Das bringst Du mit: mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss (mittlere Reife) Kaufmännisches Verständnis Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit Kontaktfreude sowie gute Kommunikationsfähigkeiten eine selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Dir: eine interessante Ausbildung, in der Du alle Fachabteilungen kennenlernst und schrittweise Verantwortung übernimmst gutes Betriebsklima und eine Top-Betreuung (persönliche Ansprechpartner in jeder Abteilung) regelmäßige Schulungen und Fortbildungen Hohe Übernahmechance bei guten Leistungen eine individuelle Förderung für Deine optimale Entwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket kostenloser Kaffee und frisches Obst Jubiläumsprämie Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.
Talentförderung: Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Programme und Mentoring. Attraktive Vergütung: Unsere wettbewerbsfähige Ausbildungsvergütung beginnt bei 892,00 € im ersten Jahr und beträgt im dritten Jahr 1.019,00 €.
Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Sie – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft..
Kindheitspädagoge (m/w/d) Du möchtest Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und ihnen einen starken Start ins Leben ermöglichen? Bei uns findest du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, faire Bedingungen und Raum für deine pädagogischen Ideen.
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Förderung der individuellen Entwicklung durch gezielte pädagogische Maßnahmen Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote, Projekte und Gruppenaktivitäten Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kolleg*innen und externen Partnern Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort in unterschiedlichen Einrichtungen und Einsatzbereichen Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Alltagssituationen und gezielte Unterstützung ihrer sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung Das bringst du mit...
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern mit Behinderungen, Verhaltensauffälligkeiten und/oder Entwicklungsverzögerungen Unterstützung bei der Entwicklung sozialer, emotionaler, kognitiver und motorischer Kompetenzen Entwicklung und Durchführung therapeutischer sowie pädagogischer Maßnahmen wie heilpädagogische Einzel- und Gruppenangebote, Spieltherapie, Wahrnehmungsförderung oder Verhaltenstraining Beratung und Austausch mit Eltern über Förderungsmöglichkeiten Entwicklung und Umsetzung eines Inklusionskonzeptes zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion sowie zur Förderung eines respektvollen Umgangs untereinander enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der heilpädagogischen Arbeit und Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen Das bringst du mit...
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Förderung der individuellen Entwicklung durch gezielte pädagogische Maßnahmen Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote, Projekte und Gruppenaktivitäten Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kolleg*innen und externen Partnern Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort in unterschiedlichen Einrichtungen und Einsatzbereichen Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Alltagssituationen und gezielte Unterstützung ihrer sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung Das bringst du mit...
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit...
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit...
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B.
Dich erwartet ein moderneres Ausbildungszentrum mit unterschiedlichen Lernräumen, die dich beim Lernen unterstützen Garantierte, kompetente und individuelle Begleitung durch unser Ausbildungsteam Unterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten als zusätzlicher Ansprechpartner Regelmäßige Peer-Treffen mit interessanten Themen und zum Erfahrungsaustausch Planungssicherheit durch fest vorgegebene Hochschul- und Einsatzzeiten Eine attraktive Ausbildungsvergütung Übernahmegarantie bei guten Leistungen mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Telefonnummer 030 / 56 049 330 (Fr.
Systematische Einarbeitung und monatliche Rotation durch die psychiatrischen Fachbereiche einschließlich der zentralen Notaufnahme Transparente Einblicke in Arbeitsweisen, Konzepte und Strukturen unserer verschiedenen Fachbereiche Förderung eines abteilungsübergreifenden Denkens und der Entwicklung von kritischem Urteilsvermögen Vernetzung mit anderen Trainees und unseren engagierten Kollegen 6 Fortbildungstage sowie 6 Traineetage zu fachspezifischen Themen der psychiatrischen Pflege Individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Traineeanleiterteam mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Feedback zu Ihrer Entwicklung Herausfordernde Aufgaben in einem offenen, interdisziplinären Team Stärkung Ihrer Rolle als psychiatrische Pflegefachperson mit der Möglichkeit zur Spezialisierung Am Ende des Programms wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Traineeanleiter und der Pflegedirektion die für Sie passende Zielstation – so gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen und interprofessionellen Team Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B.
