Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung von Enterprise-Integrationslösungen auf Basis von WebMethods Modellierung von Business-Prozessen sowie Design und Implementierung von Schnittstellen DevOps-orientierte Betreuung der Middleware: Konzeption, Entwicklung, Deployment und Betrieb Enge Abstimmung mit Entwickler:innen der angebundenen Applikationen zu Schnittstellenanforderungen Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, bevorzugt Java Erste oder vertiefte Erfahrung in Anwendungsintegration, BPMN oder Integrationsplattformen (z.B. webMethods, MuleSoft, TIBCO) von Vorteil Verständnis von API-Technologien (REST, SOAP) und Schnittstellenarchitekturen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich 30 Tage Urlaub Ca. 60% Home-Office möglich Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit auf Sabbatical Jobradleasing Corporate Benefits Programm Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 75.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Fabian Huber Referenznummer 859720/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: patrick.huber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In einer fundierten Ausbildungsreihe begleiten wir Sie Schritt für Schritt bis zur Qualifikation als Versicherungsfachmann/-frau (IHK) Individuelle Weiterbildung: Wir investieren in Ihre Entwicklung – durch regelmäßige, praxisnahe Schulungen und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können Starkes Team und wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung Karrierechancen im Vertrieb: Bei entsprechendem Engagement stehen Ihnen langfristig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Vertriebsteams offen Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden Bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung zu Versicherungs- und Vorsorgelösungen Vermittlung leistungsstarker Versicherungsprodukte Selbstständige Terminierung und Durchführung vertriebsorientierter Beratungsgespräche (primär im Innendienst) Repräsentation der Agentur als Service- und Beratungskompetenz vor Ort Unterstützung der Agentur bei der Schadenaufnahme und Schadenregulierung vor Ort Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau (IHK) mit dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung Alternativ: Motivation als Quereinsteiger/-in in einer zukunftssicheren und wachstumsstarken Branche durchzustarten Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Beratung Wertschätzung für eine vertrauensvolle, faire und bedarfsgerechte Kundenbetreuung Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist Klingt spannend?
In einer fundierten Ausbildungsreihe begleiten wir Sie Schritt für Schritt bis zur Qualifikation als Versicherungsfachmann/-frau (IHK) Individuelle Weiterbildung: Wir investieren in Ihre Entwicklung – durch regelmäßige, praxisnahe Schulungen und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können Starkes Team und wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung Karrierechancen im Vertrieb: Bei entsprechendem Engagement stehen Ihnen langfristig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Vertriebsteams offen Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden Bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung zu Versicherungs- und Vorsorgelösungen Vermittlung leistungsstarker Versicherungsprodukte Selbstständige Terminierung und Durchführung vertriebsorientierter Beratungsgespräche (primär im Innendienst) Repräsentation der Agentur als Service- und Beratungskompetenz vor Ort Unterstützung der Agentur bei der Schadenaufnahme und Schadenregulierung vor Ort Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau (IHK) mit dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung Alternativ: Motivation als Quereinsteiger/-in in einer zukunftssicheren und wachstumsstarken Branche durchzustarten Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Beratung Wertschätzung für eine vertrauensvolle, faire und bedarfsgerechte Kundenbetreuung Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist Klingt spannend?
In einer fundierten Ausbildungsreihe begleiten wir Sie Schritt für Schritt bis zur Qualifikation als Versicherungsfachmann/-frau (IHK) Individuelle Weiterbildung: Wir investieren in Ihre Entwicklung – durch regelmäßige, praxisnahe Schulungen und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können Starkes Team und wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung Karrierechancen im Vertrieb: Bei entsprechendem Engagement stehen Ihnen langfristig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Vertriebsteams offen Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden Bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung zu Versicherungs- und Vorsorgelösungen Vermittlung leistungsstarker Versicherungsprodukte Selbstständige Terminierung und Durchführung vertriebsorientierter Beratungsgespräche (primär im Innendienst) Repräsentation der Agentur als Service- und Beratungskompetenz vor Ort Unterstützung der Agentur bei der Schadenaufnahme und Schadenregulierung vor Ort Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau (IHK) mit dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung Alternativ: Motivation als Quereinsteiger/-in in einer zukunftssicheren und wachstumsstarken Branche durchzustarten Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Beratung Wertschätzung für eine vertrauensvolle, faire und bedarfsgerechte Kundenbetreuung Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist Klingt spannend?
In einer fundierten Ausbildungsreihe begleiten wir Sie Schritt für Schritt bis zur Qualifikation als Versicherungsfachmann/-frau (IHK) Individuelle Weiterbildung: Wir investieren in Ihre Entwicklung – durch regelmäßige, praxisnahe Schulungen und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können Starkes Team und wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung Karrierechancen im Vertrieb: Bei entsprechendem Engagement stehen Ihnen langfristig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Vertriebsteams offen Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden Bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung zu Versicherungs- und Vorsorgelösungen Vermittlung leistungsstarker Versicherungsprodukte Selbstständige Terminierung und Durchführung vertriebsorientierter Beratungsgespräche (primär im Innendienst) Repräsentation der Agentur als Service- und Beratungskompetenz vor Ort Unterstützung der Agentur bei der Schadenaufnahme und Schadenregulierung vor Ort Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau (IHK) mit dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung Alternativ: Motivation als Quereinsteiger/-in in einer zukunftssicheren und wachstumsstarken Branche durchzustarten Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Beratung Wertschätzung für eine vertrauensvolle, faire und bedarfsgerechte Kundenbetreuung Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist Klingt spannend?
