Arbeitsmarkt für Studium Betriebswirtschaft

UNSER ANGEBOT WARUM SUNFIRE? WARUM SUNFIRE? WARUM SUNFIRE? EnergiewendeEnergiewende Entwicklung & Wertschätzung Entwicklung & Wertschätzung Work Life Balance Work Life Balance  Gesundheit & WohlbefindenGesundheit & Wohlbefinden 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub MobilitätMobilität Vorsorge Vorsorge  - Hier findest du unsere Unternehmenswerte - - Hier findest du unsere Unternehmenswerte -- Hier findest du unsere Unternehmenswerte -

vhf camfacture AG sucht in eine/n DHBW-Studium Maschinenbau – Studienrichtung Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 13671890)

Verantwortungen Mitarbeit an verschiedenen Marketingprojekten, von alltäglichen Aufgaben bis hin zu größeren Strategien Zusammenarbeit mit den Marketing-, Vertriebs- und Produktteams von SCAYLE bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen Teilnahme an wichtigen Projekten wie der Einführung in neue Märkte und der Entwicklung von Kampagnen Fortlaufendes Erwerben von Kenntnissen in Projektmanagement und Strategien während des Wachstums von SCAYLE Mitgestaltung von Marketinginitiativen, die SCAYLE auf die Expansion in neue Märkte vorbereiten Planung, Verwaltung und Optimierung von bezahlten Anzeigen auf LinkedIn und Google, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und mehr Leads und Kunden zu gewinnen.

Profitieren Sie von unseren Unternehmenskontakten und nutzen Sie die vielfältigen Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven – für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben: Annahme und Abfertigung der ein- und ausgehenden LKWs am Werkstor bzw. im Wareneingang/-ausgangSteuerung der Andockvorgänge (Torvergabe, Andockzeiten, Ein- und Ausfahrtkontrolle)Erfassung von Ankunfts- und Abfahrtszeiten im SystemKontrolle der Frachtpapiere, Lieferscheine und VersanddokumenteKommunikation mit Fahrern, Speditionen und internen LagerbereichenUnterstützung bei der Transportabwicklung (z.

Warum AMANDUS KAHL? Nachhaltige Technologien: Wir setzen Maßstäbe in der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für erneuerbare Energien und die Recyclingwirtschaft.Internationalität: Mit Kunden in über 80 Ländern arbeiten wir an Projekten, die internationale Märkte bewegen.Engagierte Ausbildung: Unser Unternehmen bildet derzeit rund 50 Auszubildende und dual Studierende in verschiedenen Fachrichtungen aus.

B. der Anwendungsentwicklung und der IT-Infrastruktur, in denen Du als Teil des Teams mitwirkst In deiner betrieblichen Ausbildung lernst du u. a., wie moderne Software entsteht – von der Planung über die Entwicklung bis hin zur Einführung Du besuchst 3x pro Woche die Fachhochschule Dortmund und hast so die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen Nach deinem Studium hast du nicht nur einen Bachelor-Abschluss in der Tasche, sondern auch eine abgeschlossene Berufsausbildung – und damit beste Chancen für deinen Einstieg in die IT-Welt Deine Qualifikationen auf einen Blick Dein Abitur oder Fachabitur schließt Du mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik ab Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und begeisterst dich für Computertechnik, Programmiersprachen und mathematisch-technische Aufgaben Darüber hinaus besitzt du ein logisches und ana­lytisches Denkvermögen Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte sammeln Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Sehr gute Rahmenbedingungen: Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine moderne IT-Ausstattung Mentoring: Eine intensive und persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Ausbildungsteam während der gesamten Ausbildungszeit Veranstaltungen: Einführungstage und Azubi-Events fördern den Zusammenhalt unter unseren Nachwuchskräften Prämie: Gute Leistungen in der Abschlussprüfung belohnen wir mit einer zusätzlichen Prämie Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung offen Weiterbildung: Mit unseren modernen E-Learning-Plattformen fördern wir Deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung und bieten dir eine intensive Prüfungsvorbereitung Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS business IT solutions GmbH // Romina Manig // +49 2306 106 1562

