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Office-Kenntnisse Erste Erfahrungen im (internationalen) Personalmanagement, sowie SAP Kenntnisse sind wünschenswert Begeisterung für die (Mit-) Gestaltung, Entwicklung und Optimierung von Prozessen
zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote
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und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld
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fachlicher Dialog mit Inhouse-Beratern Fehler- und Problembehebung sowie Betreuung und Schulung der Anwender und Key User Unterstützung bei weiterem Roll-out und Template-Entwicklung für Tochtergesellschaften
an einer regionalen Hochschule in Wirtschaftsingenieurwesen Eigenverantwortung für die persönliche Entwicklung und Ziele Ausdauer und Lernbereitschaft Team- und Kommunikationsfähigkeit Aufgeschlossenheit
- und Organisationsentwicklung tätig und unterstützen unsere Kunden bei der Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Wir stützen uns bei unseren Beratungsmandaten auf die Systemische Organisationstheorie. Einen Schwerpunkt
IHRE AUFGABEN Aufbau sowie Steuerung des internen Recruiting Teams Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses Entwicklung von Suchstrategien und Überprüfung neuer Rekrutierungskanäle
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