Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
Wachstum garantiert : Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
Ihre Aufgaben Überprüfung der Umsetzung von qualitätsrelevanten Prozessen und behördlichen Vorgaben ( Dokumentationsvisiten, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Maßnahmeplänen und Überwachung ihrer Umsetzung und Wirksamkeit) Überprüfung der Umsetzung trägerweiter Vorgaben und Standards ( Expertenstandards, trägerweite Regelungen wie Medikamentenprüfung, Hitzewarnungen, Dekubitusprophylaxe) Interne Schulungen, Fortbildungsplanung Unterstützung bei der Implementierung der trägerweiten Regelungen und Standards aus dem zentralen QM (Verfügbarkeit der trägerweiten Standards im QMH sicherstellen, Aktualisierungen einpflegen, MA informieren) Berichtswesen an Einrichtungsleitung und zentrales QM Beschwerdemanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) und entsprechende Berufserfahrung Sie sind mit Herz dabei, haben eine positive Ausstrahlung und gehen Ihrem Beruf mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen nach Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und Kollegen Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
FONTHEIM ist die ganzheitliche Sicht des Menschen in seiner Individualität und Entwicklung, mit seinem soziokulturellen Lebensraum und seiner ökonomischen Situation. Dein Aufgabenbereich Als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) bist du für die psychosoziale Beratung in den Bereichen Arbeit, Wohnen und Finanzen zuständig, hierbei berätst du neben Patienten auch Angehörige.
Ihre Aufgaben Teilhabe an der PatientInnenversorgung mit anteiligem Kassensitz Ganzheitliche Diagnostik, fachkundige und souveräne Behandlung und Betreuung der PatientInnen Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsstandards Personalführung Arbeit in einem eng vernetzen Team mit hoch qualifizierten Kolleginnen und Kollegen Weiterentwicklung und Vernetzung unserer Standorte Fachgruppenübergreifende Kooperation Ihr Profil Sie verfügen über den Facharzttitel für Haut- und Geschlechtskrankheiten und möchten aktiv an der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sowie der weiteren Entwicklung der Praxis mitwirken Fachkompetenz in der Behandlung dermatologischer Krankheitsbilder und ästhetischer Angebote Führungskompetenz und Teamgeist Integrative, verantwortungsvolle und verlässliche Persönlichkeit Lernbereitschaft und Offenheit für neue Ideen und Konzepte Überdurchschnittliches Maß an Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative Wir bieten Die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte zu setzen und die Praxis weiterzuentwickeln Beste Unterstützung durch ein hervorragendes MFA-Team gepaart mit einer kollegialen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine Praxis eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert und u.a.
Ihr Profil Sie besitzen einen Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie sowie eine abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung in Psychotherapie; Sie sind aufgeschlossen, haben die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen und besitzen eine wertschätzende und einfühlsame Grundhaltung; Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team; Sie besitzen Interesse und Kreativität für die Entwicklung und Einführung moderner Therapiekonzepte; Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen... langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven.
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistunge n (VL) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Durchführung musiktherapeutischer Einzel- und Gruppentherapien PC-gestützte Dokumentation, Verlaufsbeobachtung und Evaluation der Therapieergebnisse Aktive Mitwirkung am konzeptionellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Musiktherapie Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen, Pflegekräften, Bewegungs- und Spezialtherapeuten sowie dem Sozialdienst Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter musiktherapeutischer Behandlungskonzepte für unterschiedliche Patientengruppen Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium als Musiktherapeut (m/w/d) oder in einem vergleichbaren therapeutischen Studiengang mit klinischem Schwerpunkt Berufserfahrung in der Musiktherapie wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Hohe musikalische Kompetenz, stilistische Vielseitigkeit sowie therapeutische Empathie und Patientenorientierung Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Behandlungsteam Zuverlässige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise, Engagement sowie Flexibilität im klinischen Alltag Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Bindeglied zwischen Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Leitung (m/w/d) Aufnehmen der Bedürfnisse/ Interessen der Bewohner (m/w/d) und Mitwirkung an ihrer umfassenden Umsetzung Soziale Betreuung als Alltagsbegleiter (m/w/d) – Förderung der Kommunikation, der Identität und sozialen Kompetenz Förderung eines selbstbestimmten und situationsgerechten Lebens Ihr Profil Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen Geduldige und offene Kommunikation und Freude zu motivieren und aktivieren Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir fördern ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige in- und externe Fort- und Weiterbildungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Jetzt auch ganz einfach bewerben per WhatsApp: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Ausgleichtag Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Ergotherapeutische Befunderhebung und individuelle Therapieplanung für Patient:innen Ressourcenorientierte Förderung der körperlichen, kognitiven und psychischen Fähigkeiten Durchführung von patientenzentrierten Einzel- und Gruppentherapien Mitwirkung an Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften und Therapeut:innen PC-gestützte Dokumentation der Therapie- und Behandlungsverläufe Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Ergotherapie (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Zuverlässige, patientenorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Einsatzfreude und Flexibilität im therapeutischen Alltag Berufserfahrung in der Ergotherapie, idealerweise in den Bereichen Neurologie, Frührehabilitation, Somatik oder Psychiatrie, wünschenswert, aber keine Voraussetzung Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften und Therapeut:innen Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeit im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B.
An unserem Standort in Stade haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen, die Entwicklung des Hauses aktiv mitzugestalten und es zu einem echten Zuhause für die pflegebedürftigen Menschen zu machen. Die Eröffnung fand Anfang Juni 2023 statt.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Pflegedienstleitung, Christina Vornhagen, unter 05441/972-32731.
Ihre Aufgaben Führung des Wohnbereichsteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten; Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Profil Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Pflege gesammelt und verfügen über einen Abschluss als Altenpflegehelfer (w/m/d) Aber auch ohne Praxiserfahrungen im Bereich der Pflege können Sie aufgrund einer qualifizierten Einarbeitung durch die Anleitung unserer Praxisanleiter der Fachpflege in der ALPENLAND-Familie durchstarten Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und Kollegen Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Profil Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Pflege gesammelt und verfügen über einen Abschluss als Altenpflegehelfer (w/m/d) Aber auch ohne Praxiserfahrungen im Bereich der Pflege können Sie aufgrund einer qualifizierten Einarbeitung durch die Anleitung unserer Praxisanleiter der Fachpflege in der ALPENLAND-Familie durchstarten Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und Kollegen Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern Ein starkes Team, das zusammenhält auch bei Herausforderungen Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Nähere Informationen zu unseren Seniorenzentren finden Sie hier: https://www.zieglersche.de/seniorenzentren Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern Ein starkes Team, das zusammenhält auch bei Herausforderungen Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
UNSER ANGEBOT AN SIE Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hohem Freizeitgehalt Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Drei-Schicht-Modell in Doppelbesetzung, wobei der Nachtdienst ein Bereitschaftsdienst ist € 60,- Einspringbonus Ein tolles Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Der Fokus bei uns liegt im besonderen auf der therapeutischen Beziehung, Stabilisierung und psychosozialen Begleitung unserer Patientinnen und Patienten Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Sie führen selbständig Gruppentherapien sowie kreativtherapeutische, pädagogische und erlebnispädagogische Gruppenaktivitäten durch unter Berücksichtigung gruppendynamischer Prozesse im Rahmen des Behandlungskonzeptes der Station Sie unterstützen unsere Rehabilitanden bei den Aktivitäten des täglichen Lebens sowie in ihrer Tagesstruktur und der Erfüllung reproduktiver Aufgaben Sie kümmern sich eigenverantwortlich um psychologische Testungen Zur Stelle gehört auch die Zusammenarbeit mit der Ergotherapie (punktuelle Vertretungen) und das Erheben von Berufs- und Arbeitsanamnesen Sie spielen eine aktive Rolle bei Teambesprechungen, Visiten und Indikationskonferenzen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Sie bringen mindestens einen Bachelorabschluss in Psychologie mit Wenn Sie darüber hinaus erste Erfahrungen im Bereich Suchttherapie oder Psychiatrie haben, erleichtert das den Einstieg Sie sind eine engagierte, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude an patientenorientierter Arbeit in einem multiprofessionellen Team Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, sowie Fahrradleasing Und nicht zuletzt bietet die Bodenseeregion jede Menge Freizeitmöglichkeiten für den Ausgleich zum Job Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Mitarbeit im Betreuungsdienst Dienst- und Urlaubsplanung Kommunikation, Abstimmung relevanter Themen und Pflege der Kontakte im Team, im externen Umfeld sowie mit den Eltern oder Betreuer*innen Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in der WG SIE BIETEN Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pädagogik, Gesundheitswesen oder Soziale Arbeit.
Ihr Profil Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Pflege gesammelt und verfügen über einen Abschluss als Altenpflegehelfer (w/m/d) Aber auch ohne Praxiserfahrungen im Bereich der Pflege können Sie aufgrund einer qualifizierten Einarbeitung durch die Anleitung unserer Praxisanleiter der Fachpflege in der ALPENLAND-Familie durchstarten Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten, Kooperationspartnern und Kollegen Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter und bieten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung eine von Miteinander und Fairness geprägte Atmosphäre. Zur Verstärkung der Teams in unseren Regionalmärkten suchen wir Serviceberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
+ Betreuen und fördern Kinder sowie Jugendliche in der Gruppe, mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln + Im Team setzen Sie unseren pädagogischen Handlungsplan situationsorientiert um und entwickeln diesen weiter + Konzipieren und führen von freizeitpädagogische Aktivitäten + Betreuung gemeinsamer Mahlzeiten, Unterstützung bei Hausaufgaben und der Freizeitgestaltung + Als Bezugserzieher/-in, beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten aktiv die Hilfeplanung mit + Fördern und unterstützen den Kontakt zu den Eltern und Angehörigen + Organisieren und begleiten von Gruppenreisen und Ausflüge Ihr Unique-Sorglos-Paket + eine direkte Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung oder Übernahme in eine Festanstellung nach der Arbeitnehmerüberlassung sind möglich + ein unverbindliches Vorstellungsgespräch in der Einrichtung mit den Ansprechpartnern des Fachbereiches wird durchgeführt + Arbeitsbeginn nach Absprache + Deutscher Arbeitsvertrag inklusive Sozialversicherung + Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Beratung durch unsere Personalmanagerin und medizinische Fachkraft Frau Heumader, mit Team + Wir sind zertifiziert nach ISO 5001, 9001, 14001 und SCP Ihre Kenntnisse + Ausbildung als Erzieher m/w/d, Heilpädagoge m/w/d, Sozialpädagoge m/w/d oder vergleichbare Ausbildung, Qualifikation + Wechsel Schichtbereitschaft + Sprachkenntnisse in Deutsch + PKW und Führerschein Languages: Magyar, Română, українська, Polski, Hrvatski, Italiano, Español ... and other languages.
+ Betreuen und fördern Kinder sowie Jugendliche in der Gruppe mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln + Im Team setzen Sie unseren pädagogischen Handlungsplan situationsorientiert um und entwickeln diesen weiter + Konzipieren und führen von freizeitpädagogische Aktivitäten + Betreuung gemeinsamer Mahlzeiten, Unterstützung bei Hausaufgaben und der Freizeitgestaltung + Als Bezugserzieher/-in, beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten aktiv die Hilfeplanung mit + Fördern und unterstützen den Kontakt zu den Eltern und Angehörigen + Organisieren und begleiten von Gruppenreisen und Ausflüge Ihr Unique-Sorglos-Paket + eine direkte Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung oder Übernahme in eine Festanstellung nach der Arbeitnehmerüberlassung sind möglich + ein unverbindliches Vorstellungsgespräch in der Einrichtung mit den Ansprechpartnern des Fachbereiches wird durchgeführt + Arbeitsbeginn nach Absprache + Deutscher Arbeitsvertrag inklusive Sozialversicherung + Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Beratung durch unsere Personalmanagerin und medizinische Fachkraft Frau Heumader, mit Team + Wir sind zertifiziert nach ISO 5001, 9001, 14001 und SCP Ihre Kenntnisse + Erzieher m/w/d, Heilpädagoge m/w/d oder Sozialpädagoge m/w/d oder vergleichbare Ausbildung, Qualifikation + Wechsel Schichtbereitschaft + Sprachkenntnisse in Deutsch + PKW und Führerschein Languages: Magyar, Română, українська, Polski, Hrvatski, Italiano, Español ... and other languages.
Wir bieten Ihnen: überdurchschnittliche Bezahlung geregelte Arbeitszeiten Dienstwagen möglich unbefristete Arbeitsverträge umfassende und engmaschige Einarbeitung offenes und freundliches Arbeitsklima ein modernes Arbeitsumfeld wertschätzende Mitarbeiterkultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness EGYM Wellpass Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets Kita- und Brillenzuschuss Ihre Aufgaben: Urlaubsvertretung der Pflegedienstleitung Belegungsmanagement Dokumentationstätigkeiten Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung einer effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes Unterstützung und Sicherstellung der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Von Ihnen wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohnern und Mitarbeitern Vorerfahrung im Bereich der vollstationären Pflege von Vorteil Freude am Pflegen Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit Weitere Infos: Standort: Seniorenresidenz Großenaspe Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) oder Teilzeit möglich Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Ludolf-Wilhelm-Fricke-Schule, staatlich anerkannte Förderschule mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und den Förderschwerpunkten Lernen und Geistige Entwicklung in Trägerschaft der Stephansstift Förderschulen gGmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Förderschul-) Lehrkraft (d/m/w) am Standort Hannover.