B. der Anwendungsentwicklung und der IT-Infrastruktur, in denen Du als Teil des Teams mitwirkst In deiner betrieblichen Ausbildung lernst du u. a., wie moderne Software entsteht – von der Planung über die Entwicklung bis hin zur Einführung Du besuchst 3x pro Woche die Fachhochschule Dortmund und hast so die Möglichkeit, Theorie und Praxis perfekt miteinander zu verknüpfen Nach deinem Studium hast du nicht nur einen Bachelor-Abschluss in der Tasche, sondern auch eine abgeschlossene Berufsausbildung – und damit beste Chancen für deinen Einstieg in die IT-Welt Deine Qualifikationen auf einen Blick Dein Abitur oder Fachabitur schließt Du mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch und Informatik ab Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und begeisterst dich für Computertechnik, Programmiersprachen und mathematisch-technische Aufgaben Darüber hinaus besitzt du ein logisches und ana­lytisches Denkvermögen Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte sammeln Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab   Unser Angebot für Deinen Einsatz Sehr gute Rahmenbedingungen: Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine moderne IT-Ausstattung Mentoring: Eine intensive und persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Ausbildungsteam während der gesamten Ausbildungszeit Veranstaltungen: Einführungstage und Azubi-Events fördern den Zusammenhalt unter unseren Nachwuchskräften Prämie: Gute Leistungen in der Abschlussprüfung belohnen wir mit einer zusätzlichen Prämie Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung offen Weiterbildung: Mit unseren modernen E-Learning-Plattformen fördern wir Deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung und bieten dir eine intensive Prüfungsvorbereitung Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS business IT solutions GmbH // Romina Manig // +49 2306 106 1562 

Bei uns findest du zahlreiche Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Darüber hinaus profitierst du von zahlreichen Benefits wie unserem Aktienprogramm, der Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, dem Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten und vielem mehr.

Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.

SPIE SAG GmbH sucht Dich ab dem 01.09.2026 für ein Duales Studium Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen m/w/d Einsatzort: Nürnberg Dein Aufgabenbereich Du erhältst vertiefende Einblicke in die berufliche Praxis eines der größten Rohrleitungsbauunternehmen in Deutschland unter dem Mantel eines internationalen KonzernsGemeinsam mit der Projektleitung stellst Du die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung unserer Bauprojekte auf der Baustelle sicherEigenverantwortlich übernimmst Du die Dokumentation der Baustellenabläufe sowie Aufgaben aus dem Bereich der BauüberwachungBei der Koordination der Nachunternehmen, der Abrechnung und im Beschwerdemanagement stehst Du der Bauleitung unterstützend zur SeiteAktiv wirkst Du beim Aufbau neuer Geschäftsfelder in der Energieinfrastruktur sowie bei der Entwicklung neuer Standorte mit Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes (Fach)-Abitur oder vergleichbarer Abschluss der zum Hochschulzugang berechtigt  Affinität zur Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern sowie Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office von Vorteil Motivation und Reisebereitschaft Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke  Wir bieten Ein 3,5 jähriges duales Studium mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen und Theoriephasen an der Technischen Hochschule NürnbergSpannende Einblicke in ein Dienstleistungs-Unternehmen der EnergiebrancheIntensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen AnsprechpartnerNach erfolgreichem Abschluss Deines Bachelors hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme

Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! In unserer Zentrale bieten wir zum 01. Oktober 2025 einen Studienplatz an der DHBW Ravensburg an.Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (mit bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW)Großes Interesse an betriebswirtschaftlichen ZusammenhängenSelbstständige ArbeitsweiseEngagement, Eigeninitiative und FlexibilitätAusgeprägte TeamorientierungSicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einer umfassenden Begleitung und Betreuung durch kompetente AusbilderInnen und einer fairen Vergütung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierte Prämie im 2. und 3.

