Ort: Kerpen Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Handelsunternehmen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Handelsunternehme n, dass seit 2013 seine Kunden mit einem innovativen Shop-in-Shop-Konzept begeistert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Personalreferent*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess Entwicklung und Umsetzung weiterer Rekrutierungsstrategien Teilnahme an der jährlichen Personalplanung Organisation des Onboarding - und Offboarding -Prozesses Überprüfung und Wartung des Zeiterfassungssystems "Tamigo" Durchführung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement) Ihr Profil: Idealerweise abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium , z.B.
Ort: Kerpen Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Handelsunternehmen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Handelsunternehmen, dass seit 2013 seine Kunden mit einem innovativen Shop-in-Shop-Konzept begeistert, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Personalreferent*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess Entwicklung und Umsetzung weiterer Rekrutierungsstrategien Teilnahme an der jährlichen Personalplanung Organisation des Onboarding- und Offboarding-Prozesses Überprüfung und Wartung des Zeiterfassungssystems "Tamigo" Durchführung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement) Ihr Profil: Idealerweise abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, z.B.
Hier entstehen Schlüsseltechnologien für die europäische Luft- und Raumfahrt, darunter Satelliten, Sensorsysteme und militärische Kommunikationslösungen. Der Standort verfügt über modernste Entwicklungs- und Testeinrichtungen. Werde auch Du Teil des Teams und bewirb Dich als Personalreferent (m/w/d)! LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Beratung & Betreuung – Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Recruiting & Talentmanagement – Durchführung von Bewerbungsprozessen und Förderung der Personalentwicklung Strategischer Partner – Begleitung von Veränderungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Arbeitsrecht & Vergütungsfragen – Beratung zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen Mitgestaltung der HR-Strategie – Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte Dein Profil: Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation Erfahrung im Personalbereich , idealerweise in der Betreuung von Führungskräften G ute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sichere Gesprächsführung und Kommunikationsstärke – auch auf Englisch Teamfähigkeit & Eigeninitiative , gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise Deine Vorteile: Rundum-Service – Persönliche Betreuung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Attraktive Vergütung – Inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Sichere Zukunft – Vermittlung in eine langfristige und stabile Position Top-Einarbeitung – Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start Flexibilität – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zusätzliche Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Rabatte, Firmenwohnungen und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Jetzt Karriere machen – Bewirb dich noch heute!
Deine Aufgaben: Selbstständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten Unterstützung in der Personaladministration und -planung (z. B. Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen) Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Mitarbeit in Projekten zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Unsere Wünsche: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement Erste Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise in der Personalbeschaffung und -entwicklung) Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Hohe Eigenmotivation und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise auch mit HR-Software Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Wir bieten: Eingespielte, engagierte und belastbare Teams Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Personalprozesse aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Fühlst Du Dich angesprochen?
Mit modernen Fertigungseinrichtungen und hochqualifizierten Mitarbeitern ist er ein bedeutender Standort für die Entwicklung, Montage und Erprobung von Flugzeugen und Flugsystemen. Werde auch DU ein Teil von Airbus und bewerbe dich als Talent Acquisition Partner (m/w/d)!
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Payroll | Internationales Umfeld & Weiterentwicklung Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem internationalen Unternehmen Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit und bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen Internationales Umfeld mit interkulturellem Austausch und spannenden Projekten Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR‑Prozesse – von Recruiting über Personaladministration bis hin zu Personalentwicklung Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten Einführung und Optimierung moderner HR‑Tools, digitaler Systeme und Prozessstandards Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende in allen personalrelevanten Themen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft zur Gewährleistung der Compliance‑ und Datenschutzanforderungen Übernahme von Aufgaben im Office Management sowie im Versicherungswesen (betriebliche Altersvorsorge, Büro‑ und Sachversicherungen) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP S/4 HANA oder vergleichbaren HR‑Systemen von Vorteil Konversationssichere Kenntnisse in Englisch Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Personalkostenplanung und -überwachung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei betrieblichen, fachlichen und persönlichen Anliegen, in deutscher und englischer Sprache. Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung innovativer Ansätze Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen Offene, serviceorientierte Persönlichkeit Lösungsorientierte DenkweisePS Direkt GmbH & Co.
Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Personalkostenplanung und -überwachung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei betrieblichen, fachlichen und persönlichen Anliegen, in deutscher und englischer Sprache. Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung innovativer Ansätze Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen Offene, serviceorientierte Persönlichkeit Lösungsorientierte DenkweisePS Direkt GmbH & Co.
Stellenbeschreibung Ohne Umwege - zur Direktvermittlung in Festeinstellung Unser Geschäftspartner erbringt Leistungen im Bereich Entwicklung und Herstellung von ️Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Das Unternehmen kann sich sehen lassen! Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Rahmenbedingungen und einem kollegialen Miteinander überzeugt das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
MonatsgehaltSonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburtbetriebliche AltersvorsorgeBusiness Bike LeasingZuschuss für Sehhilfenvielseitige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenBonussystem für VerbesserungsvorschlägeFirmen-EventsSicherer Arbeitsplatz – familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenDurchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews)Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen ThemenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenBegleitung von On- und Offboarding-ProzessenMitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-ProzessenUnterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -controlling Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HRMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (z.
Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Unterstützung bei Umzugskosten Attraktive Corporate Benefits & Rabatte Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Ansprechperson sein: Mitarbeitende unterstützt Du bei Fragen rund um Beschäftigung, Entwicklung und Zusammenarbeit – stets lösungsorientiert und servicebewusst. Projekte voranbringen: Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und bringst eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Monatsgehalt Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt betriebliche Altersvorsorge Business Bike Leasing Zuschuss für Sehhilfen vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bonussystem für Verbesserungsvorschläge Firmen-Events Sicherer Arbeitsplatz – familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews) Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -controlling Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (z.
Sie sind verantwortlich für... die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen die aktive Mitwirkung an Reorganisations-, Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen sowie die Begleitung dieser Prozesse die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen arbeits- und tarifrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen (AVR/TVöD/MAVO), sowie deren Umsetzung die operative Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Arbeitsverhältnis die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium Bachelor BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen vorweisen können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln konnten gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht (AVR oder TVöD) sowie im Sozialversicherungsrecht besitzen bereits erfolgreich als aktiver Beratungspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende tätig waren versierter IT-Anwender sind und neben gängigen MS-Office-Programmen idealerweise gute Anwenderkenntnisse in mit SAP-SuccessFactors und SAP HCM haben kommunikationsstark und sicher auftreten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Als starke Gemeinschaft vereint die LICURA-Gruppe vielfältige Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen – mit sinnstiftenden Aufgaben und Raum für Entwicklung im Verbund der Diakonie. Vergütung nach AVR.KW EG 9 (4.421,26 € bis 4.642,37 € basierend auf 39 Std./Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,6 % vom Bruttogehalt Jahressonderzahlung Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind) Fort- und Weiterbildungen Benefits: u.a.