Natürlich werden wir deine Leistung hierfür entsprechend würdigen. Flexibilität Wer auf ständige Entwicklung und Verbesserung setzt, muss selbst offen und flexibel sein. Wir passen uns an neue Herausforderungen, an die Besonderheiten verschiedener Branchen und an neue Technologien an.
MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Die Kommunikations- und Markenarbeit wird modernisiert, Entscheidungswege sind kurz, und die Rolle bietet hohes Gestaltungspotenzial. Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für eine bundesweit aktive Organisation Weiterentwicklung der bestehenden Markenwelt sowie der Arbeitgebermarke Klassischer Kommunikationsprozesse hin zu einem digital geprägten Marketingansatz Fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Marketingteams (u.a.
Das Unternehmen verbindet Innovationskraft, kurze Entscheidungswege und eine moderne, offene Arbeitskultur Verantwortung für kundenspezifische Entwicklungs- und Innovationsprojekte im Retail-Umfeld Steuerung und Moderation funktionsübergreifender Projektteams innerhalb einer europäischen Matrixorganisation Aufbau klarer Projektstrukturen: Definition von Meilensteinen, kritischen Pfaden und Risikopunkten sowie aktive Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Produktion, Qualität, Einkauf, R&D und Finance Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen zu Business Cases sowie Ableitung passender Handlungsempfehlungen Betreuung und Weiterentwicklung eines kundenspezifischen Produktportfolios inkl.
Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Partnermakler-Portfolios Erkennen und Ausschöpfen von Potenzialen zur Vertiefung bestehender Beziehungen Regelmäßiger Austausch – persönlich, telefonisch und digital – zur nachhaltigen Pflege der Partnerschaft Entwicklung geeigneter Versicherungslösungen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten im Bestandskundenbereich Auswertung relevanter Partner- und Kundendaten zur Erkennung neuer Chancen Erstellung von Reportings zu Nutzungsverhalten, Vertriebsergebnissen und Marktentwicklungen Systematischer Ausbau wichtiger Accounts und Marktpotenziale Weiterleitung von Kundenfeedback an interne Teams zur Optimierung der digitalen Produkte Beobachtung aktueller Branchentrends, insbesondere im Bereich digitaler Versicherungs- und Maklerlösungen Einbringen neuer Ideen zur Verbesserung des digitalen Angebots Teilnahme an Veranstaltungen, Fachmessen und Webinaren Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrungen im Vertrieb oder Key Account Management innerhalb der Versicherungsbranche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Maklern und Versicherungsunternehmen Solides Verständnis von Versicherungsprodukten, idealerweise mit Schwerpunkt Vermögensschaden Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich) Ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung Innovationsfreude und Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen Werde Teil einer spannenden Wachstumsphase und übernimm eine Rolle, in der du die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten kannst Zusammenarbeit mit einem engagierten und offenen Führungsteam, das neue Ideen schätzt Mitarbeiterrabatte über Benefits.me Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb Europas Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsstand ein Fixum von ca. 70-85.000 EUR + eine Variable Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 853628/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit klarer Spezialisierung auf dermatologische Indikationen - Mit einem starken Fokus auf Innovation, Patientenorientierung und medizinischen Fortschritt bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld für erfahrene Außendienstmitarbeiter, die sich in einem dynamischen Markt weiterentwickeln möchten Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und einem hohen Qualitätsanspruch Die Position ist regional ausgerichtet und bietet Flexibilität hinsichtlich des Wohnorts; die Stelle kann z.B. auch von Göttingen, Braunschweig, Cottbus oder Leipzig angetreten werden Der zukünftige Außendienstmitarbeiter übernimmt die Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenkreises im Bereich Dermatologie - Ziel ist der nachhaltige Beziehungsaufbau zu Fachärzten, Kliniken und Apotheken sowie die erfolgreiche Positionierung innovativer dermatologischer Therapien – insbesondere Topika und Biologika Aufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen im niedergelassenen und klinischen Bereich Wissenschaftlich fundierte Beratung zu Produkten und Patientenmanagement Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Repräsentation auf Kongressen Zusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Produktlistung und Marktaktivierung Analyse von Umsatzdaten und Ableitung strategischer Kundenpläne Identifikation und Lösung von Verordnungshürden und anderen geschäftskritischen Faktoren Paragraf 75 AMG-Qualifikation: Naturwissenschaftliches Studium oder geprüfter Pharmareferent Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit Biologika Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung komplexer medizinischer Inhalte Betriebswirtschaftliches und gesundheitspolitisches Verständnis Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Kundenplänen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Hochwertiges Produktportfolio mit medizinischem Mehrwert Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Mit einem starken Markenanspruch, innovativen Produktwelten und einem klaren Blick auf die Bürotrends von morgen bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, in dem Fortschritt und Qualität im Mittelpunkt stehen Entwicklung und Steuerung von Google und Meta Paid-Kampagnen Aufbau und Optimierung von Shopping-Setups auf Basis intelligenter Feed-Logiken Identifikation relevanter B2B-Zielgruppen und Entscheider unter Nutzung von First-Party-Daten Testing neuer Ansätze, Skripte und Automationen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen Sicherstellung eines präzisen Trackings inklusive Validierung serverseitiger Conversion-Daten Analyse von Kosten, Profitabilität und Deckungsbeiträgen als Grundlage für datenbasierte Strategien Operative Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit größeren Budgets und komplexen Konto-Setups Tiefes Verständnis für B2B-Mechaniken, längere Entscheidungsprozesse und erklärungsbedürftige Produkte Sehr gutes technisches Know-how in Google Ads, Microsoft Ads und Meta Business Manager Sicherer Umgang mit Tracking-Setups (GTM) Analytisches, profit-orientiertes Mindset und Freude an präziser Optimierung Hands-on-Arbeitsweise: Du steuerst Kampagnen selbst und verlässt dich nicht nur auf externe Dienstleister Hoher Verantwortungsgrad für ein sichtbares und wachstumsstarkes Performance-Setup im B2B-E-Commerce Fokus auf eine Marke statt Agentur-Multitasking – maximale Tiefe und Einfluss auf die Gesamtstrategie Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege Zugriff auf moderne Tools, Technologien und eine fortschrittliche digitale Arbeitsumgebung Möglichkeit zum Remote-Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie Rabatte, Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie moderne Büroflächen mit Top-Ausstattung Kostenfreie Getränke, Snacks, Parkplätze und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Für diese Position wird ein Jahresgehalt bis 70.000 € geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 860134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstellt Das Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen Beratungsalltag Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornen Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Chance - Sie tragen vom ersten Tag eigene Verantwortung und haben Gestaltungsmöglichkeiten; flankierend finden Sie Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgabe - Sie agieren als Mitglied eines kompetenten Teams und in einer äußerst vielseitigen Position, die Ihr Skillset, Ihre Initiative und Ihren Erfolgsdrang herausfordert.