Diese Aufgaben warten auf dich: Anwendung des in der Theorie erworbenen Wissens Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen Informationsmanagement und -systeme Einblicke in die Aufgaben eines IT-Dienstleisters Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen durch digitale Lösungen Mitarbeit in spannenden Projekten mit interdisziplinären Teams Anwendung von Datenbanken, Programmierung und IT-Management Damit beeindruckst du uns: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit gutem Abschluss Interesse an IT und Programmierung Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Erste Kenntnisse in Programmiersprachen und Datenbanken von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Umfeld bei Hetzner: Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.

Unser Business Development Supply Team treibt die Entwicklung von ABOUT YOU voran, indem es strategische und operative Initiativen leitet, um die #1 unter den Fashion-Plattformen zu werden und andere Geschäftsbereiche auf diesem Weg unterstützt.

Unser Business Development Supply Team treibt die Entwicklung von ABOUT YOU voran, indem es strategische und operative Initiativen leitet, um die #1 unter den Fashion-Plattformen zu werden und andere Geschäftsbereiche auf diesem Weg unterstützt.

Ihre Aufgabe: Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote sowie Erschließung neuer Märkte und Projekte Wirtschaftliche Steuerung, Controlling und Budgetverantwortung für alle zugeordneten Arbeitsbereiche Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und evidenzbasierten Interventionen Verantwortung für Risiko-, Sicherheits- und Ressourcenmanagement in allen Produktionsbereichen Koordination der internen Kommunikation und Optimierung der Arbeitsorganisation Repräsentation des Unternehmens nach außen und Management von Kooperationen Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Geschäftsfeld Arbeit Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meister/Techniker in Metall-, Elektro- oder Kunststofftechnik mit betriebswirtschaftlichem Zusatzwissen Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, ERP-Systemen, Controlling und Kapazitätsplanung Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und strategischer Planung Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, verbunden mit lösungsorientiertem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zuständigkeitsbereich Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen  Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!

Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.

Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungChance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der EnergiewendeSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Die TDW bietet Ihnen ein einzigartiges, herausforderndes und internationales Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Ihre Aufgabe: Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote sowie Erschließung neuer Märkte und Projekte Wirtschaftliche Steuerung, Controlling und Budgetverantwortung für alle zugeordneten Arbeitsbereiche Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und evidenzbasierten Interventionen Verantwortung für Risiko-, Sicherheits- und Ressourcenmanagement in allen Produktionsbereichen Koordination der internen Kommunikation und Optimierung der Arbeitsorganisation Repräsentation des Unternehmens nach außen und Management von Kooperationen Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Geschäftsfeld Arbeit Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meister/Techniker in Metall-, Elektro- oder Kunststofftechnik mit betriebswirtschaftlichem Zusatzwissen Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, ERP-Systemen, Controlling und Kapazitätsplanung Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und strategischer Planung Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, verbunden mit lösungsorientiertem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zuständigkeitsbereich Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!

Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.

Das packst du bei uns an: Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens Bearbeitung arbeitsrechtlicher FragestellungenErarbeitung und Umsetzung von Strategien zur MitarbeitergewinnungDarstellung einer effizienten Schnittstelle zur Geschäftsleitung, den Abteilungs- und Bereichsleitern  Dein Fundament für einen erfolgreichen Start bei uns: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der BaubrancheHohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung und Umsetzung mehrerer ProjekteStarke analytische FähigkeitenEmpathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen der OrganisationTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes AuftretenSehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere mit MS-ExcelSelbstständige, proaktive Arbeitsweise Darauf kannst du bei uns bauen: Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine leistungsgerechte und stets pünktliche Vergütung im Rahmen des Bautarifs – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Umfangreiche Zusatzleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen erfolgsabhängigen Unternehmensprämie.Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau läuft nichts.Bezahlte Weiterbildungen: Wir bieten dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – vom LKW-Führerschein über den Ausbilderschein bis hin zu Soft-Skills-Trainings.Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Wir bieten dir eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Weiterentwicklung.Mehr als Bauen: Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Teamevents wie unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder abteilungsübergreifende Ausflüge.Verdiente Freizeit: Bei uns genießt du 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.Zusätzliche Vorteile: Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.