Erste Berufserfahrung in der Metallbearbeitung ist wünschenswert Aufgeschlossene Persönlichkeit Selbständige, sorgfältige und saubere Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gutes Sehvermögen Arbeit in 3-Schicht und Vollzeit (38 Stunden Woche)Herausfordernde AufgabenViel GestaltungsspielraumÜbernahme von VerantwortungSpannende Themen der AutomobilindustrieÜberdurchschnittliche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenHonorierung und Wertschätzung individueller LeistungFamiliärer Umgang und TeamgeistAllgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & SeenlandschaftAnsprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Metallverarbeitung Aufgeschlossene Persönlichkeit und ein hohes Maß an technischem Verständnis Erfahrung mit dem Einrichten, Bedienen und Betreuen von Spritzgussmaschinen und/oder Stanzmaschinen Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur 3-Schicht Herausfordernde AufgabenViel GestaltungsspielraumÜbernahme von VerantwortungSpannende Themen der AutomobilindustrieÜberdurchschnittliche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenHonorierung und Wertschätzung individueller LeistungFamiliärer Umgang und TeamgeistAllgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & SeenlandschaftAnsprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberflächentechnik als Galvaniseur / Oberflächenbeschichter Erfahrungen im Bereich Oberflächentechnik PC-Kenntnisse (MS Office, BDE-Systeme, proAlpha)Viel Gestaltungsspielraum38-Stunden/Woche und 30 Tage JahresurlaubMonatlicher Tankgutschein im Wert von 45 €Optionaler WellpassSport- und FreizeitangeboteGelebte Weiterbildung durch regelmäßig optimierte AngeboteTeam- und BetriebseventsMöglichkeit für Jobrad-LeasingExklusive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online Shopping-PlattformenSpannende Themen der AutomobilindustrieÜberdurchschnittliche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenHonorierung und Wertschätzung individueller LeistungAllgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & SeenlandschaftAnsprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
• Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Umgang mit Mehrkomponenten-Spritzgussmaschinen und Automationslösungen von Vorteil • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • Hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur 3-SchichtarbeitViel Gestaltungsspielraum38-Stunden/Woche und 30 Tage JahresurlaubMonatlicher Tankgutschein im Wert von 45 €Optionaler WellpassSport- und FreizeitangeboteGelebte Weiterbildung durch regelmäßig optimierte AngeboteTeam- und BetriebseventsMöglichkeit für Jobrad-LeasingExklusive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online Shopping-PlattformenSpannende Themen der AutomobilindustrieÜberdurchschnittliche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenHonorierung und Wertschätzung individueller LeistungAllgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & SeenlandschaftAnsprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberflächentechnik als Galvaniseur / Oberflächenbeschichter Erfahrungen im Bereich Oberflächentechnik Hands-on-Mentalität, kommunikativ und lösunsorientiert PC-Kenntnisse (MS Office, BDE-Systeme, proAlpha)Viel Gestaltungsspielraum38-Stunden/Woche und 30 Tage JahresurlaubMonatlicher Tankgutschein im Wert von 45 €Optionaler WellpassSport- und FreizeitangeboteGelebte Weiterbildung durch regelmäßig optimierte AngeboteTeam- und BetriebseventsMöglichkeit für Jobrad-LeasingExklusive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online Shopping-PlattformenSpannende Themen der AutomobilindustrieÜberdurchschnittliche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenHonorierung und Wertschätzung individueller LeistungAllgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & SeenlandschaftAnsprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Einfache Sichtkontrolle der im Werk Heimertingen gefertigten Stanzlinge / Einstiegsleisten Abarbeiten von Produktionsaufträgen Kontrolle der Qualität Reinigung der Arbeitsplätze BDE-Buchungen Führen einer Fehlersammelkarte Teile verpacken nach Verpackungsanweisung Erste Berufserfahrung in der Metallbearbeitung ist wünschenswert Aufgeschlossene Persönlichkeit Selbständige, sorgfältige und saubere Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gutes Sehvermögen Arbeit in 3-Schicht und Vollzeit (38 Stunden Woche) Herausfordernde Aufgaben Viel Gestaltungsspielraum Übernahme von Verantwortung Spannende Themen der Automobilindustrie Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Honorierung und Wertschätzung individueller Leistung Familiärer Umgang und Teamgeist Allgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & Seenlandschaft Ansprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit entsprechender Zusatzqualifikation “Bilanzbuchhalter” oder eine vergleichbare QualifikationKenntnisse in ERP-Systemen, vorzugsweise proAlpha & LucaNetBereitschaft zur ständigen WeiterbildungTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und BelastbarkeitEin hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement verbunden mit einer sehr selbständigen und sorgfältigen ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen MS Office AnwendungenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftViel Gestaltungsspielraum38-Stunden/Woche und 30 Tage JahresurlaubMonatlicher Tankgutschein im Wert von 45 €Optionaler WellpassSport- und FreizeitangeboteGelebte Weiterbildung durch regelmäßig optimierte AngeboteTeam- und BetriebseventsMöglichkeit für Jobrad-LeasingExklusive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online Shopping-PlattformenSpannende Themen der AutomobilindustrieÜberdurchschnittliche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenHonorierung und Wertschätzung individueller LeistungAllgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & SeenlandschaftAnsprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Einrichten von Spritzgussmaschinen, sowie Stanzpressen und der gesamten Automation Abarbeiten von Produktionsaufträgen Überwachung der Qualität Wartung von Spritzgussmaschinen & Stanzpressen Maschinen-Stillstände über MCC dokumentieren Messungen an der 3D-Keyence durchführen (ET/ZT/LT) Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Metallverarbeitung Aufgeschlossene Persönlichkeit und ein hohes Maß an technischem Verständnis Erfahrung mit dem Einrichten, Bedienen und Betreuen von Spritzgussmaschinen und/oder Stanzmaschinen Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur 3-Schicht Herausfordernde Aufgaben Viel Gestaltungsspielraum Übernahme von Verantwortung Spannende Themen der Automobilindustrie Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Honorierung und Wertschätzung individueller Leistung Familiärer Umgang und Teamgeist Allgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & Seenlandschaft Ansprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der Personalverwaltung (incl. Entgeltabrechnung), -beschaffung und -entwicklung sowie in rechtlichen Rahmenbedingungen. Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand mit Führungsverantwortung oder sind bereit für den nächsten Schritt einer vollumfänglichen Verantwortung im Mittelstand.
• Einrichten, Bedienen und Überwachen von 1K- und 3K-Spritzgussmaschinen inklusive Automationsanlagen (Handlingroboter, Entnahme- und Montagesysteme) • Sicherstellung und Optimierung stabiler Produktionsprozesse • Durchführung von Qualitätsprüfungen und Dokumentation der Ergebnisse • Wartung, Pflege und Instandhaltungen der Maschinen und Anlagen • Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Einführung neuer Verfahren • Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Umgang mit Mehrkomponenten-Spritzgussmaschinen und Automationslösungen von Vorteil • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • Hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit Viel Gestaltungsspielraum 38-Stunden/Woche und 30 Tage Jahresurlaub Monatlicher Tankgutschein im Wert von 45 € Optionaler Wellpass Sport- und Freizeitangebote Gelebte Weiterbildung durch regelmäßig optimierte Angebote Team- und Betriebsevents Möglichkeit für Jobrad-Leasing Exklusive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online Shopping-Plattformen Spannende Themen der Automobilindustrie Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Honorierung und Wertschätzung individueller Leistung Allgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & Seenlandschaft Ansprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Bedienen der Anlagen im Bereich Oberflächenveredelung (Eloxalstraße) Gewährleistung der ordnungsmäßigen Lagerung von Hilfs- und Betriebsstoffen im zugeordneten Gefahrstofflager Übernahme und Durchführung von kleineren Reparaturen, um die Funktionalität der Anlage nachhaltig aufrechtzuerhalten Erkennen von Störungen im Prozessablauf und Einleiten von Maßnahmen zur Störbeseitigung Erkennen und selbständiges Beseitigen von Gefährdungen im Bereich Oberflächenveredelung Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberflächentechnik als Galvaniseur / Oberflächenbeschichter Erfahrungen im Bereich Oberflächentechnik PC-Kenntnisse (MS Office, BDE-Systeme, proAlpha) Viel Gestaltungsspielraum 38-Stunden/Woche und 30 Tage Jahresurlaub Monatlicher Tankgutschein im Wert von 45 € Optionaler Wellpass Sport- und Freizeitangebote Gelebte Weiterbildung durch regelmäßig optimierte Angebote Team- und Betriebsevents Möglichkeit für Jobrad-Leasing Exklusive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online Shopping-Plattformen Spannende Themen der Automobilindustrie Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Honorierung und Wertschätzung individueller Leistung Allgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & Seenlandschaft Ansprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Sie gestalten mit! Stillstand ist für Sie keine Option. Sie sind aktiv bei der Entwicklung von Konzepten sowie Implementierung von Maßnahmen beteiligt und gestalten unsere HR-Arbeit maßgeblich mit. HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.Know-How: Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung in einer generalistischen Rolle sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse mit.
Beurteilung der Wirtschaftlichkeit, Leasingaufwand und Kommunikation von Geschäftsvorfällen Selbständige Bearbeitung buchhalterischer Vorgänge (Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit entsprechender Zusatzqualifikation “Bilanzbuchhalter” oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in ERP-Systemen, vorzugsweise proAlpha & LucaNet Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement verbunden mit einer sehr selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Viel Gestaltungsspielraum 38-Stunden/Woche und 30 Tage Jahresurlaub Monatlicher Tankgutschein im Wert von 45 € Optionaler Wellpass Sport- und Freizeitangebote Gelebte Weiterbildung durch regelmäßig optimierte Angebote Team- und Betriebsevents Möglichkeit für Jobrad-Leasing Exklusive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online Shopping-Plattformen Spannende Themen der Automobilindustrie Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Honorierung und Wertschätzung individueller Leistung Allgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & Seenlandschaft Ansprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Sie kalkulieren und konfigurieren neue Produkte für unseren Webshop und arbeiten bei der Umsetzung mit unserer Entwicklungs- und Programmierabteilung zusammen Sie beobachten den Druckmarkt, die regionalen Anbieter und führen regelmäßige Preisentwicklungs- und Wettbewerbsanalysen durch Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Produkte, der Möglichkeiten und Preisfunktionen im Webshop Sie betreuen Reseller, die eigenständige Shops betreiben, und deren Anfragen eine selbstständige Arbeitsweise analytische und logische Fähigkeiten sowie eine hohe Ergebnisorientierung gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise technisches Verständnis und sehr sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen, vor allem Excel Vorteilhaft sind Kenntnisse über Abläufe in Druckereien / über Druckprodukte, aber kein Muss Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der IT-System und – Infrastruktur Administration von Server- und Netzwerkkomponenten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie und Entwicklung neuer IT-Lösungen Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten Anwendersupport unserer Mitarbeiter Pflege eines Datacenternetzwerkes im Switching, Routing und LACP, Firewall Betreuung der Standortnetze inkl.
Leitung und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses von der Auftragsplanung bis zur Auslieferung Verantwortung für die Einsatzplanung, Führung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) in der der Produktion sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung Analyse und Optimierung der Betriebsabläufe, Erstellung von Arbeitsanweisungen Qualitätsmanagement Sie haben die relevanten KPIs im Blick und nehmen proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung zu Leistungs- und Qualitätskennzahlen Verantwortung für allgemeine Standortthemen (Technik und Sicherheit) ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Druck und Weiterverarbeitung wünschenswert Führungserfahrung von größeren Teams unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen und Einsatzbereitschaft Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Ihre Aufgaben Federführende Verantwortung für die Kalkulation unserer Projekte im Tief- und Straßenbau Kompetenter Ansprechpartner für Kollegen sowie Berater für Kunden Teilnahme an Bietergesprächen Erstellung wirtschaftlicher Angebote Verdichtung relevanter Einzelkalkulationen der Gewerke zu einer schlüssigen Gesamtkalkulation Bewertung von Baukonzepten sowie Entwicklung von Planungsalternativen unter Berücksichtigung technischer Neuerungen Führung fundierter Kalkulationsschlussgespräche innerhalb des Teams und mit der jeweiligen Niederlassungs- und gegebenenfalls Geschäftsleitung Erstellung von Nachkalkulationen in Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung, bei Bedarf Ihr Profil Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen - oder eine vergleichbare technische Ausbildung Routinierter und gewinnender Ansprechpartner in der Kundenberatung und -akquise Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie. Die Aufgaben: Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing Kampagnen (Google Ads, Bing Ads, Display) Analyse und Auswertung von Kampagnendaten zur kontinuierlichen Optimierung der Performance Budgetüberwachung und Optimierung zur maximalen Effizienzsteigerung Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reportings Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Chancen zur Optimierung der Performance Marketing Aktivitäten sowie deren Umsetzung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (z.B.
Ihre Aufgaben Federführende Verantwortung für die Kalkulation unserer Projekte im Tief- und Straßenbau Kompetenter Ansprechpartner für Kollegen sowie Berater für Kunden Teilnahme an Bietergesprächen Erstellung wirtschaftlicher Angebote Verdichtung relevanter Einzelkalkulationen der Gewerke zu einer schlüssigen Gesamtkalkulation Bewertung von Baukonzepten sowie Entwicklung von Planungsalternativen unter Berücksichtigung technischer Neuerungen Führung fundierter Kalkulationsschlussgespräche innerhalb des Teams und mit der jeweiligen Niederlassungs- und gegebenenfalls Geschäftsleitung Erstellung von Nachkalkulationen in Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung, bei Bedarf Ihr Profil Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen - oder eine vergleichbare technische Ausbildung Routinierter und gewinnender Ansprechpartner in der Kundenberatung und -akquise Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Unser Angebot Flache Hierarchien und ein familiäres, respektvolles Miteinander Individuelle Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer „Hansefit“- oder „Wellpass“-Mitgliedschaft Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Ihre Aufgabe Erstellung präziser Kalkulationen für spannende Projekte im Ingenieur- und Spezialtiefbau Beratung von Kollegen und Kunden sowie Teilnahme an Bietergesprächen Entwicklung wirtschaftlicher und schlüssiger Gesamtkalkulationen durch Verdichtung relevanter Einzelkalkulationen Bewertung von Baukonzepten und Entwicklung innovativer Planungsalternativen unter Berücksichtigung technischer Neuerungen Durchführung fundierter Kalkulationsabschlussgespräche und Erstellung von Nachkalkulationen in enger Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung Unser Angebot Spannende Projekte mit großer Eigenverantwortung Langfristige Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge Klare unternehmerische Wachstumsperspektive Individuelle Schulungen und Trainings zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien, eine sehr familiäre und kollegiale Zusammenarbeit und großer Respekt im Umgang miteinander Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer "Wellpass"-Mitgliedschaft Ihr Profil Neu- und Quereinsteigern bieten wir eine Möglichkeit sich in die Grundlagen der Kalkulation einzuarbeiten, ansonsten ist eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Ingenieurbau gewünscht Abgeschlossenes technisches Studium – vorzugsweise im Bauingenieurwesen – oder eine vergleichbare technische Ausbildung Routinierter und gewinnender Ansprechpartner in der Kundenberatung und -akquise Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Automatisierung & Prozessoptimierung Identifizieren von Optimierungspotenzial gemeinsam mit den Teams Entwicklung und Implementierung von Workflow-Automatisierungen, z.B. mit n8n Aufbau von Integrationslösungen zwischen verschiedenen Bereichen und Systemen Technische Umsetzung Containerisierung von Anwendungen mit Docker Entwicklung von Custom-Lösungen mit Node.js, PHP oder anderen geeigneten Technologien Anbindung von APIs und Webhooks Erstellung von Skripten zur Prozessautomatisierung Beratung & Support Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, Schulung der Mitarbeitenden Dokumentation der implementierten Lösungen Must-have Erfahrung mit n8n oder vergleichbaren Workflow-Automatisierungstools (Zapier, Make, etc.)