Tätigkeiten: Potenziale erkennen: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle datengetriebene Lösungen – von Analytics über Machine Learning bis GenAI.Strategien entwickeln: Konzipiere individuelle Data-&-AI-Strategien für vielfältige Use Cases.Lösungen skalieren: Entwirf zukunftsfähige Architekturen für Datenplattformen, ML-Pipelines und AI-Systeme.Technologien prüfen: Teste und empfehle passende Technologien, begleite Umsetzungsteams mit klaren Roadmaps.Business ausbauen: Unterstütze Pre-Sales-Aktivitäten, Marktanalysen und die Weiterentwicklung datenbasierter Geschäftsbereiche.Angebote mitgestalten: Bringe deine Ideen in Lösungskonzepte, Kalkulationen und Präsentationen ein.Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Datenplattformen, ML-Lösungen und AI-Systeme.Technologiekompetenz: Fundierte Erfahrung mit Azure, Databricks oder AWS sowie in Python, SQL, Docker, CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code.Fachliches Know-how: Tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen, MLOps und Data Governance.Arbeitsweise: Kombination aus konzeptioneller Stärke, analytischem Denken und pragmatischer Hands-on-Mentalität.Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln – in Deutsch und Englisch.Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung – wahlweise an einem unserer Standorte oder bis zu 100 % mobil innerhalb Deutschlands.Einarbeitung & Entwicklung: Deine individuelle Einarbeitung und Karriereförderung liegen uns am Herzen. Zusätzlich steht dir ein Coach zur Seite, der dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit Angeboten wie Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing sowie regelmäßigen Festen und Teamevents.Workation: Arbeite flexibel von verschiedenen Orten aus – mit unserem Workation-Angebot.Zusätzliche Benefits: Freue dich auf eine jährliche Prämie sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung.Arbeitsklima: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit macht uns besonders stolz.
Deine Aufgaben Betreuung strategischer Kunden für Hamelin-Marken, inklusive Umsatz- und Ertragsverantwortung Erreichen der Absatz- und Umsatzziele sowie kontinuierliche Umsatzkontrolle Jährliche Budgetplanung und Forecast in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management Neukundenakquise sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen, inklusive Jahresgespräche Sicherstellung der Produktpräsenz in Kundenlayouts und Katalogen in Abstimmung mit dem Marketing Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Teilnahme an Messen und projektbasierte Aufgaben Erstellung von monatlichen Reports und Berichten für den Sales Director Retail Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und neuen Produktideen Koordination der Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Customer Service Preisverhandlungen für Eigenmarkenprodukte mit den Kunden Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium oder eine sehr gute kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Vertriebserfahrung im Konsumgüterbereich (Food/Non-Food) Gute Kenntnisse relevanter Vertriebskanäle und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und Überzeugungskraft Hohe Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation Zielorientierung sowie Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und gutes Zahlenverständnis Was erwartet dich bei uns?
Für den Standort Basisstandort: Region Bonn suchen wir: Key Account Manager - Grüne Branche / Großhandel / Pflanzen (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Key Account Manager - Grüne Branche / Großhandel / Pflanzen (m/w/d): Aktive, eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten internationalen Kunden Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung von Vertriebsaktivitäten Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Absatzmaßnahmen Präsenz beim Kunden vor Ort und auf MessenSchwerpunkt: Niederlande, Osteuropa, Skandinavien.
Du kommst in einem harmonischen und zukunftsfähigen Arbeitsumfeld an: Ein kollegiales, motiviertes und agiles Team mit spannenden, abwechslungsreichen und zukunftsweisenden Projekten und Aufgaben in einem modernen und entsprechend ausgestatteten Arbeitsumfeld freuen sich sowohl im Arbeitsalltag als auch bei den nächsten Teamevents auf Dich. Entfalte Dein individuelles Potenzial: Deine individuellen Entwicklung und Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird mit zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen unterstützt.
Mit einem starken Markenanspruch, innovativen Produktwelten und einem klaren Blick auf die Bürotrends von morgen bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, in dem Fortschritt und Qualität im Mittelpunkt stehen Entwicklung und Steuerung von Google und Meta Paid-Kampagnen Aufbau und Optimierung von Shopping-Setups auf Basis intelligenter Feed-Logiken Identifikation relevanter B2B-Zielgruppen und Entscheider unter Nutzung von First-Party-DatenTesting neuer Ansätze, Skripte und Automationen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffenSicherstellung eines präzisen Trackings inklusive Validierung serverseitiger Conversion-DatenAnalyse von Kosten, Profitabilität und Deckungsbeiträgen als Grundlage für datenbasierte Strategien Operative Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit größeren Budgets und komplexen Konto-SetupsTiefes Verständnis für B2B-Mechaniken, längere Entscheidungsprozesse und erklärungsbedürftige ProdukteSehr gutes technisches Know-how in Google Ads, Microsoft Ads und Meta Business ManagerSicherer Umgang mit Tracking-Setups (GTM)Analytisches, profit-orientiertes Mindset und Freude an präziser OptimierungHands-on-Arbeitsweise: Du steuerst Kampagnen selbst und verlässt dich nicht nur auf externe Dienstleister Hoher Verantwortungsgrad für ein sichtbares und wachstumsstarkes Performance-Setup im B2B-E-CommerceFokus auf eine Marke statt Agentur-Multitasking – maximale Tiefe und Einfluss auf die GesamtstrategieDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle EntscheidungswegeZugriff auf moderne Tools, Technologien und eine fortschrittliche digitale ArbeitsumgebungMöglichkeit zum Remote-ArbeitenAttraktive Zusatzleistungen wie Rabatte, Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie moderne Büroflächen mit Top-AusstattungKostenfreie Getränke, Snacks, Parkplätze und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Für diese Position wird ein Jahresgehalt bis 70.000 € geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 860134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstelltDas Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen BeratungsalltagDie Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumFundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornenSelbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) Einsatzort: Chemnitz Kennziffer: 2026-0245 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Ganzheitliche Projektabwicklung: Verantwortlich für Projekte im Bereich Sicherheitstechnik und Gefahrenmeldetechnik – von der Entwicklung bis zur vollständigen Koordination.Fachliche Führung und Teamentwicklung: Leitung des Projektteams Sicherheitstechnik und Aufbau/ Entwicklung eines erfolgreichen TeamsPlanung und Umsetzung: Erstellung der Werk- und Montageplanung sowie Bauleitung und Abstimmung mit unseren Kunden.Projekt- und Servicekoordination: Übernahme kleiner bis mittlerer Projekte in unserem Kundenumfeld sowie die Service- und Wartungskoordination im Raum Hamburg.Sie sind für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie perspektivisch für die Ansprache von Neukunden zuständig.After-Sales-Service: Kundenbindung durch professionellen Service sowie Nachtragsmanagement.Enger Team- und Kundenaustausch: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere dem Vertrieb, sowie direkte Abstimmung mit Kunden.Ihre Perspektive: Nutzen Sie diese Position als Sprungbrett: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich langfristig als Standortleiter (m/w/d) zu entwickeln und so eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen zu übernehmen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister, z.
SPIE Information & Communication Services GmbH sucht Sie ab sofort als Account Manager Sicherheitstechnik m/w/d Einsatzort: Bremen Kennziffer: 2025-0874 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Als Sales Manager Sicherheitstechnik (m/w/d) kümmern Sie sich um die Betreuung unserer Bestandskunden und steuern Impulse für unsere Vertriebsstrategien in der Region bei.Außerdem sind Sie Sie für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie für die Ansprache/Entwicklung von (strategisch wichtigen) Neukunden zuständig.Mit Ihrer markt- und technologieorientierten Expertise entdecken Sie Potentiale, aber auch Risiken in der Welt der Sicherheitstechnik.Vertriebsseitig betreuen Sie die Realisierung der akquirierten Kundenprojekte und generieren Folgeaufträge Profil Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikationen oder ein Studium im Bereich Informations-, Netzwerk-, Daten- oder Elektrotechnik oder einer artverwandten Richtung mit.Sie haben langjährige Vertriebserfahrungen von Lösungen im Bereich der Sicherheitstechnik gesammelt.
Karriere - Wir belohnen besondere Leistungen und haben ein Auge auf Deine Entwicklung. Deine persönlichen Entfaltungspotentiale stehen im Vordergrund. Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Kontaktpflege - Als direkte Ansprechperson der Investoren-Datenbank bist du ein zentrales Element in der Ansprache und dem Aufbau einer Bindung zu den Investoren.