Ihre Aufgaben: Unterricht in Theorie und Praxis in der generalistischen Pflegeausbildung sowie in der Pflegefachhelferausbildung Durchführung von Praxisbegleitungen in der Ausbildung unserer Pflegefachhelfer (m/w/d) und in allen Einsatzbereichen der generalistischen Pflegeausbildung Teilnahme an den staatlichen Abschlussprüfungen als Fachprüfer (m/w/d) Bereitschaft zur Übernahme einer Klassenleitung Aktives Einbringen in die Entwicklung und Umsetzung moderner Schulentwicklungsprozesse Ihr Profil: Studium der Pflegepädagogik (B.A./M.A./M. Sc.) oder vergleichbares Studium Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung Berufserfahrung in der Pflege ist wünschenswert Freude und Engagement am Arbeiten im Team sowie im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen Berufliches Handeln basierend auf wissenschaftlichen Grundlagen Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K (VKA) mit Arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) Eine sehr gute kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen, innovativen Team Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Mitarbeitende in verschiedenen Branchen Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche bzw.
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Reinigung von Industrieanlagen, Maschinen, Böden und technischen Einrichtungen Durchführung von Spezialreinigungen in unterschiedlichen Industriebereichen, insbesondere: Photovoltaikanlagen (PV-Anlagenreinigung) zur Sicherstellung maximaler Energieerträge Reifenindustrie (Entfernung von Gummi-, Öl- und Produktionsrückständen an Maschinen und Produktionslinien) Lebensmittelverarbeitende Industrie unter Einhaltung strenger Hygiene- und Sicherheitsstandards Einsatz verschiedener Reinigungsverfahren und -techniken, unter anderem: Aufsitz- und Scheuersaugmaschinen Hochdruck- und Spezialreinigungsgeräte Trockeneisstrahlanlagen zur materialschonenden und rückstandsfreien Reinigung Vor- und Nachbereitung der Reinigungsarbeiten einschließlich Aufbau und Absicherung der Arbeitsbereiche Kontrolle der Reinigungsergebnisse sowie Meldung von Schäden oder Unregelmäßigkeiten Einhaltung aller geltenden Arbeits-, Sicherheits-, Umwelt- und Hygienevorschriften Ihr Profil: Gute körperliche Verfassung sowie körperliche Belastbarkeit Erfahrung mit Arbeit in Höhe von Vorteil Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Tätigkeit in industriellen Arbeitsumgebungen Technisches Grundverständnis von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Bereich Industrie- oder Sonderreinigung (nicht zwingend erforderlich) Bereitschaft zur Einarbeitung in moderne Reinigungsmaschinen und Trockeneisstrahltechnik Führerschein der Klasse B von Vorteil Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pflichtbewusstsein Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Einsätze bei ausgewählten Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarif Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsbasierten Vergütung Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deiner Qualifikation Moderne persönliche Schutzausrüstung oder Bezuschussung bei Eigenanschaffung der PSA Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel flache Hierarchien Die enotech Gruppe ist ein international agierendes Unternehmen mit einem breit gefächerten Leistungsportfolio. Unsere Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Fertigung von hochpräzisen Maschinen und Anlagen, die effiziente Herstellung und den Vertrieb von Trockeneis sowie die Bereitstellung von spezialisierten Dienstleistungen im Personalmanagement.
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit Eine positive, wertschätzende Grundeinstellung in der Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien vielseitige pädagogische Handlungskompetenzen und Organisationsfähigkeit Bereitschaft und Offenheit für die persönliche Entwicklung im Team und in der Strukturierung und Ausgestaltung von Hilfeprozessen hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit wechselnden Dienstzeiten sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und verlässliches, strukturiertes Berichtswesen Führerschein Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit vielseitige pädagogische Handlungskompetenz und Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen Kompetenz und Freude im Umgang mit besonders herausfordernden Verhaltensweisen junger Menschen Erfahrung in der Strukturierung und Ausgestaltung von Hilfeplanungen und -prozessen sowie ein sicherer Umgang im Dokumentations- und Berichtswesen eine positive, wertschätzende Grundeinstellung in der Arbeit mit jungen Menschen Bereitschaft und Offenheit für die persönliche Entwicklung im Team Interesse an Evaluation und konzeptioneller Entwicklung Fahrerlaubnis für PKW Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Die Therapeutische Wohngruppe verbindet die Förderung sozialer Kompetenzen, die Entwicklung psychischer Stabilität und Gesundheit, sowie die Integration in (schulische) Bildungsprozesse in einem gemeinsamen Angebot und in einem Haus.
