Ihr Vorteil: Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Offene Unternehmenskultur Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Arbeitsmedizinische Betreuung Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei Unternehmen aus Medizin, Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie mit GL Personal ihre berufliche Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihre Aufgaben: Einbau von 12 Volt Anlagen und Wechselrichter 230 V in Kunden-PKW und Transporter Einbau und Prüfung von elektrischen Komponenten Montage von Fahrzeugeinrichtungen Installation, Inbetriebnahme und Prüfung von Anlagen und Maschinen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in Umgang mit Elektrik und Elektronik Gutes Deutsch in Wort und Schrift Schichtbereitschaft Führerschein und Pkw Bei GL Personal sind alle Menschen willkommen.
In der Personalvermittlung profitieren Sie bei GL Personal unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk! Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement Empfang von Besuchern Erfassung von Fehlzeiten in einem Zeiterfassungsprogramm Schriftverkehr mit Mitarbeitern Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten Unterstützung bei Recruiting Durchführung des Bewerbermanagements einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Berufliche Erfahrung im Personalwesen Beherrschen das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR-System Sie sind zuverlässig und Kommunikationsstark Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein sowie Pkw sind notwendig Sie sind eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit, für die Qualität an erster Stelle steht und die ebenso gerne selbstständig und auch im Team arbeitet?
In der Personalvermittlung profitieren Sie bei GL Personal unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk! Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Entgegennahme von Kundenanfragen per Telefon oder E-Mail Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden der Kunden Telefonische Beratung zu Produkten und Dienstleistungen Dokumentation der Kundengespräche in unserem System Abwicklung von Bestellungen und Reklamationen Pflege einer positiven Kundenbeziehung durch professionellen Service Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Die enotech Gruppe ist ein international agierendes Unternehmen mit einem breit gefächerten Leistungsportfolio. Unsere Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Fertigung von hochpräzisen Maschinen und Anlagen, die effiziente Herstellung und den Vertrieb von Trockeneis sowie die Bereitstellung von spezialisierten Dienstleistungen im Personalmanagement.
Darüber hinaus finanzieren wir unseren MitarbeiterInnen auf Wunsch berufsbegleitende Weiterbildungen wie Fachwirt oder Techniker, damit sie sich ganz auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung konzentrieren können. Kommen Sie in unser Team! Ihre Ansprechpartnerin: Ingrid Deichl Sie möchten gerne direkt mit uns über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Hörl+Hartmann sprechen oder haben eine Frage vorab?
Realschulabschluss) Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und einfühlsamer Umgang mit Patienten (m/w/d) gute organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details Bereitschaft zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Deine Aufgaben Assistenz bei ambulanten Eingriffen und Behandlungen Vorbereitung von Eingriffsräumen und Instrumenten Unterstützung bei der Patientenbetreuung vor und nach Eingriffen und Behandlungen Dokumentation von Patientendaten Organisation von Untersuchungen und Diagnoseverfahren Kommunikation mit Patienten (m/w/d) und Angehörigen (m/w/d) Verwaltung von medizinischen Materialien und Instrumenten Weitere Informationen über uns findest Du hier .
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation.
Die eFuel GmbH ist eine moderne Investmentgruppe im Energiesektor mit Fokus auf technologieoffene und nachhaltige Lösungen insbesondere im Bereich synthetischer Kraftstoffe. Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen investorischer Entwicklung, industrieller Umsetzung und technologischer Innovation und bringen vielversprechende Projekte von der Forschung in die Anwendung.
