die Einsatzplanung, Einarbeitung, Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen. Sie verfolgen die Entwicklung und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus. Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich.
Das bieten wir Ihnen: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stilvollen, großflächigen Schulgebäude mitten in der in Nachbarschaft zum Schloss Nymphenburg Kollegiales Miteinander, geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt Stärkung und Entwicklung sozialer und persönlicher Kompetenzen Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, u.v.m.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Begleitung der Kinder mit Unterstützungsbedarf im Freispiel Hilfestellung in gemeinsamen Spielprozesse mit anderen Kindern Begleitung und Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse zwischen den Kindern Aufbereitung alltagsintegrierte Angebote, damit eine soziale Teilhabe des Kindes möglich wird Unterstützung der Fachkräfte im Kindergarten bei Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse des Kindes und daraus die Ableitung individueller Förderschwerpunkte Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung und Schreiben von Entwicklungsberichten Führen von Eltern,- und Hilfeplangesprächen Mitgestaltung einer anregenden pädagogischen Umgebung Mitgestaltung der Elternpartnerschaft Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (heilpädagogische Zusatzausbildung wünschenswert) Sensibilität im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team Individuelle, einfühlsame und entwicklungsorientierte Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Werde Teil unseres tollen Teams!
Wir bieten: Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragEinen Stundenlohn ab 22€Zu Weihnachten und für Deinen Sommerurlaub gibt es eine Finanzspritze30 Tage UrlaubOb Extra-Geld oder Extra-Zeit, bei uns bestimmst Du wie Deine Überstunden sich auszahlenWeiterbildungsmöglichkeiten online und individuelle Fortbildungsoptionen nach AbspracheEine betriebliche Altersvorsorge, die von uns bezuschusst wirdDie Möglichkeit eines Firmenwagens oder FahrkostenzuschussUnterstützung durch ein kompetentes Betreuungsteam und einen empathischen Disponenten (m/w/d), der Dir in allen beruflichen Belangen zur Seite stehtMöglichkeit, vom Kunden übernommen zu werdenPrämien für das Werben neuer MitarbeitendenCorporate Benefits: Vergünstigungen beim Online-Shopping auf große Marken über uns als ArbeitgeberEntspannte und gesellige Firmenfeiern Deine Aufgaben: Du begleitest Kinder mit Beeinträchtigungen durch den Kita-AlltagDu entwickelst kreative Spiel- und FörderangeboteDu beobachtest Entwicklungen und planst individuelle FördermaßnahmenDu arbeitest eng mit Eltern, Kollegen (m/w/d) und anderen Fachkräften zusammenDu unterstützt Integrationsprozesse und stärkst Selbstständigkeit und Teilhabe Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als IntegrationsfachkraftEmpathie, Geduld und VerantwortungsbewusstseinFreude an der Arbeit mit vielfältigen KinderpersönlichkeitenTeamfähigkeit und Lust, den Alltag bunt, strukturiert und liebevoll mitzugestalten Neugierig geworden?
Dann werde Teil eines engagierten Teams in der inklusiven Kita unseres Kunden in Osterholz-Scharmbeck, in Vollzeit und mit ganz viel Raum für Kreativität, Bewegung und Entwicklung. Wir bieten: Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragEinen Stundenlohn ab 22€Zu Weihnachten und für Deinen Sommerurlaub gibt es eine Finanzspritze30 Tage UrlaubOb Extra-Geld oder Extra-Zeit, bei uns bestimmst Du wie Deine Überstunden sich auszahlenWeiterbildungsmöglichkeiten online und individuelle Fortbildungsoptionen nach AbspracheEine betriebliche Altersvorsorge, die von uns bezuschusst wirdDie Möglichkeit eines Firmenwagens oder FahrkostenzuschussUnterstützung durch ein kompetentes Betreuungsteam und einen empathischen Disponenten (m/w/d), der Dir in allen beruflichen Belangen zur Seite stehtMöglichkeit, vom Kunden übernommen zu werdenPrämien für das Werben neuer MitarbeitendenCorporate Benefits: Vergünstigungen beim Online-Shopping auf große Marken über uns als ArbeitgeberEntspannte und gesellige Firmenfeiern Deine Aufgaben: Du begleitest und unterstützt Kinder mit und ohne Beeinträchtigung im Kita-AlltagDu entwickelst kreative Projekte: Basteln, Malen, Erzählen, EntdeckenDu singst, tanzt und bringst Spaß und Struktur in den TagesablaufDu stärkst Selbstständigkeit und die individuelle Entwicklung Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder als Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer ZusatzqualifikationEmpathie, Teamgeist und Freude an der inklusiven Arbeit mit KindernErste Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigung ist wünschenswertLust auf einen abwechslungsreichen, lebendigen Kita-Alltag Neugierig geworden?