Was wir Ihnen bieten: 58.000,00 - 65.000,00 EUR Brutto jährlichEinen unbefristeten ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten inklusive JahresarbeitszeitkontoHome-Office nach EinarbeitungUrlaubs- & WeihnachtsgeldSonderurlaub zu besonderen AnlässenEntwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenUmfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote mit individueller FörderungKurze Entscheidungswege dank flacher OrganisationsstrukturenRegelmäßige Team- und MitarbeitereventsModerne und hochwertige Arbeitsausstattung (Werkzeuge, Arbeitskleidung, Fahrzeuge, Mobiltelefon etc.)Kostenfreie Getränke und weitere attraktive Zusatzleistungen Was Sie erwartet: Entwicklung und Programmierung kundenspezifischer RoboterlösungenInbetriebnahme von Robotersystemen und automatisierten Anlagen beim KundenGanzheitliche Projektbegleitung von der Projektinitiierung bis zur AbnahmeErstellung und Erweiterung von Roboterprogrammen, Simulationen sowie MachbarkeitsstudienMitwirkung bei der Konzeption von Anlagen und der technischen Auslegung von RobotersystemenDurchführung von Schulungen für Bediener- und Instandhaltungspersonal beim Kunden Was Sie mitbringen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit klarer Spezialisierung auf dermatologische Indikationen - Mit einem starken Fokus auf Innovation, Patientenorientierung und Medizinischen Fortschritt bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld für erfahrene Außendienstmitarbeiter, die sich in einem dynamischen Markt weiterentwickeln möchten Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und einem hohen Qualitätsanspruch Die Position ist regional ausgerichtet und bietet Flexibilität hinsichtlich des Wohnorts; die Stelle kann z.B. auch von Wiesbaden, Saarbrücken, Magdeburg, Halle, Cottbus, Berlin angetreten werden Der zukünftige Außendienstmitarbeiter übernimmt die Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenkreises im Bereich Dermatologie - Ziel ist der nachhaltige Beziehungsaufbau zu Fachärzten, Kliniken und Apotheken sowie die erfolgreiche Positionierung innovativer dermatologischer Therapien – insbesondere Topika und Biologika Aufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen im niedergelassenen und klinischen Bereich Wissenschaftlich fundierte Beratung zu Produkten und Patientenmanagement Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Repräsentation auf Kongressen Zusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Produktlistung und Marktaktivierung Analyse von Umsatzdaten und Ableitung strategischer Kundenpläne Identifikation und Lösung von Verordnungshürden und anderen geschäftskritischen Faktoren Paragraf 75 AMG-Qualifikation: Naturwissenschaftliches Studium oder geprüfter Pharmareferent Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit Biologika Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung komplexer medizinischer Inhalte Betriebswirtschaftliches und gesundheitspolitisches Verständnis Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Kundenplänen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Hochwertiges Produktportfolio mit medizinischem Mehrwert Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant entwickelt technische Systeme zur automatisierten Fahrgelderhebung, kombiniert robuste Hardware mit digitaler Ticketing- und Backendsoftware und unterstützt damit moderne Mobilitäts- und Zahlungsvorgänge im öffentlichen Verkehr Es zählt zu den traditionsreichsten Anbietern seiner Branche und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe sowie langjährige Expertise in elektronischen Ticket-, Kontroll- und Kassensystemen Aktive Neukundengewinnung im Bereich digitaler Mobilitätslösungen und Ticketing- und Fahrgeldmanagement sowie nachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Zentrale Rolle als interner und externer Ansprechpartner für technisch-vertriebliche Fragestellungen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Erarbeitung geeigneter Vertriebsansätze in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten, Projektkalkulationen und vertrieblichen Konzepten für individuelle Kundenlösungen Identifikation und Erschließung neuer Vertriebspotenziale sowie Entwicklung langfristiger Marktstrategien Repräsentation des Unternehmens und der Produktlösungen auf Messen, Fachveranstaltungen und Konferenzen Selbstständige Organisation des Arbeitsalltags, überwiegend im Homeoffice, mit gelegentlichen Präsenzterminen nach Absprache Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse daran, sich eigenständig in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und kundenorientiert darzustellen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice Firmenfahrzeug im Außendienst, das auch privat genutzt werden kann Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche attraktive Benefits im Rahmen eines modernen Vergütungs- und Arbeitskonzepts Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 856882/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strukturierter Einarbeitungsplan Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloses Laden von E-Autos Jobrad Zuschüsse beim Nutzen von öffentlichen Verkehrsmitteln Ihre Aufgaben Planung, Implementierung und Anpassung von IT-Services/-Systemen Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen und entsprechender Software Planung, Sicherstellung und Monitoring der Systemverfügbarkeiten Schulung, Support und Unterstützung der Clients (IT-Helpdesk) Sicherstellung des IT-Betriebs Verantwortlichkeit für Cybersecurity-Themen, insbesondere zu Security Standards (TISAX) Erstellen von IT-System-Konzepten (System-Onboarding, HW-/SW- Roll out, Netzwerke, Datenbanken, Betriebssysteme) Ausbau und Aufrechterhaltung der Netzwerkinfrastruktur Unterstützung bei der Implementierung von Fertigungsanlagen in die Infrastruktur Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von IT-Systeme Kenntnisse im produzierenden Industrieumfeld Know-how in Netzwerktechnologien (LAN, WLAN, Firewall-Management, Segmentierung) Sicherer Umgang mit dem Windows-Ökosystem Erfahrung mit Virtualisierung, Datacenter- und Storage-Lösungen Kenntnisse in Backup-Strategien, Client-Management und IT-Security im Endpoint-Bereich Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikative, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientiert Einstellung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Klingt gut für Sie?
