B. iTWO, ORCA AVA, MS-Project, Office Anwendungen) Sehr gute Deutschkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget, Urban Sports und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 853964/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Kostenfreie Arbeitskleidung Ein dienstliches Mobiltelefon / Laptop bei Übernahme von Führungsaufgaben / Baustellenverantwortung (bei Entwicklung zum Vorarbeiter, Polier, etc.) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Fortbildung Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass abzuschließen.
B. iTWO, ORCA AVA, MS-Project, Office Anwendungen) Sehr gute Deutschkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget, Urban Sports und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 853964/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste erforderlich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Du möchtest aktiv an der Entwicklung hochwertiger Abgastechnik mitwirken und Teil eines innovativen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 1789 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch.
Dabei ist Deine exakte, detailgenaue sowie selbständige Arbeitsweise förderlich Es fällt Dir zudem leicht, mit Deinem freundlichen und kommunikativen Auftreten schnell erste Kontakte zu knüpfen Du hast Freude am konzentrierten Arbeiten sowie den Willen ein Projekt mitzugestalten Ein hohes Maß an Engagement zeichnet Dich außerdem für diesen Ausbildungsberuf aus Wir bieten Flache Hierarchien & offene Kommunikation Abwechslung garantiert: Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung Erfahrener Pate im Onboarding Spannende Projekte mit namhaften Kunden: Du gestaltest mit, wo andere nur zuschauen Einblicke, die weiterbringen: Lerne die Planung bei PGMM von Grund auf kennen Zukunftsperspektive: Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung Teamspirit: Arbeite mit einem engagierten, erfahrenen und dynamischen Team Deine Entwicklung im Fokus: Individuelle Weiterentwicklung durch unsere interne PGMM-Akademie Mobil unterwegs: ÖPNV-Ticket inklusive PGMM-Mastercard mit monatlicher Aufladung Kostenloses Obst und Getränke Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Firmenevents Du willst mit uns ins Berufsleben starten?
Dabei ist Deine exakte, detailgenaue sowie selbständige Arbeitsweise förderlich Es fällt Dir zudem leicht, mit Deinem freundlichen und kommunikativen Auftreten schnell erste Kontakte zu knüpfen Du hast Freude am konzentrierten Arbeiten sowie den Willen ein Projekt mitzugestalten Ein hohes Maß an Engagement zeichnet Dich außerdem für diesen Ausbildungsberuf aus Wir bieten Flache Hierarchien & offene Kommunikation Abwechslung garantiert: Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung Erfahrener Pate im Onboarding Spannende Projekte mit namhaften Kunden: Du gestaltest mit, wo andere nur zuschauen Einblicke, die weiterbringen: Lerne die Planung bei PGMM von Grund auf kennen Zukunftsperspektive: Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung Teamspirit: Arbeite mit einem engagierten, erfahrenen und dynamischen Team Deine Entwicklung im Fokus: Individuelle Weiterentwicklung durch unsere interne PGMM-Akademie Mobil unterwegs: ÖPNV-Ticket inklusive PGMM-Mastercard mit monatlicher Aufladung Kostenloses Obst und Getränke Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Firmenevents Du willst mit uns ins Berufsleben starten?
Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet. Ihre Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten UnternehmenGemeinsame Teamevents und FirmenfeiernModerne Maschinenanlagen für PräzisionsarbeitenKollegiales Umfeld mit starker ZusammenarbeitGesundheitschecks und VorsorgeangeboteEinsatz neuester CNC-TechnologieEinarbeitung mit persönlicher Betreuung Ihre Aufgaben: Neubau, Wartung und Optimierung von WerkzeugenCNC-Maschinen einrichten und bedienenFeinanpassungen und Justierarbeiten vornehmenArbeiten nach Zeichnungen und CAD-DatenMaßprüfung und DokumentationVerbesserungen im Fertigungsprozess umsetzen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (w/m/d) oder vergleichbarErfahrung im CNC- und konventionellen BereichSicherer Umgang mit ZeichnungenEigenständige, strukturierte ArbeitsweiseFlexibilität und TeamfähigkeitCNC-Programmierkenntnisse sind vorteilhaftGerne einen Führerschein Klasse B Sind Sie sich unsicher?