Was wir suchen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Interesse an der Intensivüberwachungspflege Engagement zur persönlichen Entwicklung Interesse an Interdisziplinarität und Innovation Was wir bieten: Hospitation in den verschiedenen Bereichen Qualifizierte Einarbeitung durch persönliche Mentoren und standardisiertem Einarbeitungskonzept Möglichkeit zur Fachweiterbildung IMC an unserem Bildungszentrum oder zur Weiterbildung "Stroke Unit" Weitere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung Familie und Freizeit dürfen nicht zu kurz kommen – Ihre Dienstplanwünsche sind uns wichtig Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Kinderbetreuung mit unserer Kindertagesstätte „Klinik-Mäuse“ „Corporate benefits“, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.
Dein Profil Erfolgreicher Abschluss der Fachhochschulreife oder allgemeinen Hochschulreife Du bist zuverlässig, engagiert und hast Spaß bei einem deutschen Maschinebauunternehmen zu arbeiten und an dessen zukünftigen Erfolg mitzuwirken Du willst mit deiner Ausbildung den Grundstein für deine erfolgreiche berufliche Laufbahn legen Du hast Interesse an kaufmännischen Arbeitsabläufen und Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen Grundlegendes technisches Verständnis ist von Vorteil Was wir bieten Krisensichere Anstellung und Planungssicherheit – dafür stehen wir mit über 180-jähriger Tradition und unserem Kundenkreis in der Nahrungsmittelherstellung („gegessen wird immer“) Arbeiten bei einem globalen Markt- und Innovationsführer Entwicklungs- und Produktionsstandort Deutschland ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie als eigentümergeführtes Familienunternehmen Zusammenarbeit mit motivierten und freundlichen Kollegen aus unterschiedlichen Fachabteilungen Eine sichere Zukunft mit besten Übernahmechancen bei passender Qualifikation und Vakanz Individuelle betriebliche Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten z.B. durch unsere regelmäßigen internen Schulungen und Mitarbeit in den verschiedensten Abteilungen.
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
Systematische Einarbeitung und monatliche Rotation durch die psychiatrischen Fachbereiche einschließlich der zentralen Notaufnahme Transparente Einblicke in Arbeitsweisen, Konzepte und Strukturen unserer verschiedenen Fachbereiche Förderung eines abteilungsübergreifenden Denkens und der Entwicklung von kritischem Urteilsvermögen Vernetzung mit anderen Trainees und unseren engagierten Kollegen 6 Fortbildungstage sowie 6 Traineetage zu fachspezifischen Themen der psychiatrischen Pflege Individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Traineeanleiterteam mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Feedback zu Ihrer Entwicklung Herausfordernde Aufgaben in einem offenen, interdisziplinären Team Stärkung Ihrer Rolle als psychiatrische Pflegefachperson mit der Möglichkeit zur Spezialisierung Am Ende des Programms wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Traineeanleiter und der Pflegedirektion die für Sie passende Zielstation – so gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!
Du planst und setzt komplexe Pflegemaßnahmen auf pflegewissenschaftlicher Basis um. Hierbei unterstützen wir dich auf ganzer Linie: Deine Entwicklung ist bei uns in den besten Händen. Bereit für die Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Unsere Kooperationshochschule: https://www.fliedner-fachhochschule.de/studium/pflege-studieren-b-sc/ Zusätzliche/Parallele Bewerbung um einen Studienplatz an der Fliedner Fachhochschule Jetzt bewerben Ausbildungsvergütung: Im 1.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B.
