Sc.) nachweisen können Ihre Bereitschaft und Begeisterung für die Arbeit in einem intensivpädagogischen Umfeld einbringen möchten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb eines Teams haben Selbstständigkeit und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen fördern und entwickeln möchten über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift verfügen die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten mitbringen digitale Anwendungen im beruflichen Kontext souverän einsetzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... die Tätigkeit im Schichtdienst mit Gewährung der Schichtzulage, das berechtigt zu 3 zusätzlichen Urlaubstagen/Jahr Wohnzulage, sowie München-, SuE-Zulage ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine fundierte Einarbeitung, intensive Praxisanleitung sowie eine ständige Leitungs-Rufbereitschaft und regelmäßige Supervision Personalwohnungen in einer großzügigen Parkanlage am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region ein Arbeitsplatz mit Fitnessraum, Kletterpark sowie direktem, schnellen S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 min und zum Starnberger See ca. 15 min eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
In interdisziplinären Tumorkonferenzen werden individuelle, leitlinienbasierte Therapiekonzepte entwickelt, die aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und neueste Entwicklungen der klinischen Forschung berücksichtigen. Die kontinuierliche Zertifizierung durch renommierte Fachgesellschaften dokumentiert den hohen Qualitätsanspruch der Einrichtung und unterstreicht ihre Expertise in der Behandlung onkologischer und hämatologischer Erkrankungen.
Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Person, die die Leibniz Universität als auch das L3S AI Research Center in mindestens einem der folgenden Schlüsselgebiete der KI vertritt: Embodied AI, Neurosymbolic AI, Agentic AI, Trustworthy AI oder Generative AI, und damit den KI-Standort Hannover weiter stärkt. Zentral dabei ist die Erforschung und Entwicklung intelligenter Systeme, die in der Lage sind, aus ihrer Umgebung zu lernen, zu interagieren und komplexe Probleme eigenständig zu lösen.
Was wir bieten ein tolles Team mit flachen Hierarchien und gelebter Kollegialität regelmäßige Team-Events Unterstützung bei allen Themen rund um Weiterbildung, Schulungen und gemeinsame Entwicklung beruflicher Perspektiven und fachlicher Schwerpunkte volle neurologische Weiterbildungszeit, Psychiatriejahr im Klinikum möglich Entlastung von administrativen Aufgaben keine 24-Stunden-Dienste & flexibilisiertes Dienstmodell einen familienfreundlichen Arbeitsplatz eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Warum AMANDUS KAHL? Nachhaltige Technologien: Wir setzen Maßstäbe in der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für erneuerbare Energien und die Recyclingwirtschaft.Internationalität: Mit Kunden in über 80 Ländern arbeiten wir an Projekten, die internationale Märkte bewegen.Engagierte Ausbildung: Unser Unternehmen bildet derzeit rund 50 Auszubildende und dual Studierende in verschiedenen Fachrichtungen aus.
Warum AMANDUS KAHL? Nachhaltige Technologien: Wir setzen Maßstäbe in der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für erneuerbare Energien und die Recyclingwirtschaft.Internationalität: Mit Kunden in über 80 Ländern arbeiten wir an Projekten, die internationale Märkte bewegen.Engagierte Ausbildung: Unser Unternehmen bildet derzeit rund 50 Auszubildende und dual Studierende in verschiedenen Fachrichtungen aus.
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen. Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen. Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.
Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card)Pflegeattraktiv zertifizierte Klinik Ihr Profil: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung (DKG) oder zeigen Bereitschaft, diese zu absolvierenSie verfügen über mehrjährige BerufserfahrungSie besitzen eine hohe pflegefachliche KompetenzSie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen ausSie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und EngagementIhre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr KommunikationsvermögenSie zeigen Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungIhr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab Ihr Aufgabengebiet: Übernahme von übertragenen Leitungs- und Führungsaufgaben im pflegerischen LeitungsteamUnterstützung sowie Vertretung der Teamleitung bei deren AbwesenheitUnterstützung bei Führung, Steuerung und Entwicklung des PflegeteamsTransparente Kommunikation über alle Fachbereiche und Berufsgruppen hinausEine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer ressourcengerechten Pflege im Verantwortungsbereich unter Beachtung der gesetzlichen VorgabenLeitung/ Mitarbeit in Arbeits- und ProjektgruppenEnge Zusammenarbeit mit der PflegedirektionMitarbeit bei internen und externen Qualitätskontrollen Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Ladestation für E-Autos, Teilnahme an Corporate Benefits), Mitarbeitervorteile im Freizeitbad Aquana und zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung (Knappschaft Kliniken Card) Ihr Profil: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung sowie eine hohe pflegefachliche Kompetenz mitSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung (DKG) oder zeigen die Bereitschaft, diese zu absolvierenSie besitzen fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalführung, Dienstplangestaltung, Führung mit pflegerelevanten KennzahlenDie MS-Office-Anwendungen sind Ihre täglichen Begleiter, Sie besitzen Vorerfahrung im Umgang mit den Krankenhaus Informationssystemen und digitaler Pflegedokumentation Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten (m/w/d), Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen ausSie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und EngagementIhre teamorientierte Arbeitsweise und Ihre Motivation überzeugen uns ebenso wie Ihr KommunikationsvermögenSie zeigen Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungIhr professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen rundet Ihr Profil ab Ihr Aufgabengebiet: Organisatorische pflegerische Leitung der Station B2 / D2Führung, Steuerung und Entwicklung des PflegeteamsTransparente Kommunikation über alle Fachbereiche und Berufsgruppen hinausEine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer ressourcengerechten Pflege im Verantwortungsbereich unter Beachtung der gesetzlichen VorgabenLeitung/ Mitarbeit in Arbeits- und ProjektgruppenEnge Zusammenarbeit mit der PflegedirektionMitarbeit bei internen und externen Qualitätskontrollen Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Warum AMANDUS KAHL? Nachhaltige Technologien: Wir setzen Maßstäbe in der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für erneuerbare Energien und die Recyclingwirtschaft.Internationalität: Mit Kunden in über 80 Ländern arbeiten wir an Projekten, die internationale Märkte bewegen.Engagierte Ausbildung: Unser Unternehmen bildet derzeit rund 50 Auszubildende und dual Studierende in verschiedenen Fachrichtungen aus.