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbar Erfahrung in Anwendungsbetreuung/IT-Support, inklusive Serverbetrieb und Konfiguration Sicherer Umgang mit Camtasia, Simple Show und TTS zur eigenständigen Produktion von Lernvideos Hohe Kreativität und Engagement bei der Entwicklung von Lernmaterialien Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Fließendes Deutsch, gute bis sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Werden Sie Teil unseres Teams als Software Developer for Test Frameworks Frontend Services (m/f/d) bei unserem Kunden in Manching. Ihre Aufgaben: Entwicklung von Software für das Test- und Simulationsframework (TSF) in C++ Entwicklung von TSF-GUI-Komponenten Durchführung von Simulationen, Unit-Tests und Code-Reviews Einsatz moderner Technologien und Methoden Mitarbeit im Virtual Engineering (Simulation & reale Hardware) Second-Level-Support für AIDASS / MaTE und SI² Kundensupport bei Applikationsentwicklung und Systemtests Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess Unterstützung von Software-Teams bei Konzepten und Technologien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung und Customizing von Microsoft Dynamics 365 On-Premise (Workflows, Plugins, Services, Unified Service Desk) Programmierung in C# und JavaScript zur Umsetzung funktionaler Anforderungen und Schnittstellenanbindungen Entiwcklung und Customizing von Web Portalen mit ASP.NET MVC Backend-Framework und HTML/jQeury/SCSS Frontend Fehleranalyse, Debugging und Optimierung bestehender CRM-Implementierungen Erstellung technischer Konzepte, Spezifikationen und DokumentationenEntwicklung der auf MS Dynamics 365 On-Premise basierenden Lösung (Javascript, C#) Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Microsoft Dynamics 365 Lösung Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Applikationen (idealerweise im Energie- oder Konzernumfeld) Umsetzung funktionaler und gesetzlicher Anforderungen in Dynamics 365 und angeschlossenen Backend-Systemen sowie in der Web-Entwicklung Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung funktionaler und gesetzlicher Anforderungen in Dynamics 365 und angeschlossenen Backend-Systemen Erfahrung in der Durchführung von Unit-, Integrations- und Systemtests Eigenverantwortliche Abstimmung mit Projektverantwortlichen zur Klärung offener Fragestellungen Aussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 864608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sie verantworten den sicheren Betrieb der Services und entwickeln diesen kontinuierlich weiter, indem Sie aktuelle Sicherheitsstandards und technologische Entwicklungen proaktiv integrieren. Kommunikation und Wir-Kultur: Als zentrale Schnittstelle agieren Sie zwischen IT-Betrieb, Service Desk und Prozessteams und stellen eine reibungslose Kommunikation sowie effiziente Zusammenarbeit sicher.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung moderner Geschäftsanwendungen in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld Konzeption, Umsetzung und Implementierung hochwertiger Softwarelösungen mit .NET Core und Blazor Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit Integration interner und externer Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser Systemkommunikation Beteiligung an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen zur Definition zukünftiger Systemlandschaften Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Analyse technischer Anforderungen und deren Umsetzung in robuste Softwarelösungen Sie bringen fundiertes Know-How im .Net Umfeld mit Sie kennen sich gut mit Datenbanklösungen aus Sie haben bestenfalls bereits erste Erfahrungen in der Softwarearchitektur gesammelt Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Ca. 60% Home-Office möglich Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit auf Sabbatical Jobradleasing Corporate Benefits Programm Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 85.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Fabian Huber Referenznummer 842852/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: patrick.huber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen im Firewall-Umfeld (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer Entwicklung und Betrieb von Automatisierungs-Workflows mit GitLab, Ansible und Python Verwaltung und Pflege von Firewall-Objekten in GitLab unter Einhaltung von Zonenkonzept, Namenskonventionen und Governance Planung und Durchführung der Migration von Firewall-Regeln (insbesondere Check Point, FortiGate) Testing, Qualitätssicherung und Dokumentation entwickelter Lösungen Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Konfiguration von Fortinet-Produkten Sehr gute Kenntnisse in Ansible- und Python-Automatisierungen Erfahrung mit GitLab (CI/CD, Repositories, Pipelines, Workflows) Praxis in Firewall-Migrationen, idealerweise Check Point, Fortinet Gute Kenntnisse von Netzwerkarchitekturen, Zonenkonzepten und Security-Best-Practices Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise und Erfahrung mit nachhaltigen Automationslösungen Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil Arbeit mit modernem Firewall- und Automatisierungsstack (Fortinet, GitLab, Ansible, Python) Spannende Projekte wie komplexe Firewall-Migrationen und Automationsarchitekturen Möglichkeit, technische Standards, Governance und Automationsprozesse maßgeblich mitzugestalten Ihr Kontakt Referenznummer 865769/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Schulungen und Key-User-Enablement Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für den Wissenstransfer Idealerweise Erfahrung in KPI-Entwicklung und Prozessoptimierung Deutsch- und Englischkenntnisse fließend Beratung bei einem strategischen Transformationsprojekt Aussicht auf Verlängerung und Perspektive in einem komplexen Umfeld Möglichkeit, Change Management aktiv zu gestalten und Prozesse nachhaltig zu verbessern Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Förster Referenznummer 866005/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.foerster@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Diese Aufgaben warten auf dich: Programmierung und Wartung von Softwarelösungen unter Verwendung der Technologien Ruby, Go, Bash, HTML, Rust, Linux Pflege und Entwicklung unserer Software (Anwendungs- und Systemsoftware) Realisierung von Projekten im Team Unterstützung der Fachbereiche und des Supports per Telefon und E-Mail Administration von Linux-Servern Damit beeindruckst du uns: Spaß am Umgang mit Technik Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur Gute Kenntnisse in Mathematik, Informatik und Englisch Erste Erfahrungen mit Programmierung hilfreich Interesse an Linux- und Unix-Betriebssystemen Dein Umfeld bei Hetzner: Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Als Teamleiter Hardware Development (m/w/d) gestaltest