Das bringst Du mit: mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss (mittlere Reife) Kaufmännisches Verständnis Zuverlässigkeit, Höflichkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit Kontaktfreude sowie gute Kommunikationsfähigkeiten eine selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Dir: eine interessante Ausbildung, in der Du alle Fachabteilungen kennenlernst und schrittweise Verantwortung übernimmst gutes Betriebsklima und eine Top-Betreuung (persönliche Ansprechpartner in jeder Abteilung) regelmäßige Schulungen und Fortbildungen Hohe Übernahmechance bei guten Leistungen eine individuelle Förderung für Deine optimale Entwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket kostenloser Kaffee und frisches Obst Jubiläumsprämie Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?
Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad) Das bringen Sie idealerweise mit: abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme/EntbindungspflegerSie verfügen über eine gute soziale Kompetenz und Teamfähigkeit und einer ausgeprägten Fähigkeit zur Integration und zu enger Kooperation mit den verschiedenen BerufsgruppenIhre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Sorgfalt, Flexibilität und Kunden-orientierungSie haben Interesse an der Entwicklung neuer Ideen und an der Umsetzung in die PraxisSie können eigenverantwortlich arbeiten und mit zeitlichem Druck sowie schwierigen Situationen gut umgehenSie besitzen gute organisatorische Fähigkeiten Ihr Tätigkeitsfeld: Gespräche und Betreuung der Frauen und Familien im Rahmen der Geburtsplanung/ HebammensprechstundeVersorgung von Schwangeren bei akuten Störungen der Schwangerschaft Eigenständige Betreuung von physiologischen Geburten, Mitarbeit im kleinen Team, verantwortungsvolle Unterstützung der Wochenstation,evidenzbasierte Geburtshilfe, Teilnahme an Fallbesprechungen Schicht- und Bereitschaftsdienste
Arbeite familienorientiert, flexibel in Kita, zu Hause oder ambulant und im interdisziplinären Team. Bringe Freude an kindgerechter Entwicklung und Elternberatung mit. Werde Teil unseres Teams und gestalte frühkindliche Entwicklung aktiv mit! Deine Benefits Ein herzliches, multiprofessionelles Team Einblicke in verschiedene Förderansätze & die Arbeit mit Kindern und Familien Teilnahme an Teamsitzungen, fachlichem Austausch & Supervision Praktische Erfahrungen in unseren Räumen und bei mobiler Förderung in Kitas Bei Pflichtpraktika ab 3 Monaten: Entgelt ab dem ersten Monat Deine Aufgaben Unterstützung bei Förderangeboten für Kinder Stärkung von Fähigkeiten, Kompetenzen & Sozialverhalten Dein Profil Du studierst Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik – oder bist Absolvent:in in einem vergleichbaren Studiengang Bereit für den nächsten Schritt?
Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung oder Studium im Bereich Produktionsplanung, Fertigungssteuerung oder Supply Chain Management.Mehrjährige Erfahrung in der werksübergreifenden Produktionsplanung und -steuerung bringen Sie ebenso mit.Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.
Softwareentwicklung auf mobiltauglichen Steuerungsplattformen verschiedener HerstellerEigenverantwortliche Entwicklung und Inbetriebnahme von ISOBUS ApplikationenFachliche Abstimmung mit Kunden und Inbetriebnahme vor OrtArbeit im Entwicklerteam mit unterschiedlichen ProjektaufgabenMitarbeit in Normungsgremien und Durchführen von Kundenschulungen im ISOBUS UmfeldWeitere abwechslungsreiche Aufgaben im Engineering nach V-Modell oder agilen EntwicklungsmodellenAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der Programmierung mit C und funktionaler Sicherheit nach ISO 25119Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von ISOBUS-ApplikationenGrundkenntnisse in Software-Architektur sowie praktische Erfahrung mit Software-TestsGute Deutsch- und EnglischkenntnisseHybrides Arbeiten ohne KernarbeitszeitenFamiliäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur30 Tage Urlaub und SonderurlaubstageIndividuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenEigener Arbeitsbereich mit höhenverstellbarem SchreibtischMitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-AnbieternWeitere Vorteile im Überblick auf unserer Karriereseite!
Autohaus Bleker GmbH, Boumannstraße 9, 46325 Borken Konzeption und Erstellung von Storyboards sowie Organisation von Drehorten, Equipment und Personal unter Einhaltung von DeadlinesProduktion von Bewegtbildkampagnen – von Dreh über Erstellung des Rohmaterials bis zum fertigen VideoPostproduktion inklusive Videoschnitt, Farbkorrektur, visueller Effekte und SounddesignExport und Aufbereitung von Videos für verschiedene Formate (TV, Social Media, Web)Entwicklung kreativer, ästhetisch ansprechender Inhalte für BewegtbildkampagnenMehrjährige Berufserfahrung hinter der Kamera Kreativität und ein gutes Ausdrucksvermögen sowie organisierte termingerechte ArbeitsweiseHohe Affinität zu Social Media und aktuellen Video-TrendsSicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Lightroom)Führerschein Klasse BJahresbonus bis hin zur Höhe eines 13.
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Autohaus Bleker GmbH, Boumannstraße 9, 46325 Borken Konzeption und Erstellung von Storyboards sowie Organisation von Drehorten, Equipment und Personal unter Einhaltung von DeadlinesProduktion von Bewegtbildkampagnen – von Dreh über Erstellung des Rohmaterials bis zum fertigen VideoPostproduktion inklusive Videoschnitt, Farbkorrektur, visueller Effekte und SounddesignExport und Aufbereitung von Videos für verschiedene Formate (TV, Social Media, Web)Entwicklung kreativer, ästhetisch ansprechender Inhalte für BewegtbildkampagnenMehrjährige Berufserfahrung hinter der Kamera Kreativität und ein gutes Ausdrucksvermögen sowie organisierte termingerechte ArbeitsweiseHohe Affinität zu Social Media und aktuellen Video-TrendsSicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Lightroom)Führerschein Klasse BJahresbonus bis hin zur Höhe eines 13.
Ihre Aufgaben: Bedienung und Bestückung von computergesteuerten Maschinen in der SerienfertigungBestückung und Entnahme der FabrikateÜberwachung und Bedienung halb- und vollautomatischer Fertigungsanlagen Umgang mit verschiedenen Rohstoffen, Halbfertigprodukten und Fertigprodukten sowie deren Aufbewahrung, Entsorgung und TransportDurchführung von Parameter- und Anlagenkontrollen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene AusbildungErste Berufserfahrung in der ProduktionBereitschaft zur SchichtarbeitGute Deutschkenntnisse Unser Kunde bietet: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen mit vielseitigen ZukunftsaussichtenJährliche Bonuszahlungen, einschließlich Weihnachtsbonus und leistungsbezogenem BonusGruppenunfallversicherung, die Sie beruflich und privat rund um die Uhr absichertAttraktives MitarbeiterempfehlungsprogrammInternationales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit fördertMöglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Ihr Kontakt zu Hofmann: Dieser Job ist für Sie genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0151 1950 1632 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: arnstadt@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Logistikplaner m/w/d Du möchtest für die größte Entwicklungs- und Produktionsstätte optronischer Systeme in Oberkochen arbeiten? Dann schau dir dieses Stellenangebot als Logistikplaner m/w/d in Vollzeit an.
/Woche) umfassende Einarbeitung Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung umfangreiche Weiterbildungsangebote flexible Arbeitszeitmodelle leistungsgerechte Vergütung, vielfältige soziale Benefits ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima ein junges, vielfältiges Team von 20 Personen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das erwartet Sie als Personalsachbearbeiter Lohn (m/w/d) in Chemnitz: Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub Intensive Einarbeitungsphase und Feedbackkultur Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Verschiedene weitere Benefits, wie z. B. betriebliche Krankenversicherung Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter Lohn (w/w/d) in Chemnitz: Sie stellen einen termingerechten Abrechnungsprozess sicher Sie tragen die Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterstamm Sie kontrollieren die Zeiterfassung und machen ggf.
. ------ Deine Aufgaben Umsetzung der Security Projekte mit den IT-Bereichen Beobachten und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Security Bereich Stetiges Verbessern unserer Security Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und der Infrastruktur ------ Deine Qualifikation IT-Ausbildung oder IT-Studium Erste Erfahrungen im Security Umfeld Vorerfahrung im Bereich Infrastruktur wünschenswert Sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
In den Praxisphasen eignest du dir in den Abteilungen (u.a. Konstruktion, Entwicklung und Technischer Vertrieb) ingenieurwissenschaftliche Kenntnisse an. Im letzten Studiensemester kannst du aus verschiedenen Vorschlägen ein Thema für deine Bachelorarbeit auswählen, mit der du das Studium abschließen wirst.
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
ERP, HR-, Kollaborations- und Cloud-Systeme) entsprechend zentraler Unternehmensstandards in enger Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern Etablierung effizienter Entwicklungsprozesse und moderner Methoden wie Agile, DevOps und CI/CD zur stetigen Qualitäts- und Leistungssteigerung Förderung einer innovationsorientierten Teamkultur und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Projektmanagement, Vertrieb und Marketing zur optimalen Ausrichtung technologischer Lösungen Bewertung, Auswahl und Einführung neuer Technologien, Tools und Verfahren zur kontinuierlichen Produktoptimierung, insbesondere KI-basierte Programmierung Gesamtverantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance Aufbau und Pflege strategisch relevanter Partnerschaften im Technologieumfeld Planung und Steuerung technischer Budgets sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Entwicklungsprojekten mit hohem Qualitätsanspruch Abgeschlossenes Studium im IT- oder technischen Umfeld sowie umfassende Erfahrung in leitenden Rollen der Softwareentwicklung, insbesondere im SaaS- und im dynamischen Mittelstands-/Start-up-Kontext Nachweisbare Führungserfahrung in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für größere, interdisziplinäre Teams Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Umgebungen, DevOps-Praktiken, agiler Methoden und Full-Stack-Entwicklung (z.B. Java, Python, MariaDB) Fundiertes Know-how in IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance, Business Continuity, Release- und Change-Management sowie Qualitäts- und Teststrategien Starke Kompetenz im Management komplexer technischer Projekte und in der Anwendung etablierter Methoden (z.B.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten sind im Detail die Folgenden: • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit • Konzeption und Durchführung von Online- und Offline-Kampagnen zur Lead-Generierung und Kundenbindung • Entwicklung, Erstellung und Betreuung von Online-Kommunikationsmassnahmen und Kampagnen sowie Social Media Aktivitäten (organisch & bezahlt),SEO, SEA, Display Advertising, Remarketing) • Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingmaterialien wie Broschüren und Werbemittel, Newsletter, Direct Mailing oder Social Media Content. • Eigene Content-Erstellung (Text und Bild) und Entwicklung neuer, kreativer Content-Formate für die verschiedenen Kanäle • Briefing und Management von Agenturen und Lieferanten • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erstellung von zielgerichteten Verkaufsunterlagen und Präsentationen. • Betreuung und Überwachung der Produktionsprozesse (Übersetzung, Layout, Druck) • Steuerung, Monitoring, Reporting und Optimierung von Performance Massnahmen • Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtungen • Operative Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb , Global Marketing Communication und Headquarters • Sicherstellung der Markenrichtlinien in allen Aspekten der Marketingkommunikation Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digitale Medien, Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation • mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, hohe Affinität zu digitalem Marketing • idealerweise Erfahrung im B2B Marketing, vorzugsweise in der med-tech Branche • Erfahrung im Website-Management, SEO, Paid Advertising sowie KI-Anwendungen • Erfahrung mit Marketing-Automation-Tools (SAP Marketing), digitalen Analyseplattformen und weiteren relevanten Tools • Kenntnisse im Social Media Marketing • Sicherer Umgang mit Website-Analyse- und Trackingtools wie Google Analytics 4, Google Search Console und Google Tag Manager • Gutes Fachwissen & Begeisterung für aktuelle digitale Trends und technologische Innovationen • Kenntnisse im Umgang mit Adobe Experience Manager, Adobe Indesign und Adobe Photoshop Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office • Sehr gutes sprachliches und textuelles Ausdrucksvermögen in Deutsch • Deutsch fließend in Wort und Schrift und gutes Englisch • Organisationstalent, Sie behalten auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf und die Übersicht • Durchsetzungsfähigkeit und Sicherheit in internationalen und multifunktionalen Teams mit ausgeprägter Teamfähigkeit • hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität und Proaktivität • Präsentationssicherheit und Kommunikationsstärke • Eigeninitiative und große Begeisterungsfähigkeit • Unternehmerisches Denken mit einem Fokus auf Lösungsfindung und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit • Hohe kunden- und erfolgsorientierte Arbeitsweise • Hohes Engagement und Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Marktumfeld erfolgreich zu agieren Was wir Ihnen bieten… • Vielfältige attraktive Sozialleistungen • Eine Altersvorsorge die mitwächst • Ein engagiertes Team und tolle Kollegen • Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote • Flache Hierarchien • Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt?
MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Steuerung der notwendigen IT Ressourcen für die Entwicklung, Implementierung und den Betrieb für das User Management Verantwortung für Analyse und das Design von Sollprozessen insbesondere im Hinblick auf Compliance und Governance mit internen Richtlinien und Anforderungen Definieren und Steuerung der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Compliance und Governance für User Management Themen Unterstützung und Beratung bei Fragestellungen von hoch komplexen Berechtigungskonzepten zum Thema User Management Ansprechpartner/-in und Berater/-in für die Businesspartner außerhalb des Bereiches zu User Management Themen.
Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams innerhalb der Einheiten Unterstützung der (Führungs-)Teams bei der Entwicklung/Durchführung von HR-Themen wie strategisches Workforce Management, Führung & Kultur, Entwicklung Unterstützung der Manager der Geschäftsbereiche in der 2.
Kaufmännisches Property Management von A-Z für Wohnimmobilien und Gewerbeimmobilien einschließlich der BetriebskostenabrechnungZentraler Ansprechpartner für alle kaufmännischen Anfragen gegenüber Behörden und relevanten DrittenKorrespondenz mit Mietern (Koordinierung von Reparaturen im Mietbereich, Erstellung von Mietverträgen, Anlegen von Mietsicherheiten, Forderungsmanagement)Mieterbetreuung/ LeerstandsmanagementManagement von Fristen und VerträgenKosten und Budgetierung auf ObjektebeneRegelmäßiges Monitoring und Reporting Kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt der ImmobilienwirtschaftEinschlägige Berufserfahrung im Property Management bzw. in der A-Z VerwaltungSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSie kommunizieren offen und sind ein Teamplayer Unbefristete FestanstellungFlexible Arbeitszeiten durch ein Kernarbeitszeitmodell und mobiles ArbeitenWeiterbildungen und die Möglichkeit auf Entwicklung Gute Einarbeitung durch ein Buddy-ProgrammAnhand von Ideengruppen aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken Tolle Firmenevents: Von Weihnachtsfeier über Kick-offs im Sommer, gemeinsames Frühstück oder ein spontanes Freitagabend Winetasting Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Das ist herausfordernd und deshalb brauchen wir DICH! In dieser Rolle sorgst du dafür, dass die KI-Entwicklung nicht bei Proof-of-Concepts endet, sondern skalierbare und wertschöpfende Lösungen entstehen. Du glänzt sowohl im Bereich KI als auch im Software Engineering?
Das sind wir Seit der Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 250 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie über eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Starte Deine Ausbildung in der Klinik Bavaria Bad Kissingen Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.
Das sind wir Seit unserer Gründung im Jahr 1988 leben wir in unserer Klinik die stetige Entwicklung. Mit einer Kapazität von über 300 Betten gehören wir zu den führenden Rehabilitationskliniken in Nordbayern. Wir verfügen über Fachbereiche für Orthopädie, Neurologie, Geriatrie und Arbeitsmedizin sowie eine Intensivstation für die Frührehabilitation.