Mein Arbeitgeber Deutschlandweit tätiger Generalunternehmer mit Schwerpunkt auf bezahlbaren Wohnraum durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau Einsatz nachhaltiger Holz- und Hybridbauweisen zur wirtschaftlichen und klimabewussten Umsetzung Eigenes Forschungsumfeld zur Entwicklung innovativer Baukonzepte mit Fokus auf Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und sozialer Verantwortung Solides Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden und klaren Strukturen für effizientes, professionelles Arbeiten Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung moderner Wohnbauprojekte inklusive Budget-, Termin- und Qualitätskontrolle Koordination aller internen und externen Beteiligten (Planer, Bauunternehmen, Behörden) sowie Steuerung von Nachunternehmern Überwachung der Bauausführung mit Fokus auf Qualitätsstandards, Sicherheitsvorgaben und strukturiertem Reporting Direkte Ansprechperson für Bauherren, inklusive Vorbereitung und Umsetzung entscheidungsrelevanter Themen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder Abschluss als Bautechniker mit fundierter Projekterfahrung im Wohnungsbau Fundierte Kenntnisse in VOB, BGB und HOAI sowie sicherer Umgang mit Projekt- und Bausoftware (z.B.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Über 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region, in der sie selbst leben – seit 60 Jahren. Unsere Teams für Infrastruktur realisieren neue Lebensräume für die Menschen in der Region.
Kostenfreie Arbeitskleidung Ein dienstliches Mobiltelefon / Laptop bei Übernahme von Führungsaufgaben / Baustellenverantwortung (bei Entwicklung zum Vorarbeiter, Polier, etc.) Das Arbeiten in einem erfahrenen und motivierten Team Einen Arbeitsplatz mit attraktiven Gestaltungsmöglichkeiten und der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten Umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass abzuschließen.
Das erwartet Sie bei uns: Teamarbeit & Projektunterstützung: Arbeit in einem kollegialen interdisziplinären Bauüberwachungsteam und Begleitung spannender Neubau- & Bestandsprojekte von der Ausschreibung bis zur Fertigstellung Eigenverantwortliche Projektaufgaben: Nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Übernahme von Aufgaben auf Baustellen für Verkehrsanlagen, Wasserwirtschaft und sonstigen Tiefbaumaßnahmen Ausschreibung und Bauüberwachung: Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Angebotsprüfung und Mitwirkung bei der Überwachung, Koordinierung und Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten während der Bauausführung Kundenbetreuung & Beratung: Mitwirkung bei der fachlichen und kundenorientierten Beratung unserer Auftraggeber und gemeinsame Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Das sollten Sie mitbringen: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, alternativ auch Bautechniker (mit Berufserfahrung) oder vergleichbare Qualifikation Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit CAD, BIM oder AVA-Software von Vorteil Kommunikations- & Koordinationstalent: Strukturierte Arbeitsweise & sicheres Auftreten im Team sowie gegenüber Auftraggebern Soft Skills: Teamfähigkeit, Belastbarkeit & Verantwortungsbewusstsein für anspruchsvolle Projekte Eigeninitiative & Innovationsgeist: Proaktive Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten Weiterbildungsbereitschaft: Motivation zur fachlichen & digitalen Weiterentwicklung sowie Offenheit für neue Ideen Das bieten wir Ihnen: Spannende & vielseitige Tätigkeit in einem wachstumsorientierten, innovativen & nachhaltigen Unternehmen Arbeitsumfeld: ein eingespieltes und kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Regionale Baustellen: Baustellen im Umkreis von 150 km um Straubing Attraktive Vergütung: Erfolgsbezogene Sonderzahlungen & Jubiläumsprämien Flexibles Arbeiten: Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle & Möglichkeit zu mobiler Arbeit Mobilitätsangebote: Dienstwagen & Bikeleasing – auch zur privaten Nutzung Karriere & Weiterbildung: Fachliche & softwaretechnische Schulungen Work-Life-Balance: Störungsfreie Zeiten für konzentriertes Arbeiten Wollen Sie aktiv bei SEHLHOFF mitwirken?
Das erwartet Sie bei uns: Teamarbeit & Projektunterstützung: Arbeit in einem kollegialen interdisziplinären Bauüberwachungsteam und Begleitung spannender Neubau- & Bestandsprojekte von der Ausschreibung bis zur Fertigstellung Eigenverantwortliche Projektaufgaben: Nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Übernahme von Aufgaben auf Baustellen für Verkehrsanlagen, Wasserwirtschaft und sonstigen Tiefbaumaßnahmen Ausschreibung und Bauüberwachung: Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Angebotsprüfung und Mitwirkung bei der Überwachung, Koordinierung und Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten während der Bauausführung Kundenbetreuung & Beratung: Mitwirkung bei der fachlichen und kundenorientierten Beratung unserer Auftraggeber und gemeinsame Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Das sollten Sie mitbringen: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, alternativ auch Bautechniker (mit Berufserfahrung) oder vergleichbare Qualifikation / Erfahrung im Straßen- und Tiefbau Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, AVA-Software Kommunikations- & Koordinationstalent: Strukturierte Arbeitsweise & sicheres Auftreten im Team sowie gegenüber Auftraggebern Soft Skills: Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit & Verantwortungsbewusstsein für anspruchsvolle Projekte Eigeninitiative & Innovationsgeist: Proaktive Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten Weiterbildungsbereitschaft: Motivation zur fachlichen & digitalen Weiterentwicklung sowie Offenheit für neue Ideen Das bieten wir Ihnen: Spannende & vielseitige Tätigkeit in einem wachstumsorientierten, innovativen & nachhaltigen Unternehmen Arbeitsumfeld: ein eingespieltes und kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Regionale Baustellen: Baustellen im Umkreis von 150 km um Jena Attraktive Vergütung: Erfolgsbezogene Sonderzahlungen & Jubiläumsprämien Flexibles Arbeiten: Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle & Möglichkeit zu mobiler Arbeit Mobilitätsangebote: Dienstwagen & Bikeleasing – auch zur privaten Nutzung Karriere & Weiterbildung: Fachliche & softwaretechnische Schulungen Work-Life-Balance: Störungsfreie Zeiten für konzentriertes Arbeiten Wollen Sie aktiv bei SEHLHOFF mitwirken?
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Keine Nachtdienste und kaum geteilten Dienste erforderlich Integrierter Förder- und Betreuungsbereich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Individualisierte Stellenausschreibungen zu den einzelnen Angeboten findest du unter: https://jobs.zieglersche.de/stellenangebote.html Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Visualisierung: Du dokumentierst die Beteiligungsergebnisse und sorgst für eine transparente sowie zielgerichtete Kommunikation der Verfahren und Ergebnisse an Beteiligte und die Öffentlichkeit durch reichweitenstarke Formate. Vernetzung: Du bist für die Vernetzungsarbeit zur Entwicklung, Betreuung und Steuerung von Partizipationsvorhaben im Dialog mit Bürgern, Mietergremien, Politik und Verwaltung sowie gesellschaftlich relevanten Akteuren zuständig.
-steuerung in der Baubranche Erfahrung im wirtschaftlichen Handling von anspruchsvollen (Groß-)Bauprojekten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale & moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Urban Sports, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche & berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 865794/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung von technischen Unterlagen (Montage- und Planungsrichtlinien, Ausschreibungstexte, Produktdatenblätter) sowie Mitarbeit bei Prüfungen/Zulassungen. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Entwicklung, Produktion, Einkauf u. Vertrieb) und externe Abstimmung mit Architekten, Planungsbüros und Fachunternehmern. Beratung und Betreuung unserer Kunden im Tagesgeschäft.
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
- Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Um auch in Zukunft den Anforderungen gewachsen zu sein, suchen wir mehrere IT-Administrator (m/w/d) KIS/Applikationen in Vollzeit Ihre Aufgabe in unserem Team umfassen folgende Bereiche: Administration und Ausbau der Orbis KIS und der zugrundeliegenden Infrastruktur (Krankhausinformationssystem) Administration und Ausbau des Orbis RIS (Radiologie Informationssystem) Administration des PACS (Picture Archiving und Communication System) Administration Teleradiologischer Systeme Administration und Erweiterung Schnittstellenkonfiguration Betreuung von angeschlossenen Subsystemen Ihr Profil: Medizininformatik Studium oder vergleichbare Qualifikation, Basis-Wissen im Umgang mit Server Betriebssystemen Administration von (Oracle-) Datenbanken Erfahrung im Gesundheitswesen PACS, DICOM, ISIK und HL7 (FHIR) Erfahrungen mit Krankenhausinformationssystemen Telematik Infrastruktur (ePA, KIM, VSTM, E-Rezept) Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 Kommunikations- /Team-/ sowie Problemlösungsfähigkeit sind für sie selbstverständlich Spaß an der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern Wir bieten Ihnen: einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgabengebieten in einem engagierten und motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeit zur Weiterbildung Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der IT-Service Abteilung, Frau Greiner (Telefonnummer: 08331/70-2900) gerne zur Verfügung.
Dein Job Schotterarbeiten Gleis- und Weichenmontage Neubau von Kabeltrassen Bankettarbeiten Kabel- und Tiefbauarbeiten Bedienen diverser Gleisbaugeräte Arbeiten im und am Gleis Dein Profil idealerweise gelernter Gleisbauer oder erste Gleisbauerfahrungen Gute körperliche Verfassung Flexibilität und Offenheit für unregelmäßige Arbeitszeiten Reisebereitschaft Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse Teamgeist und hohe Eigenverantwortung Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze Jetzt bist DU am Zug!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) Kommunikation und Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden Bereitschaft zur Erarbeitung individueller pädagogischer Lösungsansätze für einzelne Klient*innen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine Nachtdienste und keine geteilten Dienste erforderlich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
-steuerung in der Baubranche Erfahrung im wirtschaftlichen Handling von anspruchsvollen (Groß-)Bauprojekten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale & moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Urban Sports, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche & berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 865794/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Um auch in Zukunft den Anforderungen gewachsen zu sein, suchen wir mehrere IT-Administrator (m/w/d) KIS/Applikationen in Vollzeit Ihre Aufgabe in unserem Team umfassen folgende Bereiche: Administration und Ausbau der Orbis KIS und der zugrundeliegenden Infrastruktur (Krankhausinformationssystem) Administration und Ausbau des Orbis RIS (Radiologie Informationssystem) Administration des PACS (Picture Archiving und Communication System) Administration Teleradiologischer Systeme Administration und Erweiterung Schnittstellenkonfiguration Betreuung von angeschlossenen Subsystemen Ihr Profil: Medizininformatik Studium oder vergleichbare Qualifikation, Basis-Wissen im Umgang mit Server Betriebssystemen Administration von (Oracle-) Datenbanken Erfahrung im Gesundheitswesen PACS, DICOM, ISIK und HL7 (FHIR) Erfahrungen mit Krankenhausinformationssystemen Telematik Infrastruktur (ePA, KIM, VSTM, E-Rezept) Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 Kommunikations- /Team-/ sowie Problemlösungsfähigkeit sind für sie selbstverständlich Spaß an der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern Wir bieten Ihnen: einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgabengebieten in einem engagierten und motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeit zur Weiterbildung Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der IT-Service Abteilung, Frau Greiner (Telefonnummer: 08331/70-2900) gerne zur Verfügung.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Das erwartet Sie bei uns: Eine strukturierte und garantierte Einarbeitung, welche sich an Ihrer individuellen Erfahrung orientiert Interdisziplinäre patientenorientierte Zusammenarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam Entlastung in der Dokumentation durch die elektronische Patientenakte; Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten: der Zugang zu CNE, die Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege sowie ein Bachelorstudium Wir gehen auf Dienstplanwünsche ein und ermöglichen einen Rahmendienstplan Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm den Lieblingskollegen direkt mitbringen Ihre Aufgaben Die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung der besonderen Lebenssituation intensivmedizinisch betreuter Menschen und ihrer Angehörigen Dokumentation des Pflegeprozesses Teilnahme an der innerklinischen Notfallversorgung Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Interesse und Freude an der Intensivpflege Idealerweise eine Fachweiterbildung Anästhesie-/ Intensivpflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Das erwartet Sie bei uns: Eine strukturierte und garantierte Einarbeitung, welche sich an Ihrer individuellen Erfahrung orientiert Interdisziplinäre patientenorientierte Zusammenarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam Entlastung in der Dokumentation durch die elektronische Patientenakte; Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten: der Zugang zu CNE, die Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege sowie ein Bachelorstudium Wir gehen auf Dienstplanwünsche ein und ermöglichen einen Rahmendienstplan Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm den Lieblingskollegen direkt mitbringen Ihre Aufgaben Die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung der besonderen Lebenssituation intensivmedizinisch betreuter Menschen und ihrer Angehörigen Dokumentation des Pflegeprozesses Teilnahme an der innerklinischen Notfallversorgung Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Interesse und Freude an der Intensivpflege Idealerweise eine Fachweiterbildung Anästhesie-/ Intensivpflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Erfahrungen mit modellbasierter Kostenermittlung und Ausschreibung sowie mit modellbasierten Raumbüchern sind von Vorteil Praxis im Umgang mit der BIM-Technologie während der Objektüberwachung sowie mit der Kalkulation von Angeboten sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 865791/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrungen mit modellbasierter Kostenermittlung und Ausschreibung sowie mit modellbasierten Raumbüchern sind von Vorteil Praxis im Umgang mit der BIM-Technologie während der Objektüberwachung sowie mit der Kalkulation von Angeboten sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Hohlbaum Referenznummer 865791/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.hohlbaum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre neue Herausforderung Selbstständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1-5 Prüfung von Plänen und Gutachten sowie allen sonstigen relevanten Dokumenten Entwicklung von Machbarkeitsstudien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit sowie Umsetzbarkeit Regelmäßige Abstimmung mit allen Projektbeteiligten sowie Behörden zu genehmigungsrelevanten Themen Was Sie dafür mitbringen Ein abgeschlossenes Studium der Architektur Eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-5 nach HOAI sowohl im Neubau als auch im Bauen im Bestand Solide Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau, idealerweise auch in relevanten Förderprogrammen Sichere Kenntnisse in MS Office sowie in Revit oder einem vergleichbaren Programm Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie erwarten dürfen Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit?