Monatsgehalt in Höhe von 100% einer monatlichen Vergütung Urlaubsgeld in Höhe von 700€ brutto pro Jahr 30 Tage Urlaub plus 5-7 Tage Vorarbeit, d.h. durch 12 Minuten mehr Arbeit pro Tag hast du zusätzlich die Tage Weiberfastnacht, Rosenmontag, den Brückentag nach Christ Himmelfahrt sowie die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr frei Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit Ein motiviertes und dynamisches Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt Abwechslungsreiche Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse auszubauen Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Eine Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten Preisen Ein Büro im Grünen mit modernen Arbeitsplätzen Für die Ausbildungszeit steht dir dein eigener Laptop zur Verfügung     Neugierig geworden?

. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium an der DHBW Heilbronn bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch personalwirtschaftliche Themen vermittelt In deinen Praxisphasen lernst du alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt bei der Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der DHBW Stuttgart sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch eine praxisnahe Vermittlung von Wissen im Bereich des Dienstleistungs- und Medienmanagements In deinen Praxisphasen lernst du alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt bei der Personalbeschaffung, -marketing, -verwaltung und -entwicklung Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------

Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! In unserer Zentrale bieten wir zum 01. Oktober 2025 einen Studienplatz an der DHBW Ravensburg an. Während Du bei uns praktische Erfahrungen sammelst und das Gelernte gleich anwenden und festigen kannst, übernimmst Du bereits eigenverantwortlich geführte (Teil-)Projekte.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Mission Du übernimmst die Wartung, Entwicklung und Überwachung von Instrumenten zur Risikoprüfung und Risikosteuerung Du wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit Du bereitest monatliche Ratingberichte inkl.

Duales Studium Produktionstechnik / Zerspanungsmechaniker 2026 (m/w/d) in Oberbettingen Bei Rauschert Oberbettingen GmbH sind wir auf technische Kunststoffteile und Baugruppen spezialisiert. Mit unserer eigenen Entwicklung, Konstruktion und Werkzeugbau sorgen wir mit 110 Mitarbeitern dafür, dass unsere Spritzgussmaschinen rund 800 Serienprodukte herstellen.

Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern: Du arbeitest mit unseren erfahrenen Steuerberatern zusammen, um komplexe steuerliche Sachverhalte zu verstehen und zu analysieren Das bringst du mit: Gute Noten: Du hast dein Abitur in der Tasche und in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe sowie wirtschaftliche Sachverhalte begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390-456 an.

Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern: Du arbeitest mit unseren erfahrenen Steuerberatern zusammen, um komplexe steuerliche Sachverhalte zu verstehen und zu analysieren Das bringst du mit: Gute Noten: Du hast dein Abitur in der Tasche und in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe sowie wirtschaftliche Sachverhalte begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390-456 an.

Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern: Du arbeitest mit unseren erfahrenen Steuerberatern zusammen, um komplexe steuerliche Sachverhalte zu verstehen und zu analysieren Das bringst du mit: Gute Noten: Du hast dein Abitur in der Tasche und in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe sowie wirtschaftliche Sachverhalte begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390-456 an.

Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern: Du arbeitest mit unseren erfahrenen Steuerberatern zusammen, um komplexe steuerliche Sachverhalte zu verstehen und zu analysieren Das bringst du mit: Gute Noten: Du hast dein Abitur in der Tasche und in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe sowie wirtschaftliche Sachverhalte begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390-456 an.

Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Dich – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.

Sie arbeiten an einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die auf die Beseitigung von Verschwendung im gesamten Unternehmen ausgerichtet ist, unter Einsatz von Lean Methoden, Prozessen und Werkzeugen Sie agieren als Veränderungstreiber und als Botschafter einer kontinuierlichen Verbesserungskultur, die auf die Beseitigung von Verschwendung im gesamten Unternehmen abzielt, unter Anwendung der ITM Lean Methoden, Prozesse und Werkzeuge wie 5S, Daily Management, LSW, VSM, TPM, Kaizen und weiteren Sie implementieren das ITM System (Integrated Transformer Management) und steigern die Reifegrade, um das Unternehmen durch die verschiedenen ITM Phasen der Einführung weiterzuentwickeln Sie entwickeln Ihr finanzielles Verständnis, um sicherzustellen, dass priorisierte Maßnahmen die richtigen Verbesserungen im Unternehmen vorantreiben und sich positiv auf das Ergebnis auswirken Sie wirken bei der Entwicklung von Cost Out und Produktivitätsprojekten im gesamten Unternehmen mit, um definierte Ziele zu erreichen Sie verbessern Prozesse im Unternehmen und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams aller Ebenen bei der Nutzung der ITM Werkzeuge zur Steigerung der Produktivität zusammen Sie unterstützen die Entwicklung von Cost Out und Produktivitätsprojekten im gesamten Unternehmen, um Zielvorgaben zu erfüllen Sie analysieren fortlaufend Prozesskennzahlen und leiten Maßnahmen ein, wenn die Leistung von den Erwartungen abweicht.

Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.

Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Einrichtungen in bester Lage Erfurts, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung des gesamten Quartiers (Seniorenresidenz, ambulanter Dienst, Tagespflege und Wohnen mit Service) Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement/ Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!

Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Konzeption, Anpassung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Prozessen im Bereich Finanzen und VertriebSie erstellen Änderungsanforderungen für neue Entwicklungen und begleiten die Umsetzung einschließlich Testphase und QualitätssicherungSie fungieren als zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche und führen Workshops sowie Schulungen zu Finanz- und Vertriebsthemen durcSie sind verantwortlich für die Wirtschafts-, Unternehmens- und Finanzplanung im Vertriebsbereich und arbeiten eng mit dem Finanzbereich zusammenSie analysieren, plausibilisieren und bereiten die Planungsbeiträge der verschiedenen Standorte aufSie koordinieren die Schnittstellen zwischen Vertrieb und Finanzen in Fragen der Anlagen-, Debitoren- und KreditorenbuchhaltungSie beraten Kostenstellenverantwortliche und geben fundierte HandlungsempfehlungenSie übernehmen die monatliche Analyse und Aufbereitung der im Vertriebsbereich anfallenden Kosten, einschließlich der PersonalkostenplanungSie unterstützen die Leitung bei der Erstellung von Berichten, beim Jahresabschluss sowie bei der Beantwortung von internen und externen AnfragenSie bearbeiten eigenständig komplexe und grundsätzliche Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.

Mit Teamgeist, Motivation und Freude an der Arbeit unterstützen wir dich in deiner Entwicklung und machen gemeinsam mit dir mehr aus Holz. Starte dein Studium bei EGGER und lerne gleichzeitig einen abwechslungsreichen Berufsalltag kennen!  

Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.

Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d) – – strategisch & kommunikativ Deine Aufgaben: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Chief Sales Officer zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zu den Bereichen Marketing und Service – Kommunikation auf Augenhöhe ist hier selbstverständlich Eigenständig recherchierst du relevante Marktinformationen, Daten und Fakten, bereitest diese strukturiert auf und schaffst damit belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management Komplexe Sachverhalte klärst du vorab, sodass die Vertriebsleitung stets bestens informiert ist und strategische Entscheidungen fundiert treffen kann Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung der globalen Vertriebsstrategie und bringst deine eigenen Ideen und Impulse ein – hier ist strategisches Mitdenken ausdrücklich erwünscht In strategischen Vertriebsprojekten arbeitest du eigenverantwortlich mit, übernimmst anspruchsvolle Projektaufgaben und koordinierst zentrale Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen Termine, Sitzungen und Tagungen bereitest du professionell vor und nach – von der Agenda über die Protokollführung bis zur Nachverfolgung offener To-dos Strategie-Workshops und Tagungen moderierst du souverän, auch in englischer Sprache, und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf einem Stand sind und Ergebnisse klar dokumentiert werden Dein Profil: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ qualifizierst du dich auch als Wirtschaftsassistent (m/w/d), Managementassistent (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im strategischen Assistenzbereich Deine organisatorischen Fähigkeiten sind herausragend: Du behältst auch in hektischen Phasen den Überblick, priorisierst geschickt und arbeitest strukturiert und vorausschauend Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich – du bewegst dich sicher in einem sensiblen Umfeld und weißt, wann Vertraulichkeit oberstes Gebot ist Du beherrschst die Kunst, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten, sei es in Form von Management Summaries, Präsentationen oder Entscheidungsvorlagen – deine Kommunikation ist klar, präzise und überzeugend Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind hervorragend, sowohl im persönlichen Gespräch als auch vor größeren Gruppen – du trittst sicher auf und kannst andere begeistern Vielfältige Aufgaben und kreative Herausforderungen machen dir Freude – Routine ist nicht dein Ding, du liebst die Abwechslung und packst gerne neue Themen an Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Pflicht, weitere Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind ein echtes Plus und erweitern deinen Handlungsspielraum Deine Vorteile: Attraktive Vergütung zwischen 45.000 und 55.000 € pro Jahr, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – damit du auch langfristig abgesichert bist Work-Life-Balance deluxe: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, 38,5-Stunden-Woche und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so lässt sich Beruf und Privatleben perfekt vereinbaren Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem global agierenden Unternehmen, das einer Stiftung gehört – krisensicher, werteorientiert und mit innovativen Produkten, die wirklich Sinn stiften Moderne Arbeitsplatzausstattung und ein professionelles Umfeld, in dem du mit aktueller Technik arbeitest und deine Ideen einbringen kannst Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Academy – deine Entwicklung wird aktiv gefördert Zusätzliche Extras wie Bikeleasing, Corporate Benefits mit Rabatten bei Top-Marken, bezuschusste Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und sogar Zugang zu firmeneigenen Ferienwohnungen Kostenlose Parkplätze direkt am Standort und eine top Anbindung an den Bahnhof in Offenburg – stressfrei zur Arbeit, egal ob mit Auto oder Bahn Gelebte Teamkultur mit regelmäßigen Events, flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander – hier zählt der Mensch, nicht nur die Leistung Gerne stehen wir Dir unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d) – – strategisch & kommunikativ Deine Aufgaben: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Chief Sales Officer zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zu den Bereichen Marketing und Service – Kommunikation auf Augenhöhe ist hier selbstverständlich Eigenständig recherchierst du relevante Marktinformationen, Daten und Fakten, bereitest diese strukturiert auf und schaffst damit belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management Komplexe Sachverhalte klärst du vorab, sodass die Vertriebsleitung stets bestens informiert ist und strategische Entscheidungen fundiert treffen kann Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung der globalen Vertriebsstrategie und bringst deine eigenen Ideen und Impulse ein – hier ist strategisches Mitdenken ausdrücklich erwünscht In strategischen Vertriebsprojekten arbeitest du eigenverantwortlich mit, übernimmst anspruchsvolle Projektaufgaben und koordinierst zentrale Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen Termine, Sitzungen und Tagungen bereitest du professionell vor und nach – von der Agenda über die Protokollführung bis zur Nachverfolgung offener To-dos Strategie-Workshops und Tagungen moderierst du souverän, auch in englischer Sprache, und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf einem Stand sind und Ergebnisse klar dokumentiert werden Dein Profil: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ qualifizierst du dich auch als Wirtschaftsassistent (m/w/d), Managementassistent (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im strategischen Assistenzbereich Deine organisatorischen Fähigkeiten sind herausragend: Du behältst auch in hektischen Phasen den Überblick, priorisierst geschickt und arbeitest strukturiert und vorausschauend Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich – du bewegst dich sicher in einem sensiblen Umfeld und weißt, wann Vertraulichkeit oberstes Gebot ist Du beherrschst die Kunst, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten, sei es in Form von Management Summaries, Präsentationen oder Entscheidungsvorlagen – deine Kommunikation ist klar, präzise und überzeugend Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind hervorragend, sowohl im persönlichen Gespräch als auch vor größeren Gruppen – du trittst sicher auf und kannst andere begeistern Vielfältige Aufgaben und kreative Herausforderungen machen dir Freude – Routine ist nicht dein Ding, du liebst die Abwechslung und packst gerne neue Themen an Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Pflicht, weitere Sprachen wie Französisch oder Spanisch sind ein echtes Plus und erweitern deinen Handlungsspielraum Deine Vorteile: Attraktive Vergütung zwischen 45.000 und 55.000 € pro Jahr, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – damit du auch langfristig abgesichert bist Work-Life-Balance deluxe: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, 38,5-Stunden-Woche und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so lässt sich Beruf und Privatleben perfekt vereinbaren Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem global agierenden Unternehmen, das einer Stiftung gehört – krisensicher, werteorientiert und mit innovativen Produkten, die wirklich Sinn stiften Moderne Arbeitsplatzausstattung und ein professionelles Umfeld, in dem du mit aktueller Technik arbeitest und deine Ideen einbringen kannst Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Academy – deine Entwicklung wird aktiv gefördert Zusätzliche Extras wie Bikeleasing, Corporate Benefits mit Rabatten bei Top-Marken, bezuschusste Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und sogar Zugang zu firmeneigenen Ferienwohnungen Kostenlose Parkplätze direkt am Standort und eine top Anbindung an den Bahnhof in Offenburg – stressfrei zur Arbeit, egal ob mit Auto oder Bahn Gelebte Teamkultur mit regelmäßigen Events, flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander – hier zählt der Mensch, nicht nur die Leistung Gerne stehen wir Dir unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

SAP BW) Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem Verbesserungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen Methoden Beratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-Applikationen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.  Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

B. bei Teamperformance, Konflikten, Motivation, Schicht‑/Tourenplanung oder der Entwicklung von Rollen und Talenten. Du begleitest Performance‑ und Entwicklungsprozesse für Teams und Schlüsselpositionen.Schnittstellenmanagement: Du stellst reibungslose HR‑Kernprozesse an den Standorten sicher, priorisierst Themen aus dem Roadfreight‑Business und arbeitest eng mit PE, HR Services und Spezialist:innen zusammen.

SAP BW)Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem VerbesserungsmanagementFundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen MethodenBeratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-ApplikationenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen UrlaubVor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und DortmundZuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches PendelnPersönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 KooperationspartnernFamilienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-BalanceEine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle SicherheitMitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Die TDW bietet Ihnen ein einzigartiges, herausforderndes und internationales Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Zur Auswahl stehen:  Produktion und Automatisierung Produktionsorganisation und -logistik Entwicklung und Konstruktion So kannst Du deine individuellen Interessensschwerpunkte innerhalb der Produktionstechnologie selbst festlegen. 

Fachwirt/in Betriebswirtschaft ist von Vorteil Erfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche ist wünschenswert aber kein Muss Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Serviceorientierung Kommunikationsgeschick, Integrität, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Modernes Arbeitsumfeld: Mobile Work, virtuelle Zusammenarbeit, neueste technische Ausstattung inklusive iPads sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche Arbeitskultur: Angenehmes Betriebsklima, wertschätzendes Miteinander und ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Trainings und vielfältige fachliche Entwicklungsperspektiven Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Bezahlung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Deutschlandticket-Zuschuss (25 € monatlich) Gesundheit & Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Unterstützung bei EGYM Wellpass sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Mobilität: Erstattung von Dienstfahrten mit dem privaten PKW bis zu 0,66 € pro Kilometer Unterstützung bei Wohnraumsuche auf Wunsch Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 80.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 865026/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Fachwirt/in Betriebswirtschaft ist von VorteilErfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche ist wünschenswert aber kein MussSehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und ServiceorientierungKommunikationsgeschick, Integrität, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Modernes Arbeitsumfeld: Mobile Work, virtuelle Zusammenarbeit, neueste technische Ausstattung inklusive iPads sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-WocheArbeitskultur: Angenehmes Betriebsklima, wertschätzendes Miteinander und ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Trainings und vielfältige fachliche Entwicklungsperspektiven Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Bezahlung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Deutschlandticket-Zuschuss (25 € monatlich) Gesundheit & Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Unterstützung bei EGYM Wellpass sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Mobilität: Erstattung von Dienstfahrten mit dem privaten PKW bis zu 0,66 € pro Kilometer Unterstützung bei Wohnraumsuche auf Wunsch Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 80.000 Euro realisierbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Rebecca Job Referenznummer 865026/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rebecca.job@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden