Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Pflege- und BetreuungsqualitätFührung, Motivation und Entwicklung des PflegeteamsDienst-, Einsatz- und UrlaubsplanungUmsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards was wir suchen: Abgeschlossene Pflegeausbildung mit PDL-QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungskompetenz und OrganisationstalentVerantwortungsbewusstsein und EntscheidungsstärkeGute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen was Sie suchen: Jahresbruttogehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung mit GestaltungsspielraumAttraktive Arbeitszeiten mit planbarer Work-Life BalanceFort- und Weiterbildungsangebote inkl.
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S/4HANA-Migration, Private Cloud, internationale Rollouts, Prozessautomatisierung) Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen (MM, SD, QM) und externen Systemen Beratung und Coaching von Fachbereichen sowie Mentoring für Junior Consultants Fachliche Expertise im Bereich Produktionsplanung und -steuerung Einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit tiefgehender Expertise im Modul PP Erfahrung mit SAP-Projekten und im Umgang mit komplexen Produktionsprozessen Sehr gute Kenntnisse in Customizing, Prozessdesign und Integration angrenzender Module Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Optionen, familienfreundliche Kultur, agile und rollenbasierte Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien Perspektive und Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, interne und externe Weiterbildungen (Hard-/Softskills, Leadership), spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung Work-Life-Balance und Gesundheit: Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle, Gesundheits- und Fitnessprogramme, Mediation und Resilienztraining, wertschätzende Teamkultur Nachhaltigkeit und Mobilität: Lokale Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Dienstrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Gehaltsinformationen Bis 85.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 834995/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unabhängig von Großkunden, krisensicher aufgestellt und ausgezeichnet als Kununu Top Company 2025 – wir stehen für Stabilität mit Haltung und Entwicklung mit Weitblick. Wer Teil davon wird, findet nicht nur einen Job. Sondern einen Ort, an dem Arbeit einen Sinn ergibt und Alltag machbar bleibt.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Als Lead Developer SAP ABAP sind Sie als Projektleiter in nationale und internationale SAP Einführungs- oder Optimierungsprojekte eingebundenNach einem professionellen und zielgerichteten Onboarding sind Sie fachlich leitend u.a. für die Erstellung von Entwicklungsspezifikationen, in Zusammenarbeit mit unseren Beratern und unseren Kunden, verantwortlichSie verantworten die Entwicklung von Programmen, Erweiterungen, Formulare, u.v.m. mit SAP ABAP und überwachen die EntwicklertestsSie koordination die Entwicklungsteams im Projektalltag, stellen die Umsetzung des Mentorings der neuen Kollegen sicher und verantworten die Qualität der Source CodesAls Leitender Entwickler geben Sie die Aufwandsschätzungen frei, stellen den Erfolg der Projekte sicher und sind damit ein wichtiger Teil des Teams Das Profil Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- bzw.
S/4HANA-Migration, Private Cloud, internationale Rollouts, Prozessautomatisierung)Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen (MM, SD, QM) und externen SystemenBeratung und Coaching von Fachbereichen sowie Mentoring für Junior Consultants Fachliche Expertise im Bereich Produktionsplanung und -steuerung Einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit tiefgehender Expertise im Modul PPErfahrung mit SAP-Projekten und im Umgang mit komplexen ProduktionsprozessenSehr gute Kenntnisse in Customizing, Prozessdesign und Integration angrenzender ModuleSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Optionen, familienfreundliche Kultur, agile und rollenbasierte Zusammenarbeit ohne starre HierarchienPerspektive und Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, interne und externe Weiterbildungen (Hard-/Softskills, Leadership), spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und VerantwortungWork-Life-Balance und Gesundheit: Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle, Gesundheits- und Fitnessprogramme, Mediation und Resilienztraining, wertschätzende TeamkulturNachhaltigkeit und Mobilität: Lokale Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Dienstrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Gehaltsinformationen Bis 85.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 834995/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Begleitung zugehöriger AusschreibungsprozesseEntwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie Schnittstellenfunktion zwischen IT Infrastruktur, Einkauf, Fachbereichen, Informationssicherheit, Datenschutz, Zentralverwaltung und externen DienstleisternMitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie unter Berücksichtigung der IT Richtlinien und Compliance-VorgabenLeitung, Steuerung und Koordination des Multiprojektmanagements Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Berufs- und Leitungserfahrung im IT-Bereich Erfahrungen in der Ausrichtung eines Teams, im Changemanagement und in der OrganisationsentwicklungStrukturierte und analytische Denkweise sowie nachgewiesene Managementfähigkeit und souveräne Entscheidungs- und Kommunikationsstärke auch auf Ebene der Geschäftsführung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden UnternehmenGestaltungsspielraum innerhalb des eigenen VerantwortungsbereichsUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und KarriereperspektiveOffenes und kollegiales Arbeitsumfeld, ausgestattet mit modernster TechnikZusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable VergütungsbestandteileFlexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externe Dienstleistende bei der Notfallbetreuung für Kinder und AngehörigeBetriebliche Altersvorsorge und Deutschland JobticketKantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten am Hauptstandort Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 857402/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern: Du arbeitest mit unseren erfahrenen Steuerberatern zusammen, um komplexe steuerliche Sachverhalte zu verstehen und zu analysieren Das bringst du mit: Gute Noten: Du hast dein Abitur in der Tasche und in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe sowie wirtschaftliche Sachverhalte begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390-456 an.
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Als Steuerberateranwärter:in arbeiten Sie bei uns eng mit erfahrenen Berater:innen und übernehmen früh Verantwortung in der Mandatsbetreuung. Parallel dazu fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung systematisch in unserer internen Beraterakademie, die Sie strukturiert und praxisnah auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet.
Dein Wachstum: Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung!Dein Aufgabenmix: Abwechslungsreich und Verantwortungsvoll mit hoher Selbstwirksamkeit!Volle Unterstützung: Wir begleiten dich kostenlos von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Kundenübernahme!
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Um als Schnittstelle die Bereiche besser verstehen zu können, sind mindestens zwei Jahre Java (oder vergleichbare Programmiersprache) Erfahrung wünschenswert.Du hast bereits ein Jahr Erfahrung im Systembetrieb, besitzt darin grundlegendes Verständnis und kannst mit Linux und Bash umgehen.Du hast schon intensiv mit den gängigen CI-Tools wie Maven, Jenkins oder Gitlab CI gearbeitet.Du bringst gute Git Kenntnisse mit.Container sind für Dich kein Fremdwort und Du hast hier schon außerhalb der Entwicklung Erfahrung sammeln können.Du hast Erfahrung im Cloud Umfeld und hast hier bereits mit Infrastructure as Code gearbeitet.Zusätzlich freuen wir uns über Kenntnisse in Gradle, OpenShift, Kubernetes, Helm, Ansible und Terraform.Wünschenswert ist es, wenn Du bereits Erfahrungen in agilen Teams gesammelt hast, zum Beispiel mit Scrum.Zudem sprichst Du fließend Deutsch und gutes Englisch.Abwechslung ꞏ Flexibilität ꞏ Sicherheit ꞏ Wachstumsbranche ꞏ Work-Life-Balance Du weißt selbst am besten, wie Du effektiv und produktiv arbeitest.
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 60.000€ und 75.000€ per anno (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Sie konfigurieren Funkgeräte für den Gebrauch in den Entwicklungs- und Testlaboren Im Bedarfsfall reparieren Sie die Geräte und rüsten sie auf den aktuellen Stand hoch (Hardwareund Software-Komponenten) Sie verwalten den Bestand der Geräte, dabei stimmen Sie sich mit den Abteilungen, die die Geräte nutzen, ab.
Attraktive Vergütung, adäquat Ihrer Qualifikation und Erfahrung Teilzeit mit 30 Stunden/Woche für eine bessere Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliches Plus Betriebliche Altersvorsorge für Ihre sichere Zukunft Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Individuelles Onboarding – strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen, modernen Arbeitsumfeld Eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege Verantwortung übernehmen & Prozesse aktiv mitgestalten Pflege und Verwaltung von Stamm- und Artikeldaten im Warenwirtschaftssystem Durchführung von Beschaffungsprozessen – von der Bedarfsermittlung bis zur Bestellabwicklung Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Unterstützung bei Preisverhandlungen Terminüberwachung und Sicherstellung der Lieferfähigkeit Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten Rechnungsprüfung und Abstimmung mit internen Fachabteilungen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Einkauf Ihre Stärken für einen gemeinsamen Erfolg!
Unabhängig von Großkunden, krisensicher aufgestellt und ausgezeichnet als Kununu Top Company 2025 – wir stehen für Stabilität mit Haltung und Entwicklung mit Weitblick. Wer Teil davon wird, findet nicht nur einen Job. Sondern einen Ort, an dem Arbeit einen Sinn ergibt und Alltag machbar bleibt.
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Wir freuen uns auf Sie. Übernimm die Verantwortung für Konzeption und Entwicklung leistungsfähiger Softwarelösungen und baue Schritt für Schritt dein eigenes Team sowie ein passendes Serviceportfolio aufSetze deine Stärken in der Projektakquise ein und trage aktiv dazu bei, den Erfolg deines Teams voranzutreibenNutze moderne Technologien wie Java und React und begleite die Umstellung bestehender Systeme in die CloudKonzipiere und implementiere Microservices und fördere den Einsatz führender Cloud-Plattformen wie Google Cloud, Azure und AWSArbeite eng mit Stakeholdern zusammen, um Projekte zu strukturieren und technische Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen zu gestalten Tiefgehendes Know-how in Java und React sowie praktische Erfahrung mit Microservices und Container-TechnologienRoutine im Umgang mit Cloud-Umgebungen, insbesondere Google Cloud, Azure und AWSNachweisbare Erfolge bei der Modernisierung von Altsystemen und in Projekten der digitalen TransformationDie Fähigkeit, sowohl mit innovativen als auch mit etablierten Technologien sicher zu arbeiten, ergänzt durch Erfahrung in der ProjektkalkulationHervorragende Kommunikationsskills sowie Erfahrung in der Förderung und Weiterentwicklung von NachwuchstalentenEine solide technische Ausbildung und relevante Zertifizierungen sind von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Projekte und Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Trainings, Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für bessere Work-Life-BalanceEinsatz modernster Technologien und aktive Mitarbeit an digitalen TransformationsprojektenGesundheits- und Wellbeing-Programme zur Förderung von Resilienz und WohlbefindenTeamorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und InklusionKlare Karriereperspektiven und Anerkennung deiner Leistungen Gehaltsinformationen Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 77.000 p.a..
Weiterbildung – Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Jubiläumsbonus – Prämien für 10, 20, 25 und 30 Jahre Betriebszugehörigkeit. Corporate Benefits und Ticketsprinter – Exklusive Rabatte auf Events und viele Preisnachlässe.
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Zukunft: Förderung bei Weiterbildungswünschen, persönliche und fachliche Entwicklung garantiert!Du bist nicht alleine: Wir begleiten dich kostenlos - vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift!Job meets life: Dein Premium-Personalvermittler für erstklassige Unterstützung!
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