Deine Aufgaben im Team - weil Abwechslung dazugehört Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines breiten Spektrums der Fachabteilungen wie Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Kinderchirurgie, Kinderintensiv und Kinderonkologie Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Patienten und Betreuung dieser und der Familien Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung des individuellen Pflegeprozesses und der Stationsabläufe Analyse, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unserer jüngsten Patienten Führen der digitalen Pflegeprozessdokumentation zur Sicherstellung der notwendigen individuellen Betreuung Umfassende Hilfe bei der Bewältigung der Folgen von Krankheit und funktioneller Beeinträchtigungen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen auf Augenhöhe Mitwirken an klinischer Forschung und spannender Projektarbeit rund um die Themengebiete der Pädiatrie Unser Angebot - weil Du Deinem Team wichtig bist Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb des wiederholt zertifizierten und ausgezeichneten Fachbereiches der Pädiatrie, Intensiv und Chirurgie Angebot der Teilnahme an einer Anschlussqualifizierung für die Kinderkrankenpflege - wir bauen auf deinen Vorkenntnissen auf und entwickeln dich parallel zur Einarbeitung kompetenzorientiert weiter Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Angenehme Umgebung mit freundlichen Farben und viel Tageslicht in einem Neubau Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der für Deine Fragen zur Verfügung steht Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität und flache Hierarchien aus Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege Motivation und Interesse an einer ressourcenorientierten und aktivierenden Pflege Freude an der Mitarbeit im multiprofessionellen universitären Behandlungs- und Therapieteam Sympathisches und freundliches Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Urlaubsgeld Unbefristeter Arbeitsplatz in technisch anspruchsvollem Umfeld Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – je nach Aufgabenbereich flexibel von zuhause oder unterwegs 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel sowie digitale Tools zur effizienten Projektarbeit Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen Weitere betriebliche Zusatzleistungen (z.B.
Verantwortung und Eigenständigkeit: Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung und fachliche Planung von Systemen und Anlagen sowie für die Einhaltung relevanter Vorschriften und Normen. Projektleitung : Sie leiten Projekte von der Entwicklung über Neubau- und Sanierungsprojekte in Bestandsimmobilien und steuern umfangreiche und komplexe Projekte für namhafte Auftraggeber.
Refer a Friend: Ihr Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich eine attraktive Prämie von 3.000,00 € brutto. Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalten Sie einen eigenen Laptop, eventuell auch ein Firmenhandy, und arbeiten Sie an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Übergänge Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal Inklusionsorientierte Beratung und Begleitung des Teams Vermittlung von Fach- und Methodenwissen an das Team in Dienstbesprechungen und pädagogischen Arbeitstagen Netzwerkarbeit Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
/Wo., befristet bis 31.12.2026, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft für die Integrative Begleitung mehrerer Kinder mit Unterstützungsbedarf im Rahmen des Modellprojekts „Neuausrichtung Integrationsleistungen in Kitas“ des Landkreises Sie verstehen Inklusion als Leitgedanke pädagogischer Arbeit und möchten Kinder stärken, begleiten und Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Begleitung, pädagogische Förderung und Integration mehrerer Kinder in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen pädagogische Planung auf Grundlage der bewilligten Eingliederungshilfemaßnahmen sowie des pädagogischen Konzepts der Einrichtung Vorbereitung und Durchführung individueller Lern- und Förderangebote, die eine Beteiligung am kooperativen Lern- und Spielprozess entsprechend den jeweiligen Möglichkeiten des Kindes ermöglichen regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften kollegialer Austausch mit dem Team bzgl. der Entwicklung der Kinder sowie Beratung und Unterstützung des Teams in pädagogischen Fragestellungen Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten sowie Dokumentation der Ergebnisse Erstellung von Berichten für den Kostenträger Unser Angebot Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision Mitgestaltung am pädagogischen Konzept zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
Moderne, barrierearme Strukturen schaffen Raum für individuelle Entwicklung und ermöglichen es dir, von Beginn an aktiv mitzuwirken, fachlich, menschlich und konzeptionell. Alltag gemeinsam gestalten: In der täglichen Begleitung unterstützt du Kinder und Jugendliche beim Einleben in ihrer Wohngruppe, gibst dem Alltag Struktur und Verlässlichkeit, gestaltest Beziehungen und Routinen und sorgst dafür, dass Orientierung, Sicherheit und Zugehörigkeit im täglichen Miteinander erlebbar werden Freizeit lebendig und alltagsnah gestalten: Du planst und begleitest eine aktive, altersgerechte Freizeit in der Wohngruppe und im Sozialraum, eröffnest Zugänge zu Angeboten und Begegnungen außerhalb der Einrichtung und unterstützt Kinder und Jugendliche dabei, Teilhabe zu erleben und ihren Platz im sozialen Umfeld zu finden Zusammenarbeit gestalten und Qualität sichern: Du arbeitest eng und verbindlich mit Eltern, Angehörigen, Vormündern, Schulen, Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartnern zusammen, bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts ein und gestaltest Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit im Team bewusst mit Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau Du bist flexibel, was deine Arbeitszeiten angeht: Früh-, Spät-, Nacht- oder auch Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag verbinden Du möchtest von Anfang an mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das gemeinsam Strukturen aufbaut und weiterentwickelt.
Refer a Friend: Ihr Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich eine attraktive Prämie von 3.000,00 € brutto. Ihre Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Ihre Karriere – angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalten Sie eigenen Laptop, eventuell auch ein Firmenhandy, und arbeiten Sie an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Verantwortung und Eigenständigkeit: Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung und fachliche Planung von Systemen und Anlagen sowie für die Einhaltung relevanter Vorschriften und Normen. Projektleitung : Sie leiten Projekte von der Entwicklung über Neubau- und Sanierungsprojekte in Bestandsimmobilien und steuern umfangreiche und komplexe Projekte für namhafte Auftraggeber.
Verantwortung und Eigenständigkeit: Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung und fachliche Planung von Systemen und Anlagen sowie für die Einhaltung relevanter Vorschriften und Normen. Projektleitung : Sie leiten Projekte von der Entwicklung über Neubau- und Sanierungsprojekte in Bestandsimmobilien und steuern umfangreiche und komplexe Projekte für namhafte Auftraggeber.
/Wo., befristet bis 31.12.2026, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft für die Integrative Begleitung mehrerer Kinder mit Unterstützungsbedarf im Rahmen des Modellprojekts „Neuausrichtung Integrationsleistungen in Kitas“ des Landkreises Sie verstehen Inklusion als Leitgedanke pädagogischer Arbeit und möchten Kinder stärken, begleiten und Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Begleitung, pädagogische Förderung und Integration mehrerer Kinder in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen pädagogische Planung auf Grundlage der bewilligten Eingliederungshilfemaßnahmen sowie des pädagogischen Konzepts der Einrichtung Vorbereitung und Durchführung individueller Lern- und Förderangebote, die eine Beteiligung am kooperativen Lern- und Spielprozess entsprechend den jeweiligen Möglichkeiten des Kindes ermöglichen regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften kollegialer Austausch mit dem Team bzgl. der Entwicklung der Kinder sowie Beratung und Unterstützung des Teams in pädagogischen Fragestellungen Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten sowie Dokumentation der Ergebnisse Erstellung von Berichten für den Kostenträger Unser Angebot Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision Mitgestaltung am pädagogischen Konzept zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.