Die Aufgaben umfassen, sind aber nicht limitiert auf: Auf dem Gebiet der interventionellen Studien nach AMG: Sicherstellen der strikten Einhaltung der Prüfplanvorgaben sowie der gesetzlichen Vorschriften Durchführung studienbezogener Interventionen in enger Zusammenarbeit mit der Studienassistenz Überwachung der vollständigen und genauen Dokumentation von Forschungsdaten Analysieren, kontrollieren und optimieren von Abläufen In Zusammenhang mit eigenen Forschungsvorhaben und Vorhaben der Klinik: Entwicklung von Forschungsförderanträgen (auch konsortial mit regionalen und nationalen Kooperationspartnern), Entwicklung von Studienprotokollen, Einreichung von Ethikanträgen, Datenvalidierung, Auswertung und Publikation Fachliche und sachliche Koordination von Teilaufgaben in Kooperationsprojekten Administrative Aufgaben wie Organisation und Dokumentation von Besprechungen, Verwaltung des Projektbudgets Weitere Aufgaben umfassen: Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen möglich Mitgestaltung der wissenschaftlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung Mitarbeit in wissenschaftlichen Gremien der Fachgesellschaft und Kongressorganisation Durchführung von studienbezogenen Schulungen und Trainings Vernetzung und Zusammenarbeit mit nationalen Gruppierungen wie den Arbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Internistische Onkologie (AIO) in der DKG Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Entwicklung versorgungsrelevanter Forschungsprojekte auf dem Gebiet der Onkologie in Kooperation mit weiteren Standorten und Instituten der Ruhr-Universität Möglichkeit zur Promotion und Habilitation Mitarbeit im Leitungsteam einer großen, national angesehenen Uniklinik sowie einer international renommierten Forschungsgruppe Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Arbeit in einem motivierten, multidisziplinären Team Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Leistungsgerechte Vergütung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- und Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und kümmern sich um die nachhaltige persönliche und fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten ca. 450 Mitarbeiter:innen an den beiden Unternehmensstandorten. Als Pflegedirektor (m/w/d) verantworten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes sowie die Umsetzung der Expertenstandards entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, modernen und wirtschaftlich ausgerichteten Pflege.
Die Aufgaben umfassen, sind aber nicht limitiert auf: Auf dem Gebiet der interventionellen Studien nach AMG: Sicherstellen der strikten Einhaltung der Prüfplanvorgaben sowie der gesetzlichen Vorschriften Durchführung studienbezogener Interventionen in enger Zusammenarbeit mit der Studienassistenz Überwachung der vollständigen und genauen Dokumentation von Forschungsdaten Analysieren, kontrollieren und optimieren von Abläufen In Zusammenhang mit eigenen Forschungsvorhaben und Vorhaben der Klinik: Entwicklung von Forschungsförderanträgen (auch konsortial mit regionalen und nationalen Kooperationspartnern), Entwicklung von Studienprotokollen, Einreichung von Ethikanträgen, Datenvalidierung, Auswertung und Publikation Fachliche und sachliche Koordination von Teilaufgaben in Kooperationsprojekten Administrative Aufgaben wie Organisation und Dokumentation von Besprechungen, Verwaltung des Projektbudgets Weitere Aufgaben umfassen: Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen möglich Mitgestaltung der wissenschaftlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung Mitarbeit in wissenschaftlichen Gremien der Fachgesellschaft und Kongressorganisation Durchführung von studienbezogenen Schulungen und Trainings Vernetzung und Zusammenarbeit mit nationalen Gruppierungen wie den Arbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Internistische Onkologie (AIO) in der DKG Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Entwicklung versorgungsrelevanter Forschungsprojekte auf dem Gebiet der Onkologie in Kooperation mit weiteren Standorten und Instituten der Ruhr-Universität Möglichkeit zur Promotion und Habilitation Mitarbeit im Leitungsteam einer großen, national angesehenen Uniklinik sowie einer international renommierten Forschungsgruppe Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Arbeit in einem motivierten, multidisziplinären Team Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Leistungsgerechte Vergütung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.