Ihre Aufgabe Erstellung präziser Kalkulationen für spannende Projekte im Ingenieur- und Spezialtiefbau Beratung von Kollegen und Kunden sowie Teilnahme an Bietergesprächen Entwicklung wirtschaftlicher und schlüssiger Gesamtkalkulationen durch Verdichtung relevanter Einzelkalkulationen Bewertung von Baukonzepten und Entwicklung innovativer Planungsalternativen unter Berücksichtigung technischer Neuerungen Durchführung fundierter Kalkulationsabschlussgespräche und Erstellung von Nachkalkulationen in enger Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung Unser Angebot Spannende Projekte mit großer Eigenverantwortung Langfristige Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge Klare unternehmerische Wachstumsperspektive Individuelle Schulungen und Trainings zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien, eine sehr familiäre und kollegiale Zusammenarbeit und großer Respekt im Umgang miteinander Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung Jobbike und Gesundheitsmanagement im Rahmen einer "Wellpass"-Mitgliedschaft Ihr Profil Neu- und Quereinsteigern bieten wir eine Möglichkeit sich in die Grundlagen der Kalkulation einzuarbeiten, ansonsten ist eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Ingenieurbau gewünscht Abgeschlossenes technisches Studium – vorzugsweise im Bauingenieurwesen – oder eine vergleichbare technische Ausbildung Routinierter und gewinnender Ansprechpartner in der Kundenberatung und -akquise Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Über uns Seit mehr als 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit zwischenzeitlich über 800 Mitarbeitern an neun Standorten in Baden-Württemberg tätig.
Sie bauen ein weltweites Risikomanagementsystem zur Absicherung der Lieferkette auf. Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung und Logistik zusammen. Sie führen das strategische Einkaufsteam und entwickeln dieses weiter. Sie verantworten die Budgetplanung, Kostenanalyse, Performancekennzahlen (KPIs) und kontinuierliche Verbesserung der Einkaufseffizienz.
Am Standort Bremen arbeiten interdisziplinäre Teams an zukunftsweisenden Technologien für sicherheitsrelevante Anwendungen, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Systemtest. Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ingenieurskunst, hoher Qualitätsorientierung und einer engen Zusammenarbeit in internationalen Projekten.
Konzeption, Planung und Projektierung von IT-Diensten sowie Mitwirkung bei IT-Projekten Entwicklung technischer Standards sowie Sicherheits- und ArchitekturkonzepteAdministration, Überwachung und Optimierung des Netzwerk- und SystembetriebsVerantwortung für Patch-, Firmware- und KonfigurationsmanagementÜberwachung von Monitoringsystemen sowie proaktive Fehleranalyse zur Sicherstellung eines stabilen IT-BetriebsFirst-, Second- und Third-Level-Support: Analyse, Behebung und Eskalation von Störungen in Hard-, Software- und NetzwerkumgebungenZentrale Anlaufstelle für IT-relevante Anliegen von Kolleg*innen sowie Koordination externer DienstleistungenAbstimmung und Weiterentwicklung technischer Schnittstellen zwischen IT-SystemenKontinuierliche Optimierung bestehender IT-Prozesse und InfrastrukturenAbgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B.
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche (>= 5 Jahre) Berufserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Höchstspannungsfreileitungsprojekte Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle Chancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem Projektablauf Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies Einhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für HöchstspannungsfreileitungsprojekteGanzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen FachbereichenEntwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und BauablaufstörungenUnterstützung in der Termin-, Kosten- und LeistungskontrolleChancen und Risiken Auswertung aufgrund der Vertragsanalyse und dem ProjektablaufUnterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim ManagementOperative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung VertragsmanagementEinhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und DatenschutzEinhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI EnergiesEinhaltung und Anwendung der maßgebenden Normen und Vorschriften für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung, Umweltschutz und Datenschutz Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre oder mehr) im Vertrags- und Claimmanagement von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare EnergienAusgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (VOB, HOAI, etc.)Vertiefte vertragliche, kommerzielle und technische KenntnisseStrukturierte, zuverlässige und analytische ArbeitsweiseProaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten HerangehensweiseVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein Klasse BReisebereitschaft (je nach Notwendigkeit auf den Projekten) Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1.