Wir suchen für unseren Kunden in Herzebrock-Clarholz einen Business Controller (m/w/d) in Vollzeit Ihre Tätigkeiten als Business Controller (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts sowie Unterstützung der strategischen Steuerung des Unternehmens anhand fundierter Analysen Entwicklung und Implementierung effizienter und skalierbarer Controlling-Prozesse Identifizierung kontinuierlicher Verbesserungspotenziale und Vorantreibung der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil als Business Controller (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling Fundierte Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP S4/HANA Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot als Business Controller (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Unbefristeter Arbeitsvertrag PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (GVP) Attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gehaltskonto inkl.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenberater E-Commerce (m/w/d) in Vollzeit in Bielefeld Ihre Tätigkeiten als Kundenberater E-Commerce (m/w/d): Kundenberatung per Mail, am Telefon und vor Ort in unserer Ausstellung Eigenständiges Erstellen von Angeboten Bearbeiten von Kundenanfragen zu Bestellungen und Reklamationen zu unserem Produktangebot Pflege der Kundendaten und Produktdaten im CRM/ERP System Entwicklung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege Ihr Profil als Kundenberater E-Commerce (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare relevante Erfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (weitere europäische Sprachen von Vorteil) Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Hohe Auffassungsgabe und Interesse, sich gerne in neue Themen einzuarbeiten Idealerweise erste Erfahrung in der Kundenbetreuung und im E-Commerce-Umfeld Unser Kunde bietet Ihnen als Kundenberater E-Commerce (m/w/d): Eine offene Unternehmenskultur Kundenbetreuung ohne Call-Center Charakter Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiären Umfeld Kostenloser Parkplatz Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Flexible Arbeitszeiten Stellendetails Einsatzort 33719 Bielefeld Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Groß-/Einzelhandel Beruf Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce Tätigkeitsbereich Vertrieb u.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Geregelte Arbeitszeiten Ein faires Miteinander in einem motivierten Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung in Vollzeit und Ausgleich von Über- und Wochenendstunden Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z. B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge u v.m.
Deine Vorteile bei uns: Praxisnahes Lernen: Verknüpfe Theorie und Praxis bei abwechslungsreichen Aufgaben in verschiedenen Fachabteilungen. Persönliche Entwicklung: Profitiere von einem breiten Angebot an Schulungen, Seminaren und Weiterbildungen. Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und digitale Tools erleichtern deinen Arbeitsalltag.
Dabei fördern wir nicht nur Ihr Fachwissen, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung. Wir wissen, dass Sie gut sind: Faire vertragliche Rahmenbedingungen sind für all unsere Mitarbeiter Standard. Darüber hinaus genießen Sie als Teil unseres Teams zahlreiche exklusive Mitarbeitervorteile, darunter unsere betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte oder Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern.Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts in Euro sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity, Daten- und Programmmanagement. Die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien sind Teil Ihrer nachweisbaren Erfolge. Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Verantwortungsübernahme im Projektoffice inkl., der effektiven Organisation, Steuerung und Unterstützung von Projekten.
Requirements Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise in der Logistik oder im B2B-Bereich Stark ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Eigeninitiative, Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Verhandlungssicheres Auftreten und Kundenorientierung Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Benefits Darauf kannst du dich freuen: Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängiger Boni Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Offenes, kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervorteile Responsibilities Deine Mission: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Kunden Präsentation von Produkten und Dienstleistungen beim Kunden vor Ort Beratung und Lösungsfindung passend zu den Kundenanforderungen Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen Pflege von Kundendaten und Dokumentation im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und internen Abteilungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant organisiert Transporte auf See, in der Luft und auf der Straße und unterstützt Unternehmen verschiedener Branchen bei der Planung und Umsetzung ihrer Lieferketten.
Starke Perspektiven – wir bieten Dir beste Chancen auf Übernahme und Entwicklung in einer zukunftsorientierten Branche. Attraktive Vergütung – tariflich geregelt (1.122,- Euro im 1. Lehrjahr), Weihnachts- & Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage und weitere Benefits.
