Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aachen, Aalen, Berlin, Braunschweig, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Kassel, Köln, Mannheim, München, Neuss, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Ulm, Weimar, Würzburg Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie führen Ihr operatives Team vor Ort Sie sind zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen Sie unterstützen bei Störungen, bei Wartungs- und komplexen Instandhaltungsmaßnahmen sowie Projekten Das wird erwartet: Sie sind Techniker oder Meister oder Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektro, HKLS bzw. haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Freude an der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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Bobath, PNF oder MLD; Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung; 5 Tage Fortbildungsurlaub - Freizeitausgleich auch für Fortbildungen am Wochenende; Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; Jahressonderzahlung; Qualifikationszulagen; 30 Tage Urlaub; Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Unterstützung mit bis zu 25% bei Ihrer Altersvorsorge über Klinikrente; Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche; Unterstützung durch externe Dienstleister, z.
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Gesamtverantwortung für das bundesweite kaufmännische Property ManagementFührung, Entwicklung und Steuerung eines Teams von rund 10 kaufmännischen Property ManagernEnge Schnittstelle zum Technischen Property Management (TPM) und Sicherstellung eines reibungslosen ZusammenspielsSicherstellung der wirtschaftlichen und operativen Performance des ImmobilienportfoliosVerantwortung für Budgetplanung, Reporting, kaufmännische Objektstrategien und kontinuierliche ProzessoptimierungSteuerung und Monitoring externer Dienstleister (z.B.
Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Ihnen steht ein Bidmanager*innen Team und zwei Projektberater*innen Zur Seite, um das Tender Management zielführend umzusetzen. Ihr Aufgabenbereich umfasst auch die Entwicklung und Umsetzung effizienter Tender Management Prozesse und die Weiterentwicklung der Teilnahme Unterlagen und Projektkonzepte.Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt oder Master Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder als Volljurist mit Schwerpunkt Vergaberecht und Bid Management Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergabemanagement und Bid Management für öffentliche Auftraggeber erforderlich Erfahrung im Bereich von Steuerung und Controlling eines adäquaten Geschäftsbereiches sowie in der effizienten Umsetzung von Management Themen German language required: C2 Level minimum English language required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit AT-Vertrag Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersversorgung Förderung berufsbezogener Weiterbildungen Sehr interessanter Aufgaben- und VerantwortungsbereichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität sämtlicher Facility-Management-Leistungen im VerantwortungsbereichsFührung, Entwicklung und Motivation von mehreren Standort- oder Objektleitern sowie deren TeamsSicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Compliance-RichtlinienErstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Kennzahlen zur Steuerung der GeschäftseinheitEnge Zusammenarbeit mit Kunden zur kontinuierlichen Optimierung der Serviceprozesse und Erschließung neuer GeschäftspotenzialeEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz sowie Unterstützung bei NachhaltigkeitsstrategienVerantwortung für Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Dienstleistersteuerung Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management, Gebäudetechnik oder ImmobilienwirtschaftFundierte Berufserfahrung in einer Führungsposition im Facility Management oder in einem vergleichbaren UmfeldAusgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenUnternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an OrganisationsgeschickKenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und digitaler Systeme im Gebäudemanagement Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem GestaltungsspielraumVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, zukunftsorientierten UnternehmensumfeldAttraktive Vergütung, Dienstwagen BMW oder Mercedes und flexible ArbeitsbedingungenDiverse weitere Benefits Gehaltsinformationen 78.000,00 EUR zzgl. variabler Anteil ergibt ein Gesamtjahresbruttogehalt von 95.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 854682/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität sämtlicher Facility-Management-Leistungen im Verantwortungsbereichs Führung, Entwicklung und Motivation von mehreren Standort- oder Objektleitern sowie deren Teams Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Compliance-Richtlinien Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Kennzahlen zur Steuerung der Geschäftseinheit Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur kontinuierlichen Optimierung der Serviceprozesse und Erschließung neuer Geschäftspotenziale Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz sowie Unterstützung bei Nachhaltigkeitsstrategien Verantwortung für Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Dienstleistersteuerung Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management, Gebäudetechnik oder Immobilienwirtschaft Fundierte Berufserfahrung in einer Führungsposition im Facility Management oder in einem vergleichbaren Umfeld Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Organisationsgeschick Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und digitaler Systeme im Gebäudemanagement Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Attraktive Vergütung, Dienstwagen BMW oder Mercedes und flexible Arbeitsbedingungen Diverse weitere Benefits Gehaltsinformationen 78.000,00 EUR zzgl. variabler Anteil ergibt ein Gesamtjahresbruttogehalt von 95.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 854682/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du führst Risikoanalysen durch und unterstützt bei der Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Minimierung von Cyber-, Compliance-, Reputations- und operationellen Risiken. Du begleitest die Einführung moderner Technologien wie GRC-Plattformen (z.
Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.
Management-Assistentin m/w/d Ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion im Bereich Mobilität und Transport. Konstruktion, Verwaltung und Fertigung sind eng verbunden von der technischen Planung über die Systemintegration bis zur Endmontage seriengefertigter Großbauteile für den gewerblichen Transportbereich Ihre Perspektiven und Benefits: Unbefristeter Vertrag mit langfristiger PerspektiveAttraktives Jahresgehalt weitere Sonderleistungen30 Tage Jahresurlaub37,5h StundenwocheAnteil an der betrieblichen AltersvorsorgeEigene KantineEffiziente Einarbeitung durch erfahrene KollegenGroße Flexibilität und Eigenverantwortung Verantwortungsbereiche & Kernaufgaben: Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen an die GeschäftsführungOrganisation und Koordination der Termine der Geschäftsführung Koordination von von Meetings, Tagungen und Präsentationen - sowie deren NachbearbeitungErstellung von Protokollen, Entscheidungsvorlagen und PräsentationenBearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz - Deutsch und EnglischVerwaltung vertraulicher Unterlagen, Verträge und DokumentePlanung, Buchung und Abrechnung von GeschäftsreisenSicherstellen des Informationsflusses zwischen Geschäftsführung, Management-Team und AbteilungenUnterstützung bei Projekten, Sonderaufgaben und kleineren eigenständigen Projekten Anforderungen & Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Management-Assistenz oder Office-ManagementHervorragende Organisationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinProfessionelles Auftreten - Loyalität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen InformationenSicherer Umgang mit MS Office - insbesondere PowerPoint, Power BI, Word, Excel und OutlookServiceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und StrukturSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut...
Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Überwachung und Einhaltung von SLAs, SLOs und KPIs für alle IT-Services Erstellung von regelmäßigen Reports zur Service-Performance und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Implementierung und Pflege von ITIL-Best Practices (Incident-, Problem-, Change- und Service-Request-Management) Administration und Konfiguration des Jira Service Management oder vergleichbarer Tools Entwicklung von Workflows, Automatisierungen und Dashboards zur Prozessunterstützung Koordination und Management von schwerwiegenden IT-Vorfällen (Major Incidents) Planung, Koordination und Umsetzung wesentlicher Änderungen innerhalb der IT-Infrastruktur Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen für alle IT-Service-Prozesse Entwicklung von Berichten für Management und Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams und externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im IT-Service-Management und in der Anwendung von ITIL-Best Practices Fundierte Kenntnisse in Jira Service Management oder ähnlichen ITSM-Tools Erfahrung im Umgang mit SLAs, SLOs und KPIs sowie deren Reporting Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz Gute Kenntnisse in Cloud-Services (z.B.