du an unserem Standort in Falkenstein/Vogtland aktiv die Zukunft unserer Dedicated Server und entwickelst und testest gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Produkte. Diese Aufgaben warten auf dich: Führung und Entwicklung eines standortübergreifenden, hybrid arbeitenden Hardware-Entwicklungsteams Enge Abstimmung von Entwicklungszielen sowie Anforderungen und Prioritäten mit dem Produktmanager Ressourcenplanung sowie Aufgabenverteilung und klare Strukturierung innerhalb des Teams Übernahme von Verantwortung für technische Support-Eskalationen und das Lifecycle-Management bestehender Hardware-Systeme kontinuierliche Entwicklung von Prozessen und Förderung einer effizienten und qualitätsorientierten Arbeitsweise Damit beeindruckst du uns: Kenntnisse in Server-Hardware sowie zugehörige elektronische und mechanische Komponenten Gute Deutsch- sowie auch Englischkenntnisse Gute Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit für neue Themen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitern sowie Kunden Bereitschaft zu Dienstreisen an den Standort Gunzenhausen Dein Umfeld bei Hetzner: Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Instandhalter (m/w/d) Einsatzort: Geesthacht – sehr gut mit dem ÖPNV erreichbar, Parkplätze vorhanden Arbeitszeit: Montag bis Freitag (5-Tage-Woche) Arbeitsmodell: Gleitzeit Vergütung: ab 20,00 € pro Stunde – je nach Qualifikation Vertragsart: Unbefristet Darauf können Sie sich freuen Übertarifliche Bezahlung Ein sehr gutes Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Technologieunternehmen Attraktive tarifliche Zusatzleistungen Ihre Aufgaben Sicherstellung eines zuverlässigen und fachgerechten technischen Supports für die Produktion Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen sowie an der Gebäudetechnik Analyse und Behebung mechanischer und elektrischer Störungen Entwicklung, Optimierung und Dokumentation technischer Vorrichtungen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Betriebselektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und CNC-Steuerungen Kenntnisse in CNC-Steuerung und CNC-Programmierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (z.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein führender IT-Dienstleister, der als Full-Service-Provider innovative digitale Lösungen für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen bereitstellt Konzeption, Entwicklung und Pflege leistungsfähiger Anwendungen für elektronische Datenaustauschverfahren Erstellung von Konzepten und Aufwandsschätzungen für die Umsetzung Eigenständige Implementierung und Test von Programmmodulen in enger Abstimmung mit dem Team Bewertung geeigneter Komponenten und Frameworks sowie deren Implementierung Erstellung technischer Dokumentationen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich bzw. mehrjährige relevante Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET-Framework inkl. .NET-Core Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische und fachliche Zusammenhänge Flexible Remote-Option 30 Tage Urlaub Viele zusätzliche Benefits wie vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad-Option, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Leitung und Moderation von SFM-Meetings; Maßnahmensteuerung und Nachhaltung Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche im Sinne des KVP (Abläufe, Organisation und Personal, Equipment) Fertigungs- und Einsatzplanung erstellen (inkl.
Sie sind für die Durchführung von Trainings sowie Schulungen von Key Usern verantwortlich und bringen darüber hinaus aktiv Ihr Wissen bei diversen SAP-Projekten Zuständigkeit für die stetige Sicherstellung der Systemstabilität, Analyse sowie Lösung von Prozessproblemen Sie haben die Chance, als Product Owner für die Logistik Systeme Verantwortung zu übernehmen und die zukünftige IT-Systemlandschaft mitzugestalten Sie verfügen über Erfahrungen in SAP EWM und bringen Kenntnisse im Logistikumfeld mit Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten Idealerweise Kenntnisse im S/4 HANA Umfeld 39-Std-Woche 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Flexible Remote-Option Umfassendes Weiterbildungsangebot - Raum für individuelle Entwicklung Moderne Büroräume in attraktiver Lage von Düsseldorf Attraktives Bike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 849283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Internationale Zusammenarbeit : Arbeiten Sie an globalen Projekten und bauen Sie Beziehungen zu Kunden auf der ganzen Welt Patienten- und Datenmanagement : Unterstützen Sie bei der Erstellung von Patientenfragebögen, pflegen Sie die Datenstrukturen und übernehmen Sie die Proben-Datenverwaltung Testen und Validieren : Implementieren Sie Studienkonfigurationen und testen Sie sie anhand eines vordefinierten Testplans, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert Qualitätssicherung : Sorgen Sie dafür, dass Prozesse und Systeme zuverlässig und effizient sind Kundenunterstützung : Bieten Sie unseren Kunden während der Testphasen Unterstützung bei Fragen und Problemen Know-how-Übertragung : Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse mit neuen Kollegen, um deren Entwicklung zu fördern Systemunterstützung : Übernehmen Sie Aufgaben im Support, um unseren Kunden bei der Nutzung verschiedener Systeme zu helfen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizin- / Bio- / Fach-Informatiker oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung in diesem Bereich Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse Spaß an der Arbeit mit Kunden Gute kommunikative Fähigkeiten und ein offenes Ohr für die Anliegen und Bedürfnisse der Kunden Teamfähigkeit: Sie scheuen sich nicht, Fragen zu stellen, wenn Sie einmal nicht weiterwissen, und teilen gerne Ihre Ideen und sprechen Probleme an Selbstständiges Arbeiten, das darauf ausgerichtet ist, den Kunden ein gutes Gefühl zu geben, indem Sie sich schnell, freundlich und kompetent um deren Anliegen kümmern Freude an exakter Arbeitsweise Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitmodell Gleitzeitarbeit mit festen Kernzeiten, damit Sie Ihren Tag flexibel gestalten können Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Karl Referenznummer 856454/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.karl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Entwicklung und Entwurf einer Standardlösung für SAS zur Bereitstellung sicherer, skalierbarer Umspannwerksarchitekturen gemäß den Kundenanforderungen unter Einhaltung der Branchenstandards Entwicklung projektspezifischer Lösungen und Architekturen in enger Zusammenarbeit mit dem Bid-Management-Team und dem Vertriebsteam Erstellung der technischen Beschreibung der Lösung Erstellung der Stückliste für die SAS-Lösung Technischer Support für das Vertriebs-, BM- und Engineering-Team Schulung interner Abteilungen, z.
