Dies bedeutet insbesondere: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Codebasis via GitHub (Feature-Entwicklung, Code Reviews und Bearbeitung von Issues) Unterstützung bei der Entwicklung eines Designs und der Implementierung neuer Konzepte, um die Funktionalität und Skalierbarkeit zu erweitern Mitarbeit an der Integration neuer Datensätze und Modelle in die bestehende Bibliothek Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte ein kurzes Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, ein Transcript of Records und - falls vorhanden - Referenzen zu relevanten Softwareentwicklungsprojekten, an denen Sie in der Vergangenheit mitgearbeitet haben, vorzugsweise auf Englisch und bevorzugt per E-Mail an timo.stoll@log.rwth-aachen.de .
Die folgenden Aufgaben werden den Schwerpunkt deiner Beschäftigung darstellen: Mitwirkung bei der Entwicklung und Validierung des numerischen Modells Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von KI-Tools Herstellung und Charakterisierung von Beschichtungen mittels Thermischen Spritzens Unterstützung bei der Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse Unser Angebot Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft.
Ihre Aufgaben im Detail: Konzeption eines Mehrgitterverfahrens mit impliziter Residuenglättung für den CFD-Löser TRACE Implementierung des Verfahrens in TRACE unter Integration in bestehende Strukturen des Lösers Numerische Validierung anhand akademischer Testfälle und realistischer Anwendungsfälle Analyse der Effizienzsteigerung und Entwicklung einer Best-Practice-Empfehlungen für Anwender Dokumentation der Ergebnisse Die Einbindung Ihrer Forschung in eine Promotion ist ausdrücklich vorgesehen und wird von uns aktiv unterstützt.
Im Rahmen des „Kompetenzzentrums für Verdichter“ pflegt das Institut für Strahlantriebe und Turbomaschinen eine strategische Partnerschaft mit der MTU Aero Engines zur gemeinsamen Forschung und Entwicklung von Technologien für die nächste Generation von Flugtriebwerken. Seit 2007 untersuchen IST und MTU in zahlreichen Forschungsprojekten gemeinsam Fragestellungen zur Aerodynamik, Aeroelastik und Aeroakustik im Verdichter.
Als studentische Hilfskraft in unserer Gruppe hast du die Möglichkeit, mit den neuesten Entwicklungen und Prozessen im Bereich der Fertigung von Zahnrädern zu arbeiten. Unseren studentischen Hilfskräften bieten wir: Praktische Erfahrungen im Bereich der Fertigungs- und Getriebetechnik Nette Kolleginnen und Kollegen sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten für Abschlussarbeiten Hervorragende Industriekontakte Möglichkeiten für Industriepraktika und -abschlussarbeiten Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Gruppe Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Tätigkeiten Ihr Profil Spaß an experimenteller und theoretischer Arbeit Ingenieurtechnische Kreativität Teamfähigkeit Erfahrungen mit FEM-Simulationen Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Noten und weitere Vorkenntnisse sind "nice to have", aber kein Muss Eingeschrieben in einem Studiengang an einer Hoch- oder Fachhochschule Ihre Aufgaben Zu deinen Aufgaben gehören praktische und theoretische Tätigkeiten im Bereich der Zahnradfertigung.
Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der KI-Ausrichtung der UFA in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Chief Transformation Officer und dem AI Board Identifikation und Entwicklung von KI-gestützten Innovationspotenzialen für Formate, Geschäftsmodelle und Produktionsprozesse Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren AI-Struktur (z.
Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren). interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Diese Ausbildungsziele erreichen Sie während Ihrer Ausbildung: Ihre Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Durchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Bedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen Bezugspersonen Erhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen, Unterstützung bei kognitiven Fähigkeiten Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Kriesen und Katastrophensituationen Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von Gesundheitsberufen Ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation Interdisziplinäre Kommunikation mit anderen Berufsgruppen sowie die Zusammenarbeit und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umsetzen Ihr Profil: Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger Schulabschluss Mittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer oder mit einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe gesundheitliche Eignung (Nachweis mit ärztlichem Attest) kein Eintrag in dem polizeilichen Führungszeugnis Nachweis der für die Berufsausübung notwendigen Deutschkenntnisse Folgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte Arbeitszeugnisse aller bisherigen Tätigkeiten; Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen von Pflegepraktika; Ärztliches Attest und Immunstatus (Vordrucke bitte in der Berufsfachschule anfordern); Führungszeugnis (einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-Pflege Schichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-Pflege Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen Möglichkeit zur Übernahme nach Ausbildungsende Ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2025-000888 Eintrittsdatum 01.04.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.04.26 bis 31.03.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Steffl, Leitung der Krankenpflegeschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung.
Diese Ausbildungsziele erreichen Sie während Ihrer Ausbildung: Ihre Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Durchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Bedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz unter Einbeziehung ihrer sozialen Bezugspersonen Erhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Rehabilationskonzepten sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen, Unterstützung bei kognitiven Fähigkeiten Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes und Durchführung von Maßnahmen in Kriesen und Katastrophensituationen Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen in den jeweiligen Pflegekontexten sowie Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Angehörigen von Gesundheitsberufen Ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation Interdisziplinäre Kommunikation mit anderen Berufsgruppen sowie die Zusammenarbeit und dabei individuelle, multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen bei Krankheitsbefunden und Pflegebedürftigkeit zu entwickeln sowie teamorientiert umsetzen Ihr Profil: Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger Schulabschluss Mittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer oder mit einer Erlaubnis als Pflegefachhelfer/in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe gesundheitliche Eignung (Nachweis mit ärztlichem Attest) kein Eintrag in dem polizeilichen Führungszeugnis Nachweis der für die Berufsausübung notwendigen Deutschkenntnisse Folgende Bewerbungsunterlagen sind einzureichen: Bewerbungsanschreiben; lückenloser, chronologischer Lebenslauf bis zum Tag der Bewerbung; letzten Schulzeugnisse; alle Abschlusszeugnisse; qualifizierte Arbeitszeugnisse aller bisherigen Tätigkeiten; Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen von Pflegepraktika; Ärztliches Attest und Immunstatus (Vordrucke bitte in der Berufsfachschule anfordern); Führungszeugnis (einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-Pflege Schichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-Pflege Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen Möglichkeit zur Übernahme nach Ausbildungsende Ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2025-000885 Eintrittsdatum 01.09.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.09.26 bis 31.08.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Silke Steffl, Leitung der Krankenpflegeschule, unter Tel. 0871 698-3640 gerne zur Verfügung.
. / M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Lebensort Schule Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern Methodische und kreative Kompetenz in der Gruppen- und Einzelfallarbeit Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit im schulischen Kontext Offenheit für fachlichen Austausch und Supervision Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in oder eine Fachkraft mit ähnlichen Qualifikationen Bereitschaft überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden zu arbeiten Einfühlungsvermögen im Kontakt mit Menschen mit Behinderungen, Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit Gute PC-Kenntnisse Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW einzusetzen (gegen finanziellen Ausgleich) Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
SGB IX, SGB XII) von Vorteil Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit Bewohner*innen und Angehörigen Neugier, sich in Beratungsgespräche und lösungsorientiertes Arbeiten einzuarbeiten Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und eine strukturierte Herangehensweise an neue Aufgaben Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
B. in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Fundiertes pflegefachliches Wissen sowie eine ausgeprägte pflegediagnostische und medizinisch-pflegerische Kompetenz Sicherheit im Umgang mit der SIS und der Pflegedokumentation Organisationsstärke und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und der Gestaltung eines erfüllten Alltags für unsere Gäste Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Behördenangelegenheiten, Schriftverkehr, Bankgeschäfte, Arzttermine, Tagesstrukturierung, Wohnungsangelegenheiten, Freizeitgestaltung, Förderung sozialer Kompetenzen) Planung und Durchführung von Gruppenangeboten für Klient*innen Dokumentation und Mitwirkung an Gesamtplanprozessen Dokumentation von Fachleistungsstunden Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Ergotherapeut*in oder Pflegefachkraft mit psychiatrischer Zusatzqualifikation Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Empathie und wertschätzender Umgang mit Klient*innen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Grundlegende Computer-Kenntnisse Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Für die 1. Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie unseres Psychiatrischen Krankenhauses in Rickling suchen wir Sie als Sozialpädagoge (m/w/d) für die staatliche Anerkennung Referenz 818 vorerst befristet auf 1 Jahr in Voll- oder Teilzeit Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling nimmt mit 360 Betten die psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung für den Kreis Segeberg wahr.
Sie verbinden Wissen der Produktentstehung mit Anforderungen der ganzheitlichen Nachhaltigkeit, um u.a. digitale Systeme zu entwickeln, die Anwendenden produkt- sowie organisationsspezifisch eine nachhaltige(re) Entwicklung ermöglichen. Dabei arbeiten Sie im Spannungsfeld des Life Cycle Engineerings, des Innovationsmanagements sowie der (KI-gestützten) Datenanalyse.Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert an wissenschaftlichen Fragestellungen im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.
Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.
Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.
Rotationen in die Notaufnahme und Intensivstation Weiterbildungsbefugnis in folgenden Bereichen: FA Innere Medizin (48 Monate) FA Innere Medizin und Kardiologie (60 Monate) SP Kardiologie im Gebiet Innere Medizin (36 Monate) Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (12 Monate) Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team als Assistenzarzt / Assistenzärztin Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Zusätzliche Finanzierung von Kursen in den Bereichen Sonographie, Strahlenschutz und Reanimation Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Zertifizierung als für Diabetespatient:innen geeignete Klinik (DDG) Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss zum Heilberufeausweis (eHBA) in Höhe von 46,50 € / Jahr (bei Vorlage eines gültigen Heilberufausweises) „Deutschland-Ticket“ für nur 44 € im Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)
Rotationen in die Notaufnahme und Intensivstation Weiterbildungsbefugnis in folgenden Bereichen: FA Innere Medizin (48 Monate) FA Innere Medizin und Kardiologie (60 Monate) SP Kardiologie im Gebiet Innere Medizin (36 Monate) Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (12 Monate) Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team als Ärztin / Arzt in Weiterbildung (gn) Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Zusätzliche Finanzierung von Kursen in den Bereichen Sonographie, Strahlenschutz und Reanimation Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Zertifizierung als für Diabetespatient:innen geeignete Klinik (DDG) Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss zum Heilberufeausweis (eHBA) in Höhe von 46,50 € / Jahr (bei Vorlage eines gültigen Heilberufausweises) „Deutschland-Ticket“ für nur 44 € im Monat Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, denn ihre Kompetenz und Motivation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Entwicklung und Perspektive. Respekt, Offenheit und Verantwortung prägen unser Miteinander – für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit Herz und Haltung gestalten.
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, weil wir ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern. Respekt, Offenheit und Verantwortung verbinden uns – Tag für Tag, für eine gemeinsame Zukunft mit Sinn. Ihre Aufgaben Laborarbeiten im SchichtdienstTätigkeitsschwerpunkte im Bereich klinische Chemie, Immunologie, Hämostaseologie, Immunhämatologie bzw.
Hunde im Büro: Dein Hund ist dein bester Kollege? Dann ist er hier herzlich willkommen. 📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah
Dafür engagieren sich derzeit über 250 Mitarbeitende in den verschiedenen Fachgebieten der IT. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten.
Das notwendige Werkzeug zur Erreichung dieser Mission bietet unser interdisziplinäres Umfeld am Lehrstuhl für Produktionssystematik des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen, sodass wir produzierende Unternehmen aus allen Branchen nachhaltig und strategisch in ihrer Entwicklung mitgestalten können. Unser Team der Abteilung Fabrikplanung verfügt über umfassende Projekterfahrung in allen relevanten Aspekten der Produktionssystematik.
Wir legen Wert auf die Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis zur Entwicklung neuer technischer Innovationen und deren praxisnahe Implementierung in Zusammenarbeit mit erstklassigen Industriepartner*innen.
Schichtcharakterisierung: Analyse der metallurgischen Anbindung, der Aufmischungszone und der Mikrostruktur mittels Licht- und Rasterelektronenmikroskopie. Verschleißschutz: Entwicklung von Strategien zur Maximierung der Lebensdauer unter abrasiven und thermischen Belastungen. Ressourceneffizienz: Substitution kritischer Rohstoffe und Reduktion von Prozessschritten durch hybride Fertigungsketten.
Die Tätigkeit umfassen: Unterstützung bei der Entwicklung neuer Prozessführungsstrategien im Bereich des Laserschweißens von Metallen Transfer von Strategien aus dem Bereich des Laserschweißens hin zu LPBF-Prozessen Fertigungsgerechte Konstruktion (inkl.
B. Talsperren, Sensorik, Zustände). Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Flutter-basierten Benutzeroberflächen. Angemessene Visualisierung von Daten und Zuständen, ggf. unter Einbindung von 3D-Inhalten (z.
Darüber hinaus findet ein enger Austausch mit dem vom BMFTR geförderten Querschnittsprojekt Netzwerk Teilchenwelt sowie weiteren Outreach- & Transferprojekten statt. Ihr Profil Gesucht wird eine Person, die die Entwicklung und Durchführung der Maßnahmen des LHC-Deutschland Büros mit signifikanten Eigenbeiträgen gestaltet. Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten: Abgeschlossenes kommunikations- und / oder medienwissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von Social-Media-Auftritten, insbesondere bei Instagram und LinkedIn die Fähigkeit zur allgemeinverständlichen Aufbereitung von wissenschaftlichen Themen eine ausgeprägte sprachliche und kommunikative Kompetenz in deutscher und englischer Sprache Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sind von entscheidender Bedeutung Reisebereitschaft Wünschenswerte Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten: Erfahrung mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Organisation von Veranstaltungen Videobearbeitung mit Premier Pro Interesse am Forschungsfeld der Teilchen- und Kernphysik Führerschein Klasse B Ihre Aufgaben Selbstständig und im Team entwickeln und organisieren Sie am Standort Hamburg Kommunikations- und Social Media-Maßnahmen, die die Sichtbarkeit der LHC ErUM-FSPs in Gesellschaft, Politik und Wissenschaft erhöhen Sie kuratieren und präsentieren Forschungsinhalte und Wissenschaftler-Porträts der 29 Verbundstandorte über Social Media-Kanäle Sie erstellen zielgruppenspezifische Inhalte zur Vermittlung von Forschungsergebnissen Sie stehen in engem Kontakt zu allen Partnern des Verbundprojektes und bauen das bestehende analoge wie digitale Netzwerk aus Sie stärken die Vernetzung zwischen LHC-Wissenschaftlern und der Wirtschaft Sie tragen durch neue Ideen zu einem modernen und zukunftsorientierten Auftritt und Kommunikationsverhalten der LHC-ErUM-FSPs bei Sie sind Ansprechpartner/in für Medien und Öffentlichkeit Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Das notwendige Werkzeug zur Erreichung dieser Mission bietet unser interdisziplinäres Umfeld am Lehrstuhl für Produktionssystematik des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen, sodass wir produzierende Unternehmen aus allen Branchen nachhaltig und strategisch in ihrer Entwicklung mitgestalten können. Unser Team der Abteilung Fabrikplanung verfügt über umfassende Projekterfahrung in allen relevanten Aspekten der Produktionssystematik.
Schichtcharakterisierung: Analyse der metallurgischen Anbindung, der Aufmischungszone und der Mikrostruktur mittels Licht- und Rasterelektronenmikroskopie. Verschleißschutz: Entwicklung von Strategien zur Maximierung der Lebensdauer unter abrasiven und thermischen Belastungen. Ressourceneffizienz: Substitution kritischer Rohstoffe und Reduktion von Prozessschritten durch hybride Fertigungsketten.
Wir legen Wert auf die Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis zur Entwicklung neuer technischer Innovationen und deren praxisnahe Implementierung in Zusammenarbeit mit erstklassigen Industriepartner*innen.
B. Talsperren, Sensorik, Zustände). Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Flutter-basierten Benutzeroberflächen. Angemessene Visualisierung von Daten und Zuständen, ggf. unter Einbindung von 3D-Inhalten (z.
Sie erhalten eine gut strukturierte Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen Sie Dokumentationen, wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit und gestalten Kooperationsprozesse mit den Eltern.
Sie erhalten eine gut strukturierte Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen Sie Dokumentationen, wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit und gestalten Kooperationsprozesse mit den Eltern.
Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren). interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren). interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren). interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Sie erhalten eine gut strukturierte Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen Sie Dokumentationen, wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit und gestalten Kooperationsprozesse mit den Eltern.
Sie erhalten eine gut strukturierte Einarbeitung und werden fachlich angeleitet. Sie begleiten und gestalten über einen längeren Zeitraum Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Neben der Organisation des pädagogischen Alltags erstellen Sie Dokumentationen, wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit und gestalten Kooperationsprozesse mit den Eltern.
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, denn ihre Kompetenz und Motivation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Entwicklung und Perspektive. Respekt, Offenheit und Verantwortung prägen unser Miteinander – für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit Herz und Haltung gestalten.
Dafür engagieren sich derzeit über 250 Mitarbeitende in den verschiedenen Fachgebieten der IT. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten.
Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Für die 1. Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie unseres Psychiatrischen Krankenhauses in Rickling suchen wir Sie als Sozialpädagoge (m/w/d) für die staatliche Anerkennung Referenz 818 vorerst befristet auf 1 Jahr in Voll- oder Teilzeit Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling nimmt mit 360 Betten die psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung für den Kreis Segeberg wahr.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: Entgelttabelle TVÖD VKA 2025 Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Strategische Steuerung: Entwicklung und Umsetzung der kommunalen Nachhaltigkeitsstrategie im Kontext der 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs). Sozialverträgliche sowie ökofaire Beschaffung: Aschaffenburg ist seit 10 Jahren Fairtrade-Stadt, Ausbau des Fairen Handels in der Verwaltung und Stadtgesellschaft.
Ihre Stelle im Überblick Die Stelle ist im Kontext eines Forschungsprojekts zur Entwicklung, Evaluation und Integration agentischer KI-Systeme zur Unterstützung wissenschaftlicher Workflows angesiedelt. Ziel ist es, datengetriebene, adaptive und teilautonome KI-Agenten zu entwickeln, die Forschungsprozesse effizienter, transparenter und reproduzierbarer gestalten.
Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung und arbeiten in Forschung, Lehre und Industrieberatung mit Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Gruppe Produktionsmanagement beschäftigt sich mit der Entwicklung innovativer Methoden zur Planung, Steuerung und zum Controlling von Prozessen in industriellen und zirkulären Lieferketten. Wen suchen wir?