Was Sie bei uns erwartet Sie verantworten das Site Management im Projekt, die Montage-Leitung oder Montage-Supervision für internationale Anlagenbau Projekte Sie planen und koordinieren die Montageabläufe und steuern als Site Manager die Baustellenaktivitäten Sie führen die direkte Kommunikation und Verhandlung mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und organisieren die Montageteams Sie unterstützen den Projektmanager bei den Baustellen, -Claim-, Abweichungs- & Störungs-Management und führen Verhandlungen im Baustellenumfang zusammen mit dem Projekt-Manager Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, eine technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montageleitung / Supervision im Maschinen- & Anlagenbau Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Abstimmung im internationalen Umfeld, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie bringen eine hohe Bereitschaft für Reisetätigkeit und Einsätze national und international mit Kostenbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie Führungskompetenz im interkulturellen Umfeld runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Alles, was das Arbeiten angenehm gestaltet: Von einem kollegialen Arbeitsklima über ein individuelles Onboarding-Programm, einer breiten Palette von Weiterbildungsangeboten, Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen und immer wieder Teamevents und Feste.Eine breite Palette an persönlichen Goodies: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobrad sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine angenehme Duz-Kultur, Augenhöhe und Wertschätzung Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Dank umfassender Forschungs- und Entwicklung hat sich unser Mandant eine Marktposition erarbeitet, die von technischen Vorsprung und umfassendem Know-how geprägt ist. Trends frühzeitig zu erkennen und mit innovativen Produkten zu beantworten gehört zur DNA diese Unternehmens.
Sie sind interaktive Schnittstelle und Kommunikationsplattform für alle beteiligten Funktionen (Entwicklung, Konstruktion, Fertigung, Anwendungstechnische Labore, Kunden, Vertrieb, etc.). Sie erarbeiten neue Einsatzmöglichkeiten und umsetzbare Kundenlösungen für die innovative Technologie unseres Mandanten mit dem Ziel, dessen Kunden strategisch voranzubringen und neue Märkte zu erschließen.
Zusammenarbeit im CAMPUS Team mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung innovativer Ideen und bereichsübergreifender Lösungen. Bundesweite Reisetätigkeit mit einem Umfang von ca. 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit.
Deine Mission Du leitest bereichsübergreifende Projekte, insbesondere in den Themen Gebäudemanagement, Einkauf, Arbeitssicherheit, Fuhrpark und New Work Du führst alle notwendigen Abstimmungen mit anderen Bereichen durch Du verbesserst operative Prozesse in den relevanten Bereichen für die Standorte in Deutschland und Tochtergesellschaften in der EU Du übernimmst die strategische, konzeptionelle Planung und die Durchführung anstehender ProjekteDu berücksichtigst lokale und gruppenweite Richtlinien sowie gesetzliche Vorschriften Du suchst, triffst die Auswahl und führst Verhandlungen mit Lieferanten, Dienstleistern und PartnernDas Erstellen von Berichten gehört zu deinem Aufgabenbereich aber nimmt nicht den Großteil der Aufgaben ein In Vertretung für den Manager (gn) deines Bereiches führst du das Facility Management Team Dein Profil Du bringst ein Studium mit dem Schwerpunkt Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mitDu bist ein Manager Typ (gn) und arbeitest gerne in Projekten Es bereitet dir großen Spaß mit internationalen Teams zu arbeiten und Neuerungen in einem Unternehmen einzuführenDu interessierst dich für neue Trends und denkst daran, wie man sie im Unternehmen umsetzen könnte Du liebst es Projekte erfolgreich abzuschließen Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Betreuung von Liegenschaften (Facility Management) ist von großem Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich Starke Führungsqualitäten und eine strategische Denkweise zeichnen dich aus Deine Kollegen bezeichnen dich als coolen, visionären und teamfähigen Manager Typ (gn) Das wird dir geboten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber Spannende Aufgaben - Think out of the Box Individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein Superhero Team Ein wertschätzendes Umfeld Moderne Arbeitsplätze und die Bereitschaft mit deiner Hilfe diese noch attraktiver zu gestalten Ein attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenEine betriebliche Altersvorsorge Tolle Mitarbeiterevents bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Zusammenarbeit im CAMPUS Team mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung innovativer Ideen und bereichsübergreifender Lösungen. Bundesweite Reisetätigkeit mit einem Umfang von ca. 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.