Verwaltung und Administration von Pure Storage-Systemen Aufbau und Integration von Server-Hardware & Storage Implementierung und Betrieb von SAN-Infrastrukturen im Rechenzentrum Virtualisierung mit VMware ESX und Aufbau von VMware-Umgebungen Konfiguration und Betreuung von Citrix-Lösungen Administration von Windows Server-Umgebungen einschließlich Active Directory, DNS, DHCP Entwicklung neuer Server und Storage-Lösungen Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Pure Storage-Systemen Solide Kenntnisse in SAN-Technologien und Server-Hardware Expertise im Bereich Virtualisierung mit VMware Erfahrung mit Citrix-Lösungen Tiefgehende Kenntnisse in Windows-Server-Administration (AD, DNS, DHCP) Erfahrung im Server-Deployment und IT-Infrastruktur-Management Standort sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem PKW gut zu erreichen Parkplätze Hybrides Arbeitsmodell mit 60%-80% Remote Anteil Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung und Weiterentwicklung Kantine Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig zwischen 70.000 € und 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Katharina Buckenmaier Referenznummer 819378/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.buckenmaier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherstellen der Verfügbarkeit und Stabilität der IT-Infrastruktur Kontinuierliche Verbesserung der IT-Landschaften und Prozesse Kommunikationsschnittstelle zwischen zentraler IT und Entwicklungs-Abteilung Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware und IT-Equipment Erstkontakt und Lösung von IT-Anforderungen und Problemen Koordination der Ticket-Prozesse und Übergabe von Systemen Ansprechpartner für IT-Sicherheitsfragen und Umsetzung von Cybersecurity-Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Infrastrukturen und Netzwerken Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit (Cybersecurity) Hohe Problemlösungsfähigkeit und Erfahrung mit komplexen IT-Störungen Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten 35 h/Woche und 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Lupinski Referenznummer 863399/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456203 E-Mail: lea.lupinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Verantwortung für die Entwicklung und Priorisierung des Product Backlogs Definition von Produktvision, Zielen und Roadmaps für die ERP-Systemumgebung Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um Anforderungen klar, umsetzbar und technisch sinnvoll zu gestalten Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischer Entwicklungen Sicherstellung der Systemarchitektur und Integrationen (z.
Design, Implementierung und Betrieb von SAP BW und SAP Datasphere Lösungen Integration der BI-Architektur in die SAP S/4HANA Landschaft Entwicklung von Reports, Dashboards und Visualisierungen (SAC, Analysis for Office) Monitoring, Performanceoptimierung und Fehleranalyse Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Kollegen und externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.Ä.
S/4HANA-Transformationen oder Rollouts Erfahrung mit agilen Projektmethoden Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Integration, Entwicklung, Datenmigration oder Autorisierung Kenntnisse mit SAP Activate sind wünschenswert Fließende Deutsch-Kenntnisse Internationales Umfeld 30 Tage Urlaub 80% Remote-Anteil Flexible Arbeitszeiten Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Entwicklung und Optimierung komplexer Datenbanklösungen, insbesondere mit Sybase und PostgreSQL Konzeptionierung und Implementierung moderner Datenbankarchitekturen für neue Produktanforderungen Entwicklung und Pflege von Datenbank-APIs für interne Anwendungen Administration von Datenbanksystemen unter SUSE Linux Enterprise Server und Red Hat Performance-Monitoring, Performance-Tuning, Kapazitätsmanagement Planung und Durchführung von Migrationen, Upgrades und Release-Wechseln Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Datenbankentwicklung und -administration, idealerweise mit Sybase & PostgreSQL.
Windows Server, Active Directory) Erste Erfahrungen mit ECM-Systemen – insbesondere der EASY Software AG – oder mit Texterkennungssoftware (OCR) – sind von Vorteil Kenntnisse in ITIL oder die Bereitschaft, sich in ITIL-Prozesse einzuarbeiten, runden ihr Profil ab Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, technische Herausforderungen gemeinsam mit Kunden zu meistern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß an der Kommunikation im Team und mit Kunden Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Eine individualisierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite!
PFAS-Alternativen, silikonfreie Gleitschichten für Kanülen Förderung einer innovationsfreundlichen Abteilungskultur und aktiver Technologietransfers Optimierung der etablierten regulatorisch konformen Entwicklungsprozesse durch Digitalisierung und Einsatz von KI-gestützten Tools Ihr Profil: Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium Maschinenbau oder verwandter Studiengänge (z.B. Medizintechnik) Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Produkte für die Serienfertigung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit Innovationsfreude und Affinität zu digitalen Tools und modernen Technologien Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Gute technische Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in regulierten Entwicklungsumgebungen (ISO 13485, MDR) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten: Arbeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen mit großen Zukunftsmöglichkeiten Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege Respektvoller und wertschätzender Umgang in einem kollegialen Team aus erfahrenen Fachexperten Umfangreiche Einarbeitung sowie vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Gute Verkehrsanbindung (A66 und ÖPNV), Bike-Leasing möglich Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Eigenschaften dieses Stellenangebots 30 Tage Urlaub Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Mobiles Arbeiten Krisensichere Branche: Medizintechnik- und Pharmaindustrie Sinnvolle Arbeit: Für die Gesundheit der Menschen Private Eigentümer mit Generationenvertrag Umfangreiche Einarbeitungspläne mit Mentor Wasser und Kaffee kostenlos.