Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Valentin in Nittenau suchen wir Sie als Praktikant in der Pflege m/w/dFreude an der Arbeit mit älteren MenschenEinfühlungsvermögen im Umgang mit MenschenTeamfähigkeitEinen detaillierten Einblick in den Arbeitsalltag unseres SeniorendomizilsEine fundierte und abwechslungsreiche TätigkeitUmfassende Begleitung und Betreuung durch kompetente MitarbeiterInnenEinsatz in einem modernen ArbeitsumfeldEin gutes Betriebsklima mit netten und engagierten KollegenWenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir?
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer, Medizinische Fachangestellte oder als Medizinisch Technischer Assistent (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung Führerschein Klasse B Idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen Das erwartet Sie Pflege und Unterstützung von psychisch erkrankten Patient*innen in ihrem häuslichen Umfeld, um ihre Lebensqualität zu steigern und ein eigenständiges Leben zu fördern Durchführung von pflegerischen Maßnahmen wie z.B.
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer, Medizinische Fachangestellte oder als Medizinisch Technischer Assistent (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung Führerschein Klasse B Idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen Das erwartet Sie Pflege und Unterstützung von psychisch erkrankten Patient*innen in ihrem häuslichen Umfeld, um ihre Lebensqualität zu steigern und ein eigenständiges Leben zu fördern Durchführung von pflegerischen Maßnahmen wie z.B.
DEINE AUFGABEN Führung & Beratung: Du berätst, betreust und begleitest Führungskräfte und Pflegefachkräfte an rund 20 Standorten in allen Fragen der Pflegequalität und des Qualitätsmanagements.Qualitätsanalyse: Du erstellst, analysierst und interpretierst qualitätsrelevante Kennzahlen, prüfst die Pflegedokumentation und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen sowie Entscheidungsgrundlagen ab.Qualitätssicherung & -entwicklung: Du stellst eine hohe Pflegequalität im Versorgungsalltag sicher und begleitest die Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung von QM-Prozessen an den Standorten.Optimierung & Standards: Du entwickelst, implementierst und aktualisierst interne Standards, Leitfäden sowie Schulungs- und Weiterbildungskonzepte und pflegst das QM-Handbuch kontinuierlich.Audits & Prüfungen: Du koordinierst interne Audits sowie MD-Prüfungen – inklusive Vor- und Nachbereitung, Dokumentation und Maßnahmenverfolgung.Schulung & Wissenstransfer: Du schulst zu Qualitäts-, Prozess- und Hygienethemen und unterstützt die nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag.Reporting: Du berichtest direkt an den CEO.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Valentin in Nittenau suchen wir Sie als Praktikant in der Pflege m/w/d Spannende Einblicke in den Beruf des Pflegefachmann m/w/d Tagesablauf der Senioren aktiv mitgestalten Das Team bei den täglichen Aufgaben unterstützen Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Teamfähigkeit Einen detaillierten Einblick in den Arbeitsalltag unseres Seniorendomizils Eine fundierte und abwechslungsreiche Tätigkeit Umfassende Begleitung und Betreuung durch kompetente MitarbeiterInnen Einsatz in einem modernen Arbeitsumfeld Ein gutes Betriebsklima mit netten und engagierten Kollegen Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir?
Das sind Ihre Aufgaben: Sie tragen als freigestellte Pflegedienstleitung die Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Pflege im Rind'schen Bürgerstift. Sie haben Erfahrung in Personalführung, -planung und -entwicklung (bspw. Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung). Sie stellen die Pflegequalität sicher und ermöglichen die Umsetzung externer und innerbetrieblicher (QM-)Vorgaben.
Wir bringen dich zu einem der besten privaten Träger der Branche, der dir ein Arbeitsumfeld bietet, das dich in deiner Entwicklung fördert und deine Expertise honoriert. Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Deine Führungsstärke für die Pflege von morgen! Mehr als nur ein Job – Deine Vorteile bei uns: 5.000,- Euro Willkommensbonus – Dein perfekter Start in eine spannende Zukunft.
Wir bringen dich zu einem der besten privaten Träger der Branche, der dir ein Arbeitsumfeld bietet, das dich in deiner Entwicklung fördert und deine Expertise honoriert. Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Deine Führungsstärke für die Pflege von morgen! Mehr als nur ein Job – Deine Vorteile bei uns: 5.000,- Euro Willkommensbonus – Dein perfekter Start in eine spannende Zukunft.
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Wir bringen dich zu einem der besten privaten Träger der Branche, der dir ein Arbeitsumfeld bietet, das dich in deiner Entwicklung fördert und deine Expertise honoriert. Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Deine Führungsstärke für die Pflege von morgen! Mehr als nur ein Job – Deine Vorteile bei uns: 5.000,- Euro Willkommensbonus – Dein perfekter Start in eine spannende Zukunft.
Wir bringen dich zu einem der besten privaten Träger der Branche, der dir ein Arbeitsumfeld bietet, das dich in deiner Entwicklung fördert und deine Expertise honoriert. Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Deine Führungsstärke für die Pflege von morgen! Mehr als nur ein Job – Deine Vorteile bei uns: 5.000,- Euro Willkommensbonus – Dein perfekter Start in eine spannende Zukunft.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Mitgestaltung der Lebensbereiche der betreuten Menschen Mitgestaltung der Arbeitsatmosphäre im Team Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Bewältigung des Alltages IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Einfühlungsvermögen und Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Vorerfahrung in der Pflege und Betreuungsarbeit (wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit im Wechsel- und Wochenenddienst Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, weil wir ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern. Respekt, Offenheit und Verantwortung verbinden uns – Tag für Tag, für eine gemeinsame Zukunft mit Sinn. Ihre Aufgaben Pflegetraining am Bett: Sie vermitteln bereits während des Krankenhausaufenthaltes, angepasst an die individuelle Pflegesituation, praktisches Pflegewissen und Kompetenzen an die pflegenden Angehörigen.Pflegekurse: Sie besprechen und trainieren Pflegetechniken, informieren über Hilfsangebote sowie Leistungen des Gesundheitssystems und unterstützen bei der Entwicklung eines Pflegenetzwerks.Hausbesuche: In der ersten Zeit nach der Entlassung sind Sie an der Seite der pflegenden Angehörigen.
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, weil wir ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern. Respekt, Offenheit und Verantwortung verbinden uns – Tag für Tag, für eine gemeinsame Zukunft mit Sinn. Ihre Aufgaben Pflegetraining am Bett: Sie vermitteln bereits während des Krankenhausaufenthaltes, angepasst an die individuelle Pflegesituation, praktisches Pflegewissen und Kompetenzen an die pflegenden Angehörigen.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Zulagen) Arbeitszeiten: montags bis freitags im Zeitraum von 8 - 16 Uhr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Qualifizierung zur Behandlungspflege (LG1 und LG2) Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst (Frühdienst: 06:00 – 12:00 Uhr; Spätdienst: 15:00 – 20:00 Uhr) sowie an jedem 2.
Zulagen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Keine Teildienste: auch bei 100%-Stellen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Qualifizierung zur Behandlungspflege (LG1 und LG2) Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst (Frühdienst: 06:00 – 12:00 Uhr; Spätdienst: 15:00 – 20:00 Uhr) sowie an jedem 2.
Zulagen) Arbeitszeiten: montags bis freitags im Zeitraum von 8 - 16 Uhr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) KrankenZUSATZversicherung Dernbacher Care für gesetzlich Versicherte Kostenfreie innerbetriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung durch feste Ansprechperson Betriebliches Gesundheitsmanagement: www.gesundes-wir.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Christopherus in Ludwigshafen suchen wir dich als Praktikant in der Betreuung m/w/d in Voll- und Teilzeit.Freude an der Arbeit mit älteren MenschenEinfühlungsvermögen im Umgang mit MenschenTeamfähigkeitEinen detaillierten Einblick in den Arbeitsalltag unseres SeniorendomizilsEine fundierte und abwechslungsreiche TätigkeitUmfassende Begleitung und Betreuung durch kompetente MitarbeiterInnenEinsatz in einem modernen ArbeitsumfeldEin gutes Betriebsklima mit netten und engagierten KollegenInteressiert?
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Ihre Aufgaben: Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen und bedarfsorientierten Bewohnerpflege durch strategische Tourenplanung und kontinuierliche ArbeitsüberwachungVerantwortung für die gesamte Personaleinsatzplanung inklusive Dienstplangestaltung, Urlaubskoordination und Vertretungsorganisation bei KrankheitsfällenMitarbeiterführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Kollegen, Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen sowie Identifikation von QualifizierungsbedarfenPflege der Beziehungen zu Bewohnern und Angehörigen sowie aktive Teilnahme an internen Leitungsbesprechungen und externen FortbildungsmaßnahmenImplementierung und Einhaltung der Qualitätsstandards gemäß Qualitätshandbuch Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbarer Qualifikation (mind. 460 Std.)Fundierte Fachkenntnisse und Begeisterung für die professionelle Gestaltung und Weiterentwicklung von PflegeprozessenAusgeprägte Teamfähigkeit und Organisationskompetenz für eine effiziente ArbeitsorganisationEmpathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ihr Vorteil: Persönliche Betreuung durch spezialisierte Berater aus dem Medical & Healthcare BereichExklusive Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werdenKostenfreier Service für Sie als Bewerber von der Bewerbung bis zur VertragsunterzeichnungSchnelle Vermittlung dank direkter Kontakte zu erstklassigen ArbeitgebernKarriereberatung mit wertvollen Tipps für Ihre berufliche Zukunft Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
DEINE AUFGABEN Führung und Beratung: Beratung, Betreuung und fachliche Begleitung der Führungskräfte und Pflegeteams an den Standorten (ca. 20 Standorte) in allen Fragen der Pflegequalität und des Qualitätsmanagements.Qualitätsanalyse: Generierung, Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen sowie Überprüfung der Pflegedokumentation zur Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen und Entscheidungsgrundlagen.Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität in der täglichen Versorgung unserer Kunden sowie Unterstützung bei der Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegequalitäts- und QM-Prozessen.Optimierung und Standards: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Aktualisierung interner Standards, Leitfäden, Schulungs- und Weiterbildungskonzepte sowie Pflege und Weiterentwicklung des QM-Handbuchs.Audits und Prüfungen: Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung interner Audits im Bereich Pflege und Qualitätsmanagement sowie Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen in enger Abstimmung mit den Standorten.Schulung und Wissenstransfer: Fachliche Beratung und Schulung der Pflegeteams zu Qualitäts-, Prozess- und Hygienethemen sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung im Arbeitsalltag.Direkte Berichtserstattung an den CEO.
Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ihre Leitungsposition in der Premium-Pflege Ihre Vorteile – Mehr Wertschätzung. Mehr Entwicklung. Mehr Pflegequalität. Moderner Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer etablierten Pflegeeinrichtung Überdurchschnittliche Vergütung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Leistungs- und Funktionszulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen Strukturierte Einarbeitung & echtes Onboarding Vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Kollegiales, herzliches Team mit starkem Zusammenhalt Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung Ihre Aufgaben – Pflegequalität mit Führung verbinden Verantwortung für die fachliche Leitung und Organisation des Pflegebereichs Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams Sicherstellung einer professionellen Pflegequalität und -dokumentation Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Vorbereitung auf Prüfungen (MD, Heimaufsicht) Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement Ihr Profil – Fachkompetenz trifft Führungsstärke Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Management Berufserfahrung in der Leitung eines Pflegeteams oder als stellv.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Christopherus in Ludwigshafen suchen wir dich als Praktikant in der Betreuung m/w/d in Voll- und Teilzeit.
B2 Sprachlevel • selbständiger Arbeitsweise • fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Ihnen als stationäre Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung • attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen • sichere Jahresurlaubsplanung • Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten • Hilfsmittel zur Rückenschonenden Arbeit • eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team • strukturierte Einarbeitung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Dich erwartet ein moderneres Ausbildungszentrum mit unterschiedlichen Lernräumen, die dich beim Lernen unterstützenGarantierte, kompetente und individuelle Begleitung durch unser AusbildungsteamUnterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten als zusätzlicher AnsprechpartnerRegelmäßige Peer-Treffen mit interessanten Themen und zum ErfahrungsaustauschPlanungssicherheit durch fest vorgegebene Hochschul- und EinsatzzeitenEine attraktive AusbildungsvergütungÜbernahmegarantie bei guten Leistungen mit individuellen Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der ArbeitszeitUmfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Telefonnummer 030 / 56 049 330 (Fr.
Im Studium lernst du… … dein Praxiswissen für eine Weiterentwicklung der Pflege zu nutzen. … Inhalte zur Steuerung und Entwicklung klinischer (Pflege-) Prozesse und Expertenstandards, Qualitäts- und Projektmanagement, Rechtsfragen im Gesundheits- und Sozialsystem und vieles mehr. … die Pflege wissenschaftlich zu betrachten und erwirbst wichtige Kompetenzen. … auch bei steigenden Anforderungen eine gleichbleibend hohe Pflegequalität sicherzustellen und steuernde Fachaufgaben zu übernehmen.