. / M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Lebensort Schule Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern Methodische und kreative Kompetenz in der Gruppen- und Einzelfallarbeit Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit im schulischen Kontext Offenheit für fachlichen Austausch und Supervision Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.
Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.
Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.
. / M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Lebensort Schule Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und Eltern Methodische und kreative Kompetenz in der Gruppen- und Einzelfallarbeit Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit im schulischen Kontext Offenheit für fachlichen Austausch und Supervision Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
.: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Leistungsentgelt (abhängig von Dauer und Umfang der Tätigkeit) Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (EZVK) Beihilfeversicherung (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Wechselschicht Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine persönliche und fachliche Entwicklung Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem gemeinnützigen, werteorientierten Träger Wertschätzende Arbeitskultur in einem offenen, multiprofessionellen Team Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld Einfach bewerben!
/Woche) Ihre Kernaufgaben Psychosoziale Begleitung der Teilnehmenden im Teilhabeprozess Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Teilhabemaßnahmen Konflikt- und Krisenberatung der Teilnehmenden im Team mit den Fachkräften für Arbeits- & Berufsförderung Fachliche sozialpädagogische und ggf. sozialrechtliche Beratung zu den unterschiedlichsten Teilhabethemen Das bringen Sie mit (Fach-) Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Fachkenntnisse in der sozialrechtlichen Beratung Berufserfahrungen in der Beratung von Menschen mit Behinderungen/ psychischen Beeinträchtigungen/ Vermittlungshemmnissen Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und innovatives Denken zielorientierte, digitale Arbeitsweise, organisatorisches Geschick kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Reflektion Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem bunten Team Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Vergütung nach AVR (Tarif des Deutschen Caritasverbandes) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld bzw.
/Woche) Ihre Kernaufgaben Psychosoziale Begleitung der Teilnehmenden im Teilhabeprozess Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Teilhabemaßnahmen Konflikt- und Krisenberatung der Teilnehmenden im Team mit den Fachkräften für Arbeits- & Berufsförderung Fachliche sozialpädagogische und ggf. sozialrechtliche Beratung zu den unterschiedlichsten Teilhabethemen Das bringen Sie mit (Fach-) Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Fachkenntnisse in der sozialrechtlichen Beratung Berufserfahrungen in der Beratung von Menschen mit Behinderungen/ psychischen Beeinträchtigungen/ Vermittlungshemmnissen Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und innovatives Denken zielorientierte, digitale Arbeitsweise, organisatorisches Geschick kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Reflektion Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem bunten Team Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Vergütung nach AVR (Tarif des Deutschen Caritasverbandes) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld bzw.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Zusatzversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung Dienstwagen zur privaten Nutzung möglich Individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Zusammenhalt und flachen HierarchienAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
DEIN BEITRAG ZUM GANZEN Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages Unterstützung bei der Pflege und der Bewältigung des Haushaltes und beim Einkauf Fähigkeit, mit den betreuten Menschen partnerschaftlich zu kommunizieren und gut zusammenarbeiten zu können DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Patient*innen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Bereitschaft für Schichtdienste im Früh- und Spätdienst sowie in Wochenenddiensten Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Taschengeld in Höhe von 450 - 500€ Kostenlose Unterkunft in einer Wohngemeinschaft 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr FSJ/BFD-Ausweis für Vergünstigungen 25 Bildungstage beim Diakonischen Werk Württemberg sowie beim Bundesamt (BFD) – aufgeteilt in Seminarwochen, Fachtage und Begleittage sowie politische Bildungstage (BFD) (weitere Infos unter www.ran-ans-leben.de) Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Vollständige Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket JugendBW Informiere dich jetzt über unsere Einstatzstellen: https://www.zieglersche.de/fsj#id_Einsatzstelle Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Mit rund 350 Mitarbeitenden verfolgt er das Ziel, durch gezielte Finanzierungen einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Zur Verstärkung seines Teams am Standort Nürnberg suchen wir in seinem Auftrag einen Kreditprüfer (m/w/d) zur Direktvermittlung.
Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Du möchtest Kinder in ihrer Entwicklung begleiten, dich beruflich entfalten und dabei in einem offenen und flexiblen Team arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Mit rund 350 Mitarbeitenden verfolgt es das Ziel, durch gezielte Finanzierungen einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Zur Verstärkung seines Teams am Standort Nürnberg suchen wir in seinem Auftrag einen Interne Revision Spezialist (m/w/d) zur Direktvermittlung.
Klassenleitung und Teamführung Zusammenarbeit mit dem Stufenteam und der Heilpädagogischen Tagesstätte Elternarbeit Beteiligung am Schulleben Teilnahme an Lehrkräftekonferenzen und Fortbildungen Ihr Profil Neben einer abgeschlossenen Ausbildung als Sonderpädagoge (w/m/d) mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung, Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d) oder vergleichbaren Ausbildung haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sind belastbar, verantwortungsbewusst und verfügen über eine kooperative und flexible Arbeitsweise sowie gute emotionale Kompetenz.
/Woche) Ihre Kernaufgaben Psychosoziale Begleitung der Teilnehmenden im Teilhabeprozess Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Teilhabemaßnahmen Konflikt- und Krisenberatung der Teilnehmenden im Team mit den Fachkräften für Arbeits- & Berufsförderung Fachliche sozialpädagogische und ggf. sozialrechtliche Beratung zu den unterschiedlichsten Teilhabethemen Das bringen Sie mit (Fach-) Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Fachkenntnisse in der sozialrechtlichen Beratung Berufserfahrungen in der Beratung von Menschen mit Behinderungen/ psychischen Beeinträchtigungen/ Vermittlungshemmnissen Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und innovatives Denken zielorientierte, digitale Arbeitsweise, organisatorisches Geschick kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Reflektion Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem bunten Team Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Vergütung nach AVR (Tarif des Deutschen Caritasverbandes) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld bzw.
/Woche) Ihre Kernaufgaben Psychosoziale Begleitung der Teilnehmenden im Teilhabeprozess Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Teilhabemaßnahmen Konflikt- und Krisenberatung der Teilnehmenden im Team mit den Fachkräften für Arbeits- & Berufsförderung Fachliche sozialpädagogische und ggf. sozialrechtliche Beratung zu den unterschiedlichsten Teilhabethemen Das bringen Sie mit (Fach-) Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Fachkenntnisse in der sozialrechtlichen Beratung Berufserfahrungen in der Beratung von Menschen mit Behinderungen/ psychischen Beeinträchtigungen/ Vermittlungshemmnissen Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und innovatives Denken zielorientierte, digitale Arbeitsweise, organisatorisches Geschick kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Reflektion Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem bunten Team Seminare, Coaching, fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Vergütung nach AVR (Tarif des Deutschen Caritasverbandes) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld bzw.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
B. in einem Bewohnerrat gemeinsame Erarbeitung von Zielen und Wünschen im Unterstützungsprozess (Teilhabe in Kooperation) Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen, Arbeitsstellen sowie weiteren Kooperationspartnern orientiert an den Bedarfen der Leistungsberechtigten Führen der EDV gestützten Dokumentation Unterstützung der Leistungsberechtigen, ihre Wünsche und Bedarfe im Rahmen des Gesamtplanverfahrens darzustellen Erarbeiten von Leitzielen, Handlungszielen und konkreten Leistungen innerhalb des Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen wünschenswert Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation wünschenswert sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklung der Leistungen für behinderte Menschen insbesondere Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz Erfahrung im Betreuten Einzelwohnen wünschenswert soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie eine den Menschen zugewandte positive Ausstrahlung und Grundhaltung Organisations- und Teamfähigkeit, Flexibilität hohes Maß an Selbstreflexion Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren). interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Wohn‑ und Schichtzulage 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision Flexibles Arbeitszeitkonto mit selbstbestimmtem Stellenanteil Möglichkeit, ein Angebot im Stadtgebiet nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen mit Beeinträchtigungen Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Deine Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf in einer Wohngruppe Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne, abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse der jungen Menschen Gestaltung eines sicheren und unterstützenden Umfelds, das Orientierung und Stabilität bietet Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen und Alltagsbewältigungsstrategien Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern, Jugendämtern und weiteren Institutionen zur bestmöglichen Förderung der Kinder und Jugendlichen Pädagogische Begleitung bei Krisen und Unterstützung in belastenden Situationen Förderung der Eigenverantwortung und Stärkung positiver Zukunftsperspektiven Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich (z.
Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team gestaltest Du ein verlässliches und förderndes Umfeld für junge Menschen mit besonderen Herausforderungen – mit dem Ziel, ihnen neue Perspektiven und mehr Selbstbestimmung zu ermöglichen. Mit Engagement, Fachlichkeit und Herz schaffst Du Raum für Entwicklung, Orientierung und soziale Teilhabe. Dabei gestaltest Du den Alltag aktiv mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung des Standorts ein.
Darauf hast Du Lust Du hast Spaß bei der aktiven Mitarbeit an unterschiedlichsten Projekten im Bereich MarketingZudem unterstützt Du bei Analysen und Auswertungen (Markt, Wettbewerb und Konjunktur in der Baumaschinenbranche), denn auch die Arbeit mit Zahlen liegt DirAußerdem hilfst du bei der Entwicklung von Omnichannel Marketingstrategien und unterstützt bei der Erstellung von KPI-Reports dieser MarketingmaßnahmenZusammen mit unterschiedlichen Fachbereichen koordinierst und setzt du interne sowie externe Marketingkampagnen umDu unterstützt das Team bei der Erfassung und Bearbeitung von Leads und anderen Aufgaben in unserem CRM-Tool SalesforceDu unterstützt bei der Zusammenarbeit mit unserem Herstellerpartner Caterpillar (Verkaufsförderung, Controlling)Die Erstellung von Power Point Präsentationen, Aufbereitung von Social Media Content und die administrative Unterstützung der Abteilung ergänzen Dein vielfältiges Aufgabengebiet Das wünschen wir uns Studium – Du bist eingeschriebener Student, im Studiengang Wirtschaftspsychologie, BWL, Medien- und Kommunikationsmanagement oder einem ähnlichen Studiengang und dein Studienschwerpunkt ist MarketingPraxiserfahrung - Du bringst erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudentenstellen in diesem Bereich mitMacher & Teamplayer - Du überzeugst durch Engagement sowie Teamfähigkeit und eine genaue sowie selbstständige Arbeitsweise gehört zu Deinen StärkenIT- und Sprachkenntnisse - Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, runden Dein Profil ab Darauf kannst Du Dich freuen Einzigartige Unternehmenskultur: Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
/Wo., befristet bis 31.12.2026, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft für die Integrative Begleitung mehrerer Kinder mit Unterstützungsbedarf im Rahmen des Modellprojekts „Neuausrichtung Integrationsleistungen in Kitas“ des Landkreises Sie verstehen Inklusion als Leitgedanke pädagogischer Arbeit und möchten Kinder stärken, begleiten und Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Begleitung, pädagogische Förderung und Integration mehrerer Kinder in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen pädagogische Planung auf Grundlage der bewilligten Eingliederungshilfemaßnahmen sowie des pädagogischen Konzepts der Einrichtung Vorbereitung und Durchführung individueller Lern- und Förderangebote, die eine Beteiligung am kooperativen Lern- und Spielprozess entsprechend den jeweiligen Möglichkeiten des Kindes ermöglichen regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften kollegialer Austausch mit dem Team bzgl. der Entwicklung der Kinder sowie Beratung und Unterstützung des Teams in pädagogischen Fragestellungen Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten sowie Dokumentation der Ergebnisse Erstellung von Berichten für den Kostenträger Unser Angebot Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision Mitgestaltung am pädagogischen Konzept zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
