B. mit ABAP, CAP, Java oder Node.js) Steuere die Integration von Datenquellen aus SAP- und Nicht-SAP-Systemen, entwickle leistungsstarke APIs und orchestriere hybride Systemlandschaften Sorge für sichere und performante Schnittstellenkommunikation und setze moderne Sicherheitslösungen wie OAuth oder SAML2 um Bringe Deine Expertise in die Implementierung von SAP IoT, Machine Learning und anderen intelligenten Technologien innerhalb der BTP-Umgebung ein Du ermöglichst Innovationen, indem Du Unternehmen bei der Digitalisierung berätst und die neuesten Technologien einführst – von Machine Learning über IoT bis hin zu Big Data Das zeichnet Dich aus: Du bringst umfassendes Know-how in der SAP ECC und SAP BTP-Welt mit, einschließlich Cloud Foundry, Kyma oder Neo Environment Du verfügst über Programmierkenntnisse in ABAP, JavaScript, Java, Node.js oder Python und bist routiniert im Einsatz von Frameworks wie CAP und RAP Du bist erfahren in der Entwicklung und Konfiguration moderner APIs (z. B. OData) sowie in der Integration von Datenquellen Dein Wissen über Cloud Native-Technologien, Containerlösungen wie Docker und Kubernetes sowie Continuous Integration/Deployment (CI/CD) macht Dich zu einem echten Problemlöser Deine Kommunikationsstärke, Dein Planungs- und Verhandlungsgeschick sowie Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise schaffen echten Mehrwert für unsere Kunden und Dein Team Deutsch und Englisch sind für Dich keine Hürden – sowohl im Gespräch als auch in Dokumentationen Sulzer GmbH Heinrich-Nordhoff-Straße 101 38440 Wolfsburg Marie Krespach +49 89 31858 2030
Für unsere Zentrale in Soltau und anteilig im mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als Senior Solution Architect (m/w/d) ERP & Integration.Fachliche QualifikationenMehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder in vergleichbarer Architekturrolle (ERP, Integration, IT-Transformation)Fundierte Kenntnisse in ERP-Architekturen, Schnittstellen-Design (APIs, Webservices, Middleware) und DatenflüssenErfahrung in der Entwicklung von Architektur-Guidelines und Governance-StrukturenVerständnis für Softwareentwicklung und Systemintegration (z. B. in hybriden Landschaften)Erfahrung mit Dokumentationstools (z.
(München und Umgebung) Sie sind Steuerfachangestellte (m/w/d) und wünschen sich mehr als nur den nächsten Job? Mehr Entwicklung, mehr Flexibilität, mehr Wertschätzung und vor allem eine Position, die zu Ihrem Leben passt? Als spezialisierte Personalberaterin begleite ich Sie persönlich und diskret auf dem Weg in eine neue Festanstellung.
I-JEPA, V-JEPA) für volumetrische medizinische Daten (CT/DVT). Ihr Ziel ist die Entwicklung einer „Volumetric-JEPA“, die robuste anatomische Repräsentationen aus ungelabelten Daten lernt, ohne auf Pixel-Level-Rekonstruktion angewiesen zu sein. * Data-Efficient Segmentation: Nutzung dieser vortrainierten semantischen Backbones für die hochpräzise Segmentierung kritischer Strukturen (z.
Abgeschlossenes volks- oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, PR oder vergleichbares Umfangreiche Berufserfahrung (gerne auch mit Dienstleistungs- oder Konsumgüter Background) in der strategischen Ausrichtung einer Marke, in Kommunikation und Markenführung in einem international tätigen UnternehmenFührungserfahrung Erfahrung mit verschiedenen Kommunikationskanälen und DarstellungsformenErfahrungen mit gesellschaftlichen, kulturellen und wissenschaftlichen Entwicklungen in und um ein Unternehmen Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen SchnittstellenSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Damit begeistern Sie uns darüber hinaus Erfahrung in einem international agierenden UnternehmenStarke, neugierige und offene Persönlichkeit mit Gespür für die spezifischen Eigenheiten eines Unternehmens wie WITTENSTEIN und technischer AffinitätStrategisches Denken und Begeisterung für Marke und KommunikationErfahrung mit Krisenkommunikation, Kommunikationstechnologien sowie dateninformiertem/zielgruppenorientiertem ArbeitenAusgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aber mit feinen Antennen und klaren Kompass Interkulturelles FeingefühlFreuen Sie sich schon jetzt auf Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten37- Stunden-Woche mit kurzem FreitagWITTENSTEIN akademieFinanzielle WeiterbildungsförderungEntwicklungsmöglichkeiten und PerspektivenFirmenphilosophie eines FamilienunternehmensJobbike-LeasingPhysiotherapie und Massage am Standort HarthausenLeben und arbeiten im ländlichen RaumWITTENSTEIN benefit card Ihr Ansprechpartner Jan Metzger +49 7931 493-18034 Rückruf anfordern
Technische Kommunikation oder vergleichbar Ambitionierte, innovative Persönlichkeit, die mehrere Initiativen erfolgreich unter einen Hut bringen und Prioritäten setzen kann Valide Erfahrung in der Erstellung von B2B-Marketinginhalten Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien Feines Gespür für die Qualität und Wirkung von technischen Texten und visuellen Inhalten Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit hoher Kompetenz im Stakeholdermanagement in Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte auf allen Hierarchieebenen im Dialog zu klären Damit begeistern Sie uns darüber hinaus: Erfahrung als Content Creator in der Automatisierungstechnik Erfahrung im Digital Asset Management, insbesondere mit CelumFreuen Sie sich schon jetzt auf • Hybrides Arbeiten • Flexible Arbeitszeiten • 37- Stunden-Woche mit kurzem Freitag • WITTENSTEIN akademie • Finanzielle Weiterbildungsförderung • Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven • Firmenphilosophie eines Familienunternehmens • Jobbike-Leasing • WITTENSTEIN benefit card Ihr Ansprechpartner Jan Metzger +49 7931 493-18034 Rückruf anfordern
I-JEPA, V-JEPA) für volumetrische medizinische Daten (CT/DVT). Ihr Ziel ist die Entwicklung einer „Volumetric-JEPA“, die robuste anatomische Repräsentationen aus ungelabelten Daten lernt, ohne auf Pixel-Level-Rekonstruktion angewiesen zu sein
WARUM SUNFIRE? WARUM SUNFIRE? EnergiewendeEnergiewende Entwicklung & Wertschätzung Entwicklung & Wertschätzung Work Life Balance Work Life Balance Gesundheit & WohlbefindenGesundheit & Wohlbefinden Youngfire Community Youngfire Community - Unsere Werte - - Unsere Werte - - Unsere Werte -
Salus Controls GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter im Technischen Support und Entwicklung (ID-Nummer: 13625841)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Tarifurlaub Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen pharmazeutischen Unternehmen Ausführliche Einarbeitung durch ein motiviertes Kollegenteam Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant und Teamevents Das sind Deine Aufgaben: Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen innerhalb der Globalen Entwicklung in Bezug auf MES (Manufacturing Execution System) und SAP-Prozesse. Umsetzung neuer Konzepte und damit zusammenhängender Projekte im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Tarifurlaub Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen pharmazeutischen Unternehmen Ausführliche Einarbeitung durch ein motiviertes Kollegenteam Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant und Teamevents Das sind Deine Aufgaben: Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen innerhalb der Globalen Entwicklung in Bezug auf MES (Manufacturing Execution System) und SAP-Prozesse. Umsetzung neuer Konzepte und damit zusammenhängender Projekte im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Aufbau einer Log-Ingestion- und Parsing-Pipeline für mehrgigabytegroße Archive (ZIP/XML/JSON/Windows-Event-Logs), um normalisierte Ereignisdaten zu erzeugen Ereigniskorrelation und Datenanreicherung (zeitliche Sortierung, korrelierte Events aus unterschiedlichen Quellen, unscharfer Abgleich mit einer Fehler-/FMEA-Wissensdatenbank) Entwicklung einer Embedding- und Hybrid-Retrieval-Pipeline (Azure OpenAI Embeddings + Keyword-Suche + Vektor-Suche) mit klar definierten Zielen für Latenz und Durchsatz Durchführung von Datenqualitätsprüfungen (Schema-Validierung, Encoding-Checks, Erkennung von Duplikaten) sowie Erstellung einer präzisen technischen Übergabedokumentation Erfahrung in Implementierung von ETL/ELT-Prozessen in Python zur Verarbeitung großer und heterogener Log-Datenmengen Kenntnisse Design von Schemas und Datenmodellen für normalisierte Events und Wissensbank-Dokumente (JSON/JSONL + SQL) Aufbau/Optimierung von Vektorindex-Sammlungen und Relevanzbewertungen (BM25/TF-IDF + Cosine Similarity) Performance-Optimierung (Batching, Caching) und Bereitstellung wartbaren Codes inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns und befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase Zur Weiterentwicklung der erfolgreichen Unternehmensstory wird eine Leitung Customer Lifecycle und Marketing Automation gesucht, die den Bereich CRM, Marketing Automation und datenbasiertes Marketing ganzheitlich voranbringt Leitung des Bereichs Customer Lifecycle und Marketing Automation Verantwortung für Strategie, Prozesse und Ergebnisse Direkte Berichterstattung an den Vorstand zur Weiterentwicklung des Ressorts Marketing und Vertrieb Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im CRM Umfeld Planung, Umsetzung und Optimierung von datenbasierten CRM Maßnahmen über alle relevanten Online Kanäle Entwicklung personalisierter Customer Journeys sowie Maßnahmen zur Reaktivierung und Rückgewinnung von Kundengruppen Analyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung klarer Optimierungspotenziale Sicherstellung der fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Fundierte Führungs- und Ergebnisverantwortung im digitalen Marketing Expertise in KPI gesteuerter Kampagnensteuerung und ertragsorientiertem CRM Erfahrung in Kundenbindung und Kundenrückgewinnung Starkes Verständnis digitaler Produkte sowie analytische und strategische Stärke in der Entwicklung von Customer Journeys Sicherer Auftritt auf Managementebene und ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Zuschüsse für Mobilität sowie vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote und Zuschüsse für selbst initiierte Bildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten bis zur Hälfte der Arbeitszeit 31,5 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Familienfreundliche Benefits inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege Gesundheitsprogramme, Zuschüsse zu Fitnessstudios und Präventionsangeboten Moderne betriebliche Altersvorsorge Bezuschusstes Dienstfahrrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 865972/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die den Finanzbereich strategisch weiterentwickeln und aktiv mitgestalten möchte Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Finance- und KPI-Frameworks Entwicklung belastbarer Planungs- und Forecast-Modelle Verantwortung für Reporting, Liquiditätsplanung, Performance-Analysen Einführung moderner Finance-Prozesse, inkl.
. * Affinität zum Internet: Du besitzt eine starke Affinität zum Internet und den damit verbundenen Informationsdienstleistungen und -technologien. Die aktuellen Trends und Entwicklungen webbasierter Technologien sind dir selbstverständlich bekannt. * Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. * Verbesserungen: Für Dich ist es selbstverständlich, den Status-Quo zu hinterfragen und Du strebst aktiv Verbesserungen an. * Mindset: Agilität ist für Dich nicht nur ein Vorgehensmodell.
Langfristige Perspektiven und regelmäßige Fortbildungen unterstützen Deine Entwicklung. Und selbstverständlich bekommst Du von uns alles, was Du für Deine Büroarbeit benötigst. Du bist interessiert? Das ist Dein Job?
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden UI-Komponenten unserer Plattformen Konzeption und Umsetzung neuer Oberflächen - inklusive Planung, Prototyping und visueller Strukturierung (z.B. via Wireframes) Entwicklung und Pflege der Schnittstellen zwischen Frontend und Backend Qualitätssicherung durch systematisches Testen, Validieren und Debuggen neuer Features Durchführung von Code-Reviews zur Sicherung hoher Entwicklungsstandards im UI-Team Erstellung von Unit- und Integrationstests (z.B. mit JUnit und Mockito) Unterstützung bei End-to-End-Tests und User-Acceptance-Szenarien, unter anderem mit Selenium WebDriver, Concordion oder Vaadin Testbench Sehr gute Kenntnisse in Vaadin Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung Vertrautheit mit dem Spring-Framework (z.B.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes, regional stark verwurzeltes IT-Dienstleistungs- und Systemhaus, das mittelständische und große Kunden ganzheitlich betreut Es bietet ein breites Portfolio an Infrastruktur-, Cloud-, Sicherheits- und Managed-Service-Lösungen Die Organisation legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, moderne Technologien und eine teamorientierte Arbeitskultur Mein Kunde sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Bestandskunden professionell betreut, weiterentwickelt und neue Geschäftspotenziale erschließt Verantwortung für den Vertrieb von IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, Security-Services und Managed Services Durchführung von Bedarfsanalysen, Beratung zu technischen Lösungskonzepten sowie Erstellung passgenauer Angebote in Zusammenarbeit mit Technik- und Consulting-Teams Strategische Entwicklung definierter Kundensegmente sowie aktiver Ausbau langfristiger Partnerschaften Teilnahme an Kundenterminen, Messen und Herstellerveranstaltungen zur Marktbeobachtung und Netzwerkpflege Erfahrung im Vertrieb eines IT-Systemhauses oder in vergleichbaren IT-Sales-Funktionen Sehr gutes Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, IT-Security oder Managed Services Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten beim Kunden Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Spaß am lösungsorientierten Vertrieb Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen Attraktives Provisionsmodell mit planbaren und nachhaltigen Zielvereinbarungen Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget Moderne technische Ausstattung (Notebook, Smartphone, Home-Office-Setup) Persönliche Weiterbildungsprogramme sowie Herstellerzertifizierungen Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle Sicheres und wachsendes Umfeld in der IT-Dienstleistungsbranche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 90.000 bis 110.000 € Jahreszielgehalt.
Verantwortungen Mitarbeit an verschiedenen Marketingprojekten, von alltäglichen Aufgaben bis hin zu größeren Strategien Zusammenarbeit mit den Marketing-, Vertriebs- und Produktteams von SCAYLE bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen Teilnahme an wichtigen Projekten wie der Einführung in neue Märkte und der Entwicklung von Kampagnen Fortlaufendes Erwerben von Kenntnissen in Projektmanagement und Strategien während des Wachstums von SCAYLE Mitgestaltung von Marketinginitiativen, die SCAYLE auf die Expansion in neue Märkte vorbereiten Planung, Verwaltung und Optimierung von bezahlten Anzeigen auf LinkedIn und Google, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und mehr Leads und Kunden zu gewinnen.
Entlang der gesamten Customer Journey und an allen relevanten online, offline und live Touch Points setzen wir unsere Marke, unsere Lösungen und Produkte mit Leidenschaft in Szene, gewinnen Neukunden und stärken nachhaltig die Beziehung zu allen Stakeholdern. IHRE HERAUSFORDERUNGEN Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien sowie Maßnahmen zur internen Kommunikation zur Stärkung unserer Marken- und UnternehmenskommunikationKoordination und Steuerung von internationalen Agenturen zur Umsetzung von PR-Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den internationalen MärktenAufbau und Pflege nachhaltiger MedienkontakteBeratung der Fachabteilungen sowie internationalen Märkte zu PR-relevanten Themen sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und weiteren internen SchnittstellenMonitoring und Analyse der Medienberichterstattung sowie Ableitung von HandlungsempfehlungenÜberwachung und Reporting von KPIs für den Bereich Beratung, Koordination und Unterstützung der Fachabteilungen zu relevanten Themen der internen KommunikationPlanung und Durchführung von internen Kommunikationsveranstaltungen, Events und TownhallsEnge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des (internationalen) Marketings sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Texten IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder vergleichbarMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR, idealerweise im Unternehmensumfeld und einer AgenturErfahrung im technischen B2B-UmfeldAusgeprägtes Sprachgefühl und stilsichere Formulierung von Texten sowie sicherer Umgang mit klassischen und digitalen MedienVerhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative UNSERE BENEFITS 30 Tage UrlaubAltersvorsorgewirksame und soziale LeistungenExklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige GesundheitsangeboteMöglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei PersonenVergünstigte Mitarbeitendenangebote Mitarbeitendenparkplätze und JobticketEigenes Betriebsrestaurant sowie freies Wasser, Kaffee, Obstkorb etc.Klimatisierte RäumeIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen SabbaticalsWeihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Unternehmensprofil Unser Mandant ist spezialisiert auf die Planung, den Aufbau und die Betriebsunterstützung sicherer und leistungsfähiger Netzwerk- und Applikationsinfrastrukturen seiner Kunden. Aufgaben Entwicklung von Hochverfügbaren SAN-basierten Storage-Lösungen Hyper-Convergenten Infrastrukturen mit VMware vSAN und/oder Nutanix Enterprise hybriden Datensicherungs-Lösungen mit Veeam Backup & Replication mit zunehmendem Fokus auf Cloud-Technologien Implementierung oben genannter Lösungen, sowie Leitung und Durchführung der zugehörigen Projekte Umsetzung von Migrations-Projekten in Produktiv-Umgebungen Erstellen von Lösungsdokumentationen Vorstellung / Präsentation innovativer Lösungsansätze Begleitung unseres Account-Management-Teams im Rahmen des PreSales-Prozesses Aufnahme und Bewertung der Kundenanforderungen Ermittlung sowie Design und Sizing notwendiger Komponenten und Lizenzen Qualitätskontrolle von Angeboten und technischen Dokumenten Unterstützung unseres Teams für Managed Services bei der Untersuchung und Lösung komplexer Probleme Repräsentation des Teams auf internen sowie externen Veranstaltung Steuerung und Abstimmung beteiligter Teams und ggf. externer Dienstleister (Projektumsetzung, Betrieb sowie Account Management) Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen und Technikern unserer Kunden Dienstsitz: D - 58xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen mehrjährige Berufserfahrung in der IT gute bis sehr gute Kenntnisse über Virtualisierungs- und Backuplösungen Umfangreiche Kenntnisse der Lösungen der Hersteller VMware, Nutanix, Veeam, Dell (Server und Storage) und idealerweise Zertifizierungen praktische Erfahrungen mit Produkten der vorgenannten Hersteller fundiertes Grundlagenwissen in und Verständnis von IP-Netzwerken Fibre Channel allgemeiner IT-Infrastruktur (wie TCP/IP, DNS, Routing/Switching) Speichertechnologien (u.a. die Vor- und Nachteile unterschiedlicher RAIDs) ein seriöses Auftreten, Methodik, Analytik, Selbständigkeit, Engagement Strukturierte Arbeitsweise in einem Team gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angebot Namhafte Kunden und interessante Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen Fachliche Fortbildung/Trainings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit regelmäßigen Potentialgesprächen TOP-Ausstattung (Notebook, Smartphone, Dual- oder Widescreen-Monitor-Setup, Dienstwagen) Kurze und transparente Kommunikationswege Mobiles Arbeiten zur Optimierung der Work-Life-Balance Zusammenarbeit mit sehr hilfsbereiten und engagierten Kollegen Moderne Büroräume und Freigetränke
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein wachstumsorientierter Anbieter moderner Lern- und Entwicklungsprogramme, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden nachhaltig weiterzubildenMit einer Kombination aus digitaler Plattformtechnologie und individuellen Entwicklungsformaten setzt das Unternehmen auf nachhaltige KompetenzvermittlungDie interne Kultur zeichnet sich durch Dynamik, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege aus Verantwortung für den kompletten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag - mit Fokus auf mittelgroße bis große KundenorganisationenAktive Entwicklung einer hochwertigen Pipeline durch gezielte Outbound- und Networking-Aktivitäten (keine volumengetriebenen Cold-Call-Strukturen)Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Delivery, Customer Success), um kundenspezifische Lern- und Weiterentwicklungslösungen zu gestaltenProfessionelle Durchführung von Präsentationen, Demos und Angebotsworkshops auf EntscheiderlevelTeilnahme an Fachveranstaltungen, Branchenevents und Messen zur Erweiterung des Netzwerks und LeadgenerierungEntwicklung bestehender Accounts und Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten bei Bestandskunden Fundierte Erfahrung im beratungsorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Learning- oder Education-Tech-UmfeldErfolgsnachweise im Closing komplexer, mehrstufiger B2B-DealsSicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und EntscheidungsträgernVerständnis für lösungsorientierten, wertbasierten Vertrieb sowie längere Sales-ZyklenStrukturierte Arbeitsweise, eigenständiges Pipeline-Management und ausgeprägte Ownership-MentalitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zur Teilnahme an Events und ausgewählten Kundenterminen Attraktives Vergütungssystem: Fixgehalt + variabler Bonus (70/30)30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und SilvesterModernes hybrides Arbeitsmodell mit hoher FlexibilitätMöglichkeit, Vertriebsstrukturen aktiv mitzugestaltenArbeit mit innovativen Learning- und TechnologieansätzenFlache Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und spürbarer Einfluss Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 60.000 bis 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 858748/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden UI-Komponenten unserer PlattformenKonzeption und Umsetzung neuer Oberflächen - inklusive Planung, Prototyping und visueller Strukturierung (z.B. via Wireframes)Entwicklung und Pflege der Schnittstellen zwischen Frontend und BackendQualitätssicherung durch systematisches Testen, Validieren und Debuggen neuer FeaturesDurchführung von Code-Reviews zur Sicherung hoher Entwicklungsstandards im UI-TeamErstellung von Unit- und Integrationstests (z.B. mit JUnit und Mockito)Unterstützung bei End-to-End-Tests und User-Acceptance-Szenarien, unter anderem mit Selenium WebDriver, Concordion oder Vaadin Testbench Sehr gute Kenntnisse in VaadinFundierte Erfahrung in der Java-EntwicklungVertrautheit mit dem Spring-Framework (z.B.
Ihre Aufgaben Technischer Projektleiter / Systemintegrator für MV/HV-Projekte Erstellen von Stromversorgungskonzepten für Stahl- und Walzwerke: Entwicklung von Einzelleitungsdiagrammen Dimensionierung von Verteiltransformatoren Auswahl von MS- und HS-Schaltanlagen und Kabeln Entwicklung von SCADA für Umspannwerke Entwicklung des Layouts von MV- und HV-Verteilerstationen Entwurf von Sekundärkreisen für Umspannwerke (Basic und Detail Engineering) Relaiseinstellungen und Koordinationsberechnungen Oberschwingungsanalyse von Stromnetzen, Kurzschluss- und Lastflussanalyse Auswahl von Oberschwingungsfiltern und Leistungsfaktorkompensation Abstimmung des entwickelten Konzeptes mit dem Kunden Unterstützung bei der Abwicklung von Vorprojekten, bei Vertriebsaktivitäten und im Tagesgeschäft Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Hoch- und Mittelspannungsverteilung mit Schwerpunkt auf der Auslegung von MS/HS-Umspannwerken Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Planung von Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen Sie haben Erfahrung im Umgang mit Entwurfswerkzeugen (ETAP, SINCAL, MATLAB SIMULINK) oder ähnlichem Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Erfahrung in der Dimensionierung von SVC- und STATCOM-Systemen ist sehr erwünscht Lernbereitschaft, eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Durchgehende persönliche Betreuung vom Start des Bewerbungsprozesses bis hin zur erfolgreichen VermittlungChance für ein interessantes Unternehmen zu arbeiten Hybride Arbeitsmodelle bei unseren Kundenunternehmen möglichIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Investitionscontroller (m/w/d) – für ein führendes Handelsunternehmen Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit 37‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstagen Hybrides Arbeiten mit flexibler Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge , vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Interne Weiterbildungsangebote, Trainings und Schulungen über eine eigene Lernplattform Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein professionelles, engagiertes Team Moderne Büroausstattung, Kantine, gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Analyse, Bewertung und Nachverfolgung von Investitionsprojekten im In‑ und Ausland Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Szenarioanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management Sicherstellung einheitlicher Kalkulationsmethoden und Standards Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Planungs‑ und Controlling‑Tools für Investitionen Überwachung von Budgets, Zeitplänen und finanziellen Zielvorgaben Erstellung regelmäßiger Reports, Analysen und Präsentationen für Geschäftsführung und Stakeholder Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der Investitionssteuerung und Umsetzung von Prozessoptimierungen Unterstützung der strategischen Investitionsplanung – von der Priorisierung bis zur Erfolgskontrolle Ihr Profil: Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling / Investitionen Berufserfahrung im Investitionscontrolling / Projektcontrolling oder einem vergleichbaren Umfeld Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI, SAP BW/BI oder S/4 HANA Konzeptionelles, analytisches Denken mit hoher Zahlenaffinität Sicheres Auftreten, Präsentationsstärke und Kommunikationsfähigkeit Teamplayer mit Eigenverantwortung, Hands‑on‑Mentalität und strukturierter Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Controller (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in R, VBA oder ähnlichen Sprachen von Vorteil Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und Teamgeist Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld Viel Gestaltungsspielraum für die Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell (ca. 50–60 %) Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungshintergrund ist ein Gehaltspaket bis zu 100.000 EUR abbildbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 856545/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung maßgeschneiderter BI- und Analytics-Lösungen mit Schwerpunkt Databricks Strukturierung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in effiziente technische Lösungen Verantwortung für Data Management und Data Processing: von Datenintegration und -bewirtschaftung über klassische DWH-Systeme bis hin zu hybriden Architekturen wie Data Lakehouse Datenmodellierung nach Methoden wie Data Vault oder dimensionaler Modellierung sowie Aufbereitung für weiterführende Anwendungen Umsetzung skalierbarer Datenlösungen in der Azure-Cloud und Einbringung innovativer Ansätze in Projekte Unterstützung bei der Datenvisualisierung mit Tools wie Power BI und Tableau Technische Expertise: Erfahrung in Datenmodellierung (Data Vault, dimensionale Modellierung), Aufbau von Analytics-Architekturen und Datenintegration Cloud-Know-how: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure/Fabric oder Snowflake sowie tiefgehende Erfahrung mit Databricks Sicherer Umgang mit SQL, Python und gängigen BI-Tools (Power BI, Tableau, QlikSense) Moderner Tech-Stack und spannende Projekte 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Option auf Firmenwagen Vielfältige Weiterbildungsangebote und interne Communities Absicherung bei Krankheit (bis zu 6 Monate Lohnfortzahlung) Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. In der PL/SQL-Entwicklung unterstützen Sie das IT-Team bei der Entwicklung von nachhaltigen und kreativen Software-Lösungen Sie nehmen fachliche Anforderungen auf, erarbeiten mit Kunden die Lösung und setzen diese im Team um Sie konzipieren, designen, erstellen, testen und pflegen vorhandene und zukünftige Datenbankprozesse Bestehende PL/SQL-Programme werden von Ihnen auf Schwachstellen hin untersucht und individuelle Lösungen erarbeitet Sie dokumentieren Ihre Lösung nachvollziehbar für Dritte Sie unterstützen mit Ihren Fähigkeiten Migrationsprozesse und gestalten zukünftige Datenbankmodelle Abgeschlossenes Studium im Informatikbereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in der Informationstechnologie oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Fähigkeiten Profunde Erfahrung in der Anwendungsentwicklung im relationalen Datenbankumfeld, Schwerpunkt Oracle Datenbanken mit Hilfe des Einsatzes von Oracle PL/SQL Sie haben ausgeprägte Erfahrungen im Softwareengineering (Modularisierung, Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, Lesbarkeit, Testbarkeit) Sie bringen einen sicheren Umgang mit Versionsverwaltungssystemen mit, idealerweise Git Sie haben Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence zur