Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum: Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz: Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile: Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt: Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus: Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick: Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen: Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
Zur Nachfolgeplanung an unserem Standort in Monheim am Rhein suchen wir einen Leiter technische Projekte / Stellvertretenden Leiter Technik Dein Platz bei UNIFERM: Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Systeme Steuerung von Projekten zur Entwicklung neuer Produkte und Lösungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Normvorgaben Führung des technischen Teams von 30 Mitarbeitenden bei Abwesenheit des Leiters Technik Analyse von Markt- und Technologieentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für Innovation und Wettbewerbsvorteile Optimierung technischer Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Kosten und Qualität Deine Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche) Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich bevorzugt im Mittelstand Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungwille Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Hands-on-Mentalität Interesse an kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Fragestellungen Weiterbildungsbereitschaft Bei UNIFERM erwartet dich die perfekte Rezeptur für deine Karriere: Verantwortung von Anfang an : Du übernimmst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen einbringen Schnelle Wege, klare Entscheidungen : Flache Hierarchien sorgen dafür, dass du rasch vorankommst und direkt mit den Verantwortlichen zusammenarbeitest Flexibilität mit Freiraum : Gleitzeit für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben – weil beides wichtig ist Genuss am Arbeitsplatz : Leckere und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine, Essens-/Getränkeautomaten – und natürlich kostenlose Getränke den ganzen Tag Weil du mehr verdienst : Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, anlassbezogener Sonderurlaub und arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsvorteile : Fahrradleasing, sichere Fahrradparkplätze und günstige Lademöglichkeiten für dein E-Auto und dein E-Bike – gut für dich und gut für die Umwelt Dein Wachstum zählt : Mit unseren individuellen Trainings entwickelst du dich beruflich weiter und entfaltest dein volles Potenzial Mitdenken zahlt sich aus : Gute Vorschläge werden bei uns gehört, gefördert und mit Prämien belohnt – das gilt auch für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm Wir feiern gemeinsam : Sommerfest, Teamevent oder einfach mal zwischendurch – Zusammen lachen, feiern und den Teamgeist stärken gehört bei uns dazu Alles im Blick : Mit unserer Mitarbeiter-App bist du vernetzt, informiert und jederzeit auf dem Laufenden Unser Sahnehäubchen : Mit unserer Vorteilsplattform benefits.me profitierst du von exklusiven Rabatten und Aktionen Neugierig geworden?
. ------ Deine Aufgaben Du führst ein aktuell sechsköpfiges Team hochqualifizierter Mitarbeitender aus interdisziplinären Fachrichtungen und förderst dessen nachhaltige Weiterentwicklung, bei Bedarf ziehst du fachkompetente Mitarbeitende auch aus anderen Unternehmensbereichen für spezielle Projekte hinzuGemeinsam mit deinem Team entwickelst du Ideen und Konzepte für neue Produkte und Dienstleistungen, innovative Verfahren oder die Optimierung von Geschäftsprozessen und stellst diese der Geschäftsführung vorDu begleitest und steuerst Forschungs- und Entwicklungsprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung und WeiterentwicklungDu überwachst das Budget des Fachbereichs und berichtest regelmäßig an die GeschäftsführungAls Fachexperte berätst du die Geschäftsführung hinsichtlich der strategischen Weiterentwicklung der UnternehmensgruppeDu förderst die Vernetzung mit Hochschulen, innovativen Organisationen sowie weiteren Geschäftspartnern, die für die langfristige Entwicklung des Unternehmens vorteilhaft sein können ------ Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BauingenieurwissenschaftenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Forschung und EntwicklungFührungserfahrung und/oder langjährige Erfahrung in der Leitung von technisch anspruchsvollen ProjektenAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv und eng mit verschiedenen Beteiligten zusammenzuarbeitenStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Analyse komplexer AnforderungenHohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und der Wunsch, Innovationen und Nachhaltigkeit mitzugestalten, prägen dein HandelnDu bist ein Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen ------ Dich erwarten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategischen Ziele eines UnternehmensEin dynamisches, kooperatives Team, das vielfältige Innovationen im Unternehmen vorantreibtRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenIndividuell konfigurierbarer Firmen--PKW zur dienstlichen und privaten NutzungMitgliedschaft bei Urban Sports Club (kostenloser Besuch von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Badminton- und Kletterhallen u.v.m.)Fahrradleasing über BusinessBike, Corporate Benefits, gemeinsame Ausflüge und Firmenfeiern u.v.m. ------ Hört sich das spannend an?
Seit Jahrzehnten fertigt er mit hoher Präzision technische Komponenten aus Thermo- und Duroplasten. Mit langjährigem Entwicklungs-Know-How ist das Unternehmen ein kompetenter System- und Entwicklungspartner für Kunden - insbesondere in der Automobilbranche.
Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie Unterstützung des Leiters Forschung und Entwicklung sowie perspektivisch Übernahme der Position Entwicklung neuer Beschichtungssysteme auf Basis von Epoxidharzen (EP), Polyurethanen (PU), ungesättigten Polyesterharzen (UP), Vinylestern (VE), Furanharzen (FU) oder Phenolharzen (PF) Durchführung praktischer Arbeiten im Labor, z.
B. als Teamleitung, Vorarbeiter oder in einer stellvertretenden Funktion Technisches Verständnis für Anlagenbedienung, Wartung und Prozessüberwachung Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Tagschicht – keine Schichtarbeit erforderlich Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition – ideal für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten Moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools, die effizientes Arbeiten ermöglichen Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents Teamorientierte Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt werden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
B. als Teamleitung, Vorarbeiter oder in einer stellvertretenden Funktion Technisches Verständnis für Anlagenbedienung, Wartung und Prozessüberwachung Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Tagschicht – keine Schichtarbeit erforderlich Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition – ideal für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten Moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools , die effizientes Arbeiten ermöglichen Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien , die schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents Teamorientierte Unternehmenskultur , in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt werden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100% : „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Kontenpflege und -abstimmungSelbständige Betreuung der AnlagenbuchhaltungDurchführung von Intercompany-SaldenabstimmungenErstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Mitwirkung bei Jahresabschlüssen nach HGBErstellung steuerlicher Meldungen und Prüfung von SteuererklärungenSicherstellung der Einhaltung von Bilanzierungsrichtlinien und gesetzlichen VorgabenUnterstützung bei Budgetplanung und finanziellen AuswertungenKommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und BehördenOptimierung interner Prozesse sowie Mitarbeit an Finanzprojekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung in einer vergleichbaren Position wünschenswertSehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie steuerliche und betriebswirtschaftliche GrundkenntnisseSicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen sowie MS OfficeStrukturierte, selbständige und präzise ArbeitsweiseHohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach TarifvertragFaire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches ArbeitenGute Entwicklungs- und KarrierechancenGründliche und individuelle EinarbeitungFlexible ArbeitszeitenKlare Überstundenregelung 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness mit HansefitTeam-Events Sind Sie bereit für etwas Neues?
Freuen Sie sich auf umfassende Angebote für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung. Umfassende Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber, der das Unternehmen altersbedingt verlässt Gehaltsinformationen 70.000 - 80.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Schuchardt Referenznummer 862153/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454644 E-Mail: lukas.schuchardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität Selbständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist, Loyalität und Flexibilität Sicherer Umgang mit dem PC und gute MS-Officekenntnisse (insbesondere Excel), ERP- und bevorzugt Lexware-Kenntnisse Eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Täglich wechselnde Challenges Schnelle und direkte Kommunikation Ein tolles Team Weiterbildungen Persönliche + fachliche Entwicklung Einen sicheren Job Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Firmenwagen Challenge accepted?
Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität Betriebswirtschaftliches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke Selbständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist, Loyalität und Flexibilität Starke IT-Affinität sowie digitale Kompetenz Sicherer Umgang mit dem PC und gute MS-Officekenntnisse (insbesondere Excel), ERP- und bevorzugt DATEV-Kenntnisse eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Täglich wechselnde Challenges Schnelle und direkte Kommunikation Ein tolles Team Weiterbildungen Persönliche + fachliche Entwicklung Einen sicheren Job Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Firmenwagen Challenge accepted?
Qualitätssicherung: Kontrolle von Produkten und Dienstleistungen sowie Einhaltung technischer Standards. Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von technischen Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele. Personal- und Ressourcenplanung: Einsatz von Mitarbeiter:innen und Materialien sowie die Anschaffung und Entsorgung von Arbeitsmaterialien.
Bitte hier klicken Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Reinigung (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit möglich - Ihre Vorteile bei uns: 38-Stunden-WocheUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub und eine sichere UrlaubsplanungArbeitsbefreiung für Heiligabend und SilvesterUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame LeistungenArbeitgebermitfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeFahrrad-LeasingSonderzahlung für Hochzeit und GeburtUnterstützung von interner sowie externer Fort- und WeiterbildungenBonuszahlungen durch "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"Corporate BenefitsGeregelte Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und BerufAbwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten sowie ein angenehmes Betriebsklima Ihre Aufgaben: Organisation der Arbeitsabläufe auf der ReinigungsanlageBegleitung und Verbesserung der Reinigungsverfahren sowie die Entwicklung neuer VerfahrenFachliche und disziplinarische Führung von MitarbeiternVerantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der umweltrelevanten Gesetze sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im TätigkeitsbereichErstellung der statistischen Übersichten und Kontakt mit BehördenVerantwortlicher Abfall-, Gefahrgut- und Gewässerschutzbeauftragter (m/w/d)Betrieb und Kontrolle der Abwasseraufbereitung Ihr Profil: Abschluss als Chemie- oder Umwelttechniker (m/w/d) oder Chemiemeister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender BerufserfahrungFortbildung zum Abfall-, Gefahrgut- und Gewässerschutzbeauftragten oder Bereitschaft zum Erwerb der QualifikationenKenntnisse in der Abfall- und Umweltwirtschaft sowie von Gefahrstoffen wünschenswertBereitschaft zur ständigen WeiterbildungSicherer Umgang mit den gängigen EDV-AnwendungenKenntnisse im ERP-System Microsoft Dynamics Navision wünschenswert, aber keine BedingungZuverlässigkeit, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
Erstellung von Forecast, Budget und Multi-Year Plan Durchführung von regelmäßigen, wie auch ad hoc Auswertungen Entwicklung relevanter Analyseansätze für die effektive Steuerung des Standortes im Bereich Financial Planning & Analysis Erstellung des internen Reportings und KPIs & Follow-up Umfangreiche interne und externe Kommunikation mit dem Management, Fachverantwortlichen und Mitarbeitern sowie mit den Finanzfunktionen im Headquarter Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (Operative, Buchhaltung, etc.)
Reporting- und Planungssysteme Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung Entwicklung, Einführung und Pflege von Kennzahlensystemen sowie Management-Reports Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Kalkulationslogiken Funktionsübergreifendes Controlling (Vertrieb, Produktion, Einkauf, Logistik) Fachliche Verantwortung für den Bereich Controlling; perspektivisch Übernahme von Führungsaufgaben möglich Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium BWL/Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen Umfeld Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen Sehr gutes Verständnis von Kostenrechnung, Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalysen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse (BI-Erfahrung von Vorteil) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Zahlen adressatengerecht zu vermitteln Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung
Produktionsplanung und -steuerung (PPS) kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse Technische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Fertigung Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Fertigung Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Einhalten und Optimieren der Fertigungskosten im Verantwortungsbereich Planung des Betriebsmitteleinsatzes (Maschinen, Geräte, Werkzeuge, Transportmittel) Organisation der Zusammenarbeit der Fertigung mit den angrenzenden Abteilungen (z.B. Entwicklung, Logistik, Service) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation aller relevanten Fertigungs- und Prüfprozesse Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d), idealerweise im Bereich Metall Berufserfahrung in der Fertigung/Produktion, idealerweise im Anlagenbau Ausgeprägtes technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und -anlagen Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweis Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in der Fertigung Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Immobilienunternehmen Leitung des Immobilienmanagements für die Regionen Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern Fachliche und disziplinarische Führung von rund 36 Mitarbeitenden; Umsetzung der Abteilungsziele, jährliche Budgetplanung und -kontrolle Kontinuierliche Portfolioanalyse, Prozessoptimierung und Initiierung von Investitionen zur technischen und energetischen Weiterentwicklung sowie zur Umfeldgestaltung Entwicklung und Begleitung neuer Quartierskonzepte und Kundenangebote (Soziales, Digitalisierung, altersgerechtes Wohnen); Ansprechpartner für Kooperationspartner und Behörden.
Mein Arbeitgeber Ein kollegiales Betriebsklima in einem familiär geprägten Unternehmen mit starker Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und 30 Tage Urlaub Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Logistik innerhalb eines produzierenden Unternehmens Definition von Zielen, Implementierung und Überwachung von Kennzahlen Personalplanung und Entwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung der Pflege von fachspezifischen Dokumenten und Daten im ERP-System Strukturierte Problemlösung in operativen Prozessen Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der logistischen Prozesse, der Beschaffung und der Produktionsplanung Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen zur Sicherstellung von Terminvorgaben etc.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist für die Entwicklung und Herstellung industrieller Wärmetauscher Durch innovative und energieeffiziente Lösungen leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Förderung von Nachhaltigkeit sowie zu einem zuverlässigen und zukunftsfähigen Anlagenbetrieb Das breit gefächerte Produktportfolio richtet sich an anspruchsvolle Branchen wie Rechenzentren, Wasserstofftechnologie, HVAC, maritime Anwendungen sowie die Lebensmittel- und Getränkeindustrie Ein globales Vertriebs-, Service- und Produktionsnetzwerk sowie ein umfassendes Serviceangebot schaffen ein modernes, stabiles und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit hoher Innovationskraft Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung Verantwortung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie IFRS (IAS/FRS) Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen Intercompany-Abstimmungen inklusive Buchungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich Bearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen wie Steuern, Controlling und Treasury Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe sowie Schnittstelle zum ERP-/SAP-Support Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation und Engagement bei Veränderungsprozessen Erfahrung in teamorientierter Führung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Leistungsbasierte Bonuszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Vergünstigungen über Corporate Benefits Kostenlose Getränke 2 Tage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Geförderte betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio-Nutzung Regelmäßige Gesundheits-Check-ups Umfangreiche kostenlose Schulungen Online-Campus und E-Learning-Module Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme Teilnahme am globalen Talentprogramm „Network Future“ Autozulage oder Firmenwagen Kostenlose Parkmöglichkeiten Vergünstigtes Deutschland-Ticket Gehaltsinformationen Ab 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 858004/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Mein Arbeitgeber Als Interim Leiter Entwicklung übernehmen Sie kurzfristig Verantwortung für eine hochkompetente, technisch starke Entwicklungsorganisation, die in den letzten Jahren ein beeindruckendes, individuelles System im Bereich komplexer Projektionssysteme aufgebaut hat.
Ihre Aufgaben Zentrale Organisation/ Koordination aller internen und externen Informations- und Warenflüsse für das Werk Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellen Mitarbeiter Kontrolle/ Optimierung Working Capital und Durchlaufzeiten Prüfung der Umsetzung von Kundenaufträgen in Fertigungsaufträge Sicherung der Kapazitätsplanung mit Forecast- und Unternehmensplanung in Abstimmung mit dem Werk auf Monats- und Jahresbasis, sowie für den Zeitraum der Budgetplanung Anfertigen von Auftragsanalysen, Nachkalkulationen, Herstellkosten- und Abweichungsanalysen Bearbeitung der persönlichen, bereichsbezogenen und werksbezogenen Ziele und Maßnahmenkataloge Erarbeitung/ Umsetzung von Strategien und Projekten zur Ablaufoptimierung von Arbeitsvorbereitungsprozessen Umsetzung der Ziele OEE/KVP für die Arbeitsvorbereitung Kontrolle der Entwicklung von Investitionsobjekten der Arbeitsvorbereitung Kommunikation mit der Werkleitung, dem Vertrieb, der zentralen Planung und den Werksabteilungen zu Entwicklungen und Projekten im Bereich Arbeitsvorbereitung Überprüfung und Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien entsprechend des Managementsystems Beachtung der IT-Sicherheits-Policies und des Bundesdatenschutzgesetzes Förderung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung und Förderung des betrieblichen Vorschlagswesens Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL, oder vergleichbarer Studiengang mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung vorzugsweise in der metallverarbeitenden Prozessindustrie Sehr gute Kenntnisse in Office 365 und SAP Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie analytische Denkweise Sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick auch in schwierigen Situationen Unser Angebot Attraktive Vergütung Mitarbeit in einem international wachsenden Unternehmen Betriebliche Gesundheitsprogramme und Altersvorsorgemodelle Einsatzort: Wickede ǀ Nordrhein-Westfalen
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht...
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht...
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Arbeitssicherheit (m/w/d) für unseren Standort in Frechen Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Arbeitsschutzstrategie, die eine nachhaltige Sicherheitskultur stärkt und kontinuierlich weiterentwickelt Festlegung strategischer und operativer Ziele im Arbeitsschutz und Begleitung der Werke und Standorte bei der Umsetzung Führen eines nationalen und internationalen HSE-/Arbeitssicherheits-Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Fachkräfte in ihrer Rolle Initiierung und Steuerung von Change-Prozessen zur Verankerung moderner Sicherheits- und Gesundheitsstandards im gesamten Unternehmen Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Audits, Gefährdungsbeurteilungen und Unfallanalysen – inkl.
Für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Frechen bei Köln einen Leiter Geologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der geologischen Gesamtstrategie der Quarzwerke Gruppe im internationalen Kontext sowie Sicherung der langfristigen Rohstoffbasis Organisation, Dokumentation und Kontrolle des Rohstoffsicherungsprozesses Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Rohstoffsicherung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Vorratsstatus und Rohstoffsicherungsaktivitäten sämtlicher Werke Planung und Steuerung geologischer Erkundungen und Bewertungen, einschließlich nationaler und internationaler Due-Diligence-Prüfungen 3D-Lagerstättenmodellierung (Datamine) Vorratsberechnung und Reporting nach internationalen Standards Leitung komplexer Projekte einschließlich Budgetverantwortung und Stakeholdermanagement Unterstützung bei Genehmigungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Geologie oder vergleichbare Qualifikation; eine Promotion ist von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Lagerstättenbewertung, 3D-Lagerstättenmodellierung und Vorratsberechnung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft sowie Freude an geologischer Feldarbeit Basiswissen zu rohstoffrelevanten Spezifikationen und Qualitätskriterien von Industriemineralen Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Behörden und externen Beratern Strukturierte, unternehmerische Denkweise Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl.
Stellenbeschreibung Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen und der technischen Infrastruktur Entwicklung und Umsetzung einer mittel- und langfristigen technischen Strategie mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Effizienzsteigerung und Zukunftsfähigkeit Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen sowie Überführung dieser in belastbare, prüffähige Projektkonzepte Proaktive Unterstützung und Weiterentwicklung des Intersnack-Work-Systems (IWS) sowie Verantwortung für die Leitung des PM-Pillars Verantwortung für ein strukturiertes und bedarfsgerechtes Ersatzteilmanagement Ziel- und mitarbeiterorientierte Führung sowie Weiterentwicklung der im technischen Bereich eingesetzten Teams Planung, Budgetierung und Controlling der Instandhaltungsaufwendungen in enger Abstimmung mit den Produktionseinheiten und der Werksleitung Leitung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung und Rationalisierung technischer und organisatorischer Abläufe Fachliche Verantwortung für Automatisierungs-, Investitions- und Rationalisierungsprojekte in der Produktion und den Versorgungsanlagen – von der Konzeption bis zur Serienreife Enge standortübergreifende Abstimmung instandhaltungstechnischer Fachthemen mit den anderen Werken der Intersnack Gruppe Du liebst salzige Snacks?
Liquiditätsplanung und -disposition) Kontaktperson für den Vorstand, die Geschäftsführung der Tochtergesellschaften und interne Bereiche sowie externe Dienstleister, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Behörden und Banken Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissensaustausches Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB), im Steuerrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, idealerweise in leitender Position Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Bildung und Entwicklung von Teams Affinität zu Daten und IT und zur Umsetzung digitaler Workflows, souveräner Umgang mit DATEV und MS-Office Persönliche Souveränität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen?
Leiter (w/m/d) Entwicklung für die WITTENSTEIN motion control GmbH am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland) Dafür suchen wir Sie WITTENSTEIN motion control entwickelt, produziert und vertreibt Servomotoren, Getriebe, Elektronik und Software für kundenspezifische Systeme, die in herausfordernden Umweltbedingungen eingesetzt werden.
Wir erwarten eine fachlich und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung der Projektleiter und der Assistenz der Projektleitung Neben hoher Führungskompetenz und einer natürlichen Autorität bringen Sie vor allem ein solides Know-how der Verfahrenstechnik und Anwendungsberatung sowie Bezug zum Maschinenbau in der Automotive oder angrenzender Bereiche mit Sie haben eine hohe Kundenorientierung sowie Expertise in der Projektplanung und Projektabwicklung – sowohl im Multiprojektmanagement als auch im Rahmen von größeren Einzelprojekten.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines interdisziplinären Teams und gestalten aktiv die digitale Weiterentwicklung von Dokumentenprozessen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. IT-Leiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Strategien für effiziente und sichere DokumentenprozesseSteuerung und Weiterentwicklung von Systemen für Transaktionsdruck, elektronische Dokumentenverarbeitung und hybride KommunikationslösungenLeitung bereichsübergreifender Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und ProzessautomatisierungFührung eines interdisziplinären Teams (12 Mitarbeiter) aus Expertinnen und Experten für Dokumentenmanagement und ProduktionOptimierung von Workflows, digitaler Postbearbeitung, Archivierungs- und PortallösungenSicherstellung reibungsloser Abläufe in der Produktion und der technischen SystemunterstützungSchulung und Support für interne Teams sowie externe PartnerEinführung und Steuerung effizienter Change-Management-Prozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 100.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Energiesektor Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein internationales Unternehmen im Energiesektor, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Leiter Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll Teams Hauptansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung für alle deutschen Standorte Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Payrollbereich Entwicklung weiterer HR-Payroll Prozesse und Systeme Abwicklung der ausländischen Mitarbeiter in EU-Ländern inkl. Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll, sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Dieser Arbeitsplatz bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Umsetzung effizienter Mittelverwendungsstrategien, die Koordination von Anträgen und Abrechnungen sowie die Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans.Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt oder Master Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft Erfahrungen im Bereich Haushaltsrecht (BHO) Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Fördermitteln und Haushaltsplanung Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit German language required: C1 Level minimumUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit AT Vertrag Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersversorgung Förderung berufsbezogener Weiterbildung Möglichkeit zum Mobile Working Sehr interessanter Aufgaben- und VerantwortungsbereichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gleichzeitig ist die Region infrastrukturell gut vernetzt und wächst wirtschaftlich dynamisch. Innovative Projekte im Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung machen den Landkreis als Behörde des Öffentlichen Dienstes zu einem modernen Arbeitgeber, der zukunftsorientierte Leitungskräfte für diese Öffentliche Verwaltung sucht.Die Katasterbehörde des Landkreises ist verantwortlich für die Führung des Liegenschaftskatasters und die Bereitstellung von Geodaten.
Schnittstellen: Institutsleitung, Wissenschafts- und Projektleitungen, Einkauf/Vergabe, Personal, IT, Rechts- und Compliance-Funktionen sowie Fördergeber, Behörden und Wirtschaftsprüfung.Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder durch Praxiserfahrung gewonnene vergleichbare Kenntnisse Zusatzqualifikation Bilanzbuchhaltung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Drittmitteladministration, Bilanzierung und Steuerrecht Erfahrung mit gängigen Buchhaltungssoftware Systemen, vorzugsweise MACH-ERP Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeiten Eine attraktive Eingruppierung mit betrieblicher Altersversorgung Gestaltungsspielraum für moderne Finanzsteuerung, Digitalisierung und Team-Entwicklung Ein professionelles Umfeld mit klaren Compliance- und Qualitätsrichtlinien Arbeitsort Hamburg exzellenter Elbsicht und sehr guter ÖPNV ErreichbarkeitAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Fachkraft (m/w/d) für den Hauptstandort im Raum Bietigheim-Bissingen Sie führen und entwickeln ein Team mit zwölf Mitarbeitenden und berichten direkt an die kaufmännische LeitungSie verantworten die korrekte Durchführung der allgemeinen Buchhaltung sowie die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGBSie sind für die Entwicklung, Bearbeitung und Änderung aktueller Prozesse zuständigSie fungieren als fachlicher Sparringpartner und Ansprechperson für interne und externe wie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken bei Fragestellungen rund um FinanzenSie sind verantwortlich für Sonderthemen und Projekte wie Digitalisierung und Prozessoptimierung im Accounting-Bereich und in angrenzenden BereichenSie begeistern und halten Ihr Team motiviert Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (Bilanzbuchhalter, Betriebswirt o. ä.)Sie verfügen über fundierte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines IndustrieunternehmensSie bringen praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Accounting mitSie haben sehr gut Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket v. a.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist für die Entwicklung und Herstellung industrieller WärmetauscherDurch innovative und energieeffiziente Lösungen leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Förderung von Nachhaltigkeit sowie zu einem zuverlässigen und zukunftsfähigen Anlagenbetrieb Das breit gefächerte Produktportfolio richtet sich an anspruchsvolle Branchen wie Rechenzentren, Wasserstofftechnologie, HVAC, maritime Anwendungen sowie die Lebensmittel- und Getränkeindustrie Ein globales Vertriebs-, Service- und Produktionsnetzwerk sowie ein umfassendes Serviceangebot schaffen ein modernes, stabiles und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit hoher Innovationskraft Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung Verantwortung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie IFRS (IAS/FRS) Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen Intercompany-Abstimmungen inklusive Buchungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im SachkontenbereichBearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen wie Steuern, Controlling und Treasury Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe sowie Schnittstelle zum ERP-/SAP-Support Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation und Engagement bei Veränderungsprozessen Erfahrung in teamorientierter Führung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Leistungsbasierte Bonuszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Vergünstigungen über Corporate Benefits Kostenlose Getränke 2 Tage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Geförderte betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio-Nutzung Regelmäßige Gesundheits-Check-ups Umfangreiche kostenlose Schulungen Online-Campus und E-Learning-Module Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme Teilnahme am globalen Talentprogramm „Network Future“ Autozulage oder Firmenwagen Kostenlose Parkmöglichkeiten Vergünstigtes Deutschland-Ticket Gehaltsinformationen Ab 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 858004/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein erfolgreich positioniertes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland Im Zuge des weiteren Wachstums sowie der organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Beauftragung einen erfahrenen und führungsstarken Leiter Rechnungswesen Führung, Entwicklung und Motivation eines mehrköpfigen Teams im RechnungswesenGesamtverantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Standardisierung effizienter AbläufeGestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen inkl.
Hierbei stellen Sie Nachfragen und bieten detaillierte Erläuterungen und LösungsansätzeAls Ansprechpartner für Banken, Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beweisen Sie Expertise und ein souveränes Auftreten Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Ausbildung - Schwerpunkt Buchhaltung - mitRelevante Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen in einem produzierenden Unternehmen rundet Ihr Profil abEine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Erfahrung im Umfeld der Wirtschaftsprüfung ist von VorteilFundierte fachliche Kenntnisse in HGB-Bilanzierungsrichtlinien ergänzen Ihre QualifikationenEine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten und eine eloquente Kommunikationsfähigkeit sind Schlagwörter, die auf Sie zutreffen Ein attraktives Gehaltspaket, ein Dienstwagen (mit Privatnutzung) und 30 Tage Urlaub erwarten Sie.Von Firmenfitness über Corporate Benefits bis zu betrieblichen Zusatzversicherungen gibt es diverse attraktive Benefits.Profitieren Sie von einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen, regelmäßigen Events und einer offenen Arbeitsatmosphäre.Freuen Sie sich auf umfassende Angebote für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung. Gehaltsinformationen 80.000 - 90.000 € + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Schmitt Referenznummer 861566/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.schmitt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein kollegiales Betriebsklima in einem familiär geprägten Unternehmen mit starker Kultur, flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEine abwechslungsreiche Tätigkeit und 30 Tage Urlaub Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs Logistik innerhalb eines produzierenden UnternehmensDefinition von Zielen, Implementierung und Überwachung von KennzahlenPersonalplanung und Entwicklung der MitarbeiterSicherstellung der Pflege von fachspezifischen Dokumenten und Daten im ERP-SystemStrukturierte Problemlösung in operativen ProzessenImplementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der logistischen Prozesse, der Beschaffung und der ProduktionsplanungKommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen zur Sicherstellung von Terminvorgaben etc.Ausbau von Lieferantenbeziehungen und Auswahl neuer LieferantenBestandsüberwachung und VerbesserungUnterstützung des betrieblichen Vorschlagswesens und Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in der Logistik oder dem Bereich SpeditionErste FührungserfahrungGute Kenntnisse in MS Office und SAPIdealerweise Kenntnisse in der ProduktionsplanungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig ausgerichteter ArbeitsplatzGestaltungsspielräume in einem technisch komplexen ProduktionsumfeldEntwicklungsperspektiven und interne WeiterbildungsmöglichkeitenVerantwortungsvolles AufgabengebietSie sind Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR möglich.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Mein Arbeitgeber Als Interim Leiter Entwicklung übernehmen Sie kurzfristig Verantwortung für eine hochkompetente, technisch starke Entwicklungsorganisation, die in den letzten Jahren ein beeindruckendes, individuelles System im Bereich komplexer Projektionssysteme aufgebaut hat.
Du bringst die genannten Anforderungen als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) noch nicht mit? Kein Problem, wir fördern Dich in deiner Entwicklung. Ausschlaggebend für uns ist, dass Du dich für die Aufgabe begeisterst. Das gibt’s dazu faire Rahmenbedingungen bei der Vergütungbetriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeitmodelleindividuelle Weiterbildungsmöglichkeitenbeste KarrierechancenBetriebsarzt & GesundheitsmanagementFitness-Studio-RabatteJob-Rad Wir bei KSB wissen, dass es die Mitarbeiter und die Kunden sind, die uns als Unternehmen ausmachen.
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht...
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht...
Was uns ausmacht...unsere Benefits Krisensichere Arbeitsplätze Arbeiten für und in der Region Energiewende aktiv mitgestalten Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt Worum es geht...
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 100.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Energiesektor Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein internationales Unternehmen im Energiesektor , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Leiter Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll Teams Hauptansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung für alle deutschen Standorte Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Payrollbereich Entwicklung weiterer HR-Payroll Prozesse und Systeme Abwicklung der ausländischen Mitarbeiter in EU-Ländern inkl. Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll , sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit s und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Tätigkeiten: Entwicklung eines global skalierbaren Service-Business-Modells (Serviceverträge, Care Packs, digitale Services)Massiver Ausbau von Wartungsverträgen und langfristigen Support-VerträgenWeiterentwicklung des Serviceportfolios (Ersatzteil-Management, Upgrade-/Modernisierungsgeschäft, Software-Pakete)Steuerung und Monitoring kommerzieller Service-Kennzahlen (Marge, Auslastung, Service-Umsatzanteil)Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzernstandards, Qualitätsrichtlinien und globalen Vorgaben Einführung und Pflege klar definierter Service-Level-StrukturenEtablierung eines klaren Eskalationsmanagements intern wie externAufbau eines effektiven Ressourcen- und KapazitätsmanagementsAnwendung von Qualitätsmethoden (z.
Freuen Sie sich auf umfassende Angebote für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung. Gehaltsinformationen 80.000 - 90.000 € + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Schmitt Referenznummer 861566/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.schmitt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet Sie: Führung der Hardwareentwicklung mit Verantwortung für ein Team von 5 MitarbeitendenEntwicklung innovativer elektronischer Komponenten, insbesondere Ladegeräte, Schaltnetzteile und MotorsteuerungenÜbernahme der Projektverantwortung und Steuerung der Projekte von der Planung bis zur UmsetzungEntwicklung und Simulation elektronischer Schaltungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und EffizienzErstellung von Schaltplänen und Layouts für die Entwicklung von ElektroniksystemenTechnische Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Kunden, um Anforderungen und Lösungen zu definieren Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder einem verwandten BereichUmfassende Berufserfahrung in der Leistungselektronikentwicklung sowie vertiefte Kenntnisse in Schaltnetzteilen (SMPS) oder LademanagementsystemenErfahrung in der Embedded Softwareentwicklung von VorteilProjektmanagementerfahrung und Fähigkeit, Projekte effizient zu leitenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse Das dürfen Sie erwarten: Attraktive VergütungEine unbefristete Anstellung, die langfristig angelegt istFlexibles Arbeitsumfeld/-zeiten und die Möglichkeit von HomeofficeJob-Bike, Job-Ticket, Kindergartenzuschuss sowie Bezuschussung der betrieblichen AltersvorsorgeKostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Autos und eine gute ÖPNV-Anbindung Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.