Ihre Aufgaben: Aufbau, Ausbau und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes im Bereich der Eingliederungshilfe SGB IX und proSenio Sicherstellung der Qualität der Hilfen und der Leistungen im Hinblick auf die gesetzlichen Vorgaben sowie internen und externen Standards Personalauswahl, -führung, -einsatzplanung in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Einarbeitung und Anleitung der zugeordneten Teamleiter*innen Steuerung und Entwicklung des Teams mit Gespür für eine positive Arbeitskultur Organisation und Gestaltung bzw. Umsetzung von Teamberatungen, kollegialen Fallberatungen und Supervision usw.
Ihre Aufgaben: Aufbau, Ausbau und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes im Bereich der Eingliederungshilfe SGB IX und SGB VIII Sicherstellung der Qualität der Hilfen und der Leistungen im Hinblick auf die gesetzlichen Vorgaben sowie internen und externen Standards Personalauswahl, -führung, -einsatzplanung in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Einarbeitung und Anleitung der zugeordneten Teamleiter*innen Steuerung und Entwicklung des Teams mit Gespür für eine positive Arbeitskultur Organisation und Gestaltung bzw. Umsetzung von Teamberatungen, kollegialen Fallberatungen und Supervision usw.
Ihr Verantwortungsbereich: Aufbau, Ausbau und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung Koordination unserer Fachkräfte im Bereich der ambulanten Hilfen Fachaufsicht der Fachkräfte - fachliche Begleitung und Beratung unseres Teams der ambulanten Hilfen Sicherstellung der Qualität der Hilfen und der Leistungen im Hinblick auf die gesetzlichen Vorgaben sowie internen und externen Standards Steuerung und Entwicklung des Teams mit Gespür für eine positive Arbeitskultur Organisation und Gestaltung bzw. Umsetzung von Teamberatungen, kollegialen Fallberatungen und Supervision usw.
Website, Auftritt social media) Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Rechnungswesen Das bringst du mit Interesse, Engagement und Neugier, die Beratenden zu unterstützen, damit die jungen Menschen in ihren Beratungs- oder Beschwerdeanliegen begleitet werden Eigeninitiative bei der Bearbeitung verschiedenster Aufgaben Erfahrungen in der Buchhaltung und Personalverwaltung Empathie, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen, Pflege der Website und Social Media Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten Raum für eigene Ideen und Projekte 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien gute Teamstrukturen und ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November kollegiale (Fach-) Beratung und Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
/Wo., befristet bis 31.12.2026, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft für die Integrative Begleitung mehrerer Kinder mit Unterstützungsbedarf im Rahmen des Modellprojekts „Neuausrichtung Integrationsleistungen in Kitas“ des Landkreises Sie verstehen Inklusion als Leitgedanke pädagogischer Arbeit und möchten Kinder stärken, begleiten und Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Begleitung, pädagogische Förderung und Integration mehrerer Kinder in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen pädagogische Planung auf Grundlage der bewilligten Eingliederungshilfemaßnahmen sowie des pädagogischen Konzepts der Einrichtung Vorbereitung und Durchführung individueller Lern- und Förderangebote, die eine Beteiligung am kooperativen Lern- und Spielprozess entsprechend den jeweiligen Möglichkeiten des Kindes ermöglichen regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften kollegialer Austausch mit dem Team bzgl. der Entwicklung der Kinder sowie Beratung und Unterstützung des Teams in pädagogischen Fragestellungen Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten sowie Dokumentation der Ergebnisse Erstellung von Berichten für den Kostenträger Unser Angebot Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision Mitgestaltung am pädagogischen Konzept zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern mit Behinderungen, Verhaltensauffälligkeiten und/oder Entwicklungsverzögerungen Anpassung von Aktivitäten und Angeboten an die Bedürfnisse des jeweiligen Kindes Unterstützung bei der Entwicklung sozialer, emotionaler, kognitiver und motorischer Fähigkeiten Beratung und Austausch mit Eltern über Förderungsmöglichkeiten Entwicklung und Umsetzung eines Inklusionskonzeptes zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion sowie zur Förderung eines respektvollen Umgangs untereinander Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit...
Bei den Kindern liegen u.a. allgemeine und partielle Entwicklungsstörungen, Teilleistungsstörungen der Sprache, der Wahrnehmung, der Grob- und Feinmotorik, mentale Einschränkungen, sowie Mehrfachbehinderungen und Störungen der sozial-emotionalen Entwicklung vor. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Deine Aufgaben: Pädagogische, pflegerische und individuelle Begleitung von Menschen mit Behinderung Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Begleitplanungen Unterstützung bei medizinischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben Teilhabe ermöglichen: Freizeit, Alltag & Entwicklung aktiv gestalten Ziel: größtmögliche Selbstständigkeit und Lebensqualität fördern Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) Freude am Arbeiten mit Menschen, die besondere Assistenz benötigen Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Weit übertarifliches Gehalt + attraktive Zuschläge: Urlaubs- & Weihnachtsgeld 28 Urlaubstage + flexibles Arbeitszeitkonto (Sabbatical möglich) Planbare Dienstpläne, Wunschschichten, keine kurzfristigen Änderungen JobRad (auch privat nutzbar) Reisekostenerstattung (egal ob Auto, Zug oder ÖPNV) Weitere Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten & berufliche Entwicklung Bundesweite oder regionale Einsätze – Du entscheidest Option „temp to perm“: Wenn Du Dich in eine Einrichtung verliebst, übernehmen wir den dauerhaften Wechsel Aulamed Rundum-Sorglos-Paket: Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprogramm & Bonusmodelle Interessiert?
Deine Aufgaben: Pädagogische, pflegerische und individuelle Begleitung von Menschen mit Behinderung Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Begleitplanungen Unterstützung bei medizinischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben Teilhabe ermöglichen: Freizeit, Alltag & Entwicklung aktiv gestalten Ziel: größtmögliche Selbstständigkeit und Lebensqualität fördern Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) Freude am Arbeiten mit Menschen, die besondere Assistenz benötigen Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Weit übertarifliches Gehalt + attraktive Zuschläge: Urlaubs- & Weihnachtsgeld 28 Urlaubstage + flexibles Arbeitszeitkonto (Sabbatical möglich) Planbare Dienstpläne, Wunschschichten, keine kurzfristigen Änderungen JobRad (auch privat nutzbar) Reisekostenerstattung (egal ob Auto, Zug oder ÖPNV) Weitere Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten & berufliche Entwicklung Bundesweite oder regionale Einsätze – Du entscheidest Option „temp to perm“: Wenn Du Dich in eine Einrichtung verliebst, übernehmen wir den dauerhaften Wechsel Aulamed Rundum-Sorglos-Paket: Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprogramm & Bonusmodelle Interessiert?
Deine Aufgaben: Pädagogische, pflegerische und individuelle Begleitung von Menschen mit Behinderung Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Begleitplanungen Unterstützung bei medizinischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben Teilhabe ermöglichen: Freizeit, Alltag & Entwicklung aktiv gestalten Ziel: größtmögliche Selbstständigkeit und Lebensqualität fördern Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) Freude am Arbeiten mit Menschen, die besondere Assistenz benötigen Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Weit übertarifliches Gehalt + attraktive Zuschläge: Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + flexibles Arbeitszeitkonto (Sabbatical möglich) Planbare Dienstpläne, Wunschschichten, keine kurzfristigen Änderungen JobRad (auch privat nutzbar) Reisekostenerstattung (egal ob Auto, Zug oder ÖPNV) Weitere Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten & berufliche Entwicklung Bundesweite oder regionale Einsätze – Du entscheidest Option „temp to perm“: Wenn Du Dich in eine Einrichtung verliebst, übernehmen wir den dauerhaften Wechsel Aulamed Rundum-Sorglos-Paket: Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprogramm & Bonusmodelle Interessiert?
/Woche) Ausbildungsbeginn 01.08.2026 Perspektiven für deine berufliche Entwicklung nach der Ausbildung flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten standortübergreifend Austausch und Unterstützung durch unsere Auszubildenden sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive viele soziale Benefits wie Teamevents, Azubi-Tage, Jobrad Zuschuss zum Deutschlandticket kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Aufgabengebiet Montage der Bauteile nach Kundenvorgabe Ausführung der vorgegebenen Arbeitsprozesse Steuerung des Materialflusses Verpacken der gefertigten Bauteile Durchführung einfacher Qualitätskontrollen Dein Profil Du hast bereits Erfahrungen in der Montage Du hast Freude an der Entwicklung bestehender Montageprozess e Du arbeitest zuverlässig, teamfähig und eigenverantwortlich Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise aus Du kannst einfache technische Zeichnungen lesen und verstehen Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Angebot In Deinem Team erwarten Dich Kolleginnen und Kollegen, die Dich offen aufnehmen und gern unterstützen.
Karriere - Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Arbeitszeiten: In Abstimmung ist eine flexible und individuelle Verteilung der Arbeitszeit über den Tag möglich.
Weihnachtsgeld) Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, wie Jobticket, Job-Bike, Mitarbeiter-Rabatte u.v.m. Langfristige Sicherheit Persönliche und fachliche Entwicklung in externen und internen Schulungen (Skills Lab, eigene Akademie) Spaß und Lebensqualität in einem engagierten Team und einem modernen ArbeitsumfeldWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ihr Aufgabenbereich Erstellung von Positionsplänen, Schal- und Bewehrungsplänen und Ausführungsplänen enge Zusammenarbeit mit unseren Ingenieurinnen und Ingenieuren der Tragwerksplanung Bearbeitung der Unterlagen mit SofiCAD und Revit, eingebettet in die Bauwerksplanung nach BIM-Standard bei entsprechender Eignung und Interesse Planung und Modellierung von Ingenieurbauwerken in Revit Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner oder Techniker Erfahrung in der Bewehrungsplanung sowie Freude am Konstruieren und Planen Kenntnisse in AutoCAD, SofiCAD und Revit sind vorteilhaft sehr gute Deutschkenntnisse, auf dem Niveau C1, in Wort und Schrift Wir bieten Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive leistungsgerechte Vergütung, vielfältige soziale Benefits ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Das sind Ihre Aufgaben: ------ Die Betty-Hirsch-Schule I ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förder- schwerpunkten Sehen, geistige sowie körperliche und motorische Entwicklung. Es umfasst Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich. Hier werden Sie unseren Mitarbeitenden behilflich, Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe an der Gesellschaft zu unterstützen.
Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Sie – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.
(Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet) Wir betreuen und fördern Kinder mit Beeinträchtigung von Geburt an bis zur individuellen Einschulung, die in ihrer körperlichen, geistigen, sprachlichen und/oder sozialen Entwicklung Unterstützung brauchen. In der interdisziplinären Frühförderung arbeiten Fachleute verschiedener Disziplinen eng zusammen und entwickeln ein gemeinsames Förderkonzept.