Projektkoordination Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute fachliche Englischkenntnisse Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge Tarifunabhängiges Gehalt Berufsbezogene Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und hybrides arbeiten möglich Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 858010/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Redaktion, Marketing, Technik, Dienstleister) Aufgabenpriorisierung, Ressourcenplanung und Risikobewertung Inhaltliche, funktionale und konzeptionelle Weiterentwicklung des Produkts – gemeinsam mit Redaktion, Design und Technik; Verantwortung für die Produktentwicklung aus Nutzer- und Marktperspektive Sicherstellung der technischen Umsetzung Vernetzung zum Redaktionsteam, gemeinsame Entwicklung von inhaltlichen Strategien und Angeboten Dokumentation von Prozessen, Risikomanagement und regelmäßiges Reporting Vorbereitung des laufenden Betriebs und Begleitung der Plattform über den Launch hinaus Was du mitbringst Gutes Gespür für digitale Produkte, Inhalte und Zielgruppen Erfahrung im Projektmanagement digitaler Produkte, idealerweise im Medien- oder Plattform-Umfeld Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Umsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams Kenntnisse in Produktentwicklung, agiler Arbeitsweise und digitalem Marketing Verständnis für technische Zusammenhänge und Content-Strukturen Du identifizierst dich mit unserer Mission „Glauben leben helfen“ und liebst es, wertvolle digitale Angebote mitzugestalten Bereitschaft zur Arbeit in einem christlich geprägten, professionellen Umfeld Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist wünschenswert.
Küster Automotive GmbH sucht in Ehringshausen eine/n Senior Software Architekt (m/w/d) modellbasierte Entwicklung (ID-Nummer: 13545615)
WARUM SUNFIRE? WARUM SUNFIRE? EnergiewendeEnergiewende Entwicklung & Wertschätzung Entwicklung & Wertschätzung Work Life Balance Work Life Balance Gesundheit & WohlbefindenGesundheit & Wohlbefinden Youngfire Community Youngfire Community - Unsere Werte - - Unsere Werte - - Unsere Werte -
Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung | DATEV & Mandantenbetreuung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung Kollegiales Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung Abwechslungsreiche Mandantenstruktur mit internationalen Bezügen Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung Moderne Arbeitsweise mit digitalen Prozessen und zukunftsorientiertem Kanzleiumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen für Mandanten unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen Betreuung und Beratung der Mandanten in lohnsteuer‑, sozialversicherungs‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Ein‑ und Austritten Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen für Krankenkassen, Finanzämter und andere Behörden Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern Nutzung und Pflege der DATEV‑Lohnprogramme sowie Mitarbeit an der Digitalisierung von Lohnprozessen Unterstützung bei internen Projekten und kontinuierlicher Optimierung der Abläufe Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ , Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt sowie den gängigen MS‑Office‑Anwendungen Serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Freude an der Mandantenbetreuung kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Willich und Umgebung!
Das Unternehmen verbindet Innovationskraft, kurze Entscheidungswege und eine moderne, offene Arbeitskultur Verantwortung für kundenspezifische Entwicklungs- und Innovationsprojekte im Retail-Umfeld Steuerung und Moderation funktionsübergreifender Projektteams innerhalb einer europäischen Matrixorganisation Aufbau klarer Projektstrukturen: Definition von Meilensteinen, kritischen Pfaden und Risikopunkten sowie aktive Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Produktion, Qualität, Einkauf, R&D und Finance Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen zu Business Cases sowie Ableitung passender Handlungsempfehlungen Betreuung und Weiterentwicklung eines kundenspezifischen Produktportfolios inkl.
Über uns Die ficonTEC Service GmbH ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen, dass sich seit 2001 schnell in einem hochspezialisierten Markt etabliert hat. Durch kontinuierliches Wachstum und innovative Entwicklungen sind wir ein anerkannter Marktführer in der automatisierten Montage und Prüfung von optoelektronischen Komponenten und (hybriden) photonischen Geräten.
Über uns Die ficonTEC Service GmbH ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen, dass sich seit 2001 schnell in einem hochspezialisierten Markt etabliert hat. Durch kontinuierliches Wachstum und innovative Entwicklungen sind wir ein anerkannter Marktführer in der automatisierten Montage und Prüfung von optoelektronischen Komponenten und (hybriden) photonischen Geräten.
Langfristige Perspektiven und regelmäßige Fortbildungen unterstützen Deine Entwicklung. Für Deine Reisetätigkeiten nutzt Du einen Firmenwagen oder fährst bequem per Bahn. Und selbstverständlich bekommst Du von uns alles, was Du für Deine Büroarbeit benötigst.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen Transformationsvorhaben Die Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-Segment Identifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und Entscheidungsprozesses Präsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellen Erstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder Technologieumfeldern Sicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher Kundenorientierung Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter Accounts Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable Anteile Firmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten Nutzung Hybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-Infrastruktur Professionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Direkte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur Abteilungsleitung Stabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstellt Das Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen Beratungsalltag Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornen Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Projektzyklus von der Machbarkeitsstudie über die Ausschreibung und Begleitung der Vergabe, der Genehmigungsplanung bis hin zur Baukoordination und der Inbetriebnahmebegleitung. Für die Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir erfahrene und ambitionierte Fachleute, die sich am Aufbau einer nachhaltigen Energiewirtschaft beteiligen wollen.
#sort: 170#SPM# Projektentwicklung und Steuerung von PtX- und PBTL-e-Fuels-Projekten von der frühen Konzeptphase bis zur InvestitionsentscheidungDurchführung von Machbarkeitsstudien (technisch, wirtschaftlich und regulatorisch) sowie Überführung der Ergebnisse in belastbare, bankfähige ProjektmodellePlanung und Projektumsetzung, inklusiven Zeitplänen, Meilensteinen, Risikoregister und Stakeholder-MappingAufbau und Pflege von Beziehungen zu Projektstakeholdern wie Kunden, Behörden, Energieversorgern, EPC-Partnern, Lieferanten und Joint-Venture-PartnernUnterstützung bei der Entwicklung und Verhandlung zentraler Verträge, z. B. mit EPC-Partnern, OEMs oder Feedstock-LieferantenErstellung von Business Cases inklusive Identifikation geeigneter Projektstandorten, CAPEX-/OPEX-Annahmen, Sensitivitätsanalysen und SzenarienbewertungenAktives Risikomanagement durch Entwicklung von Genehmigungsstrategien, Planung von Netzanschlüssen und regulatorische AbstimmungSicherstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen inklusive strukturiertem Reporting, Dokumentation und Governance des Projekt- und Pipeline-Management Unterstützung beim Aufbau und der Priorisierung der Projektpipeline durch quantitative und qualitative ProjektbewertungenAbgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, vorzugsweise in der Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemiewissenschaften oder einem vergleichbaren technischen StudiengangMehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Umsetzung von EPC-Projekten in der Energie-, Chemie- oder Petrochemieindustrie, idealerweise im Bereich Power-to-X, erneuerbare Energien oder nachhaltige KraftstoffeFundierte Kenntnisse der Pt.
Dein Aufgabenfeld: Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation und operative Steuerung des Customer Service (inkl. Budget-, Ressourcen- und Ergebnisverantwortung)Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Customer-Service-Strategie im Einklang mit den UnternehmenszielenSicherstellung von Servicequalität, SLA-Compliance und Performance anhand zentraler KPIs (z.B.
Verantwortungen Eigenständiger Einkauf von Fremdmarken unter Einhaltung des geplanten Einkaufsbudgets und Berücksichtigung aller relevanten KPIs Einkaufsplanung in Abstimmung mit dem Head of Buying / Teamlead Buying Entwicklung, Optimierung und Betreuung des Sortimentes Führen von und Teilnahme an Konditionsgesprächen mit Lieferant:innen Wettbewerbs- und Marktbeobachtung Regelmäßige und proaktive Abstimmung mit dem Merchandise Planning Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Textilwirtschaft Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im eigenständigen Einkauf von Fremdmarken Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Starkes Trendbewusstsein und gutes Verständnis für Mode Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Als Intern Country Management DACH (m/w/d) übersetzt du verschiedene Texte und unterstützt so das Team bei seinen Projekten. Dabei erhältst du wertvolle Einblicke in die Entwicklung der deutschsprachigen Märkte. Verantwortungen Du unterstützt den Country Manager bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder Du nutzt deine sprachlichen Skills, um klare, prägnante und ansprechende Übersetzungen zu erarbeiten Du unterstützt das Market Operations & Development Team in allen marktspezifischen Belangen des deutschsprachigen Raums, z.B. in den Bereichen Operations, Logistik, Content, Online Marketing etc.
AUFGABEN Konzeption und Weiterentwicklung unserer SAP basierenden Produkte mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP IS-U Einführung unserer Produkte im Kundesystem und Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten und Anforderungen Mitwirkung in Kundenprojekten Übernahme von Verantwortung für bestimmte Produkte und Lösungen ANFORDERUNGEN Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung im Bereich S/4HANA Utilities und SAP IS-U im Schwerpunkt Geräteverwaltung Sicherer Umgang im ABAP / ABAP OO Erfahrung in weiteren SAP Modulen wie PM, MM, SD, PS, S/4HANA Service, etc.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN Verantwortung der Konzeption, Planung, Steuerung, Durchführung sowie der Kosten- und Erfolgskontrolle von nationalen, europäischen und internationalen physischen und virtuellen Kundenevents (intern sowie extern), Roadshows, Showroom-Events und VIP-Events Unterstützung des Auf- und Ausbaus und das Management von Kooperationen und SponsoringsErarbeitung der Jahresplanung aller Events inklusive der Aktivierung von Partnerschaften gemeinsam mit den Fachbereichen und internationalen MarketingkollegenKonzeption unterschiedlicher Eventformate (s,m,l/ je nach Markt) und Verantwortung für den RolloutAusstattung der Märkte mit allen erforderlichen Event- und Partnermaterialien (online, offline) und Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritt Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen weltweit bei der Durchführung, Betreuung und Erfolgsmessung von Events und Messen Konzeption, Koordination und Betreuung von Kundenbesuchen in unseren inspirierenden Showrooms in Köln und Arnsberg und Unterstützung bei der Entwicklung und Konzeptionierung der Customer Journey in unseren nationalen und internationalen Showrooms Koordination der allgemeinen Organisationsabläufe bei großen Veranstaltungen und Messen sowie Sicherstellung für den reibungslosen Ablauf vor Ort IHRE STÄRKEN Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Eventmanagement Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement in vergleichbarer Position Kreativität zur Entwicklung einer inspirierenden und zukunftsfähigen Customer Journey für Livekommunikation und Showrooms Ein exzellentes Organisationstalent und Verhandlungsgeschick auch im Umgang mit und der Steuerung von Agenturen Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine teamorientierte und selbständige Arbeitsweise und serviceorientiertes Denken Reisebereitschaft im In- und Ausland Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS 30 Tage UrlaubAltersvorsorgewirksame und soziale LeistungenExklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige GesundheitsangeboteMöglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei PersonenVergünstigte Mitarbeitendenangebote Mitarbeitendenparkplätze und JobticketEigenes Betriebsrestaurant sowie freies Wasser, Kaffee, Obstkorb etc.Klimatisierte RäumeIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen SabbaticalsWeihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als AI Solution Manager (m/w/d) betreuen Sie KI-Projekte von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Implementierung und rollen diese in die verschiedenen Unternehmensbereiche aus. Darüber hinaus erwarten Sie folgende spannende Themen: Strategische Produktverantwortung (Product Ownership/Management): Entwicklung und Pflege von Roadmaps für KI-Projekte und Priorisierung der Anforderungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern, IT, Management sowie externen PartnernStrategische Ausrichtung und operative Umsetzung von KI-Initiativen: Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der KI-Initiativen sowie der operativen Umsetzung Mentoring und Wissensvermittlung: Förderung des Teams durch Wissenstransfer, Coaching und Vorantreiben einer gemeinsamen Learning-Kultur sowie Präsentation von Lösungen und Durchführung von WorkshopsInnovation und Technologietrends: Identifizierung, Bewertung und Einführung neuer KI-Technologien, um Wettbewerbsvorteile zu erzielenQualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von AI- oder datenintensiven Software Projekten - idealerweise in einer Rolle mit Projekt- oder Produktverantwortung Fundiertes technisches Verständnis in Machine Learning, Data Science und optional generativer KI (z.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitszielen zu den Themen Tierwohl, Food Waste und Bio Durchführung von Marktanalysen und Recherchen zu den relevanten Themen Erstellung von Berichten und Präsentationen Analyse und Zusammenfassung von internen Kennzahlen Überprüfung des jeweiligen Umsetzungstands der verschiedenen Strategien Aktive Teilnahme an Teambesprechungen Einbringen eigener Ideen, wie wir die genannten Themenfelder unter der Nachhaltigkeitsbrille weiterentwickeln können Das bringst du mit Du hast Lust, dein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums im Handel zu absolvieren und kannst uns ab März 2026 für mindestens 6 Monate Vollzeit unterstützen Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und bereits erste Einblicke in das Thema Flexibilität und Teamgeist Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute MS Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word) Pflichtpraktikum-Nachhaltigkeit-Essen
Mein Arbeitgeber Für eine neu entstehende Pflegeschule am Standort Aurich suchen wir eine engagierte Schulleitung (m/w/d) in VollzeitIn dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Schule sowie die Gestaltung einer modernen LernkulturSie wirken aktiv an einem innovativen Modellprojekt zur Hybridisierung der Pflegeausbildung mit und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team eine inspirierende Lernumgebung Aufbau und Leitung einer neuen Pflegeschule unter Berücksichtigung des staatlichen BildungsauftragsEntwicklung und Umsetzung einer Schul- und Lernkultur nach dem Konzept des selbstorganisierten Lernens (SOL)Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern, Aufsichtsbehörden und VerbändenFörderung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Mitwirkung an SchulentwicklungsprozessenVerantwortung für wirtschaftliche und organisatorische Belange des StandortsUnterstützung von Öffentlichkeitsarbeit und NetzwerkpflegeAktive Mitgestaltung des Projekts Hybride Pflegeschule und Einbringung eigener Ideen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im pädagogischen Bereich, idealerweise Pflege- oder MedizinpädagogikBerufsausbildung in der PflegeErfahrung in Didaktik und reformpädagogischen LernkonzeptenOrganisations- und Entwicklungskompetenz für BildungseinrichtungenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe EigenmotivationSicherer Umgang mit MS Office und IT-AffinitätWünschenswert: Lehrerfahrung, erste Leitungserfahrung sowie Kenntnisse im selbstorganisierten Lernen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, BildungsreisenGesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Angebote, ergonomische AusstattungPersönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote, Leadership-Programme, LinkedIn LearningFamilienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub für AngehörigenpflegeGemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, wertschätzendes MiteinanderSinnstiftende Tätigkeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung und Förderung innovativer Lernkonzepte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 856012/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstelltDas Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen BeratungsalltagDie Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumFundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornenSelbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SPIE Information & Communication Services GmbH sucht Sie ab sofort als Account Manager Sicherheitstechnik m/w/d Einsatzort: Bremen Kennziffer: 2025-0874 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Als Sales Manager Sicherheitstechnik (m/w/d) kümmern Sie sich um die Betreuung unserer Bestandskunden und steuern Impulse für unsere Vertriebsstrategien in der Region bei.Außerdem sind Sie Sie für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie für die Ansprache/Entwicklung von (strategisch wichtigen) Neukunden zuständig.Mit Ihrer markt- und technologieorientierten Expertise entdecken Sie Potentiale, aber auch Risiken in der Welt der Sicherheitstechnik.Vertriebsseitig betreuen Sie die Realisierung der akquirierten Kundenprojekte und generieren Folgeaufträge Profil Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikationen oder ein Studium im Bereich Informations-, Netzwerk-, Daten- oder Elektrotechnik oder einer artverwandten Richtung mit.Sie haben langjährige Vertriebserfahrungen von Lösungen im Bereich der Sicherheitstechnik gesammelt.