Im Studium lernst du… … dein Praxiswissen für eine Weiterentwicklung der Pflege zu nutzen. … Inhalte zur Steuerung und Entwicklung klinischer (Pflege-) Prozesse und Expertenstandards, Qualitäts- und Projektmanagement, Rechtsfragen im Gesundheits- und Sozialsystem und vieles mehr. … die Pflege wissenschaftlich zu betrachten und erwirbst wichtige Kompetenzen. … auch bei steigenden Anforderungen eine gleichbleibend hohe Pflegequalität sicherzustellen und steuernde Fachaufgaben zu übernehmen.
Ihre Aufgaben Durchführung einer individuellen, ressourcen-orientierten Grund- und Behandlungspflege Überwachung der Patienten Einbringung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unserer Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung, Schulung und Beratung der Patienten und deren Angehörigen Begleitung der ärztlichen Visiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert selbständige patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise hohes Maß an pflegerischer Fachkompetenz und Empathie Kenntnisse in der Anwendung mit Deeskalation vorbildliche Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit/Verantwortungsbewusstsein hohe Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Neben internen und externen Fort- u.
Ihre Aufgaben Durchführung einer individuellen, ressourcen-orientierten Grund- und Behandlungspflege Überwachung der Patienten Einbringung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unserer Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung, Schulung und Beratung der Patienten und deren Angehörigen Begleitung der ärztlichen Visiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Berufserfahrung wünschenswert selbständige patientenorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise hohes Maß an pflegerischer Fachkompetenz und Empathie Kenntnisse in der Anwendung mit Deeskalation vorbildliche Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit/Verantwortungsbewusstsein hohe Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Neben internen und externen Fort- u.
Sie sind verantwortlich für... ... die Umsetzung und Organisation der Verwaltungsaufgaben der Standorte Neubiberg und Dorfen, insbesondere: Vor- und nachbereitende Arbeiten rund um die Buchhaltung Verantwortung der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten Einhaltung der Caritas-Vorgaben zum Erscheinungsbild von Unterlagen Führung der Barkasse allgemeine Verwaltungsaufgaben nach Bedarf Fristgerechte Abrechnung unserer Leistungen Persönlichen und telefonischen Kontakt mit Kooperationspartnern Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen bereits Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung/Buchhaltung sammeln konnten sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Officeprodukten besitzen aktiv und freundlich auf Ihre Mitmenschen zugehen sowie eine zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise pflegen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket sowie einem Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlicher AVR-Tag, 24.12. und 31.12. dienstfrei sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Du unterstützt die Bewohnerakquisition und trägst zur langfristigen Entwicklung des Standorts bei. Das bringst du mit – Dein Engagement für die Pflege: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ist für dich selbstverständlich.
Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen ein sinnstiftendes Arbeiten.
Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Hochschulzugangsberechtigung für besonders qualifizierte Berufstätige gemäß §58 LHG) Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Lust auf die Verknüpfung und den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis Freude und Engagement bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: Studiengang Pflege - Bachelor (B.Sc.) - DHBW Stuttgart - Die Zieglerschen Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Hochschulzugangsberechtigung für besonders qualifizierte Berufstätige gemäß §58 LHG) Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Lust auf die Verknüpfung und den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis Freude und Engagement bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: Studiengang Pflege - Bachelor (B.Sc.) - DHBW Stuttgart - Die Zieglerschen Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
In unserem Hause findet außerdem in Kooperation mit der Technischen Universität München und der Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt die Entwicklung roboterbasierter Assistenzsysteme für die Pflege statt. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten!
In unserem Hause findet außerdem in Kooperation mit der Technischen Universität München und der Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt die Entwicklung roboterbasierter Assistenzsysteme für die Pflege statt. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten!
Du willst Theorie in die Praxis bringen, Verantwortung übernehmen und richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir fördern deine Entwicklung strukturiert, bieten ein starkes Team und langfristige Perspektiven. Unser neu entwickeltes 18-monatiges Traineeprogramm bereitet dich praxisnah, wissenschaftlich fundiert und strukturiert auf die Herausforderungen der modernen Langzeitpflege vor.