Ihr Vorteil: In der Personalvermittlung profitieren Sie bei GL Personal unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Leitung und Kontrolle aller Finanzbuchhaltungsaktivitäten der Gesellschaften unter Einhaltung von Corporate, Company GAAP, rechtlichen, gesetzlichen und steuerlichen Anforderungen Erstellung der jährlichen gesetzlichen Jahresabschlüsse für Unternehmen Abstimmung mit einem externen Prüfer, einschließlich der Einhaltung gesetzlichen Anforderungen Aufrechterhaltung der externen Auditbeziehung und Sicherstellung von Prüfungsstellungnahmen für die zu betreuenden juristischen Personen Unterstützung mit der zugehörigen Körperschaftsteuer-Berechnung und vierteljährliche steuerliche Berichterstattung Sicherstellung und Implementierung von internen Kontrollsysteme für wichtige Buchhaltungsprozesse unter Einhaltung der Anforderungen des Unternehmens Koordination des Monatsabschlusses für die verantwortlichen Stellen, einschließlich Neubewertung und Analyse von Wechselkursdifferenzen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Rechnungswesen / Controlling Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung Kenntnisse mit Buchhaltungssoftwareprogrammen Präzise Vorgehensweise und Zahlenaffinität Deutschkenntnisse Pkw und Führerschein Diese Stellenbeschreibung ist geschlechtsneutral formuliert und richtet sich gleichermaßen an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Ihr Vorteil: Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Offene Unternehmenskultur Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Arbeitsmedizinische Betreuung Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie mit GL Personal ihre berufliche Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihre Aufgaben: Instandhaltungs-, Wartungsarbeiten und Überwachung unserer Produktionsanlagen Fehlersuche und Behebung von Störungen bei laufender Produktion Produktionsbegleitende Unterstützung z.B. bei Produktumstellung Unterstützung bei der Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagen und Abläufen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit Ihr Profil: Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Mechatroniker/in Mut zur Eigeninitiative Bringen technische Erfahrungen im Bereich Instandhaltung (Hydraulik, Pneumatik, Maschinenbau) mit Haben Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln Die Bereitschaft im 3- Schichtsystem zu arbeiten Kenntnisse in der Elektrotechnik und -installation Office-Anwendungen Führerscheins Klasse B Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns sind Menschen aller Geschlechter gleichermaßen willkommen.
Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität Selbständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist, Loyalität und Flexibilität Sicherer Umgang mit dem PC und gute MS-Officekenntnisse (insbesondere Excel), ERP- und bevorzugt Lexware-Kenntnisse Eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Täglich wechselnde Challenges Schnelle und direkte Kommunikation Ein tolles Team Weiterbildungen Persönliche + fachliche Entwicklung Einen sicheren Job Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Firmenwagen Challenge accepted?
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihre Aufgaben: Erstellung von Machbarkeitsstudien für den Robotereinsatz mit Simulationsprogrammen Unterstützung der Kunden bei der Erstellung der Anlagenplanung und der Programmierung Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragen zur Integration des Roboters in die Anlage Beschwerdemanagement Implementierung neuer technischer Kundenanforderungen in das Produktmanagement bzw. in die Entwicklung Begleitung des Rollout neuer Produkte Technische Prüfung von Anfragen Produktpräsentationen und Teilnahme an Info-Tagen und Messen Erstellung von Präsentationen sowie Vorbereitung von Kundenbesuchen Durchführung von detaillierten Produkt-Präsentationen Enge Kooperation und aktive Zusammenarbeit mit Außendienst Berichterstattung an die Leitung Sales-Support Ihr Profil: Ausbildung als Techniker/in im Bereich Maschinentechnik Erfahrung Im Vertrieb oder technischen Kundenservice Ein Vorteil wäre IT-Kenntnisse und Praxis in der Automatisierungstechnik Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeiten Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands Gute Programmiererfahrung, idealerweise in der Roboterprogrammierung und/oder SPS Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und ermutigen Menschen aller Geschlechter, sich zu bewerben.
Darüber hinaus finanzieren wir unseren MitarbeiterInnen auf Wunsch berufsbegleitende Weiterbildungen wie Fachwirt oder Techniker, damit sie sich ganz auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung konzentrieren können. Kommen Sie in unser Team! Ihre Ansprechpartnerin: Ingrid Deichl Sie möchten gerne direkt mit uns über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Hörl+Hartmann sprechen oder haben eine Frage vorab?
Darüber hinaus finanzieren wir unseren MitarbeiterInnen auf Wunsch berufsbegleitende Weiterbildungen wie Fachwirt oder Techniker, damit sie sich ganz auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung konzentrieren können. Kommen Sie in unser Team! Ihre Ansprechpartnerin: Ingrid Deichl Sie möchten gerne direkt mit uns über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Hörl+Hartmann sprechen oder haben eine Frage vorab?
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Geregelte Arbeitszeiten Ein faires Miteinander in einem motivierten Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung in Vollzeit und Ausgleich von Über- und Wochenendstunden Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z. B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge u v.m.
B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing Sicherer Umgang mit Google-Tools (Ads, Analytics, Search Console) und idealerweise Erfahrung mit einem CMS wie Typo3 Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 Sie sind neugierig, halten sich aktiv über neue Entwicklungen im Marketing auf dem Laufenden und bearbeiten Aufgaben selbstständig mit klarem Fokus auf smarte Lösungen Was wir Ihnen bieten Attraktive Vergütung Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw.
Verantwortung für die Funktionalität aller IT-gestützten Logistikprozesse (Warehouse Management System) Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Systemen Koordination mit der zentralen IT und Kunden bei Change-Requests Unterstützung im Störfall als Hauptansprechpartner Steuerung externer Dienstleiter vor Ort Erstellung von Testplänen und Durchführung von Abnahmetests Entwicklung und Pflege von Dashboards, Reports und Systemdokumentation Durchführung von Schulungen und Erstellung der Unterlagen Mitarbeit an Standard Operating Procedures (SOPs) WAS BRINGST DU MIT ?
Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie Einkauf mit technischem Schwerpunkt: Verantwortung für die Beschaffung von Anlagen, Gebäuden, Bau- und Dienstleistungen sowie Ersatzteilen Projektabwicklung: Begleitung von Investitions- und Bauprojekten vom Bedarf bis zur erfolgreichen Umsetzung – inklusive Angebotsprüfung, Vertragsverhandlungen und Auftragsvergabe Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferanten Operativer Einkauf: Abwicklung von Bestellungen, Terminverfolgung, Rechnungsprüfung und Reklamationsmanagement Prozess- und Kostenoptimierung: Entwicklung neuer Beschaffungskonzepte, Identifikation von Einsparpotenzialen und kontinuierliche Verbesserung der Einkaufs- und Supply-Chain-Prozesse Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, technische Beratung sowie Mitarbeit in standortübergreifenden Projektteams Ihr Profil - Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.
Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie Unterstützung des Leiters Forschung und Entwicklung sowie perspektivisch Übernahme der Position Entwicklung neuer Beschichtungssysteme auf Basis von Epoxidharzen (EP), Polyurethanen (PU), ungesättigten Polyesterharzen (UP), Vinylestern (VE), Furanharzen (FU) oder Phenolharzen (PF) Durchführung praktischer Arbeiten im Labor, z.
Feedbackgespräche Regelmäßige Feedbackgespräche sichern die fachliche und persönliche Entwicklung und ein Vorankommen in der Karriere. Firmenevents Mit stimmungsvollen Firmenevents fördern wir das Miteinander und zelebrieren Jubiläen mit kleinen Überraschungen.
Ihre Tätigkeiten als Controller (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Regelmäßige Aktualisierungen der finanziellen Planungen auf Grundlage der aktuellen Entwicklungen im Unternehmen und auf dem Markt. Kategorisierung und Analyse der verschiedenen Arten von Kosten, z. B. Personal-, Material-, und Verwaltungskosten.
Rahmenbedingungen: Einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen usowie Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege und geregelte Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 16:00 Uhr) Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits (in ausgewählten Shops), Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m Onboarding: Sie können von uns eine umfangreiche und intensive Einarbeitung durch die Kollegen erwarten Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Team: Wir sorgen für einen wertschätzenden Umgang, ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld Weitere Informationen REMONDIS Industrie Service GmbH & Co.
Waschservice sowie einem modernen und sicheren Fuhrpark Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Kostenübernahme der Modulschulungen für Berufskraftfahrer Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m.
Waschservice sowie einem modernen und sicheren Fuhrpark Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Kostenübernahme der Modulschulungen für Berufskraftfahrer Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m.
Waschservice sowie einem modernen und sicheren Fuhrpark Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Kostenübernahme der Modulschulungen für Berufskraftfahrer Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m.
Sammlung von Daten und Informationen, um Prozesse zu analysieren. Mitarbeit im Genehmigungsverfahren und bei der Entwicklung von Lösungen und Empfehlungen. Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumentationen. Zuarbeiten für die Projektleitung und Arbeitsvorbereitung.
Bewertung von neuen Technologien, Strukturen, Applikationen. Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen, Konzepten und Empfehlungen. Zuarbeit in der Umsetzung von Softwarelösungen und Schnittstellen Unterstützung bei der Einführung und Begleitung von standardisierten Prozessen Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumentationen zur Darstellung von Prozessanalysen und -optimierungen.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Unsere Einrichtung befindet sich aktuell in Auslagerung in der Friedlebenstraße 40a im Stadtteil Dornbusch. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Sie gestalten anregende Bildungsräume und begleiten Lernprozesse: ob im Tagesablauf, auf Ausflügen oder in Projekten.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.
Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog.