsten Ansprechpartner für unsere Kunden und Kollegen.
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