Abstimmung mit Fachabteilungen Qualitätssicherung, Optimierung von Projektanforderungen und Überwachung von Leistung, Terminen und Kosten Pflege von Anforderungsmodellen, Projektsteuerung und Einsteuerung von Aufgaben in Fachabteilungen Erstellung von Sachstandsberichten, Analysen und Präsentationen Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium; idealerweise Systems Engineering Ausbildung/Zertifizierung Projektmanagement-Erfahrung, mindestens IPMA Level D Mehrjährige Praxis in HVR/ILS-Projekten, vorzugsweise bei den deutschen Streitkräften Erfahrung in Systems Engineering, insbesondere Anforderungsanalyse und -entwicklung Kenntnisse in ASD-Standards, statistischen Methoden und sehr gutes Prozesswissen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihr Aufgabenbereich: Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Produkt- und Kundensupports, einschl.. des First-Level-Supports (Annahme, Analyse, Klassifizierung sowie Beratung und Lösungsfindung bei technischen Fragestellungen)Ganzheitliche Betreuung von AOG-Vorfällen inklusive vollständiger Dokumentation, Nachverfolgung und strukturiertem FehlermanagementKonzeption und Implementierung eines Integrated Logistic Support (ILS)-KonzeptesTechnische Beratung und aktive Unterstützung unserer Kunden bei der Fehleranalyse und nachhaltigen LösungsfindungEnge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Wartungsbetrieb zur effizienten ProblembehebungMitwirkung bei der Erstellung und Kalkulation von KundenangebotenUnterstützung im Projektmanagement sowie Betreuung von Luftfahrzeugintegrationen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Luft- und Raumfahrt, vorzugsweise Elektrotechnik oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industrie-/Meister bzw.
Mit seiner langjährigen Expertise versteht er sich als Spezialist für Entwicklung, Fertigung und Logistik im Bereich Technologie. Innovation und Nachhaltigkeit steht dabei besonders im Vordergrund. Unser Kunde bietet seinen Arbeitnehmern bestmögliche Arbeitsbedingungen, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie eine attraktive Vergütung.
Ihre Aufgaben Unterstützung des Site Managements bei der Optimierung der betrieblichen Abläufe der Kunden vor Ort; Kontinuierliche Überprüfung des Betriebsaufbaus, der Kundenentwicklung und des Platzbedarfs, der Infrastruktur usw. Verantwortung für die Entwicklung von Prozessdesign und Operationskonzept für kleine und mittlere Kunden, die das zentrale Solution Design Team nicht unterstützen kann Operative Unterstützung des Site-Managements bei der Implementierung / Inbetriebnahme neuer Kunden, z.B.
Ihre Aufgaben Unterstützung des Site Managements bei der Optimierung der betrieblichen Abläufe der Kunden vor Ort; Kontinuierliche Überprüfung des Betriebsaufbaus, der Kundenentwicklung und des Platzbedarfs, der Infrastruktur usw. Verantwortung für die Entwicklung von Prozessdesign und Operationskonzept für kleine und mittlere Kunden, die das zentrale Solution Design Team nicht unterstützen kann Operative Unterstützung des Site-Managements bei der Implementierung / Inbetriebnahme neuer Kunden, z.B.
Ihre Aufgaben Unterstützung des Site Managements bei der Optimierung der betrieblichen Abläufe der Kunden vor Ort; Kontinuierliche Überprüfung des Betriebsaufbaus, der Kundenentwicklung und des Platzbedarfs, der Infrastruktur usw. Verantwortung für die Entwicklung von Prozessdesign und Operationskonzept für kleine und mittlere Kunden, die das zentrale Solution Design Team nicht unterstützen kann Operative Unterstützung des Site-Managements bei der Implementierung / Inbetriebnahme neuer Kunden, z.B.
Ihre Aufgaben Unterstützung des Site Managements bei der Optimierung der betrieblichen Abläufe der Kunden vor Ort; Kontinuierliche Überprüfung des Betriebsaufbaus, der Kundenentwicklung und des Platzbedarfs, der Infrastruktur usw. Verantwortung für die Entwicklung von Prozessdesign und Operationskonzept für kleine und mittlere Kunden, die das zentrale Solution Design Team nicht unterstützen kann Operative Unterstützung des Site-Managements bei der Implementierung / Inbetriebnahme neuer Kunden, z.B.
Führung & Personalentwicklung: Sie setzen unsere einheitliche Führungskultur um, sind Ansprechpartner:in für Ihre Mitarbeitenden und verantworten deren Entwicklung und Motivation. Dies beinhaltet die Durchführung von Zielvereinbarungen, die Ableitung und Überwachung von Teamzielen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben.